第一篇：林業局機關年度計生工作總結

林業局機關年度計生工作總結

一年來，林業局工會在局黨委的領導下，在市總工會的指導下，緊緊圍繞局黨委“把富民林業推向全市，把形象林業推向黃岡，把經濟林業推向全省，把景觀林業推向世界。”堅持以人為本的xxxx，充分發揮工會組織在推進改革，促進發展，維護穩定中的重要作用，圍繞中心，服務大局，主要做了以下幾項工作：

一、開展獻愛心送溫暖活動，為困難職工和災區人民排憂解難。4月14日青海省XX縣發生7.1級地震后，局工會積極響應市委市政府的號召，迅速行動起來，組織林業系統廣大干部職工捐款獻愛心活動，共計捐款7400元，以實際行動支援了青海災區人民的抗震救災斗爭。春節期間對40余名困難職工進行走訪慰問，將7160元現金送到困難職工手中，“三八”期間走訪慰問單親和困難女職工，為困難職工排憂解難，維護了林業的穩定。

二、制度創新，為職工撐一把“保護傘”

林業局工會為了完善社會保障體系，進一步弘揚中華民族團結友愛，扶貧幫困的優良美德，解決林業系統廣大干部職工由于大病、重病或重大家庭變故而導致的生活困難，建立由行政主導，工會運作，職工單位參與的幫扶機制，結合林業實際，各單位根據在編職工人數，按每人50元/年的標準進行愛心捐助，如中斷繳納，中斷的年份職工不享受捐助資金的補助，接受外界的資助和捐贈，對捐助資金積累和增值，職工捐助人數385人，已收到愛心捐助資金46850元。這次創新制度，使職工感到工會的溫暖，深受廣大職工的稱贊，充分調動了職工工作積極性，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

三、積極組織職工參加全市文體活動，增強職工的自身素質

為了豐富廣大職工的文體活動，增強干部職工的自身素質，促進我市三個文明建設的協調發展，努力建設和諧麻城，5月19日局工會積極組織男女兩個乒乓球團隊，參加XX市第七屆文明單位乒乓球賽。男團雖然是首次組團參加全市組織的大型體育運動，但也進入全市前30名。女子乒乓球隊在組隊時間短，比賽經驗不足的情況下，巧妙布局，沉著應戰，發揚奧運健兒頑強拼搏、團結協作的集體主義精神，摒棄個人榮譽，通過與對手多輪的激戰，力挫群雄，成為賽場上一匹黑馬，取得了團體第三名的好成績，XX市林業局從此躋身于全市乒乓球排名前三甲，對于整個麻城農口系統而言具有里程碑式的意義，林業參賽職工在全市人民面前展現了林業人的精神風貌，提升了林業的地位。

四、開展“三八”紀念活動

今年是“三八”國際勞動婦女節百年大慶之年，林業系統各工會以紀念“三八”國際勞動婦女節100周年為契機，本著務求實效的原則，結合實際，精心組織，開展了內容豐富，形式多樣的紀念活動，西張店林場和五腦山林場及局機關在“三八”期間對全體女職工進行全面體檢，保障女職工們的健康體魄、飽滿的工作熱情；開了“茶話會”，讓領導和女職工們歡聚一堂，增強了溝通，促進了和諧，增強了女職工的責任感和使命感，營造了尊重婦女，關愛女性，平等發展的良好氛圍，激勵廣大女職工與時俱進，開拓創新。

五、圍繞中心，服務大局，積極配合局中心工作

1、參與企業改制；

2、開展基層黨建“五型五強”活動；

3、參與局文明單位創建活動；

4、參與油茶產業開發。

六、進一步規范了計劃生育管理，促進計劃生育工作全面發展

1、加強宣傳

組織干部職工認真學習《湖北省人口與計劃生育條例》和相關政策法規，每個單位舉辦了宣傳欄，發放計生宣傳品100余份，使職工樹立正確的生育觀念，增強了職工計生工作責任感。

2、強化流動人口的管理

嚴格依法管理，切實加強流動人口計劃生育服務管理，對流動人口進行登記、上報，查驗《流入人口婚育證明》，簽訂流動人口計劃生育管理合同12份，對離崗職工實行跟蹤管理，在本市內離崗40歲以下女職工，必須參加單位組織的兩次婦檢，外出務工的女職工，每年寄回當地計生部門兩次婦檢有效證明。

3、強化“三查”節育

今年3月和9月，組織系統女職工和男職工的配偶2次婦檢，其中應重點“三查”女職工58人，已重點“三查”女職工58人，重點“三查”率達100%，重點“三查”的男職工配偶130人。全系統只有西張店林場一個女職工生育計劃內二胎，同時做了女扎手術。計劃生育率和節育率達100%

4、強化領導和考核

進一步配齊各單位分管領導和計生專干，加強了各單位隊伍建設。今年2月，在林業系統xxxx年工作總結表彰會上，陳水林局長與林業31個二級單位簽訂了xxxx年目標管理責任書，表彰了xxxx年計劃生育先進單位4個和先進個人4個，對有計劃外二胎生育的單位實行一票否決。今年10月底，我們組織業務好的計生專干，分兩個組對林業系統31個二級單位計劃生育工作檢查考核，認真落實計劃生育目標管理責任狀。

第二篇：林業局機關黨建工作總結

**年林業局機關黨建工作堅持以市**次黨代會和*屆二次全委(擴大)會議精神為指導，全面落實市十一次黨代會對加強黨的建設提出的各項要求，緊緊圍繞市“十二五”發展目標，努力實現綠色增長，求實創新，跨越爭先，提升機關黨建科學化管理水平，為加快“五城建設”、實現“七個翻番”，推動林業改革實現更好更快更大發展提供堅實保障。按照市直機關工委的要求，重點做好以下4個方面工作:

一、內強素質、外塑形象、努力提高機關服務水平。

1、加強學習型黨組織建設工作，堅持用科學發展觀武裝頭腦 我局機關黨員認真組織學習貫徹黨的**全會和市委十一次黨代會精神。認真開展黨建調研工作，周密安排，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統學習政治理論知識，重點放在講學、評學、述學、考學等學習制度、筆記、檢查、落實工作上。充分利用牡丹江干部學習在線，組織黨員干部業余上網學習。據不完全統計，全局黨員干部學習達5000多個學時，學習200多個專題，寫心得體會100多篇，建立了星期五領導干部學習講堂，黨委班子成員、中層干部以及支部書記輪流主講，重點學理論、學政策、學業務、學法律，目前，已集中學習40多次，引導機關黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以進一步提高機關服務水平。

2、加強黨員干部思想教育，機關黨建建設不斷增強 大力開展中國特色社會主義理論宣傳普及工作，以中央頒布《社會主義核心價值體系建設實施綱要》為契機，開展以學習強素質、促進思想解放，學典型做表率、促進創先爭優，學禮儀文明，促進道德養成，學市情名城、促進文化繁榮，學法規重誠信、促進社會和諧為主要內容的“五學五促”教育活動。激勵廣大機關黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，切實加強典型宣傳，持續開展“愛祖國、愛家鄉”活動，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業道德教育，加強文明單位建設工作。

二、務實落實、求實創新、爭做生態文明建設的排頭兵

1、造林綠化成果顯著 按照市委、市政府“鼓足干勁，再接再厲，再干三年綠化牡丹江大地”戰略部署，我市造林綠化掀起了建設綠色牡丹江、生態牡丹江的新高潮。4月21日至23日，以“綠化丹江，美化家園”、“美化城市，造福市民”，“讓森林走進城市，讓城市擁抱森林”為主題，在全市范圍內開展了“大干三天”全民義務植樹活動。全市上半年共完成造林19.7萬畝，其中重點區域人工造林7.7萬畝，封山育林12萬畝;綠化村屯118個，達到標準化的有30個;各級道路綠化308公里;全民義務植樹176萬株，新建義務植樹基地62個。

2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府對全市森防工作十分重視，多次對全市森林防火工作進行認真部署;我市各級林業部門超前落實森防工作各項工作措施，確保全市不發生重特大森林火災。嚴格實行森林防火“行政首長負責制”，把森林防火工作納入政府總體工作考核目標，使森林防火責任制得到有效落實。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》，要求各地“早部署、早安排、早防備、早組織”，做好物資保障、森林消防隊伍建設等工作，確保無重、特大森林火災發生。

3、項目建設步伐進一步加快 “三實兩創”項目領先，市林業局按照市委、市政府要求抓好省、市重點項目推進工作。2012年，全省確定了41個省級重點加工項目，我市有6項涉林項目列入省級重點項目，2012年計劃投資9.93億元，截至上半年已完成投資5.8759億元。繼續強力推進林漿紙一體化項目。實行項目責任人制度，每個環節都安排專人負責，解決項目難題，建立綠色通道，爭取項目早日落戶牡丹江。加快推進牡丹峰國際森林生態濕地保護與開發。建設以森林生態為主的體育公園、滑雪場、濕地公園、低密度住宅及其他相關配套設施。牡丹峰總體規劃調整編制工作，已通過國家林業局專家評審。強力推進三道關森林旅游資源開發，建設以一核、一帶、三區為主體的森林旅游項目。三道關森林公園總體規劃已在今年 4月通過省級評審。

4、森林資源保護管理成效明顯 一是嚴格林權林地管理。把查處破壞森林資源違法犯罪活動作為林業執法工作的重點。截止上半年全市共偵破各類案件 65起，其中破獲刑事案件49起，查處行政案件16起;抓獲犯罪嫌疑人84人。二是林業有害生物防控能力全面加強。2012上半年，牡丹江市森林鼠害累計發生面積2.13萬畝，已防治1.93萬畝，防治率90.6%，全市共檢疫種苗基地67個，檢疫面積6238畝，檢疫苗木6614.92萬株，檢疫率100%。三是行政服務效能不斷提高。認真執行政審批改革制度，進一步簡化和規范審批程序，完善監管制度。

截至上半年行政審批大廳共辦結、審批、審核、核準事項2654件，按時辦結率達到100%。

5、勇挑重擔全力完成包建任務 在今年北山公園改造建設工程中，我們市林業局承擔綠化建設工作任務，前期計劃綠地面積11987平方米，投資預算107萬元，后在原計劃面積的基礎上增加1萬多平方米工作任務，預算達到200多萬元。在時間

緊、任務重的情況下，林業局黨委書記、局長林永剛同志親自部署、親自指揮，迅速調整包建工作方案，成立組織機構，強力推進，確保綠化建設工程按時高質完成。努力把北山公園綠化建設工程打造成北山公園的精品工程、亮點工程。

三、健全機制、改進作風、增強效能型機關建設能力

1.全面落實黨風廉政建設責任制 年初，我局機關組織召開了**年黨風廉政建設工作會議，局直單位領導班子成員、局機關全體干部參加了會議。會上傳達了市紀委十一屆二次全會精神，對全局**年黨風廉政建設工作進行了部署。會上下發了《市紀委十一屆二次全會精神傳達提綱》、《市林業局**年黨風廉政建設工作要點》、《牡丹江市林業局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于進一步落實領導干部個人重大事項報告制度的通知》等文件。林業局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入了重要的責任目標，對領導班子和領導干部在黨風廉政建設工作中的責任作了制度性規定，并進行了責任分工，進一步健全和完善了目標責任制度，局黨委與機關科室、各基層場(站)負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了目標明確，責任到人。

2、扎實構建黨風廉政教育新格局 局黨委將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，注重抓好黨員干部政治理論學習和教育。建立了《關于開展“五強化、五提升、五做到”主題實踐活動實施方案》，把黨風廉政建設同市委開展“三實兩創”活動結合起來，同“萬人評百科”活動結合起來，同開展機關作風建設結合起來，同“推進科學發展、建設現代林業”結合起來。七一前夕，由黨委書記、局長林永剛同志，結合建黨九十一周年紀念活動，做了《創先爭優、塑形鑄魂，以實際行動助推林業工作提檔升級》黨課教育，同時還聘請了市委黨校任*老師進行了市十一次黨代會報告和新黨章的輔導，進一步激發了林業局全體黨員干部“三實兩創”的責任感、緊迫感和使命感。

3、加強和改進作風建設 為加強林業行風政風建設，樹立林業部門的良好的社會形象，按照市紀委的和省林業廳的有關要求，我們制定了《市林業局**年糾風工作方案》，有步驟地開展和推進糾風工作。制定了《市林業局**年“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》，聘請12位政治素質好、參政議政能力強、辦事公道正派，關心支持林業工作的同志為政風行風監督員，通過監督員征求、收集、反映人民群眾提出的的意見和建議，全部及時辦結，得到了社會各屆的高度評價。為加強機關紀律，我們及時轉發了市紀委《關于實行機關風紀“十條禁令”的意見》通知，并將“十條禁令”制作成宣傳牌立在一樓大廳，把機關工作人員的電腦顯示屏都設置上了“十條禁令” 宣傳桌面，起到實時警示作用。

四、豐富載體、創先爭優、扎實推進黨建文化提檔升級

1、納入目標豐富機關文化內涵 首先我局機關在七一開展了“迎七一，做表率。比貢獻”主題活動月活動，在“七一”活動當天，我局黨組書記、局長林永剛同志帶領所有黨員干部重溫入黨宣誓誓言。同時開展開展了“我身邊的共產黨員”征文比賽演講活動，進一步挖掘先進，選樹典型。在活動月中，表彰了在創先爭優活動中涌現出來的優秀共產黨員。并開展一次“大走訪、大慰問”活動。“七一”前局機關(總)支部對先進模范人物、建國前入黨的老黨員、老紅軍、生活困難黨員進行集中走訪慰問，充分體現黨組織的關懷和溫暖。局機關(總)支組織展播一部電教宣傳片，從而在全局黨員干部中營造出“學先進、找差距、比貢獻”的濃厚氛圍。其次積極組織參與全市組織的各項活動，我局在全市運動會、乒乓球比賽中均獲得優異成績，并獲得機關工委頒發的優秀組織獎。按照市委在八月29日組織的無償獻血活動中，我局黨委副書記帶頭參加，并鼓勵符合獻血條件的黨員干部參加，我局共組織黨員干部職工70余名無償獻血。

2、突出先進帶動提升黨員干部素質 林業局行政審批科于**年5月28日進駐服務中心，八年來先后被國家林業局授予全國“優秀窗口”稱號，被省林業廳、省委省政府糾風辦授予“群眾滿意窗口單位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾幗文明崗、牡丹江市黨員“先鋒號”，**年10月審批科科長崔宗霞被授予全省勞動模范稱號。**年市森林公安局在“亮劍行動”中被國家林業局和公安部、省森林公安局通令嘉獎、市森林公安局刑偵科榮立“集體三等功”，兩名森林公安民警榮記“個人三等功”等多項榮譽。這既是他們個人的榮譽，也是我們林業的集體榮譽，在今后的一段時期內，我們林業局機關黨員干部將認真貫徹十八大精神，提高自身素質，為建設生態文明而奮斗!

第三篇：林業局機關黨支部工作總結

林業局機關黨支部工作總結

我局機關黨支部在縣直工委的直接領導、局黨組的關心支持和支部全體黨員共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，按照年初支部工作計劃，有聲有色的開展工作，充分發揮機關黨支部的凝聚力和戰斗力，為認真履行部門職能和全面完成各項工作任務，提供了思想和組織保證。現將支部2007年的工作總結如下：

一、堅持理論學習制度化，深入開展黨的十七大精神學習宣傳,切實提高黨員干部思想政治素質。

1、堅持“學習型黨支部”。認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度，以集中學習和個人自學相結合，專題輔導與分組座談相結合，日常考察與定期考核相結合，加強對黨員進行理論政治培訓、反面典型警示教育、黨風黨紀條規教育，積極開展討論交流、深刻剖析，增強全體黨員的黨性修養、思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、深入開展學習宣傳貫徹黨的十七大精神活動。舉世矚目的黨的十七大召開后，10月30日局黨組立即召開了十七大精神專題學習會，要求局二級機構和全縣林業系統職工 認真學習胡錦濤同志代表十七屆中央委員會所作的報告，全面了解報告的內容，深刻領會報告的精神實質，牢牢把握黨的十七大精神。同時制定下發了《縣林業局學習十七大精神計劃安排》，明確了學習的指導思想、內容安排、形式要求，購買了學習讀本，采取集中學習與個人自學相結合的方式，以黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習為主要集中學習形式，開展學習貫徹十七大精神研討，以撰寫學習筆記，心得體會為自學形式，深刻把握領會十七大報告主髓，全面掀起機關干部職工學習宣傳黨的十七大精神高潮。通過學習宣傳，把全局干部職工的思想認識統一到十七大精神上來，協調行動、學以致用，為實現十七大確定的各項任務而奮斗，為實現樅陽林業又好又快的發展而努力。

二、扎實開展機關效能建設活動，進一步加強機關作風建設。

認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強干部作風和機關效能建設及優化發展環境的實施方案》，成立了以主要領導為組長，各分管領導為副組長、二級機構各負責人為成員的機關效能建設領導小組，制定了詳細的實施方案，建立工作責任制，落實人員、明確責任。以進一步轉變干部作風、創新效能理念、推進依法行政、創新服務方式四個方面為活動的主要內容，按照宣傳發動、對照檢查、整改提高、總結鞏固四個階段進行活動開展。召開黨組會、支部會、黨員大會、職工大會進行認真的學習討論，主要負責人專門上了一堂以作風建設為主題的廉政黨課，組織全體干部職工觀看《失衡的秤——王照耀受賄案警示》片，領導班子成員、機關干部聯系自身實際撰寫心得體會。通過征求意見、走訪調查、召開座談會、民主生活會查找存在的“辦事難”問題、“素質不高”問題、“作風不實”問題、“執法不嚴”問題，針對查找到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。隨著效能建設活動的不斷深入開展，使林業干部職工在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對林業工作的滿意度上有新的提高，機關全體上下人人講效能、事事講效能，在全縣職能部門中率先形成“為民、務實、高效、清廉”的良好風氣。

三、堅持不懈抓黨風廉政宣傳教育

1、深入貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和縣委、縣政府《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》精神，大力推進縣林業局廉政文化建設，弘揚廉政文化的主旋律，專門成立機關創建廉政文化六進活動領導小組，制定了《關于開展創建廉政文化“六進”活動的實施方案》，明確指導思想、基 本原則、方法步驟，努力在全局上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風尚，從實踐“三個代表”重要思想，構建懲治和預防腐敗體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。

2、認真召開干部專題民主生活會，進一步提高領導干部作風建設。

按照紀發[2007]18號文件通知要求，7月18日認真組織召開了領導干部專題民主生活會。為保證會議質量，會前黨組成員重點學習了黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照八個方面良好風氣的要求，深入查找自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題。同時，委派支部書記和辦公室邵秘書在下屬單位、機關職工代表、離退休老同志中通過召開座談會、個別訪談等形式查找領導班子及其成員在作風建設中存在的問題。領導班子每個成員針對自身查找到的問題以及干部群眾所提意見，逐一對照檢查，開展批評與自我批評，制定個人整改措施、班子整改措施，落實整改責任，限期進行整改，切實提高了領導干部的作風建設。

四、大力加強組織建設，扎實做好各項林業工作。

1、加強支部班子建設，嚴格按照要求配備好支部班子成員。局支部班子成員全部都是機關各職能科室負責人，在工作中是重要的領導力量和骨干力量，能嚴格以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”的標準要求自己。在日常工作中注重與干部職工溝通思想、交流談心、聽取意見，及時幫助解決存在的思想問題和實際困難，充分發揮出支部班子的向心力和戰斗力。

2、進一步做好黨員發展工作。始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。全面推行發展黨員公示制，嚴格發展黨員工作程序。組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直工委組織舉辦的各種培訓學習，提高理論素養，把好入口關。

3、全面做好各項工作。一年來，緊緊圍繞黨組工作中心，狠抓黨員的教育、學習、管理、監督、激勵、約束，在黨組統一安排引導下，機關全體黨員團結一心、拼搏努力，造林綠化任務成績突出、森林資源保護工作全面加強、退耕還林核查工作成效顯著、招商引資工作強勢推進，各項工作均取得較好的成績。

一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今后將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發揮好支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

中共林業局黨支部

第四篇：林業局機關工作制度

一、學習制 度

1、機關全體工作人員的學習以支部為單位每半月一次，每月第四周周五由機關黨總支組織一次集中學習，遇有特殊情況另行通知。

2、學習的內容：黨的路線、方針、政策，各種法律法規，時事政治，林業形勢，業務知識，上級重要文件和本局出臺的一系列文件規定內容等。

3、機關全體工作人員要積極參加網上學習，定期上伊圖里河林業局網站，局網站要開辦《時文薦讀》、《學習園地》等欄目。

4、每次集中學習由機關黨總支負責組織，備好學習資料，做好學習活動的記載。

5、機關全體工作人員在集中學習日要妥善安排好工作，準時參加學習，不得遲到、早退，學習期間通訊工具處于靜音或關閉，如違返一次，大會點名批評，無特殊情況不得請假，確因事不能參加的，事先應經局分管領導或科室負責人批準，出席情況列入機關考勤。

6、機關全體工作人員要做好學習筆記，學習時要認真聽講并做好記錄，自覺遵守學習紀律。同時要堅持自學，學理論、學業務、學法律，形成濃厚的學習氛圍。學習筆記由機關黨總支每兩個月調閱一次，調閱情況在機關學習會上通報并作為干部評先、晉升的重要依據之一。

二、考勤考核制度

1、每周一至周五上午8:30前、下午2:30（10.1-5.1期間2：00）前，全體機關工作人員到林業局辦公樓一樓簽到，不允許代簽，代簽視為缺席。簽到情況每月24日前由人力資源科進行考核。

機關召開的各種會議和組織的學習實行考勤制，主持人負責點名，點名之后到會算為遲到，不參加的視為缺席。因事請假向分管領導或科室負責人報告，報機關黨總支備案。考勤結果按照《林業局機關工作人員考勤辦法》進行處理。出勤情況由機關黨總支向人力資源科提供。

2、考核、考勤由組織、人事、紀檢、黨政辦、機關黨總

支等部門負責，每月通報一次。

三、請銷假制度

1、機關全體工作人員在工作時間因事不能到崗，必須先辦理請假手續。科級干部由分管領導批準，其它工作人員請假1-3天由部門負責人批準，請假3天以上由分管領導批準，凡因事請假，要履行請假手續，經批準后，請假手續科級干部交組織部備案、其他工作人員交黨政辦公室備案。

2、請假期滿后，請假人必須準時到班，不得超假，并及時向批準人銷假。如有特殊情況要求延長請假時間，需重新報批。

3、因公出差，以公出命令為準，黨政辦公室備案。

4、婚、喪、產假按現行有關規定執行。

四、財產管理制度

1、林業局辦公樓內的財產物資由行政科負責管理，并建立臺帳，反映增減變動情況，各科室部門也相應建立分戶臺帳，并于年末將當年財產增減變動情況報行政科調整。

2、辦公用品實行領用登記制度，工作人員領用辦公用品情況由行政科半年公布一次。任何部門和個人不得擅自購買、賒欠辦公用品，否則費用由經辦人自理。

3、公共場所使用物品由工勤人員保管，不得隨意外借，特殊情況外借必須經分管負責人批準，并指定專人負責追還。

4、機關人員生活用品一律自備。已經登記過的公用物品，機關工作人員調離時必須先辦理移交，后辦理工資轉移。

5、行政科每半年組織一次財產清查，對非正常缺少的，要及時處理，確保公共財產安全完整。

五、安 全 衛 生 制 度

1、機關全體工作人員要養成良好的衛生習慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，按指定位置有序停放車輛。

2、衛生責任區的劃分：每個辦公室門內及所對應的門外走廊和窗臺為責任區，科室部門負責人為第一責任人。其它公共區域(樓梯間、衛生間、局領導辦公室門外走廊和窗臺等地）由行政科負責。要做到日小掃、周大掃、月徹底掃，保持室內外清潔，無煙蒂、五紙屑、無塵土。

3、每天上午上班，自覺清掃所在辦公室衛生，做到窗明地凈，辦公用品要擺放整齊有序，美觀舒適；室外衛生保持清潔。

4、每月開展一次機關衛生集體大掃除，所有機關人員都要自覺參加，認真清掃室內外衛生。機關黨總支不定期地組織對各部門辦公室進行評比，及時通報檢查結果。

5、不在機關辦公樓內亂拉繩子曬衣物，不在辦公室亂釘釘子掛放東西，保持整潔的辦公環境。

6、書刊報紙等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持整潔有序。

7、檢查衛生采取平時抽查和集中檢查相結合，檢查結果列入部門和個人考核。各科室部門負責人作為本部門所在辦公室衛生第一責任人，平時要加強督查。

8、機關辦公樓內倡導建立無煙辦公室或無煙科室。林業局所有會議室均為無煙會議室。

9、做好安全保衛工作。下班時必須關鎖好門窗，切斷全部電源（包括照明燈、電腦等），現金、有價證券、貴重物品不得存放辦公室，印章、檔案實行專人負責保管，落實防范措施，嚴防失竊、泄密事故的發生，因人為因素造成損壞或損失的將追究相應責任。

10、嚴禁帶孩子到辦公室玩耍，部門領導為責任人。

11、機關衛生和工作紀律實行各黨支部輪流值周制度，代表機關黨總支負責考核。

六、局機關工作人員職業道德規范十則

1、對外來局機關辦事的同志，無論從何處來，職務高低，事情大小，接待人員都要態度熱情，說話禮貌，服務周到，不管事情能辦與否，都要使外來的同志感到親切溫暖，執行“首問首接制”。

2、對各單位來文、來電話請示問題，詢問事情的，要熱心辦理，不推不拖；不是本職范圍內的，要告訴對方應去的地方，對方如有困難，要設法幫助解決，不能一推了之。

3、對領導和上級機關交辦的事項，應盡職盡責地完成。凡有時限要求的，要保證在期限內完成。如在辦理過程中，遇到有特殊情況，不能如期完成時，要向領導說明情況，征得同意。不得隨意延誤。

4、要堅持對上服務與對下服務，對企業負責與對職工負責的一致性。對群眾來信來訪反映的問題，凡有明確規定的，能自行處理的，要立即答復辦理，需要研究后答復或轉其他部門辦理的，要向對方說明情況，并及時轉辦，不推不拖。

5、回答問題、解決問題，必須依據黨和國家有關法律、政策及企業的規定，做到有法可依，有據可查。不得隨意解釋，擅自處理。

6、提倡無私奉獻精神，盡職盡責，兢兢業業，不講報酬，多做貢獻。急事急辦，遇有緊急任務，加班加點也要保證完成。

7、一切工作講效率，重實效，保質保量，精益求精，一絲不茍。不拖、不壓、不誤、不漏辦，不能發生重大失誤和事故。

8、發揚實事求是的優良作風，說老實話、辦老實事，光明磊落，忠誠可靠，做一個領導放心，同志們信賴的人。

9、保持廉潔自律、克己奉公的作風。不參與任何違法違

紀活動。勤政為民，不謀私利。

10、保守黨和國家機密及企業秘密，不該說的不說，不該做的不做，不該問的不問，不該看的不看，要增強保密意識，不在任何場所談論秘密事項，更不得以工作之便有意或無意泄露黨和國家的機密及企業秘密。

七、儀容風紀制度

1、機關工作人員上班時間著裝要整潔、得體，參加重大活動時要統一著裝。

2、言談舉止文明、大方，精神飽滿，狀態良好。

3、辦公時間專心致志，認真嚴謹。

4、參加會議時，嚴格遵守會議紀律，關閉通訊工具或調整至振動狀態，會議期間不接聽電話；坐姿端莊，不交頭接耳，不隨便出入，不吸煙，認真聽會并做好記錄。

5、接待外來人員文明、熱情、禮貌，不得態度生硬，蠻橫無禮。

6、接打電話要用語文明，清晰簡煉，長話短說。

第五篇：林業局機關黨建工作匯報

林業局機關的黨建工作在市直機關工委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大和市委十一屆三中、四中全會精神，充分發揮機關黨組織在建設生態文明中的先鋒作用，各項工作取得較好成績。

一、“接地氣、連民心”，提高機關黨建服務能力。“接地氣.連民心”活動是一扇七彩門，開啟的是民心鎖，是一座幸福橋，筑起的是民生路。“接地氣”就會聚合力，“連民心”就能得民心，圍繞“十項重點工作”任務，林業局機關轉變作風，服務基層，改善林區職工生產生活條件，進一步為全市林業科學發展提供堅實的保障。關民生、改危房，為民謀福祉。牡丹江市林業局所屬8個林場職工住房大部分是五、六十年代所建，基礎設施不齊全、道路狹窄、治安和消防隱患大、環境衛生臟亂差，低收入家庭戶數較多。按照“走基層、接地氣、連民心、加快建成和諧、幸福社會主義新林區步伐”的工作要求，轉變工作作風，改善民生，加快國有林區危舊房改造步伐，推進綠色發展。既要抓住城鄉一體化發展和推進生態文明建設的機遇，還要積極爭取依靠國家政策來改善民生，讓政策的陽光普惠林區，更要鼓勵發展林下經濟，雙管齊下，推動林區致富。

具體招法：

1、有針對性的組織召開專題會議，組織人員對各林場現有房屋普查、摸底，對啟動此項工作進行大量宣傳動員工作，根據各林場的實際情況制定改造建設方案。堅持以“政府主導、統一規劃、配套建設、政策扶持、市場運作”改造建設原則，堅持以與產業結構、國有林場布局調整和區域小城鎮建設相結合，與建設社會主義新林區相結合，與推進國有林場改革和林業生產力布局相銜接，堅持設計美觀、適用，配套功能齊全，公益事業完善高標準的人居環境。

2、成立以局黨委書記、局長林永剛為組長的國有林場危舊房改造領導小組，成員有計財科、林政科、生產科和有關林場的主要領導組成，并下設國有林場危舊房管理辦公室，精心指導，穩步推進改造工作。

3、基礎配套設施，根據各實施改造林場不同條件，北安林場、五林林場改造實施地點在市區和鄉鎮，供暖、供電、給排水等基礎配套設施采取接入城市大網方案，以減少投入成本；距市區和鄉鎮較遠的東村、三道、四道林場所有基礎配套設施建設自行建設，需投入資金較大，我們采取市場化運作方式，利用少部分土地置換，建設一部分商品住房，補充配套設施建設的不足資金。

4、積極爭取得到市政府、省和國家能在農村飲用水改造、農村電網改造、通村道路建設、新農村生態環境整治、新農村公益事業等專項資金上扶持，硬化場區道路，建休閑廣場，綠化、美化、亮化職工住宅場區，完善職工文化娛樂、醫療衛生設施等方面建設。

5、落實改建和新建政策，做到公正、公平、公開，增加透明度，針對重點困難戶和遺屬，設計小戶型廉住房和經濟住房，使每戶職工都有房住，讓全體林區廣大職工感受到黨的溫暖。

6、充分發揚埋頭苦干、爭占排頭的精神，發展林下產業，結合出臺全市林下產業發展規劃，采取林藥、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多種經營模式，大力發展林下種植、養殖、采集、加工等產業，走出一條不砍樹也能致富的路子。

二、“六項引領行動”，提升理論文化建設先導水平。

全面加強林業局思想道德建設，是發展與建設一個優秀機關文化的中心環節，是推進一個機關文化建設的重要抓手,更是構建林業局共同核心價值觀的內在要求。為使林業局干部充分認識開展思想道德建設“六項引領行動”工作的重大意義，提高參與思想道德建設“六項引領行動”工作的積極性和主動性，林業局采取多種方式加強宣傳教育。

一是利用黨課的時間，林業局黨委書記、局長林永剛為全體黨員干部上一堂《以思想道德建設為抓手 全面推進林業局文化建設》為題目的黨課；

二是3月22日組織召開了思想道德建設“六項引領行動”動員大會，傳達學習了市《“六項引領行動”實施方案》和閆巖部長的講話，對開展思想道德建設“六項引領行動”的相關工作進行了安排部署，并要求全體干部，人人從自我做起，加強個人思想道德建設，提高自己的知識修養，提高綜合素質；

三是清明節開展“緬懷先烈、繼承傳動”文明祭掃活動，引導職工以文明、低碳、環保的方式緬懷先烈；四是結合每周五的集中學習時間開展文明禮儀宣傳普及教育活動，舉辦“文明禮儀講堂”專題講座，開展文明觀、幸福觀大討論、感恩包容教育實踐活動，并組織全局機關干部開展義務勞動日活動；結合“接地氣 連民心”服務教育實踐活動，黨委開展了“心系千家百戶 建設和諧林區”活動。局機關在參加市工委組織的乒乓球、籃球、經典美文朗讀等一系列活動中均獲組織獎。

三、“踐行三實兩創、樹立行業精神”，提速林業發展。

為認真貫徹市委十一屆四次全會精神，堅持以科學