第一篇：最新煤礦安監科科長個人先進事跡

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最新煤礦安監科科長個人先進事跡模板

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮;人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白;我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監科科長黨新庫。

現年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我帶著對礦山的好奇與憧憬，由北京煤炭工業學校畢業,來到礦山，成為礦山一名普通技術員。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手啊!再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎!”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。

憑著我不服輸的性格，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的技術骨干。

1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢?到哪個小井不比礦上開的多啊!別在礦上干了，趕緊走吧!”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關好起來的，再

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說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎?萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦?”朋友認為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”22年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，我的信念從未動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。”的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，我發現一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人拉了出來。

在礦上，我是個人人稱道的好領導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧!”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀!誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產呀!原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任啊!”是啊!二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢?二女兒考學那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵。可是當時單位由于技術人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息

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時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉化為工作的動力。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了!”

就是這樣，執著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作。”我要把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

我來到了和尚嘴煤業有限公司，期間擔任安監科科長一職，一年中，我工作勤勤懇懇，兢兢業業，晚睡早起，每月堅持入井25天以上，認真組織職工進行班前學習，嚴厲查處各種“三違”現象，積極完成上級領導布置的任務，為確保和尚嘴煤礦安全生產做出了貢獻。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。成績只能說明過去，我要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為煤礦建設貢獻自己的微薄力量。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第二篇：煤礦安監科科長個人先進事跡材料

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監科科長黨新庫。現年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我帶著對礦山的好奇與憧憬，由北京煤炭工業學校畢業,來到礦山，成為礦山一名普通技術員。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手啊！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。憑著我不服輸的性格，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的技術骨干。1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”22年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，我的信念從未動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。”的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，我發現一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人拉了出來。在礦上，我是個人人稱道的好領導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任啊！”是啊！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵。可是當時單位由于技術人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。

第三篇：安監科科長崗位責任制

安監科科長崗位責任制

一、在安全礦長領導下，具體負責組織本礦的安全監察工作；

二、協助安全礦長抓好全礦質量標準化管理工作。指導和組織檢查質量標準化驗收工作；

三、負責組織安監人員對礦井各工作場所進行安全隱患檢查和排查工作，有責任對安全隱患和“三違”行為進行處理；

四、負責組織安全隱患的閉合管理工作，有責任對主要隱患進行督改；

五、負責安排安監人員對安全生產薄弱環節和重要隱患地點實行重點看守；

六、具體負責對安全隱患直接責任人和“三違”人員進行辦班教育；

七、組織追查事故處理工作。秉著 “三不放過”原則，剖析事故原因、查出責任人，并使事故責任人受到安全教育。負責通報事故處理結果和落實工作；

八、負責對本科室安監人員和各工隊兼職安全員的業務培訓和工作效績的考核工作；

府谷縣普泉煤業有限公司

第四篇：安監科科長崗位責任制

安監科科長崗位責任制

一、全面負責本科工作，組織本科人員認真認真學習《中華人民共和國安全生產法》及《礦山安全法》，建立健全本公司內安全生產責任制。

二、組織制定本公司內安全生產規章制度和操作規程，并檢查督促執行。

三、宣傳安全生產方針和勞動保護條例，執行國家、公司頒布的安全生產法規、條例。

四、保證本公司內安全生產投入的有效實施。

五、參加重大隱蔽工程驗收和重點工程的交工驗收，參加項目質量計劃，施工組織設計和各項工程施工措施的審批，并監督檢查執行情況，參與宏圣公司的安全生產大檢查，并督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

六、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，組織安全事故調查，參加安全質量事故的分析會，并提出處理意見，及時、如實報告生產安全事故，監督事故處理。

七、建立健全安全、質量管理檢查及安全質量的獎罰制度，負責各項目部專職安檢員的業務培訓工作，提高其技術業務水平和工作質量。

八、對不具備安全生產技術管理條件的單位，有權停止作業，責令實施整頓。

九、深入現場，從細、從嚴檢查安全、質量工作，發現問題及時解決，搞好安全、質量的驗收、評定工作。

十、建立健全安全資料檔案，建立安全質量檢查工作制度，保證安全施工。

十一、熟悉本公司內滅火器材的配備情況，抓好以防為主的“四防”工作。

機電科科員崗位責任責任制

一、負責機電設備的內部調度、管理、維修，使用和保養工作。

二、協助各項目部建立設備管理制度，并檢查執行情況，建立設備卡片和臺帳，做到帳、卡、物、相符，各種手續齊全。

三、編制設備購置計劃、大修理計劃；檢查設備到貨驗收、保管情況；負責統計和上報分公司機電設備四率表，總結和上報分公司機電月份工作匯總表，統計和上報分公司用電統計報表；填報一般機電運輸事故登記表和重大，特大機電、運輸事故報告表；建立和完善分公司機電設備臺帳和檔案。

四、負責辦理設備收、發、調轉、讓售，報廢，封存和啟用手續。

五、掌握各項目部機電設備事故情況，及時向分公司領導匯報，并督促各項目部迅速組織討論，盡快作出事故結論；對于隱瞞事故，遲遲不作分析，不作報告的項目部和個人，建議領導給予一定的教育與處分。

六、幫助項目部解決設備運輸，檢修中的技術問題，繪制、編印另部件圖；，做好設備檢修記錄和資料保存工作。

七、要經常了解項目部設備的運行情況，督促檢查項目部填好設備運行日記。

八、編制和審查項目部編制的設備技術操作規程和安全規程。

九、做好設備大檢查和評比工作，不斷提高設備的使用完好率。

勞動工資調配員崗位責任制

一、掌握并執行有關勞動管理規定和勞動調配原則以及工人的使用、轉正、晉升、辭退、退職、退休等制度，辦理具體手續。

二、掌握主要工種定員標準和本礦建人員的分布情況。

三、熟悉主要工種的等級線及工資制度類別、工資標準，正確處理和審批工人改變工種的工資待遇。

四、妥善安排職工的工作，合理調配勞力，組織統一平衡，確保生產正常進行。

五、做好工人檔案的傳遞、歸檔工作；管理好檔案、保守機密。

六、根據國家和上級規定，嚴格執行黨的工資政策，負責辦理徒工轉正定級，改變工種，工人升級和本礦建的工資、獎金的審核和發放工作。

七、負責本公司的工資、獎金及各種津貼的發放辦法和管理制度，并深入項目部了解執行情況、提出改進意見及時向領導匯報。

八、根據各項目部用人計劃辦理失業待業青年、臨時工的錄用和解雇事宜。

九、根據煤業集團和宏圣勞資的有關規定，辦理工人獎懲、行政處分，恢復工作等事宜。

十、按時完成領導交辦的其它工作。

供應科科長崗位責任制

一、認真貫徹執行晉城煤業集團、宏圣公司及礦建分公司制定的有關物資管理制度及管理辦法。

二、經常深入基層了解生產用料情況及庫存情況，保障生產供應，調劑材料余缺，處理積壓物資，組織廢舊具回收和利用工作。

三、組織編制物資供應、采購計劃，審查用料計劃及上報材料計劃。

四、嚴格執行采購計劃，積極協助組織貨源，了解供貨單位和貨源情況，保證供應，降低采購成本。

五、組織部門人員認真學習有關業務知識，不斷提高業務水平和工作效率，當好后勤兵。

六、協助分管領導搞好本部門工作。

生產技術科科長崗位責任制

1、在分管礦長及總工程師的領導下，對管轄范圍內業務負責。

2、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施，并報有關領導審批。

3、監督指導安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現場跟班指導。

4、積極推廣新技術、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關安全技術措施和組織措施，并監督貫徹落實。

5、負責采區方案設計及生產的銜接，在回采工作面設計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產。

6、負責組織安排井下巷道回收時的安全管理，組織制定落實安全技術措施，確保安全回收。

7、對礦井存在的巷道失修問題，及時安排有關隊組施工，進行處理。

8、協助有關部門組織生產事故追查，提出防范措施并組織落實。

9、負責礦井的地質、地測的全面工作。

10、負責工程質量的監督管理工作及礦井的材料計劃、考核工作。

防治水科科長

第1條、在礦長和礦總工程師的領導下，對防治水工作負全面責任。

第2條、認真執行國家有關的技術政策和規定，組織全科職工全面完成各項防治水工作任務。

第3條、組織編制全礦防治水中長期和工作計劃，并組織實施。

第4條、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動態和變化規律，參加解 決水患和供水水源的措施的制定。

第5條、負責井下防治水的安全工作，定期召開防治水會議，定期組織全 礦防治水專項檢查。

第6條、完善地表水體、氣象資料等情況的調查觀測工作，負責井下各觀 測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立臺帳。

第7條、組織礦防治水相關方面技術競賽，積極推廣先進經驗，開展技術 革新，不斷提高職工素質。

第8條、經常深入現場，掌握第一手防治水資料，及時發現問題，解決問題。

通風科長崗位責任制

1、在礦總工程師領導下，領導本科全體人員負責本礦“一通三防”及放炮火工品的業務管理工作。

2、監督檢查全礦各單位，對有關“一通三防”的方針、政策、指令、命令、規程的實施情況，制定有關的規章制度和管理辦法。

3、組織編制“一通三防”的年、季、月工作計劃，并監督執行，做好總結工作。

4、負責組織礦井、盤區（采區）、工作面的通風設計，合理制定礦井配風方案。參與“礦井災害預防和處理計劃”，“礦井延深、盤區、工作面設計”，“采掘工作面作業規程”和有關“一通三防”的規程和措施的審查。

5、親自組織瓦斯含量超過3%的巷、工作面的排放工作；監督瓦斯含量不超過3%時的就地排放工作。

6、負責制定礦井通風阻力測定方案，并親自組織實施。

7、負責組織月度的礦井盤區以上回風巷道的維修進度、完好情況檢查。

8、組織每年一次井下空氣成份抽樣化驗工作。

9、監督檢查貫通措施，掌握貫通區的風量、瓦斯含量情況。檢查巷道通風后風流調整準備工作進行情況，掌握貫通進度。

10、監督通風調度工作，檢查有關制度的執行情況。

11、制定通風質量達標計劃，組織每月一次的礦井通風質量檢查，并將檢查結果及時上報，配合上級進行季、年檢和不定期的抽查。

12、掌握通風隊伍的現狀（人員配備、素質情況），制訂礦井通風隊伍準軍事化建設規劃。根據準軍事化的要求，配合培訓科搞好本系統特殊工種人員的培訓工作。

13、監督檢查儀修工作，根據在關規定及實際需要，做出購置計劃，進行購置。定期檢查各項制度的執行情況。

14、在通風隊長的協助下，組織實施一年一度的反風演習和定期的礦井主扇特性試驗工作。

15、組織每月一次的月末工作總結會議，聽取通風隊長的工作匯報，對本月工作進行全面總結，并對下月工作做出安排。

第五篇：煤礦安監處長個人工作總結

年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了學安全知識、做遵章礦工千人答題活動，增強了職工的安全意識。

加強現場安全管理，從嚴制度執行 加強安全技術培訓，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎 質量標準化是安全工作的基礎。

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化五項創新上有所突破。