第一篇：醫院保衛科轉變作風自查總結

根據我院轉變工作作風、進步執行力、轉變科室工作作風的活動安排，切實加強保衛科管理，改善工作態度，規范保衛職員工作行為，不斷進步保衛職員素質和工作水平，保衛科全面展開大整頓大治理大行動各項工作。

科長把工作做了具體安排，確保我院救治秩序、科室管理各方面工作責任到人，落到實處，要求各職工積極行動，團結協作，完成好保衛科相干工作任務。科室全體職員學習了院方轉變工作作風 進步執行力相干文件。

1、保衛科各項工作明確分工，責任到人；

2、嚴格科室考勤制度，建立良好形象，值班時認真做好值班、巡查記錄；

3、各重點巡查點、病房，進行患者安全須知宣教，提示患者留意財物安全；

4、對全院的易燃易爆、不安全因素進行排查、清除并做好記錄；

5、對全院監控探頭散布、數目進行統計，滅火器的數目、位置進行統計；

6、對來院就診的患者、家屬熱忱服務提供幫助；

7、對鍋爐房、電工房、財務科等加強巡查力度；

8、病房區用電的檢查，同時向患者講授安全用電須知；

9、認真做好江北與老城之間的血樣、衣物、物資傳送工作；

10、夜間巡查時，密切留意可疑職員同外來職員，發現后要及時處理并上報有關科室和在值領導；

11、科室加強整頓保安精神面貌、警容。

保衛科全科職員以嶄新的面貌，積極投身到我院的各項工作中，為給我院醫護職員和前來救治的患者營建一個良好的工作及就診環境貢獻氣力。

第二篇：醫院保衛科轉變作風自查總結

根據我院轉變工作作風、提高執行力、轉變科室工作作風的活動安排，切實加強保衛科管理，改善工作態度，規范保衛人員工作行為，不斷提高保衛人員素質和工作水平，保衛科全面開展大整頓大治理大行動各項工作。

科長把工作做了具體安排，確保我院就診秩序、科室管理各方面工作責任到人，落到實處，要求各職工積極行動，團結協作，完成好保衛科相關工作任務。科室全體人員學習了院方“轉變工作作風 提高執行力”相關文件。

1、保衛科各項工作明確分工，責任到人；

2、嚴格科室考勤制度，樹立良好形象，值班時認真做好值班、巡邏記錄；

3、各重點巡邏點、病房，進行患者安全須知宣教，提醒患者注意財物安全；

4、對全院的易燃易爆、不安全因素進行排查、清除并做好記錄；

5、對全院監控探頭分布、數量進行統計，滅火器的數量、位置進行統計；

6、對來院就治的患者、家屬熱情服務提供幫助；

7、對鍋爐房、電工房、財務科等加強巡邏力度；

8、病房區用電的檢查，同時向患者講解安全用電須知；

9、認真做好江北與老城之間的血樣、衣物、物質傳送工作；

10、夜間巡邏時，密切注意可疑人員同外來人員，發現后要及時處理并上報有關科室和在值領導；

11、科室加強整頓保安精神面貌、警容。

保衛科全科人員以嶄新的面貌，積極投身到我院的各項工作中，為給我院醫護人員和前來就診的患者營造一個良好的工作及就醫環境貢獻力量。

第三篇：個人作風轉變自查材料

個人作風轉變自查材料

根據市委辦公室《“作風轉變暨環境創優”活動方案》和局《活動方案》要求，2012年6月1日我處進入查擺問題階段，通過學習文件和領導講話精神，結合自身工作實際對照自查，深入查找出自身存在的問題，使自己清楚地看到思想上存在的差距、工作中存在的問題、作風上存在的不足，現將自己在思想、工作、作風方面存在的主要問題剖析和整改措施如下：

一、個人存在的問題和不足

一是業務制作不夠熟練，有待進一步提高。由于進入處里時間較短，在具體工作中還存在不熟練、不熟悉的情況，遇到棘手問題依然脫離不了與老同志的聯系，工作自主性不強。

二是學習不夠深入細致，系統性不夠、主動性不強。平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就關注得多，與業務無關的涉及較少，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。

三是工作責任心不強。具體表現在工作辦理過程中粗心大意，丟三落四，沒有靜下心來投入到工作中。

二、整改措施

一是加強學習。一方面加強各類文件和重要會議精神的學習，努力提高自身素質，強化個人修養；另一方面加強法律知識的業務學習，經常向前輩請教學習，盡量把工作作到最好。

二是求真奉獻。牢固權立公仆意識、大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三是強化責任。在今后的工作中，要剔除以往粗心大意的毛病，認認真真、踏踏實實的開展工作，進一步強化工作責任心，用十八的態度和熱情投入到工作中。

以上幾個方面就是我在作風建設過程中自查的問題，在今后的工作中，我愿在大家的關心和帶領導下一道在開拓中前進，在前進中創新，在創新中發展，始終保持積極的進取狀態，恪盡職守，奮發圖強，以前所未有的工作熱情投入到航務處的法規科的各項工作上。

劉旭影

第四篇：醫院院辦轉變作風

轉變服務作風的討論會報告

院領導：

根據11月13日醫院全體中層干部會會議精神，院辦于近日上午對會議內容進行了傳達，圍繞解放思想、糾風正紀這一主題，就如何轉變服務態度，搞好本職工作進行了討論。

經過討論，大家一致認為，院辦雖然不是臨床科室，但就自身職能來說一樣有著很多需要加強和改進的細節。

首先，大家思想上必須高度重視。目前，自上而下，就轉變服務觀念進行了再三強調。服務的好壞決定了醫院形象和發展。這就要求我們在做好本職工作的同時，再面對來科室辦事的患者和患者家屬要有熱情迎送，主動詢問，耐心解答，負責到底，爭取讓每一位來科室辦事的患者滿意離開。其次，院辦人員自身要做好表率。鑒于院辦目前負責考勤機的記錄公示和處罰，院辦工作人員自身要更進一步的遵守勞動記錄，包括不在工作時間就餐等細節，做好了這一點，才能帶動其他職能科室員工的自覺性。再次，對各項制度的執行要持之以恒。遵章守紀是每個員工應該做到的，尤其是在上級強調之后，大家在段時間內都能做到，但時間一長，有的員工觀念意思就又容易淡薄，各種不不規范的工作習慣又漸漸冒頭，這就要求我們將制度長記于心，加強責任感，制度很多，貴在執行，貴在堅持執行。

院辦

二〇一二年十二月十三日

第五篇：轉變作風總結

《用冰取火》預習單

班級---------姓名-------------家長簽字--------------一讀查資料

南極洲、透鏡、聚焦取火的相關知識。

二讀解字詞

1、給下列詞語中的加粗字注音，并讀一讀詞語。

白晝-------幾乎------沉默----------抵抗-----------孤島--------蹤影--------威脅---------一籌莫展------------------白茫茫--------小刀--------焦點---------恢復---------

2、抄寫下列詞語。

頑強風暴探測絕望束手無策思索冰透鏡

-----------------

3、理解下列詞語意思。

威脅：一籌莫展：絕望：

束手無策：思索：摩挲： 三讀知大意

我知道這篇文章講的是：

---------四讀理脈絡

第一部分：（1~4）----------------------------第二部分：（5~7）-------------------------第三部分：（8）------------------------------五讀悟情感

1、第6段中寫年輕隊員做冰透鏡的動詞是，我用了什么方法理解它們。我認為本段的關鍵詞還有------------------------------，為什么？

2、第7段中寫用冰取火的動詞是-------，我會畫圖理解。

3、從1~4段中哪些關鍵詞句可以看出隊員們面臨絕境？（畫在背面）-----------------

4、為什么其他隊員沒有想出這個辦法？從中我明白了--------------------------六讀學寫法

1、仿寫第3段排比句

--------------------

2、把第5段中的反問句變成陳述句

--------------------

3、仿寫第6段中寫清材料、工具和做的過程的句子

----------------------------------------七讀質疑難

讀了課文，我還有以下一些問題------