第一篇：建筑企業新生入職感受

入職感受

我是河北建設集團北京公司的一名新入職的員工，于2011年7月9日入職，在入職以后集團公司組織了新員工入職培訓，北京公司組織了新員工入職會餐等活動，通過這些活動使我對河北建設集團有了全新的感受和認識，也使我對以后的工作有了一些初步的感受與理解，使我能更快的融入到以后的工作當中去，下面我就簡單的說一下我從入職河北建設集團以后的一點個人感受。

一、入職培訓給我的心里變化和成長。

一個優秀人不光要有過人的技能，更要有優秀的品質和端正的德行。一個優秀的企業，最重要的因素是人的因素，沒有合適的優秀的人選，企業無以發展。而員工作為公司的一分子，應為公司盡全力，融入公司這個集體，與公司同進步，共發展。而身為一個剛剛從學堂畢業，學了一肚皮書本上的知識，到走入到社會的大行列，到加入一個企業，當然不能立刻適應，但要做好兩件事：

1.角色的轉換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上沒有責任，少有過壓力，而且成長環境單一，現在到自己成了一名“工作人”了，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職。”以后的工作，生活中要以一個成人的行為來約束自己的行為。為自己的責任負責。只是生活中有些方面沒有企業或者在工作中做的那么到位和嚴格。大至企業，小至個人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鑒“過程控制”和“常作記錄”的思想，減少我們生活上的失誤。以上是我在培訓期對工作技能之外最深的感觸，有的這些老師雖沒有明言但他們的身教言傳，都把這些滲透給我們。給我們這么長時間的培訓，那是企業對員工的良苦用心。他也告訴我們：選擇了這個行業，就選擇了終身學習，更要活到老，學到老。這些，也是人的一種自身修為。更有我們依主任在給我們授課時，實事求是，知之為知之，自己不清楚的或者記不清的問題直接給我們聲明，絕不馬虎其辭。他們，讓我明白了這樣一個學習和成長的心里歷程：慎學，篤思，實踐，自信，和這個過程的再循環。在這里我們得到的是父輩和兄長的關懷。我更加熱愛這片天地。

2．工作技能的提高。

剛到工作崗位，只有一種感覺：新鮮和茫然，還有覺得自己好弱。通過對我們的整個工作流程進行系統認識和學習，還有相關知識的學習，我們心中都有了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。覺得自己擁有一點力量了。下面是感觸較深的幾點：

1）工作中質量管理體系的作用。這是一個讓我從心底里認同的方法。我們設計院的嚴格的質量管理體系和工作流程。我認為可以從兩個方面來看：是過程控制的思想，這是ISO9001質量體系的核心思想。錯誤是可以控制和預防的，對每一個環節每一個過程做好正確控制，就可以降低或避免錯誤。2）對這個行業特點的認識更加深刻。首先這是個內容變化發展快速的行業，需要不停的學習、充電才能緊跟時代和技術步伐。其次是我們行業在整個社會價值鏈中的地位和重要性，是“藍圖”和“靈魂”，所以在以后的工作中必須要做到：有理有據，實事求是，追求精品產品。這要求我們有扎實的專業基本功，對時代現狀的敏銳、準確把握。要秉承“知之為知之，不知為不知”更要“變不知為知”而這，是之所以為新人的原因也正是我們新人最最缺少的。3）學習了不少專業標準。學習中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是這是以后我們工作的理論依據，是要靠這個吃飯的。以后的工作中這是一個最大的學習重點。同時，我們也學習并應用了CAD制圖。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作爐火純青。再總結一下一些教訓和以后應該注意的事項：

1)培養良好積極的心態，人活著的是每天的心態。養成良好的工作心態。（剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的了。過了一陣這種感覺又變了：工作就生活，就要養成良好的工作心態。2)以后的學習重點是各項標準和標準的應用，這是重中之重。3)分配好時間，特別是工作時間。（主任一再強調給我們：畢業后的3年是一個人一生中最關鍵的3年。

4)科學使用和保護好我們的“愛機”，計算機是在我們工作中最忠實的伙伴，同時也是企業的財產。

5)注意培養自己關心重視國家大事的習慣。

培訓基本結束了，感謝公司為我們提供這長時間的培訓，感謝在這期間幫助我們的領導和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟大隊前的進步伐，早日成為一份中堅力量。

二、在來到北京公司以后，公司領導請全體公司成員舉行會餐，歡迎我們新員工加入北京公司三分這個大家庭，在歡迎會餐講話上，領導說了我們北京公司三分公司是一個大家庭，我感覺這句說的非常感人，通過在工地見習的這幾天我也切身感受到了公司這種“家人”文化。

在平時的日常生活中領導和同事都對我們新員工特別的關心和照顧，讓我們可以安心的投入到工作中去，在工作中，師兄師姐們對我們也都像親兄弟一樣，遇到有什么不會不懂的問題，他們都會耐心的給我們講解，一直到我們弄懂為止，說實話，他們的這種精神真的很讓我感動，以后我也要向他們學習，不管是對事對人都要積極、耐心、細心，盡自己的最大努力把工作做好，做一個盡職盡責的合格的河北建設人。

第二篇：入職感受

入職感受

作為一名新進員工，來山東電建二公司上班已經近兩月時間了，短短兩個月時間，我已經融入了這個新的集體，這是一個積極向上，團結進取，溫暖和諧，有著濃厚使命感的集體，領導們兢兢業業，同事們認真工作，對我更是像對家人一樣關心照顧，處處幫助，讓我沒有一點陌生的感覺，我很幸運進入這個令人自豪的集體。

對于我來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

在工作中，同事們熱情的幫助我熟悉工作內容，鼓勵我、支持我，讓我學會了很多東西，這些是書本上所沒有的，更多的實踐讓我深刻理解到供電人的職責，我們肩負的責任，這份工作的意義。

在生活中，領導們的貼心安排，關心與幫助讓我倍感溫暖，有什么難題領導同事們都會幫我解決，讓我這個身處異鄉的人卻不孤獨，使我感到了親人就在身邊，在這個新環境中我快樂的生活著。

在此我要感謝領導們對我的關心與幫助，感謝同事們對我的照顧，感謝這個集體把我當成一份子，給我成長的機會，更多的感謝難以用言語表達，惟有在以后的工作中看我的表現，我一定會努力，認真，積極的工作，不辜負領導們對我的重托，同事們對我的期望，爭做一名優秀的二公司人。

第三篇：入職感受

入職感受

獵豹二班 ×××

經歷四年大學專業學習，我滿懷對未來工作的期待和生活的美好憧憬，來到××××公司。時光如白駒過隙，從踏入公司職工宿舍到入職培訓已經過了半月的時間。這段培訓期間，軍訓、團隊拓展、公司介紹、企業文化培訓、技能培訓忙等有條不紊的進行，讓我從身體素質和思想上有了長足的進步。閑暇時光，靜靜思量，感觸頗多，謹作入職以來的心理感受。

初來乍到，心有戚戚焉。我來自××××，獨自一人離開家鄉，悄悄來到這個陌生的城市，開始了人生新的旅程。讓我對此充滿擔憂的同時，也多了一份期待和向往。來到公司報道后的第二天，我們就立即被送到××的培訓基地接受新員工崗前培訓。在這里，我認識了許多來自不同高校的新員工。這些從五湖四海匯集而來的年輕面孔，讓我感受到了青春的活力和熱情。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在短暫的培訓期間，各種心酸苦辣的體會融入心間，意志的屈服和鍛煉不斷交融到我的血液，打造了我勇敢面對困難，知難而上的信心。公司特別注重新員工的崗前培訓，花費大量人力、物力、財力來培養新員工的身體素質鍛煉、企業文化熏陶以及入職思想教育，時刻教育我們××××的原則，心懷×××，××××的理念。第一次來到培訓基地，就馬上步入封閉式的軍事訓練，總教官和連隊教官的諄諄教誨和殷切期盼仍然歷歷在目，我們迎著朝陽一起出早操，邁著堅實的步伐、整齊劃一的前往食堂吃飯，連隊的口號“×××××××××××”鏗鏘有力，久久不絕回蕩于群山之間，全新的面貌和精神狀態充斥著我們每一個人的臉龐，統一的黃埔餐前訓歌“軍井未掘，將不言渴；軍灶未開，將不言餓；雨不披蓑，雪不穿裘；將士冷暖，永記我心。”在大廳中振奮激昂，時刻提醒我們每一位入職員工令行禁止、團結一致、珍物惜源。連續的高溫時刻考驗著每個人的肉體和精神，正是在這種環境下，鍛煉了自身過硬的體格和堅毅的思想素質。軍訓后的培訓課程也改變著我們的職業觀和企業文化，提高了我們對公司的認識程度，擴張了個人的眼界，以更加包容的心態對待未來的工作。教育培訓首先從公司的發展歷史、現狀以及發展戰略開始，使我們對公司有一個初步的了解，然后從公司的組織架構、部門職能、運營體系等介紹公司的工作性質以及我們的發展途徑，公司的企業文化時刻在熏陶自己，規章制度牢記耳旁，最后更是請來了湖南大學、湖南師范大學、南航等知名培訓教師授課，為我們留下了深刻的印象，提高了我們的個人素質、生活認知以及工作品格，每日的團隊拓展都是一次團隊精神的洗禮，團結奮進，互幫互助，勇于創新是永恒的主題。除此之外，領導和優秀青年員工平易近人的風格以及對我們無微不至的關懷都給我留下深刻的印象，我很慶幸在剛剛踏入社會就獲得這樣一個成長環境。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然我知道我所面臨的工作將會有一定的困難并充滿挑戰，但我相信我會慢慢熱愛這份工作，踏踏實實不斷進取。我會把在學校所學到的知識，積極運用到自己的崗位中來。踏實工作，努力實踐，力爭在自己的崗位上做出一番業績。同時，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改正自己的不足，向領導學習，向優秀員工學習，爭取使自己早日成為一名適應公司發展需要的優秀員工。

未來幾天就要正式步入工作崗位，內心還是充滿期待。在此寫下我的入職感受，不管未來怎樣，因為選擇，所以堅持。

2017年7月28日

第四篇：入職感受

入職感受

提起筆，回想起入職以來的一個月，不禁感嘆時間過的真快。培訓的計劃是充實的，但內心總是有種不踏實的感覺。靜思之余，慢慢分析一翻。

通過部門級培訓學習的第一天，讓我印象最深的是對廉政的認識。將其具體化到現實中，可以從對金錢的角度說起，它反映一個人的價值取向及追求。生活中的許多方面與金錢有關，然而，對金錢沒有端正心態的人，它很可能會毀其一生。因此，在工作中首先要向廉潔清正學習，培養一種正確的金錢觀，面對誘惑，保持一顆冷靜的心，堅持自己的底線，一輩子堅守廉政。

此后是對采制化的學習，雖然在鍋爐課中對煤的學習有所認識，但畢竟是略知皮毛，還是有點壓力的。為了滿足內心對知識的渴望，也為了盡早進入工作狀態，適應工作環境，我應積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的知識積累。在部門專業技能考試那段時間，也學到了相關知識。但過了一個月，內心仍然感到不踏實，總覺得沒學到什么。反思之余，發覺一“惰”字在自身上表現明顯，它潛入內心，則會在工作、學習、生活中涌現，行動上的不足造成內心的空虛。要想克服，必須從“勤奮”二字下功夫。

對于我來說，燃料質檢部是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物也是與之前構畫不一樣的。由此，調整心態，適應環境，保持工作激情，擁有十足的信心，持之以恒，勇敢走下去，也成為自我激勵的每天必修課。內心的充實定會吞噬不踏實的感覺，相信每一個階段對自己的挑戰會收獲很多，成長許多。

反思之后，希望自己以樸實的心靈去尋找內心的執著，讓內心每一天充滿收獲，也期待自己不斷進步。

第五篇：入職感受

算算日子，來到大港電廠已經是第七天了，和我之前想象的新員工入職，風風火火變為職場人不同，進入大港的過程非常的平和緩慢。七天的時間，除了關于大港電廠的培訓課程和參觀學習，還填充滿了拓展訓練之類的集體活動。事情正如第一天廠領導所說的那樣，我們正慢慢的從一個學生過渡成為一個合格的大港人。

我們這段日子的培訓都在大港電廠內部進行，報到當天搭上大港的班車來到這里，在兩個小時的漫漫車程之后，總算見到了值得為之顛簸等待的大港美景：青山合抱，圍攏一泓碧水，這就是大港電廠的下庫廠區。這七天來我和其他2011年進入大港的新員工一起學習并生活在這里，由本場老員工和專門的培訓工作人員給我們講授大港的概況和運行、安監以及制度等各方面的基礎知識，我們了解了大港電廠二十年來的發展經歷和一路的輝煌。

類似于學校學習的安穩環境，新老員工之間和睦融洽的交往氛圍，還有公司對于新員工生活學習的細致關照都讓我對大港留下了非常好的印象。但大港電廠遠離城市和人群的狀態多少還是讓我有些不適應。

8月7 號是培訓的第七天，也是我對于大港電廠理解最為深刻的一天。這天我們去實地參觀了大港電廠的A、B兩個廠區，整個旅程穿過整個電廠上下兩個水庫，進到深入山腹的廠房，又再登上上庫的水庫大壩。山路曲折來回，一路上風景處處，到處能夠看出大港人的工作痕跡，整潔標準的廠房，精心修飾的盤山公路，還有上下兩個波寧水靜的美麗水庫。我真實地感到了大港人的偉大，感到了努力工作建設自己家園的熱血精神。電廠員工的工作已經不僅是簡簡單單的為了經濟收益付出勞動了，他們是實實在在的把建設大港，把在這樣的深山中發展國家電力事業視作了自己生活的組成部分，他們是在滿懷熱情地為自己的美好生活而努力工作！

帶領我們進行整個參觀過程的，除了負責培訓的老師，還有一個老專家。他是一位已經在大港工作了十多年的老師傅，在班車穿梭于廠區上下水庫之間的路途中，他熱情地給我們講述了自己70年代剛剛到電廠去參加工作時候的經歷。想想真是神奇，四十年的時間就在這樣一天天的日常工作里面過去了，最后換回了今日他能夠自豪滿足地給我們講述自己在電廠工作的人生。光陰流轉，但奮斗的精神和建設的熱情卻代代相傳，從未改變。

就在此刻，我深深地感到：這里有值得我們慢慢品味的生活，這就是值得我們投效此生的事業。