第一篇：發(fā)展黨員計(jì)劃總結(jié)

2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)和 2014年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

一、2013年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2013年，學(xué)院黨委認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在學(xué)院各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

（一）基本情況 2013年全院共發(fā)展新黨員85名，其中：學(xué)生黨員83名，占發(fā)展總數(shù)97.65%；發(fā)展教職工黨員2名，占發(fā)展總數(shù)2.35%。

（二）主要做法

1、黨委高度重視，各級(jí)組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學(xué)院黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹《中共xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，制訂年度組織工作要點(diǎn)，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃。組織部堅(jiān)持定期到支部對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對(duì)發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新進(jìn)教工和新生，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

（1）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院業(yè)余黨校全年舉辦四期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子585人。每期培訓(xùn)時(shí)間均不少于20學(xué)時(shí)，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會(huì)公益活動(dòng)。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（2）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。

（3）嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)

我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加學(xué)院業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個(gè)關(guān)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會(huì)討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。（4）嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批

我院堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng)，對(duì)學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識(shí)，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的自我教育。

3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化 為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請(qǐng)入黨前應(yīng)先入團(tuán)，并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

（三）存在的問題 在取得成績的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個(gè)別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對(duì)教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

（四）改進(jìn)的措施和建議

今后，我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據(jù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊(duì)伍中來。

二、2014年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

為全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十八大會(huì)議精神，進(jìn)一步做好2014年發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)制定2014年發(fā)展黨員工作計(jì)劃如下：

（一）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針，全面堅(jiān)持和正確把握新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，切實(shí)保證發(fā)展黨員質(zhì)量，著力篇二：2013年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持我院“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個(gè)黨員，樹立一面旗幟；一個(gè)黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學(xué)院2013年度發(fā)展黨員計(jì)劃”圓滿完成了旅游學(xué)院2013年發(fā)展黨員的工作任務(wù)。具體為2013年學(xué)院擬發(fā)展學(xué)生黨員258名，實(shí)際發(fā)展 名。其中2010級(jí)擬發(fā)展77名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2011級(jí)擬發(fā)展98名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2012級(jí)擬發(fā)展76名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2013級(jí)擬發(fā)展7名黨員，實(shí)際發(fā)展 名。目前學(xué)院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質(zhì)量第一，入黨自愿，個(gè)別吸收、重點(diǎn)發(fā)展”為一般原則。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)”的基本要求并結(jié)合學(xué)院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅(jiān)決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實(shí)把好黨員的質(zhì)量關(guān)。

2、加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

4、堅(jiān)持做好對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想工作匯報(bào)工作，及時(shí)交流思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對(duì)發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

具體流程為：

1、以團(tuán)支部推薦和黨支部初步審查相結(jié)合的方式確定入黨積極分子。同時(shí)制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計(jì)劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對(duì)入黨積極分子的定期考察主要以進(jìn)行思想和工作匯報(bào)的形式進(jìn)行。

2、以團(tuán)支部選舉推薦和黨支部進(jìn)一步審查相結(jié)合的方式確定發(fā)展對(duì)象。同時(shí)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查和短期的集中培訓(xùn)。

3、召開黨支部大會(huì)接收符合要求的發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員。

4、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預(yù)備黨員進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高。

2、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致各系黨支部工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓(xùn)形式單一，教學(xué)以理論講授為主且重教育輕實(shí)踐，實(shí)施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強(qiáng)黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓(xùn)形式和內(nèi)容。使黨課培訓(xùn)達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

3、黨員管理方式和手段要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

4、定期進(jìn)行工作總結(jié)和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)。篇三：發(fā)展黨員工作總結(jié)報(bào)告

發(fā)展黨員工作總結(jié)報(bào)告

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我縣共有14個(gè)基層黨委(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12個(gè))，10個(gè)黨組，15個(gè)黨總支，372個(gè)黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，占15.9%；農(nóng)村黨員5381名，占59%；35歲以下黨員2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自xx年以來，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來全縣發(fā)展新黨員966名，其中女黨員240名，占發(fā)展黨員數(shù)的24.8%；35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1%；高中以上文化程度的528名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.7%；農(nóng)村527名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.5%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

1、更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工

作的會(huì)議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織*攏。

2、落實(shí)責(zé)任，變“一般號(hào)召”為“與獎(jiǎng)懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化各級(jí)黨組織的責(zé)任意識(shí)，縣委加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。縣委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。

3、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席 會(huì)制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨日活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育，定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，縣委建立了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個(gè)結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育，收到了良好效果。xx年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓(xùn)。三是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識(shí)，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。目前，全縣已有775名支部委員與入黨分子結(jié)成對(duì)子1357對(duì)，通過支委聯(lián)系培養(yǎng)，已有1260人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。同時(shí)為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識(shí)地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，在實(shí)踐中考察其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過實(shí)踐培養(yǎng)考察重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

（三）突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，縣委認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；突出解決在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個(gè)以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上。在具體工作中，還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識(shí)分子、非公有制管理人員和退伍軍人中發(fā)展黨員。通過三年的努力，黨員隊(duì)伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個(gè)特點(diǎn)：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多。xx年以來，發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員821名，占新發(fā)展黨員數(shù)的85％；其中企業(yè)生產(chǎn)一線207名，占21.4%，教學(xué)科研一線93 名，占9.6%。二是婦女黨員多。發(fā)展婦女黨員240名，占新發(fā)展黨員數(shù)的24.8％； 三是發(fā)展黨員中知識(shí)分子黨員多。發(fā)展大專以上文化程度的133名，占新發(fā)展黨員的13.8％；發(fā)展中專文化程度的192名，占新發(fā)展黨員的19.9%。四是在青年中發(fā)展黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1％。

（四）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待。“六個(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培篇四：2012年發(fā)展黨員工作總結(jié)及2013發(fā)展計(jì)劃

嘉蔭縣非國有企業(yè)黨委2012年發(fā)展

黨員工作總結(jié)及2013年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

縣非國有企業(yè)黨委按照縣委組織部《關(guān)于在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》的要求，把在非國有企業(yè)中發(fā)展黨員工作作為在新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

一、2012年工作總結(jié)

1、注重宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大影響力 非國有企業(yè)黨委充分發(fā)揮黨委黨建工作指導(dǎo)員的作用，經(jīng)常深入企業(yè)開展黨建工作。主動(dòng)與企業(yè)主進(jìn)行溝通，爭取業(yè)主對(duì)黨員發(fā)展工作的理解和支持，增強(qiáng)了發(fā)展黨員的工作基礎(chǔ)，形成了一支黨員發(fā)展工作的骨干隊(duì)伍。同時(shí)，利用黨委成員包企業(yè)、發(fā)放黨刊、調(diào)查走訪等形式對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展的目的、意義及黨的基本方針、政策進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，讓企業(yè)主和員工正確認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“為黨旗添光彩”等實(shí)踐活動(dòng)，不斷擴(kuò)大黨員的影響力，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，增強(qiáng)廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年都有10多名企業(yè)骨干向黨組織遞交入

黨申請(qǐng)書。

2、、堅(jiān)持黨群共建，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。

針對(duì)非國有企業(yè)職工流動(dòng)頻繁、黨員年齡結(jié)構(gòu)日趨老化等問題，黨委堅(jiān)持“黨建帶群團(tuán)建設(shè)，群團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨建”的工作思路，著力在企業(yè)青年團(tuán)、婦女組織、工會(huì)組織中發(fā)展黨員。目前全縣發(fā)展的非國有企業(yè)黨員中，35歲以下的青年通過群團(tuán)組織推薦入黨的占90%。我們的具體做法是：一是提前介入教育引導(dǎo)。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍建設(shè)上，依托企業(yè)群團(tuán)組織建立優(yōu)秀員工入黨申請(qǐng)人信息采集表，爭取將群團(tuán)組織中優(yōu)秀的一線員工吸收發(fā)展到黨組織中來。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)作用，采取“一幫一”的辦法，要求企業(yè)每位黨員掛鉤聯(lián)系3名優(yōu)秀青年員工，通過黨員對(duì)他們的“傳、幫、帶”作用，開展教育引導(dǎo)工作，把企業(yè)中的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍，不斷壯大入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍，保證發(fā)展黨員工作“源頭”質(zhì)好量足。二是實(shí)行雙重教育考察。實(shí)施黨群組織共同教育培養(yǎng)、共同考察審核的發(fā)展黨員推優(yōu)制度。經(jīng)過群團(tuán)組織推薦、黨支部培育，不斷為黨組織輸送新鮮血液，真正做到了“推優(yōu)”工作“黨團(tuán)一盤棋”。三是建立培訓(xùn)制度。黨委每年要對(duì)各支部進(jìn)行一次理論培訓(xùn)，并對(duì)要求入黨的積極分子依托黨校有計(jì)劃地進(jìn)行教育培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，并通過日常對(duì)群團(tuán)及支部工作及

活動(dòng)的安排，當(dāng)“幫手”做“助理”等形式，讓他們積極參與到企業(yè)支部活動(dòng)中來，使他們達(dá)到實(shí)際受教育的目的要求。

3、、強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，營造工作氛圍 以支部為單位，以傳達(dá)文件精神、安排部署工作為契機(jī)大力宣傳黨的路線、方針政策、非國有企業(yè)黨員發(fā)展的目的、意義及企業(yè)中的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等。在工作中善于發(fā)現(xiàn)那些年輕有活力，政治上要求進(jìn)步，工作上表現(xiàn)突出的中層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)能手、工作骨干及青年職工中的優(yōu)秀分子，利用企業(yè)黨建宣傳欄、黨建知識(shí)讀本等，大力宣傳黨的知識(shí)。在企業(yè)中廣泛開展各項(xiàng)表彰、維權(quán)、技能大賽等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和號(hào)召力，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情。今年按期轉(zhuǎn)正9名正式黨員，成功發(fā)展了8名預(yù)備黨員（其中包括企業(yè)主1名），截止目前又有58名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

二、2013年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

新的一年里，非國有企業(yè)黨委將進(jìn)一步完善制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，以群團(tuán)組織“推優(yōu)”為載體，加強(qiáng)入黨積極分子動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，以“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，發(fā)展一名帶動(dòng)一片”為工作方針，預(yù)計(jì)2013年發(fā)展17名，其中35歲以下13名，占76.5%，婦女11人，占64.5%，高中11人，占64.7%。篇五：2010年發(fā)展黨員工作總結(jié)及2011年發(fā)展黨員工作計(jì)劃 中共張家口市商業(yè)銀行委員會(huì)

關(guān)于2010年發(fā)展黨員情況總結(jié)及2011年發(fā)展黨員計(jì)劃 2010年，張家口市商業(yè)銀行黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨建工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強(qiáng)，取得發(fā)展黨員工作的新突破。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制

不斷完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員工作新格局。

1、轉(zhuǎn)變工作理念。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨務(wù)工作者充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。2010年行黨委專門召開了研究發(fā)展黨員工作的會(huì)議，并對(duì)各支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。

2、落實(shí)工作責(zé)任。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化各級(jí)黨組織的責(zé)任意識(shí)，行黨委加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作細(xì)則，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年

初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。

二、突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，行黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)是繼續(xù)向基層業(yè)務(wù)一線傾斜，重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生人才教育培養(yǎng)，積極將他們中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，重點(diǎn)在35歲以下的青年中發(fā)展黨員；提出了“三個(gè)以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在80%以上、大專以上文化程度的要保持在100%、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)業(yè)務(wù)能手的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”即：把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上做出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上報(bào)黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待。“六個(gè)不發(fā)展”是：對(duì)沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作業(yè)績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

四、狠抓培養(yǎng)，強(qiáng)化教育

1、抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。一是堅(jiān)持把黨員活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育，定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是深入開展了學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和省市委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的思想，指導(dǎo)實(shí)際工作的開展；利用“三會(huì)一課”，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)《黨章》、黨史，對(duì)其進(jìn)行黨的宗旨教育；利用中共一大會(huì)址、革命烈士紀(jì)念館等紅色教育資源，對(duì)黨員進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)；舉辦《長征精神》報(bào)告會(huì)，對(duì)軍轉(zhuǎn)退伍員工和新入行大學(xué)生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；利用晨會(huì)、員工夜校，對(duì)黨員進(jìn)行金融業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；利用黨員主題活動(dòng)周，組織黨員到海爾、萬科、日照、寧波等著名企業(yè)和發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化和一流城商行的先進(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，提高黨員的創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建和黨性教育，使廣大黨員成為模范帶頭的標(biāo)兵，業(yè)務(wù)經(jīng)營的骨干。2010年，全行共發(fā)展黨員14名，多為基層和重要崗位的優(yōu)秀員工；同時(shí)為了加速入黨積極分子的成長，各黨支部有意識(shí)地把他們放到一線和重要崗位經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，在實(shí)踐中考察其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過實(shí)踐培養(yǎng)考察重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

2、開展了豐富多彩的主題活動(dòng)。2010年，商業(yè)銀行黨組織堅(jiān)持開展黨日活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，使黨的工作充滿活力，黨員在業(yè)務(wù)經(jīng)營起先鋒模范作用。把開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施來抓,切實(shí)使黨員干部處處體現(xiàn)了先進(jìn)性。一是組織新黨員宣誓。為進(jìn)一步樹立新黨員堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的自豪感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)對(duì)黨的感情。二是舉辦學(xué)《黨章》、《黨的基本知識(shí)》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)以學(xué)習(xí)、貫徹和維護(hù)《黨章》為主題，使全行黨員 的基礎(chǔ)知識(shí)得到進(jìn)一步鞏固和提高。三是開展“商行與我??”主題演講比賽。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，激發(fā)了黨員干部立足崗位做貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作熱情。發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和張家口市委組織部的要求，結(jié)合我行今年的工作實(shí)際，制定2011年發(fā)展黨員工作計(jì)劃：

一、充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性 積極做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和吸收思想上先進(jìn)、業(yè)務(wù)上領(lǐng)先的優(yōu)秀分子加入到黨組織中來，是我行面臨的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。因此我行黨委將從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性，積極探索在新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的新思路、新辦法，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，為全行改革發(fā)展事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、明確新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和基本要求 發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，必須全面把握和貫徹以下基本要求：一是堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。

第二篇：發(fā)展黨員計(jì)劃和總結(jié)

2013年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持我院“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個(gè)黨員，樹立一面旗幟；一個(gè)黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學(xué)院2013發(fā)展黨員計(jì)劃”圓滿完成了旅游學(xué)院2013年發(fā)展黨員的工作任務(wù)。具體為2013年學(xué)院擬發(fā)展學(xué)生黨員258名，實(shí)際發(fā)展 名。其中2010級(jí)擬發(fā)展77名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2011級(jí)擬發(fā)展98名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2012級(jí)擬發(fā)展76名黨員，實(shí)際發(fā)展 名；2013級(jí)擬發(fā)展7名黨員，實(shí)際發(fā)展 名。目前學(xué)院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數(shù)。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質(zhì)量第一，入黨自愿，個(gè)別吸收、重點(diǎn)發(fā)展”為一般原則。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)”的基本要求并結(jié)合學(xué)院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅(jiān)決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實(shí)把好黨員的質(zhì)量關(guān)。

2、加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

4、堅(jiān)持做好對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想工作匯報(bào)工作，及時(shí)交流思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對(duì)發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。具體流程為：

1、以團(tuán)支部推薦和黨支部初步審查相結(jié)合的方式確定入黨積極分子。同時(shí)制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計(jì)劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對(duì)入黨積極分子的定期考察主要以進(jìn)行思想和工作匯報(bào)的形式進(jìn)行。

2、以團(tuán)支部選舉推薦和黨支部進(jìn)一步審查相結(jié)合的方式確定發(fā)展對(duì)象。同時(shí)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查和短期的集中培訓(xùn)。

3、召開黨支部大會(huì)接收符合要求的發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員。

4、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預(yù)備黨員進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高。

2、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致各系黨支部工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓(xùn)形式單一，教學(xué)以理論講授為主且重教育輕實(shí)踐，實(shí)施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強(qiáng)黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓(xùn)形式和內(nèi)容。使黨課培訓(xùn)達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。

3、黨員管理方式和手段要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

4、定期進(jìn)行工作總結(jié)和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)。篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展工作基本情況

我局共有1個(gè)黨總支、4個(gè)黨支部、機(jī)關(guān)4個(gè)黨支部，2014年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨的活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實(shí)效。抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識(shí)，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強(qiáng)入黨的針對(duì)性。

二是突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)。針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊(duì)伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。

1、堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。

2、堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待。“六個(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培 訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在的問題

我們把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅(jiān)決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對(duì)那些雖然學(xué)歷較低，但有實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時(shí)地吸收到了黨內(nèi)。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓(xùn)。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標(biāo)

我們將進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要進(jìn)一步充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作為黨的發(fā)展對(duì)象工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識(shí)，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們盡快成熟起來。2015年計(jì)劃發(fā)展黨員3名。

二0一四年十一月十日篇三：公司2010年發(fā)展黨員總結(jié)及2011年發(fā)展黨員工作計(jì)劃 省新街道2010年發(fā)展黨員總結(jié)及 2011年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

一年來，省新街工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，在基層黨組織和廣大黨員共同努力下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，更新觀念，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，形成了職責(zé)明確、上下合力的新格局，為我街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、基本情況

我街黨委下設(shè)0個(gè)黨委，1個(gè)支部，共有黨員3名。2010年完成了發(fā)展黨員計(jì)劃的110%,共發(fā)展新黨員0名。其中社區(qū)0名，企業(yè)0名，派出所0名。35歲以下黨員0名，女黨員0名，少數(shù)民族黨員0名。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化觀念更新，注重?cái)U(kuò)大黨員發(fā)展面。

1、思想重視，更新觀念。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些社區(qū)基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓(xùn)，先后有28人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，建強(qiáng)陣地。社區(qū)黨組織通過開展豐富多彩的活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力，吸引社區(qū)各階層人士向黨組織靠攏。如省新社區(qū)開展的“五同心（” 組織同心、學(xué)習(xí)同心、文化同心、幫撫同心、發(fā)展同心），同省新社區(qū)開展的“四

先”（組織創(chuàng)先、社區(qū)領(lǐng)先、黨員率先、服務(wù)為先）、省新社區(qū)的“清潔街道”等載體活動(dòng)，從更多角度為居民提供服務(wù)，加強(qiáng)了黨組織與群眾的聯(lián)系。

3、圍繞主題，發(fā)揮作用。結(jié)合我區(qū)開展的“黨代表活動(dòng)周”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表的模范帶頭作用，在全街圍繞“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨代表先行”等主題，開展黨代表“知民情、暢民意、暖民心、解民憂”活動(dòng)，按照“五個(gè)好”和“五個(gè)模范”的標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、評(píng)選表彰、踐行承諾等七項(xiàng)活動(dòng)，豐富了活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新了活動(dòng)載體，濃厚了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

（二）強(qiáng)化基層黨建，注重在非公企業(yè)中選優(yōu)。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，營造良好環(huán)境。指導(dǎo)規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨委、政府在非公企業(yè)中的影響力。通過為非公企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，消除非公企業(yè)主的種種顧慮，切實(shí)為在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員、開展黨的工作營造良好的環(huán)境，今年，有5人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

2、加強(qiáng)教育管理，激發(fā)政治熱情。利用集會(huì)、板報(bào)、座談以及豐富多彩的文體活動(dòng)等多種形式，積極開展強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，增強(qiáng)廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

3、加強(qiáng)推優(yōu)建設(shè)，充實(shí)發(fā)展源頭。側(cè)重于企業(yè)中層以上管理人員，側(cè)重于一線技術(shù)經(jīng)營骨干，側(cè)重于高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)的員工，側(cè)重于勞動(dòng)模范、生產(chǎn)能手和先進(jìn)工作者，改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織“推優(yōu)”

制度。今年發(fā)展了1名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員成為新黨員。

（三）強(qiáng)化思想教育，注重培養(yǎng)“雙先”青年。

切實(shí)在“政治上先進(jìn)、社區(qū)建設(shè)中爭當(dāng)先鋒”的“雙先能人”中 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，側(cè)重在優(yōu)秀非黨員社區(qū)干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，側(cè)重在非公企業(yè)和青年干警中發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀社區(qū)干部和婦女入黨員。借助黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一平臺(tái)，組織黨員群眾觀看深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)精神等黨建節(jié)類目4次，培訓(xùn)黨員群眾500多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領(lǐng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的人員列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，鼓勵(lì)和引導(dǎo)

三、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計(jì)劃，但還存在一些不足。

一是社區(qū)黨組織發(fā)展黨員工作不平衡，有的一年只發(fā)展1名新黨員，有的間隔一年才發(fā)展新黨員。

二是社區(qū)工作繁雜，在一定程度上會(huì)影響黨建工作的正常開展。三是社區(qū)黨組織儲(chǔ)備人才少，黨組織負(fù)責(zé)人后備力量薄弱，影響黨組織的建立完善，進(jìn)而影響在社區(qū)中發(fā)展新黨員。

四、改進(jìn)措施 一是加大力度，形成合力。把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、形成合力的發(fā)展黨員新格局。繼續(xù)加大對(duì)黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，提高他們的發(fā)展黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是突出重點(diǎn),形成梯次。針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人后續(xù)人員短缺等方面存在的突出問題，明確 “三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、一線工作他們積極向黨組織靠攏。

人員中發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。

三是完善機(jī)制，嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持發(fā)展黨員“三項(xiàng)制度”嚴(yán)把“一個(gè)關(guān)口”，即預(yù)審制、培訓(xùn)制、公示制，以發(fā)展對(duì)象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用制度做保障，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員工作健康進(jìn)行、“入口”暢通，使黨組織始終充滿生機(jī)活力。

五、2011年發(fā)展黨員的計(jì)劃、要求和保障措施

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，結(jié)合我街目前發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊(duì)伍實(shí)際，明年全街?jǐn)M發(fā)展黨員0名。其中女黨員占發(fā)展總數(shù)0%，35歲以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

（一）突出重點(diǎn)，確保發(fā)展黨員計(jì)劃完成。一是重視培養(yǎng)，加強(qiáng)教育。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把那些經(jīng)過考察和培養(yǎng)確實(shí)優(yōu)秀的吸收到黨組織中來。二是注重在有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員。三是要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重要培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。

（二）多措并舉，確保發(fā)展黨員計(jì)劃完成。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，繼續(xù)抓好我街入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，發(fā)揮向非公有制企業(yè)派駐“指導(dǎo)員”的作用，不斷壯大我街入黨積極分子隊(duì)伍，使我街發(fā)展黨員工作朝著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)方向健康發(fā)展。篇四：發(fā)展黨員工作總結(jié)

馬力風(fēng)電廠2011年發(fā)展黨員總結(jié) 及未來三年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

在吉林公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)賚馬力風(fēng)電廠2011年的黨員發(fā)展工作進(jìn)行順。現(xiàn)將這一年的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我廠始終堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，2011年我廠發(fā)展預(yù)備黨員3名，正黨員1名，培養(yǎng)積極分子7名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法和特點(diǎn)

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我廠高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

2011年，我廠專門召開一次發(fā)展黨員工作的會(huì)議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把

如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了黨支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。

（二）狠抓積極分子培養(yǎng)，保證新進(jìn)黨員質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。另一方面抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，慎重黨員發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì)討論

關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待。“六個(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

三、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)

我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

四、改進(jìn)的意見和建議

一是要把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上；

二是要把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上； 三是要把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上；

四是要把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制上。

未來三年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和吉林公司黨組的工作要求，制定未來三年計(jì)劃如下:

一、發(fā)展黨員工作思路

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅(jiān)和骨干，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力的內(nèi)在要求。充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期黨的基本路線的需要，是確保我廠黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)活力的需要。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，對(duì)于改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為我廠的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識(shí)分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點(diǎn)，以貫徹黨的十六大精神為動(dòng)力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支

素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的活力。

二、發(fā)展黨員的層次、數(shù)量、比例：

經(jīng)我廠黨支部共同研究后，擬定2012至2014年共發(fā)展黨員7名，其中擬發(fā)展本科黨員4名，本科以下學(xué)歷黨員3名。具體層次數(shù)量比例如下：

三、未來三年發(fā)展趨勢(shì)：

我廠將繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，時(shí)刻以保持黨的先進(jìn)性為立足點(diǎn)，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，提高整體水平。我廠黨支部也將繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)公司黨組的各項(xiàng)決定和要求，與時(shí)俱進(jìn)地用新時(shí)代的要求去衡量、去發(fā)展新黨員，使未來三年的黨員發(fā)展得意順利的按照計(jì)劃比例進(jìn)行。篇五：發(fā)展黨員情況總結(jié)

發(fā)展黨員工作情況總結(jié) xxx黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作中“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，緊緊圍繞黨委的中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，按照《黨章》要求，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，根據(jù)每年黨員發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。目前，我局現(xiàn)有黨員xxx名，其中在職正式黨員xxx名。今年新發(fā)展預(yù)備黨員xxx名，遞交入黨申請(qǐng)書xxx人，已確定為入黨積極分子的xxx，發(fā)展黨員工作取得了新進(jìn)展。

一、近五年發(fā)展黨員情況

自第四次黨代會(huì)后，我局高度重視黨員發(fā)展工作。目前，全局擁有一個(gè)黨委、xx個(gè)基層黨支部，共有xxx名黨員。2007年發(fā)展了x名新黨員；2008年發(fā)展了x名新黨員；2010年發(fā)展了x名新黨員；2011年發(fā)展了x名新黨員。從性別構(gòu)成情況看，五年間發(fā)展女黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從職業(yè)分布情況看，發(fā)展在生產(chǎn)和工作第一線的黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從年齡結(jié)構(gòu)情況來看，發(fā)展35歲以下的青年黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。從文化程度來看，大專以上文化程度黨員xx名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。通過以上數(shù)據(jù)可知，我局越來越重視發(fā)展黨員工作，特別是注重了年齡、文化程度、生產(chǎn)一線職業(yè)分布等

重點(diǎn)結(jié)構(gòu)的合理化，黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)有了進(jìn)一步改善，黨員素質(zhì)得到了比較明顯的提高。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 1.加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。我局長期堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。2.建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，幫助和指導(dǎo)基層支部，落實(shí)發(fā)展黨員工作。3.加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，每年集中安排脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，以此提高政工干部的思想認(rèn)識(shí)和工作業(yè)務(wù)水平，明確了新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針。4.切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重調(diào)動(dòng)基層黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。

（二）嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展

能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對(duì)于確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中，我局嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作中的“雙推雙公示”制度，以及入黨積極分子“三推兩考”

制度，履行發(fā)展程序，確保成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

在入黨積極分子的審查上，我局重點(diǎn)在思想上、工作表現(xiàn)上審查，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上，統(tǒng)一由局黨委在入黨前進(jìn)行集中培訓(xùn)，并進(jìn)行嚴(yán)格的理論知識(shí)考核工作。對(duì)于那些不能按時(shí)參加培訓(xùn)和培訓(xùn)考核不滿80分的人員，堅(jiān)決不予發(fā)展。在發(fā)展對(duì)象的審察上，除采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解情況外，還認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。主要做到“兩實(shí)行、五明確”： 1.實(shí)行發(fā)展黨員公示制。一是明確公示對(duì)象。公式的對(duì)象重點(diǎn)是發(fā)展對(duì)象和發(fā)展計(jì)劃。二是明確公示內(nèi)容。公示的內(nèi)容主要是發(fā)展對(duì)象的姓名、性別、年齡、文化、職務(wù)、申請(qǐng)入黨時(shí)間、列為入黨積極分子時(shí)間、培養(yǎng)聯(lián)系人等。三是明確公示時(shí)間。規(guī)定在召開支部大會(huì)表決接收預(yù)備黨員十天前，對(duì)計(jì)劃發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，公示期限為一個(gè)星期。四是明確公示形式。以基層支部為單位，按照統(tǒng)一格式制成公告進(jìn)行告示。五是明確公示結(jié)果的處理辦法。在公示期內(nèi)，黨員和群眾均可對(duì)公示對(duì)象存在的問題和疑義，向所在支部或局黨委進(jìn)行口頭或書面反映。如無反映，經(jīng)局黨委同意后召開支部黨員大會(huì)，對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨問題進(jìn)行表決；如收到群眾反映，則由局黨委和基層黨支部組成調(diào)查組，進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)。2.實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)

展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，規(guī)定入黨申請(qǐng)人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等處理，并追究入黨介紹人、相關(guān)支部責(zé)任人的責(zé)任，從而嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保持發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴(yán)肅性。

（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

幾年來，我們把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)員、群眾的感召力和吸引力。堅(jiān)持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí)，嚴(yán)格履行“三會(huì)一課”制度，在黨內(nèi)堅(jiān)持開展黨員先進(jìn)性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主測(cè)評(píng)”等系列黨性實(shí)踐活動(dòng)。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。以黨建帶團(tuán)建工作為抓手，不斷加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展行之有效的“爭當(dāng)五四優(yōu)秀青年”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。局黨委對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計(jì)劃和嚴(yán)格的制度，除每年都要對(duì)新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短

期培訓(xùn)外，還采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗Ⅻh性教育、參觀學(xué)習(xí)、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等多種形式活動(dòng)，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。

三、存在的主要問題

一是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化問題逐步突出。離退休黨員逐年增多，青年黨員和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

二是黨員的知識(shí)層次有待進(jìn)一步提高。雖然近年來我局發(fā)展大專以上學(xué)歷黨員比重大大增加，但從全局看，大專以上學(xué)歷黨員比重還不能占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，仍需進(jìn)一步加大發(fā)展高知識(shí)群體黨員的力度

三是基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，尤其是對(duì)黨的新政策、新精神的領(lǐng)會(huì)和理解，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、今后發(fā)展黨員工作的意見建議 1．重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。

第三篇：發(fā)展黨員計(jì)劃及總結(jié)

**黨委發(fā)展黨員

2011年總結(jié)及2012年計(jì)劃

**黨委所屬支部11個(gè)，黨員398人。近年來，我們嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化架構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，根據(jù)**工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，2011年新發(fā)展2名黨員，全部為一線工作者，文化程度中專以上占100%，取得了較好的成績。

一、2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)展黨員工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這次發(fā)展黨員過程中，黨委和各支部本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真把好“進(jìn)口關(guān)”，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，我們重點(diǎn)放在了**新發(fā)展的家樂園、農(nóng)資公司黨支部里面，這些單位年輕同志多，文化程度普遍較高，黨員數(shù)量不多，又屬于發(fā)展?jié)摿^好的企業(yè)。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作的水平。每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。同時(shí)，各支部書記相互交流經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，探討發(fā)展黨員工作的新方法、新思路。要求各支部嚴(yán)格落實(shí)積極分子培養(yǎng)教育措施，確保發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)不少于十四個(gè)學(xué)時(shí)，對(duì)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)熟悉掌握。

二、2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

我社黨委發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度。2012年，我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，計(jì)劃發(fā)展黨員2-3名，在發(fā)展過程中做到以下幾點(diǎn)：

一是實(shí)行積極分子備案制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。今年，我們把生產(chǎn)一線職工入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各黨支部每年培養(yǎng)3-5名入黨積極分子，確定4-5名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，發(fā)展2-3名新黨員。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委負(fù)責(zé)考核，然后送市委組織部審查，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。

三是實(shí)行發(fā)展黨員兩推一公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，要經(jīng)過群眾和黨員推優(yōu)，通過半數(shù)支持的入黨申請(qǐng)者列為積極

分子培養(yǎng)，培養(yǎng)一年后推薦是否列入發(fā)展對(duì)象，經(jīng)黨支部大會(huì)討論，報(bào)上級(jí)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對(duì)群眾意見認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。

四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報(bào)上一級(jí)黨委組織部門審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

2012年3月26日

第四篇：發(fā)展黨員計(jì)劃

發(fā)展黨員工作計(jì)劃

為了大力加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，村黨支部特制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。

一、發(fā)展黨員工作必須按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善機(jī)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六個(gè)字方針，慎重發(fā)展保證質(zhì)量。年內(nèi)爭取發(fā)展3名黨員，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的考察，做好黨員轉(zhuǎn)正工作。

二、發(fā)展黨員工作，必須嚴(yán)格依據(jù)黨章《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細(xì)則》的有關(guān)要求，遵守原則和紀(jì)律。

1、堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。禁止突出發(fā)展，反對(duì)關(guān)門主義。

2、堅(jiān)持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。

3、必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。

4、發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補(bǔ)辦手續(xù)或取消預(yù)備黨員資格。

5、不允許在發(fā)展黨員工作中搞不正之風(fēng)，通過不正當(dāng)手段發(fā)展黨員。

三、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個(gè)環(huán)節(jié)

1、加強(qiáng)對(duì)要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，支部要對(duì)每個(gè)申請(qǐng)入黨人的入黨動(dòng)機(jī)，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會(huì)關(guān)系等方面，進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的了解。針對(duì)他們的情況，采用多種形式進(jìn)行培養(yǎng)教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識(shí)，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務(wù)思想，確立為共產(chǎn)主義而奮斗終身的信念。

2、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把住黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”。發(fā)展黨員一定要堅(jiān)持按黨章規(guī)定的黨標(biāo)準(zhǔn)衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內(nèi)來。

3、嚴(yán)格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。必須個(gè)人自愿申請(qǐng)，個(gè)別吸收，履行入黨手續(xù)。

4、做好預(yù)備黨員的教育，考察和轉(zhuǎn)正工作。黨員預(yù)備期滿能否轉(zhuǎn)正。要以是否履行黨員義務(wù)，符合黨員條件為依據(jù)。不能降格以求，防止和改正平時(shí)不教育，不考察，至期草率轉(zhuǎn)正的做法。

四、落實(shí)措施、改善結(jié)構(gòu)

1、《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員細(xì)則》是發(fā)展黨員工作帶有法規(guī)性的文件。貫徹執(zhí)行《細(xì)則》必須嚴(yán)肅認(rèn)真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行經(jīng)常整頓。

3、注重要團(tuán)的“推優(yōu)”，同時(shí)要注意年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。注意發(fā)展婦女，特別是青年婦女黨員，同時(shí)消滅空白組。

五申村發(fā)展黨員計(jì)劃

五申村黨支部

第五篇：發(fā)展黨員計(jì)劃

發(fā)展黨員工作計(jì)劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十六大對(duì)如何做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結(jié)合今年的工作實(shí)際，制定本計(jì)劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅(jiān)和骨干，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力的內(nèi)在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和堅(jiān)持黨的性質(zhì)、實(shí)踐黨的宗旨的政治高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期黨的基本路線的需要，是確保我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)活力的需要。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，對(duì)于改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識(shí)分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點(diǎn)，以貫徹黨的十六大精神為動(dòng)力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的活力。

三、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點(diǎn)，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，提高整體水平。

（一）加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

支部要高度重視入黨積極分子建設(shè)，認(rèn)真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤管理，努力把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍，及時(shí)建立申請(qǐng)入黨人員名冊(cè)、入黨積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象名冊(cè)、檔案、制定培養(yǎng)教育計(jì)劃，建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

（二）規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部制定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作基本程序圖》和《關(guān)于全面實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。嚴(yán)格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓(xùn)和黨的基本知識(shí)考試不及格的不發(fā)展，嚴(yán)格履行入黨程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。同時(shí)針對(duì)各黨支部黨務(wù)工作者新手多，發(fā)展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務(wù)工作者發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。

(三）加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。

適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)真制定和實(shí)施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅(jiān)持預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報(bào)，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識(shí)地讓新黨員承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（四）加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。

把做好發(fā)展黨員工作作為各黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，列入黨建工作責(zé)任制和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。建立重點(diǎn)單位重點(diǎn)管理制度，推進(jìn)發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認(rèn)識(shí)、措施、責(zé)任、行動(dòng)“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)格局。落實(shí)季度黨建工作檢查制度，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，做到我村黨員隊(duì)伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度

黨員思想?yún)R報(bào)制度是密切黨組織與黨員的聯(lián)系，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨員黨性觀念和組織觀念的一項(xiàng)重要措施。黨員每月至少應(yīng)向黨支部或所在黨小組作一次思想?yún)R報(bào)，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想?yún)R報(bào)的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會(huì)匯報(bào)思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報(bào)；

3、外出時(shí)間超過一個(gè)月或遇特殊問題時(shí)，要向黨組織做出書面匯報(bào)。

二、思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交辦任務(wù)的情況；

2、近期思想工作和學(xué)習(xí)情況；

3、近期教師和學(xué)生的思想情緒和要求；

4、對(duì)黨組織和其他黨員的批評(píng)和建議。

三、黨支部和黨小組長要認(rèn)真聽取黨員思想?yún)R報(bào)，及時(shí)處理黨員提出的各種意見和建議。