第一篇：學(xué)前教育機構(gòu)章程

學(xué)前教育機構(gòu)章程

第一章

總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規(guī)范幼兒園管理。根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《學(xué)前教育綱要》制定本章程。

第二條：幼兒園園名：蘇留莊鎮(zhèn)中心幼兒園。園址：蘇留莊鎮(zhèn)蘇留莊村。辦園性質(zhì)：蘇留莊鎮(zhèn)中心學(xué)校。幼兒園學(xué)制：兩年（中班、大班兩個年齡段）

第三條：幼兒園辦園指導(dǎo)思想：貫徹黨的教育方針，深化學(xué)前教育改革，樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，實施素質(zhì)教育，促進幼兒全面發(fā)展，以人為本，重在發(fā)展的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環(huán)境，全面實施保教相結(jié)合的原則，同時為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

幼兒園辦園目標(biāo)是：開發(fā)幼兒智力，培養(yǎng)幼兒特長，保證幼兒安全，讓家長放心；創(chuàng)辦規(guī)范特色園。服務(wù)于社會，奉獻于百姓，讓社會滿意。

第四條：幼兒園園風(fēng)：文明、團結(jié)、求實、創(chuàng)新

幼兒園師風(fēng)：敬業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)

幼兒園教風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、靈活、善誘、開拓

幼兒園學(xué)風(fēng)：勤思、好學(xué)、踏實、主動

第五條：幼兒園面向蘇留莊村，霍莊村，雙廟村，大郭莊村，大興莊村等4-6周歲適齡兒童，時間在每年的秋季和春季。

第二章

幼兒園的管理

第六條：幼兒園在業(yè)務(wù)上由鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園園長由鎮(zhèn)中心校任免，并受上級主管部門的監(jiān)督、考核、評議和指導(dǎo)。

第七條：幼兒園實行園長全面負(fù)責(zé)，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體教師全面貫徹學(xué)前教育方針。

幼兒園園長的權(quán)力和義務(wù)：

（一）在國家統(tǒng)一規(guī)定的目標(biāo)指導(dǎo)下，決定幼兒園具體教育目標(biāo)、規(guī)劃幼兒園的發(fā)展、統(tǒng)籌安排幼兒園教育教學(xué)、衛(wèi)生保健和總務(wù)行政工作。

（二）負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

（三）關(guān)心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。

第八條：幼兒園在中心學(xué)校安排下實行年度聘任制。

第三章

幼兒園的監(jiān)督

第九條：幼兒園接受上級教育行政、督導(dǎo)部門的督導(dǎo)評估；接受公安、消防、衛(wèi)生部門及社會各界的監(jiān)督。

第十條：幼兒園建立家長委員會，定期聽取家長意見，提高辦學(xué)質(zhì)量。

第四章

教育教學(xué)管理

第十一條：按照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發(fā)展。

第十二條：幼兒園以素質(zhì)教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育。

第十三條：幼兒園課程設(shè)置和課時安排，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

第十四條：幼兒園設(shè)立家長委員會，成立家長學(xué)校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，發(fā)揮教育網(wǎng)絡(luò)作用。

第十五條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話。

第十六條：幼兒園與小學(xué)緊密聯(lián)系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第五章

總務(wù)管理

第十七條：幼兒園收費項目按物價局規(guī)定，根據(jù)收費許可證所列收費項目收費，并將一切收費上交索鎮(zhèn)中心學(xué)校財務(wù)部。

第十八條：切實加強校產(chǎn)管理，嚴(yán)防園內(nèi)資產(chǎn)流失與浪費。

第十九條：按上級有關(guān)部門規(guī)定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監(jiān)督。教工伙食獨立核算。

第二十條：加強園舍管理，創(chuàng)設(shè)園容美化、園舍綠化、環(huán)境凈化的良好教育環(huán)境。

第六章

教師管理

第二十一條：幼兒園教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，須具有幼兒園教師資格和取得應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷。

第二十二條：幼兒園教師必須履行下列義務(wù)：

（一）結(jié)合本班幼兒特點和個人差異，設(shè)計教育教學(xué)計劃。

（二）遵守國家的法律、法規(guī)、方針和政策，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。

（三）關(guān)心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權(quán)益與人格，促進兒童品德、智力、體質(zhì)等全面發(fā)展。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（五）與家長經(jīng)常聯(lián)系，了解兒童家教環(huán)境，商討教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

第七章

幼兒管理

第二十三條：幼兒園為幼兒提供安全衛(wèi)生的活動場所和必要的衛(wèi)生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第二十四條：幼兒園應(yīng)認(rèn)真制定和執(zhí)行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛(wèi)生保健制度等各項規(guī)章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第二十五條：幼兒園內(nèi)禁止吸煙。

申辦者：蘇留莊鎮(zhèn)中心小學(xué)

（簽章）

2008年4月 8 日

第二篇：學(xué)前教育機構(gòu)章程2

山東省臨邑縣宿安鄉(xiāng)鮑家幼兒園章程

第一章總則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

第二條：幼兒園名稱：山東省臨邑縣宿安鄉(xiāng)鮑家幼兒園。

園址：山東省臨邑縣宿安鄉(xiāng)鮑家村。

第三條：幼兒園適齡幼兒為3至6周歲，為公辦全日制幼兒園，可開設(shè)2個班，招收60名幼兒。

第四條：辦園宗旨：一切為了孩子。為了孩子的終身發(fā)展和幸福奠基，給孩子一個最好的開端。

第五條：幼兒園的任務(wù)是：實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)

展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

第二章幼兒園組織與管理

第六條：本園在山東省臨邑縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下實行園長負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機制。

同時發(fā)揮教職工、家長委員會的作用。

第七條：幼兒園設(shè)園長1名，幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制和班主任負(fù)責(zé)制，教職工實行量化考評制、崗位

責(zé)任制和獎懲制等。

第八條：園長履行下列職責(zé)：(一)重大事務(wù)決策：園長對幼兒園的重大行政事務(wù)作最后決定。

(二)財務(wù)審批：幼兒園財務(wù)經(jīng)行政班子討論決定后由園長負(fù)責(zé)審批，決定日常開支項目。

(三)招生收費：按教育局的有關(guān)招生規(guī)定招生，嚴(yán)格按區(qū)物價局的有關(guān)規(guī)定收取費用。

(四)保育、教育和教學(xué)工作的指揮，把握辦園方針。

第九條：園長履行下列義務(wù)：(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權(quán)益。

(二)接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行保育教育和教學(xué)法規(guī)檔，保證教育計劃和教學(xué)大綱的執(zhí)行。

(四)堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧力量，自覺接受教職工大會的監(jiān)督。

(五)加強師資隊伍建設(shè)和管理，為教師培訓(xùn)進修提供方便。

(六)規(guī)范幼兒園管理。

(七)積極創(chuàng)造條件加強幼兒園的教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，搞好園舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，校園環(huán)境等建設(shè)。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發(fā)生意外事故。

（九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十條：加強幼兒園社會主義精神文明建設(shè)，加強園內(nèi)教職工的思想政治工作，使教職工在幼兒園改

革發(fā)展的重大活動中發(fā)揮積極作用。

第十一條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的督導(dǎo)、檢查。

第三章教職工管理

第十二條：結(jié)合幼兒園實際情況，加強人事管理，定崗、定編、定責(zé)、定工作量，年終進行量化考核。第十三條：幼兒教師享有《教師法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定的義務(wù)。

第十四條：愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進取，崇尚科學(xué)。

第十五條：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，講究工作規(guī)范，全心全意為會展服務(wù)。

第十六條：教師職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹幼兒園教育《綱要》，根據(jù)幼兒教育目標(biāo)與任務(wù)，結(jié)合本班幼兒實

際情況對幼兒進行全面發(fā)展的教育。2.認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，把精心照料幼兒生活、保證幼兒身心健康和進行智力開發(fā)教育有機結(jié)合起來。為每個孩子建立成長檔案，詳細(xì)記錄幼兒的成長過程。3.全面掌握幼兒的成長特點，采取各種方法，培養(yǎng)幼兒的多種學(xué)習(xí)興趣。4.科學(xué)組織幼兒一日生活。認(rèn)真執(zhí)行生活常規(guī)，是每個環(huán)節(jié)結(jié)構(gòu)緊湊，環(huán)節(jié)之間過渡自然、輕松，做到寓教于樂。5.尊重幼兒參加各種游戲活動，并通過游戲開發(fā)智力、培養(yǎng)能力、進行思想品德教育。6.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒的文明習(xí)慣。糾正幼兒不良習(xí)慣時，要耐心啟發(fā)誘導(dǎo)，不體罰和變相體罰。7.做好家長聯(lián)系工作。經(jīng)常征求家長意見，1

填寫好幼兒在園聯(lián)系記錄，向家長傳授家庭教育知識，爭取家長的協(xié)助和配合。

第十七條：幼兒享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。

第十八條：幼兒園每年一次招生，無特殊情況不找插班生。

第四章幼兒管理

第十九條：幼兒在入園前，必須按照衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。第二十條：幼兒享有下列權(quán)利：(一)接受平等教育，對教師不公平的評價或行為有權(quán)提出意見。

(二)參與幼兒園安排的各種教育教學(xué)活動。

(三)在園情況素質(zhì)匯報單的評語等第獲得公正評價。

(四)享有法律法規(guī)和幼兒園制度規(guī)定的其它權(quán)利。

第二十一條：幼兒應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)(一)遵守幼兒園的規(guī)章制度。(二)規(guī)范行為、尊敬師長、友愛同伴，形成良好的品德和行為習(xí)慣。(三)關(guān)心班級和他人，自信、自律、自理、自強。(四)維護

幼兒園聲譽。

第二十二條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權(quán)，家長有

權(quán)評議幼兒園工作和教職工工作。

第二十三條：建立家園聯(lián)系制度，利用家長園地、家長會、節(jié)日活動、親子活動等多種手段進行家園

聯(lián)系溝通，每學(xué)期向家長開放幼兒園半日活動。

第五章教育教學(xué)管理

第二十四條：依據(jù)國家教委頒發(fā)的〈〈幼兒園工作規(guī)程〉〉及〈〈幼兒園管理條例〉〉等從事幼兒園的保

育教育教學(xué)科研工作，幼兒園的任務(wù)是：實施保育與教育相結(jié)合原則，對幼兒實施體智

德美諸方面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

第二十五條：依據(jù)新課程、園務(wù)計劃，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃，實施教學(xué)活動，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教

學(xué)計劃，維護作息時間表、課程表、戶外活動安排表、周工作安排表操作的嚴(yán)肅性，任

何人不得隨意擅自調(diào)課或停課，調(diào)課須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二十六條：認(rèn)真做好教學(xué)研究和科研工作，組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，積極組織教科研活動。

第二十七條：認(rèn)真抓好教育質(zhì)量的常規(guī)管理和教學(xué)評估，認(rèn)真抓好擬定教學(xué)計劃，即備課上課、游戲、幼兒生活習(xí)慣和行為習(xí)慣養(yǎng)成各個環(huán)節(jié)的管理。規(guī)范幼兒一日活動環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)緊扣，有張有弛，動靜交替。

第二十八條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第二十九條：加強對保育、教育、教學(xué)工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程數(shù)據(jù)。提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設(shè)施，促進幼兒全面發(fā)展。

第六章衛(wèi)生保健管理

第三十條：全體師生努力創(chuàng)建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

第三十一條：創(chuàng)造健康向上，快樂奮進的園所文化氛圍，幼兒園年級、班級應(yīng)開展豐富多彩的園所文

化活動，努力營造寬松和諧、互動合作、禮貌尊重的人際關(guān)系和緊張有序的工作環(huán)境。

第三十二條：搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第三十三條：嚴(yán)格園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果皮、紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第三十四條：切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確

保財產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒和異物入眼、耳、鼻、口腔內(nèi)等不安全等事故，確

保幼兒的人身安全。

第三十五條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行〈〈托、幼機構(gòu)衛(wèi)生保健制

度〉〉以及其它有關(guān)的衛(wèi)生保健制度。

第三十六條：制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。

第三十七條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次；每半年測身

高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進行分析、評價，注意幼

兒口腔衛(wèi)生、保護視力。

第三十八條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內(nèi)嚴(yán)禁吸

煙。

第三十九條；為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)

素攝取量。

第四十條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制大小便的次數(shù)，時間等。第四十一條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務(wù)后勤管理

第四十二條：幼兒園的經(jīng)費來源為自籌資金，依據(jù)幼兒園財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，正確編報預(yù)、決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴(yán)格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效率。

第四十三條：幼兒園嚴(yán)格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)實行收費。不擅自提

高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第四十四條：后勤工作必須樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生服務(wù)的觀念，強化服務(wù)意

識，主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、超前做好服務(wù)工作。

第四十五條：加強園舍，園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費。

第四十六條：本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準(zhǔn)后實施。

第四十七條：幼兒園依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度，原定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵的，一

律以本章程為準(zhǔn)。

第四十八條：本章程如有與法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策為

準(zhǔn)。

第四十九條：堅守崗位，履行職責(zé)，按照安全、保衛(wèi)、采購、保管、維修等后勤各項規(guī)章制度，嚴(yán)格

工作規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，；公開服務(wù)內(nèi)容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求

效率。

第五十條：本章程由園長室負(fù)責(zé)解釋，自批準(zhǔn)之日起實施。

山東省臨邑縣宿安鄉(xiāng)鮑家幼兒園

申辦者（簽章）

年月日

第三篇：司法鑒定機構(gòu)章程

司法鑒定機構(gòu)章程

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《司法鑒定機構(gòu)登記管理辦法》、《司法鑒定人管理辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

第二條 本機構(gòu)的宗旨是：發(fā)展司法鑒定事業(yè)，通過開展面向社會的司法鑒定服務(wù)，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障訴訟、促裁等活動的順利進行，促進司法公正。

第三條 本機構(gòu)是經(jīng) 司法廳核準(zhǔn)登記成立的法人單位。實行自主執(zhí)業(yè)，自我發(fā)展，自收自支，自我約束機制。

本機構(gòu)的名稱是： 司法鑒定中心（事務(wù)所）本機構(gòu)住所地為： 市 路（街）號 第四條 本機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍以省司法廳核準(zhǔn)登記時確定的為準(zhǔn)，超過核準(zhǔn)范圍以外的司法鑒定業(yè)務(wù)本機構(gòu)不予受理。

第五條 本機構(gòu)各項司法鑒定活動依法進行，并遵循科學(xué)、客觀、獨立、公正的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)、公民、法人或者其他

１ 組織司法鑒定的委托，由本機構(gòu)統(tǒng)一接受，依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托，不得私自收取費用。

本機構(gòu)對經(jīng)濟困難的委托人（自然人）可以減收部分費用。

第七條 本機構(gòu)司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)活動、行政管理的實際，依法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。

第八條 本機構(gòu)接受司法鑒機登記機關(guān)和行業(yè)主管部門（行業(yè)協(xié)會）的監(jiān)督與指導(dǎo)。

第二章 組織機構(gòu)

第九條 本機構(gòu)實行司法鑒定人會議制度，民主管理本機構(gòu)重大事務(wù)。

第十條 司法鑒定人會議由全體執(zhí)業(yè)司法鑒定人（不含臨時專聘司法鑒定人）組成，行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改本機構(gòu)章程；

（二）制定本機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃的工作計劃；

（三）制定本機構(gòu)管理制度；

（四）選舉、罷免本機構(gòu)主任；

（五）審議本機構(gòu)工作報告；

（六）審議本機構(gòu)財務(wù)預(yù)算及決算，批準(zhǔn)重大財務(wù)２ 開支項目；

（七）審議對機構(gòu)人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責(zé)任；

（八）決定本機構(gòu)人員的工資、福利、獎金的分配方式；

（九）其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次，必要時由主任或三分之一執(zhí)業(yè)司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經(jīng)主任授權(quán)由副主任主持召開。

第十二條 司法鑒定人會議須由三分之二以上執(zhí)業(yè)司法鑒定人參加方能召開，會議的決議由參加會議的鑒定人人數(shù)的三分之二通過方能生效。

每次會議的參加人員、決議內(nèi)容等，應(yīng)當(dāng)記錄在案，以備查用。

第十三條 本機構(gòu)實行主任負(fù)責(zé)制，主任對外承擔(dān)法定代表人的職責(zé)和責(zé)任。

主任對司法鑒定人會議負(fù)責(zé)，向其報告工作，接受其監(jiān)督。

本機構(gòu)設(shè)副主任1至2人，協(xié)助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執(zhí)業(yè)司法鑒定人三人以上提名，經(jīng)司法鑒定人會議選舉產(chǎn)生（可以設(shè)延長任期的規(guī)定）。

３ 副主任由主任提名，經(jīng)司法鑒定人會議批準(zhǔn)。第十五條 主任行使下列職權(quán)：

（一）主持本機構(gòu)日常工作，管理行政事務(wù)；

（二）召集和主持司法鑒定人會議；

（三）組織實施司法鑒定人會議的決議、決定；

（四）代表本機構(gòu)與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同；

（五）對聘用人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，組織考核；

（六）批準(zhǔn)一般性財務(wù)開支；

（七）在特殊情況下，重大事項有臨時決定權(quán)，但必須向下次司法鑒定人會議報告；

（八）司法鑒定人會議授予的其他職權(quán)。

第十六條 本機構(gòu)實行事務(wù)會議制度，主要研究處理業(yè)務(wù)活動和行政管理中的重大事務(wù)性問題

事務(wù)會議由主任召集和主持，至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權(quán)主任決定。

第十八條 執(zhí)業(yè)司法鑒定人聘用期限為 年。行政輔助人員聘用期為 年。

４ 聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人必須具備職業(yè)資格并取得執(zhí)業(yè)證件。

本機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按有關(guān)管理規(guī)定增加聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人。

第二十條 本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人享有《司法鑒定人管理辦法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二十一條 本機構(gòu)對聘用人員進行考核。考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。

第二十二條 有下列情形之一者，經(jīng)司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

（一）因故意或過失造成錯鑒，嚴(yán)重?fù)p害本機構(gòu)聲譽的；

（二）有瀆職、失職行為，使本機構(gòu)遭受較大經(jīng)濟損失的；

（三）違法亂紀(jì)或者不履行司法鑒定人義務(wù)受到處分或懲戒的；

（四）不服從管理，無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作的；

（五）違法犯罪被追究法律責(zé)任或者被采取強制措施的；

（六）有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資（或

５ 者其他的工資形式），提成比例由司法鑒定人會議決定。

行政輔助人員采取 工資形式。

本機構(gòu)根據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況可以適當(dāng)發(fā)放獎金。

本機構(gòu)人員依法應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅的，由本機構(gòu)代扣代繳。

第二十四條 本機構(gòu)為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，交納應(yīng)由本機構(gòu)承擔(dān)的住房公積金。

第二十五條 本機構(gòu)從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業(yè)，提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關(guān)規(guī)定決定。

第四章 財務(wù)及資產(chǎn)管理

第二十六條 本機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)制度，開設(shè)銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規(guī)范管理財務(wù)收支。

第二十七條 本機構(gòu)每制定財務(wù)預(yù)算，經(jīng)司法鑒定人會議批準(zhǔn)后執(zhí)行。每進行財政決算，決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構(gòu)的財務(wù)管理情況接受司法鑒定機構(gòu)登記機關(guān)和審計部門的監(jiān)督與審計。

第二十八條 本機構(gòu)統(tǒng)一收取的費用一律入帳，任何個６ 人不得私自或隨意轉(zhuǎn)移、挪用。

第二十九條 本機構(gòu)的收入主要用于下列開支：

（一）鑒定活動的成本性支出；

（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；

（三）儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)的更新、投入；

（四）交納規(guī)費；

（五）其他業(yè)務(wù)活動的正常支出。

第三十條 本機構(gòu)的各項開支，均應(yīng)有合法的憑據(jù)，經(jīng)主任批準(zhǔn)后報銷。

第三十一條 本機構(gòu)經(jīng)費的結(jié)余部分，按一定比例提取下列費用或者基金，以保障本機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展：

（一）%的固定資產(chǎn)的折舊費；

（二）（三）

（四）%的風(fēng)險基金； %的教育培訓(xùn)基金； %的發(fā)展基金

第三十二條 本機構(gòu)通過加強財務(wù)管理和財務(wù)核算，努力提高資金的使用效益。

第三十三條 本機構(gòu)的資產(chǎn)屬集體所有，任何個人不得挪用、轉(zhuǎn)移和私分，非法性的攤派應(yīng)予拒絕。

本機構(gòu)采取積極的措施和辦法，保證集體資產(chǎn)的保值增值。

７

第五章 注銷與清算

第三十四條 本機構(gòu)遇有下列情形申請注銷：

（一）資不抵債，無法進行正常鑒定業(yè)務(wù)活動的；

（二）不再具有設(shè)立條件的；

（三）過半數(shù)執(zhí)業(yè)司法鑒定人自愿解散的；

（四）領(lǐng)取《司法鑒定許可證》后一年內(nèi)未開展司法鑒定活動或停止業(yè)務(wù)活動連續(xù)滿一年的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。第三十五條 注銷本機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向核準(zhǔn)登記機關(guān)申請辦理注銷登記。

本機構(gòu)被注銷后，依法組成清算組織，聘請法定機構(gòu)進行財產(chǎn)審計，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財產(chǎn)根據(jù)法律規(guī)定處理。

第六章 附 則

第三十六條 本章程經(jīng)司法鑒定人會議通過并自本機構(gòu)核準(zhǔn)登記之日起生效。

第三十七條 本章程的修改由司法鑒定人會議決定，修改后的章程報原登記機關(guān)備案。

８

第四篇：司法鑒定機構(gòu)章程

司法鑒定機構(gòu)章程

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《司法鑒定機構(gòu)登記管理辦法》、《司法鑒定入管理辦法》制定本章程，司法鑒定機構(gòu)章程。

第二條 本機構(gòu)的宗旨是:發(fā)展司法鑒定事業(yè),通過面向社會提供司法鑒定服務(wù),維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,保障訴訟、仲裁等活動的順利進行,促進司法公正。

第三條 本機構(gòu)是經(jīng)廣東省司法廳核準(zhǔn)登記成立的實行自主執(zhí)業(yè),自我發(fā)展,自收自支,自我約束機制的組織機構(gòu)。

本機構(gòu)的名稱是:××××××司法鑒定所(中心)

本機構(gòu)住所地為:××市××路〈街〉×號。

第四條 本機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍以省司法廳核準(zhǔn)登記時確定的為準(zhǔn),超過核準(zhǔn)范圍以外的司法鑒定業(yè)務(wù)本機構(gòu)不予受理。

第五條 本機構(gòu)全部司法鑒定活動依法進行，并遵循科學(xué)、客觀、獨立、公正原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)、公民或其他組織司法鑒定的委托,由本機構(gòu)統(tǒng)一接受,依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托,不得私自收取費用。

本機構(gòu)對經(jīng)濟困難的委托人(自然人)可以減收部分費用。

第七條 本機構(gòu)司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)活動、行政管理的實際,依法建立健全各項管理制度,完善工作運行機制。

第八條 本機構(gòu)接受司法鑒定機構(gòu)登記機關(guān)和行業(yè)主管部門(行業(yè)協(xié)會)的監(jiān)督與指導(dǎo)。

第二章 組織機構(gòu)

第九條 本機構(gòu)實行司法鑒定人會議制度,民-主管理本機構(gòu)重大事務(wù)。

第十條 司法鑒定人會議由全體執(zhí)業(yè)司法鑒定人(不含臨時專聘司法鑒定人)組成,行使下列職權(quán):

(一)制定、修改本機構(gòu)章程;

(二)制定本機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

(三)制定本機構(gòu)管理制度;

(四)選舉、罷免本機構(gòu)主任;

(五)審計本機構(gòu)工作報告;

(六)審計本機構(gòu)財務(wù)預(yù)算及決算,批準(zhǔn)重大財務(wù)開支項目;

(七)審議對本機構(gòu)人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責(zé)任;

(八)決定本機構(gòu)人員的工資、福利、獎金的分配方式;

(九)其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次,必要時由主任或三分之一執(zhí)業(yè)司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經(jīng)主任授權(quán)由副主任主持召開。

第十二條 執(zhí)業(yè)司法鑒定人會議必須由三分之二以上執(zhí)業(yè)司法鑒定人參加方能召開,會議的決議由參加會議的鑒定人人數(shù)的三分之二通過方能生效，自我鑒定《司法鑒定機構(gòu)章程》。

每次會議的與會人員、決議內(nèi)容等,應(yīng)當(dāng)記錄在案,以備查用。

第十三條 本機構(gòu)實行主任負(fù)責(zé)制,主任對外承擔(dān)法定代表人的職責(zé)和責(zé)任。

主任對司法鑒定人會議負(fù)責(zé),向其報告工作,接受其監(jiān)督。

本機構(gòu)設(shè)副主任人1至2人,協(xié)助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執(zhí)業(yè)司法鑒定人三人以上提名,經(jīng)司法鑒定人會議選舉產(chǎn)生(可以設(shè)延長任期的規(guī)定)。

副主任由主任提名,經(jīng)司法鑒定人會議批準(zhǔn)。

第十五條 主任行使下列職權(quán):

(一)主持本機構(gòu)日常工作,管理行政事務(wù);

(二)召集和主持司法鑒定人會議;

(三)組織實施司法鑒定人會議的決議、決定;

(四)代表本機構(gòu)與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同;

(五)對聘用人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,組織考核;

(六)批準(zhǔn)一般性財務(wù)開支;

(七)在特殊情況下,重大事項有臨時決定權(quán),但必須向下次司法鑒定人會議報告;

(八)司法鑒定人會議授予的其他職權(quán)。

第十六條 本機構(gòu)實行事務(wù)會議制度,主要研究處理業(yè)務(wù)活動和行政管理中的重大事務(wù)性問題。事務(wù)會議由主任召集和主持,至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權(quán)主任決定。

第十八條 執(zhí)業(yè)司法鑒定人聘用期限為×年。行政輔助人員聘用期為×年。

聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人必須具備鑒定人資格并取得執(zhí)業(yè)證書。

本機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可以按有關(guān)管理規(guī)定增加聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人。

第二十條 本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人享有《司法鑒定入管理辦法》規(guī)定的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二十一條 本機構(gòu)對聘用人員進行考核。考核合格者在聘用期滿后可以續(xù)聘,不合格者不予續(xù)聘。

第二十二條 有下列情形之一者,經(jīng)司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

(一)因故意或過失造成錯鑒,嚴(yán)重?fù)p害本機構(gòu)聲譽;

(二)有瀆職、失職行為,使本機構(gòu)遭受較大經(jīng)濟損失;

(三)違法亂紀(jì)或者不履行司法鑒定人義務(wù)受到處分或懲戒的;

(四)不服從管理,無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作的;

(五)違法犯罪被追究法律責(zé)任或者被采取強制措施的;

(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。

第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資(或者其他的工資形式),提成比例由執(zhí)業(yè)人會議決定。

行政輔助人員采攘×××工資形式。

本機構(gòu)根據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務(wù)水平、遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況可以適當(dāng)發(fā)放獎金。

本機構(gòu)人員依法應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅的,由本機構(gòu)代扣代繳。

第二十四條 本機構(gòu)按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,交納應(yīng)由本機構(gòu)承擔(dān)的住房公積金。

第二十五條 本機構(gòu)從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業(yè),提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關(guān)規(guī)定決議。

第四章 財務(wù)及資產(chǎn)管理

第二十六條 本機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定建立財會制度,開設(shè)銀行帳戶,建立帳目和會議科目,選聘合格財會人員,規(guī)范管理財務(wù)收支。

第二十七條 本機構(gòu)每制定財務(wù)預(yù)算,經(jīng)司法鑒定人會議批準(zhǔn)后執(zhí)行。每進行財政決算,決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構(gòu)的財務(wù)管理情況接受司法鑒定機構(gòu)登記機關(guān)和審計部門的監(jiān)督與審計。

第二十八條 本機構(gòu)統(tǒng)一收取的費用一律入帳,任何個人不得私自或隨意轉(zhuǎn)移、挪用。

第二十九條 本機構(gòu)的收入主要用于下列開支:.(一)鑒定活動的成本性支出;

(二)人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利;

(三)儀器設(shè)備等固定性資產(chǎn)的更新、投入;

(四)交納規(guī)費;

(五)其他業(yè)務(wù)活動的正常支出。

第三十條 本機構(gòu)的各項開支,均應(yīng)有合法的憑據(jù),經(jīng)主任批準(zhǔn)后報銷。

第三十一條 本機構(gòu)經(jīng)費的結(jié)余部分,按一定比例提取下列費用或基金,以保障本機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展:

(一)×%的固定資產(chǎn)的折舊費;

第五篇：養(yǎng)老機構(gòu)章程[范文模版]

XX養(yǎng)老院（護理中心）

章

程

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xx（法定代表人）出資設(shè)立xx養(yǎng)老院（護理中心）（以下簡稱護理中心），于xx年xx月xx日簽署本章程

第一章

總則

本護理中心在管理上遵守國家所頒布的有關(guān)法律、法令、法規(guī)，接受國家和各職能部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

第二章

名稱和住所

名稱：xx養(yǎng)老院（護理中心）

住所：xx（旗縣）xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx（街道）房產(chǎn)證上具體位置

第三章

經(jīng)營范圍

Xx養(yǎng)老院（護理中心）主要經(jīng)營范圍為：老年人的養(yǎng)護、康復(fù)、娛樂。

第四章

注冊資本

注冊資本：人民幣xx萬元

第五章

投資人姓名、出資方式、出資額、出資時間 姓名

出資方式

出資額

出資時間 xx

貨幣

xx萬元

xx年xx月xx日

第六章

組織機構(gòu)和職權(quán) 經(jīng)濟上獨立核算，實行中心主任負(fù)責(zé)制，主任負(fù)責(zé)本中心的全面工作，并承擔(dān)全部法律責(zé)任。本護理中心由主任、會計、護理人員及其他工作人員組成。

第七章

法定代表人的職權(quán)范圍

法定代表人，其職權(quán)范圍指負(fù)責(zé)本護理中心的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)從業(yè)人員的招聘、錄用、辭退和本護理中心的全民工作。

第八章

財務(wù)管理制度

護理中心是一個公益性事業(yè)服務(wù)的實體單位，由相應(yīng)的會計機構(gòu)，同時配備有會計專業(yè)知識的人員，按照國家頒布的財務(wù)管理制度和《會計法》進行服務(wù)活動和財務(wù)管理，通過記賬、算賬、報賬反映在收養(yǎng)服務(wù)活動的全貌，按時上交稅利，服從上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，并接受監(jiān)督。

第九章

勞動用工制度

本護理中心采取招聘、擇優(yōu)錄取的方法，按照《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定執(zhí)行。

第十章

章程修改程序

本章程由法定代表人根據(jù)護理中心的收養(yǎng)服務(wù)運作情況擬定，并經(jīng)得主管部門審查、簽章后，由登記機關(guān)核準(zhǔn)后發(fā)生法律效力。

第十一章

章程終止程序

按照中華人民共和國公益性服務(wù)之規(guī)定的有關(guān)條款，收養(yǎng)服務(wù)不能繼續(xù)運作或終止時，報上級主管部門研究申報批復(fù)后終止。其債權(quán)債務(wù)由主辦單位組織專門人員負(fù)責(zé)清理。

股東簽字：

****年**月**日