第一篇：【全文】《珠海經(jīng)濟特區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(自2018年3月1日起施行)

珠海經(jīng)濟特區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，發(fā)揮警務(wù)輔助人員協(xié)助維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合珠海經(jīng)濟特區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理、保障和監(jiān)督工作。

本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指依法聘用，財政全額保障，公安機關(guān)管理使用，履行本辦法規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員。警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱為輔警，包括文職輔警和勤務(wù)輔警。

公安機關(guān)招聘從事膳食、保潔、保衛(wèi)等工作的后勤服務(wù)人員，以及其他機關(guān)和單位管理使用的群防群治性質(zhì)的社會治安輔助力量、以及各類保安人員，不適用本辦法。

第三條 輔警管理遵循總量控制、傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、分類使用的原則。

第四條 市、區(qū)人民政府（以下簡稱市、區(qū)政府）應(yīng)當(dāng)將輔警隊伍建設(shè)納入本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。

橫琴新區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)管理機構(gòu)履行區(qū)政府的職責(zé)。

第五條 市公安機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施本辦法。

市、區(qū)機構(gòu)編制部門分別負(fù)責(zé)輔警員額核定，并定期調(diào)整，實行動態(tài)管理。

市、區(qū)人力資源和社會保障行政主管部門分別負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

市、區(qū)財政部門按照財政體制分別全額保障輔警工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)、考核獎勵以及相關(guān)管理工作等所需經(jīng)費。

市、區(qū)民政行政主管部門分別負(fù)責(zé)符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈士撫恤工作。

第六條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同機構(gòu)編制、財政、人力資源和社會保障等部門，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會治安狀況和實際需要，定期制定輔警用人額度計劃，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七條 輔警不具有人民警察身份，應(yīng)當(dāng)在公安機關(guān)人民警察的帶領(lǐng)、指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助活動，相關(guān)法律后果由公安機關(guān)承擔(dān)。

第八條 輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護。任何單位和個人應(yīng)當(dāng)支持、配合輔警依法履行職責(zé)。

第二章 職責(zé)權(quán)利

第九條 文職輔警在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，開展以下工作：

（一）文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政助理工作；

（二）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、非涉密財務(wù)管理、軟件研發(fā)、安全檢測、實驗室分析、網(wǎng)絡(luò)信息分析、現(xiàn)場勘查、新聞宣傳、影視制作等技術(shù)支持工作；

（三）計算機及網(wǎng)絡(luò)維護、通信保障、警用裝備保管與維護等警務(wù)保障工作；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以由文職輔警開展的其他工作。

第十條 勤務(wù)輔警在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，開展以下工作：

（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）治安巡邏、值守活動；

（三）接受群眾求助；

（四）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（五）看守所、拘留所、強制隔離戒毒所、收容教育所、留置場所等的管理勤務(wù)；

（六）養(yǎng)犬管理；

（七）交通安全、消防安全、社會治安防范、禁毒等宣傳教育；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以由勤務(wù)輔警開展的其他工作。

第十一條 勤務(wù)輔警在公安機關(guān)及其人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助從事以下工作：

（一）110警情現(xiàn)場處警；

（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進行當(dāng)場盤問、檢查，繼續(xù)盤問；

（三）抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；

（四）對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人采取臨時的保護性約束措施；

（五）治安、消防監(jiān)督檢查；

（六）對人員聚集場所進行安全檢查；

（七）經(jīng)考核合格，駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以由勤務(wù)輔警開展的其他工作。

第十二條 輔警不得從事以下工作：

（一）國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）辦理涉及國家秘密的事項；

（三）案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；

（四）執(zhí)行刑事強制措施；

（五）作出行政處理決定；

（六）審核案件；

（七）保管、使用武器和警械；

（八）以自己名義執(zhí)法；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十三條 輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)必要的工作條件；

（二）依法獲得工作報酬，享受法定福利、保險待遇；

（三）參加崗位培訓(xùn)；

（四）對本單位工作提出批評和建議；

（五）依法提出申訴和控告；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。第十四條 輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵紀(jì)守法，保守國家秘密和工作秘密；

（二）服從公安機關(guān)管理，聽從人民警察指揮和監(jiān)督；

（三）忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

（四）模范遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務(wù)。

第十五條 輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項目由公安機關(guān)會同同級財政、人力資源和社會保障部門制定。

輔警的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照本市上年度在崗職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)等合理確定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第十六條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并為輔警購買必要的商業(yè)保險。

第十七條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查，并建立健康檔案。

第十八條 輔警按照國家和省有關(guān)規(guī)定，享有年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假和喪假。

第十九條 市、區(qū)政府對因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險救災(zāi)等受傷、致殘的輔警和對因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險救災(zāi)等因公犧牲、因公死亡的輔警的直系親屬，可以予以適當(dāng)補助。

輔警因工受傷、致殘、死亡的，根據(jù)工傷保險規(guī)定享受相應(yīng)待遇；輔警因公犧牲的參照因公犧牲警察的相關(guān)規(guī)定處理；被評定為烈士的，依照有關(guān)烈士褒揚規(guī)定享受撫恤及相關(guān)待遇。

第二十條 輔警的行為符合見義勇為標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)見義勇為評定委員會認(rèn)定，享受見義勇為人員待遇。

第三章 監(jiān)督管理

第二十一條 公安機關(guān)根據(jù)市、區(qū)機構(gòu)編制部門核定的輔警員額，編制招聘計劃，統(tǒng)一組織實施。

聘用方式以直接招聘為主，政府購買服務(wù)、勞務(wù)派遣等為輔。

第二十二條 輔警的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在同等條件下，優(yōu)先或者定向招聘以下人員：

（一）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

（二）退役士官士兵；

（三）見義勇為積極分子和先進個人；

（四）公安類或政法類院校畢業(yè)生；

（五）具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員；

（六）符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

第二十三條 輔警的招聘計劃應(yīng)當(dāng)向社會公開，按照報名、考試、體檢、考察等程序?qū)嵤_接受社會監(jiān)督。

對專業(yè)性較強的崗位，可以適當(dāng)簡化招聘錄用程序或采取其他測評方法。

第二十四條 輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）應(yīng)聘時年滿十八周歲且不超過三十五周歲；

（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，專業(yè)性較強的崗位應(yīng)當(dāng)獲得崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專業(yè)技能；

（六）公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

第二十五條 有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的；

（三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（四）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（五）曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

（六）本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（七）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與聘用的輔警簽訂勞動合同。

第二十七條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警崗位責(zé)任、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加強對輔警的日常管理和監(jiān)督。

人數(shù)較多、集中管理使用的輔警隊伍實施隊建制。

第二十八條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的才能聘用。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對輔警進行法律知識和崗位技能培訓(xùn)及體能素質(zhì)考核。

第二十九條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)制定輔警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)工作年限、考核結(jié)果等情況對輔警實行層級化管理和級別晉升，并建立薪級工資、層級晉升等績效激勵機制。

文職輔警級別由高到低分為一級文職輔警、二級文職輔警、三級文職輔警、四級文職輔警、五級文職輔警、六級文職輔警。

勤務(wù)輔警級別由高到低分為一級勤務(wù)輔警、二級勤務(wù)輔警、三級勤務(wù)輔警、四級勤務(wù)輔警、五級勤務(wù)輔警、六級勤務(wù)輔警。

第三十條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的遵章守紀(jì)、工作績效、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、體能素質(zhì)等情況進行定期考核，考核結(jié)果作為輔警級別升降、獎懲以及續(xù)簽、解除或者終止勞動合同的主要依據(jù)。

第三十一條 公安機關(guān)和其他有關(guān)部門對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

第三十二條 輔警按照規(guī)定統(tǒng)一著裝、持證上崗。

輔警的標(biāo)志、制式服裝、證件由公安機關(guān)確定和管理，其他個人和組織不得制造、仿冒、販賣。輔警的標(biāo)志、制式服裝、證件為輔警專用，其他個人和組織不得持有和使用。

輔警離職時，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回配發(fā)的標(biāo)志、制式服裝、證件。

第三十三條 公安機關(guān)可以根據(jù)崗位工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備。

勤務(wù)輔警在人民警察的帶領(lǐng)下從事巡邏、檢查、抓捕、押解等工作期間，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全等緊急情形，可以使用約束性警械，協(xié)助人民警察履行職責(zé)和維護自身安全。

第三十四條 任何單位和個人有權(quán)向公安機關(guān)投訴舉報輔警涉嫌違法違紀(jì)的行為。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報受理和反饋制度，暢通投訴舉報渠道，依法處理投訴舉報。

第四章 法律責(zé)任

第三十五條 輔警違反本辦法規(guī)定的，參照《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第三十六條 輔警違反《中華人民共和國勞動合同法》等相

關(guān)法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反公安機關(guān)規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。

第三十七條 公安機關(guān)對輔警的處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。調(diào)查認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的事實、處理意見及依據(jù)告知本人，輔警有權(quán)陳述和申辯。

第三十八條 公安機關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

第五章 附 則

第三十九條 法律、法規(guī)對輔警另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四十條 本辦法自2018年3月 1日起施行。

第二篇：廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

第 222 號

《廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》已經(jīng)2016年3月24日廣東省人民政府第十二屆70次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2016年6月1日起施行。

省長 朱小丹

2016年4月15日

廣東省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省縣級以上人民政府公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理、監(jiān)督、保障及責(zé)任追究。

本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指經(jīng)依法招聘并由公安機關(guān)管理使用，履行本辦法規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員。

警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱輔警，包括勤務(wù)輔警和文職輔警。

縣級以上人民政府公安機關(guān)招用的不涉及警務(wù)工作的后勤服務(wù)人員的管理，不適用本辦法。

第三條 各地輔警力量的配備，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厣鐣伟矤顩r、警力配備情況和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。

省人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同省機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門制定公安機關(guān)輔警用人額度管理辦法，并報省人民政府批準(zhǔn)后實施。

第四條 輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則。

第五條 輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由其所屬公安機關(guān)承擔(dān)。

第六條 縣級以上人民政府公安機關(guān)在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦法的組織實施工作。

各級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障、民政等有關(guān)職能部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好輔警管理和保障等相關(guān)工作。

第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障。

第二章 職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

第八條 勤務(wù)輔警按照崗位分工，履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；

（三）協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；

（四）協(xié)助維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場，搶救受傷人員；

（五）協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，并根據(jù)需要對交通安全違法行為進行取證；

（六）協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品；

（七）協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；

（八）參與滅火救援，協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；

（九）協(xié)助開展安全防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；

（十）協(xié)助記錄訊問、詢問筆錄；

（十一）在人民警察帶領(lǐng)下駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具；

（十二）其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

第九條 文職輔警按照崗位分工，履行下列職責(zé)：

（一）文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政助理工作；

（二）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全檢測、通信保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；

（三）警用裝備保管和維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作；

（四）其他可以由文職輔警從事的工作。

第十條 輔警不得從事以下工作：

（一）國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）辦理涉及國家秘密的事項；

（三）案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；

（四）執(zhí)行刑事強制措施；

（五）作出行政處理決定；

（六）審核案件；

（七）保管、使用武器、警械；

（八）以自己名義執(zhí)法；

（九）法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十一條 輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)必要的工作條件；

（二）依法獲得工作報酬，享受法定福利、保險待遇；

（三）參加崗位培訓(xùn)；

（四）對本單位工作提出批評和建議；

（五）依法提出申訴和控告；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。

第十二條 輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵紀(jì)守法，保守國家秘密和工作秘密；

（二）服從公安機關(guān)管理，聽從人民警察指揮；

（三）忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

（四）遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務(wù)。

第三章 招聘

第十三條 輔警的招聘計劃由縣級以上人民政府公安機關(guān)提出，經(jīng)同級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障部門審核后，報同級人民政府批準(zhǔn)。

縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定的條件和程序組織實施輔警招聘計劃，并在完成招聘工作后20日內(nèi)報上一級公安機關(guān)備案。

第十四條 輔警的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

第十五條 輔警的招聘計劃應(yīng)當(dāng)向社會公示，按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測試、政審等程序?qū)嵤_接受社會監(jiān)督。

對專業(yè)性較強的崗位，可以適當(dāng)簡化程序或者采取其他測評方法。

第十六條 輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）年滿18周歲；

（三）具有高中以上文化程度；

（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘文職輔警的，還應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能。

特殊警務(wù)輔助崗位可以適當(dāng)降低或者提高前兩款規(guī)定的條件，但應(yīng)當(dāng)在招聘公告中注明原因。

第十七條 有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（六）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

第十八條 公安機關(guān)招聘輔警，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。

第四章 管理和監(jiān)督

第十九條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警的崗位責(zé)任、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加強對本轄區(qū)輔警的管理和監(jiān)督。

第二十條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)輔警的工作年限、考核結(jié)果等情況，對輔警實行層級化管理。輔警層級與薪酬待遇掛鉤。

勤務(wù)輔警級別由高至低分為一級勤務(wù)輔警、二級勤務(wù)輔警、三級勤務(wù)輔警、四級勤務(wù)輔警、五級勤務(wù)輔警、六級勤務(wù)輔警。

文職輔警級別由高至低分為一級文職輔警、二級文職輔警、三級文職輔警、四級文職輔警、五級文職輔警、六級文職輔警。

第二十一條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警進行崗前培訓(xùn)，定期開展法律知識和崗位技能培訓(xùn)，提高輔警素質(zhì)。

第二十二條 縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對輔警的工作績效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進行考核，考核結(jié)果作為輔警級別升降、獎懲以及續(xù)訂、解除或者終止勞動合同的主要依據(jù)。

第二十三條 縣級以上人民政府公安機關(guān)和其他有關(guān)部門對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績或者特殊貢獻(xiàn)的輔警，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位的，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)照顧。

第二十四條 輔警應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，其工作證件、服裝式樣和標(biāo)識應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。

第二十五條 縣級以上人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)崗位工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備，但不得配備武器、警械。

第二十六條 輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識和裝備。

第二十七條 任何單位和個人都有權(quán)向公安機關(guān)投訴舉報輔警涉嫌違法違紀(jì)的行為。

縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報受理和反饋制度，暢通投訴舉報渠道，依法處理針對輔警的投訴舉報。

第五章 待遇保障

第二十八條 輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項目由省人民政府公安機關(guān)會同省財政、人力資源社會保障部門規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)參照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況自行核定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并為從事高危險崗位工作的輔警購買必要的商業(yè)保險。

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查，并建立輔警健康檔案。

第三十一條 輔警享有的假期和相關(guān)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；被評定為烈士的，依照《烈士褒揚條例》的規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。

第三十三條 經(jīng)財政部門同意，縣級以上人民政府公安機關(guān)可以設(shè)立撫恤金專項經(jīng)費，對因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險救災(zāi)等受傷、致殘、死亡的輔警或者其直系親屬予以適當(dāng)補助。

第六章 法律責(zé)任

第三十四條 公安機關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三十五條 輔警違反本辦法規(guī)定的，參照《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動合同；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三十六條 公安機關(guān)對輔警的處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當(dāng)事輔警有權(quán)陳述和申辯。

輔警與用人單位發(fā)生勞動爭議的，按照國家和省有關(guān)勞動人事爭議處理的相關(guān)規(guī)定處理。

第七章 附 則

第三十七條 省人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合公安工作實際，制定具體實施細(xì)則。

第三十八條 本辦法自2016年6月1日起施行。

第三篇：XX區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

XX區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履職，維護警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助人民警察維護社會治安、制止和懲治違法犯罪活動、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)《XX省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、監(jiān)督和保障等。

本辦法所稱公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，是指依法面向社會公開招聘，為公安機關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，分為勤務(wù)警務(wù)輔助人員和文職警務(wù)輔助人員。

治安聯(lián)防、治安志愿者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以及在公安機關(guān)從事膳食、保衛(wèi)、保潔等后勤服務(wù)工作的人員，不屬于警務(wù)輔助人員。

第三條警務(wù)輔助人員管理遵循依法規(guī)范、責(zé)權(quán)明晰、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障的原則。

第四條區(qū)人民政府加強對本行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)輔助人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作協(xié)調(diào)機制，落實保障措施，研究解決警務(wù)輔助人員管理工作中的重大問題。

XX市公安局XX分局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)輔助人員使用管理工作。

機構(gòu)編制、民政、財政、人力資源社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人事務(wù)等部門按照各自職責(zé)，做好警務(wù)輔助人員管理相關(guān)工作。

第二章職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

第五條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下，按照國家有關(guān)規(guī)定和《XX省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》協(xié)助開展有關(guān)工作。

第六條勤務(wù)警務(wù)輔助人員在人民警察的帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：

（一）租賃住房治安管理、特種行業(yè)、禁毒、出入境等相關(guān)管理和服務(wù)活動；

（二）執(zhí)行交通管制和交通安全檢查，制止和糾正交通安全違法行為；

（三）對有違法犯罪嫌疑的人員進行盤查、看管；

（四）行政案件接報案、受案登記、接受證據(jù)、案件信息采集、調(diào)解、送達(dá)文書等工作；

（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人采取臨時保護性約束措施；

（六）公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；

（七）維護大型公共活動秩序；

（八）參與突發(fā)事件處置；

（九）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。

第七條勤務(wù)警務(wù)輔助人員在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：

（一）接受、處理群眾求助，依法化解矛盾糾紛；

（二）社會治安防范、交通安全、禁毒、消防等宣傳教育；

（三）疏導(dǎo)交通，提示、勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息，指導(dǎo)事故當(dāng)事人自行協(xié)商處理輕微交通事故；

（四）維護案（事）件現(xiàn)場秩序、安全，保護案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；

（五）流動人口信息采集、登記等服務(wù)；

（六）制止正在發(fā)生的違法犯罪活動；

（七）巡邏、值守、安全巡查；

（八）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。

第八條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為勤務(wù)警務(wù)輔助人員配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備。勤務(wù)警務(wù)輔助人員履行職責(zé)期間可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。

警務(wù)輔助人員不得使用武器和警械。遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全的緊急情況，勤務(wù)警務(wù)輔助人員可以在人民警察的指揮和帶領(lǐng)下，協(xié)助使用約束性警械。

第九條文職警務(wù)輔助人員在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：

（一）窗口服務(wù)、接線（信）查詢等行政服務(wù)工作；

（二）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、通訊保障、視頻監(jiān)控等技術(shù)支持工作；

（三）除武器和警械外的警用裝備的保管和維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作；

（四）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。

開展規(guī)定工作依法需要具備相應(yīng)資格的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

第十條警務(wù)輔助人員不得從事下列工作：

（一）辦理涉及國家秘密的事項；

（二）技術(shù)偵察；

（三）出具鑒定報告；

（四）認(rèn)定交通事故責(zé)任；

（五）執(zhí)行刑事強制措施；

（六）作出行政許可、行政強制、行政處罰等處理的決定；

（七）審核案件；

（八）保管武器和警械；

（九）法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定禁止從事的其他工作。

第十一條警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護，公民、法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合。

警務(wù)輔助人員履行職責(zé)行為的后果，由使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)承擔(dān)。

第十二條警務(wù)輔助人員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)必需的工作條件和安全保護；

（二）獲得勞動報酬，享受福利，參加社會保險；

（三）參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

（四）對所在公安機關(guān)工作提出意見和建議；

（五）依法解除勞動關(guān)系；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他權(quán)利。

第十三條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，服從公安機關(guān)的管理和人民警察的指揮，忠于職守，文明執(zhí)勤，不得有下列行為：

（一）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動；

（二）泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責(zé)知悉的商業(yè)秘密、公民個人隱私和信息；

（三）組織或者參加非法組織；

（四）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（五）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動；

（六）利用工作之便為自己或者他人謀取私利；

（七）從事或者參與與履行職責(zé)相關(guān)的營利性活動；

（八）不履行或者不正確履行職責(zé)；

（九）對群眾態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；

（十）違法違紀(jì)的其他行為。

第三章招聘

第十四條區(qū)人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況、社會治安狀況和公安機關(guān)承擔(dān)的工作任務(wù)，按照總量控制、傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、分類使用的原則，科學(xué)配置并嚴(yán)格控制警務(wù)輔助人員規(guī)模。

第十五條XX市公安局XX分局商同級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門，科學(xué)研究確定警務(wù)輔助人員用人額度。

XX市公安局XX分局在用人額度范圍內(nèi)提出招聘計劃，制訂招聘工作方案，會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施或者單獨組織實施。

招聘工作方案需明確招聘崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等需求和具體薪酬待遇。

第十六條警務(wù)輔助人員招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確招聘崗位，嚴(yán)格選拔錄用。

第十七條招聘警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過報名、考試、體檢、考察和公示等程序，擇優(yōu)錄用。

招聘具有專業(yè)資格或者專門技能的警務(wù)輔助人員，可以適當(dāng)調(diào)整招聘程序或者采取其他測評方法。

第十八條應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（二）年滿十八周歲的公民；

（三）具有高中以上文化程度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（六）國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

招聘崗位對專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。

第十九條具有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員：

（一）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（二）曾因違法違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動合同；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

（四）本人家庭成員或主要社會關(guān)系人或正在服刑或正在接受調(diào)查；

（五）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動；

（六）國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

第二十條新錄用的警務(wù)輔助人員上崗前，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)參照人民警察宣誓規(guī)定組織宣誓。

第四章管理和監(jiān)督

第二十一條對警務(wù)輔助人員實行分類分崗分級管理。公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)參照人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合警務(wù)輔助人員特點，建立健全管理和監(jiān)督制度。

第二十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，對巡邏防控、社區(qū)管理、交通協(xié)管、糾紛調(diào)解等勤務(wù)崗位，接警、證件協(xié)辦、信息錄入、技術(shù)支持等文職崗位，實行分崗位管理，明確具體工作規(guī)范和要求。

第二十三條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)警務(wù)輔助人員的工作年限、考核結(jié)果等情況，對警務(wù)輔助人員實行層級化管理，層級之間不具有領(lǐng)導(dǎo)、指揮或隸屬關(guān)系。警務(wù)輔助人員層級與薪酬待遇掛鉤。

警務(wù)輔助人員在全市范圍內(nèi)跨區(qū)域、跨警種部門交流調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)符合崗位要求，具備相應(yīng)資格條件，經(jīng)市、區(qū)兩級公安機關(guān)批準(zhǔn)后辦理相應(yīng)手續(xù)。經(jīng)上述程序交流調(diào)整崗位的警務(wù)輔助人員，其層級原則上保持不變，同時執(zhí)行新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立警務(wù)輔助人員培訓(xùn)制度，對新錄用警務(wù)輔助人員開展履職能力崗前培訓(xùn)，對在崗警務(wù)輔助人員開展思想政治、法律知識、業(yè)務(wù)技能、安全防護、心理素質(zhì)等培訓(xùn)，提高警務(wù)輔助人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

第二十五條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對警務(wù)輔助人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵紀(jì)守法等情況進行考核。考核結(jié)果作為警務(wù)輔助人員層級升降、獎懲以及繼續(xù)留用或者不予留用的主要依據(jù)。

第二十六條對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

第二十七條公安機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定為警務(wù)輔助人員配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝、標(biāo)識。

警務(wù)輔助人員履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著警務(wù)輔助人員服裝，佩戴標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份；需要著便裝的，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著警務(wù)輔助人員服裝、佩戴標(biāo)識。警務(wù)輔助人員離職時，應(yīng)當(dāng)將工作證件、服裝、標(biāo)識、裝備等交回公安機關(guān)。

任何組織或者個人不得非法制造、販賣、購買、持有和使用警務(wù)輔助人員工作證件、服裝、標(biāo)識。

第二十八條警務(wù)輔助人員在人民警察的帶領(lǐng)下協(xié)助開展與執(zhí)法有關(guān)的輔助性工作時，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)法公示和全過程記錄。

第二十九條警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請：

（一）系案（事）件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬；

（二）本人或者其近親屬與案（事）件有利害關(guān)系；

（三）與案（事）件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理。

前款規(guī)定的回避，由使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

第三十條警務(wù)輔助人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督。任何單位和個人對警務(wù)輔助人員的違法違紀(jì)行為有權(quán)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第三十一條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立督察和責(zé)任追究制度，對警務(wù)輔助人員履行職責(zé)和遵紀(jì)守法情況進行監(jiān)督，同時根據(jù)警務(wù)輔助人員違法違紀(jì)行為性質(zhì)、情節(jié)輕重等，給予相應(yīng)處理。

第三十二條警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，公安機關(guān)可以依法解除勞動關(guān)系：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（二）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；

（三）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；

（四）嚴(yán)重失職造成重大損害或者不良影響；

（五）被依法追究刑事責(zé)任；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定解除勞動關(guān)系的其他情形。

第五章職業(yè)保障

第三十三條公安機關(guān)錄用警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)按照招聘崗位依法建立勞動關(guān)系，規(guī)范用工管理，約定勞動報酬和勞動條件，明確工作內(nèi)容、工作時間和休息休假制度。

第三十四條警務(wù)輔助人員的人員經(jīng)費和服裝、標(biāo)識、裝備、招聘、教育培訓(xùn)等經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)納入同級財政預(yù)算全額保障。

第三十五條人力資源社會保障部門會同公安、財政部門核定本級公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬總量。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與崗位的專業(yè)性、危險性、勞動強度等相適應(yīng)。

警務(wù)輔助人員平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど掀骄べY水平，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第三十六條警務(wù)輔助人員享有企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障待遇。

公安機關(guān)根據(jù)崗位的危險性或者特殊性，為警務(wù)輔助人員辦理人身意外傷害保險。

第三十七條警務(wù)輔助人員按照有關(guān)規(guī)定享有帶薪休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織警務(wù)輔助人員參加健康檢查，并建立健康檔案。

第三十八條警務(wù)輔助人員因工負(fù)傷、致殘、死亡的，按照《工傷保險條例》享受有關(guān)待遇。

警務(wù)輔助人員因工負(fù)傷救治期間的醫(yī)療、交通、護理等有關(guān)費用，使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)可以先行墊付。

第三十九條警務(wù)輔助人員在依法履行職責(zé)期間，因與違法犯罪行為作斗爭，協(xié)助追捕犯罪嫌疑人、被告人、罪犯，或者參與搶險、救災(zāi)、救人等情形犧牲的，其遺屬參照因公犧牲人民警察遺屬享受撫恤及其他有關(guān)待遇。

警務(wù)輔助人員被評定為烈士的，其遺屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第四十條警務(wù)輔助人員因工死亡致孤，符合特困人員救助供養(yǎng)條件的，納入特困供養(yǎng)范圍。對致孤兒童，納入孤兒保障體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放孤兒基本生活費。

第六章法律責(zé)任

第四十一條公安機關(guān)和有關(guān)部門及其工作人員在警務(wù)輔助人員管理工作中，違反本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條警務(wù)輔助人員不依法履行職責(zé)，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)依法予以賠償。

公安機關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過失的警務(wù)輔助人員依法承擔(dān)部分或者全部賠償費用。

第四十三條違反《XX省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》規(guī)定，對警務(wù)輔助人員及其近親屬實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害、侵犯隱私等行為，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成人身、財產(chǎn)損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。

第四十四條警務(wù)輔助人員違反《XX省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》規(guī)定的，由公安機關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

第四十五條XX市公安局XX分局可以根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的配套管理制度。

第四十六條本辦法自公布之日起施行。之前XX區(qū)有關(guān)部門出臺的同類文件與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：《深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》

《深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》

8月28日，深圳市人大常委會正式公布《深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》，標(biāo)志著深圳輔警這支隊伍從法律上已經(jīng)得到確認(rèn)，深圳輔警職業(yè)的春天已經(jīng)唱響。該《條例》經(jīng)深圳市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2017年8月17日通過，自2017年12月1日起施行。

回顧立法過程，《條例》出臺可謂是一波三折，幾經(jīng)修改。由于《條例》對全國輔警改革進行創(chuàng)新突破，賦予深圳輔警有限執(zhí)法權(quán)，因而引起社會各界強烈反應(yīng)，也出現(xiàn)很多不同的聲音。深圳市人大作為立法機關(guān)，高瞻遠(yuǎn)矚，著眼于特區(qū)一流法治城市建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，采用特區(qū)立法的形式，力排眾議，明確輔警身份為“公安機關(guān)工作人員”，賦予輔警有限執(zhí)法權(quán)，大幅度提高輔警薪酬待遇水平，并以法規(guī)形式加以確認(rèn)。這不僅是深圳公安機關(guān)內(nèi)部4萬名輔助人員的幸事，也是完善優(yōu)化深圳執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新舉措，將給全國帶來積極正面的示范效應(yīng)。為了方便各位掌握學(xué)習(xí)，我們將重點條款進行標(biāo)示。接下來，輔警考試中心會繼續(xù)對《條例》進行解讀，幫助廣大內(nèi)部人員和社會考生準(zhǔn)確理解把握立法精神和主旨，從而盡快轉(zhuǎn)變觀念，摒棄不通過公開考試而“內(nèi)部轉(zhuǎn)正”等不切實際想法，增強復(fù)習(xí)備考的緊迫感和針對性，盡早通過輔警考試實現(xiàn)職業(yè)夢想！深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

（2017年8月17日深圳市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）目錄 第一章總則 第二章工作職責(zé) 第三章招聘條件和程序 第四章管理和監(jiān)督 第五章權(quán)利義務(wù)和保障 第六章法律責(zé)任 第七章附則 第一章總則 第一條為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)實際，制定本條例。第二條深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員的職責(zé)、招聘和管理適用本條例。

第三條本條例所稱的警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），是指由公安機關(guān)統(tǒng)一招聘和管理，履行本條例規(guī)定的職責(zé)，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的工作人員。輔警分為勤務(wù)輔警和文職輔警。

第四條輔警應(yīng)當(dāng)在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。

第五條市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況合理配置輔警，并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃。

市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障。

第六條市公安機關(guān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)輔警的招聘和管理。輔警所在單位負(fù)責(zé)輔警的日常管理。

市機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定輔警員額，并進行動態(tài)調(diào)整。

市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。市、區(qū)財政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費保障。第二章工作職責(zé)

第七條勤務(wù)輔警協(xié)助人民警察從事執(zhí)法執(zhí)勤等警務(wù)工作；文職輔警從事公安機關(guān)非執(zhí)法崗位相關(guān)工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護，具有法律效力，履行職責(zé)的后果由其所在的公安機關(guān)承擔(dān)。

第八條根據(jù)公安機關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以從事下列警務(wù)工作：

（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）接受、處理群眾求助，依法調(diào)解民事糾紛；

（三）治安巡邏、值守;

（四）在車站、機場、碼頭等人員聚集場所開展安全巡查；

（五）維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；

（六）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（七）消防安全巡查；

（八）開展社會治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

勤務(wù)輔警從事前款第三項、第四項、第七項工作，無人民警察帶領(lǐng)時，不得少于兩人。

第九條根據(jù)公安機關(guān)的安排，勤務(wù)輔警可以在一名以上人民警察的帶領(lǐng)下從事下列警務(wù)工作：

（一）接報警現(xiàn)場處置；

（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進行當(dāng)場盤問、檢查，繼續(xù)盤問；

（三）傳喚、抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；

（四）對行政案件進行調(diào)查取證，實施查封、扣押、強制檢測等行政強制措施；

（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人采取臨時保護性約束措施；

（六）治安、消防監(jiān)督檢查；

（七）看守所、拘留所、強制隔離戒毒所、收容教育所、執(zhí)法辦案區(qū)等場所的管理勤務(wù)；

（八）涉案財物管理；

（九）人員身份信息核錄；

（十）維護大型公共活動秩序；

（十一）群體性事件處置；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)安排不少于兩名人民警察從事的，從其規(guī)定。

第十條根據(jù)公安機關(guān)的安排，文職輔警可以從事下列工作：

（一）計算機網(wǎng)絡(luò)通訊、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等工作的技術(shù)支持；

（二）接線查詢、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控研判、信息采集錄入、警用裝備維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作；

（三）文書助理、檔案管理、證照辦理等行政助理工作；

（四）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯等其他可以由文職輔警從事的工作。

第十一條公安機關(guān)不得安排輔警辦理涉及國家秘密的事項以及從事國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事案件調(diào)查取證、執(zhí)行刑事強制措施、技術(shù)偵察、交通事故責(zé)任認(rèn)定、作出行政處理決定等工作。第三章招聘條件和程序

第十二條招聘輔警應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

第十三條招聘輔警由市公安機關(guān)根據(jù)市機構(gòu)編制部門核定的輔警員額，按編制招聘計劃，統(tǒng)一組織實施。

第十四條應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德；

（二）年滿二十周歲的中華人民共和國公民；

（三）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）市公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

退役士官和士兵應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷條件可以為高中以上。但是，未取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷；四年內(nèi)未取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的，聘用期滿后不予續(xù)聘。第十五條有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

（一）曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因違法違紀(jì)等原因被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（六）依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。第十六條招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告公開招聘。公告應(yīng)當(dāng)載明招聘的職位、名額、報名條件、需要提交的申請材料以及其他須知事項。

第十七條市公安機關(guān)可以從革命烈士、公安英模以及因公犧牲和四級以上因公傷殘公職人員的配偶、子女（無配偶、子女的，可為一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘輔警，并可以在年齡和學(xué)歷方面適當(dāng)放寬條件。

第十八條招聘輔警，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過自愿報名、資格審查、筆試、面試、心理素質(zhì)和體能測評、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序，并約定試用期。

第十九條新錄用的輔警上崗之前，應(yīng)當(dāng)由所在單位參照人民警察宣誓規(guī)定組織宣誓。

第四章管理和監(jiān)督

第二十條市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合輔警特點，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度。

第二十一條輔警實行層級管理制度，從高到低依次設(shè)置為一級輔警至六級輔警。市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。

第二十二條市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警培訓(xùn)制度，對輔警進行分級分類培訓(xùn)。勤務(wù)輔警初任培訓(xùn)時間不少于九十天，培訓(xùn)時間不少于十天，晉升培訓(xùn)時間不少于十五天。文職輔警的培訓(xùn)時間由市公安機關(guān)另行規(guī)定。

第二十三條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的工作績效、遵紀(jì)守法、教育培訓(xùn)等情況進行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎懲以及續(xù)簽或者解除合同的主要依據(jù)。

第二十四條輔警由公安機關(guān)統(tǒng)一配發(fā)工作證件，持證上崗。工作證件由市公安機關(guān)制發(fā)和管理。

第二十五條輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份。因執(zhí)行特殊任務(wù)需要著便裝時，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識。輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件、服裝和標(biāo)識。輔警制式服裝、標(biāo)識樣式由市公安機關(guān)確定。

第二十六條任何組織和個人不得非法制造、販賣、使用輔警制式服裝和標(biāo)識。第二十七條勤務(wù)輔警在工作期間，可以配備警棍和安全防護裝備，可以駕駛警用汽車、摩托車等交通工具。

勤務(wù)輔警在從事巡邏、檢查、抓捕、押解等工作期間，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全的緊急情況，可以使用必要的約束性警用器械。第二十八條輔警履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受公安機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。第二十九條市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警督察制度，對輔警履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的情況進行監(jiān)督。

第三十條任何單位和個人對輔警的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向公安機關(guān)和監(jiān)察機關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第三十一條輔警在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形需要回避的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。前款規(guī)定的回避，由輔警所在的公安機關(guān)決定。

第三十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警加強保密教育，落實保密責(zé)任。對違規(guī)泄露保密信息的輔警，依法追究責(zé)任。

第三十三條輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)可以解除勞動合同：

（一）初任培訓(xùn)考核不合格的；

（二）試用期、考核不合格的；

（三）嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

（四）嚴(yán)重失職給公安機關(guān)造成重大損害或者不良影響的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。第五章權(quán)利義務(wù)和保障 第三十四條輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）獲得工作報酬、享受福利和保險待遇；

（三）獲得崗位所需業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；

（四）對公安機關(guān)工作提出意見和建議；

（五）提出申訴和控告；

（六）依法解除勞動合同；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十五條輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）依法履行工作職責(zé)；

（二）服從公安機關(guān)管理和人民警察指揮；

（三）廉潔奉公，不徇私情；

（四）忠于職守，文明執(zhí)勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。

第三十六條市公安機關(guān)會同市人力資源和社會保障、財政部門建立符合輔警特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的薪酬和福利制度，報市人民政府批準(zhǔn)后實施。輔警薪酬根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等實施動態(tài)調(diào)整。

第三十七條輔警和其所在的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買包含附加意外傷害醫(yī)療險、意外傷害住院保障險的人身意外傷害保險。

第三十八條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查，建立輔警健康檔案。第三十九條輔警履行職責(zé)有顯著成績或者特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬依照革命烈士褒揚有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。第六章法律責(zé)任

第四十條公安機關(guān)在輔警招聘、管理工作中違反本條例規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十一條輔警違反本條例規(guī)定的，按照輔警管理相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十二條輔警在履行職責(zé)時，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由公安機關(guān)依照國家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第四十三條阻礙輔警依法履行職責(zé)或者對輔警實施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責(zé)任。

第四十四條違反本條例第二十六條規(guī)定，非法制造、販賣制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機關(guān)予以沒收，并處貨值五倍以下罰款；非法使用制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機關(guān)予以沒收，并處五百元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則

第四十五條文職輔警可以采用勞務(wù)派遣方式招錄，其招聘和管理依照本條例相關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣協(xié)議另行約定。但是，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制文職輔警的招錄規(guī)模。第四十六條公安機關(guān)可以根據(jù)實際需要，招聘非全日制兼職輔警。兼職輔警的招聘和管理參照本條例執(zhí)行，具體辦法由市公安機關(guān)另行制定。

第四十七條本市人民法院、人民檢察院和司法行政機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理和保障，可以參照本條例執(zhí)行。

第四十八條本條例所稱的區(qū)，包括市轄各行政區(qū)以及光明、大鵬等管理區(qū)。第四十九條本條例自 2017 年12月1日起施行。

第五篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員條例

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)實際，制定本條例。第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)警務(wù)輔助人員的職責(zé)、招聘和管理適用本條例。第三條 本條例所稱的警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），是指由公安機關(guān)統(tǒng)一招聘和管理，履行本條例規(guī)定的職責(zé)，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的 工作人員。輔警分為 勤務(wù)輔警 和 文職輔警。

第四條 輔警應(yīng)當(dāng)在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。

第五條 市人民政府 應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況 合理配置輔警，并 納入 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃。

市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費 列入本級財政預(yù)算 予以保障。

第六條 市公安機關(guān)統(tǒng)一 負(fù)責(zé)輔警的 招聘和管理。輔警所在單位負(fù)責(zé)輔警的日常管理。

市機構(gòu)編制部門 負(fù)責(zé)核定 輔警員額，并進行動態(tài)調(diào)整。

市人力資源和社會保障部門 負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和 薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。市、區(qū)財政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費保障。第二章 工作職責(zé)

第七條 勤務(wù)輔警 協(xié)助人民警察 從事執(zhí)法執(zhí)勤 等警務(wù)工作； 文職輔警 從事公安機關(guān) 非執(zhí)法崗位 相關(guān)工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為 受法律保護，具有法律效力，履行職責(zé)的后果由其所在的公安機關(guān)承擔(dān)。第八條 根據(jù)公安機關(guān)的安排，勤務(wù)輔警 可以從事下列警務(wù)工作：

（一）預(yù)防、制止違法犯罪活動；

（二）接受、處理群眾求助，依法 調(diào)解民事糾紛 ；

（三）治安 巡邏、值守;

（四）在車站、機場、碼頭等人員聚集場所開展安全 巡查 ；

（五）維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；

（六）疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息 ；

（七）消防安全 巡查 ；

（八）開展社會治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

勤務(wù)輔警從事前款第三項、第四項、第七項工作，無人民警察帶領(lǐng)時，不得少于兩人。

第九條 根據(jù)公安機關(guān)的安排，勤務(wù)輔警 可以在 一名以上 人民警察的帶領(lǐng)下從事下列警務(wù)工作：

（一）接報警 現(xiàn)場處置；

（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進行當(dāng)場 盤問、檢查，繼續(xù)盤問；

（三）傳喚、抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；

（四）對行政案件進行調(diào)查取證，實施查封、扣押、強制檢測等 行政強制措施 ；

（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人采取 臨時保護性約束措施 ；

（六）治安、消防監(jiān)督 檢查 ；

（七）看守所、拘留所、強制隔離戒毒所、收容教育所、執(zhí)法辦案區(qū)等場所的管理勤務(wù)；

（八）涉案財物管理；

（九）人員身份信息核錄；

（十）維護大型公共活動秩序；

（十一）群體性事件處置；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)安排不少于兩名人民警察從事的，從其規(guī)定。

第十條 根據(jù)公安機關(guān)的安排，文職輔警 可以從事下列工作：

（一）計算機網(wǎng)絡(luò)通訊、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等工作的 技術(shù)支持 ；

（二）接線查詢、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控研判、信息采集錄入、警用裝備維護保養(yǎng)等 警務(wù)保障 工作；

（三）文書助理、檔案管理、證照辦理等 行政助理 工作；

（四）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯等其他可以由文職輔警從事的工作。

第十一條 公安機關(guān)不得安排輔警辦理涉及國家秘密的事項以及從事國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事案件調(diào)查取證、執(zhí)行刑事強制措施、技術(shù)偵察、交通事故責(zé)任認(rèn)定、作出行政處理決定等工作。第三章 招聘條件和程序

第十二條 招聘輔警應(yīng)當(dāng) 遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

第十三條 招聘輔警由 市公安機關(guān) 根據(jù)市機構(gòu)編制部門核定的輔警員額，按編制招聘計劃，統(tǒng)一組織實施。第十四條 應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擁護憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德；

（二）年滿 二十周歲 的中華人民共和國公民；

（三）具有 大學(xué)專科 以上學(xué)歷；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）市公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

退役士官和士兵 應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷條件可以為 高中以上。但是，未取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷；四年內(nèi)未取得大學(xué)專科以上學(xué)歷的，聘用期滿后不予續(xù)聘。第十五條 有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

（一）曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因違法違紀(jì)等原因被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（六）依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

第十六條 招聘輔警應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告公開招聘。公告應(yīng)當(dāng)載明招聘的職位、名額、報名條件、需要提交的申請材料以及其他須知事項。

第十七條 市公安機關(guān)可以從革命烈士、公安英模以及因公犧牲和四級以上因公傷殘公職人員的配偶、子女（無配偶、子女的，可為一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘輔警，并可以在年齡和學(xué)歷方面適當(dāng)放寬條件。

第十八條 招聘輔警，應(yīng)當(dāng) 經(jīng)過自愿報名、資格審查、筆試、面試、心理素質(zhì) 和 體能測評、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序，并約定試用期。第十九條 新錄用的輔警上崗之前，應(yīng)當(dāng)由所在單位參照人民警察宣誓規(guī)定 組織宣誓。

第四章 管理和監(jiān)督

第二十條 市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)參照國家工作人員和人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合輔警特點，建立健全輔警管理和監(jiān)督制度。

第二十一條 輔警實行 層級管理制度，從高到低依次設(shè)置為 一級輔警至六級輔警。

市公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。第二十二條 市公安機關(guān) 應(yīng)當(dāng)建立輔警培訓(xùn)制度，對輔警進行分級分類培訓(xùn)。勤務(wù)輔警初任培訓(xùn)時間不少于九十天，培訓(xùn)時間不少于十天，晉升培訓(xùn)時間不少于十五天。文職輔警的培訓(xùn)時間由市公安機關(guān)另行規(guī)定。

第二十三條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的工作績效、遵紀(jì)守法、教育培訓(xùn)等情況進行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎懲以及續(xù)簽或者解除合同的主要依據(jù)。

第二十四條 輔警由 公安機關(guān) 統(tǒng)一 配發(fā)工作證件，持證上崗。工作證件由市公安機關(guān)制發(fā)和管理。

第二十五條 輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份。因執(zhí)行特殊任務(wù)需要著便裝時，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識。輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件、服裝和標(biāo)識。輔警制式服裝、標(biāo)識樣式由市公安機關(guān)確定。

第二十六條 任何組織和個人 不得 非法 制造、販賣、使用 輔警制式服裝和標(biāo)識。

第二十七條 勤務(wù)輔警在工作期間，可以 配備 警棍和安全防護裝備，可以 駕駛 警用汽車、摩托車 等交通工具。

勤務(wù)輔警在從事巡邏、檢查、抓捕、押解等工作期間，遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全的緊急情況，可以 使用必要的 約束性警用器械。第二十八條 輔警履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受公安機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。第二十九條 市公安機 關(guān)應(yīng)當(dāng)建立 輔警督察制度，對輔警履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的情況進行監(jiān)督。

第三十條 任何單位和個人對輔警的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向公安機關(guān)和監(jiān)察機關(guān)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第三十一條 輔警在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形需要回避的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。前款規(guī)定的回避，由輔警所在的公安機關(guān)決定。

第三十二條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警加強保密教育，落實保密責(zé)任。對違規(guī)泄露保密信息的輔警，依法追究責(zé)任。第三十三條 輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)可以解除勞動合同：

（一）初任培訓(xùn)考核不合格的；

（二）試用期、考核不合格的；

（三）嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

（四）嚴(yán)重失職給公安機關(guān)造成重大損害或者不良影響的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。第五章 權(quán)利義務(wù)和保障 第三十四條 輔警享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）獲得工作報酬、享受福利和保險待遇；

（三）獲得崗位所需業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；

（四）對公安機關(guān)工作提出意見和建議；

（五）提出申訴和控告；

（六）依法解除勞動合同；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十五條 輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）依法履行工作職責(zé)；

（二）服從公安機關(guān)管理和人民警察指揮；

（三）廉潔奉公，不徇私情；

（四）忠于職守，文明執(zhí)勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。

第三十六條 市公安機關(guān) 會同 市人力資源和社會保障、財政部門 建立符合輔警特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的 薪酬和福利制度，報市人民政府批準(zhǔn)后實施。

輔警薪酬 根據(jù) 經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況 等實施 動態(tài) 調(diào)整。

第三十七條 輔警和其所在的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法繳納 基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 等 社會保險，繳存 住房公積金。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警購買包含附加意外傷害醫(yī)療險、意外傷害住院保障險的 人身意外傷害保險。

第三十八條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加 健康檢查，建立輔警健康檔案。第三十九條 輔警履行職責(zé)有顯著成績或者特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予 表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬 依照 革命烈士褒揚 有關(guān)規(guī)定 享受相關(guān)撫恤待遇。第六章 法律責(zé)任

第四十條 公安機關(guān)在輔警招聘、管理工作中違反本條例規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十一條 輔警違反本條例規(guī)定的，按照輔警管理相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條 輔警在履行職責(zé)時，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由公安機關(guān)依照國家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第四十三條 阻礙輔警依法履行職責(zé) 或者 對輔警實施不法侵害的，依法 追究 阻礙人或者侵害人的 法律責(zé)任。

第四十四條 違反本條例第二十六條規(guī)定，非法制造、販賣制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機關(guān)予以沒收，并處貨值五倍以下罰款； 非法使用制式服裝、輔警標(biāo)識的，由公安機關(guān)予以沒收，并處五百元罰款 ；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 附 則 第四十五條 文職輔警 可以 采用勞務(wù)派遣方式招錄，其招聘和管理依照本條例相關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣協(xié)議另行約定。但是，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制文職輔警的招錄規(guī)模。第四十六條 公安機關(guān)可以根據(jù)實際需要，招聘 非全日制兼職輔警。兼職輔警的招聘和管理參照本條例執(zhí)行，具體辦法由市公安機關(guān)另行制定。

第四十七條 本市 人民法院、人民檢察院 和 司法行政機關(guān) 警務(wù)輔助人員的招聘、管理和保障，可以參照本條例執(zhí)行。

第四十八條 本條例所稱的區(qū)，包括市轄各行政區(qū)以及光明、大鵬等管理區(qū)。第四十九條 本條例自 2017 年12月1日 起施行。