第一篇：00采油服務中心創先爭優活動匯報材料

采油服務中心

創先爭優活動匯報材料

自創先爭優活動開展以來，按照作業區黨委的統一部署，采油服務中心圍繞作業區重點工作，結合作業區黨委 “強三力”主題活動，扎實開展 “創先爭優”、“黨員三聯示范點創建”、“戴黨徽作模范”和“一諾三評三公開”活動，彰顯了黨員的先進性、激發了員工的積極性，促進了各項工作的順利開展，較好地完成了作業區黨委和作業區交給的各項任務。根據油田公司黨委2012《關于對創先爭優活動進行督查考核的通知》精神，我們進行了認真的對照、自查，現將活動開展情況簡要總結匯報如下。

一、黨支部高度重視

為使創先爭優活動真正取得實效，采油服務中心黨支部高度重視并及時召開支委會，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署，成立了專項領導小組，對創先爭優工作進行了全面部署和要求。要求把好“三關”：一是把好學習關，通過組織黨員干部和生產骨干學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關，針對采油服務中心實際，制定切實可行的實施方案，確保整個工作的實效性；三是把好活動關，創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓大家摸得著、看得見、學得會的實際行動，為采油服務中心完成各項工作做出積極的貢獻。

二、安排部署開展好各項工作 2010年5月，采油服務中心召開全體黨員大會，就如何深入開展創先爭優活動工作進行安排部署。黨支部從充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義入手，準確把握創先爭優活動的總體要求、活動主題和主要內容，最后結合采油服務中心實際情況對支委及黨員提出了具體要求并討論通過了采油服務中心創先爭優活動的實施方案，全面調動起全體黨員創先爭優的積極性、主動性。

三、以扎實開展各項活動為載體全面創先爭優

按照采油服務中心黨支部定的《采油服務中心關于在黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》計劃，扎實開展創先爭優活動，以加強基層基礎建設為重點，井然有序地進入第一階段工作。

1、充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，積極開展活動。采油服務中心現有黨員35名。2010年3月，為解決五、六工區配送油管難的問題，我們積極組織黨員6人，自制油管拖車兩臺，節約吊、卡車費用30余萬元。2010年初，為解決油水處理站輸油泵經常被燒的問題，黨員劉曉金、謝見太、高生晨等組成技術攻關小組，修復變頻器一臺，并對線路進行了技術改造，經測試投用后再未發生此類故障，圓滿解決了問題，取得了較好的經濟效益和社會效益，僅6-12月份節電35916KW·h，節約電費 1.8萬元，節約設備投資15萬元。進入夏季后，煉油廠卸油臺罐區內雜草叢生，采油服務中心黨支部在黨員中開展了“義務勞動周”活動，組織黨員每天下班后，利用1個小時的時間鏟除雜草、打防火墻，使罐區內的環境面貌發生了根本性的改變，受到了普遍贊譽，展示了黨員良好的精神風貌。在2010年作業區組織的多次壓裂會戰中，化工料的配送任務緊、數量大，有時一天三、四口井、幾十噸的計劃需求，配送任務極其繁重，采油服務中心黨支部組織隊部黨員同員工一道搬運物料，配送到各個施工井場，及時保證了壓裂的順利進行，兩年來共計配送化工料、水泥700余噸。在380多次的應急搶險中，黨員都首當其沖，發揮了模范帶頭作用。在創先爭優活動中，采油服務中心黨支部加強學習和宣傳，積極開展評先選優活動，對先進人物和先進事例積極進行宣傳，營造了良好的活動氛圍。黨支部還不定期召開會議，向全體黨員、群眾通報活動開展情況，切實推進創先爭優活動的開展。

2、積極開展“一諾三評三公開”活動。

近兩年來，作業區原油產量一直處在被動局面，作業區黨委、作業區緊緊圍繞上產工作，多次召開了上產動員大會，積極開展了“精細管理深挖潛、全力以赴攻生產”勞動競賽及合理化建議活動。采油服務中心以此為契機，要求每位黨員在上產活動中走在員工的前面，以“我是黨員多奉獻”為宗旨，結合各自的崗位，鄭重的許下承諾。通過定期召開組織生活會、黨員會等方式對黨組織、黨員踐諾情況進行點評，做到了“面對面”、“點對點”地對黨組織和黨員履行承諾、改進措施進行點評。采油服務中心還對35名黨員每年進行一次群眾評議，將評議結果進行公示。同時還邀請班長、員工、團員青年代表召開座談會，通過民主測評、公示承諾書，廣泛聽取意見，采納群眾建議，接受群眾批評，接受群眾的公開評議和監督。“一諾三評三公開”的全面實施，切實推進了采油服務中心創先爭優活動的深入開展，激發了黨員活力，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，創先爭優活動取得實效。此次活動中，采油服務中心黨支部承諾完成率100﹪，提合理化建議72條，完成12條，其中黨員參與38人次。

3、全面開展“五好”支部、“三聯”示范點創建活動。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“五好”支部、“三聯”示范點創建活動中，我們將“三聯”點劃分為七個，各點都有支委或黨員承包，增強了黨員的責任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“三聯”活動開展過程中，我們建立了黨員領導包班制度，由黨員領導承包各班組的黨風廉政建設、員工思想政治工作和生產、安全工作。通過全體黨員、員工的不懈努力，采油服務中心黨支部被作業區授予2011年“五好黨支部”稱號，采油服務中心被油田公司授予“標桿集體”榮譽稱號，連續兩年獲油田公司安全先進單位和作業區“雙文明”先進集體。

4、以創建“五型班組”活動為載體，促進基層建設整體水平。采油服務中心于2009年5月成立，下設三個班組，即采油保障班，油田維護班，試井化驗班。為深入落實油田公司關于創建“五型”班組實施意見的精神，促進班組建設工作不斷上水平，采油服務中心在認真學習和總結其他單位創建經驗的基礎上，從2009年5月開始落實創建“五型班組”、“一類基層”的活動。一是統一編印《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設置了“五型班組的創建標準”、“考核標準”、“創建活動記錄”等。二是班組建設突出有特色。要求各班組結合各自的實際，突出“效果”開展活動。采油保障班勞動強度大、安全風險高，我們把創建“安全型班組”作為扎實開展安全工作，穩固班組安全根基的突破口，認真落實班組崗位責任制及崗位安全環保職責，制定了詳實的安全培訓計劃。定期進行安全防護用品的使用練習及應急預案的演練。定期對崗位員工進行安全知識培訓及考核。特別是在學習落實“六大禁令”的工作上，作到人人都能熟知其內容，并一絲不茍地落實到日常工作中。堅持安全技能培訓“三個一”，即每班講一個產安全問題、每周進行一次崗位技術練兵、每季度進行一次應急預案的演練，使員工的每項操作都達到了規范化，實現了“三零”目標，從而保證了配送工作的安全運行。油田維護班積極開展“學習型班組”創建活動，從班組成立之日起就制定學習計劃，明確學習內容，創新學習方法，規范學習記錄。在學習形式上，不拘于時間，不拘于地點，為了讓人人爭做精于操作的“鐵手腕”，該班組始終把精業務、練技能作為提升綜合能力的標準，在班組成員中引導員工苦練基本功，以“理論學習、技能培訓、崗位練兵、技能比武”為基礎使員工真正做到“三懂四會”；在電工作業中，在苦練基本功過程中，每一位員工以應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能為重點，做到每天做一道崗位練兵題，立足崗位勤學苦練，培養員工具備勝任崗位、履行職責，完成任務的優良素質。經過三年來的努力，采油服務中心被驗收為“一類基層”，采油保障班被油田公司授予“優秀五型”班組。油田維護班、試井化驗班驗收為“五型”班組。

四、以深入開展創先爭優活動為契機，做好培養發展黨員工作 為充分調動員工的積極性，增強員工的責任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的眼光傾向于一線。截至目前，確定的4名積極分子中，其中一線員工3人，占積極分子總數的75%。各班各組均有黨員和入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調動了員工的工作積極性，并為黨組織輸送了新鮮血液。

五、存在的問題

1、個別黨員創先爭優意識不強，工作主動性不夠。

2、由于采油服務中心工作的特殊性，員工業務知識和技術技能培訓集中開展較困難。

3、由于缺乏經驗，黨員崗位創建內容還不夠完善，有待于更進一步細化。

六、下一步的打算

1、進一步實現思想認識、精神覺悟上的創先爭優

開展創先爭優，使廣大黨員更進一步從思想認識上和精神覺悟上創先爭優，圍繞找問題、找差距、樹形象、講貢獻，以開展黨員示范崗活動為載體讓黨員找準自身思想實際上存在的問題，學習革命前輩吃苦在前、享受在后的崇高風范，始終保持艱苦奮斗、艱苦創業的作風，秉持以“八榮八恥”為主要內容的社會榮辱觀，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，多作奉獻、爭作表率。

2、在行動上創先爭優

選準活動載體，把創先爭優與各黨支部和黨員的工作實際相結合，扎實開展好創先爭優，開展提建議、作表率，激發黨員比學習、比工作、比安全上創先爭優的熱情。

3、舉采油服務中心之力，為創先爭優營造氛圍

（1）加強組織領導。黨支部要把創先爭優活動作為重要內容來抓，針對活動方案，細化黨員崗位創建標準、要求和內容，把各項要求和內容落實到每個黨員崗位，明確責任抓好各項活動，開展督查、落實與總結。

（2）針對員工業務知識和技術技能培訓集中開展較困難的實際情況，充分利用換班時間集中培訓，此外還進行小批量、單個培訓，對技術技能不高的員工，采取“配對子”的方式，讓技術水平高的員工帶技術水平不高的員工，在干中學、學中干，解決培訓難的問題。

（3）建立創先爭優獎懲激勵機制。要總結以往開展活動的成功經驗，建立一套能有效推動創先爭優的激勵機制，并通過在開展創先爭優活動中不斷總結，最終形成一個長效制度。

（4）針對個別黨員在思想和工作中實際存在問題，使黨員在自我剖析的基礎上，正視自我，正視問題，樹立創先爭優的意識，嚴格要求自己，改正其不足，迎頭趕上，真正發揮黨員模范帶頭作用。

（5）創先爭優活動要與安全工作緊密結合起來，號召黨員在安全工作中積極發揮表率作用，把安全工作的各項管理制度、要求細化到班組、崗位，要求黨員身邊無事故、無違章行為，并影響、教育本班組、崗位員工模范遵守各項安全規定，達到員工、班組共同安全的目的。

第二篇：行政服務中心創先爭優匯報

強化服務創先進 立足崗位爭優秀

——區行政服務中心“創先爭優”活動交流材料 按照區委的統一部署，行政服務中心從2010年6月開始，在黨委、黨支部和全體黨員中開展“創先爭優”活動，緊緊圍繞“提升行政服務群眾滿意度”這一主題，帶領全體黨員干部以飽滿的熱情投入到“創先爭優”活動中。整個活動起步早、要求嚴、措施實，取得了一定成效，我們的主要做法是：

一、加強領導 精心組織 確保活動有序推進

一是精心組織。中心黨委把開展“創先爭優”活動作為重點工作來抓。召開了深入開展“創先爭優”活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到中心黨委的部署和要求上來。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，支部書記和相關窗口負責人為成員的活動領導小組，下設辦公室，負責具體日常工作。制定了《行政服務中心深入開展“創先爭優”活動 實施方案》，充分利用黨委中心組、“三會一課”、座談交流會、雙月例會等多種形式，組織廣大黨員認真學習實施方案，準確把握活動的主要目標、主要內容、推進方式和方法步驟。確立了“提升行政服務群眾滿意度” 的活動主題，充分發揮廣大黨員和群眾的整體合力。

二是突出特色。開展“學習在中心，每日悅讀十分鐘”活動，舉辦行政服務理論講座，《行政許可法》講座，服務禮儀講座，形象素養講座、道德建設講座等，引導廣大黨員進一步解放思想，樹立新理念，學習新知識，新技能。在“創 新爭優”活動中，結合窗日常考核情況，由全體工作人員和窗口負責人投票評選先進個人和紅旗窗口。對評選出的先進個人和紅旗窗口，實行動態化管理，不搞“終身制”。開展“征集溫馨服務事跡”活動，不斷挖掘在創新服務、提高效能等工作中涌現出的典型。開展了“五個帶頭”黨員公開承諾活動：帶頭學習提高，做學習型黨員；帶頭爭創佳績，做實干型黨員；帶頭服務群眾，做公仆型黨員；帶頭遵紀守法，做講規矩黨員；帶頭弘揚正氣，做講正氣黨員。開展了“尋標桿、找差距、促效能”活動，組織窗口負責人到常州、昆山、張家港等服務中心參觀學習。根據考察結果，將全區33個職能部門320項行政許可和非許可審批事項進駐情況、辦理流程、辦理時限等情況逐一比對，重點查找、比對未進駐原因，有針對性地上門溝通協調，促進部門、項目進駐。

三是營造氛圍。開辟了深入開展“創先爭優”活動專題網頁，開設組織機構、上級精神、部署要求、工作動態、先進典型等專欄，為廣大黨員干部提供學習交流的平臺。截止目前，公開黨組織活動實施方案、活動計劃9個，登載信息30多篇。同時通過張掛橫幅、專題展板、手機短信以及電子顯示屏滾動播放標語等形式，大力宣傳，營造氛圍。

三、嚴格管理 強化指導 確保活動落到實處

要使“星星之火”達到“燎原之勢”，以點帶面地全面提升中心工作水平，靠得就是嚴格的管理和強有力的監督考核。為此，中心每天進行考勤，每月進行百分統計，每季度按個人自評、窗口互評、考核領導小組會審、黨委研究決定，2 評選表彰紅旗窗口和先進工作人員。在強化考核的基礎上，進一步加強內部管理。一是落實內部監督。實行每天不間斷巡視制度，領導帶隊巡查，督查科同志即時監督，發現問題及時提醒及時改正。每季度開一次點評會，對辦件、服務、咨詢答復等情況進行點評，表揚先進、指出不足，提出努力方向。并把窗口及工作人員的績效表現及時反饋給部門主要負責人和分管領導。二是加強外部監督。設立意見箱、公開效能監督電話、設置電子評議系統，方便群眾投訴，督促工作人員提高服務質量。三是實行第三方測評。委托武進電信進行社會滿意度第三方測評，科學客觀評價窗口服務，并將評價結果做為考核的重要依據。今年，已委托武進電信公司調查近2000人次，群眾滿意率98%，為檢驗活動成效提供客觀依據。

四、改進服務 群眾滿意 確保活動取得實效

一是服務能力明顯提高。中心以“創新爭優”活動為契機，積極與職能部門溝通，協調部門、項目進駐，活動開展以來，新增區水利、藥監、計生、體育、宗教等部門進駐中心，部門進駐率有原來的75%增加到93%，行政許可項目進駐率達到91%；非行政許可審批項目進駐率達到79%，位列全省行政服務中心前列。部門、項目集中度的提高，大大提高了服務能力，活動開展以來，中心共辦理事項20多萬件，環比增長11%。

二是服務效率明顯提高。開通重點企業、重點項目綠色通道，根據企業需求提供幫辦、陪辦、代辦等服務，為企業 3 提高服務1000多件次，現場辦結率為81%。開發“一表制”審批系統。將企業注冊、變更、注銷的審批時限由原來的4天壓縮到半小時以內，為群眾服務近20000人次。

三是服務品質明顯提高。開通“一線通”服務熱線，完善網上咨詢，為群眾提供咨詢服務35000多人次。完善網上服務，強化資源共享，活動開展以來，通過中心網站申報審批578人次，流程查詢59835人次，表單下載25276人次。對所有事項制作流程圖，并上傳中心網站和大廳觸摸屏，印制1000本《項目報批實務》，8000多份《服務折頁》，方便群眾。

當前，“創先爭優”活動取得了階段性的成績，但與區委和群眾的要求還有差距，我們將以這次會議為契機，圍繞“提升行政服務群眾滿意度”這一主題，進一步營造氛圍、豐富載體，推進“創新爭優”活動的各項工作，為中心發展提供堅實的政治、組織、思想保證。

第三篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第四篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。

第五篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

為集團黨委創先努力工作 修路筑路充分發揮黨員作用

——京贊路面工程臨時黨支部

按照集團黨委、集團創先爭優領導小組和處黨組織創先爭優活動計劃安排，結合京贊公路路面工程：線長、項目部多且住地分散，電腦少，交通不便（丘陵地況）和遠離大本營的實際情況，為確保集團黨委、各基層組織創先工作，黨員爭當優秀黨員工作順利進行，達到集團黨委領導下的基層黨組織無落后黨組織，黨組織內無落后黨員。黨員用自身模范行為帶動和影響身邊群眾努力工作和集團職工在黨委領導下，在黨員模范作用下，為修橋筑路獻計獻策，創河北冀通名牌的目的。京贊公路路面工程臨時黨支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）統一思想，把組織建在項目部

根據集團黨委創先爭優的工作安排部署，為便于組織施工期黨員學習集團黨委文件和傳達上級創先爭優工作精神，京贊線路面標成立了以張金普為書記、劉路海（副處長）、趙偉（副處長）為委員的臨時黨支部，以集團項目部和七處標段項目部為第一黨小組，二處標段為第二黨小組，三處標段為第三黨小組，四處標段為第四黨小組學習活動組織。

（二）建立學習專欄

為充分發揮黨員的模范作用和全面落實集團創優辦的創先爭優精神，在臨時黨支部建立學習專欄的基礎上，各黨小組也建立起學習專欄，營造氛圍，確保每位黨員時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性意識和責任意識，自覺加強黨性修養，共建學習專欄五處。

（三）亮牌上崗

按照集團黨委的要求，臨時黨支部把檢查、監督黨員把黨徽戴在胸前作為一項基本工作來抓，敢于戴黨徽是黨員處處起模范作用的一種標志，是黨性的反映，是黨性的體現。臨時黨支部多采用電話詢問、督促各小組每位黨員落實集團創先爭優會議精神，教育黨員敢于說：我是黨員，請監督我的行為。共建立黨員責任區5個，樹立黨員先鋒崗5個。(四)建立黨員突擊隊

臨時黨支部根據贊皇路基標工程交工不系統、不徹底（應為六月底全部交工）和贊皇區域水多量小、路面窄，大型運輸車輛多等特點，為了集團的全面建設，為了集團的榮譽要求各項目部成立以黨員為帶頭人的黨員突擊隊。主要任務是解決突出問題，處理應急事件。突擊隊的工作是促進科學發展觀自覺性的再體現，對進一步深化創先爭優活動，是一次富有成效的實踐。建立黨員突擊隊5個。

二、學習方法 京贊公路路面工程項目臨時黨支部，現有黨員13名，其中2名預備黨員，來自四個單位，分在五個項目部。多數都是一線指揮人員或技術骨干，有的項目部從施工方面考慮又分設臨時指揮部、料場工作區，項目部與項目部間距直線在15千米以上，路面達50千米，有些項目部有電腦但無上網卡等情況，為確保創先爭優活動中每位黨員能夠學到上級文件，能夠全面落實集團黨委和集團領導創先爭優講話精神，使每位黨員工作中不掉隊、學習中不落伍，創先爭優活動中不落后，黨員隊伍整體素質能夠明顯提升，工作水平、工作主動性、自覺性能夠明顯提高，臨時黨支部采用了自學為主，督促檢查為輔的學習方法。資料以各處送達發放的上級文件，領導講話稿，集團黨委文件，領導指示和集團創先爭優辦推薦的學習資料為主。臨時黨支部根據處送達的資料，詢問各小組的學習情況，并要求每位黨員建立四個筆記本：一個是自學讀書筆記本，一個是心得體會提高理論水平筆記本，一個是聯系群眾，幫助群眾，提高群眾，了解群眾基本情況筆記本，一個是參加上級和處組織學習、聽報告或看錄像筆記本。

三、存在問題

（一）線長

京贊線集團標段全長50千米，四個單位五個項目部，且任務突出性強，路基目前未按時交工，多數黨員是項目指揮，技術骨干，統一組織學習難，檢查指導難。

（二）學習資料少

由于項目部遠離大本營，來回不易，上級、集團黨委文件不能及時學習，集團領導的重要講話精神工作難以及時領會，缺少其他學習資料，（三）理解深度上有難度

由于工程情況，學習上多采用自學為主，但時間短資料少，方式簡單，對上級文件理解表面精神容易，深層拓展理解難。

四、下步工作

為全面落實集團黨委創先爭優會議精神和集團領導講話精神，努力營造一個和諧穩定的工作環境，緊緊抓住臨時黨支部和黨小組這個組織，更好發揮組織堡壘作用，黨員的模范作用，推動集團創先爭優活動，使廣大黨員干部的黨性修養和作風養成得到廣泛提高，京贊工程臨時黨支部要求每位黨員努力做到六個帶頭：

一是帶頭學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺樹立理想信念，模范履行黨章規定的義務，認真學習集團，處黨組織，集團創先爭優辦的文件，深入學習馬克思主義理論，學習“三個代表”鄧小平理論、學習現代化建設所需要的各方面知識，推動工作上取得新成效。

二是帶頭爭創佳績，樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾，增強宗旨意識，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極幫助群眾解決實際困難。

四是帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項制度，遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

六是帶頭用行動影響身邊職工，按照黨員的標準和集團黨委的要求，努力工作，用自己良好的行為帶領職工努力工作，用自己實實在在的行動努力踐行黨員的義務。

2010年7月2日