第一篇：信用社安全保衛工作整改報告

信用社安全保衛整改報告

聯社：

聯社下發安全保衛整改通知書已收悉，針對聯社在“元旦、春節”期間安全保衛檢查工作中，發現我社網點存在問題，按聯社要求作出如下整改：

1、守庫登記簿填寫不認真的XXX(單位)已通知本人（所負責人）按聯社要求給予處罰50元，及時上交聯社，現已責令該所認真檢查各項登記簿記錄填寫情況，以杜絕此類情況的發生。

2、對守庫人員不按時上崗的XXX和XX，按聯社要求給予每人處罰200元，及時上交聯社，本人寫出檢查。如再次發現我社及分社守庫值班時不遵守制度的人員將給予嚴肅處理。

3、針對以上我社分支機構出現的違規行為，社領導班子高度重視，要從中吸取教訓，加大營業、空檔、守庫期間的檢查力度，確保人員值班和制度落實到位。

4、加強員工的安全保衛制度的學習，利用各類案件的通報學習和警示教育，要加強人員管理，做到人防、物防、技防相結合，以確保本社和分支機構安全無事故。

特此報告

二OO九年二月五日

第二篇：信用社安全保衛工作

信用社安全保衛工作

x年，我市農村信用社安全保衛工作在聯社黨委、政府的領導下，在公安部門、人民銀行和銀監局的大力幫助和支持下，以維護社會政治穩定為主要任務，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下，結合金融單位自身的特點，加強綜合治理，強化安全防范措施，開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我市農村信用社業務穩健經營，為創建“安全xx”活動和支持“三農”經濟的發展作出了應有的貢獻。

一、組織健全，制度完善，責任明確

多年來，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結合工作實際，不斷進行總結和完善，年初，我們修訂了《xx市農村信用合作聯社安全保衛工作考核辦法》和《xx市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》等辦法，把安全保衛工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業務的各個環節，同時建立了安全保衛工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛工作目標管理責任狀，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。

二、加強設施建設和管理，增強抵御和防范能力

由于社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，但設施建設是保證，為了提高安全防范能力，我們本著“安全就是效益”的原則，舍得花小錢，保大錢。根據xx省公安廳和人行xx分行〔2002〕96號《江蘇省金融機構營業場所和金庫安全防護暫行規定》的文件精神，以及xx市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的xx個，手動緊急報警裝置xx個，已全部與公安“110”聯網，有室內衛生間的網點xx個，安裝模擬電視監控網點x個，城

區ck紅外線探測自動報警網點xx個。對xx、xx、xx三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造，對因營業面積小，安全防范設施無法改造的xx和xx兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛生間的改造率分別達到了xx%和100%。目前，對網絡數字監控系統正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監控系統的安裝，實現遠程監控。

三、加強安全教育，提高員工的防范意識和能力

在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防范設施，起決定作用的是人，人防是實現技防，設施防預期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業務范圍內的員工進行《會計法》、《票據法》、《擔保法》等經濟法規的知識培訓，6月份還專門請來了xxxx學院教授對有關信貸方面的法律法規進行了授課，11月份，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作，每次社務會、主任會、下基層檢查工作，聯社主任、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規，安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了員工的安全防范意識。四是加強對聯社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議，反復學習有關安全保衛制度，槍支彈藥管理制度和農村信用社營業、守庫、押運期間的安全保衛工作操作規程，遇有人行、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習，通過法制教育和制度的學習，全社上下干部員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

四、加大檢查監督力度，使安全保衛工作制度化、規范化

總結金融系統發生的案件教訓，多是由于制度執行不到位和檢查監督不力釀成的悲劇，為了確保各項安全制度落到實處，聯社規定，各職能部門到基層信用社無論做什么事，安全

檢查首當其中，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款為重點，以節假日中午、晚上等案件易發期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結合，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯社檢查相結合的方式進行檢查，元旦、春節、五

一、國慶節等節日期間，聯社領導親自帶隊，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動，對檢查中發現的不安全隱患，有的現象落實整改，有的限期整改，將整改情況書面上報聯社，并進行跟蹤督促，對發現的違規違紀問題的書面通報批評，嚴格按照《xx市農村信用合作聯社安全保衛工作考核辦法》和《xx市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人，又警示了其他干部員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放松聯社自身的安全管理。一是繼續堅持干部值班制度，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上干部值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發現過遲到脫崗現象。二是進一步明確門衛，營業廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯社機關都進行登記，下午下班后門衛逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉，有無可疑跡象等。三是嚴格加強槍支彈藥管理，嚴格遵守《槍支管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度，到基層接送款中午吃飯時，槍支都入信用社金庫保管。四是保衛隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥、天天長時間拖班等，不言苦、不言累，愛崗警業，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時，從未發生過差錯，為保證各項工作的順利開展發揮了應有的作用。

盡管取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現為：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理，今后，我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。

第三篇：信用社安全保衛工作考核辦法

梓棉分社安全保衛工作 考核、評比、獎懲辦法

為切實做好安全保衛工作，確保集體財產和員工人身安全，特制訂本辦法。本考核辦法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保衛工作全部得分。考核內容及評分標準如下：

一、安全組織、制度建設。12 分 １、成立安全領導小組，明確義務消防員得 3 分，未成立安全領導小組或因人員變動未及時調整有關人員的扣 3 分。２、有健全的內部安全管理制度，包括值班守庫、主任安全保衛工作職責、臨柜人員安全保衛工作職責等得 3 分，少一項扣 3 分。３、制訂防盜竊、防搶劫、防詐騙、防火災應急預案且分工明確，責任到人，得 3 分，少一個預案扣 3 分。４、與鄰近單位或派出所簽訂聯防協議得 3 分，未簽訂的扣 3分。

二、安全教育、檢查及員工安全防范技能的掌握。12 分 １、每月對員工的安全教育及組織員工學習安全保衛方面的文件、案例通報不少于 1 次 以學習記錄為準得 2 分，未組織學習或無記錄扣 2 分。２、開展經常性的安全自查活動，各社主任要隨時檢查本單位職工在營業、守庫期間執行規章制度有關情況，發現問題及時糾正，并確保自衛器材性能良好，每月自查不低于 3 次得 2 分（以記錄為準），少查一次扣 2 分。３、員工熟悉營業、守庫期間的安全保衛工作操作規程和“四防”處置預案，知道自己的分工，會使用滅火器以現場詢問為準得８分，一人一項不知道的扣４分。

三、營業期間防范措施的落實。40 分 １、執行“三人當班，雙人臨柜”制度得 6 分，未做到的扣 6分。２、通勤門鎖定得 6 分，通勤門未關的扣 6 分，關但未鎖定的扣4 分。３、做到雙人管庫，相互制約，同進、同出、同操作得 3 分，金庫鑰匙分管不嚴或未做到“三同”的扣 3 分。４、營業備用現金適量收入的大宗現金要及時入庫、入柜保管，正常情況下柜面現金不超過 10 萬元得 4 分，超過 10 萬元的扣 4 分。５、臨柜工作人員防衛器械人手一根，置于隱蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丟失扣 3 分，防衛器械擺放位置不當的扣 3 分。６、實時開關監控并錄像，及時記載登記簿的得 6 分，發現違反一次的扣 6 分。

7、嚴格遵守接送款的安全操作規程得 6 分，發現一次違反操作規程的扣 6 分。

8、嚴禁外人進入營業間內，發現外人進入一次扣 6 分。

四、非營業期間防范措施的落實。36 分 １、將現金、有價證券、重要憑證、印鑒、壓數機、賬冊、狼牙棒、電警棍滅火器等入庫入柜保管，營業員辦公桌抽屜不上鎖得 5 分，發現一項未入庫入柜保管或營業員辦公桌抽屜上鎖的扣 5 分。２、各網點要保持 24 小時不脫人，要安排好中午及下午下班至夜間值班期間的守護人員。值班守庫人員要按時到崗，堅守崗位，CK實時布控，認真及時登記值班記錄得 15 分，發現未按時到崗脫崗一人次或未布控一次的扣 15 分，值班登記和布控記錄不及時或不全的扣５分。３、未經聯社特許，守庫 非業務臨時工不允許參加夜間值班、（含，遵守此項規定的得 4 分，違反一次扣 4 分。替他人臨時代班）４、拉閉門窗簾，關鎖好門窗得２分，一項未做好的扣２分。凡嚴重違反安全工作制度或發生責任性安全事故的除扣掉安全保衛工作全部得分外，追究責任人責任。

第四篇：信用社2012年安全保衛工作計劃

2012年安全保衛工作方案

2012年的安全保衛工作將以“預防為主、防查并舉、標本兼治、重在預防”的工作方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，以“防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證全縣農村信用社人員生命和財產安全”的基本工作任務為重點，以切實抓好安全保衛工作為目的，促進我縣聯社安全保衛工作整體水平的提高。

一、強化組織領導及責任落實，落實安全保衛責任制。為切實做好我轄區的安全保衛工作，結合我縣聯社的安全保衛工作實際，建立健全各項安全保衛制度及各種安全檔案，重新修訂《曲沃縣農村信用社安全保衛工作管理規定》；層層落實安全目標責任制，實行安全保衛工作一票否決制。層層簽定安全保衛工作責任書，將責任落實到人,達到事事求安全，人人重視保衛的目的。按照安全保衛工作要求：

1、每年對重要崗位人員進行一次資格審查。

2、建立健全各項安全責任制度（安全責任制、消防責任制，一月份完成）；

3、健全各種安全領導機構（安全保衛領導組、消防安全領導組、綜合治理領導組、重要崗位審查領導組，一月份完成）。

4、建立健全各項規章制度，完善獎懲辦法和合規操作流程（一月份完成）；

5、從聯社班子到所有信合員工層層簽訂安全責 1

任書、消防安全責任書（一月份完成）。

（二）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。組織全體職工定期學習安全保衛知識及各項規章制度。結合實際制定突發事件處置預案，定期進行演練，做到警鐘長鳴，防患于未然。

1、按照要求每年至少組織兩次所有網點實施處置突發事件應急預案的演練和消防防火演練，要求做到有部署、有方案、有影像資料；

2、一年至少召開兩次由各社分管領導、部門負責人、營業經理、專業保安人員參加的安全保衛工作專項會議；

3、組織全轄員工進行安全保衛專業技能培訓；

3、每月召開一次安全保衛工作列會，安排落實安全保衛及安全防范教育工作。

（三）繼續加大安全防范設施管理工作。建立安防設施臺帳，對不合格的設施及時進行維修和更換，對各種報警設施及電視監控系統定期進行檢修，確保各項安防設施工作狀態良好。明年的具體規劃：

1、一月份進行110聯網報警系統的更換工作；

2、一季度協助做好監控改造工作；

3、做好電控聯動門二期更換工作；

4、給所有營業網點配足保安。

（四）加大檢查力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題和隱患建立臺帳，及時進行整改完善，把事故消滅在萌芽之中。督促所有職工認真做好值班工作，特別是要增加節假日安全值班的檢查頻率，保衛部將在每個月對全縣信用社網點進行常規安全檢查，并通過

電話查崗對夜間值班情況進行檢查，通過電視監控對和員工操作行為進行監控，加大ATM機的巡查力度，組織專人每天不少于6次巡查，并且要有記錄。主要針對屢查不止、屢查屢犯的敏感問題和人員，重點查處，從重處罰。對發現的隱患和問題，下發隱患通過書告知網點負責人，下發安全通報將問題公示全縣，并對相關責任人進行處理和處罰;同時，對查出的安全問題及隱患，要及時以書面形式上報分管領導和理事會，提出整改建議，并督促限期整改。

（五）協調市辦、銀監及公安部門做好新建、改建網點的驗收工作和部分營業網點的搬遷整合計劃。

（六）做好領導及上級交辦的臨時工作，協調和配合好各科室工作。

二○一一年十二月一日

第五篇：信用社2012年安全保衛工作計劃

2012年安全保衛工作方案

2012年的安全保衛工作將以“預防為主、防查并舉、標本兼治、重在預防”的工作方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，以“防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證全縣農村信用社人員生命和財產安全”的基本工作任務為重點，以切實抓好安全保衛工作為目的，促進安全保衛工作整體水平的提高。

一、強化組織領導及責任落實，落實安全保衛責任制。為切實做好轄區的安全保衛工作，結合安全保衛工作實際，建立健全各項安全保衛制度及各種安全檔案，重新修訂《曲沃縣農村信用社安全保衛工作管理規定》；層層落實安全目標責任制，實行安全保衛工作一票否決制。層層簽定安全保衛工作責任書，將責任落實到人,達到事事求安全，人人重視保衛的目的。按照安全保衛工作要求：

1、每年對重要崗位人員進行一次資格審查。

2、建立健全各項安全責任制度（安全責任制、消防責任制，一月份完成）；

3、健全各種安全領導機構（安全保衛領導組、消防安全領導組、綜合治理領導組、重要崗位審查領導組，一月份完成）。

4、建立健全各項規章制度，完善獎懲辦法和合規操作流程（一月份完成）；

5、從聯社班子到所有信合員工層層簽訂安全責任書、消防安全責任書（一月份完成）。

（二）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。組織全體職工定期學習安全保衛知識及各項規章制度。結合實際制定突發事件處置預案，定期進行演練，做到警鐘長鳴，防患于未然。

1、按照要求每年至少組織兩次所有網點實施處置突發事件應急預案的演練和消防防火演練，要求做到有部署、有方案、有影像資料；

2、一年至少召開兩次由各社分管領導、部門負責人、營業經理、專業保安人員參加的安全保衛工作專項會議；

3、組織全轄員工進行安全保衛專業技能培訓；

3、每月召開一次安全保衛工作列會，安排落實安全保衛及安全防范教育工作。

（三）繼續加大安全防范設施管理工作。建立安防設施臺帳，對不合格的設施及時進行維修和更換，對各種報警設施及電視監控系統定期進行檢修，確保各項安防設施工作狀態良好。明年的具體規劃：

1、一月份進行110聯網報警系統的更換工作；

2、一季度協助做好監控改造工作；

3、做好電控聯動門二期更換工作；

4、給所有營業網點配足保安。

（四）加大檢查力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題和隱患建立臺帳，及時進行整改完善，把事故消滅在萌芽之中。督促所有職工認真做好值班工作，特別是要增加節假日安全值班的檢查頻率，保衛部將在每個月對全縣信用社網點進行常規安全檢查，并通過電話查崗對夜間值班情況進行檢查，通過電視監控對和員工

操作行為進行監控，加大ATM機的巡查力度，組織專人每天不少于6次巡查，并且要有記錄。主要針對屢查不止、屢查屢犯的敏感問題和人員，重點查處，從重處罰。對發現的隱患和問題，下發隱患通過書告知網點負責人，下發安全通報將問題公示全縣，并對相關責任人進行處理和處罰;同時，對查出的安全問題及隱患，要及時以書面形式上報分管領導和理事會，提出整改建議，并督促限期整改。

（五）協調市辦、銀監及公安部門做好新建、改建網點的驗收工作和部分營業網點的搬遷整合計劃。

（六）做好領導及上級交辦的臨時工作，協調和配合好各科室工作。

二○一一年十二月一日