第一篇：XX年“八一”工作部署講話稿

XX年“八一”工作部署講話稿

今年是中國人民解放軍建軍89周年、中國工農紅軍長征勝利80周年，也是“十三五”開局之年，深化國防和軍隊改革正在向縱深推進，全市經濟社會發展任務十分繁重。全市各級黨委、政府和駐京各部隊要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話和對北京工作的重要指示精神，緊緊圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標和建設國際一流的和諧宜居之都，結合新一輪全國雙擁模范城（縣）命名表彰，廣泛深入開展擁軍優屬、擁政愛民活動，繼續鞏固和發展首都軍政軍民團結的良好局面，為實現中國夢強軍夢作出更大貢獻。

一、深入學習貫徹總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話精神，廣泛開展擁軍優屬、擁政愛民宣傳教育活動

各區、各部門、各單位和駐京各部隊要把紀念建軍89周年與慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年結合起來，把深入學習貫徹總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話精神與擁軍優屬、擁政愛民宣傳教育結合起來，通過召開軍地座談會、組織文藝匯演、開展軍營開放日等方式，大力宣傳人民軍隊在中國共產黨領導下走過的光輝歷程，以及在中國革命和建設中建立的豐功偉績，進一步激發廣大軍民愛黨擁軍熱情。要深入開展社會主義核心價值觀學習教育，引導廣大軍民大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，進一步鞏固廣大軍民團結奮斗的共同思想基礎。要深入開展國防教育活動，不斷增強廣大群眾的國防觀念和國家安全意識，引導適齡青年自覺履行兵役義務。要深入開展擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統教育，大力宣傳全市軍民在建設國際一流的和諧宜居之都和強軍興軍征程中“同呼吸、共命運、心連心”的突出事跡，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”的濃厚氛圍。宣傳教育活動要多形式、多渠道、全方位，突出時代性、群眾性、實效性，營造氛圍、形成聲勢、掀起高潮。

二、圍繞全面實施改革強軍戰略，深入開展擁軍優屬活動

各區、各部門、各單位要圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標和全面實施改革強軍戰略要求，積極推動經濟建設和國防建設融合發展，加快形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。要積極支持國防和軍隊改革，切實履行“四個服務”職責，滿腔熱情地為駐京部隊排憂解難、做好服務保障，及時幫助部隊解決訓練演習、科研實驗、戰備執勤中遇到的實際困難，為部隊完成各項任務創造良好條件。要廣泛開展貼近實際、貼近連隊、貼近官兵的走訪慰問活動，激勵官兵士氣。要切實做好部隊隨軍家屬就業、子女入托入學工作，努力為部隊官兵解決后顧之憂。要充分發揮非公有制經濟組織、社會組織作用，積極開展群眾性擁軍優屬活動。

三、著眼推動首都經濟社會持續健康發展，深入開展擁政愛民活動

駐京各部隊要堅持以黨在新形勢下的強軍目標為統領，按照有靈魂、有本事、有血性、有品德的“四有”標準要求，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷強化廣大官兵駐守首都、熱愛首都、保衛首都、建設首都的責任感和使命感。要積極適應深化國防和軍隊改革、疏解非首都功能、推動京津冀協同發展、加快建設國際一流的和諧宜居之都等新任務新要求，積極參加首都改革發展穩定各項工作。要充分發揮人民軍隊特有優勢，大力開展科技援建和軍民共建活動，積極參加首都精神文明建設、生態文明建設、新農村建設和平安北京建設；主動支持配合地方黨委、政府做好扶貧幫困工作，組織部隊醫療機構深入社區（村）送醫送藥，繼續開展好“1+1”助學活動。要勇于承擔急難險重任務，根據季節特點和地方需求，重點做好搶險救災、應急救援等工作，全力保護人民群眾生命財產安全。要深入開展紀律教育，嚴格執行各項群眾紀律，始終保持人民軍隊“鋼鐵之師、威武之師、文明之師”的良好形象。

四、積極落實各項優撫安置政策，切實維護優撫對象的合法權益

各區、各部門、各單位要統籌推進城鄉社會保障體系建設，認真落實撫恤補助、醫療、住房等各項優待措施和軍隊離退休干部、轉業干部、復員退伍軍人安置等各項政策法規，切實維護優撫對象的合法權益，確保黨和政府的關懷落實到每一位優撫對象身上。要堅持全覆蓋、多層次、可持續的方針，不斷完善優撫政策法規，創新優撫保障體制機制，豐富優撫保障內容，改進優撫保障方式，努力使廣大優撫對象更多更好地享受到首都經濟社會發展成果。要廣泛開展“愛心獻功臣”活動，大力營造熱愛功臣、學習功臣、服務功臣的濃厚氛圍。要大力弘揚烈士精神，加強烈士紀念設施保護管理，完善烈屬優撫政策，積極動員社會力量為烈屬送溫暖、獻愛心，讓廣大烈屬切實感受到黨和政府的關心、全社會的尊重。

五、切實落實中央八項規定精神，務實節儉組織各項活動

各區、各部門、各單位和駐京各部隊要認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定精神，按照市委、市政府和北京衛戍區的工作部署，把“兩學一做”學習教育與做好擁軍優屬、擁政愛民工作結合起來，轉變作風、真抓實干，進一步樹立擁軍優屬、擁政愛民工作的新風尚、新氣象。要堅持一切從實際出發，立足首都經濟社會發展水平，統籌基層群眾和官兵需求，因地制宜組織開展擁軍優屬、擁政愛民活動，努力增強活動的針對性、實效性，堅決杜絕形式主義。要堅持面向基層，組織開展走訪慰問活動，努力為困難群眾、基層官兵、軍烈屬、革命傷殘軍人、軍隊離退休干部辦實事、做好事、解難事。要簡化形式，注重內容和實效，確保各項活動既隆重熱烈，又務實節儉。

第二篇：學校XX年工作部署會議講話稿

學校XX年工作部署會議講話稿

各位領導，同志們：

大家下午好！今天我主要對學校XX年工作進行安排部署。去年10月份，學校二次黨代會提出“十三五”建設創新發展引領、具有鮮明特色和重要影響的高水平教學研究型大學和“百年百強”中北夢的奮斗目標，11月份召開的二屆三次教代會通過了《中北大學“十三五”事業發展規劃》。今年是我們落實“十三五”事業發展規劃的重要一年，也是學校爭創“雙一流”的關鍵一年。3月19日，黨委常委會剛剛討論通過了《中北大學XX年黨政工作要點》，近日將下發。結合黨政工作要點，今天我主要談十個方面的工作。

一、提高安全意識，狠抓平安校園建設

我們一直講安全是第一位的，離開了安全，什么也不要談。所以今天我第一個講一下安全方面的問題。3.18火災發生，暴露出我們學校在安全方面存在的問題。特別是我們的老師和學生安全意識淡漠，有消防安全不良習慣：如缺乏消防安全常識的基本認知，私接亂拉電氣線路或超負荷使用排插，使用劣質電器同時使用大功率電器，研究生進入實驗室，有了學習的地方，電線亂拉亂出現升級。明知自身行為可能會導致火災事故風險，但是認為不一定出事、出事不一定會傷己。如電加熱器具與可燃物接觸或距離太近;電焊作業未及時對附近可燃物采取有效隔離或防火保護等習慣。對自身行為麻痹僥幸，埋下火災隱患風險。如各種裝有化學氣體的鋼瓶，不按規定放置，甚至有的鋼瓶丟失了橡膠圈視而不見；計算機長期不用，不切斷電源；人離開工作場所不關閉電源等等。

3月20日上午全校安全大檢查，盡管我們提前發了通知，我們在各單位還是發現了大量問題，可能有很多人認為，事情發生了，是當事人的問題，是管理的問題；與自己沒什么關系，這種事情不會到了自己身上，面對慘痛教訓，思考的很少；搞排查整改，根本不當一回事，敷衍了事。都認為是學校的事，領導的事，分管部門的事。我想說的是，安全是一個人應有的素質，安全也是一種能力，完全也是最大的幸福。一個人不講安全，不注重增強自己的安全素質，不注重自己安全能力的提升，是很危險的。同時安全是大家的事，一定要大家來辦。一個人不講安全，就會留下安全隱患，一旦事故發生，不但他自己出事，周圍的人跟著倒霉；作為干部，對自己周邊的人不進行教育部管理，看到了涉及安全的小事發生，不批評不糾正，最后必然釀成大禍。和一個不講安全的人在一起，等同于身邊放了一顆定時炸彈。因此說安全是大家的事情，只有大家都重視，都對安全負責，那才有真正的安全。

希望各單位深刻吸取事故帶來的教訓,在這個周末繼續排查存在的安全隱患，同時能處理的及時處理，處理不了的在報告的同時要先做好人防。各單位同時要看看自己的安全制度是否健全？安全臺賬是否有詳細記錄，安全員是否定期檢查和不定期檢查，有無詳細記錄？檢查出問題及時處理了沒有？各個教學科研實驗室安全管理是否到位？人員進出是否有登記？建議我們每個實驗室要把實驗儀器的安全操作規程貼在儀器旁，每個辦公室在門后都貼上一張安全提示，離開時關閉電源、水源、窗戶等。同時要做到各個房間物種類和數量清楚，有清單。學校將建設信息管理系統進行管理。各樓要有電的總閘、漏電保護、過載保護（限電器）。對外單位及租賃單位要加強安全監管。我們每個單位可以組建一支消防安全小分隊，3、4個人，發現問題能夠及時上去，將其消滅于萌芽狀態。要加強消防安全學習和培訓，加強實際演練，以前這個工作我們抓了，但是遠遠還不夠，還需要拿出有效措施，特別是要加大對安全演練和滅火器材操作培訓，同時要讓學生學會逃離現場，學會自救。

同時，我們發生了這樣的事情，但不能影響到我們的發展，重點實驗室和所涉及學院一方面要銘記這次慘痛教訓，通過這次事情，加強各方面的安全教育和管理，確保我們重點實驗室今后永遠不要再發生類似的事情，同時重點實驗室作為我們學校的牌子，名片，我們要變被動為主動，抓緊研究恢復重建方案，及時恢復起來，將影響和損失減小到最少，讓我們重點實驗室發展得更好。

二、搶抓“雙一流”機遇，推進高水平大學建設

今年1月24日，教育部、財政部和國家發改委聯合印發《統籌推進世界一流大學和一流學科建設實施辦法（暫行）》，這標志著全社會廣泛關注的“雙一流”建設進入了實質性實施階段。教育部部長陳寶生在兩會期間指出：“雙一流”建設已經明確了遴選范圍，并確定了公平競爭的原則。部屬高校和地方高校將被平等對待，通過競爭優選、專家評選、政府比選、動態篩選等進行遴選，預計上半年將出首批名單。大家都要高度關注。3月1日上午，省政府在太原召開實施“1331工程”統籌推進“雙一流”建設動員部署會議。省長樓陽生出席并講話，省長參加高校工作會議并講話，這在山西近幾年也是很少見的，實施“1331工程”是我省建設一流大學和一流學科的切入點和總抓手。“1331工程”指“堅持立德樹人這一根本任務，促進高等學校“一校一面”特色發展，培養高素質創新人才；全面加強重點學科、重點實驗室、重點創新團隊三項建設，促進高等教育內涵發展；全面加強高校協同創新中心、工程（技術）研究中心、產業技術創新戰略聯盟三項建設，促進高等教育與經濟社會融合發展；努力產出一批對國家及地方經濟社會發展有重大貢獻的標志性成果，提升高校服務我省創新驅動、轉型升級能力”。能否抓住“雙一流”建設的機遇，爭取“1331”工程更多更大的支持，這是我校XX年工作的重中之重。學校前段時間下發了通知讓各單位進行了學習，同時征求了各單位的意見和建議，目前正在制定我校貫徹落實“1331工程”實施辦法，統籌推進“雙一流”建設，我們一定要把貫徹實施“1331工程”抓緊抓細抓實抓好。

三、加強一流學科建設，提升學科建設整體水平

繼續扎實推進《中北大學一流學科建設方案》的實施，啟動優勢學科攀升計劃、學科整體提升計劃、特色學科建設計劃。爭取儀器科學與技術、兵器科學與技術兩個一級學科成為國家一流學科。前兩天，山西省教育廳下發了《關于公布“1331工程”重點學科建設計劃首批項目建設目標任務的通知》，我校兵器、儀器2個“優勢學科攀升計劃”項目和“新材料產業創新學科群”建設目標任務面向社會正式公布，各學科要按照“1331工程”的部署和要求，統籌規劃、加強管理，提高學科建設及專項資金使用績效，確保項目建設取得實效。

當前第四輪學科評估正在進行中，我校學科學位辦密切關注這些事情，近日函評已經開始，評估材料剛送到專家手里，大約7月份出最后結果，大家前期做了大量的工作，但是仍有許多工作可以繼續做。我們各學院院領導和學科帶頭人要千方百計想辦法，積極爭取更多的同行專家支持，學科學位辦要進一步加強跟蹤服務和督促落實。因為不管是國家還是省里將來都可能根據第四輪學科評估學科排名情況來給予相應經費支持，所以，我們一定要在思想上行動上高度重視起來，集全校之力把這件事情辦好。

四、堅持立德樹人，致力于提高人才培養質量

今年10月17日—20日，教育部專家組將進校對我校進行本科教學工作審核評估，這是曾副校長昨天剛剛從北京開會帶回來的消息，審核評估是教育部為全面提高本科人才培養質量，強化高校內涵建設，促進高校特色化發展而采取的一項重要舉措。審核評估關乎學校辦學聲譽，關乎政府對學校的資源分配，所以大家要給予這項工作高度的重視，昨天辦公會已經討論，由曾副校長牽頭制定工作方案，成立評估工作組，立即著手開展工作。同志們，目前距離專家組進校只有不到7個月的時間，中間還有1個假期，時間非常緊，任務卻非常重，我們要對7個項目、80個要點逐一進行自查自評，完成分項自評報告和學校總體自評報告的起草撰寫工作，又要完成本科教學狀態數據庫的信息采集與填寫，各部處各學院要完成相關支撐材料的準備和教學資料的整理歸檔工作等等。為此，全體領導干部和師生員工必須立即行動起來，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態緊張投入到相關工作中去。

XX年，我們還要著重在五個方面下功夫：第一是要積極構建“金字塔”式人才培養模式和大類招生的專業分類結構。按照國際工程教育認證的以學生為中心、產出導向及持續改進的理念，完成《中北大學XX版本科專業培養方案》及配套教學大綱的修訂工作。

第二是構建本科專業的教學質量保障體系、教學質量評價體系和專業預警機制。

第三是要順利完成測控技術與儀器專業的工程教育認證工作，并啟動材料成型與控制工程、通信工程等專業的工程教育認證申請工作。

第四是要繼續落實《中北大學深化大學生創新創業教育實施意見》各項任務。完善大學生創新創業服務體系和創新實踐平臺建設模式。

第五是要加大招生宣傳力度，提高生源質量。同時充分利用校友會平臺、校企科技合作平臺、協同創新平臺等，拓寬學生的就業渠道，提高就業率和就業質量。

推進高水平大學建設，離不開高水平的本科教育，也離不開高水平的研究生教育。這兩天，我們正在研究生招生，今年學校研究生招生共有1326個指標，較往年增加了5%，其中全日制1183個，非全日制143個，今年研究生招生形勢較往年相比，有了很大的好轉，一志愿上線人數全日制達到718個，非全日制的9個，非全日制畢業也是發雙證，沒有工作的畢業時也發派遣證。由于今年非全日制統考是第一年，為了鼓勵考生報考我校非全日制研究生，昨天辦公會討論通過，對于入學后參加我校全日制學習的非全日制研究生（非在職），給予與全日制研究生同樣的獎助學金待遇，同時安排其校內住宿。希望大家下去以后做好宣傳，確保我校今年非全日制研究生招生滿額。生源質量提高后，我們要要積極開展更加具有特色的研究生教育綜合改革，充分發揮課程體系在研究生培養方面的作用，提高研究生課程質量、研究生論文質量，提升研究生創新創業能力。

五、加強協同創新，致力于提升科研實力

我先說一下今年我們國家自然科學基金的申報情況。今年基金集中申報工作已于3月20日完成。經過科技處和各學院的積極宣傳動員，今年學校共申報各類項目294項，較去年同期增長26%，其中創新研究群體項目1項，國家杰出青年科學基金1項，國家重大科研儀器研制項目3項，優秀青年科學基金項目3項，聯合基金重點項目5項，聯合基金培育項目5項，重點項目1項，海外及港澳學者合作研究基金1項，面上項目99項，青年科學基金項目175項。不論是是申報的類型還是申報的項目數量都有一個較大幅度的增長，接下來，校領導、院領導、科技處等部門要及時關注評審情況，為申報人員做好跟蹤和服務工作，力爭今年我們取得更好的成績。

為了加強科研工作，今年我們將深化科技體制機制改革，以服務科技工作和科技工作者為先導，以提高工作效能和水平為目標，組建“科學技術研究院”，全面加強科研外聯及服務力量。同時探索實施省部級實驗室相對獨立機制和以提高科研水平、服務社會能力為目標的考核機制。

“1331工程”提出要全面加強重點實驗室、重點創新團隊、協同創新中心、工程（技術）研究中心、產業技術創新研究院（戰略聯盟）建設。我們要積極整合學校各類資源，積極申報省部級、國家級科研平臺，力爭每一項都有突破，同時支持動態測試技術省部共建國家重點實驗室培育基地積極申報國家重點實驗室。3月21日，山西省政府網站公布了《山西省促進大數據發展應用的若干政策》，其中有一條，我省大數據企業或研究機構，新認定為國家（國家地方聯合）工程研究中心（工程實驗室）的，給予一次性500萬元獎勵；新認定為國家級、省級工程技術研究中心、重點實驗室的，分別給予一次性500萬元、150萬元獎勵，計算機與控制工程學院和軟件學院要抓住這個機遇，積極整合我們學校這方面的資源，積極爭取獲批省部級重點實驗室或者是工程中心。學校還將實施中北大學科技創新團隊支持計劃，培育創新能力較強的高水平科研團隊，提升承擔大項目、重點項目的能力，為多出成果、出大成果奠定基礎。

在這里，我還想就科研成果轉化問題談談自己的想法，現在從國家到省里都在積極倡導科技成果的轉化，我們職稱評審增加了一個科技成果轉化的類型，學校去年也出臺了《中北大學促進科技成果轉化辦法》，大家要認真研究文件，同時要吃透文件精神，因為這和我們每個學院，每個教師切實利益密切相關。我們要積極引導老師在設計選題時，重視考慮企業的需求，要有轉化的主觀意識，要鼓勵老師們帶著項目入駐高新區大學科技園。人文社科也要加快“走出去”步伐，要積極承擔黨委、政府及部門、企業、單位委托的研究課題，提供決策咨詢和開展業務培訓，促進智力成果轉化。

六、深入推進人才強校戰略，打造高水平師資隊伍

當前高校間高層次人才競爭已趨白熱化，高校的競爭就是人才的競爭，優秀人才對高校至關重要。XX年，學校將重點引進學科領軍人才、學術帶頭人與創新團隊，進一步提高優秀博士引進效率。著力加強高層次領軍人才及創新團隊的培養，制定實施《中北大學院士突破計劃實施辦法》《中北大學領軍人才集聚計劃實施辦法》《中北大學優秀青年博士成才計劃實施辦法》，使他們成為引領未來學校發展的重要支撐力量。

下一步還要修訂《中北大學關于選拔優秀教師出國進修的管理辦法》《中北大學“333”人才項目科研啟動經費使用辦法》，完善師資訪問及工作考核制度。

同時以教師培訓、教學研討和企業掛職實踐為主要途徑，推進青年教師教學能手培養工程、卓越名師工程和青年教師工程實踐能力提升工程，探索不同類型教師的發展與成長模式，為教師自由、積極和富有活力的成長發展架設服務平臺。

七、加快推進國際化辦學進程，提升學校國際影響力

加快國際教育學院建設。推進計算機科學與技術、機械工程等實驗班與國際名校的課程對接，順利實現與留學生混合編班的教學和學生管理。組建漢語言教研室，建設預科教育專業師資隊伍。做好專業教學研究和課程建設工作，逐步提高具有海外學習經歷的學生比例，爭取參加國際交流在校生達到130人。制定和實施國際協同創新平臺建設計劃，促進各中外聯合研究中心的實質性進展。加強與山西省留學人員管理委員會的合作，選派教師和管理人員出國研修達到40人以上。擴大外國留學生招生規模，在讀學歷外國留學生爭取達到110人，非學歷外國留學生爭取達到30人。

八、爭取各類支持，改善辦學條件與空間

要堅持開源和節流并重，按照“保民生、保重點、保運行”原則，做好XX財務預算工作。要積極爭取包括政府債券和項目投入在內的更多政府投入。

規范資產管理工作。下一步學校將啟用科研用房收費制度，實現房屋資源配置的合理性。

繼續推進學校信息化管理進程。完成數字化校園建設一期工程，啟動二期工程。完成全校辦公信息化工作。

朔州校區要按照一體化辦學，“以條為主，條塊結合”的總體思路，堅持差異化、特色化發展，進一步提升校區的建設水平。加強與省政府和地方政府的溝通，盡快解決校區辦學所面臨的資產劃撥、基礎建設、人員編制及工資檔案關系等實際問題。推動啟動校區二期工程建設。

完成二期征地工作，取得二期征地的用地規劃許可證和土地證。加快推進三期征地工作。啟動重點實驗大樓、新建教學樓、體育館、音樂廳、博物館的論證工作。

健全校友工作機制，推進校友與學校各項工作有機融合。進一步加強與校友企業的聯系，開發校友資源，拓展科技創新空間與辦學資源。充分發揮中北大學教育基金會的作用，爭取得到社會各界更多的支持。

九、更加重視民生，讓師生有更多的幸福感

今年，我們新南區400余戶已經正式入駐，接下來我們要抓緊舊房分配工作，讓我們教師的生活居住條件都有大幅度的改善。

為了提高子弟教育辦學水平，前段時間我們從太原師院附中正式引進張峻嶺同志并聘任她擔任附屬學校新校長，下一步我們要通過加強管理、培訓、引進優秀師資等措施提高附屬學校教育教學質量，同時在學校財力緊張的情況下，我們投入1500萬元建設附屬學校教學樓，改善附屬學校辦學條件，目標只有一個，就是讓我們的教職工子弟能夠享受到更好的教育。

校醫院方面，持續推進基本醫療條件建設，著力提高醫療水平，為師生提供及時、有效、滿意的醫療服務。

繼續做好離退休人員服務工作，推進老年大學建設，讓老同志老有所為，老有所樂。

除此以外，民生工作涉及到學校的方方面面，全校各單位及黨員領導干部都要切實解決師生學習工作生活中反映的熱點難點問題，讓師生員工真正感受到學校重視和關愛，有更多的幸福感和獲得感。

十、干部以身作則,扎實做好各項工作。

根據學校十三五發展規劃目標要求，學校正在調整機構，同時即將開展干部調整。絕大多數黨員干部能夠講政治、顧大局、守紀律，保持著積極向上的精神狀態和良好心態。但是，也有一些干部受換屆的影響產生思想波動。同志們，在崗位一天你就要把崗位工作干好。越是在這關鍵時刻，黨員干部越要講政治，越是在這換屆時期，黨員干部越要講擔當。希望我們黨員干部要以身作則，真正懷著對學校的感情、對工作的熱情，全身心地投入到工作中去，推進各項工作落到實處。

各位領導，同志們，今天的中北大學正處在歷史性關鍵時刻，希望大家要進一步增強使命意識和責任意識，以持之以恒的改革勇氣、敢為人先的創新意識、艱苦奮斗的工作作風、奮發有為的擔當精神，深化綜合改革，推動事業發展，加快推進“雙一流”建設，為把我們中北大學建設成為創新發展引領、具有鮮明特色和重要影響的高水平教學研究型大學和早日實現“百年百強”中北夢做出我們新的更大貢獻。

謝謝大家！

第三篇：集團XX年工作部署會議講話稿

集團XX年工作部署會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開XX年工作部署會議，主要是認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會和省委九屆十次、十一次、十二次全會精神，認真貫徹總書記系列重要講話和來閩考察重要講話精神，認真貫徹中央和全省經濟工作會議精神，總結集團重組六年來的工作，充分認識集團經過六年奮斗取得的成果，進一步增強發展信心，并對集團未來三年的發展進行謀劃部署。下面我代表集團黨委董事會講幾點意見。

一、重組六年主要工作

（一）推動大貿易發展，構建綜合貿易服務商地位。

重組前我們進出口貿易總額為5.72億美元，這幾年我們重視大貿易建設，積極推進貿易方式轉變，改變過去單純以業務員經營為主的傳統貿易方式，以公司整體團隊的形式深入市場，多渠道、多方式拓展與大企業的合作，形成相互依存、優勢互補的長期合作關系，實現互利共贏、共同發展；同時，調整進出口商品結構，加大機電產品等高科技含量、高附加值的商品出口，拓展木材等大宗商品進口。通過出口與進口結合、外貿與內貿結合，不斷擴大貿易規模，XX年我們進出口總額突破10億美元大關，XX年進出口總額實現12.66億美元，比重組前翻了一番多，初步構建福建大型貿易服務商地位。預計全年將實現國內外貿易總額82.1億元人民幣，其中進出口總額11億美元，同比下降13.3%；國內貿易14.6億元人民幣（已扣除福建南紡），增長28.9%。

（二）打造整車進出口平臺，轉變貿易發展方式。

集團進出口業務長期以來主要依靠一般性傳統貿易，與做強做大貿易龍頭企業的要求還有很大的差距，因此重組后我們思考如何通過建立大貿易大物流平臺，轉變貿易發展方式，做強做大進出口貿易，使之持續發展。XX年國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》出臺后，我們創新提出在福州江陰港建立海西汽車物流平臺整車進口口岸項目。該項目涉及國家整車進口政策，審批難度很大，但是我們堅定信心，千方百計創造條件，全力做好規劃和申報，得到了省政府和國家海關總署、發改委、商務部、工信部的大力支持，XX年12月31日福州江陰港正式獲國務院批準成為國家汽車整車進口口岸。XX年我們搶抓時間，全力以赴，全面建成整車進口平臺，XX年1月7日通過國家驗收并正式投入運行。今年截止目前，整個口岸累計進口汽車整車2196輛，在全國18個汽車整車進口口岸中暫居第五位（僅次于天津、上海、廣州、大連），在全國新批12個汽車整車進口口岸中排名第一。同時集團積極謀劃，進一步整合資源，加快推進自身整車進出口項目，籌集專項資金，與國內各地的汽車經銷商、汽車銷售渠道商、汽車電子商務網上銷售平臺等建立業務合作關系；積極拓展“非中規車”進口和國內汽車出口，并與三菱、豐田、奔馳、奧迪、標致、福特等品牌汽車廠商在華代表機構及其授權經銷商接洽溝通，邀請他們到江陰港考察，力爭實現江陰港“中規車”進口有所突破，為江陰港口岸發展做出貢獻。

（三）建設總部經濟大樓，全面提升綜合實力。

為吸引國內外大型企業入駐福州，推動福建經濟社會跨越式發展，同時作為集團轉變發展方式的重要舉措和途徑，在省委、省政府的重視關心和國資委、發改委等有關部門的大力支持下，我們合理配置集團資源要素，XX年著手規劃建設總部經濟大樓海西商務大廈，XX年2月份正式獲省國資委、省發改委批復立項，并列入省政府重點項目，XX年12月28日海西商務大廈成功奠基，目前順利完成樁基及基坑支護工程全部施工，并進入基坑土方開挖和地下室鋼筋混凝土工程施工階段，預計年底全部完成，明年初將正式轉入上部主體工程施工，預計XX年全面竣工（包括內部裝修）。為了進一步加快工程建設進度，集團一方面推動項目主體工程設計及建審報送，取得由福州市規劃局頒發的上部主體工程《建設工程規劃許可證》，并通過消防建筑審核，辦理了《工程建設開工許可證》，另一方面開展海西商務大廈重要設備的考察和招投標工作，完成了空調機組、電梯設備和上部主體工程施工單位的招投標。海西商務大廈項目總投資10億多元人民幣，建筑面積10萬多平方米，樓高168米，地面39層，地下4層，按照國際5A標準進行一流設計、一流施工，將成為福州五四路標志性建筑。按現有周邊市場價值計算，建成后的資產可從原來的1.69億元增值到40億元，年租金收入可從原來的220萬元增加到3億元左右，集團國有資產將大幅增值。

在海西商務大廈單體工程取得重大突破的基礎上，今年福州鳳湖倉庫土地開發建設海峽商務大廈、漳州步文倉庫開發建設漳州外貿商務大廈樓群兩個項目均獲省國資委批復同意，其中海峽商務大廈已經通過省發改委節能評估審查和項目立項備案，漳州外貿商務大廈正在履行報批程序。

（四）發展花卉園林產業，形成多元戰略格局。

花卉園林產業是鄉鎮總公司劃轉外貿集團后確立的主業之一。近年來，集團抓住我省深入實施生態省戰略、加快生態文明先行示范區建設、實現“百姓富、生態美”發展目標的重大機遇，立足福建得天獨厚條件，按照培育主業的發展思路，加快生態園林產業布局。一是完成權屬花卉盆景公司的公司制改制和更名、注資等手續，并從多個層面加快資產、資源、資本和資金的優化配置，加強高端人才引進和市場營銷、項目實施、電子商務團隊建設，推動園林施工一級和市政、設計、燈光照明等相關資質申報，破解公司發展瓶頸。二是積極拓展業務，加強與市政工程、房地產工程、省屬企業工程的花卉園林合作，充分利用省國資委實施“產銷對接、抱團取暖”契機，與省交通集團、電子集團、中旅集團、船舶集團、華閩集團、中建海峽公司、廈門建發等企業建立了合作關系，完成多項園林景觀工程及花卉園藝租擺等業務。三是大力拓展花卉苗木基地建設，在加強現有瑯歧苗木基地和吳鳳苗木基地管理的基礎上，初期規劃建設將樂基地、羅源基地，目前完成將樂縣南口片區苗木基地可性性研究，正在抓緊管理團隊、苗源選擇、基地規劃等相關工作，羅源基地土地流轉事宜的溝通協商也在推進當中。四是加強花卉產品研發，與福建農林大學、福建省農業科學院等省內外科研單位合作，開展花卉園林品種和技術的引進、創新、推廣和應用，開展花卉園林標準化生產技術研究，被福建省花卉協會評為“XX-XX全省十佳花木種植企業”。五是積極推進轉型發展，建設電子商務交易平臺和產品供應鏈，依托花卉產業基地的供應保障，為客戶提供花卉園林產品展銷、品牌宣傳、租賃售賣、物流配送等服務，做大做強“閩花”品牌。電商平臺今年8月上線試運營以來深受業界與網民的青睞，企業知名度得到提升，目前已經在福州試點，逐步在全省、全國推廣。

（五）合理進行資本運作，增強發展內生動力。

集團權屬福建南紡是傳統勞動密集型紡織企業，發展空間受到很大局限。今年以來，根據省政府戰略決策部署，集團加大加快福建南紡重大資產重組推進工作，在上市公司重組政策、審批制度出現重大改革變化的情況下，在時間緊、任務重的情況下，與省能源集團通力協作、密切配合，精心組織，周密籌劃，嚴格按照有關規定進行方案審核、修改、報批和信息披露，同時確保福建南紡在重組期間做到人員穩定、經營穩定、市場穩定，做好安全生產、環保核查、業務整合等相關工作，確保了重組工作高效、有序、順利、平穩推進，今年7月11日福建南紡重組事項獲中國證監會正式核準，圓滿完成了南紡的整合重組，實現了南紡資產結構優化和產業戰略結構調整，為南紡轉型發展創造了新條件，為省能源集團產業做強做大創造了新平臺，實現了股權價值巨大增值，成效十分顯著。

持續推動集團資產、資源優化整合，理順產權關系，優化資產結構，開展閑置資產盤活變現。通過把握市場機遇、合理運作，對境內外閑置低效資產進行盤活變現，對經營收益不高、回報不佳的股權進行適時退出，特別是完成了海外日本三福公司股權、福州寶瑞服飾公司股權轉讓工作，推動分散的、有限的資源向集團主業集中、向重點項目集中。一系列的資產整合、重組、盤活和轉型，使集團資產結構大大改善和優化，為重點項目建設提供了有力的保障，為集團未來發展奠定了堅實基礎，增強了發展的內生動力和可持續發展能力。

（六）深化企業改革改制，建立充滿活力經營機制。

重組后我們從戰略發展需要出發，深化企業改革改制，重組五年多共注銷二、三級公司15家，停業清理7家，新增企業4家，完成公司制改制5家，股份制改制2家。今年以來，我們貫徹十八屆三中全會和省委九屆十次全會全面深化國企改革的精神，成立集團改革工作領導小組，深入分析集團總部和各子公司情況，深化集團各項改革工作。一方面推動三項制度改革，確立了“留住人才、合理分流、生活保障、促進發展”的指導思想，有效整合集團總部和子公司現有人才隊伍，合理分流富余人員，強化工作責任制，全面建立集團領導班子、班子與部門、部門與員工的三級責任體系，建立科學合理的激勵約束機制，實現企業良性發展；加大子公司改革改制力度，華菱公司員工持股改制全面完成，三華公司改革全面啟動；按照“規避風險、優勢互補、實現雙贏”的指導原則，積極探索混合制經濟改革，結合貿易模式轉型，引進戰略投資者建立混合制貿易企業，發揮各方優勢，共擔風險，共同拓展國際市場，目前下屬的榕江公司、漳州公司、華貿公司都在進行探索，其中華貿公司與晉江市361°股份公司成立混合制企業工作正在積極推進。

（七）強化管控能力建設，提升集團管理水平。

重組以來我們特別加強了總部管控、風險管理、預算管理、投資管理、資金信貸、“三重一大”等管理工作，成立了風險管理委員會、預算管理委員會、財經委員會和招標工作小組，規范經營決策機制。加強業務風險防范，規范貿易操作規則和審批流程，建立法律審核體系，擴大法律工作覆蓋面，全方位參與集團各項經營管理活動。加強以現金管理為主線的資金過程管控，對子公司信貸使用、資金流轉進行全過程監控，嚴格預算外開支，降低運營成本，提高資金的周轉率和使用效益。強化管理績效考核責任，明確部門職責和分工，強化落實，并將各項管理工作作為常規化工作開展，在企業各項經營管理工作中抓好實施，形成長效化機制。開展對標管理工作，落實好對標管理重點任務，加強海西商務大廈項目的對標質量管理、進度管理、成本管理。完善集團財務信息化工作，通過EAS系統優化和改進，實現集團財務數據的集中，提高了集團會計信息的時效性和準確性，促進財務管理水平不斷提高。推動oA辦公自動化建設，今年oA辦公系統全面完成軟硬件配置、系統搭建和主要流程的設置并進入內測，9月份正式投入使用，優化了工作流程，提高了工作效率。經過重組六年的規范運作，形成了以制度管人、以制度管事的良好氛圍，集團各部門、各公司遵守制度的意識明顯加強，約束監督機制基本到位，管理體系運轉順暢，切實達到了防范控制風險、促進管理升級、推進業務發展、提升經營收益的良好效果。

（八）弘揚“三謀”精神，加強企業文化建設

集團重組以來我們堅持精神文明與物質文明一起抓,倡導全體員工牢固樹立“三謀”、“兩做”的精神理念，做人誠實要做到“三心”：謙卑的心、感恩的心、善良的心；做事認真要做到“三心”：信心、恒心、耐心，以此作為企業文化的重要組成部分，促進全體員工從自己做起，從本職崗位做起,努力做到“三自”,“三會”,“三效”,“三個工作狀態”（激情工作、健康工作、快樂工作），“四個良好習慣”，全集團形成講和諧、講文明、講貢獻、想干事、干好事、干成事的良好氛圍，構建風正氣順、人和業興的良好局面。XX年集團獲省委宣傳部、省委組織部、省總工會、省經貿委、省國資委等11個部門聯合授予“XX-XX福建省企業文化建設示范單位”榮譽稱號。

（九）抓好領導表率，加強黨風廉政建設。

重組以來，我們高度重視抓好班子自身及成員的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉五大方面建設，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化主體責任意識，落實黨風廉政建設責任制，建立健全集團反腐倡廉體系，為經濟發展保駕護航。始終堅持黨風建設和反腐敗工作與企業經營管理工作兩手抓、兩促進，積極開展建設廉潔國企活動，不斷提高廉潔從業意識和拒腐防變能力。充分發揮領導干部的表率作用和引領帶動作用，實踐使我們感到，黨風黨建的核心是領導表率，領導表率抓好了，就能促進經濟發展，就能形成好的風氣，黨風黨建各項工作就能落到實處、見到實效，為此我們十分強調領導當好表率，突出領導自覺，倡導領導干部提高“三力”，當好“三個表率”（學習表率、創新表率、自律表率）、實現“三個創新”（創新思維、創新工作、創新業績），增強戰略思維、辯證思維、創新思維能力。今年以來，我們按照中央和省委要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，確定了“開門搞教育、轉風促發展”的活動主題，堅持開門搞活動，廣泛征求群眾意見，立行立改，即知即改，在遵守中央八項規定和轉變作風、服務民生、嚴格制度、創新管理等方面取得了實實在在的成效，營造了風清氣正的良好風氣，企業凝聚力、戰斗力進一步加強。

二、基本經驗與體會

重組六年，我們取得了轉變發展方式的階段性成果，實現了預期工作目標，構建了良好的戰略發展格局。這些成績的取得，得益于省委、省政府的堅強領導，得益于省國資委和省市有關部門的大力支持。在具體實踐中，我們有以下幾點體會：、戰略與文化。重組前集團資產結構不夠合理，業務結構單一，盈利能力較弱，面對這一情況，我們創新發展思路，調整發展戰略，從全局性、前瞻性和戰略性的高度，確立了“大貿易、大項目、大資本運作”三大發展戰略，確立了“為國家謀貢獻、為集團謀發展、為員工謀利益”和“做人誠實、做事認真”的“三謀”、“兩做”企業文化。戰略是企業之眼，提振信心；文化是企業之魂，凝聚人心。我們這幾年正是因為制定了清晰的企業戰略和鮮明的企業文化，并堅定不移地推進，整個集團才呈現蓬勃發展的良好態勢。

2、智慧與毅力。重組以來，我們建設總部經濟大樓海西商務大廈，建設江陰港整車進口口岸，以及推動福建南紡重大資產重組等，都遇到很多困難，但我們最終都取得了成功，關鍵在于智慧和毅力。智慧是是科學決策、科學思維，我們從集團的實際出發，對每個環節和節點的工作都把握到位，做出正確決策。毅力是堅韌不拔，遇到問題不動搖、不氣餒，堅定地把項目一抓到底，確保了各項改革發展工作的順利推進。

3、團結與表率。我們之所以取得這些成績，各項工作進展順利，還在于我們班子團結一心、同心同德，大家心往一處想，勁往一處使；各級黨員領導干部充分發揮表率作用和引領帶動作用，帶頭學習提高，帶頭擔當協作，帶頭廉潔自律；全體員工辛勤工作，緊密配合，團結拼搏，能戰斗，能奉獻，形成了推動各項工作的強大合力。

三、當前存在的困難和問題

重組六年，集團工作雖然取得了一定的成績，但在發展過程中仍面臨著一些困難和問題：、轉型發展問題。經過近幾年的努力，集團“三大”戰略基本得以實現，在轉變發展方式方面也取得了一定成效，但轉型升級的任務還很重，一些問題仍有待進一步解決。新的三大主業正在加快布局和推動，但整個建設還需要一段時間，產生效益還需要一個過程。

2、體制機制問題。集團在機制創新上做了大量卓有成效的工作，提高了員工的積極性、創造性，但部門設置還不盡合理，薪酬分配改革還未到位，激勵約束機制尚未全面到位，忙閑不均的現象未能有效解決，員工的積極性沒有得到充分發揮，在全面建立現代企業制度上還有較大差距，還不能很好地適應市場經濟和集團事業迅速發展的要求。

3、人才團隊問題。人才培養和團隊建設是決定每個企業健康、可持續發展的關鍵工作，對于我們這樣一個處在經濟迅速發展和轉型期的國有企業更是如此。由于歷史原因，集團人才結構單

一、員工老化現象比較嚴重，專業性、復合型人才不多。這幾年我們嘗試從高校和社會上引進一些優秀人才，效果比較好。但總的來看，集團目前人才培養和團隊建設還沒進入系統化軌道，人才使用、評價考核機制還不完善，難以適應集團新的三大主業發展的需要，素質培養、團隊建設任務比較緊迫。

四、未來三年發展重點

當前，我國經濟發展進入新常態，總書記指出，我國經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。面對我國經濟發展新常態，我們觀念上要適應，認識上要到位，方法上要對路，工作上要得力。在全省經濟工作會議上，省委尤權書記進一步指出，我省過剩產能相對較少，區位優勢、環境優勢、政策優勢相對突出，調整結構的潛力和空間較大，只要我們積極主動地適應新常態，揚長避短，就可能在新一輪的競賽中跑在前面。蘇樹林省長強調，各級各部門要開拓進取，扎實工作，適應新常態，把握新機遇，激發新動能，加快科學發展跨越發展。明年開始，我們又進入了一個新的三年任期，我們要牢牢把握當前經濟發展的新形勢和新特點，按照省政府培育產業龍頭的要求，結合集團實際和五年發展計劃，堅持創新發展和轉型發展并舉，加快培育貿易龍頭（綜合貿易和整車進出口）、樓宇經濟、花卉園林產業三大核心主業，通過轉型升級、創新驅動，調結構、轉方式、提質量，全力打造行業區域龍頭，實現企業可持續發展。

（一）綜合貿易和整車進出口要有新轉變

貿易服務是集團的主業和發展的基礎，重組六年來，集團的進出口總額翻了一番，國內貿易也取得一定的成績，但在新的歷史時期、新的市場環境下，我們必須主動順應經濟發展的新常態，加快貿易發展方式轉變，要從單純追求進出口規模轉移到追求進出口的質量和效益上來，實現新的突破，開創新的局面。要加快貿易發展方式轉變，按照“大商品、大企業、大市場”工作思路，逐步取消一般性貿易和單打獨斗傳統貿易方式，堅定走綜合貿易服務的路子，以公司整體團隊的形式深入市場，多渠道、多方式拓展與大企業的合作，充分發揮集團專業貿易團隊服務優勢和對方產品優勢，共同開拓國際市場。加大業務公司整合重組力度，切實加強對成長性強、發展前景好的公司的扶持，加快貿易公司的扶優扶強、混合制改革，調整商品結構，做大做強拳頭商品，培育大公司、大品牌、大市場，實現貿易規模做大、產品做優做強。全面拓展整車進出口業務，推動中規車進口和非中規車進口并舉發展。做好市場調查和發展規劃，加強項目團隊建設，探索確立集團特有的發展模式，快速形成業務發展氛圍。建設整車進出口物流平臺、金融平臺、網絡平臺、改裝平臺，特別是加快整車進出口電商平臺建設，推動整車進口、裝卸、物流、檢測業務開展，實現整車進出口產業化發展，帶動集團貿易規模和質量提升，切實促進大貿易轉變增長方式，鞏固福建省綜合貿易服務商龍頭地位。

（二）樓宇經濟建設要有新延伸

堅持以建設優質工程、平安工程、廉政工程為目標，在今年全面完成海西商務大廈樁基施工的基礎上，加快主體工程建設，爭取XX年底圓滿封頂；啟動幕墻和智能化建設方案論證，XX年進入全面裝修；做好招租各項前期準備。貫徹落實國家產業政策，實現產業結構優化，以海西商務大廈建設為抓手，整合利用現有土地資源，加快海峽商務大廈、漳州外貿商務大廈兩大樓宇項目的規劃立項，XX年正式進入設計階段。海峽商務大廈、漳州外貿商務大廈將與在建的海西商務大廈形成產業化發展，實現工業地產向總部樓宇經濟轉型，打造總部樓宇經濟集群，形成高端樓宇經濟、物業管理產業鏈發展，進一步提升集團資產總量和盈利能力，同時為福建擴大對外開放、優化投資環境、吸引國內外大型企業入駐做貢獻。

（三）花卉園林產業要有新發展

加大資源整合步伐，切實加強團隊建設，促進企業資質提升，爭取政府產業基金支持，集中優勢發展花卉園林產業。加強業務拓展，力爭省內市場全覆蓋，重點開拓莆田、泉州、寧德、三明市場，繼續跟蹤地產園林項目，增強承接市政園林景觀工程能力，并加大國資系統市政園林項目對接力度，做好與中建海峽公司、交通集團、高速公路、建工集團、電子集團的合作。推進將樂、羅源等產品供應基地建設，健全完善基地各項管理制度，確保基地正常經營運作。完善電商交易平臺建設，樹立品牌意識，按照高品位、高質量、高標準定位，抓緊國貿廣場線下園藝生態體驗店建設，加快黃山聯合石材地塊依法回購，推動集花卉園藝產、研、娛、購為一體的“華卉園林廣場”建設，打造核心競爭力，并適時舉辦“海峽藝術盆栽比賽”大型活動，提升花卉園藝電商品牌的知名度與影響力，實現電商平臺跨越式發展。

（四）企業改革改制要有新突破

進一步貫徹國資國企改革精神，增強改革的責任感和緊迫感，研究集團推進深化改革的具體意見，明確細化改革任務和措施，通過改革釋放活力。一是深化體制機制改革，以市場經濟運作為導向，按照建立現代企業制度方向，建立充滿活力、充滿競爭的機制，健全現代企業框架。優化精簡總部職能部門，加強總部管理效能建設，在前兩年總部績效考核的基礎上，進一步完善責任體系和考核體系，提高總部監管、服務、發展能力。貫徹國企負責人薪酬改革精神，成立集團薪酬改革工作領導小組，落實薪酬改革相關規定，健全薪酬分配的激勵和約束機制，合理拉開收入分配差距。二是完善子公司法人治理結構，深入推進子公司整合重組、職工持股、引進戰略投資者等股份制改革，通過發展混合所有制經濟實現股權多元化，規范混合制企業運作，推動良性高效運轉，增強企業發展活力。三是加強團隊建設，創新機制，加大培養人才、引進人才的力度，探討通過市場化薪酬分配機制選聘專業人才，建立健全優者上、劣者下、平者讓的機制，繼續推動集團管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的三項制度改革,通過優勝劣汰，調整和優化集團人才結構，建設高素質、能力強、充滿活力和朝氣的優秀團隊，為集團三大主業發展提供人才保障。

（五）管理管控要有新水平

進一步強化管控能力建設，深入實施風險管理和預算管理，強化資金管控，推進集團資金統一管理，加強現金流管理和使用，提高資金的使用效益和風險控制。進一步加強法律風險防控，規范制度、規范流程，強化流程管理，建立督辦機制，提高工作效率。發揮集團優勢，在省直企業資產重組中把握機遇，進行更大范圍、更深層次的資產重組運作，整合資源，擴大體量，完善集團產業布局，建立產權清晰、布局合理、體系完整、效益顯著的產權框架，實現對資產的高效管理，合理配置。進一步加強信息化建設，在財務EAS建設、oA辦公自動化建設基礎上，推動合同管理系統、產權管理系統、勞動用工管理系統建設，逐步建立覆蓋全集團的信息化公共服務平臺，為集團實現轉型發展提供可靠支撐。

（六）企業文化要有新提升

經過六年的努力，集團“三謀”企業文化深入人心，構建了企業良好的發展氛圍。未來我們三大主業還要繼續推進，還需要我們繼續弘揚“三謀”精神，推動企業文化建設上新水平，為集團戰略推進提供精神支撐。明年要重點做好“三個加強”方面的工作。一是加強培訓，提高素質。制定全年員工培訓計劃，根據集團員工實際情況，開展社會主義核心價值觀、思想道德、職業技能、人文歷史、黨建黨風等專業性培訓活動，要大力推動這項工作，使學習培訓活動蔚然成風。二是加強教育，培養習慣。要加強員工禮儀言行教育，重點培養員工“四個良好習慣”（文明禮貌、誠實守信、自覺學習、廉潔節儉），制定員工手冊，通過反復教育引導，讓良好習慣滲透到全體員工的心中，滲透到每個崗位，培養一支高素質的團隊。三是加強文體，活躍生活。積極創造條件，豐富企業文化載體，多舉措、多形式開展群眾喜聞樂見的文化、體育和娛樂活動，形成濃厚的文化氛圍，激發員工工作的主動性、積極性和創造性，增強員工凝聚力和戰斗力。

（七）黨風黨建要有新成效

認真貫徹十八屆中紀委第四次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，自覺履行“一崗雙責”，推進黨風廉政責任制建設。深化加強黨風建工作，提高黨建科學化水平，在集團黨風黨建卓有成效的基礎上，今后要重點抓好五個方面的工作。一是抓好領導表率。領導表率是黨風黨建的核心，堅持領導帶頭，當好學習表率、創新表率和自律表率，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，推動以上率下，一級抓一級，層層落實。二是抓好黨員帶頭。堅持教育引導，把黨員教育擺到重要位置，切實幫助黨員在不斷提高自身黨性修養和綜合素質的基礎上，充分發揮先鋒示范和引領帶動作用，以人格力量感召群眾、引領風尚。三是抓好團隊建設。全面加快人才團隊培養，創造平臺，創新機制，加大人才使用、培養和引進力度，優化人才結構，建設高素質、能力強、充滿活力和朝氣的精英團隊。四是抓好制度規范。全面完善集團各項制度，明確各種行為規范，什么能做，什么不能做，盡量做到細化量化，科學嚴謹，要以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部，強化制度規范執行剛性。五是抓好監督懲治。既要抓懲治腐敗，又要抓預防腐敗，既要嚴肅法紀，又要廉潔自律，構建懲腐與防腐相協調、法紀與律己相結合的廉潔運行體系。

同志們，我們經過六年的奮斗，基本實現了“三大”戰略的預期目標。在新的起點上，我們要進一步強化責任擔當，強化執行落實，凝心聚力，團結拼搏，繼續開創各項工作的新局面。相信我們再通過三年的共同努力，集團新的三大主業一定能夠實現更好更快發展，我們一定能夠打造一個實力強大的外貿集團。

第四篇：八一講話稿范文

八一座談會講話稿

同志們：在中國人民解放軍的光輝節日———“八一”建軍節即將來臨之際，省委、省政府在這里隆重舉行座談會，大家歡聚一堂，同慶建軍佳節，共敘魚水深情，這對于推動雙擁工作、進一步鞏固和發展省軍政軍民團結的大好局面，必將起到積極的作用。借此機會，我代表蘭州軍區黨委、機關和全區官兵，向為國防建設作出貢獻的離退休老同道，向長期以來關心支持

軍隊建設的省各級黨委、政府和各族人民群眾，表示衷心的感謝！向轉業退伍軍人、革命傷殘軍人、烈軍屬和民兵預備役職員，致以節日的問候和良好的祝愿！

剛才，書記向大家先容了省經濟社會發展的情況，我們聽了之后，深受鼓舞、倍感振奮。這幾年，省在“xxxx”重要思想的指引下，認真貫徹黨中心、國務院的一系列指示要求，始終捉住經濟建設不放松，牢固樹立和落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，振奮精神，扎實工作，各項事業都取得了明顯成就，全省上下政治穩定、經濟發展、民族團結、社會進步、人民生活不斷改善，到處呈現出一派欣欣向榮的喜人景象。特別是省的國民經濟，繼續保持了快速健康發展的良好勢頭，國民生產總值在2012年首次突破1000億元大關的基礎上，這兩年又有了新的躍升，可以說，全省已邁進了經濟發展的“快車道”。對省經濟社會的發展進步，我們戰區部隊廣大官兵感到由衷的興奮。

中國人民解放軍已經走過了77年的光輝歷程。幾十年來，人民軍隊在中國的領導下，為人民解放、民族獨立和國家富強作出了巨大貢獻。特別是改革開放二十多年來，我軍按照新時期軍隊建設思想和國防和軍隊建設思想，加速推進軍隊的革命化、現代化、正規化建設，使軍隊的整體建設水平實現了新的歷史性跨越。近年來，我們蘭州軍區部隊在黨中心、中心軍委的正確領導下，認真學習貫徹“xxxx”重要思想，牢牢圍繞“打得贏”、“不變質”兩個歷史性課題，著眼維護社會穩定，各項工作穩步推進，全面建設協調發展，戰斗力水平明顯進步，圓滿完成了以軍事斗爭預備為中心的各項任務。各部隊在完成戰備練習等中心任務的同時，積極參加和支援西部大開發，先后在基礎設施、生態環境、扶貧幫困、助學興教、搶險救災等方面做了一些力所能及的工作，受到了駐地廣大人民群眾的廣泛贊譽。

省是一個駐軍比較多的省份，這些年來，全省各級黨委、政府堅持把雙擁工作擺上重中之重的位置，凡是雙擁工作的大事，主要領導親身過問；凡是雙擁工作的重要活動，主要領導親身參加；凡是軍地之間碰到比較棘手的一些題目，主要領導親身出面協調，對雙擁工作實施了強有力的組織領導。各級抓“市場”不忘“戰場”，積極適應形勢任務的發展變化，著眼部隊做好軍事斗爭預備的需要，不斷推出擁軍優屬的新舉措，廣泛開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，使擁軍優屬工作的主題更加鮮明、內容更加豐富、成效更加明顯。全省上下堅持把幫助部隊解困難、辦實事作為義不容辭的責任，無論是全省同一組織開展的“愛心獻元勛”活動，還是河西地區出臺的軍人“三免”政策，無論是蘭州市組織開展的“百臺電腦進軍營”活動，還是慶陽地區推出的“老媽媽服務隊”，都充分體現了廣大人民群眾對子弟兵的深厚感情。尤其令人感動的是，省各級黨委、政府在財政比較困難的情況下，每年仍然擠出大量資金，幫助支持了部隊的建設和改革。在此，我們向長期以來關心和支持部隊建設的省各級黨委、政府和廣大人民群眾，再次表示衷心的感謝！

當前，全黨全軍和全國人民正沿著xx大確立的宏偉目標，加速推進全面建設小康社會和中國特色軍事變革的偉大事業。我們一定要深進學習貫徹“xxxx”重要思想，進一步堅定廣大官兵的政治信仰。一定要及時把握國際戰略形勢的發展變化，緊密結合戰區部隊的使命任務，深進扎實地做好軍事斗爭預備。一定要按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的要求，大力推進戰區部隊的現代化建設。一定要適應新形勢、新任務的要求，圍繞全面建設小康社會這個時代主題，積極參加和支援西部大開發，以實際行動為西北地區的繁榮發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：八一講話稿

各位領導、同志們：

大家好！

1927年８月１日，南昌起義一聲炮響，人民軍隊在戰火中誕生了，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。

今天，在八一建軍節即將來臨之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍85周年，共敘軍民魚水深情。借此機會，我謹代表六硍鎮黨委、政府以及鎮人民武裝部，向全鎮廣大現役官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節日的祝賀！向全鎮退伍軍人、革命傷殘軍人、轉業復員軍人、軍烈屬和軍隊離退休干部，表示誠摯的慰問！并對光臨會場指導的各位領導致以深深的敬意和衷心的感謝！

在戰火紛飛的革命戰爭年代，我軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰略戰術，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，最終戰勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍繼承革命優秀傳統，弘揚革命精神，捍衛了國家的獨立、主權和尊嚴，積極支持、參與國家經濟建設，為維護祖國和平統一和社會穩定，為推動我國三個文明建設，做出了重要貢獻。

歷史雄辯地證明，無論是烽火連天的戰爭年代，還是和平建設和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設的重要力量，是全心全意為人民服務的人民子弟兵。

近年來，我鎮廣大現退役軍人、軍烈屬在投資創業、富農增收、產業結構調整以及各項社會事業發展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。列舉近年來取得的成績：成績來之不易，是鎮黨委、政府堅強領導的結果，是全鎮人民緊密團結群策群力的結果，是廣大軍人、軍烈屬大力支持勤奮努力的結果！成績固然可喜，但是，我們也應當清醒地看到，我鎮輻員面積達大，總人口4.68萬人，農村人口比例大，農業結構不協調，農民增收后勁不足，基礎設施相對落后，還是一個典型的農業大鎮、產業弱鎮。面對新形勢、新問題，我們軍人要繼續保持和發揚軍隊的優良傳統，嚴格按照黨委、政府的要求，響應黨委、政府的號召，全力支持黨委、政府的工作，要主動配合黨委、政府，在我鎮社會發展的各個階段、各個時期、各項任務中，和廣大軍烈屬一起，以實際行動團結和帶領全鎮人民，積極參與地方經濟建設，促進地方經濟發展。無論何時何地，無論各行各業，我們廣大軍人、軍烈屬，都要以更加奮發有為的精神面貌，更加團結務實的工作作風，爭做表率，敢為先鋒，在以后的工作中創造出更大、更好、更新的成績。同志們，讓我們緊密地團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結和帶領全鎮人民，為推動我鎮全面建設小康社會，實現我鎮跨越發展的宏偉目標，而努力奮斗！

最后，衷心祝愿全鎮廣大現、退役軍人、軍烈屬們，工作順利，節日愉快，身體健康，合家幸福，！