第一篇：2017年全國旅游教育培訓統計

2017年全國旅游教育培訓統計

一、全國旅游院?；厩闆r

2017年全國開設旅游管理類本科專業（主要包括旅游管理、酒店管理和會展經濟與管理等3個專業）的普通高等院校608所，開設旅游管理類高職專業（主要包括旅游管理、導游、旅行社經營管理、景區開發與管理、酒店管理、休閑服務與管理和會展策劃與管理等7個專業）的普通高等院校1086所，開設旅游相關專業（主要包括高星級飯店運營與管理、旅游服務與管理、旅游外語、導游服務、會展服務與管理等5個專業）的中等職業學校947所。(一)研究生教育

2017年全國旅游相關專業(方向)博士研究生招生336人，碩士研究生招生2832人。(二)本科教育

2017年全國旅游管理類本科專業共招生5.9萬人。其中開設旅游管理專業的院校501所，全國共招生3.5萬人。開設酒店管理專業的院校222所，全國共招生1.4萬人。開設會展經濟與管理專業的院校105所，全國共招生5121人。(三)高職教育

2017年全國旅游管理類高職專業共招生11.3萬人。其中開設旅游管理專業的院校869所，全國共招生5.5萬人。開設導游專業的院校90所，全國共招生4000人。開設旅行社經營與管理專業的院校27所，全國共招生616人。開設景區開發與管理專業的院校38所，全國共招生983人。開設酒店管理專業的院校669所，全國共招生4.5萬人。開設休閑服務與管理專業的院校49所，全國共招生1176人。開設會展策劃與管理專業的院校160所，全國共招生6831人。(四)中職教育

2017年全國旅游類中職專業共招生10.2萬人。其中高星級飯店運營與管理專業全國共招生2.2萬人。旅游服務與管理專業全國共招生4.7萬人。旅游外語專業全國共招生2122人。導游服務專業全國共招生5766人。會展服務與管理專業全國共招生647人。其他旅游類專業全國共招生2.4萬人。

二、全國旅游系統職工教育培訓基本情況

2017年全國旅游系統職工教育培訓總量為586.5萬人次，分為崗位培訓和成人學歷教育兩大類，其中崗位培訓562萬人次，成人學歷教育24.5萬人次。

其中旅游飯店崗位培訓304.9萬人次，成人學歷教育11.6萬人次。旅行社崗位培訓125.3萬人次，成人學歷教育7.3萬人次。旅游景區（點）崗位培訓95.9萬人次,成人學歷教育4.1萬人次。旅游行政部門崗位培訓9.4萬人次，成人學歷教育0.4萬人次。其他旅游企事業單位崗位培訓26.5萬人次，成人學歷教育1萬人次。

第二篇：2009年旅游統計

2009年我國全年旅游總收入約為1.26萬億元

2010年01月06日 17:33:35來源：新華網

新華網北京１月６日電（記者錢春弦）記者６日從國家旅游局獲悉，２００９年我國全年旅游總收入約為１．２６萬億元，同比增長９％。

根據國家旅游局發布的２００９年旅游經濟運行報告，我國旅游業總體保持較快增長，旅游總收入實現較大幅度增長。其中，國內旅游市場持續快速增長，入境旅游市場逐步恢復，出境旅游市場平穩發展。同時，旅游投資規模大幅增長，企業經營業績開始回升，旅游產業對經濟社會帶動作用進一步加強。

報告顯示，２００９年國內旅游市場持續快速增長，預計全年國內旅游接待約為１９億人次，同比增長１１％；國內旅游收入有望突破１萬億元，增幅超過１５％。入境旅游市場整體處于低位運行狀態，從全年態勢來看，月度降幅不斷收窄，整體入境旅游市場逐步恢復，預計全年入境旅游接待約為１．２６億人次，同比下降３％；其中過夜旅游接待約為５０５０萬人次，下降５％；外匯收入約為３９０億美元，下降４．５％。出境旅游市場總體運行平穩，增長的總體趨勢沒有發生改變，預計全年出境旅游接待約為４７５０萬人次，同比增長３．６％。

報告說，在旅游產業供給方面，投資規模大幅增長，產業發展更具活力。旅游相關產業投資規模的大幅度增長，直接帶動了旅游投資的快速增長，各地旅游投資出現了生機勃勃的繁榮景象，為旅游業發展注入了新的活力。在企業經營業績方面，企業經營業績開始回升，景區類企業經營狀況好于旅行社和飯店行業。其中，西部地區企業經營狀況要好于受金融危機沖擊較大的中部地區和東部地區；城市和城市周邊景區比長線旅游景區經營形勢要好；成熟的頂級景區的經營狀況比無資源優勢的一般景區要好。

第三篇：2008統計干部教育培訓計劃

2008長泰縣統計干部教育培訓計劃

泰統【2008】12號

為適應全面落實科學發展觀和完善社會主義市場經濟體制的要求，加強統計隊伍建設促進統計改革和事業的發展，根據省、市統計局的有關要求和全縣統計工作會議的部署，特制定2008長泰縣統計干部教育培訓計劃如下：

一、鄉鎮（場、區）分管統計領導和統計站長培訓

培訓內容：統計法和統計知識。

培訓時間：結合全縣統計工作會議進行，時間1天。

二、“在地統計”業務培訓

培訓內容：“在地統計”知識、投資統計業務。

培訓對象：鄉鎮（場、區）、縣直部門分管領導、業務骨干、局隊干部。

培訓時間：2008年4月，時間1天。

三、“網上直報”業務培訓

培訓對象：規模工業企業統計人員，局專業干部。

培訓時間：2008年4月，時間1天。

四、統計業務、經濟普查知識與統計分析培訓

培訓對象：鄉鎮（場、區）統計站長。

培訓時間：2008年5月，時間2天。

五、部門統計業務培訓

培訓內容：統計法、國民經濟核算、經濟普查知識。培訓內容：部門統計人員。

培訓時間：2008年6—8月，時間1天。

六、統計法知識和規范行政自由裁量權工作培訓

培訓對象：全局干部、執法人員。

培訓時間：2008年6月，時間2天。

七、“計算機”業務培訓

培訓對象：鄉鎮（場、區）統計站人員、全局干部。培訓內容：計算機網絡知識和統計專業知識。

培訓時間：2008年9月，時間2天。

八、統計人員基礎教育培訓工作

主要內容：統計繼續再教育、統計從業資格認定和從業資格考試、統計人員學歷教育自學。

時間：按有關規定進行。

長泰縣統計局二○○八年四月十八日

第四篇：2011年全市統計教育培訓工作計劃

2011年全市統計教育培訓工作計劃

為深入學習實踐科學發展觀，加強統計系統人才隊伍建設，在全市培養和造就一批高素質的統計干部隊伍，全面提升全市統計工作水平，根據上級的總體部署和具體要求，特制定本統計教育培訓工作計劃如下：

一、指導思想

2011年,全市統計教育培訓工作繼續深入貫徹落實科學發展觀，以建設學習型機關為載體，以加強干部隊伍和人才隊伍的能力建設為重點，大力發展以提高統計人員素質為目標的統計教育培訓工作，不斷開展以提高統計系統及廣大統計人員的業務素質及能力培訓，為促進我市統計工作持續健康發展提供智力支持和人才保障。

二、工作目標

（一）緊緊圍繞全市統計工作重點，統籌規劃、合理安排全市統計干部和統計從業人員的各類系統教育、培訓和學習，結合形勢需要、崗位需要和工作需要開展綜合素質教育和專題培訓。

（二）抓住省局2011年教育培訓重點，圍繞“四大工程”建設向基層傾斜的契機，加強與省局相關處室的聯系，積極組織市、區、鄉統計業務人員參加國家和省局組織的各類面向基層開展的業務培訓班次。

三、主要任務

（一）統計從業資格考試及認定工作

做好市、區、鄉三級統計從業資格考試網上報名工作，對不能上網的考生及時提供上網報名服務；積極主動的向基層統計人員宣傳有關統計法律、法規，認真聽取他們對統計工作的意見和建議，熱心幫助他們解決報名和工作上的困難。規范管理，精心組織，做好統計從業資格考試、考務、資格認定以及證書管理等各項工作。

（二）統計專業職稱工作

1、高級統計師考評結合工作

嚴格按照山東省人事勞動社會保障廳、山東省統計局文件要求，加強宣傳、廣泛發動，組織我市符合條件人員及時參加高級統計師資格考試和評審，并做好相關咨詢、服務工作。全面掌握全市具備中級統計師資格人員的具體情況，協助相關人員完成職稱英語、計算機等科目考試，積極組織相關人員參加赴省考試。及時報送相關人員評審材料，及時反饋評審結果。

2、中、初級統計職稱考試工作

做好對全市實行職稱工資套改的單位和中央、省駐萊大中型企業以及各區政府統計機構人員和各鄉鎮經管統計站工作人員的重點宣傳發動工作。通過統計繼續教育培訓，積極動員全市取得統計從業資格證的統計員參加統計初級職稱考試，認真篩選夠條件的統計從業人員報考中級職稱考試。

（三）統計繼續教育培訓工作

按照省統計局規定，組織全市各行業具有統計從業資格證書和統計專業技術職務的從業人員分行業、分期次參加統計人員繼續教育培訓。選好教材和講師，保證學時，注重培訓針對性和實效性，力求通過培訓促進參培人員統計業務技能的提高。嚴格要求、嚴肅考風，抓好繼續教育考試工作，認真登記學員的繼續教育學分和繼續教育記錄。

（四）統計系統內部教育培訓工作

1、認真開展好本級系統內統計業務知識輪講工作。加強本系統干部職工的業務知識培訓交流，突破專業局限，增強統計人員分析、處理問題的全面性和系統性，促進各業務科室之間的溝通與配合。

2、采取請進來、走出去等方式，增進學習形式的多樣性。根據工作需要，積極聘請有關專家及省局有關領導赴萊，就重點工作、綜合形勢、宏觀經濟分析、統計方法制度改革等內容舉辦專題講座，達到開闊眼界、啟發思路、指導工作的目的。結合自身工作實際，組織到先進地市考察學習，達到學習經驗、促進交流，推動工作的目的。

3、充分利用省局培訓資源，加強與省局有關處室的溝通聯系，積極參加省局組織的各項面向基層的業務培訓，解決我市培訓需求。

（一）市局成立由局長任組長、各分管局長任副組長的全市統計教育領導小組，市統計局辦公室負責全市統計教育培訓的具體組織實施，各專業科室、隊、中心積極配合做好各項培訓工作。各級統計部門要高度重視統計人員教育培訓工作，加強組織領導，明確專人負責統計教育培訓工作。培訓期間，各區統計部門要切實抓好相關工作的落實，積極做好本轄區參培人員的組織工作。

（二）兩區統計局、高新區經發局、雪野旅游區經發局要全面掌握轄區內企事業單位的統計人員從業情況，重點掌握各園區內企業統計人員配備和持證上崗情況，配合市局扎實做好轄區內相關人員的上述各類培訓、考試工作。市局將不定期開展統計執法檢查，檢查各有關單位對《統計從業資格認定辦法》和《山東省統計局關于實行統計調查報表資格審核制度的通知》的落實情況，嚴查單位不配統計員和無證上崗人員上報統計報表的行為。

（三）全市統計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把各項教育培訓作為提高自身綜合能力、做好統計工作的一次良好機會。要堅持理論聯系實際，真正把所學的知識充分運用到實際工作中去，為做好各項統計工作提供保證。

二〇一一年四月二十二日

第五篇：全國統計1

創先爭優黨旗紅

近兩年來，####局按照中央、省委的統一布署，在##具體指導下，以支部創先進、黨員爭優秀為目標，圍繞大局、服務中心，在創先爭優活動中，注重突出統計特色，積極開展“五抓五建”活動，黨建的引領作用表現突出，為3##統計事業的科學發展提供了堅強的政治保障。###統計局連續多次獲得###省黨建先進單位、黨組中心組學習先進單位、省直機關目標責任制考核先進單位、省級文明單位、全省綜合治理優勝單位、黨建責任制落實好的單位、省直機關計劃生育目標責任先進單位、“五五”普法先進單位、全省綠化先進單位、“三萬”活動先進單位和廉政文化進機關示范單位等榮譽稱號。

抓學習、促提高，在建設學習型黨組織上創先爭優。###統計局大力推進黨組集體學習制度化，確保集體學習每年不少于8次，局級黨組成員基層調研每年不少于30天，處級以上領導干部不少于60天，領導干部自覺完成每年1-2篇具有時效性的重要調研報告或課題。建立學習考核績效目標化，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要內容，把理論素養、學習態度和能力提升作為選拔任用領導干部的重要依據。推進中心組學習成果實踐化。堅持學習型黨組織的陣地多樣化，擴大黨組織學習的覆蓋面和參與度。

抓服務、促發展，在建設服務型黨組織上創先爭優。他們對照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，對各級黨組織進行分類定級管理，促使每個基層黨組織找準坐標，務實定位。在各級黨組織中開展創建“五個好”先進黨支部、爭當“五模范”優秀共產黨員活動，以“五亮五比五創”為主要內容開展承諾、示諾、踐諾活動。開展以“萬名干部進萬村入萬戶”為主題的作風教育活動。積極開展黨內“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問活動。

抓創新、促突破，在建設創新型黨組織上創先爭優。他們創新創先爭優的宣傳載體，采取上會、上墻、上刊、上網的“四上”方式，在機關黨委、各支部層層動員，做到支部、崗位、黨員全覆蓋；創新創先爭優的教育載體，創建“黨員活動中心”、建立“網上統計黨?！保幱　皠撓葼巸炓幏犊ā钡?；創新創先爭優的文化載體，創新“走廊文化”，開展全民閱讀活動，推崇“干事文化”，不斷引導黨員干部在服務發展中建功立業；創新創先爭優共建載體，主動與“雙聯雙促”共建村、精神文明共建點簽訂共建協議，真正為群眾辦實事、解難事、做好事。抓活動、促和諧，在建設和諧型黨組織上創先爭優。近年來，###統計局注重在全省統計系統組織開展“核心價值觀在我心中”——全省統計文明單位主題創建活動，舉辦“走進三萬暢談感想”、“治庸問責從點滴做起”等主題的“中青年論壇”和“把脈###經濟高層論壇”活動，充分調動了廣大黨員干部推動統計事業科學發展的斗志和激情。組織開展慶祝建黨90周年征文比賽、慶祝新中國政府統計機構成立60周年“統計風采”書畫展評等系列活動，有效地提升了干部職工的綜合能力，豐富了干部職工的文化生活，增強了全系統的凝聚力，促進隊伍和諧。

抓制度、促廉潔，在建設廉潔型黨組織上創先爭優。近年來，他們緊密結合當前黨員思想、工作和生活實際，從教育、監督、制度等多方面著手，通過開展《廉政準則》學習教育、規范完善廉潔制度、深入開展廉政文化進機關活動，促使黨員干部勤政廉潔，形成風清氣正的良好氛圍。局主要領導一直堅持做客###省廣電總臺“政風行風熱線”等節目，親自接受社會公眾咨詢投訴，充分發揮輿論監督、群眾監督和紀檢監察機關監督作用，增強了統計系統的黨風、政風和行風建設的廉政氛圍，并連續多次被省委評為廉政文化進機關示范單位。