第一篇：發展黨員工作2011年總結及2012年計劃

黨員隊伍建設2011年總結及2012年計劃

2011年，我縣牢牢把握發展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞縣委的中心工作和黨員隊伍建設需要，推行“三二五”工作法，認真做好發展黨員工作。在各級黨組織的共同努力下，全縣黨員隊伍不斷發展壯大，整體素質不斷提高，年齡結構、文化結構、性別結構等不斷趨向改善，為全縣黨的建設打下了良好的組織基礎。現將我縣黨員發展工作情況總結如下：

一、2011年發展黨員情況

2011年新發展黨員350名，其中：農村黨員227名，非公企業黨員11名，大學生村干部黨員26名，婦女黨員80名，35歲以下231名，大專以上學歷164名，高中、中專學歷117名，初中以下學歷69名。

二、主要做法

（一）明確計劃，強化措施，不斷改善黨員隊伍結構。年初我們制定了發展黨員工作計劃，明確了發展黨員工作目標任務和工作措施，積極強化對基層黨組織發展黨員工作的分類指導和督促檢查，要求發展對象年齡和文化結構合理化，入黨積極分子培養教育經常化，使各階層黨員結構分布更趨優化，保證了發展黨員工作的平穩健康發展。

（二）注重教育培養，大力提升黨員素質。我們抓住黨員隊伍源頭建設這個重點，大力加強入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養教育，為做好發展黨員工作打下了堅實的基礎。一是認真抓好入黨積極分子黨的基本知識教育和黨性修養鍛煉。針對

線發展黨員，在35歲以下青年和婦女中發展黨員這個重點，以“三培養”工作為導向，積極在致富帶頭人、回鄉知識青年、大學生村干部和村委干部中發展黨員，在思想素質好的機關業務骨干中發展黨員，在生產、營銷一線優秀青年中發展黨員，全面消除“空白村”，使全縣發展黨員工作領域得到了進一步拓展。

三、2012年黨員隊伍建設工作計劃

2012年我們將在市委、縣委的領導下，嚴格按照黨員發展“十六字”方針，繼續推行“三二五”工作法（一推一評一審兩考五公示），從“打基礎、抓重點、促規范”上下功夫，加大黨員隊伍建設力度，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

（一）打基礎，加強基層建設。發展黨員工作關鍵是基礎，源頭在基層。將繼續推行發展黨員“三二五”工作法，將“一推一評一審兩考五公示”貫穿到發展黨員工作的每個環節，使發展黨員工作更加民主、更加科學。積極實施“四大工程”，一方面，采取多種形式，對黨務干部進行發展黨員工作業務培訓，提高發展黨員工作水平。另一方面，把發展黨員工作的著力點放在建設入黨積極分子隊伍上，采取得力措施，加強入黨申請人的教育引導和入黨積極分子的培養考察，建立一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全縣入黨積極分子隊伍保持在1300名左右的常數，使入黨積極分子人數與發展黨員數的比例保持在3:1左右。

（二）抓重點，優化隊伍結構。著眼于改善黨員隊伍的結構，堅持發展黨員“十六字”方針，加大從優秀青年農民、優秀非黨村委會成員、大學生村干部和“兩新”組織中發展黨員的工作力

第二篇：發展黨員工作總結計劃

XXX區2009年發展黨員總結及

2010年發展黨員工作計劃

一年來，XXX區委組織部在市委組織部的指導和區委的正確領導下，以科學發展觀重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七大四中全會精神，按照《中國共產黨黨章》的要求，認真做好新形勢下發展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和堅持個別發展，成熟一個，發展一個”的原則，在各基層黨組織和廣大黨員共同努力下，2009年我區完成發展黨員指導性計劃的120%,共發展新黨員186名。其中各街道社區46名，農村26名，企業47名，機關、學校53名。35歲以下黨員119名，女黨員102名，少數民族黨員34名。

一、主要做法

更新觀念，注重培養社區各階層人士作為發展對象。一是思想重視，更新觀念。為適應新時期發展黨員工作的需要，變“等上門”為“領進門”，改變一些社區基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發揮社區黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓，先后有103人向黨組織遞交了入黨申請書。二是夯實基礎，建強陣地。社區黨組織通過開展豐富多彩的活動，宣傳黨的路線、方針、政策，增強黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區各階層人士向黨組織靠攏。如河西街道的“四先”（街道創先、社區領先、黨員率先、服務為先）活動、南站街道的“五心”（熱心為民、細心服務、愛心奉獻、耐心工作、虛心學習）服務，創新載體更好的為居民服務，加強了黨組織與群眾的聯系。結合我區開展的“黨組織服務年”活動，全區廣泛開展“星火紅旗”活動，在社區

1（村）探索建立選派公安分局民警掛任社區（村）黨組織副書記的工作制度，在流動人口中開展黨建工作。今年以來，鵝山街道所轄社區有4名流動人員向黨組織遞交了入黨申請書。

加強黨建，注重從非公企業中推選出優秀青年。一是加強非公企業黨組織建設，繼續深入開展“三培養一建設”活動，營造非公企業黨員發展的良好環境。指導規范非公企業黨建工作，不斷擴大黨委、政府在非公企業中的影響力。近年，我區先后有2家非公企業被列為自治區非公企業黨建工作試點。通過為非公企業提供優質高效的服務，消除非公企業主的種種顧慮，切實為在非公有制企業中發展黨員、開展黨的工作營造良好的環境，今年，先后有70多人向黨組織遞交了入黨申請書。二是加強非公企業員工的教育管理，激發他們的政治熱情。利用集會、板報、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，增強廣大員工爭做一名共產黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創造必要的條件。三是充實非公企業發展源頭。側重于企業中層以上管理人員，側重于一線技術經營骨干，側重于高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于勞動模范、生產能手和先進工作者，改善黨員結構，優化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團等群團組織“推優”制度。半年來，發展了十多名企業專業技術人員、管理人員成為新黨員。

抓好教育，注重從農村中培養雙帶能力強的優秀青年。切實在“政治上先進、新農村建設中爭當先鋒、能夠帶頭致富、并能帶領群眾共同致富”的“雙先雙帶能人”中發現和培養入黨積極分子，側重在優秀非黨員村委會成員中培養和發展黨員，側重在外出務工的青年農民中發展黨員，重點發展35歲以下的優秀農村青年和婦女入黨員。在我區廣泛開展黨員干部現代遠程教育的基礎上，借助這

一平臺，鎮、街道先后集中組織黨員群眾觀看深入學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會精神等黨建節類目4次，培訓黨員群眾400多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領群眾致富的帶頭人列入重點培養對象，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏。一年來，先后發

二、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計劃，但還存在一些不足。

一是村、社區黨組織發展黨員工作不平衡，有的一年只發展1名新黨員，有的間隔一年才發展新黨員。

二是區機關基層黨支部書記一兼兩職，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。

三是發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，少數黨組織在發展黨員工作中或多或少存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

三、改進措施

一是加大重視發展黨員工作力度，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責明確、上下聯動形成合力的發展黨員新格局。繼續加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發展黨員業務素質。

二是突出重點,形成梯次。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，明確 “三個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在“兩新”組織、社區、農村發展黨員,重點在工作一線發展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。

三是把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預展了26名黨員。

審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機活力。

四、2010年發展黨員的計劃、要求和保障措施

發展黨員是黨建工作重要組成部分，政策性、原則性、業務性較強。我們要以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好明年我區黨員發展工作。結合我區目前街道、鄉鎮、機關學校、企業黨組織發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際和狀況，提出明年全區發展黨員的計劃——爭取發展200名左右新黨員。其中女黨員占發展總數52%，35歲以上占75%，具有高中以上文化的占80%。并做好預備黨員的轉正工作。

首先，突出重點，確保明年發展黨員計劃完成。一是重視培養，加強教育。堅持標準，把那些經過考察和培養確實優秀的吸收到黨組織中來，決不層層壓指標，湊數字。二是注重在有一定規模的非公有制企業、改制企業（生產經營正常的）中發展黨員。三是要把企業中層以上管理人員和技術骨干、農村致富帶頭人、種植能手、農業技術骨干等作為重要培養對象，優先發展。

其次，采取多種措施，確保明年發展黨員計劃完成。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續抓好我區入黨積極分子的培養、教育、考察工作。在區委的領導下，區委組織部、基層辦、企業工委、團區委等部門密切配合，加大改制企業、非公有制企業發展黨員工作力度，發揮向非公有制企業派駐“指導員”、“聯絡員”的作用，不斷壯大我區入黨積極分子隊伍，使我區街道、鄉鎮、機關學校、企業的發展黨員工作朝著堅持標準、保證質量、改善結構方向健康發展。

XXX區委組織部

2009年12月14日

第三篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

為了大力加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，依據《黨章》和《發展黨員工作細則》要求，村黨支部特制定發展黨員工作計劃。

一、發展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六個字方針，慎重發展保證質量。年內爭取發展3名黨員，加強對預備黨員的考察，做好黨員轉正工作。

二、發展黨員工作，必須嚴格依據黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規定和發展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要的程序辦理。手續不完備或違反程序的視情況補辦手續或取消預備黨員資格。

5、不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

三、為保證黨員質量，要做好四個環節

1、加強對要求入黨的積極分子的培養教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。針對他們的情況，采用多種形式進行培養教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務思想，確立為共產主義而奮斗終身的信念。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發展黨員一定要堅持按黨章規定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續，發展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

四、落實措施、改善結構

1、《中國共產黨員發展黨員細則》是發展黨員工作帶有法規性的文件。貫徹執行《細則》必須嚴肅認真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對入黨積極分子隊伍進行經常整頓。

3、注重要團的“推優”，同時要注意年齡結構和文化結構。注意發展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。

五申村發展黨員計劃

五申村黨支部

第四篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結合今年的工作實際，制定本計劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執政地位的戰略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我鎮的發展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

三、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。

支部要高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展對象名冊、檔案、制定培養教育計劃，建立同入黨積極分子聯系和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

（二）規范發展程序，確保新黨員質量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執行縣委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》和《關于全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。做到“五不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展；未經政審的不發展；未經黨工委派人談話的不發展；未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多，發展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務工作者發展黨員業務培訓，提高黨務干部業務水平。

(三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。

適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

（四）加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。

把做好發展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發展黨員工作平衡發展。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，做到我村黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度

黨員思想匯報制度是密切黨組織與黨員的聯系，加強黨員隊伍管理和監督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。黨員每月至少應向黨支部或所在黨小組作一次思想匯報，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想匯報的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報；

3、外出時間超過一個月或遇特殊問題時，要向黨組織做出書面匯報。

二、思想匯報的主要內容

1、貫徹執行支部決議和完成黨組織交辦任務的情況；

2、近期思想工作和學習情況；

3、近期教師和學生的思想情緒和要求；

4、對黨組織和其他黨員的批評和建議。

三、黨支部和黨小組長要認真聽取黨員思想匯報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。

第五篇：發展黨員計劃

頡莊鄉大車辛莊村黨支部 2012年發展黨員工作規劃

為進一步鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，提升農村黨員隊伍的生機和活力，根據中央和省、市、區、鄉有關文件要求，結合我村黨員隊伍的現狀和發展黨員工作實際，特制定我村發展黨員2012年工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于增強黨的階級基礎，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，積極探索，把握關鍵，確保農村發展黨員工作科學、有序地進行，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為實現我村經濟社會更好更快發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

二、基本要求

1、堅持圍繞中心，服務發展大局。緊密圍繞建設社會主義新農村的奮斗目標和加強黨的執政能力建設及黨的先進性建設的要求，增強農村發展黨員的主動性和前瞻性，切實把發展黨員作為黨建工作的重要內容來抓，放到工作大局中謀劃，推動經濟社會全面協調、可持續發展。

2、堅持黨員標準，保證工作質量。堅持質量第一，按照黨章規定的黨員標準，嚴格發展程序，做到考察全面；堅持公正公開，充分發揚民主，把群眾監督貫穿于發展黨員的各個環節，做到群眾認可；堅持慎重發展，既不降格以求，也不求全責備，做到成熟一個發展一個，嚴把黨員“進口關”。

3、堅持優化結構，保持均衡發展。著眼于改善農村黨員隊伍結構和層次分布，注重在非黨員村委會成員、婦女、鄉土人才、畢業回鄉和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，避免出現突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。

4、堅持務實創新，夯實黨建基礎。切實加強黨員隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。積極探索黨員教育管理的方式和手段，加強對入黨積極分子的培養，不斷提高他們的思想政治素質，建立健全常抓不懈的工作機制，為發展黨員工作奠定堅定的基礎。

三、工作目標

1、數量要求。保持全村黨員總數適度增長。黨支部計劃2012發展黨員2名。

2、結構目標。進一步改善和優化黨員隊伍的年齡、文化程度、性別結構。側重新發展35歲以下黨員、高中及以上文化程度黨員、農村女黨員。

四、主要措施

1、加強教育培養，提升黨員后備隊伍素質。入黨積極分子是黨員隊伍的后備力量，建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎。一是積極拓寬選人育人渠道。黨支部要進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，通過宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情，激活發展黨員的源頭，真正做到不拘一格“選苗子”，努力把非黨員村委會成員、婦女、鄉土人才、畢業回鄉和外出務工經商人員中的優秀分子凝聚到黨組織周圍。二是切實加強教育引導和實踐鍛煉。根據不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動相結合等多種形式，有針對性地開展思想政治教育，使他們樹立正確的入黨動機，進一步明確黨員所應具備的標準。同時注重思想教育與實踐鍛煉相統一，積極推行“先上崗，后入黨” 的培養模式，參照無職黨員設崗定責的做法，及時為入黨積極分子安排適當的社會工作，使他們在“上崗”的實踐中經受鍛煉和考驗。三是突出抓好入黨積極分子隊伍的管理。堅持入黨積極分子定期思想匯報制度，建立入黨積極分子臺帳，加強對入黨積極分子的動態管理。既要把優秀分子吸收到入黨積極分子中來，也要把好入黨積極分子的“出口關”，對表現不合格的人員要及時調整出隊伍，保持入黨積極分子隊伍的先進性和純潔性。

2、突出發展重點，破解發展黨員薄弱環節。黨支部要在嚴格標準保證質量的前提下，破解發展黨員難等問題，不斷改善和優化黨員隊伍結構。一是加大非黨員村委會成員培養力度。非黨員村委會成員是農村干部隊伍的重要組成部分，黨支部要敞開大門，營造環境，努力把思想素質好，工作表現突出的非黨員村委會成員吸收到黨員隊伍中來。對連續擔任2屆村委會主任的人員要作重點考慮。二是嚴格控制發展黨員家族化傾向。要通過創新黨組織設置，依托行業協會、專業合作社等方式，發展能人入黨，把有文化、有專長、“雙帶”能力較強的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，防止出現黨員家族化傾向，切實解決少數村級黨組織后繼乏人的問題。三是做好在流動人員中發展黨員工作。針對農村外出務工人員較多，部分優秀人才流動性比較明顯的實際，要建立和完善城鄉一體化的黨員發展工作機制，重視在外出務工人員中發現和培養入黨積極分子，拓寬發展黨員的路子。

3、嚴格工作程序，建立健全完善發展黨員機制。農村基層黨組織要按照黨章和發展黨員工作有關規定，在培養、考察、政審、審批等每個環節上嚴格把關，同時在實踐中不斷研究新情況，探索新方法，建立健全發展黨員工作機制。一是實行入黨積極分子“雙推雙培養制”。充分發揚民主，確定入黨積極分子要采取黨員和群眾雙推薦、黨支部壓擔子和積極分子先鋒行動承諾雙培養的方式，不斷增強新發展黨員的社會公認度。黨員推薦和群眾推薦分別占推薦分值的60%和40%，推薦結果作為確定入黨積極分子的重要依據。二是嚴格發展黨員“公示制”。加大發展黨員工作的公開化程度，在討論確定入黨積極分子、接收預備黨員以及預備黨員轉正等環節中，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。三是建立發展黨員“預審制”。黨支部對擬列為入黨積極分子和擬接收為預備黨員的人員，要提交鄉黨委進行預審，加強鄉黨委對政治素質、培養過程、公示意見、政審情況、發展程序等情況的全面審查把關。四是健全發展黨員“票決制”。為充分發揚黨內民主，增強黨員責任意識，保障黨員行使民主權利，黨支部召開支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉正時，采取無記名投票表決的方式。