第一篇：如何養成認真地工作態度,嚴謹的工作作風大全

培養認真地工作態度，嚴謹的工作作風

近期，為進一步轉變民警工作作風，提高執行能力，切實解決民警紀律不嚴、作風不實、履職不力、辦事效率低下等問題，確保上級機關和市局黨委的重大決策、部署得以順利的貫徹執行，市局下發了《煙臺市公安局工作人員“慵懶散”問責辦法（試行）》，明確了18種問責情形，作為民警應該從思想上引起高度重視，從行動上加以認真落實。就如何落實好問責辦法，淺顯的談一點心得。

一、態度決定水平

日常工作中，人的惰性讓人往往習慣于邋遢，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，工作有時候總是隨心所欲的，心情好了，可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，就不能把工作擺在應有的位置。

二、細節決定成敗

我們有的同志有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事，何必呢，干什么那么認真呢，領導為什么小題大做地批評我呢。這種想法是錯誤的，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“千里之堤，毀于蟻穴”，“集腋成裘”，“積沙成塔”，都說明了這個道理，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。

三、學會獨立思考

一項工作領導交待給自己后，應該努力的去思考怎樣來完成它，然后再去想怎樣來完善它，在允許的范圍內盡可能的去發揮、去創造，實際地去做，而不是總有想法，卻不落實。在完成工作的過程中，展現自己的工作能力和工作水平，因為在這個過程中，領導也通過你的表現在觀察你，注意你，也就是說，我們應該通過努力的工作，大量的付出來贏得收獲，收獲別人的認可，收獲自己的發展。同時，學會享受工作，在工作中收獲喜悅、收獲快樂！

四、注重持之以恒

大家可以回想一下個人的成長歷程，自己取得的每一個小的成就都在于自己的堅持，自己的恒心。持之以恒，沒錯，生活中，我們每個人基本都能找到實現目標的方法，而且大家都在努力的去做，之所以結果有差異，問題就在于你堅持的程度，你有沒有“咬定青山不放松”。若你最大限度的堅持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的，沒有任何竅門、捷徑。

所以，很多領導說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。

工作要一絲不茍，工作要雷厲風行，外加恒心，這都是做人做事情的基本素質和要求，應該永遠堅持這樣的本色——永不放棄，永遠陽光，永遠追求向上。

第二篇：嚴謹細致是一種工作態度范文

嚴謹細致是一種工作態度，反映了一種工作作風。嚴謹細致，就是對一切事情都有認真、負責的態度，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見境界，于細微之處見水平；就是把做好每件事情的著力點放在每一個環節、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細，做得出彩，做出成績。

第三篇：扎實認真地落實老干部“兩項待遇”

神池公路管理段

扎實認真地落實老干部“兩項待遇”

長期以來，我們在省委、省政府和分局黨組的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公路養護工作大局，認真貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府關于老干部工作的方針、政策、規定，以“六個老有”為工作目標，狠抓兩項待遇的落實，做出了一定成績，基本上做到了三個滿意，即老干部滿意，廳黨組滿意，上級部門滿意。老干部一致反映，在職時，整個身心搞養護，工作有勁頭；退休后，兩個待遇落實好，生活有甜頭。回顧我們的工作，體會有以下幾點：

一、領導重視，營造敬老愛老的良好氛圍

我段黨支部高度重視老干部工作，始終把這項工作作為維護社會穩定，促進改革發展，搞好社會主義三個文明建設的重要任務來抓，逐步形成一把手重點抓，分管領導具體抓，班子成員都要抓，一般問題定期研究，重要問題隨時解決的良好傳統和工作制度。黨支部的務實作風，為機關處室、下屬單位各級領導做出了榜樣，在他們的影響下，各單位領導班子對老干部工作重視程度越來越高，領導力度越來越強，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面。廳黨組的關懷重視，不僅為老干部工作創造了良好的環境，同時也極大地調動了我們老干部工作部門的工作積極性和

1主觀能動性，使我們全身心地投入到為老干部服務之中，圓滿完成各項工作任務。

二、求實創新，認真落實老干部政治待遇

針對老干部普遍存在的身系國事民事，煩于無所事事，希望得到尊重的實際問題，我們采取了一建設，二學習，三活動的措施，較好地保證了老干部政治待遇的落實。

關于建設，即注重抓了老干部黨組織建設。按照中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》和《山西省離退休干部黨支部工作條例》的要求精神，我們首先重視了組織建設。我們按照有關條例的規定，嚴格執行黨組織換屆制度，把年紀輕，身體健康，具有一定黨務工作經驗，群眾威信高的老同志充實到黨委和支部班子里來，使黨組織始終保持凝聚力和戰斗力。與時俱進，求實創新，大膽改革，隨著老干部的逐年增多，原先的支部組成形式不適應工作的開展和對群眾的管理。以老干部原所在處室為基礎，離退休人員共同設立支部，同時把群眾組劃歸各支部管理。實踐證明，這種組織形式，既保證了支部組織結構的健全完整，又充分發揮了黨支部的作用，加強了對群眾的管理，同時取得了老干部離退休前所在處室的關心和幫助，形成了老干部工作齊抓共管的局面。

關于學習，就是認真抓好黨組織活動和政治理論學習。堅持做到了四有，即有計劃、有制度、有內容、有時間。一

是堅持了每月１１日政治理論學習，２６日組織活動。二是緊密結合當前政治、經濟形勢安排不同的學習內容，如政治理論、經濟知識、法律法規、保健常識等。三是做到了一般理論堅持學，重要文件對照學，上級安排隨時學。四是注重形式多樣，豐富多彩的方式方法。結合十七大精神和“三個代表”重要思想的學習貫徹，我們舉辦了專題研討會和演講會，老同志們結合幾十年工作學習的體會，做了深入淺出的精彩演講，收到了很好效果，使廣大老干部對“三個代表”重要思想有了深層次的認識。為進一步促進老干部學習，我們為老干部同志每人訂閱一份《山西老年》雜志，供老干部日常閱讀學習。

關于活動，就是積極組織老同志參加政治活動，如參加分局政治經濟形勢報告，公路養護工作會議和重大事件、時事報告以及社區公益事業等一系列活動。這對老干部及時了解形勢、關心國家大事和自覺維護安定團結的政治局面發揮了積極作用。

三、扎實認真，抓好老干部生活待遇落實

我們的主要做法可以概括為：一個保證，兩個發揮，三個堅持。

一個保證，就是保證落實好現有的各項政策規定，使老同志在衣食住行、醫療看病、文化娛樂等方面都有一個較為滿意的條件和環境。具體來講，生活方面保證工資、醫療費

兩不欠，廳機關離休干部醫藥費堅持每季度報銷一次，不欠不誤。文化娛樂方面，一是重視老干部活動場所的建立和完善。二是重視老年體協建設，積極組織老同志開展適合身心健康的文體活動。我們還積極組隊參加省、分局舉辦的各項比賽，使老同志鍛煉了身體，加強了交流，增進了友誼，陶冶了情操，廣大老同志極為滿意。

兩個發揮，一是發揮職能作用。近幾年由于單位經濟效益差，老干部“兩費”落實困難，成為老干部工作的重點、難點。我們堅持老干部工作情況季度報表制度和開展經常性的調查了解，掌握各單位“兩費”發放報銷情況，及時向分局工會和黨委反饋，取得分局工會及黨委的重視和支持，督促各單位克服困難，想方設法籌集資金予以解決。我們積極配合下屬單位抓了三個機制的建立和完善，這項工作得到上級部門的高度重視和大力支持。二是注重發揮老齡委作用，團結協作，互相支持，共同維護老年人合法權益，使老干部的住房、福利等待遇落實得更加好。我們還大力支持興辦老年實體，利用自身技術、管理等特長，繼續為社會服務。

三個堅持：第一是堅持調查研究。包括專題調查和制度化調查。專題調查是根據上級安排的內容，結合本單位實際，進行針對性調查，為老干部工作科學化、制度化、規范化和可持續發展提供科學的依據。制度化調查研究，即定期深入老干部之中，了解新情況，解決新問題，想老同志所想，及

時解決他們生活中存在的困難和問題。第二是堅持為老同志辦實事、辦好事，成果共享。努力維護老同志權益，做到在職人員有的，老干部都有，在職人員沒有的，爭取要有。如生活福利、獎金、住房、誤餐補助等方面，我們就做到了和在職人員平等待遇。結合分局老干部局每年開展的“送溫暖、辦實事、抓落實、深化服務百日活動”，在老年節、春節、元旦期間，我們都要上門家訪和慰問重病號。第三是堅持搞好來信來訪工作，作為落實老干部兩項待遇的重要信息窗口，無論是老干部來信來訪，或是上級部門轉辦的信件，我們都有嚴格的登記、辦理程序，對老同志所反映的問題做到事事有落實，件件有回答，較好地解決落實了老同志所反映的各種問題，對促進“兩項待遇”的落實起到了極為重要的促進作用。

幾年來，我們離退休人員管理處全體干部職工在老干部服務的平凡崗位上，愛崗敬業，樂于奉獻，較好地完成了各項工作，但與領導和老干部的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們要以十七大精神為指針，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為進一步做好我段老干部工作，推動我段公路工會建設做出新的貢獻。

第四篇：沒有認真地完成值日工作檢討書

2015不做值日工作的檢討書

尊敬的莊老師：

首先我懷著非常內疚和慚愧的心情，向你遞交這封檢討書。關于我不做值日，提早離開，確實是犯了大錯誤。事情的經過如下：

20xx年3月5日，星期五是輪到我們小組打掃值日。下午5點半放學了，但我卻沒有留下來做值日，而是拿起書包就往家里跑。也不顧小組成員的阻擾，還把攔住我逃跑的趙同學推倒了，害的他手上被劃傷了。然后今天早上上課，我被同學舉報我還死活不承諾我當時犯的錯誤。

首先，此時此刻我已經深刻認識到了我不做值日，提前回家的錯誤，我不應該這么懶惰。然而我認識到我行為不僅僅是懶惰這么簡單，而是一種逃避責任，無視集體的行為。其行徑之嚴重，態度之惡劣，令老師和同學感到發指。我此時此刻感到無地自容，無奈這1米5的個頭，實在鉆不進地下。要是可以我是真拿塊磚頭拍自己一巴掌。

要說值日工作，是輪流進行的。大家都是為了教室和集體場所的一份清潔，為了營造一個干凈和諧的學習環境而努力。我們小組是每周輪到星期五，而恰恰是這星期五的值周尤為關鍵，因為接下來的周六周日我們的教室都沒有人打掃了，若教室在周五沒有打掃。那么周一大家回來上課，就會極大影響學習環境，也影響老師、同學的上課心情。以上的一些，我到現在才意識到，真是無可救藥的我。好在，現在我已經意識到了，而且意識很深刻。希望老師給我一個重新改過的機會，讓我能夠為班級的集體事業做出自己的一份貢獻。

老師!尊敬的尊敬的莊老師!請你在今后的班級活動都叫上我吧，我可以參加學校的拔河比賽，可以參加學校的籃球比賽，可以參加等等比賽。請老師多多吩咐。我要努力改正自己的不足，將來成為對社會有用的人!檢討書：黃xx篇二：早上沒值日檢討書

早上沒值日檢討書

1、早上沒有值日檢討書

尊敬的老師：

您好！

老師，今天我沒有打掃教室衛生，是因為我忘記了。因為我的記憶力確實不好，記憶力好的話，成績也就不會差了。原諒我“只長個子，不長記性”。歸根結底，還是因為我怕吃苦，怕受罪，結果成了班級的拖累。

原諒我，是我錯了，因為我太自我，太貪玩，從未把班級的事放在心上。

您可以懲罰我，錯就是錯，錯就要受到相應的懲罰。昨天的懶散，今天的后悔，事到如今不得不面對，千錯萬錯都是我的錯，懇請老師原諒我。因為我的錯，衛生檢查不合格，因為我的錯，才讓你一肚子火。現在我很慚愧，我很后悔，希望您能消消氣別記我的過。

以前的我的確老犯錯，現在是再一次犯錯，處罰是應該的，罰我掃地一周，我無怨無悔，但要讓我寫一千字的檢討，那簡直是要我的命，打死我也寫不出來。因為我平時寫作文，也是東拼西湊才能沖關。打我一下也好，罵我一頓也好，為何要讓我寫一千字的檢討？

勞動最光榮，但是今天掃地，我是自慚形穢。掃地不丟人，是因為老師您的懲罰才覺得丟人。

老師，我向您保證，我再也不會犯這樣的錯誤了。我可以騙我自己，但我不會騙老師您！

沒有辦法湊一千字，敬請您的原諒。

您的學生：

20xx年11月26日

2、學生早上不值日檢討書

尊敬的莊老師： 您好!我知道值日是學生的職責，是為了我們自己能在一個好的環境學習，我卻沒履行好職責，對不起，我知道自己錯了，我會改正的。

&&年&月&日，星期五是輪到我們小組打掃值日，但我卻沒有留下來做值日，也不顧小組成員的阻擾，還把攔住我逃跑的趙同學推倒了，害的他手上被劃傷了。然后今天早上上課，我被同學舉報我還死活不承諾我當時犯的錯誤。

首先，此時此刻我已經深刻認識到了我不做值日，我不應該這么懶惰。然而我認識到我行為不僅僅是懶惰這么簡單，而是一種逃避責任，無視集體的行為。其行徑之嚴重，態度之惡劣，令老師和同學感到發指。我此時此刻感到無地自容，無奈這1米5的個頭，實在鉆不進地下。要是可以我是真拿塊磚頭拍自己一巴掌。

要說值日工作，是輪流進行的。大家都是為了教室和集體場所的一份清潔，為了營造一個干凈和諧的學習環境而努力。我們小組是每周輪到星期五，而恰恰是這星期五的值周尤為關鍵，因為接下來的周六周日我們的教室都沒有人打掃了，若教室在周五沒有打掃。那么周一大家回來上課，就會極大影響學習環境，也影響老師、同學的上課心情。

以上的一些，我到現在才意識到，真是無可救藥的我。好在，現在我已經意識到了，而且意識很深刻。希望老師給我一個重新改過的機會，讓我能夠為班級的集體事業做出自己的一份貢獻。

老師!尊敬的尊敬的莊老師!請你在今后的班級活動都叫上我吧，我可以參加學校的拔河比賽，可以參加學校的籃球比賽，可以參加等等比賽。請老師多多吩咐。我要努力改正自己的不足，將來成為對社會有用的人!xxx

3、早上沒有值日檢討書

尊敬的xx：

今天早上沒有值日在班內做了一個極差的榜樣。不僅影響了班級榮譽，直接導致班級被扣分，還間接影響了班內團結友愛互助負責的氣氛。我深知我的行為對為班級努力的同學們非常不公平。這是我對班級的不負責任。

影響個人綜合素質水平的提高。我這種不負責任的行為間接表現出個人修養水平的缺陷，也對自己的形象造成了不良影響，沒有好好回應老師和同學們對我的信任和期望。這是我對自己的不負責任。

雖然現在我已知錯，但悔亦晚矣。我不負責任的行為造成的不良后果已經無法完全消除。但我仍然要深刻檢討：我會加強自己的思想和行為修養，正視自己的錯誤勇于改正，并付諸行動。我會更重視班集體的利益，多站在整個班級的角度考慮自己應該做的事。

最后，我再次向整個班級鄭重道歉。請大家接受我的歉意并相信我，我會努力更認真地完成自己的任務并把事請做好。xxx 年月日篇三：不值日的檢討書

不值日的檢討書

尊敬的老師：

首先我懷著非常內疚和慚愧的心情，向你遞交這封檢討書。關于我不做值日，提早離開，確實是犯了大錯誤。事情的經過如下：

20xx年xx月xx日，星期五是輪到我們小組打掃值日。下午5點半放學了，但我卻沒有留下來做值日，而是拿起書包就往家里跑。也不顧小組成員的阻擾，還把攔住我逃跑的趙同學推倒了，害的他手上被劃傷了。然后今天早上上課，我被同學舉報我還死活不承諾我當時犯的錯誤。

首先，此時此刻我已經深刻認識到了我不做值日，提前回家的錯誤，我不應該這么懶惰。然而我認識到我行為不僅僅是懶惰這么簡單，而是一種逃避責任，無視集體的行為。其行徑之嚴重，態度之惡劣，令老師和同學感到發指。我此時此刻感到無地自容，無奈這1米5的個頭，實在鉆不進地下。要是可以我是真拿塊磚頭拍自己一巴掌。

要說值日工作，是輪流進行的。大家都是為了教室和集體場所的一份清潔，為了營造一個干凈和諧的學習環境而努力。我們小組是每周輪到星期五，而恰恰是這星期五的值周尤為關鍵，因為接下來的周六周日我們的教室都沒有人打掃了，若教室在周五沒有打掃。那么周一大家回來上課，就會極大影響學習環境，也影響老師、同學的上課心情。

以上的一些，我到現在才意識到，真是無可救藥的我。好在，現在我已經意識到了，而且意識很深刻。希望老師給我一個重新改過的機會，讓我能夠為班級的集體事業做出自己的一份貢獻。

老師！尊敬的尊敬的莊老師！請你在今后的班級活動都叫上我吧，我可以參加學校的拔河比賽，可以參加學校的籃球比賽，可以參加等等比賽。請老師多多吩咐。

第五篇：第一條值班人員必須認真地按時巡視設備

第一條尊師愛徒，團結同志，禮貌待人，遵守值班紀律，愛護公物及設備設施，電話聯系工作應先報姓名，使用文明專業用語。第二條上班不準穿背

心、裙子、短褲、拖鞋、高跟鞋等不利于工作的服飾，做到服裝整齊。第三條嚴格清潔衛生制度，強調執行：范文搜版權所有

1.不準在控制室或配電房吸煙、燒飯，以免引進老鼠或引起火災事故； 2.殘食雜物不準亂丟亂倒，需清除到指定地點或垃圾箱；

3.公共場所必須劃分清潔區第一條值班人員必須認真地按時巡視設備，對設備異常狀態做到及時發現、認真分析、正確處理、作好記錄、并向有關領導匯報。第二條巡視應按本站規定的時間、路線進行，對全部設備檢查每班不少于3次，中班必須進行1次閉燈檢查。

第三條值班人員進行巡視后，應將檢查情況及巡視時間作好記錄。第四條遇有下列情況，應增加巡視次數： 1.設備過負荷或負荷有顯著增加時；

2.設備經過檢修、改造和長期停用后重新投入系統運行； 3.設備缺陷近期有發展時；

4.惡劣氣候、事故跳閘和設備運行中有可疑的現象時； 5.法定節、假日及上級通知有重要供電任務期間。

第五條單人巡視時，必須遵守《電業安全工作規程》中的有關規定。第六條站（所）長、專責技術人員應定期巡視設備。

變電站文明生產管理制度，安排專人管理，定期打掃，并經常注意保持清潔；

4.控制室、配電室、辦公室及所有控制（開關）盤、柜、箱應窗明幾凈、擺放整齊；

5.室內外無積水、無垃圾、無散失器材和雜物、無蜘蛛網； 6.各種圖表具備，懸掛整齊，資料保管符合要求，方便使用； 7.電纜溝電纜排列整齊，無積水、泥沙垃圾、蓋板完好平整； 第四條場地環境要求：

1.場地內外應平整無缺，道路成形或暢通，設備巡視有走道； 2.搞好站內外綠化，防止污染，凈化空氣；

3.設備完好率達到部頒標準的要求。設備、箱體、金屬構架應定期刷油漆，保證無銹蝕、無滲漏、設備標示明顯，名稱編號正確，相色清楚，表面無灰塵； 4.生產廠房無漏水損壞，孔洞已堵塞，防火墻均做好，安全設施完好； 5.戶室內設備有防鳥措施，桿頭已封堵；

6.生產廠區有出入制度，值班期間值班人員不會客，生產廠區不作會客場所，孩童不得入內，并不得有家禽家畜進入。

二、一、工廠電力線路的安全檢查

電力線路是電力系統的重要組成部分，擔負著輸送電能的重要任務。但目前在部分工廠中，往往對電力線路的安全檢查和運行維護重視不夠，導致個別區段的電力線路的安全性降低，增大了發生電氣事故的可能性。因此，加強工廠電力線路的安全檢查是非常必要的。1架空線路的安全檢查

對廠區架空線路，一般要求每月進行1次安全檢查。如遇大風大雨及發生故障等特殊情況時，還需臨時增加安全檢查次數。架空線路的安全檢查應重點檢查以下項目：

1． 1電線桿子有無傾斜、變形、腐朽、損壞及基礎下沉等現象。

1． 2沿線路的地面是否堆放有易燃易爆和強腐蝕性物質。

1． 3沿線路周圍，有無危險建筑物。應盡可能保證在雷雨季節和大風季節里，這些建筑物不致對線路造成損壞。

1． 4線路上有無樹枝、風箏等雜物懸掛。

1． 5拉線和板樁是否完好，綁托線是否緊固可靠。

1． 6導線的接頭是否接觸良好，有無過熱發紅、嚴重老化、腐蝕或斷脫現象；絕緣子有無污損和放電現象。

1． 7避雷接地裝置是否良好，接地線有無銹斷情況。在雷雨季節到來之前，應重點檢查。2.電纜線路的安全檢查

電纜線路一般是敷設在地下的，要做好電纜的安全運行與檢查工作，就必須全面了解電纜的敷設方式、結構布置、走線方向及電纜頭位置等。對電纜線路一般要求每季度進行1次安全檢查，并應經常監視其負荷大小和發熱情況。如遇大雨、洪水等特殊情況及發生故障時，還須臨時增加安全檢查次數。電纜線路的安全檢查應重點檢查以下項目：

2． 1電纜終端及瓷套管有無破損及放電痕跡。對填充電纜膠（油）的電纜終端頭，還應檢查有無漏油溢膠現象。

2． 2對明敷的電纜，應檢查電纜外表有無銹蝕、損傷，沿線掛鉤或支架有無脫落，線路上及附近有無堆放易燃易爆及強腐蝕性物質。

2．3對暗設及埋地的電纜，應檢查沿線的蓋板和其它覆蓋物是否完好，有無挖掘痕跡，路線標是否完整。

2．4電纜溝內有無積水或滲水現象，是否堆有雜物及易燃易爆物品。

2．5線路上各種接地是否良好，有無松動、斷股和銹蝕現象。

3.車間配電線路的安全檢查

要搞好車間配電線路的安全檢查工作，也必須全面了解車間配電線路的布線情況、結構形式、導線型號規格及配電箱和開關的位置等，并了解車間負荷的大小及車間變電室的情況。對車間配電線路，有專門的維護電工時，一般要求每周進行1次安全檢查，其檢查項目如下：

3． 1檢查導線的發熱情況。

3．2檢查線路的負荷情況。

3．3檢查配電箱、分線盒、開關、熔斷器、母線槽及接地接零裝置等的運行情況，著重檢查母線接頭有無氧化、過熱變色和腐蝕等情況，接線有無松脫、放電和燒毛的現象，螺栓是否緊固。

3．4檢查線路上及線路周圍有無影響線路安全運行的異常情況。絕對禁止在絕緣導線上懸掛物體，禁止在線路旁堆放易燃易爆物品。

3．5對敷設在潮濕、有腐蝕性物體的場所的線路，要定期對絕緣進行檢查，絕緣電阻一般不得低于0.5ΜΩ。

二、變電所的運行發展及其管理

做好變電所的運行管理工作，是實現安全、可靠、經濟、合理供電的重要保證。因此，變電必須備有與現場實際情況相符合的運行規章制度，交由值班人員學習并嚴格遵守執行，以確保安全生產。A.運行制度 1.交接班制度

交接班工作必須嚴肅、認真進行。交接班人員應嚴格按規定履行交接班手續，具體內容和要求如下。

（1）交班人員應詳細填寫各項記錄，并做好環境衛生工作；遇有操作或工作任務時，應主動為下班做好準備工作。

（2）交班人員應將下列情況做詳盡介紹：1.所管轄的設備運行方式，變更修飾情況，設備缺陷，事故處理，上級通知及其它有關事項；2.工具儀表、備品備件、鑰匙等是否齊全完整。

（3）接班人員應認真聽取交接內容，核對模擬圖板和現場運行方式是否相符。交接完畢，雙方應在交接班記錄簿上簽名。

（4）交接班時，應盡量避免倒閘操作和許可工作。在交接中發生事故或異常運行情況時，須立即停止交接，原則上應由交班人員負責處理，接班人員應主動協助處理。當事故處理告一段落時，再繼續辦理交接班手續。

（5）若遇接班者有醉酒或精神失常情況時，交班人員應拒絕交接，并迅速報告上級領導，做出適當安排。

2.巡回檢查制度

為了掌握、監視設備運行狀況，及時發現異常和缺陷，對所內運行及備用設備，應進行定期和特殊巡視制度，并在實踐中不斷加以修訂改進。

（1）巡視周期。有人值班的變電所每小時巡視一次，無人值班的變電所每四小時至少巡視一次，車間變電所每班巡視一次。特殊巡視按需要進行。

（2）定期巡視項目。

1）注油設備油面是否適當，油色是否清晰，有無滲漏。

2）瓷絕緣子有無破碎和放電現象。3）各連接點有無過熱現象。

4）變壓器及旋轉電機的聲音、溫度是否正常。

5）變壓器的冷卻裝置運行是否正常。

6）電容器有無異聲及外殼是否有變形膨脹等現象。

7）電力電纜終端盒有無滲漏油現象。

8）各種信號指示是否正常，二次回路的斷路器、隔離開關位置是否正確。

9）繼電保護及自動裝置壓板位置是否正確。

10）儀表指示是否正常，指針有無彎曲、卡澀現象；電度表有無停走或倒走現象。11）直流母線電壓及浮充電流是否適當。

12）蓄電池的液面是否適當，極板顏色是否正常，有無生鹽、彎曲、斷裂、泡脹及局部短路現象。

13）設備缺陷有無發展變化。

（3）特殊巡視項目。

1）大風來臨前，檢查周圍雜物，防止雜物吹上設備；大風時，注意室外軟導線風偏后相間及對地距離是否過小。

2）雷電后，檢查瓷絕緣有無放電痕跡，避雷器、避雷針是否放電、雷電計數器是否動作。3）在霧、雨、雪等氣象時，應注意觀察瓷絕緣放電情況。4）重負荷時，檢查觸頭、接頭有無過熱現象。

5）發生異常運行情況時，查看電壓、電流及繼電保護動作情況。

6）夜間熄燈巡視，檢查瓷絕緣有無放電閃絡現象、連接點處有無過熱發紅現象。（4）巡視時應遵守的安全規定。

1）巡視高壓配電裝置一般應兩人一起進行，經考試合格并由單位領導批準的人員允許單獨巡視高壓設備。巡視配電裝置、進出高壓室時，必須隨手把門關好。

2）巡視高壓設備時，不得移開或越過遮欄，并不準進行任何操作；若有必要移動遮欄時，必須有監護人在場，并保持下列安全距離：

10kV及以下 0.7m 35Kv 1m

3）高壓設備的導電部分發生接地故障時，在室內不得接近故障點4m以內，在室外不得接近故障點8m以內。進入上述范圍的人員必須穿絕緣靴，接觸設備的外殼和構架時，應戴絕緣手套。

3.設備缺陷管理制度

保證設備經常處于良好的技術狀態是確保安全運行的重要環節之一。為了全面掌握設備的健康狀況，應在發現設備缺陷時，盡快加以消除，努力做到防患于未然。同時，也是為安排設備的檢修及試驗等工作計劃提供依據，必須認真執行以下設備缺陷管理制度。

（1）凡是已投入運行或備用的各個電壓等級的電氣設備，包括電氣一次回路及二次回路設備、防雷裝置、通信設備、配電裝置構架及房屋建筑，均屬設備缺陷管理范圍。

（2）按對供、用電安全的威脅程度，缺陷可分為I、II、III三類：両類缺陷是緊急缺陷，它是指可能發生人身傷亡、大面積停電、設備損壞或造成有政治影響的停電事故者，這種缺陷性質嚴重、情況危急，必須立即處理；?II類缺陷是重大缺陷，它是指設備尚可繼續運行，但情況嚴重，已影響設備出力，不能滿足系統正常運行之需要，或短期內會發生事故，威脅安全運行者；?III類缺陷為一般缺陷，它性質一般、情況輕微，暫時不危及安全運行，可列入計劃進行處理者。

發現缺陷后，應認真分析產生缺陷的原因，并根據其性質和情況予以處理。發現緊急缺陷后，應立即設法停電進行處理。同時，要向本單位電氣負責人和供電局調度匯報。發現重大缺陷后，應向電氣負責人匯報，盡可能及時處理；如不能立即處理，務必在一星期內安排計劃進行處理。發現一般缺陷后，不論其是否影響安全，均應積極處理。對存在困難無法自行處理的缺陷，應向電氣負責人匯報，將其納入計劃檢修中予以消除。任何缺陷發現和消除后都應及時、正確地記入缺陷記錄簿中。缺陷記錄的主要內容應包括：設備名稱和編號、缺陷主要情況、缺陷分類歸屬、發現者姓名和日期、處理方案、處理結果、處理者姓名和日期等。電氣負責人應定期（每季度或半年）召集有關人員開會，對設備缺陷產生的原因、發展的規律、最佳處理方法及預防措施等進行分析和研究，以不斷提高運行管理水平。

4.變電所的定期試驗切換制度

（1）為了保證設備的完好性和備用設備在必要時能真正的起到備用作用，必須對備用設備以及直流電源、事故照明、消防設施、備用電源切換裝置等，進行定期試驗和定期切換使用。

（2）各單位應針對自己的設備情況，制定定期試驗切換的項目、要求和周期，并明確執行者和監護人，經領導批準后實施。

（3）對運行設備影響較大的切換試驗，應做好事故預想和制訂安全對策，并及時將試驗切換結果記入專用的記錄簿中。

5.運行分析制度

實踐證明，運行分析制度的制定和執行，對提高運行管理水平和安全供、用電起著十分重要的作用。因此，各單位要根據各自的具體情況不斷予以修正和完善。

（1）每月或每季度定期召開運行工作分析會議。

（2）運行分析的內容應包括：佋誦泄芾砉ぷ韉淖芷蘭奐骯ぷ髕鋇那┓⒑橢蔥星榭鍪欠窈細瘢?設備缺陷的原因分析及防范措施；?電氣主設備和輔助設備所發生的事故（或故障）的原因分析；?提出針對性的反事故措施；?總結發生缺陷和處理缺陷的先進方法；?分析運行方式的安全性、可靠性、靈活性、經濟性和合理性；?分析繼電保護裝置動作的靈敏性、準確性和可靠性。

（3）每次運行分析均應做好詳細記錄備查。

（4）整改措施應限期逐項落實完成。

6.場地環境管理制度

（1）要堅持文明生產，定期清掃、整理，經常保持場地環境的清潔衛生和整齊美觀。

（2）消防設施應固定安放在便于取用的位置。

（3）設備操作通道和巡視走道上必須隨時保證暢通無阻，嚴禁堆放雜物。

（4）控制室、開關室、電容器室、蓄電池室等房屋建筑應定期進行維修，達到“四防一通”（防火、防雨雪、防汛、防小動物的侵入及保持通風良好）的要求。

（5）電纜溝蓋板應完整無缺；電纜溝內應無積水。

（6）室外要經常清除雜草，設備區內嚴禁栽培高桿或爬藤植物，如因綠化需要則以灌木為宜，而且應經常修剪。

（7）機動車輛（如起重吊車）必須經電氣負責人批準后方可駛入變電所區域內。進行作業前落實好安全措施，作業中應始終與設備有電部分保持足夠的安全距離，并設專人監護。

B.技術管理

技術管理是變電所管理的一個重要方面。通過技術管理可使運行人員有章可循，并便于積累資料和運行事故分析，有利于提高運行人員的技術管理水平，保證設備安全運行。技術管理應做好以下幾項工作。

1.收集和建立設備檔案

（1）原始資料，如變電所設計書（包括電氣和土建設施）、設計產品說明書、驗收記錄、起動方案和存在的問題。

（2）

一、二次接線及專業資料（包括展開圖、屏面布置圖、接線圖、繼電保護裝置整定書等）。

（3）設備臺帳（包括設備規范和性能等。

（4）設備檢修報告、試驗報告、繼電保護檢驗報告。

（5）絕緣油簡化試驗報告、色譜分析報告。

（6）負荷資料。

（7）設備缺陷記錄及分析資料。

（8）安全記錄（包括事故和異常情況記載）。

（9）運行分析記錄。

（10）運行工作計劃及月報。

（11）設備定期評級資料。

2.應建立和保存的規程

應保存部頒的《電業安全工作規程》；《變壓器運行規程》；《電力電纜運行規程》；《電氣設備交接試驗規程》；《變電運行規程》和本所的事故處理規程。3.應具備的技術圖紙

有防雷保護圖、接地裝置圖、土建圖、鐵件加工圖和設備絕緣監督圖。

4.應掛示的圖表

掛示一次系統模擬圖、主變壓器接頭及運行位置圖、變電所巡視檢查路線圖、設備定級及缺陷揭示表、繼電保護定值表、變電所季度工作計劃表、有權簽發工作票人員名單表、設備分工管理表和清潔工作區域劃分圖。5.應有記錄簿

應有值班工作日記簿、值班操作記錄簿、工作票登記簿、設備缺陷記錄簿、電氣試驗現場記錄簿、繼電保護工作記錄簿、斷路器動作記錄簿、蓄電池維護記錄簿、蓄電池測量記錄簿、雷電活動記錄簿、上級文件登記及上級指示記錄簿、事故及異常情況記錄簿、安全情況記錄簿和外來人員出入登記簿。

C.電氣設備交接試驗與驗收

對于新建的變電所或新安裝和大修后的電氣設備，都要按規定進行交接試驗，用戶單位要與試驗部門辦理交接驗收手續。交接驗收的項目有：竣工的工程是否符合設計；工程質量是否符合規定要求；調整試驗項目及其結果是否符合電氣設備交接試驗標準；各項技術資料是否齊全等。

對電氣設備進行交接試驗，是檢驗新安裝或大修后電氣設備性能是否符合有關技術標準的規定，判定新安裝的電氣設備在運輸和安裝施工的過程中是否遭受絕緣損傷或其性能是滯發生變化，或者判定設備大修后其修理部位的質量是滯符合要求。至于正在運行中的電氣設備，則按規定周期進行例行的試驗，即預防性試驗。通過預防性試驗可以及時發現電氣設備內部隱藏的缺陷，配合檢修加以消除，以避免設備絕緣在運行中損壞，造成停電甚至發生嚴重燒壞設備的事故。

在電氣交接試驗中，對一次高壓設備主要是進行絕緣試驗（如絕緣電阻、泄漏電流、絕緣介質的介質損耗正切值tg(和油中氣體色譜分析等試驗）和特性試驗（如變壓器的直流電阻、變比、連接組別以及斷路器的接觸電阻、分合閘時間和速度特性等試驗）；對二次回路主要是對繼電保護裝置、自動裝置及儀表進行試驗和絕緣電阻測試。

電氣設備的交接試驗一般是由電業部門負責，要求符合《電氣設備交接試驗規程》。

電纜的維護和管理

1．電纜的日常維護與檢查工作

（1）移動設備所用電纜的管理和維護，應專職到個人并應班班檢查維護。在采掘工作面附近，電纜的超長部分應呈S 形掛好，不準在帶電情況下盤圈或盤8 字形放置（采煤機電纜車上的除外），并應嚴防炮進、碴砸或受外力拉壞等。

（2）低壓電網中的防爆接線盒，應由專人每月進行一次清理檢查。特別是接線端子的連接情況，應注意檢查有無松動現象，防止過熱燒毀。（3）電纜的懸掛情況應由專職人員每日巡回檢查一次。有頂板冒落危險或巷道側壓力過大的地區，專職維護人員應及時將電纜放落到底板上并妥善覆蓋，防止電纜受損。

（4）高壓鎧裝電纜的金屬鎧裝，如有斷裂應及時綁扎。高壓電纜在巷道中跨越電機車架線時，該電纜的跨越部分應加橡膠物覆蓋，防止架線火花灼傷電纜外黃麻護層或鎧裝。電纜線路穿過淋水區時，不應設有接線盒；如有接線盒 時，應嚴密遮蓋，并由專職人員每日檢查一次。

（5）主井井筒中的電纜（包括信號電纜）的日常檢查和維護，至少應有兩人進行，每日至少檢查一次。固定電纜的卡子松動或損壞時，應及時處理或更換。2．電纜的定期檢查與試驗

（1）每季度檢查一次固定敷設電纜的絕緣；每周由專責電工檢查一次懸掛情況，并進行外部檢查。

（2）每月檢查一次移動電氣設備的橡套電纜的絕緣。（3）每年進行一次高壓電纜泄漏和耐壓試驗。（4）每一礦井的井下供電專職人員（電氣管理小組）應與生產單位的維護人員一起，對正常生產采區的電纜的負荷情況，每月進行一次檢查；新采區投產時，應跟班進行全面的負荷測定，以保證電纜的可靠性。以上各項試驗和檢查應形成制度，并對每次試驗和檢查的結果做好記錄。對試驗和檢查中發現不合格的電纜，應及時更換和處理。最后，井下敷設的鎧裝電纜，應定期在它的鎧裝上涂漆防腐。其周期：井筒內的電纜一般以2 ～3 年為宜；主要運輸大巷的電纜為2 年；主要采區巷道敷設的電纜，最多不能超過2 年。在巷道整修，粉刷和沖洗時，一定要將電纜線路從電纜鉤上落下，并平整地放在底板一角，用專用木槽或鐵槽保護，以防電纜損壞。巷道整修完后，應由專人及時將電纜懸掛復位。根據《煤礦安全規程》的規定，各礦機電部門必須建立電纜管理組，負責對全礦低壓橡套電纜（4m m2 以上）實行集中統一管理、發放、領取、修補和試驗，做到條條電纜有編號。對運行中的電纜，各使用單位也應指定專人負責。為防止井下電纜丟失、損壞和任意割斷等現象的發生，對低壓橡套電纜應實行領取、回收制度。因生產上需要，用電負荷增加或因生產地區銜接而需要增加電纜時，必須做出設計，經用電管理部門審批后才能從專管小組處領取電纜。因電纜在運行中損壞而需要更換電纜時，可重新領取電纜，但事后必須分析、查明原因并找出責任者。無故損壞者，應按制度賠償。在生產單位所在地區結束生產時，使用單位應及時將電纜隨同設備一起回收升井，如數交還專管小組，并由專管小組驗收。如發現電纜嚴重損壞。無故丟失或無故割斷，必須追查原因，找出責任者，按具體情況給予必要的處理。為保證安全，每一條電纜入井前必須經過嚴格檢查，填寫入井證。沒有入井證的電纜，一律禁止入井使用。對井下電纜，除要進行預防性試驗檢查制度外，還應執行掛牌制度，以便識別和管理。掛牌的地點有：下井電纜進入井筒轉角的部位；井下中央變電所的高壓進線和出線；主要運輸大巷中電纜的分支處；井下機電硐室的高壓電纜進線與出線。電纜標志牌應注明：電纜的型號、規格；電纜的長度、用途及維護人。最后，礦井的各個生產單位都必須有自己的供電系統圖和設備、電纜的圖牌板。圖和板都應標明各條電纜的現狀，并應根據生產情況的變動，隨變隨換，做到反映真實、準確。