第一篇：集團公司舉辦電視新聞工作培訓班感悟

集團公司舉辦電視新聞工作培訓班感悟

通順公司電視宣傳員王磊

通過參加集團公司舉辦的電視新聞工作培訓班，聽取了冀中能源新聞中心梁曉麗主任對電視新聞宣傳工作的剖析、分析、解說和專業知識，峰峰集團新聞中心姚愛平主任就如何搞好電視宣傳提出的要求，是我倍受感動，深深地感受到作為電視宣傳員肩上擔子的重要性。我作為企業一名電視新聞宣傳員，就如何搞好電視工作，談談自己對電視工作的認識度。

在我四年多的兼職通訊員工作中，深深地感到通訊報道工作是一個沒有句號的工作，她天天都有新內容等著你去發現和開采。一篇消息可長可短，但每一篇都需要大腦的構思后再咬文嚼字的耀然在電視的聲話熒屏上，很辛苦。我認為，作為電視新聞通訊員雖不是什么官位的稱呼，但它有一個責任所在。這個責任就象一把尺子，測量你是否有全局意識和奉獻精神。幾年來的報道撰寫豐富了我的人生，讓我獲得了發表的快樂，給我留下了美好而難忘的回憶。

新聞宣傳報道工作對人的知識要求特別高，加上科技發展日新月異，唯有不斷學習才能不被淘汰。寫作更是如此，沒有全面的知識，是寫不出好文章的。因此，要養成每日學習的好習慣，樹立終身學習的理念。培養每日學習的好習慣是提高寫作水平的前提，同時我也堅信通過持之以恒的努力，任何目標都會變成現實。

我覺得，做一名合格、優秀的通訊報道員，需要學習和提高的地方還很多，需要多讀書、多看報，認真學習其他通訊員寫作的優點和長處，不斷豐富自己的語言詞匯和寫作技巧，不斷提升自己的綜合素質和能力，同時盡職盡責地投入到崗位工作中，只能這樣才能報道出更多更好的新聞材料，才能勝任通訊員這項工作。

有有這樣一句話“我們不缺少典型，而是缺少發現；我們不缺少發現，而是缺少宣傳；我們不缺少宣傳，而是缺少持之以恒。”

第二篇：電視新聞工作的感悟

電視新聞工作的感悟

電視新聞是我們關注國際國內大事、了解認知世界的主要方式之一。但是觀眾往往只是觀看電視新聞，而對電視新聞的制作對電視新聞工作者的要求卻知之甚少。那么，一名電視新聞工作者應該具備哪些基本能力呢？通過近五年的兼職從事電視新聞工作的親身感受，我覺得電視新聞工作者在業務上至少應該具備三種基本能力，即優秀的文字表達能力、流利的語言表達能力和良好的鏡頭表達能力。

文字表達能力，是電視新聞工作者的根基。電視新聞雖然主要形諸畫面和聲音，但新聞解說詞的寫作卻是電視新聞制作的靈魂。文字表述的準確性、鮮明性和生動性是對電視新聞工作文字表達能力要求的具體體現。達到這個要求當然不是一日之功，除了要求電視新聞工作者克服重語言和鏡頭表達能力，輕文字表達能力的認識誤區，還要加強閱讀不斷提升自身道德、理論、文學修養，不斷擴大自身知識面和強化寫作練習以提升自己對文字的駕馭能力。在這個基礎上，經過持之以恒的探索和努力，是完全可以掌握較高的文字表達能力的。

流利的語言表達能力，是溝通觀眾心靈的“橋梁”。新聞現場的情景往往瞬息萬變，記者沒有更多時間去考慮措辭用語。記者要隨時對新聞事件的發展、變化做出準確、流暢的口頭描述。除了口齒流利以外，還需要具有一定的社會經

驗和閱歷，掌握豐富詞匯和和較高的語言表達技巧。有些記者天生伶牙俐齒，就要注意向穩重、準確方向發展；有些記者口悶言訥，這就要加強平時練習，不斷積累各方面的知識和語言表達材料，鍛煉語言表達技巧。在觀看電視新聞時，我們常常有這樣的感受，口頭表達能力好的新聞記者總是能通過新穎細致的解說牢牢吸引住我們，啟發我們圍繞新聞內容展開思考，震撼我們的心靈。而不好的新聞解說則使我們在看完新聞后，不但對新聞內容不甚明晰，而且過目就忘，很難給觀眾留下深刻印象。

隨著我國電視新聞事業國際化進程的不斷推進，與世界各國的關系不斷密切，對新聞工作者的筆頭表達能力和口頭能力提出了新的要求。這就是電視新聞工作者除了能駕輕就熟地使用母語進行新聞報道的同時，至少還應該熟練的掌握一到兩門外語。只有做到了這一點，才能滿足對涉外新聞事件進行采訪報道的要求，才能滿足電視新聞工作與時俱進要求，才能滿足觀眾對電視新聞日益增長的需求。

鏡頭表達能力，觀察新聞的“眼睛”。對于記者來說，鏡頭表達能力包括兩個方面：一是能熟練使用攝像機，不失時機地捕捉稍縱即逝地現場畫面和同期聲；一是面對攝像機時，能夠從容自若地進行訪問和解說。攝像機前的解說，要求記者隨時配合攝像機拍攝的畫面，進行敘述、描繪，適當解讀畫面信息。這樣，記者在鏡頭前才能像一位循循善“導”的導游，不僅讓觀眾看清景點中的每一個精彩細節，同時告訴觀眾景點中蘊涵的動人故事。此外還包括規范自己的屏幕形象，力求表情、動作得體，既貼近現實生活又穩重自然，切記把日常養成的某些有礙觀瞻的動作、習慣帶入屏幕。傳播學研究證明，人的身體語言是傳達信息的重要手段；社會心理學家的分析表明，宣傳者的可信任程度，與他的人格特征、外表儀態，以及講話時的信心有著密切的關系。所以，電視記者在鏡頭前應當使自己的儀表服飾、言談舉止與報道題材和環境相適應。一個電視新聞工作者在鏡頭前為觀眾講述新聞事實、新聞背景或采訪新聞事件人物時，講話結結巴巴，采訪提問的表述讓受訪者無法明白采訪意圖，就很容易讓觀眾產生厭煩感和導致采訪不能順利進行。

文字表達能力、語言表達能力和鏡頭表達能力三者既有聯系，又有區別。文字表達能力是語言表達能力的基礎，語言表達能力是文字表達能力的聲化形式，而鏡頭表達能力則是文字、語言表達能力和心理素質的綜合體現。無論是那種能力，只有依靠平時的刻苦鍛煉才能逐步提高。

第三篇：集團公司舉辦電視通訊員培訓活動

集團公司舉辦電視通訊員培訓活動

為了加強集團公司各單位電視通訊員之間的交流，提高各單位電視新聞部門的業務水平，保證集團公司安全生產月活動的順利開展，6月20日--6月22日，集團公司舉辦了電視通訊員培訓活動。集團公司黨委副書記王新亞及宣傳部領導出席培訓開班儀式，來自集團公司31個單位的66名電視通訊員參加了本次培訓。本次活動還特邀山西經濟資訊頻道副總監王淵前來進行了講座，并于第二天組織學員在河東煤業進行了戶外采風練習。（口播）

6月20日，電視通訊員培訓開班儀式在集團公司文體中心舉行，黨委副書記王新亞出席儀式并做開班動員講話，他對集團公司宣傳部及新聞中心為企業發展做出的貢獻予以肯定，并希望各學員能夠好好珍惜本次培訓機會，認真學習、密切交流，以高度的熱誠投入到今后的工作中去，為集團公司的發展做出不懈努力。集團公司黨委宣傳部領導還向各參加培訓的學員介紹了本次培訓的內容和注意事項。隨后，山西經濟資訊頻道副總監王淵從會議報道、民生新聞的報道、新聞采訪、電視節目編輯技法和專題片的制作等方面為各學員開展了一次別開生面的講座。

6月21日，學員們分八組在集團公司河東煤業進行了實地采風練習，采風范圍包括：重點工程建設、精細化管理、班組建設、走動式管理、應對危機、節約節儉、民生改善和大采高工藝等方面內容。學員們興高采烈地完成著各自的采訪任務，并在實踐操作中，通過進一步的溝通和交流，取長補短、互相學習，彼此建立了牢固的友誼，為全集團公司電視新聞事業的蓬勃發展搭起了堅實的橋梁。（同期聲）

6月22日，集團公司電視臺相關負責人還對各組采訪作業進行了認真的分析，并通過實例講解的形式為各學員深入強化了業務技能水平。

史明驊

第四篇：山西焦煤集團公司舉辦工會干部培訓班

山西焦煤集團公司舉辦工會干部培訓班

為了創建學習型工會組織，培養知識型工會干部，加強基層工會干部隊伍建設，進一步提高山西焦煤集團工會系統整體素質，為實現集團公司“雙億”跨越和零百千億奮斗目標做出工會戰線的積極貢獻。在省總領導和集團公司領導的關心和支持下，3月15日，集團公司為期四天的工會干部培訓班在省總工會干部培訓班開班。省總工會副主席、省總干校校長梁若潔，集團公司董事長、黨委書記白培中，集團公司董事、黨委常委、工會主席鄧保平出席開班典禮。

梁若潔祝賀培訓班開課。他對集團公司各級工會的工作表示肯定，希望集團公司不斷加強工會組織建設，特別是要加強整合重組礦井的工會組織建設和星級工會組織建設，不斷提升工會組織的戰斗力、凝聚力；不斷加強民主管理，把職代會作為落實民主管理的重要手段，充分發揮職代會民主參與、民主管理、民主監督作用；進一步健全和完善監督制約機制和保障機制，不斷深化企務公開工作，加大企務公開檢查考核力度，努力實現職工民主管理與企業經營管理的有機融合。

白培中在開班典禮上指出，加強人才隊伍建設是企業當前和長遠的需要，辦好此次培訓對集團公司各級工會提升工作能力、更好地圍繞中心開展好工作有著重要意義。各級工會組織要通過培訓，更好地在集團公司各項目標的實現中發

揮更大作用。他要求各級工會組織深刻理解集團公司今年的工作主題和工作會議精神，通過培訓，從集團公司發展的大局中找準切入點，推進各項工作的落實。他說，工會工作是集團公司工作的重要組成部分，在企業中發揮著重要的作用。面對新形勢、新任務，各級工會干部要解放思想、轉變作風，在抓工作創新、工作落實和工作實效上下功夫，把工會辦成組織放心、職工滿意的一流工會組織。

鄧保平在開班典禮上作了動員講話。他要求學員們提高認識，深刻理解此次培訓的重要意義；端正學風，充分展現工會干部的良好形象；學以致用，切實增強培訓學習的實際效果。

此次培訓邀請有關專家從工會法律工作、工會保障工作、民主管理等方面授課，值得一提的是有幸邀請到了中國勞動關系學院院長李德齊教授作了《中國特色社會主義工會發展道路》的專題輔導講座。期間，為提高工會干部隊伍的執行力和團隊精神，組織了軍訓、實彈射擊、野外拓展訓練活動。同時，還組織了資源整合礦井工會組織建設工作、群眾經濟技術工作和培訓班心得體會座談會。各子分公司工會主席、副主席、專職部長、現有礦井工會主席、集團公司機關工會委員及集團公司工會全體人員80余人參加了此次培訓。

會議由集團公司副主席高茂祥主持，省總干校黨委書記、第一副校長張安順致歡迎辭，霍州煤電辛置礦工會主席任建

民代表參培學員作表態發言。

通過培訓，學員紛紛表示，此次培訓班的課程設計獨具匠心，經過集團公司工會領導的深思熟慮且用心良苦，教材內容豐富，各項活動精彩紛呈，科學性、挑戰性、趣味性相結合。通過此次培訓班加強了各級工會干部的交流，大家跨越了年齡的界限，深入地交流了思想和工作，拓展訓練也給工會干部帶來許多新鮮的思路，此次培訓班促進了全集團工會干部的大團結，歡快、舒暢、緊張的四天也充分展示了集團公司工會大家庭的和諧。

第五篇：集團公司舉辦辦公室工作培訓班

集團公司舉辦辦公室工作培訓班

（本報訊）8月21日晚上7點，由集團公司人力資源部、辦公室組織的辦公室工作規范培訓班在技術中心會議室舉行。集團公司后勤各職能部門、礦山公司、冶煉公司各分廠后勤人員共計54人參加了這次學習。集團公司副總經理滕建澤開課前作了重要講話。辦公室是一個企業，一個部門辦公、辦事、辦會的綜合工作機構。任務千頭萬緒，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，稍有不慎或不當都會影響整體甚至全局工作。

這次培訓的主題是：辦公室工作無小事。內容包括：辦公室工作的主要內容，辦公室工作人員要具備的幾種素質，統籌兼顧，實踐中要正確處理的三種關系。辦公室工作必須遵守的三大原則。辦公室的禮儀規范。

此次培訓由集團公司辦公室主任彭紹銀主講。針對這次培訓的效果，人力資源部對參訓人員進行了調查，調查滿意的結果為90%。這次培訓針對性較強、對工作幫助較大、同時也獲得了為人處事的行為準則。

人力資源部鐘煊