第一篇：工會黨支部制度

目 錄

一、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》

二、黨建工作責任制度

三、基本組織制度類

1、民主議事決策制度

2、民主生活會制度

3、黨員學習制度

4、“三會一課”制度

四、黨組織工作類

5、黨員管理制度

6、發(fā)展黨員工作制度

7、黨員教育培訓制度

8、民主評議黨員制度

9、“黨員三日”制度

10、黨費收繳制度

五、民主管理類

11、黨務(wù)政務(wù)公開制度

六、黨風廉政建設(shè)類

12、黨風廉政建設(shè)責任制度

13、黨內(nèi)監(jiān)督制度 城區(qū)總工會黨支部黨建工作責任制

為了進一步加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。

一、黨支部黨建工作實行支部委員會集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。

二、工作責任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導完成所擔負的工作任務(wù)。

（二）定期分析機關(guān)黨的建設(shè)狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務(wù)知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領(lǐng)導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調(diào)整黨費交納比例。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

（七）加強黨風廉政建設(shè)，抓好黨風黨紀教育，監(jiān)督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務(wù)活動，及時反映群眾的意見和要求。

三、支部委員職責

（一）黨支部書記主要職責

1、負責召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）紀檢委員主要職責

1、經(jīng)常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發(fā)的黨風廉政建設(shè)學習材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負責受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5、經(jīng)常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

（三）組織委員主要職責

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

四、責任考核

（一）機關(guān)黨支部黨建工作責任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關(guān)支部應(yīng)及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關(guān)黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。考核結(jié)果應(yīng)及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實機關(guān)黨支部黨建工作責任制的情況，機關(guān)黨支部應(yīng)在年度總結(jié)中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導。

五、責任追究

（一）機關(guān)黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關(guān)黨支部書記應(yīng)在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內(nèi)作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應(yīng)在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時給予教育。教育無起色的，應(yīng)及時予以調(diào)整。

城區(qū)總工會黨支部民主議事決策制度

一、機關(guān)黨支部委員會一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應(yīng)在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委指示的貫徹實施。

②對機關(guān)黨的建設(shè)等方面的重要問題作出決策。③研究分析機關(guān)黨員干部的思想作風建設(shè)情況和機關(guān)黨的建設(shè)、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。

④討論決定干部獎懲。⑤需要會議決定的其它事宜。

四、支部委員會必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應(yīng)在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達。

五、會議進行表決時，贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應(yīng)逐項表決，推薦升干部和決定干部的獎懲事項，應(yīng)逐個表決，表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。經(jīng)會議討論通過的，以黨支部名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

七、支部委員會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應(yīng)廣泛征求意見。三是召開支部委員會要充分討論，進行表決。

城區(qū)總工會黨支部民主生活會制度

為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，根據(jù)黨支部的具體情況，特制定本制度。

一、民主生活會應(yīng)遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結(jié)，改進工作。

二、民主生活會應(yīng)緊密圍繞議題，交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓。要本著“團結(jié)——批評與自我批評——團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內(nèi)民主生活會一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開，具體時間應(yīng)根據(jù)實際工作情況確定，一般應(yīng)安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內(nèi)容：

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強黨支部自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。

五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據(jù)會議的主題，聯(lián)系自身的思想、工作實際，認真做好發(fā)言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

六、對于黨員思想作風建設(shè)方面存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應(yīng)加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關(guān)情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內(nèi)外群眾反饋，取得群眾的監(jiān)督和幫助。城區(qū)總工會黨支部黨員學習制度

為進一步貫徹中央和省市委關(guān)于加強黨員干部政治業(yè)務(wù)學習的要求，不斷提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)理論水平，創(chuàng)建模范黨支部，結(jié)合機關(guān)支部實際，制定如下學習制度。

一、學習內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及總書記系列講話精神；黨的路線、方針、政策，中央和省、市、交通運輸局黨委有關(guān)會議、文件精神；黨建工作業(yè)務(wù)知識；現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、現(xiàn)代法律及其他知識。根據(jù)形勢任務(wù)需要，及時充實新的學習內(nèi)容。

二、學習要求

（一）每年年初根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，制定機關(guān)支部學習計劃，學習計劃要體現(xiàn)理論聯(lián)系實際，緊緊抓住如何深入學習，怎樣學以致用這個重點，突出主題、形成特色。

（二）學習采取自學和集中學相結(jié)合的方法。重在平時自學，每位黨員干部每周不少于安排2個學時自學，做到學習有安排、有資料、有讀書筆記、有心得體會文章。集中學習主要采取學習文件、主題發(fā)言、聘請專家作專題報告、看輔導錄像、參與社會實踐、送出培訓等形式，深化學習效果。

三、學習時間

機關(guān)支部組織集中學習，根據(jù)局黨委年度學習計劃進行，原則上每月集中學習2次，每年不少于24次，也可根據(jù)工作情況進行調(diào)整。

四、學習準備與考勤

（一）機關(guān)支部學習的內(nèi)容、時間，原則上按照年度計劃進行，特殊情況或需要調(diào)整學習內(nèi)容或時間，由機關(guān)黨支部書記確定。支委會負責準備學習資料，擬定學習安排，通知與會人員，并做好考勤、會議記錄、信息報送等工作。

（二）嚴格學習考勤。集中學習實行簽到制度，因故不能參加學習的，須向機關(guān)支部書記請假，并主動做好補課工作。每季公布出勤情況，確保參學率90％以上。

五、學習檢查

統(tǒng)一配發(fā)學習筆記本，黨員干部要認真做好學習筆記。黨支部采取檢查學習記錄、讀書筆記、個別談話等方式檢查黨員干部的學習情況及效果，并以適當形式進行反饋和交流。

六、學習考核

年末對黨員干部學習成效進行綜合測試，成績優(yōu)秀者給予表揚。年度學習缺勤10次（含10次）以上，無故缺勤2次（含2次）以上，年度學習測試或筆記檢查不合格者，進行批評教育，年度評先評優(yōu)不予以考慮并通報批評。城區(qū)總工會黨支部“三會一課”制度

一、機關(guān)支部黨員大會

（一）主要任務(wù)：

1、討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；

2、選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；

3、接收新黨員；

4、提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分。

（二）召開支部黨員大會的一般程序：

（1）會前準備工作。支部委員會確定會議的議題，并就議題的調(diào)查研究和綜合分析情況形成初步意見和方案；發(fā)出會議通知，通知的內(nèi)容包括會議的實踐、地點、內(nèi)容、議程等。

（2）會議開始。宣布會議開始，報告應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)（應(yīng)超過應(yīng)到黨員數(shù)半數(shù)以上方為有效）、缺席數(shù)及缺席原因；宣布會議議題。

（3）討論。黨支部提出意見和方案，大家圍繞議題進行討論，黨員發(fā)表意見。

（4）表決。參加會議的正式黨員進行表決。有應(yīng)到會半數(shù)以上有表決權(quán)的正式黨員贊成，決議方可通過。

（5）宣布表決結(jié)果。形成決議。（6）總結(jié)。主持人簡要總結(jié)，并對如何落實大會決議作出具體部署。

整個會議要制定專人進行記錄，內(nèi)容包括：

會議時間、地點、主持人、記錄人、黨員出席缺人數(shù)、中心議題、黨員發(fā)言要點、討論中的不同意見、最后作出的決定等。記錄要妥善保存并存檔。

二、黨支部委員會

（一）按照黨章規(guī)定，支部委員會每屆任期2年或3年。

（二）支部委員會一般每月召開一次，也可以根據(jù)需要隨時召開。

（三）必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。

（四）會議主要內(nèi)容是：學習上級黨組織有關(guān)文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。

三、黨小組會

黨小組會一般每月召開一至兩次。會議內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。

開好黨小組會注意抓好四個環(huán)節(jié)：

（一）會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；

（二）抓住中心內(nèi)容力求統(tǒng)一思想；

（三）明確責任，及時督促檢查議定內(nèi)容；

（四）做好記錄，向支部匯報。

四、黨課

原則上每半年進行一次。由書記主持，參加人員為全體黨員和入黨積極分子。

授課內(nèi)容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關(guān)知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。

城區(qū)總工會黨支部黨員管理制度

黨員管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強黨的先進性建設(shè)的基本途徑之一，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證，也是基層黨組織一項經(jīng)常性的重要工作。為加強黨員管理，使黨員能及時參加黨的組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合我局實際，制定本制度。

一、黨籍關(guān)系

1、黨員因調(diào)動工作、學習及其他原因等離開所在單位，黨支部和黨員應(yīng)嚴格按照黨章規(guī)定及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。

2、黨員一般應(yīng)參加所在支部黨的組織活動，外出學習或工作的，參加居住地黨組織的組織生活。

3、外出時間在6個月以上的黨員，一般應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系；外出時間在2—6個月之間的黨員，則出具黨員證明信，或流動黨員活動證。

二、自身建設(shè)

1、黨員每年至少1次要以口頭或書面形式向支部或黨小組匯報一次思想、工作情況，以便黨組織對其進行考察和監(jiān)督。

2、黨支部成員按分工，經(jīng)過同黨員交心談心，了解黨員的思想、學習和生活情況，了解他們對黨組織和其他黨員的意見、要求，做好深入細致的思想政治工作。

三、組織生活

1、堅持“三會一課”制度

2、每名黨員應(yīng)主動參加組織生活，特別是黨員領(lǐng)導干部要過好雙重組織生活。不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。

3、黨員必須認真執(zhí)行黨的決議，努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。

4、加強對預備黨員的管理，由入黨介紹人定期寫考察紀實，并為他們提供鍛煉的機會，預備期滿，及時討論轉(zhuǎn)正問題，并按程序上報審批。

四、民主評議

1、黨支部每年一次對黨員在思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行全面評價和考核。

2、嚴格依照黨章規(guī)定的黨員標準，結(jié)合黨員本人的工作總結(jié)和檢查目標責任制的執(zhí)行情況進行考核。

3、通過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員作出客觀公正的評議。

4、根據(jù)評議結(jié)果，采取適當方式表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強機關(guān)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、違規(guī)責任

1、對違紀黨員，應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的方針，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，進行批評教育直至按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

2、黨員如無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨組織所分配的工作，就被認為是自行脫黨。黨支部可召開支部大會決定除名，并報上級黨組織批準。

3、對沒有正當理由，6個月以內(nèi)不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不按指定單位去報到的黨員，要給予嚴肅批評教育，并限期報到。經(jīng)批評教育仍繼續(xù)把組織關(guān)系介紹信留在自己手中、不交給轉(zhuǎn)入單位的黨組織，不參加黨組織生活的黨員，視情節(jié)輕重，給予黨紀處分，或根據(jù)黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

城區(qū)總工會黨支部發(fā)展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨支部應(yīng)指定一至兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加市直機關(guān)舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班。未經(jīng)集中培訓的，不得發(fā)展入黨。

五、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會討論同意，方可列為發(fā)展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的半數(shù)才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內(nèi)，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考 察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎(chǔ)上，按時作出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

城區(qū)總工會黨支部黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃。學習內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經(jīng)濟、科學文化知識、法律知識和各種業(yè)務(wù)知識、時事政治等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結(jié)自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、建立黨員活動室，訂發(fā)黨報黨刊，開展電化教育。

五、機關(guān)支部委員會要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結(jié)。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。

六、機關(guān)支部委員會可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育。

七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。城區(qū)總工會黨支部民主評議黨員制度

為了加強黨員隊伍建設(shè)，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，提高黨員自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，特制定本制度。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，每年進行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發(fā)揚民主、公開平等的原則，按照評議的內(nèi)容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內(nèi)容，并組織黨員進行學習動員。

（二）自我評議階段：在學習討論的基礎(chǔ)上，黨員個人寫出自我評價的發(fā)言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎(chǔ)上，小組黨員開展相互評議，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次進行測評投票。還要采取適當?shù)姆绞?，征求群眾意見?/p>

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結(jié)合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優(yōu)秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表 彰的優(yōu)秀黨員，必須經(jīng)黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應(yīng)處置，并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、評議工作結(jié)束后，機關(guān)黨支部支部形成總結(jié)材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達不到要求的要進行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規(guī)定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

城區(qū)總工會黨支部黨費收繳制度

自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的一項基本義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。為切實搞好機關(guān)黨支部黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉(zhuǎn)交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應(yīng)按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經(jīng)批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

三、黨員必須按規(guī)定交納黨費，按中央組織部關(guān)于黨員交納黨費具體標準的規(guī)定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續(xù)。

五、支部應(yīng)按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現(xiàn)金。

七、黨費的收繳情況，支部應(yīng)每半年檢查一次。

城區(qū)總工會黨支部黨務(wù)政務(wù)公開工作制度

一、為充分發(fā)揮機關(guān)全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務(wù)政務(wù)工作再上新臺階，結(jié)合機關(guān)支部實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容：

1、機關(guān)黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

4、機關(guān)黨支部和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關(guān)黨支部和黨員廉潔自律情況：

6、機關(guān)黨支部和黨員受到投訴舉報情況；

7、黨費收繳及變動情況；

8、其他需要公開的事項。

三、黨務(wù)政務(wù)公開，采用黨務(wù)政務(wù)公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關(guān)事項公開前應(yīng)當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

四、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

五、黨務(wù)政務(wù)公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

六、有關(guān)事項公開前，應(yīng)當報經(jīng)支部書記審核，重要事項還應(yīng)報經(jīng)局黨委審核批準。

七、黨的秘密事項，應(yīng)當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

八、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

九、機關(guān)黨支部應(yīng)當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務(wù)工作提出的意見。

十、黨員及黨外群眾對黨務(wù)工作的建議、批評和意見，應(yīng)及時反映，并合理采納。城區(qū)總工會黨支部黨風廉政建設(shè)責任制度

一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設(shè)，堅持以黨風建設(shè)促進機關(guān)支部政風、行風建設(shè)，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設(shè)責任制。

二、支部書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設(shè)各項措施和任務(wù)的貫徹落實。

三、抓好黨風廉政教育，經(jīng)常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。

五、協(xié)助上級紀檢部門做好機關(guān)支部信訪件的調(diào)查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導工作。

六、加強黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次支部廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問題。

城區(qū)總工會黨支部黨內(nèi)監(jiān)督制度

為了進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實履行機關(guān)支部的監(jiān)督職能，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合支部工作的實際，特制定本制度。

（一）黨支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到?jīng)Q策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定。

7、能否執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式：

1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。

2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領(lǐng)導干部之間、黨員與黨員領(lǐng)導干部之間的監(jiān)督。

3、紀律委員所實行的監(jiān)督。

（三）黨組織實施監(jiān)督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領(lǐng)導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領(lǐng)導干部民主生活會。

3、機關(guān)黨支部應(yīng)及時了解和掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)和廉政建設(shè)情況，要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應(yīng)及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應(yīng)會同其分管領(lǐng)導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關(guān)規(guī)定查處違法違紀案件。黨支部接到對黨員干部的檢舉和控告，有權(quán)進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的民主權(quán)利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權(quán)利和打擊報復的行為。

（四）監(jiān)督保障：

黨支部應(yīng)按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

第二篇：黨支部定期聽取工會工作匯報制度

福利路街道總工會向街道黨工委匯報工作制度

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把街道總工會建成黨工委導、行政重視、職工群眾支持的一級地方工會組織，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，建立街道總工會向街道黨工委匯報工作制度：

一、匯報內(nèi)容

1、基層工會組織建設(shè)工作：企業(yè)工會組建和職工入會進度；工會組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進展情況；基層工會推優(yōu)工作。

2、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)工作：組織職工開展社會主義勞動競賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進集體和先進生產(chǎn)工作者評比情況。

3、職工權(quán)益維護工作：落實黨的全心全意依靠工人階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務(wù)公開情況；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。

5、街道總工會自身建設(shè)工作：總工會換屆、委員替補增補，總工會機關(guān)工作人員招聘、變動；總工會評先創(chuàng)優(yōu)情況：開展各類重大活動情況；總工會機關(guān)工作作風建設(shè)情況和干部學習培訓情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需要向黨工委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式

1、月度書面匯報：每月底，把一月主要工作完成情況和下月工作打算以書面形式，向黨工委分管領(lǐng)導作匯報。

2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題總結(jié)，突出重點工作，向黨工委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結(jié)工會工作，理清下工作思路，向黨工委全體成員匯報。

4、重要事項及時匯報：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)性事件，應(yīng)當在知情的第一時間向黨工委分管領(lǐng)導匯報。

福利路街道總工會

第三篇：工會制度

工 會 制 度

為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會經(jīng)費收支管理辦法。

寧夏自然生物科技有限公司工會委員會關(guān)于工會經(jīng)費收支管理的具體辦法

一、工會經(jīng)費收支管理原則

1、遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀律。

2、經(jīng)費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

3、預算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預算管理，按照《工會預算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

工會經(jīng)費收入包括：

1、會費收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

2、撥繳經(jīng)費收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費，或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

3、上級補助收入。指基層工會收到上級工會補助的款項。

4、行政補助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

5、事業(yè)收入。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經(jīng)費支出范圍

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經(jīng)費開支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例，及時足額上繳經(jīng) 費。

經(jīng)費支出包括：

1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。基層工會應(yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。

2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

4.資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

5.事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

6.其他支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。

四、附 則

1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會財務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》同時廢止。

基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明

一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第45條：

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。

二、關(guān)于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關(guān)于<工會法>中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》(工總財字〔1992〕19號)：

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號)：

關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面

6、全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關(guān)于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[(80)勞護字18號]：

“凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支”。

第四項的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字(1981)29號]：

職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負擔。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982] 100號)：

組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支;活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

10、財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》([82]財企字100號)：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷;屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第四篇：工會制度

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會 工 作 制 度

一、在上級工會及醫(yī)院兩委會的領(lǐng)導下，每年召開一次職工代表大會，審議和討論醫(yī)院的重大事項，并付諸實施情況。

二、每季度組織召開一次工會組長、職工代表會議傳達上級工會、醫(yī)院兩委會的會議精神，圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展，廣泛征求職工意見，積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè)，依法維護職工的合法利益和民主權(quán)利，起到橋梁紐帶作用。

三、做好職工教育、培訓工作，愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作，提高專業(yè)水平，提升職工整體素質(zhì)。

四、重大節(jié)日，積極組織職工開展文體活動，活躍職工文化生活，增強團隊意識，激發(fā)工作熱情。

五、深入一線發(fā)現(xiàn)問題收集一線人員對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議，幫助職工解決困難；傳達醫(yī)院的重大決策和事項，幫助職工解讀院方的政策和各項規(guī)章制度；同時做好滿意度調(diào)查工作。

六、關(guān)心職工生活，辦好職工福利，對困難職工、患病住院職工及時看望、慰問，使醫(yī)院職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

七、建立健全職工代表大會制度，參政議政，維護職工的主人翁地位。

八、嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

九、積極完成院方下達的指令性工作。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會會員條件

一、工會會員的條件：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員?！备鶕?jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實際，加入工會成為會員的條件：

1：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義。2：承認中國工會章程。

3|：參加工作一年后（和醫(yī)院簽訂后）向所在科室工會小組申請，所在科室、部門研究同意后上報院工會。4：調(diào)入人員辦理好會員手續(xù)。由所在崗位的工會小組長上報到院工會。

二、工會會員的發(fā)展

《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證?！甭毠ぜ尤牍木唧w程序：

1、本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。

2、工會小組討論通過。工會小組長接到職工入會申請后，及時召開本小組全體會員會議，討論接納職工入會事項。主要內(nèi)容有：①申請人是否符合入會條件；②是否自愿；③是否符合入會手續(xù)。凡符合條件和入會手續(xù)的應(yīng)當通過，并由工會小組長在職工入會申請上簽署意見，以示同意。醫(yī)院工會委員會對報來的新會員入會材料應(yīng)及時研究、審查和批準，批準后發(fā)給工會會員證，并通知申請人從何時交納會費。

三、工會會員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會會員的權(quán)利：①選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。③對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。④在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。⑤享受工會舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑥在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

（二）工會會員的義務(wù)：①學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。②積極參加民主管理，努力完成本職工作。③遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)美德，遵守勞動紀律。④正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會的行為作斗爭。⑤維護工人階級隊伍的工會組織的統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟。⑥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動按月交納會費。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工會會員管理制度

第一條

根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，制定本條例。

第二條

凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與醫(yī)院簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。

第三條

申請加入工會的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)所在工會小組審核批準，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。

第四條

工會會員應(yīng)積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時繳納會費。

第五條

會員退會自由。會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。

第六條

會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

第七條

凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。

第八條

會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動而變動。會員勞動關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第九條

已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。

第五篇：工會相關(guān)制度

工會相關(guān)制度

工會工作制度

根據(jù)《工會法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會工作的實際請款，制定我院工會工作制度：

一、工會應(yīng)認真履行工會工會的各項基本職責和職能，在院黨委的領(lǐng)導下，獨立自主的開展工作，教育和引導全院職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高政治思想素質(zhì)。

二、協(xié)助黨政，開展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)法規(guī)教育，學習先進典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。

三、配合業(yè)務(wù)部門抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，舉辦各類業(yè)務(wù)操作比賽，提高業(yè)務(wù)水平。

四、工會盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵職工學習科學文化知識，提高業(yè)務(wù)水平。

五、依法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，敢于為職工說話辦事。教育和引導職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系。對職工在工作和生活上給予關(guān)愛，幫助解決實際問題，解除職工的后顧之憂。

六、每四年進行一次工會委員會的換屆改選，保持工會組織的活力。工會委員會會議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會工作。

七、負責職工代表及主席團的選舉、產(chǎn)生；職工代表大會的召開、會議程序的擬定；各項報告的審議等職代會的具體事項及主持職代會期間的事務(wù)工作。

八、按時收取工會會費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費。

九、加強工會組織建設(shè)，規(guī)范、及時地做好新會員的入會工作。

十、組織開展各項寓教于樂的文體活動，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。

工會經(jīng)費審查工作制度

一、工會經(jīng)費審查委員會是代表全體工會會員對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會經(jīng)審工作的基本職責是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督。

二、通過建立健全的以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會財產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，促進工會黨風廉政建設(shè)。

三、加強工會經(jīng)審工作，是依法治會，貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，是健全工會監(jiān)督制約機制的重要措施。

四、與工會經(jīng)費和財產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)濟活動應(yīng)接受經(jīng)審會的審查監(jiān)督。更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的積極作用。

五、經(jīng)審會對工會會員代表大會負責，依法獨立履行職責，有權(quán)直接處理職責范圍內(nèi)的事務(wù)。接受上級經(jīng)審會的督促檢查。

六、健全工會經(jīng)費預算、預算執(zhí)行情況(決算)審查監(jiān)督制度。工會經(jīng)費收支預算方案須經(jīng)經(jīng)審會審查通過，上工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況(決算)，應(yīng)接受經(jīng)審會審計。

七、經(jīng)審會負責對工會基本建設(shè)、專項資金、財務(wù)收支以及財產(chǎn)管理情況等進行審計。

八、經(jīng)審會堅持依法審計，健全審計程序，提高審計質(zhì)量。不斷促進提高工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理水平。

九、經(jīng)審會與工會委員會同時選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會委員應(yīng)由政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識和一定代表性的工會干部經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會主任納入工會干部序列。

十、經(jīng)審會成員要加強培訓，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。

十一、經(jīng)審會依法對工會獨立實施審查、審計。對審查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見、建議，工會應(yīng)認真研究處理。

工會財務(wù)制度

一、嚴格執(zhí)行和維護國家財經(jīng)紀律、財務(wù)制度，堅持在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

二、工會經(jīng)費開支范圍為：會員活動支出，宣傳活動支出，文體活動支出等。

三、及時與院財務(wù)科做好銜接，按時拔交工會經(jīng)費及經(jīng)費上解工作；按時收交工會會費。

四、工會經(jīng)費的使用堅持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當好家、理好財、辦好事。

五、加強工會資產(chǎn)的管理。認真做好工會固定資產(chǎn)的建賬、管理、使用和維護，保管好工會財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料。

六、堅持嚴密的財務(wù)審批程序，工會每項支出的報銷票據(jù)，都必須符合財務(wù)規(guī)定的要求，由主席審批后方可報賬。禁止使用白條或手續(xù)不全的報銷。

七、工會經(jīng)費在1000元以上的開支，由工會集體研究決定，并由兩人以上經(jīng)辦。

工會會議制度

一、每年至少召開一次職工代表大會，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項，審議通過有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。遇特殊情況，則召開臨時會議或?qū)ｎ}會議。

二、每年至少召開4次工會委員（或擴大）會議，研究、部署、檢查工會工作，商討制定落實措施。

三、每年召開1--2次工會小組長會議，及時掌握工作動態(tài)，傾聽職工群眾的意見。

四、與會人員應(yīng)準時參加會議，不遲到、不早退、有事請假；會議上暢所欲言，會后及時宣傳貫徹落實會議精神。