第一篇：“青春建功展風采,創先爭優譜新篇”活動心得體會解讀

“青春建功展風采，創先爭優譜新篇” 活動心得體會

3月初，區局團總支召開了“青春建功展風采，創先爭優譜新篇”主題實踐活動動員會。會上，團總支書記胡昕茗科長講解了活動的目的和意義，程國志科長對我們年輕的同志提出了兩點希望，最后李局做了重要講話，提出五點要求。

我是國稅隊伍中的一名新兵。通過深入學習本次主題活動，結合實際工作經歷，我認識到區局領導們對我們年輕同志的要求和期望，認識到自己成長和前進的方向。

一、定位好，“千里做官只為民”

黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名共產黨員，作為一名國稅人，應該時時刻刻牢記全心全意為納稅人服務的宗旨。做好自己的定位：從社會定位上來說，我是一名公務員，我們黨的代表著最廣大人民的利益，而公務員則是“人民的公仆”；從本職定位上來說，我是一名稅務工作者，為納稅人服務是我的職責，也是我的職業道德。作為辦稅服務大廳的一員，每日的工作就是與納稅人打交道，更加要以飽滿的精神狀態，熱情洋溢的精神風貌服務廣大納稅人。

二、學習好，“梅花香自苦寒來”

國稅是一個業務性很強的部門，不懂業務根本無法開展工作，更別說服務納稅人。對于我們剛進入國稅工作的年輕同事而言，學習業務知識是當務之急。我在經濟開發區辦稅服務大廳工作，平時工作特別忙，納稅人來了一撥又一撥，想要像在學校里那樣，專門有時間專

心學習知識是不可能的。想要學習業務知識，只能在平時工作中，一邊工作，遇到了不懂的問題，再一邊學習。經濟開發區稅務所是一個團結友愛的集體，老同事對我們新同事都很關心，當我們遇到不懂的業務知識，無法處理的業務難題時，所里的領導和老同事都會盡量幫助我們，手把手的教我們學習。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。學習業務知識雖然辛苦，但我甘之如飴。在領導和同事的幫助下，我已經漸漸掌握了辦稅服務大廳所需的一般業務知識，已經能獨立完成業務操作。學無止境，精益求精，在今后的工作中也要孜孜不倦的學習，在實踐中學習，在學習中積累和進步，掌握新的知識。

三、立身好，“兩袖清風朝天去”

明代名臣，民族英雄于謙清正廉潔，有人勸他說很多人都收禮送禮，你也應該稍微意思意思。于是，于謙寫了一首《入京》詩，表明自己的心志“絹帕麻菇與線香，本資民用反為殃。清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長！”于謙站在他的歷史角度，闡述了一個道理，作為國家干部，應該清正廉潔，兩袖清風。

《中華人民共和國公務員法》中也明確規定，公務員應當“清正廉潔，公道正派”。我們是人們的公仆，所負責的具體工作關系到人民群眾的切身利益，做為一名國稅系統的年輕干部，必須在工作上勤勉盡責，在道德上加強修養，練就過硬的政治品格，提高拒腐防變的意識。

當我第一天到西青國稅上班的時候，領導諄諄教導我們要強

化廉政意識，恪守紀律法規。很感謝領導的對我們的鞭策，你們是我們的領路人，我們在國稅道路踏上第一步的時候，給我們指明了方向，教導我們走正路。

儒家文化講究“內省”，即在內心省察自己的思想、言語和行有無過失。這次“青春建功展風采，創先爭優譜新篇”主題實踐活動給了我一個“內省”的機會，有很多感悟，也有不少收獲，讓我意識到我自己的不足。希望領導能多多鞭策我，讓我不斷進步，成長為一名優秀的西青國稅人，為國稅事業發展做出貢獻。

第二篇：巾幗建功展風采獻身培訓譜新曲解讀

巾幗建功展風采

獻身培訓譜新曲

在太原市千峰職業培訓學校的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著職業道德、演繹著現代女性的職業風采，在職業教育、培訓農民工及下崗失業人員中做的卓有成效，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻！

太原市千峰職業培訓學校是一個以女性為主體的單位，單位共有工作人員18名，其中女性10名。她們大部分曾近榮獲過“巾幗文明崗”及“優秀教師”的稱號。無論是在領導班子成員，還是行政管理人員及教師隊伍中都有女性的身影，可以說女性是學校的主體，是學校工作的中堅力量。學校在社會中取得的驕人成績，無不浸透著女性職工的心血和汗水。

在職業教育培訓中，招生與許多的大中專院校比起來還要困難許多。為此學校校長不畏艱辛，親自要下鄉宣傳黨的惠農政策及散發宣傳資料，與農民吃、住在一起。崎嶇的山路無法通車，她就步履蹣跚的走遍了山間的每一條小路，累了就席地而座休息一下，渴了餓了就把隨身攜帶的干糧那出來充一下饑…有時為了不失去信用，一天要去好幾個地方才能按時完成預定招生任務，她經常凌晨四點多鐘的時候就在去往鄉下的路上了。我們的校長就是憑著這樣一副棄而不舍的精神，帶領全校教職員工積極進取，按時完成上級部門給我們下達的各項任務及指標，并受到了上級各部門的好評。

千峰職校是職業技能培訓學校，出口旺、進口才能旺。學校培訓不是目的，就業才是辦學的真正目的。為了把每一個接受培訓的學員都能安置到合適的工作崗，校長親自掛帥，帶領就業安置辦主任及專業教師親自深入用工單位調研考察，與省內外多家用工單位建立了良好的合作關系。為學員安置就業奠定了良好的基礎。可就是這樣，仍然有一部分學員安置起來是有困難的。來自忻州地區的學廚師專業的楊昌芳同學，通過培訓，順利結業，學習成績較好。但由于年齡偏大又成過了家，他去多家用工單位應聘用工單位都被委婉拒絕。四處碰壁的他灰心喪氣，失望地卷起了行李產生了打道回府的念頭。校長得知這個情況后，親自找到了他，勸他不要灰心喪氣，學校會想辦法幫助他走上工作崗位。校長找來了班主任，了解了他的學習情況及個人以前的工作履歷，得知他是從部隊回來的而且有著較強的組織和管理能力。校長想到了新開業的晉商大酒店一定需要這樣的人才。于是校長親自找到了晉商大酒店的人事部經理，向其說明了楊昌芳的情況，并為楊昌芳擔保并且和楊昌芳一起應聘。楊昌芳被破例錄用了。知道工作來之不易的楊昌芳十分珍惜這個工作機會，積極投入到了工作當中，僅僅一個月的時間就得到了認可，被提升為部門主管，月薪拿到了一千八百元…

一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。在我校校長的帶領下，我們認真落實科學發展觀，不懈努力、積極進取取得了不斐的成績。2009年，在時間緊任務重、金融危機的惡劣環境下，我校出色地完成了各個上級部門交給的各項培訓任務2000人，并轉移就業1800余人，為降低失業率做出積極貢獻。先后被評為“先進辦學單位”、“農村勞動力轉移優秀培訓學校”，其中有兩位老師獲得“優秀教師”的稱號…

這些成績的取得，凝結著辛勤的汗水，但我們并不會安于現狀。在今后的工作中，我們將以這些成績為動力，以女性特有的細心和認真，為企業發展繼續貢獻力量，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻！

太原市千峰職業培訓學校

2010年2月2日

第三篇：青春展風采建功新農村

青春展風采建功新農村

尊敬的各位領導、評委老師、在座的朋友們：

大家好，我叫王斌，現任城關街道捎門村書記助理。今天我演講的題目是：《青春展風采建功新農村》。時間永遠過得飛快，仔細算來，我們踏上村官路，已經一年多了，當初，緣于對夢想的追求，帶著一份使命和信念，毅然踏上了村官路。從此，多了一份期待和向往，也多了一份“既擔此任，不辱使命”的責任感。村官的崗位雖然平凡，工作也很瑣碎，但意義并不平凡。俗話說的好，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。只要我們執著，有堅定的信念，有堅韌不拔的品格，就一定會在平凡的崗位上做出不平凡的事情。

從赴任第一天起就默默告訴自己：這里沒有我的一寸地，沒有我的一片瓦，可是我要牢記我的村官使命，放飛我的青春夢想，服務在這里！扎根在這里！不求盡善盡美，但求無愧于心。在這一年中，先是在黨建辦公室工作，工作雖然繁瑣，但使人感到充實，尤其是在學習實踐科學發展觀階段，我們認真做好學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，在圓滿完成上級規定的各項任務的同時，做好自身工作的整改和提升，各項工作都有了顯著的進步。通過認真學習，深入實踐，我對科學發展觀也有了更加深刻的認

識。在科學發展觀學習結束后，又迎來了創先爭優、強堡壘、做先鋒活動，我們仍將高標準、嚴要求，認真做好每個階段的工作，確保創先爭優活動取得實效。

同時，在今年的中心村選舉中，我也積極參與，選舉前，廣泛宣傳此次選舉的意義、程序和要求等，引導廣大群眾積極參與。按要求先是召開了村兩委會、兩委擴大會和全體村民大會。在中心村村委和支部建選中，自始至終依法嚴格按程序操作，并及時張貼相關公告，整個選舉過程實行“陽光操作”，實時接收群眾的監督，使選舉工作真正做到公開、公平、公正。

通過一年的工作和各方面的學習、體會，我認為我的選擇是正確的：農村需要我們。一年的工作學習，加深了我對榮辱觀、新農村建設的理解，堅定了投身社會主義新農村的決心，養成了堅忍不拔、吃苦耐勞、頑強拼搏的精神品質。一年來碩果累累，一年來收獲頗豐，面對一年的所得，我喜不自禁！

常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現。就像歌中唱到的“敢問路在何方？路在腳下”一樣，村官的前途在何方哪，它就在我們自己的手中和腳下。

作為一名在基層的大學生村官，到農村工作，經歷的是摸爬滾打，磨練的是心智毅力，付出的是青春和汗水，獲得的則是寶貴的經驗和財富。

聽，前進的號角已經吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧，村官朋友們！讓我們攜起手來，朝著一個共同的目標去努力，為社會主義新農村建設獻上自己的一份力量，讓自己的人生價值在這里得到升華！

最后, 祝愿我們的大學生村官在農村這個平凡的崗位上早日實現自己的人生價值。

我的演講完畢謝謝大家！

第四篇：譜青春華章展時代風采活動總結

“譜青春華章·展時代風采”活動總結

本次活動為了豐富廣大學生的課余文化生活，展示學生的風采，全面提高我校學生的綜合素質，進一步營造校園的藝術氛圍，推動我校文化建設再上新臺階。我校成功舉辦了展板活動，作為學生展示自我風采的一個平臺。它為我校營造校園文化氛圍做出了貢南獻，對學生進行了良好的德育的滲透。提高了學生的技能素養使學生的藝術才能得到有效的發揮空間，提供發揮場所，現將本次活動總估如下:

一、活動意義

1.豐富了師生文化生活，發掘了繪畫人才，擴大了藝術教育在學校的響。

2.激發了廣大師生熱愛美術，參與美術學習的熱情。

3.加強特色學校建設，豐富校園文化娛樂生活，培養學生特長，促進精神文明建設的重要措施。

二.活動的成功之處

1.得到了學校領導、老師的大力支持。

2.有效們激發了學生對美術學習的性趣。

3.充分發揮了學生的機智，釋放了學生的激情。

三.活動過程

1.團支書于5月24日將展板送至活動中心進行展覽。

2.展板由老師進行評選。

四.活動感悟

總的來說，本次活動順利進行并圓滿結束得到了同學們的積極響映，使團隊合作具有“鍛煉意志，完善自我”的內涵。此次活動是一項挑戰自我的訓練活動，能鍛煉我們大學生的團隊合作意識，創造性的發揮個人潛力。在活動的過程中，大家都特別的積極主動，氣氛相當活躍。

五.附獲獎情況

一等獎

醫維班

二等獎

高影1702班

高助1704班

三等獎

高助1703班

高康1701班

高護1701班

優秀獎

高康1702班

高影1701班

高檢1703班

高檢1701班

醫學部團總支 2018年5月

第五篇：干事創業譜新篇履職盡責展風采

干事創業譜新篇履職盡責展風采

——記市人大代表、金陽集團董事長、黨委書記、總經理郝桂明

郝桂明，泰安市十五屆人大代表、寧陽縣人大常委，山東金陽礦業集團有限公司董事長、黨委書記、總經理。“安全發展煤炭主業，科學發展非煤產業”，他圍繞企業做大做強、做長做優，深入實施“雙帶動”戰略，倡導全員攻堅，從煤炭生產到煤炭加工、煤矸石制磚、房地產開發、農業產業化示范區，年產煤炭60多萬噸，利稅3億元，安全生產3800多天，成為了寧陽縣規模企業的排頭兵，煤炭經濟的領航人。“一雁引吭，百雁群飛”。他把人大代表，當作光榮的責任和應盡的義務，當好經濟發展的引吭人，百姓生活的代言人，社會和諧的實踐人，“一心一意謀發展之責，全心全意為人民服務”，他把人大代表與企業家的責任完美地結合在了一起……

強化政治素質，為代言聚集能量

科班出身的郝桂明，“愛學習”是出了名的。當選人大代表后，他一邊學習好利用好專業技術知識，履行高級工程師職責，一邊圍繞黨委中心工作，強化政治思想理論研討，為當好人大代表，履行人大代表職責，為經濟發展建言獻策，為百姓需要鼓與呼。他積極參加市、縣人大常委會舉辦的各類培訓，從不為“忙”找借口。在培訓過程中，他把所想所思，與學員、老師共同探討，請專家教授“答疑解惑”。他的記錄，就是“刨根問底”的最好見證。“在其位、謀其政、出其力”。每逢人代會期間，郝桂明虛心-1-

向老代表學習，學習他們把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識、品格；閉會期間，始終堅持“沒有調查就沒有發言權”，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調研、監督活動，及時向領導和有關部門的專家、行家學習，為“敢代言、能代言、代好言”厚積薄發。

盡職盡責，人大代表為人民

“日有所查，夜有所思，矢志不移，積極代言”，是郝桂明的人大代表的軌跡。

建言獻策，當民意型代表。“從選民中來，到選民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表為人民”的生動體現。每次參加人代會或代表活動前，郝桂明都要抽出時間，深入到職工群眾中開展專題調研或者走訪座談，聽取職工群眾的意見和建議，針對職工群眾關心的熱點、難點，進行建言獻策。

在調研的路上，路過礦區，郝桂明一看到煤矸石山，就眉頭緊鎖？煤矸石不僅壓占土地，而且還影響生態環境，如何變廢為寶？他專門到山東大與有關專家進行了座談，了解煤矸石產業發展前景。又走訪了煤炭企業周邊村農民，了解了他們就業愿景。在寧陽縣人代會上《發展煤矸石產業，解決環境污染》的提案一經提出，立刻得到了縣委、縣政府的高度重視，并出臺政策鼓勵發展煤矸石產業。目前，全縣已建成煤矸石制磚項目3個，年可消耗煤矸石近50萬噸。僅寧陽新型建材公司，年產矸石磚達4000多萬塊，成功替代了粘土磚，解決了環境污染問題，還為上千個

農民提供了就業增收機會，增加了當地經濟收入。針對當前農村產業化發展方向，提高土地利用價值，解決農藥殘留，郝桂明提交了《依托外地成功經驗，成立農業產業化示范試驗區的請示》。2009年與山東科技大、力搏科技聯合，進行了產學研一體化開發，在蔣集鎮建成了無公害無污染蔬菜大棚200座，免費為當地村民提供技術經驗學習，同時結合縣委實施的“強基工程”，為提高農民素質，開展了農村遠程教育培訓工作，開創了企業反哺農業之路。針對國有企業發展方式、資本運營，郝桂明還提出了《關于加強國有企業改革和發展的若干建議》。近幾年，郝桂明先后提交代表議案9件。針對村企關系、縣域經濟均衡發展等問題進行了深入調查研究，提出合理化建議10多條，得到了有關部門廣泛關注和采納。

以人為本，倡導和諧共建。郝桂明在工作中，始終堅持以人為本，把維護職工的根本利益作為企業開展工作的出發點和落腳點，注意傾聽職工心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權益，努力營造職工與領導之間、職工與職工之間相互理解、信任、關心、尊重的和諧人際關系和文化氛圍。2008年以來，集團多次調整員工工資，人均月增資510元，為提高職工工資起到了帶頭作用。投資500多萬元，對職工澡堂、公寓進行了裝修改造，綠化了工業廣場，展示了人大代表所在單位的新形象。針對大部分職工存在住房難的問題，集團新征土地169畝，規劃建設職工住宅小區。針對企業職工愛人下崗、孩子上學、老人有病等

困難，郝桂明號召全體干部員工捐款，并帶頭拿出2萬元，成立了扶貧幫困基金，為30多名職工解決了實際困難。印證了“企業發展依靠職工，企業發展為了職工”的當選諾言。

做好公益，履行社會責任。作為一名企業界的人大代表，郝桂明不僅為職工辦實事，辦好事，而且熱心公益事業，真誠回報社會。在他的影響下，金陽集團先后出資50萬元，與寧陽四中等學校合作設立“金陽助學基金”，獎勵品學兼優、家庭困難的學生；企業每年都到周邊村貧困戶走訪慰問，送去現金和生活必需品；出資60多萬元，為夏莊完小新建了教學樓，購置了教學設施；連續六年出資贊助寧陽縣梨花節活動；成立了“金陽書畫院”，為全縣書畫愛好者提供交流平臺和創作陣地。幾年來，集團共投入資金400多萬元，贊助公益活動五十多場，體現了“發展經濟、回報社會”的企業宗旨，得到了社會各界的廣泛好評。

立足新起點，瞄準新目標，實現新發展

“沒有思路，就沒有出路；沒有新目標，就沒有新發展”，身兼數職的郝桂明，把昨天的成績當作歷史，把今天的工作當作起點，把明天的謀劃當作奮斗的目標，推動各項工作再上新臺階。

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞集團黨委中心工作，他始終把落實人大各次會議精神，黨建工作體現人大部署，作為工作的動力，去創新實踐。以學習實踐科學發展觀活動、創先爭優、四強四優、強基工程一系列活動為主線，以黨員標兵、黨員承諾、黨員示范崗、黨員自愿服務隊為基點，以促進黨內團結、促進社會和諧為切點，把黨員的先進性和黨組織的戰斗堡壘作用，發揮的淋漓盡致，成為了泰安市黨建工作示范點，兗州、濰坊等人大、組織部先后到金陽參觀學習。尤其在“我為安全生產建一言”學教活動中，集團黨委收到合理化建議3600多條，被采納利用的達30多條，直接發揮經濟效益近500多萬元。

整合重組，抱團跨越發展。煤炭產業作為當地經濟的重要支柱產業，如何順利實現整合重組，智者見智，仁者見仁。郝桂明同志經過周密考察、細心探究，向縣委縣府提出了“高度集約化”管理模式。2010年5月，集團對金陽礦業、伏山煤礦、南寧煤礦實施了整合重組，組建了新的山東金陽礦業集團有限公司。集團整合重組后，郝桂明積極探索適應新形勢的管理方法，依托ERP系統，實行了人員統調、財務統管、物資統供、煤炭統銷的“四統一”集約化管理，企業實現了抱團跨越發展。

科學規劃，描繪企業發展藍圖。面對整合重組后的發展機遇，郝桂明提出了“一年打基礎，兩年有起色，三年大發展”的總體目標。全面實施“多元化經營、精細化管理、集團化運作、規模化發展”的戰略規劃。科學管理、內固外拓、穩步推進、持續發展，做強、做大煤炭主業；在此基礎上，加快轉方式、調結構步伐，重點發展煤炭物流、自動化裝備制造、房地產開發等產業，構建多元化產業新格局，努力打造煤炭產業基礎穩固，非煤產業蓬勃發展的大型企業集團。力爭2011年實現銷售收入15億元，利稅4.2億元，利潤2.5億元。