第一篇：廠規廠紀勞動紀律規章制度

廠規廠紀勞動紀律規章制度

為了加強內部管理，使逐步走向正規化，特制定以下條例：

一、無故遲到早退，按每分鐘1元處罰，超過30分鐘按曠工處罰。曠工除當天工資不計外另處罰 200元，曠工三天以上含三天，將給予除名處罰。

二、私自休息，不請假，不辦請假手續按曠工處罰，請假必須經過廠領導同意方能休假，否則以曠工論處，遇到特殊情況需提前電話請示。

三、上班酗酒，在生產區內吸煙，私自玩弄明火，一經發現每次處罰200元，二次以上加倍處罰。

四、上班期間，擅自離、脫、串崗及干與工作無關的事，每次罰款50元，二次以上加倍處罰，無關人員禁止進入操作室閑談，上班時間禁止嬉笑打鬧。

五、上班時間打瞌睡，睡崗每次罰款100元，脫離崗位睡覺，一經發現每次罰款200元，因此造成設備損失，后果自負或以除名處罰。

六、損壞公共財產，除照價賠償另處罰100元，故意損壞消防器材設備等除照價賠償外另處罰200元，嚴重者給予除名。

七、損公肥私，小摸小偷視情節輕重，追回公私財物，以被侵占額的三倍罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。

八、嚴禁穿拖鞋，赤膊、赤腳上班，女工不允許穿裙子上班，違者每次罰款50元。

九、無理取鬧、行兇打人、致人傷殘者除賠償醫療費、誤工費外，處以100至500元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。

十、通知開會，無故缺席每次罰款50元。

十一、在危險區內動火，必須通知廠領導，清理現場，澆濕場地，把滅火器材準備好，必須有專人在場管理，放得動火作業，否則將視情節輕重對責任人給予經濟處罰。

十二、必須服從廠領導安排，必須服從廠董事會安排的負責人的指揮，如果不服從以情節輕重來處罰。

廠辦公室宣

2013年11月4日

第二篇：(廠紀廠規規章制度)

(廠紀、廠規、規章制度)

一、總則

1、為改善企業經營管理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。

2、廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。

3、在廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都要按有關條例進行處罰。

二、勞動、衛生、安全紀律制度

1、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規定辦理手續。

2、嚴禁在上班時間內做與本職不相關的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產。

3、禁止在生產場所就餐、吃零食，嚴禁非生產性用具帶入車間。

4、車間內嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

5、自行車進入廠區，須按指定地點停放，保持道路暢通。

6、不準私自拆除電器設備和一切機械設備，在作業時注意安全生產。

7、不準吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。

8、餐廳內需注意清潔、衛生，不隨地亂丟剩菜飯。

9、裁剪人員必須佩戴金屬的防護手套。

10、斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底。

11、電線不可外露。請假制度及假期：員工上下班作息時間必須按廠部規定時間執行，不準遲到，早退。

一、請假手續

1、事假應有正常理由并事先申請，并由權責主管審批方可享受。事假期間不給薪。

2、病假：三天以下憑鄉衛生院證明，三天以上憑縣級以上醫院證明。請假期間工廠支付80%的薪資。

3、上班遲到或早退門衛須做出記錄。

4、婚假：職工結婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內薪資照付。

5、分娩假：妊娠七個月以上生產者，給假九十天，晚婚加十五天，難產或雙胞胎加十五天。產假在預產期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。

6、哺乳假：孩子滿一周歲前，每天上、下午各有半小時哺乳時間，給假期間薪資照付。

7、陪產假：本廠男員工妻子生產時可享受享受七天陪產假，給假期間薪資照付。

8、喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。

9、工傷假：員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即做出處理。公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。員工休工傷假享受全薪。

10、國定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節3天⑶國際勞動節3天⑷國慶節3天

11、法定假日：三八婦女節女工可享受半天, 給假期間薪資照付。

12、有薪年休假凡在本公司服務之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節需要長假的需求，公司盡量安排在春節集中放假，給假期間薪資照付。

二、請假程式：職工請假應填寫請假單，并需經職務代理人、相關單位主管簽核。其他：有事請假應事前提出申請，如遇突發狀況者可於事后請假，但仍應及時補假，否則依曠工處理；因公出差者須有部門主管或廠長批準，并注明事因、地點。

三、獎罰辦法

以公平的賞罰標準激勵職工向善上進，并使本公司職工之行為有所遵循。建立合理明確的賞罰制度，以強化團結紀律，使本公司管理工作推行順暢。有違反廠紀廠規者都按有關條例進行處罰，實行獎罰分明。獎勵本公司作業人員之獎勵區分為下列四種：⑴ 嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次。⑵ 記小功：記小三次作為記大功一次。⑶ 記大功。⑷ 獎金或升級。本公司作業人員之懲罰區分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。⑵ 重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇。⑶ 降調或解雇。

四、未成年工保護辦法

1、用人單位不得安排未成年工做重體力勞動。

2、不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業。

3、用人單位要對未成年工定期進行健康檢查。

4、未成年工上崗前用人單位應對其進行有關職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。

第三篇：廠紀、廠規、規章制度

廠紀、廠規、規章制度

一、總則

1、為改善企業的經營管理，加強職工的建設隊伍，調動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益，加強企業的內部管理，特制訂本廠的廠紀廠規。

2、廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。

3、在廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都按相關條例進行處罰。

二、勞動、衛生、安全紀律制度

1、必須得到管理同意，否則按曠工處理。

2、嚴禁在上班時間內做與本職不相關的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產。

3、禁止在生產場所就餐，吃零食，嚴禁非生產用具帶入車間。如首次勸說不聽罰10元/次。

4、不可打架鬧事，因打架造成的醫療費用及缺勤所扣工資，全由本人承擔，情節嚴重或送派出所處理。

5、發現有偷竊、貪污或向外泄露機密資料、樣品的員工立即開除，情節嚴重送公安處理。

6、下班每人將所用的機器、照明燈關閉。

7、員工下班要清掃自己的工作崗位，或車間的設備衛生，整理好生產工具，規范放置產品或物料，保持車間環境明亮整潔。

二、員工守則

1、員工要按時上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。30分鐘按曠工處理，曠工一天扣3天工資，曠工三天按自動離職處理，工資按70%結算（注：罰款不是目的，需大家遵守）。

2、上班時間不準外出，在一般情況下不可無故請假，如有特殊情況，必須要向主管申請批準才可離職。

3、工作時間不得在廠內接待非本廠的人員。

三、勞動制度

1、所有員工上下班，衣冠整潔。

2、服從上司工作安排，上班時間不可干私事，不可串崗、看書看報。

3、因操作不當或因為沒有責任心而失職造成的生產損失，視情節的輕重作警告處理或照價賠償。

4、車間嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

5、不準在車間亂堆亂放，保持道路通暢。

6、不準私自拆除電器設備和一切機器設備，在作業時注意安全生產。

7、不準吵架罵人，嘩眾起哄等不道德行為。

8、餐廳內需注意清潔衛生，不隨地亂丟剩飯菜。

9、裁斷人員必須遵守機器操作手冊執行，以防意外發生。

10、斷針要有斷針記錄，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。

11、電線不可外露。

流水線制度

1）上下班時間：前段提前10分鐘開工，提前10分鐘收工，后段準時上下班。

2）返工處理：各負其責，誰做錯誰返工，返工活不得占用工作時間，不能再次使用的任何物品處以10元/個的處罰。

拔釘需仔細，如有釘子未拔罰1000元/個（以客戶反饋為準）。3）離風時自己的崗位不得積貨，不能以任何理由影響流水線的正常運轉。

針車車間制度

1、針車員工在每次做新款之前有樣品鞋，一定要看清楚（不懂要問清楚）。

2、剛做開始要把機器的針距要調好，1公分3針半。邊距要車均勻，不要掉邊，邊距要車成直線不要起波浪，合縫針距要蜜1公分4針半。

3、斷針要從鞋面拔出來，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。

4、針車員工不可私自拆除機器。

5、手工要注意不要把膠弄到幫面，折邊要折均勻，有樣板一定要畫線操作，有少料要補齊或殘料要補齊。

6、針車管理領料前必須點清楚數量，如不夠需在交給流水管理前補齊。

7、針車、手工返工率不可超過2%，超過部份按10元/只罰款。

裁斷車間制度

1、下料前員工必須要懂得裁斷機器的操作及刀模的擺放。（要懂得操作的人員才可下料，非懂人員勿動機器，否則后果自負）。

2、下料人員在下料之前要看面料的拉力方向，才可放刀模下料（不懂要問清楚，否則后果由本人承擔）。

3、車間嚴禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。

4、不準在車間亂堆亂放，保持道路通暢。

5、不準私自拆除電器設備和一切機器設備，在作業時注意安全生產。

6、裁斷人員要遵守機器操作。如平車管理發現料下余5%罰1元/個料。

7、裁斷工必須下夠所需數量，及時下齊所部位（所有部位需多2-3%）。如平車管理清點后流水再出現數量不夠的，需有流水線和車間管理簽字再補料，并寫明原因。

包裝制度

1）質檢必須成雙檢，如有返工須成雙放出，未檢查出問題進入包裝罰20元/雙。

2）裝盒必須成雙，放刀配件（無紡袋，合格證，標簽……未處理好罰20元/雙），并單碼排列好。

3）打包鞋盒外箱必須正面朝上，必須按配碼打包，如無法配碼需請示管理（外箱錯罰5元/個，鞋盒錯罰1元/個，配碼錯20元/箱）。

注：包裝上的錯誤，出廠后客戶反應有質量問題管理一起罰。所有包月員工如未請假每月全勤獎50元/月。

第四篇：廠規廠紀(工廠規章制度)

本廠規章制度

為了維護企業正常工作生產秩序，使我廠在企業管理方面，更加科學化、規范化、制度化，提升企業的管理水平，為嚴肅廠規廠紀，特制定以下規定，望全廠職工認真自覺遵守。

1、保證工作時間，按時上下班，車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內者，罰款10元。超出10分鐘，不足2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內算為半天事假。3小時以上算為曠工。

2、堅持請假制度，車間、科室可批準一天，一天以上報分管副廠長、經廠長批準。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當月崗位工資、獎金，（生產人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。

3、工作時間嚴禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發現一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。

工作時間不準睡覺、不準閱讀與工作無關的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。工作時間內不準擅自離崗外出；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款200元，其離崗外出、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。

預備鐘內不準在廠內吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區內不準賭博，違者罰款200元，情節嚴重交司法部門處理。

4、嚴禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發給10元生活費。檢查時間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。

5、上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準上班，按曠工處理。

6、為保證有較舒適的生產環境，必須堅持文明生產，生產和管理部門均應保持安全、衛生，按劃分衛生區域，每星期 一、四為班前衛生大掃除時間，各衛生區發現有一處死角，罰款10元，車間和科室內有衛生死角，罰20元。車間有不安全因素，報主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。

7、工作時間不準帶小孩，每發現一次，扣帶小孩者10元，扣當班的保衛人員20元。

8、自行車、摩托車必須按規定地點存放，違者扣罰10元。

9、職工進出大門，必須下車，廠區不準自行車或電動車或摩托車載人，違者，每次罰款10元。

10、車間設備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節輕重，給予罰款處理。若有干私活者，按其價值加倍罰款。

11、職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。

12、借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產品或其它公物的，所造成的經濟損失由責任人賠償，并處800-1000元罰款；特別嚴重者，交司法機關。

13、保衛人員認真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經濟損失，由責任人作相應賠償并處罰款200-400元。

所有車輛進出大門一律登記，外出車輛必須認真檢查，所出物資必須與票據相符。休班時外來送貨車輛一律不準進廠區，如有特殊情況需經領導批準并做好登記，違者扣罰當班保衛人員50-100元。

14、有下列行為之一者，給予責任人留用察看處分： ⑴拒不執行生產調度命令，影響生產，造成嚴重后果者； ⑵觸犯法紀法規，受拘留，免于刑事責任處分者； ⑶工作時間內吵架、打架，造成嚴重影響者； ⑷其他性質嚴重的違反勞動紀律行為。

15、有下列行為之一者，給予責任人解除勞動關系或開除處分。⑴違反勞動紀律，情節嚴重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀法規，受刑事處分者；

⑶連續曠工15天（含15天）及年內累計曠工30天（含30天）者，按國家有關規定執行；

⑷其他性質特別嚴重的違反勞動紀律的行為。

16、不按規定準確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節輕重，每次給予責任人50-100元罰款。

17、虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節輕重，每次給予責任人100-200元的罰款。

18、凡有義務勞動（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。特別情況，經廠長批準。

19、副廠級以上人員為監督執法人員，負責處理違規事宜。執法人員在對違規行為處罰時，因處罰不當執法不嚴等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執法負責人罰款200元。

以上條款所涉及不到的還按原規定執行，與原規定相左的，按現規定執行。

第五篇：廠規廠紀工廠員工規章制度

廠規廠紀工廠員工規章制度

廠規廠紀工廠員工規章制度1

（一）工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

（二）本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。

（三）工廠安全管理，除依政府法令規定外，悉依本制度辦理。

（四）安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的'職責。

（五）領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的制度，并監督訓練屬下人員確實遵守。

（六）工廠現場工作人員應適當調配工作，俾危險發生時，能從容應付。

（七）代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。

（八）危險發生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告，火災防護。

（九）倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。

（十）工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。

（十一）易燃及危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不帶入工作地。

（十二）倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，并應注意溫度及通風。

（十三）滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態，同時要熟練使用方法。

（十四）電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。

（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練，并應有監工人員在場。

（十六）電器設備應經常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。

廠規廠紀工廠員工規章制度2

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。內曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：00—8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由工廠給予工作安排。

（2）事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。

二、崗位制度

1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規程及工藝要求操作，違者視情節輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節設備重要參數、閥門、開關等，違者承擔所造成的全部經濟損失。

4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監督、協調配合，緊密協作。

6、嚴禁在生產車間飲用食物。

7、嚴格按規范化生產和程序，加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。

8、生產車間應保持整潔，下班前清理、打掃衛生，整理原材料，規整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入生產車間。

10、嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產車間員工禁止酒后上崗。

12、未經允許不得帶非廠內人員進入生產車間。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

4、無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產的，給予一定處罰。

5、在生產中，愛護公共財產，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發者，每次獎勵50元，并通報表揚。

6、在生產中及時發現機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。

7、按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的.各項任務指標者，每月獎勵50元。

8、偷竊他人財物及生產工具者，罰款100元。情節嚴重者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發事故，當事人除負責醫療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不服從工作分配調動者，立即予以辭退。

四、衛生安全規定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產車間電源全部關閉，所有車間關門、上鎖。

2、為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。

3、員工在生產工作中應認真學習和執行安全技術操作規程，遵守操作制度和安全管理。發現不安全情況應及時上報，予以排除，保障生產安全。

4、車間負責人應經常組織員工進行安全檢查，排除安全隱患。

5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產車間的消毒清潔，保障環境整潔衛生。

7、生產廢物必須每天清除出廠，保障衛生安全。

8、生產車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產人員。

9、員工不得在生產車間內私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內所有電路電線應符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他

本規章制度自下發之日起適用于本工廠所有員工。

廠規廠紀工廠員工規章制度3

第一章、總則

第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的`利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。

第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

第三條、本制度面前人人平等。

第二章、紀律

第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。

第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發。

第六條、勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8：00—12：00，下午13：30—17：30。

（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業務工作無關的活動。

第七條、請假制度

（一）員工有事須向有關領導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。

（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡符合