第一篇：公務(wù)員考試輔導(dǎo)：十大面試常識(shí)總結(jié)

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公務(wù)員考試輔導(dǎo)：十大面試常識(shí)總結(jié)

1.每個(gè)面試考點(diǎn)均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會(huì)使用無線信號(hào)屏蔽裝置。

2.每一個(gè)面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問并把握整個(gè)面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補(bǔ)充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項(xiàng)內(nèi)容。

5.考官向每個(gè)考生提出的問題一般為3～5個(gè)（對(duì)報(bào)考同一職位的考生，通常每半天測(cè)試相同的面試題目）。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般為15分鐘。

6.面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指導(dǎo)語；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請(qǐng)應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問；各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績(jī)一般會(huì)在每個(gè)考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員（選拔生）考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評(píng)分以八大測(cè)評(píng)要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。

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第二篇：2014年公務(wù)員十大面試常識(shí)總結(jié)

1.每個(gè)面試考點(diǎn)均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會(huì)使用無線信號(hào)屏蔽裝置。

2.每一個(gè)面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問并把握整個(gè)面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補(bǔ)充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項(xiàng)內(nèi)容。

5.考官向每個(gè)考生提出的問題一般為3～5個(gè)(對(duì)報(bào)考同一職位的考生，通常每半天測(cè)試相同的面試題目)。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般為15分鐘。

6.面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指導(dǎo)語;然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請(qǐng)應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題;根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問;各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績(jī)一般會(huì)在每個(gè)考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員[微博](選拔生)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評(píng)分以八大測(cè)評(píng)要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)

公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)

第一方面

公務(wù)員面試相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

一、面試的概念

面試是根據(jù)測(cè)評(píng)目的的需要，在適宜場(chǎng)景下，考官以問、聽、察等手段，運(yùn)用多媒體與考生進(jìn)行全面交流，綜合評(píng)判考生相關(guān)素質(zhì)的一種直觀測(cè)評(píng)方法。

如：“考官以試題刺激考生-----考生按試題要求做出行為反應(yīng)----考官依據(jù)考生的行為反應(yīng)作出評(píng)定結(jié)論。”

二、面試的作用

公務(wù)員考試四個(gè)環(huán)節(jié)：筆試、面試、體檢、考核。

1、可以考查到筆試人員甄選手段難以考查到得內(nèi)容。（很多素質(zhì)特征很難通過文字表現(xiàn)出來，如儀表、口才、反應(yīng)的敏捷性。有些可以通過文字表達(dá)，但可以掩飾。）

2、可以綜合考查應(yīng)試者的知識(shí)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)及其他素質(zhì)特征。（面試是雙向溝通活動(dòng)，但主動(dòng)權(quán)在主考官手里，想專、廣、深、淺就能達(dá)到，具有很大的靈活性和彈性。筆試在這方面不如面試。）

3、可以彌補(bǔ)筆試的失誤，并有效地避免高分低能和冒名頂替者入選。

4、可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者的多方面素質(zhì)。（由于信息量利用的高頻率，測(cè)評(píng)質(zhì)量會(huì)更高。如，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、管理游戲等情景模擬的人員甄選手段，就可考查應(yīng)試者的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。如果引入工作演示的方法，可直接考查出一些面試者的實(shí)際工作能力。）

三、現(xiàn)行面試分類

1、根據(jù)實(shí)施模式：口試、模擬操作式

2、依據(jù)面試的用途：公務(wù)員錄用、招工、招聘、招生、職稱資格評(píng)定面試等

3、根據(jù)考生人數(shù)的多寡：個(gè)別面試、集體面試

4、根據(jù)面試實(shí)施的規(guī)范化程度：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、自由化面試

注：指面試實(shí)施的內(nèi)容、程序和技法在面試前有相當(dāng)完整的設(shè)計(jì)的面試----有設(shè)計(jì)，試中可以調(diào)整----無設(shè)計(jì)，實(shí)施時(shí)隨機(jī)而定的面試）

5、依據(jù)面試的功能：測(cè)量式、區(qū)分式、診斷式、預(yù)測(cè)試面試

6、依據(jù)面試結(jié)果的使用方式：目標(biāo)式（是否達(dá)到一定水平：合格、不合格）、常模式（高低排序，優(yōu)劣比較）

7、依據(jù)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的性質(zhì)：氣質(zhì)性格面試、智能面試、體貌面試、意愿面試（理想愿望、情趣愛好、態(tài)度情感）

8、根據(jù)對(duì)考生施加壓力的大?。簤毫γ嬖嚕ㄌ翎?、非議性、刁難性的，如窮追不舍，且問題刁鉆）、非壓力面試

四、常用的五種面試方法

1、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

注：多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，得分總和就是最后成績(jī)。一個(gè)題目可能包括一個(gè)或多個(gè)測(cè)評(píng)要素。

例題：李大釗先生說過：“人生只有三天，昨天已經(jīng)過去，明天還沒有到來，最重要的只是今天。”請(qǐng)你談?wù)劥蛩闳绾卫煤谩敖裉臁?

參考答案：

1、珍惜時(shí)光，不斷拼搏進(jìn)取，奮發(fā)向上。

2、腳踏實(shí)地工作，不夸夸其談。

3、努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

注：結(jié)構(gòu)化面試：是一種能力測(cè)試，而不是一般的面談，更重要的是強(qiáng)調(diào)公務(wù)員能力結(jié)構(gòu)。其特點(diǎn)是：面試測(cè)評(píng)要素的確定要以工作分析為主；面試的實(shí)施過程對(duì)所有應(yīng)考者相同；面試評(píng)價(jià)是有規(guī)范的、可操作的標(biāo)準(zhǔn)；考官的組成有結(jié)構(gòu)（5—7人）。

2、情景模擬法

情景模擬法是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^對(duì)考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為進(jìn)行觀察和記錄，以測(cè)評(píng)其素質(zhì)潛能，看其是否能適應(yīng)或勝任工作。

例題一：機(jī)關(guān)通用文件處理的模擬

以機(jī)關(guān)的日常文件處理為依據(jù)，編制若干個(gè)待處理文件，讓被測(cè)試者以特定的身份對(duì)文件進(jìn)行處理。

文件通常是機(jī)關(guān)公務(wù)員經(jīng)常要處理的會(huì)議通知、請(qǐng)示或批復(fù)、群眾來信、電話記錄、備忘錄等，要求被測(cè)試者在兩至三小時(shí)內(nèi)處理完畢。

例題二：工作活動(dòng)的模擬-----兩種形式

1、上下級(jí)對(duì)話，模擬接待基層工作人員的情景。（時(shí)間以半小時(shí)為宜）

2、布置工作的測(cè)試：閱讀一份上級(jí)文件后，以特定的身份，結(jié)合部門實(shí)際，對(duì)工作進(jìn)行分工布置和安排。

例題三：角色扮演法

事先向考生提供一定的背景情況和角色說明，模擬時(shí)要求考生以角色身份完成一定的活動(dòng)或任務(wù)。如：接待來訪、主持會(huì)議、匯報(bào)工作等等。

例題四：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)法

提供給考生一定的數(shù)據(jù)和資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，要求考生編制計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖表、起草公文、計(jì)算結(jié)果等。如：計(jì)算機(jī)操作、賬目整理、文件筐作業(yè)。

例題五：模擬會(huì)議法

將若干（10人左右）考生分為一組，就某一需要研討的問題或需要布置的活動(dòng)或需要解決的議題，由考生自由發(fā)表議論，相互切磋探討。具體形式有：會(huì)議的模擬組織、主持、記錄及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3、文件筐測(cè)驗(yàn)

文件筐測(cè)驗(yàn)是情景模擬測(cè)試的一項(xiàng)通常用于管理人員的選拔及考查授權(quán)、計(jì)劃、組織、控制和判斷等多項(xiàng)能力素質(zhì)的測(cè)評(píng)方式。

一般做法是讓考生在限定時(shí)間內(nèi)（通常為1—3小時(shí)）處理文件，除了看書面結(jié)果，還要求考生對(duì)其問題處理方式作出解釋，根據(jù)其思維過程進(jìn)行評(píng)分。可以考查：書面表達(dá)、統(tǒng)籌計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、決策、任用授權(quán)、指導(dǎo)控制、崗位特殊素質(zhì)的能力。

注：評(píng)分不易把握和不夠經(jīng)濟(jì)，很少使用。

4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體的面試。通過給一組考生（5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是1小時(shí)左右）的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒的穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的能力、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的用人要求，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，以此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者不給考生指定特別的角色，或者是彼此平等的角色，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織。

例題一：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)，還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？

注：此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種，屬于兩難問題，主要考查考生的分析能力、語言表達(dá)能力和說服力等。想得高分，必須有理有據(jù)，必須能說服別人。

注：

兩種被選答案都具有同等程度的利弊，不能使其中一個(gè)答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢(shì)。（像辯論賽的題目一樣）

例題二：你1月份被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)去年四季度沒有完成利潤(rùn)指標(biāo)，其原因是存在如下諸多原因，它們是：。。。。。

請(qǐng)問：上述10項(xiàng)因素中，哪三項(xiàng)是造成去年四季度利潤(rùn)指標(biāo)不能完成的主要原因（只能列舉三項(xiàng)）？請(qǐng)陳述你的理由。

注：對(duì)多種答案進(jìn)行排序，主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

5、心理測(cè)試

心理測(cè)試時(shí)對(duì)一個(gè)人心理的量化手段，通過被試者對(duì)一些描述型事情的反應(yīng)，可以對(duì)一個(gè)人的內(nèi)心世界做一描述性的分析。

比如：你適合的工作是什么？---你的善良指數(shù)是多少？---你的心理承受能力是多少？-----你個(gè)性上該做什么修正？

注：通常采用心理測(cè)量表

如：人格與個(gè)性測(cè)試、心理健康測(cè)試、氣質(zhì)類型測(cè)試、個(gè)人職業(yè)興趣測(cè)試、個(gè)人職業(yè)傾向測(cè)試、個(gè)人職業(yè)能力測(cè)試、焦慮和憂郁測(cè)試、智力測(cè)試。

注：測(cè)試結(jié)果一般在一定數(shù)值以內(nèi)，每個(gè)答案都會(huì)得到不同的分?jǐn)?shù)。如心理適應(yīng)性測(cè)試：每個(gè)選擇的答案0—5分，一般分?jǐn)?shù)為58—75分：心理適應(yīng)能力強(qiáng)；分?jǐn)?shù)為30—57：心理適應(yīng)性中；分?jǐn)?shù)為15—29，適應(yīng)能力差。

注：《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》規(guī)定，面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測(cè)試等四種方法。

五、面試命題的變化

1、面試能力結(jié)構(gòu)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。

政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力等九項(xiàng)。

2、面試命題與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)變化-----命題思路開闊，試題新穎

-----突破常規(guī)的面試命題與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

8個(gè)要素出發(fā)，“5+1”的要領(lǐng)實(shí)施。P28-----命題者代表性廣，試題更科學(xué)

-----題本搭配方式的變化較大，更為公平。（一天比一天難）

六、面試考題的發(fā)展趨勢(shì)

1、形式的多樣化

2、內(nèi)容的全面化

3、提問的彈性化

4、試題的新穎化-----問好、問準(zhǔn)、問實(shí)、問巧

5、題目的熱點(diǎn)化

6、面試知識(shí)的豐富化

7、面試參與主體的多樣化

8、面試結(jié)果的規(guī)范化

七、面試、面試答題的原則、步驟、要求

1、面試總原則：沉著、自信

2、答題總原則：實(shí)事求是、隨機(jī)應(yīng)變、自圓其說

3、答題的基本原則

第一，適中原則貫穿始終

第二，邏輯原則串聯(lián)全篇

第三，層次原則清晰明了

第四，辯證唯物永遠(yuǎn)正確

第五，引經(jīng)據(jù)典表示博學(xué)

4、答題的四個(gè)步驟：提出論題----分析問題----解決問題----總結(jié)提高

5、總體要求：手腳安穩(wěn)、兩眼平視主考官、注意目光交流、偶爾低頭看紙、合理手勢(shì)、安靜、微笑、自信。

6、回答問題的基本方法

@考官提出一個(gè)問題-----@你要思考：考官想知道什么，考官在考什么？------@證明我能具備從事這項(xiàng)工作的能力------@這些能力包括哪些？-----@實(shí)踐經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)-----@用實(shí)際的例子說明

八、面試通用測(cè)評(píng)要素

根據(jù)國(guó)家、地方機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)和對(duì)主任科員以下崗位人員的基本任職要求，考慮到公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)及其對(duì)應(yīng)面試題，在結(jié)構(gòu)化面試中，往往是采用下列8項(xiàng)要素作為面試中需要測(cè)評(píng)的通用要素。

1、言語表達(dá)能力

@言語表達(dá)能力即應(yīng)試者通過口頭語言順暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn)、意見、建議，以求信息接受者能夠理解、明白、認(rèn)知的能力。

@具體涵蓋：理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；內(nèi)容有條理，富有邏輯性；他人能理解并具有一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：表達(dá)的邏輯性、表達(dá)的準(zhǔn)確性、表達(dá)的感染力、表達(dá)的音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)，表達(dá)的態(tài)度適當(dāng)性。

@例題：請(qǐng)以下列詞組作為關(guān)鍵詞，進(jìn)行一段述說：

環(huán)境、實(shí)力、旅游、基礎(chǔ)、發(fā)展

P37

點(diǎn)評(píng)：完整性、中心性、邏輯性、深刻性

@例題：以創(chuàng)新為題，進(jìn)行演講

P37

點(diǎn)評(píng)：確定題目；圍繞中心，合理選材，精彩表達(dá)。

2、綜合分析能力試題

@綜合分析能力測(cè)試主要考查應(yīng)試者能否把握事物的本質(zhì)，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)是否深刻，思維的條理是否清晰，思維過程是否敏捷和流暢，判斷是否準(zhǔn)確。

@具體涵蓋：平時(shí)積累，從宏觀總體考慮；從微觀各個(gè)部分考慮；注意整體與部分之間的關(guān)系；思維的廣度、深度與條理性、嚴(yán)密性；判斷問題是否準(zhǔn)確；創(chuàng)新的思路。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一般在法律或道德上時(shí)沒有定論（比如大學(xué)生談戀愛），允許個(gè)人從不同角度和立場(chǎng)發(fā)表不同的觀點(diǎn)和解決意見；平視對(duì)信息的接受、熱點(diǎn)問題的關(guān)注等?？粗髁髅襟w，如新華網(wǎng)。

@例題：現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的當(dāng)保姆，有的擦皮鞋，這與人么期望中的大學(xué)生是社會(huì)精英人才有著很大的差別。請(qǐng)問如何看待這一問題。

P39

點(diǎn)評(píng)：答題思路三步曲：辯證概括----分析利弊----對(duì)策或表態(tài)

@例題：如何看待我國(guó)社會(huì)貧富差距問題？

P39

答題思路：承認(rèn)存在----分析原因---解決措施

3、計(jì)劃組織能力

@計(jì)劃組織能力指對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是變通的能力。原則范圍內(nèi)求靈活。二是區(qū)別輕重緩急的能力。三是能更多的從他人角度解釋問題，考慮對(duì)方的處境。

@固定回答模式：

一般分為：計(jì)劃---實(shí)施---總結(jié)三個(gè)階段

實(shí)施階段：5個(gè)部分

開會(huì)統(tǒng)一思想，分解任務(wù)；準(zhǔn)備充分物資，確定人、財(cái)、物、時(shí)、地；通知相關(guān)參與部門；對(duì)特殊事件和要求的安排，如來賓安排、突發(fā)事件的預(yù)案；活動(dòng)結(jié)束，總結(jié)善后。

@例題：假如你是某單位的黨委秘書（辦公室秘書），讓你組織一次會(huì)議，你如何落實(shí)？

P44

點(diǎn)評(píng)：會(huì)前準(zhǔn)備-----會(huì)議舉行前------會(huì)議召開階段----會(huì)后工作

@例題：組織上派你到基層協(xié)助貫徹十七屆四中全會(huì)精神，你如何做？

答題思路：自己認(rèn)真學(xué)習(xí)；根據(jù)基層情況擬定相應(yīng)計(jì)劃，準(zhǔn)備相應(yīng)輔導(dǎo)材料；在學(xué)習(xí)過程中注意處理協(xié)調(diào)各方關(guān)系，疑難問題回報(bào)請(qǐng)示；依靠、發(fā)動(dòng)群眾，技法群眾學(xué)習(xí)熱情；活動(dòng)結(jié)束后要向指派單位寫出匯報(bào)材料。

4、責(zé)任感與協(xié)調(diào)能力

@責(zé)任感與協(xié)調(diào)能力是指志向水平、進(jìn)取精神、責(zé)任心與努力程度、成就感。

@具體涵蓋：現(xiàn)實(shí)性需要（專業(yè)對(duì)口、福利待遇等）與崗位情況；興趣與崗位情況；責(zé)任心與努力程度；成就動(dòng)機(jī)（自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、得到鍛煉）與崗位情況；對(duì)組織文化的認(rèn)同。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：具有全局觀念，事業(yè)心強(qiáng)，積極、樂觀向上、愛崗敬業(yè)；根據(jù)形勢(shì)和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒。

@例題：因工作需要，單位領(lǐng)導(dǎo)決定派你到最艱苦的崗位去工作，你將怎樣做？

P47

答題：服從和服務(wù)意識(shí)；高興接受，艱苦是磨練；努力工作，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

@例題：如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

答題：目標(biāo)合理；與社會(huì)結(jié)合；具體目標(biāo)

5、人際合作與溝通能力

@建立和維持與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

@具體涵蓋：正確評(píng)價(jià)自己與他人；對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；人際合作的意識(shí)與技巧；有效溝通與協(xié)調(diào)（傳遞信息）

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

人際關(guān)系合作做到，一是尊重別人，多看別人長(zhǎng)處；二是主動(dòng)溝通；三是堅(jiān)持原則與靈活性。

自我情緒控制做到，一是在較強(qiáng)刺激情景中，語言和表情自然；二是在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜；三是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。

與不同人相處要運(yùn)用不同的方式。（領(lǐng)導(dǎo)：等距離“沒人說壞話---底線，有人說壞話---紅線”、主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子；同事；群眾等）

@例題：你喜歡你的老師、同學(xué)嗎？

P49

分析：考查考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會(huì)角色、社會(huì)形象。另外考生在社會(huì)交往中的責(zé)任歸屬也是一個(gè)主要測(cè)評(píng)內(nèi)容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結(jié)到自己還是別人身上。（怪學(xué)校的例子）

答題思路：回答這類傾向性測(cè)評(píng)的問題，關(guān)鍵是態(tài)度，應(yīng)采取積極肯定的態(tài)度。一方面體現(xiàn)了考生的集體觀念、團(tuán)隊(duì)合作精神；另一方面也體現(xiàn)了考生不管是處理人際關(guān)系還是處理其他事務(wù)都應(yīng)具備的寬容、豁達(dá)的品質(zhì)。

注意要點(diǎn)：

不能僅表明態(tài)度，要舉例說明；

絕對(duì)不能以否定的語言挑剔學(xué)校或過去單位的不足之處，以及批評(píng)同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)的人格缺陷。

不能承認(rèn)自己人際關(guān)系有問題，否則就是承認(rèn)自己的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力結(jié)構(gòu)上的缺點(diǎn)。

@例題二：你在單位很能干，領(lǐng)導(dǎo)很重視你，但新來的一位同事比你更有能力，你應(yīng)如何和他相處？

答題思路：

能者為師，學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；

合理競(jìng)爭(zhēng)，相互促進(jìn)，共同提高。

6、應(yīng)變能力

@在有壓力的情景下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而巧妙地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

@具體涵蓋：思維反應(yīng)敏捷程度；面對(duì)壓力的心理承受能力和自控能力；處理問題的靈活性和有效性；考慮問題是否周全。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

應(yīng)急處理能力，問題迅速理解，盡快做出回答； 在遇到批評(píng)、遭遇挫折或工作有壓力時(shí)的態(tài)度與表現(xiàn)。

@例題：從心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)。

P59

答題思路：主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。考查情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力。

一不要緊張、驚慌，要冷靜沉著，不要以為是前面表現(xiàn)不好。

二要態(tài)度誠(chéng)懇。人無完人，揚(yáng)長(zhǎng)避短，投主考官所好是人之常情。

三要回答機(jī)智、幽默。如穿衣也是揚(yáng)長(zhǎng)避短。

@假如你進(jìn)入新的單位后，組織了一場(chǎng)向?yàn)?zāi)區(qū)的募捐活動(dòng)，但當(dāng)你最后清點(diǎn)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。你會(huì)采取什么措施？

答題思路：再次確認(rèn)，是否真少？

如果真丟失，先補(bǔ)上；

認(rèn)真查找原因，承擔(dān)責(zé)任；

吸取教訓(xùn)，防止再發(fā)生。

7、知識(shí)類

@文化素養(yǎng)高低；對(duì)傳統(tǒng)文化和基本社會(huì)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)了解的廣度與深度。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：T型知識(shí)結(jié)構(gòu)，即廣博的基礎(chǔ)知識(shí)（政治哲學(xué)、語言文學(xué)、歷史地理類）、實(shí)用的輔助知識(shí)（外語、管理學(xué)類）和精深的專業(yè)知識(shí)。

@例題：你平時(shí)喜歡閱讀哪些書籍？

P65

答題思路：喜歡的書名；有些概念，能說出一些心得。

@例題：詢問專業(yè)術(shù)語、專業(yè)領(lǐng)域的案例，進(jìn)行分析判斷。

8、舉止儀表（個(gè)人形象）

@個(gè)人的文化水平、修養(yǎng)和氣質(zhì)情況。

@評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合一般禮節(jié)、是否有多余動(dòng)作。

@例題：俗話說：“人靠衣裳馬靠鞍”。也有人說：“服飾左右你的成就，服飾能夠反映出一個(gè)人的文化水平、修養(yǎng)和氣質(zhì)，它是一種重要的體態(tài)語言?！蹦闶侨绾卫斫獾?？

第二方面

公務(wù)員面試答題思路與技巧

一、面試題型解答思路

目前在結(jié)構(gòu)化面試中使用的題型主要有：智能性、情景性、行為性、思辨性、意愿性、背景性。

1、智能型問題的解答思路

@社會(huì)現(xiàn)象的觀察

分析:此類考題多為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，用以考查考生的觀察能力。

答題的方法與原則：

第一，關(guān)注對(duì)國(guó)內(nèi)外有影響的或日常具有普遍意義的時(shí)事、人物、社會(huì)現(xiàn)象、大眾觀點(diǎn)、通俗說法的話題的評(píng)價(jià)和看法。

第二，面試時(shí)，心態(tài)上鎮(zhèn)定、沉著，不慌不亂。

第三，利用發(fā)散思維迅速理清頭緒，尋找答題的突破口。

第四，回答時(shí)要注意語言表達(dá)的邏輯性。

@例題一：談?wù)勀銓?duì)行政加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。

參考要點(diǎn)：積極作用；闡述一點(diǎn)不足；提出建議。P73

例題二：有人說，當(dāng)前社會(huì)生活中最突出的問題是“信用缺失”，請(qǐng)你談?wù)効捶ā?/p>

參考要點(diǎn)：主要表現(xiàn)；導(dǎo)致原因；舉例；對(duì)策。

@綜合分析問題

分析：此類考題主要考察考生思維的邏輯性、嚴(yán)密性，思維的廣度和深度，綜合概括能力、分析比較能力、推理判斷能力和知識(shí)面。

例題：有人說“成功是對(duì)人有益的”，也有人說“失敗是對(duì)人有益的”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。

參考要點(diǎn)：成功是回報(bào)，看到自身價(jià)值；失敗是成功之母，給人經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，激發(fā)斗志；公務(wù)員正確對(duì)待成敗。

例題：當(dāng)前，土政策的盛行已經(jīng)成為依法行政的最大障礙之一，你如何看待？

答題思路：辯證概括；分析原因；指出危害；提出解決辦法。

2、情景性問題的解答思路

分析：

情境性題目是描述一個(gè)針對(duì)相關(guān)能力的、與工作有關(guān)的假設(shè)背景，要求考生回答在這種給定的情景中該怎么做。

這種描述的情景，通常與工作學(xué)習(xí)和在實(shí)際當(dāng)中擔(dān)任的角色類似。主要區(qū)別在于，在面試中要求考生描述他們會(huì)做什么？如何很好地區(qū)完成任務(wù)？

考查的是考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、應(yīng)變能力。

答題方法：

第一，要充分展示出在實(shí)際工作中應(yīng)具備的操作能力、組織能力、管理能力和感悟事物的能力。

第二，模擬和設(shè)想出當(dāng)時(shí)工作的情景，理清工作的特點(diǎn)、性質(zhì)、要求、目的、任務(wù)等。

第三，尋找完成此類工作的程序、方法、手段、工具等。

第四，加強(qiáng)日常模擬訓(xùn)練，特別是沒有工作經(jīng)驗(yàn)和未完成實(shí)踐工作的考生更要注意。

例題一：綜合分析能力-----我國(guó)自實(shí)行計(jì)劃生育政策以來，人口增長(zhǎng)幅度開始下降，但人口老齡化超前于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。請(qǐng)你就正視我國(guó)人口老齡化問題談?wù)効捶ā?/p>

答題思路：辯證概括-----分析利弊----對(duì)策或表態(tài)

P77

例題二：計(jì)劃組織能力------如果在行政執(zhí)法過程中有親戚朋友向你求情怎么辦？

答題思路：從處理中和處理后來看；嚴(yán)重不嚴(yán)重；反思：樹立公正形象、灌輸法律知識(shí)。

例題三：工作效率與能力------五件事排序（1）有一個(gè)文件要送給領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）有一個(gè)規(guī)則要弄到網(wǎng)上（需要2小時(shí)）；（3）要接待來訪的三個(gè)人；（4）要替同事做一些事情；（5）要整理一個(gè)文件明天給領(lǐng)導(dǎo)。

答題思路：3----1----4----5----2

輕重緩急

例題四：人際關(guān)系能力----假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。P79 答題思路：觀點(diǎn)和立場(chǎng)不同，矛盾在所難免；開誠(chéng)布公，寬容，加強(qiáng)溝通消除誤會(huì)；舉例：同學(xué)同宿舍

例題五：應(yīng)變能力-----在你和同事送一份重要文件到省里的長(zhǎng)途車上，發(fā)現(xiàn)兩名通緝犯，你該怎么做？ 參考答案：P80

反應(yīng)敏捷，冷靜思考；利用有效的處理方式；努力結(jié)果，達(dá)到捉拿通緝犯與宋重要文件兩不誤。（快速應(yīng)急處理、政府應(yīng)急管理）

3、行為性問題的解答思路

行為性問題是問答法的最新發(fā)展，國(guó)際上通用和工人的有效辦法，特別適合管理能力的測(cè)評(píng)。它能最好的預(yù)測(cè)考生的未來表現(xiàn)。

行為性問題容易與工作實(shí)際結(jié)合，針對(duì)性強(qiáng)。在面試中，通過讓考生回答在過去某種情境、任務(wù)或背景中世紀(jì)做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數(shù)種能力想象的信息。例題一：組織協(xié)調(diào)能力-----從你的自我介紹中知道你做過管理工作，能否舉一個(gè)你認(rèn)為管理成功的例子，詳細(xì)說明你從事計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。（求職實(shí)例）

例題二：人及合作與協(xié)調(diào)能力-----如果你的同事是一個(gè)驕傲自大的人，你怎樣與他相處？

參考要點(diǎn)：以有利于工作并處好關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)；能辯證分析同事的長(zhǎng)處和短處；在肯定、學(xué)習(xí)長(zhǎng)處的同時(shí)，不做無原則的遷就；采取適當(dāng)方式、方式，幫助同事改正缺點(diǎn)。

例題三：責(zé)任感與進(jìn)取心----如果你這次考上公務(wù)員崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，做好這個(gè)崗位？如果競(jìng)爭(zhēng)不上，將如何對(duì)待？

分析：主要考查考生的責(zé)任感與進(jìn)取精神、心理調(diào)適能力。

答題思路：對(duì)自身優(yōu)勢(shì)作出客觀分析；結(jié)合職位特點(diǎn)，提出工作想法；對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度端正。

例題四：心理測(cè)試----經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有哪些原因？

答題思路：運(yùn)氣不好；臨場(chǎng)發(fā)揮不好，希望以后討教；好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。

4、意愿性問題的解答思路

意愿性問題多用投射和迫選方式，測(cè)查考生的價(jià)值取向、求職動(dòng)機(jī)、生活態(tài)度等個(gè)性傾向性。

考查考生選擇單位、部門、崗位、專業(yè)的思想動(dòng)機(jī)，工作和事業(yè)的志向與目標(biāo)，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)自己選擇的評(píng)價(jià)認(rèn)識(shí)和信心。

答題方法與原則：

（1）以充滿信心的語氣答題，不能有表達(dá)吞吐、口吃的現(xiàn)象，以免使考官誤以為你沒有信心，考慮不成熟。

（2）面部表情和態(tài)度表現(xiàn)要誠(chéng)懇、認(rèn)真和充滿激情。

例題一：求職動(dòng)機(jī)----你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你？怎樣的工作適合你？你為何要報(bào)考這個(gè)職位？

參考要點(diǎn)：每個(gè)人都有職業(yè)期望，我從小就想當(dāng)公務(wù)員；這個(gè)職位能發(fā)揮我的長(zhǎng)處；希望工作能與自己的期望相適應(yīng)。（準(zhǔn)確表達(dá)求職動(dòng)機(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與單位利益的平衡。）

例題二：價(jià)值取向----你怎樣看待國(guó)家公務(wù)員的待遇？ 分析此題的背景是：當(dāng)前公務(wù)員收入與高收入職業(yè)相比是偏低的，導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，公務(wù)員缺乏共產(chǎn)主義道德觀和正確的職業(yè)觀，缺少為人民服務(wù)的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯(cuò)誤。

例題三：個(gè)性傾向性-----你有什么業(yè)余愛好？

分析：業(yè)余愛好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性較大，可能情況有：

1、通過業(yè)余愛好來考查考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。

2、有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好鉆研的考生對(duì)于本質(zhì)工作也一定能鉆研。

3、考官了解體育方面的業(yè)余愛好，是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力、身體健康程度。

注意：業(yè)余愛好上的特長(zhǎng)如果有最好；不要給自己挖陷阱，如：考官得出結(jié)論是你的業(yè)余愛好會(huì)影響你的工作。

5、思辨性問題的解答思路

思辨能力即分析判斷能力，也就是通過了解問題，然后思考問題，進(jìn)而得出一個(gè)恰當(dāng)、合理結(jié)論的能力。衡量分析判斷能力的高低主要看以下幾個(gè)方面：

分析思考問題的深度----透過現(xiàn)象看本質(zhì)

分析思考問題的廣度----全面性、相關(guān)性

辨析、綜述能力

分析思考問題的邏輯性 分析思考問題的敏捷度 結(jié)論上的新穎度

思辨過程及結(jié)論是否符合理性

答題基本原則：要保持辯證思維方式，時(shí)刻看到事物的正反兩面。“有遠(yuǎn)離講原理，需表態(tài)先表態(tài)。”結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。

例題一：成功與失敗是有益的。

例題二：俗話說，多個(gè)朋友多條路，對(duì)此你是怎么看的？ 參考要點(diǎn)：考慮到事物的正反方面，先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。但有正面和反面。

6、背景性問題的解答思路 背景性問題主要是考察考生自我綜合情況與信息的介紹，以及自我評(píng)價(jià)的表達(dá)能力。目的是考查考生是否自然進(jìn)入面試情境，為用人單位進(jìn)一步了解考生的個(gè)人基本情況提供信息。所測(cè)的要素均為語言表達(dá)能力。答題方法與原則：

----表達(dá)個(gè)人的基本信息，包括個(gè)人特點(diǎn)、主要經(jīng)歷、專長(zhǎng)愛好等，并對(duì)個(gè)人的為人處事、品德素質(zhì)、工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)等盡心恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)；

----表達(dá)時(shí)應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅，口齒清楚，用詞恰當(dāng)、達(dá)意，語氣和緩，沉著穩(wěn)重，不急不躁。

例題一：你認(rèn)為你的個(gè)性特點(diǎn)，對(duì)從事公務(wù)員工作有何幫助？

參考要點(diǎn)：對(duì)自己的正確評(píng)價(jià)；把積極向上的個(gè)性特點(diǎn)與公務(wù)員工作結(jié)合起來；可以從正反兩個(gè)方面來說。

例題二：談?wù)勀阆矚g的一本書。

例題三：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可以預(yù)見的困難？ 答題思路：不宜直接說出具體困難，否則可能令對(duì)方懷疑你不行；可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出你對(duì)困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的。但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?例題四：如果錄用你，你將怎樣開展工作？

答題思路：同上，不清楚不說具體；采用迂回戰(zhàn)術(shù)：聽領(lǐng)導(dǎo)指示和要求，了解熟悉情況，然后制定近期工作計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)計(jì)劃開展工作。

例題五：最能概括你的三個(gè)詞是什么？

答題思路：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、有始有終。（舉例說明）

二、常見面試試題的應(yīng)對(duì)

1、應(yīng)對(duì)彈性化問題

彈性化問題一般是一題多解的，給考生充分的發(fā)展空間，全面表現(xiàn)自己。在實(shí)際面試中有兩種情況，一是提高面試第一題的難度，二是實(shí)施面試考題的順勢(shì)追問。

@提高面試第一題難度：過去第一題不難，但從03年開始，第一題變難。回答第一題的關(guān)鍵是： 一要心理準(zhǔn)備； 二要把握面試題型；

三要抓住印象分。（第一印象的心理效應(yīng)）

@實(shí)施面試考題的順勢(shì)追問。面試時(shí)不一定一成不變，可以根據(jù)具體情況順勢(shì)追問。不是一問一答，而是一問一答后再追問。例題一：你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么？你的最大缺點(diǎn)是什么？（題本上的提示語是：請(qǐng)考官先讀第一句，第二句作為追問句。）答案要點(diǎn)：看似簡(jiǎn)單，其實(shí)很難答好。因?yàn)榻酉聛砜赡軙?huì)再問，你的優(yōu)點(diǎn)對(duì)工作有什么幫助？缺點(diǎn)有什么影響？還可能繼續(xù)追問，使你矛盾，無法自圓其說。

因此回答問題前盡可能想得周到些,才不至于被動(dòng)。

2、應(yīng)對(duì)靈活性問題

公務(wù)員面試考題早已突破了過去固定模式中的自我介紹、表決心等，而是從多方面考查考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)、基本知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往、邏輯思維能力及性格特點(diǎn)，等等。

如，前面講到的例題：用幾個(gè)詞說話。

例題：信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。按順序出現(xiàn)。

參考答案：在21世紀(jì)的這個(gè)信息時(shí)代，人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識(shí)網(wǎng)友，建立友誼，還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會(huì)熱點(diǎn)比如金融方面的問題，等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起，也給中草藥界帶來了巨變，使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。

3、應(yīng)對(duì)創(chuàng)新性問題

創(chuàng)新性是指人的創(chuàng)造能力包括預(yù)見能力、評(píng)價(jià)能力、產(chǎn)生思想能力和判斷能力、理解能力和完成能力。面試中也是從這些方面考查來評(píng)分的。

例題一：你覺得需不需要?jiǎng)?chuàng)新？如果需要，你能從哪些方面加以說明？

答題思路：需要；從正反兩方面說明，沒有會(huì)有什么影響，有了會(huì)取得怎樣的結(jié)果。

4、應(yīng)對(duì)熱點(diǎn)類問題

熱點(diǎn)類問題就是綜合分析類問題。因此我們要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，關(guān)注主流媒體的報(bào)道，關(guān)注專家的評(píng)說。站在積極的立場(chǎng)去看待問題。

例題：新生入學(xué)時(shí)很多家長(zhǎng)護(hù)送，導(dǎo)致學(xué)校及其周邊旅館爆滿，還有家長(zhǎng)露宿操場(chǎng)，你怎么看待這個(gè)問題？

答題思路：此題是社會(huì)熱點(diǎn)，考查綜合分析能力與邏輯思維能力。

第一，這是一種不正常的現(xiàn)象。

第二，這種現(xiàn)象反映家長(zhǎng)對(duì)孩子自理能力的懷疑和過度關(guān)懷。第三，這種現(xiàn)象不利于孩子的成長(zhǎng)，增加依賴性。

例題：擇校費(fèi)問題，如何解決擇校問題？

5、應(yīng)對(duì)串詞類問題

串詞：用5個(gè)詞敘述一段話。這是一種自我發(fā)揮題，考查考生的隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言即興表達(dá)能力。串詞就是講故事，要有時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節(jié)。要抓住關(guān)鍵詞，用好關(guān)聯(lián)詞，把握好干擾性詞。建議多讀雜文、隨感、報(bào)紙。

例題：串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷

小王在某網(wǎng)絡(luò)公司今年舉辦的比賽中，展示了敏捷的思維能力和高潮的策劃能力，從而贏得了冠軍，高興之余，他請(qǐng)我們到他家慶祝。

6、應(yīng)對(duì)聯(lián)想類題目

例題：“公務(wù)員”的聯(lián)想

@聯(lián)想題目應(yīng)用要點(diǎn)：在主考讀題的瞬間要有豐富的聯(lián)想；對(duì)聯(lián)想到得知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行組合，選擇對(duì)答題有用的；主動(dòng)靈活的轉(zhuǎn)換問題思考的方式，擺脫思維定勢(shì)的約束。

@聯(lián)想基本要求：類比聯(lián)想、對(duì)比聯(lián)想、因果聯(lián)想、再度聯(lián)想

答題思路“

（1）黨和政府職能的履行者（地位、政府公信力）

（2）干什么的公務(wù)員（職責(zé)：管理、執(zhí)法、服務(wù)）

（3）怎樣當(dāng)好公務(wù)員（安心、虛心、細(xì)心、公心、責(zé)任心）

（4）我能否當(dāng)好公務(wù)員（素質(zhì)、技能、水平）

等等

7、應(yīng)對(duì)演講類問題

@演講題的命題思路：言語表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變、知識(shí)面、思想和深刻性、創(chuàng)見性

@演講題的答題思路:確定演講題目；圍繞中心，開篇點(diǎn)明觀點(diǎn)；合理選材，主題突出，舉例典型，結(jié)尾給人以啟發(fā)、鼓舞（鳳頭、豹尾、豬肚）；精彩表達(dá)（語言、非語言）@演講成功的標(biāo)準(zhǔn)： 鎮(zhèn)靜出場(chǎng)，從容不迫； 思路清晰，層次分明； 語言流暢，邏輯性強(qiáng)； 聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫； 觀點(diǎn)明確，內(nèi)容新穎； 動(dòng)作自然，少用口語； 事實(shí)說話，以理服人； 目光交流到位。

例題：請(qǐng)以“人與自然”為題發(fā)表演講

請(qǐng)以“八榮八恥”為題，作三分鐘演講

8、應(yīng)對(duì)詩(shī)詞類題目

當(dāng)在面試中遇到“背誦一首喜歡的詩(shī)或詞”時(shí)，注意以下問題：

@命題的思路：考查言語表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力，知識(shí)面、思想的深刻性、創(chuàng)見性，識(shí)記能力、分析能力。

@答題的思路：會(huì)背（積極向上的詩(shī)詞）；解釋得體；聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合現(xiàn)實(shí)，能夠客觀、合理的說明意義；表現(xiàn)出較寬的知識(shí)面和深刻的思想性。

9、應(yīng)對(duì)故事類考題

例題：編故事：公布，培養(yǎng)，流露，存儲(chǔ)，把握

編故事的考題考查考生對(duì)平常所遇到或經(jīng)歷的事情的組織能力。概括起來有以下幾點(diǎn)：

@實(shí)際是看詞說話題

@故事的完整性：有頭有尾、敘事完整、情節(jié)完整

@內(nèi)容要有吸引力

@精彩表達(dá)：語言表達(dá)的條理性、生動(dòng)性；情節(jié)變化的感染性。

用一句話概括：故事有中心----會(huì)表達(dá)----完整性----情節(jié)感染富有生動(dòng)的內(nèi)涵。答案要點(diǎn)：公務(wù)員錄用名單終于公布了。看到自己榜上無名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因?yàn)樗乐灰^續(xù)努力，把握機(jī)會(huì)，勝利終會(huì)到來。小李偉自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，從現(xiàn)在起積極準(zhǔn)備，存儲(chǔ)廣泛的知識(shí)，培養(yǎng)分析問題的能力，爭(zhēng)取在下次公務(wù)員考試中取得成功。

三、答題技巧

1、上場(chǎng)鎮(zhèn)靜

2、觀點(diǎn)明確、思路清晰，層次分明

3、語言流暢，邏輯性強(qiáng)

4、聲音響亮，動(dòng)作自然

5、細(xì)心聆聽主考官的導(dǎo)語、認(rèn)真記錄并仔細(xì)審題，從容不迫答題

第三方面

面試準(zhǔn)備與禮儀規(guī)范

一、面試的準(zhǔn)備

1、對(duì)應(yīng)聘單位和職位有充分了解

2、心態(tài)準(zhǔn)備

3、形象準(zhǔn)備

4、其他信息準(zhǔn)備：求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育和培訓(xùn)、未來的計(jì)劃于目標(biāo)

二、把握入退場(chǎng)細(xì)節(jié)

三、禮儀規(guī)范

1、個(gè)人禮儀的基本原則

2、服飾

3、公共場(chǎng)所禮儀

結(jié)束語

公務(wù)員面試是一門學(xué)問，只有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更了解面試，才可能勝對(duì)手一籌。送大家“5個(gè)1”：購(gòu)買一本面試書、下載一款面試軟件、融入一個(gè)面試論壇、加入一個(gè)面試QQ群、尋找一個(gè)面試?yán)蠋煛?/p>

成功關(guān)鍵：要自信----會(huì)應(yīng)變----善表達(dá)----重禮儀

第四篇：2010公務(wù)員考試常識(shí)輔導(dǎo)：行政處罰法

2010公務(wù)員考試常識(shí)輔導(dǎo)：行政處罰法

1.行政處罰的原則

(1)處罰法定原則。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。

(2)公正公開的原則。行政處罰法第四條規(guī)定，行政處罰遵循公正、公開的原則。

(3)處罰與教育相結(jié)合的原則。行政處罰法第五條規(guī)定，實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。設(shè)定和實(shí)行行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。

(4)保障當(dāng)事人陳述權(quán)利原則。行政處罰法第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。

(5)一事不再罰原則。行政處罰法第二十四條規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

2.行政處罰的種類

(1)人身自由罰。即短期剝奪或限制人身自由的處罰。此類處罰主要有行政拘留和勞動(dòng)教養(yǎng)兩種形式。

(2)行為罰(能力罰)。即限制或剝奪某種行為能力或資格的處罰，如責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷、暫扣許可證或執(zhí)照。

責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)是行政機(jī)關(guān)責(zé)令從事違法行為的企業(yè)或者個(gè)體工商戶停止生產(chǎn)、停止?fàn)I業(yè)。

(3)財(cái)產(chǎn)罰。即行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制限制或者剝奪從事違法行為的行政相對(duì)人一定的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，主要形式有罰款和沒收違法所得及非法財(cái)產(chǎn)。

(4)聲譽(yù)罰(申誡罰)。即行政機(jī)關(guān)通過某種形式使違法者的名譽(yù)、聲譽(yù)、信譽(yù)或精神上的利益受到一定限制或貶損，以使其不再違法。主要形式有警告。

3.行政處罰權(quán)的設(shè)定

(1)全國(guó)人大及其常委會(huì)。法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。

(2)國(guó)務(wù)院。行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。

(3)省級(jí)人大及常委會(huì)，省會(huì)市、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)市人大及其常委會(huì)。地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。

(4)國(guó)務(wù)院各部委、國(guó)務(wù)院授權(quán)的有行政處罰權(quán)的直屬機(jī)構(gòu)。行政處罰法第十二條規(guī)定，國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由國(guó)務(wù)院規(guī)定。國(guó)務(wù)院可以授權(quán)具有行政處罰權(quán)的直屬機(jī)構(gòu)依照本條第一款、第二款的規(guī)定，設(shè)定行政處罰。

(5)省級(jí)政府、省會(huì)市政府、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大市政府及經(jīng)濟(jì)特區(qū)市政府。行政處罰法第十三條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、法規(guī)的，前款規(guī)定的人民政府制定的規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

4.行政處罰的執(zhí)行程序

(1)罰款的收繳。原則上，作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)關(guān)分離。作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)行人員不得自行收繳罰款。

對(duì)于罰款、沒收違法所得或者沒收非法財(cái)物拍賣的款項(xiàng)，必須全部上繳國(guó)庫(kù)。任何行政機(jī)關(guān)或者個(gè)人不得以任何形式私分、截留；財(cái)政部門不得以任何形式向行政處罰決定機(jī)關(guān)退還。

(2)行政強(qiáng)制措施。除經(jīng)申請(qǐng)和批準(zhǔn)當(dāng)事人可以暫緩或分期繳納罰款的以外，當(dāng)事人越期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取強(qiáng)制措施：

①到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；

②根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)務(wù)拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；

③申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

例題.(2006年湖南省第17題)

下列屬于行政處罰原則的有()。

A.處罰法定原則

B.公正公開原則

C.處罰救濟(jì)原則

D.一事不再罰原則

E.處罰與教育相結(jié)合的原則

【國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家解析】一般認(rèn)為行政處罰有六大原則：①處罰法定原則；②處罰與教育相結(jié)合原則；③公開、公正原則；④處罰救濟(jì)原則；⑤一事不再罰原則；⑥過罰相當(dāng)原則。故選A、B、C、D、E。

第五篇：公務(wù)員考試常識(shí)總結(jié)

一、法律 法律部分總結(jié)得不夠全面，僅總結(jié)一些基本知識(shí)點(diǎn)。１.犯罪預(yù)備、犯罪未遂、犯罪中止、犯意、即遂

小潘和西門共同策劃毒死大郎，她們就要先準(zhǔn)備毒藥，這個(gè)過程就叫犯罪預(yù)備。如果在放毒之前金蓮心軟放棄了，這個(gè)就叫預(yù)備階段的中止 如果放毒之前她被武松發(fā)現(xiàn)了，這個(gè)就叫預(yù)備

如果放毒后她心軟把毒撤走，這個(gè)叫實(shí)行階段的中止

如果放毒后被人發(fā)現(xiàn)倒掉毒藥或者大郎沒喝，這個(gè)就叫未隧

如果放毒這個(gè)行為只有金蓮一個(gè)人實(shí)施，西門一樣要既隧，哪怕他不是親自下毒的那個(gè)人，因?yàn)樗麄冇泄餐墓室夂凸餐男袨椤?/p>

所以：我們能得出的結(jié)論就是，預(yù)備階段可能有中止和預(yù)備兩種形態(tài)，實(shí)行階段可能有中止和未隧兩種形態(tài)，中止在預(yù)備和實(shí)行階段都可能出現(xiàn)，預(yù)備只能在預(yù)備階段出現(xiàn)，未隧只能在實(shí)行階段出現(xiàn)。

預(yù)備與未遂的區(qū)別是是否進(jìn)入實(shí)施階段。未遂欲而不能，中止能而不欲。預(yù)備與中止區(qū)別是是否主動(dòng)停止。犯意與預(yù)備區(qū)別是犯意對(duì)現(xiàn)實(shí)無威脅。

但是有例外，爆炸罪是危險(xiǎn)犯，危險(xiǎn)犯不要求結(jié)果的發(fā)生作為既遂的要件。點(diǎn)燃導(dǎo)火線已經(jīng)對(duì)公共安全構(gòu)成危險(xiǎn)，所以是犯罪既遂。２.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

調(diào)任是機(jī)關(guān)與非機(jī)關(guān)間的調(diào)動(dòng)，公務(wù)員身份隨出入而失得。轉(zhuǎn)任是機(jī)關(guān)內(nèi)、間的調(diào)動(dòng)。

掛職煅煤煉是機(jī)關(guān)間、內(nèi)、機(jī)關(guān)與非機(jī)關(guān)的交流，但不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。只能是機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)出。３.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、處分

獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記三等、二等、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)

處分包括警告、記過，記大過、降級(jí)、撤職、開除。處分期：警告6月，記過12月，記大過18月，降級(jí)撤職24月，期間不得升工資檔次，（警告除外）,不得晉升職務(wù)級(jí)別。４退休

男55，女50。或者工作滿30年

５緊急避險(xiǎn)、假想避險(xiǎn)、避險(xiǎn)過當(dāng)、避險(xiǎn)不適時(shí)、故意犯罪

防衛(wèi)過當(dāng)。它是指行為人在實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)時(shí)，超過了正當(dāng)防衛(wèi)所需要的必要限度，并造成了不應(yīng)有的危害行為。防衛(wèi)挑撥。它是指行為人故意挑逗對(duì)方，使對(duì)方對(duì)自己進(jìn)行不法侵害，接著借口加害于對(duì)方。防衛(wèi)侵害了第三人，也叫局外防衛(wèi)。它是指防衛(wèi)者對(duì)正在進(jìn)行不法侵害以外的人實(shí)施的侵害行為。

假想防衛(wèi)。它是指不法侵害行為根本不存在，由于行為人猜想、估計(jì)、推斷不法侵害行為存在，而對(duì)其實(shí)施侵襲的一種不法侵害行為。

事前防衛(wèi)，也叫提前防衛(wèi)。它是指行為人在不法侵害尚未發(fā)生或者說還未到來的時(shí)候，而對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行不法侵害的人采取了所謂的防衛(wèi)行為。

事后防衛(wèi)。它是指不法侵害終止后，而對(duì)不法侵害者進(jìn)行的所謂防衛(wèi)行為。

緊急避險(xiǎn)。沒有其他合法方法，損害第三方的合法權(quán)益，而不是危險(xiǎn)來源本身，但不允許犧牲他人生命保護(hù)財(cái)產(chǎn)，不允許牲他人重大財(cái)產(chǎn)來保護(hù)自己較少財(cái)產(chǎn)。

正當(dāng)防衛(wèi)。不法侵害正在進(jìn)行，對(duì)不法侵害者本人實(shí)施防衛(wèi)。故意引起危險(xiǎn)后避險(xiǎn)屬故意犯罪。

６、徇私枉法、玩忽職守、濫用職權(quán)、重大責(zé)任事故、民事行政枉法裁判罪 玩忽職守是過失犯罪，不作為。濫用職權(quán)是故意犯罪，亂作為。

徇私枉法必須是公檢法在刑事案件中，是使無罪受追訴、使有罪不受追訴。是故意違背事實(shí)或法律作枉法裁判。民事行政枉法裁判罪是在法院審判工作人員或主管，民事行政審判活動(dòng)。重大責(zé)任事故發(fā)生在各種生產(chǎn)作業(yè)過程中，主體也不是國(guó)家公務(wù)人員。例：哪個(gè)是徇私枉法罪？

A．某看守所警察甲利用值班之機(jī)，徇私情故意放跑因受賄罪被關(guān)押的犯罪嫌疑人劉某

B．某法院法官乙在行政案件審判中故意曲解法律，偏袒原告，作出違背事實(shí)與法律的判決，情節(jié)嚴(yán)重 C．警察丙在對(duì)陳某的搶奪行為進(jìn)行偵查過程中，因接受陳某家屬的吃請(qǐng)而隱匿陳某犯罪的證據(jù)

D．警察丁為使其仇人王某受刑事追究，捏造王某犯罪的事實(shí)，向人民檢察院舉報(bào)，致使王某被無辜羈押100天 析：A 不是違背事實(shí)或法律作枉法裁判，而是直接放了。B是行政案件。D捏造事實(shí)，而不是故意違背事實(shí)或法律作枉法裁判。

７、犯罪數(shù)額、年齡、時(shí)間

貪污為5000，巨額財(cái)產(chǎn)不明為30萬，敲詐勒索以1000元為起點(diǎn)，抽獎(jiǎng)金額不得5000元。法定退休年齡為一男60女55，不得招未滿16的未成年人。未成年工為16-18周歲。

民事權(quán)利能力從出生就有。民事行為能力１０歲前無，１０至１８限制行為能力。１８后為完全行為能力。但是16-18靠自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的是完全行為能力。完全不負(fù)刑事責(zé)任為14以下，14-16相對(duì)刑事責(zé)任人（殺人、強(qiáng)奸、搶劫、販毒、投毒、放火、爆炸、故意傷人致重傷）、１６以上完全刑事責(zé)任人

民間借貸利率不得超過銀行同類貸款利率４倍。８、稅收

內(nèi)外資企業(yè)所得稅25%統(tǒng)一稅率、免收所得稅：保險(xiǎn)、國(guó)債利息、國(guó)家資金、福利費(fèi)退休費(fèi) 2008年3月1日起，我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)將從現(xiàn)在的1600元／月上調(diào)至2000元／月。９、繼承、血親

第一順序：配偶、父母、子女 第二：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

直系親屬分為直系血親和直系姻親。直系血親是指有直系關(guān)系的親屬，從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母（外祖父母）等均為長(zhǎng)輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬，另有收養(yǎng)關(guān)系的法律直系血親。直系姻親是配偶一方的直系血親。而兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長(zhǎng)輩、晚輩，都是旁系血親 １０、共同財(cái)產(chǎn)

共同財(cái)產(chǎn)有：工資資金、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益，知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益，繼承贈(zèng)予所得財(cái)產(chǎn)（遺囑有規(guī)定除外）非共同財(cái)產(chǎn)有：婚前財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療、殘疾人等補(bǔ)助費(fèi) １１、管轄

因侵權(quán)提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或被告所在地人民法院管 因合同提起訴訟，由被告所在地或者合同履行地管。

對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起訴訟，由被告所在地或者原告住所地或限制人身自由所在地管轄。１２、盜竊、侵占、職務(wù)侵占、貪污罪

職務(wù)侵占是非國(guó)有企業(yè)工作人員利用職務(wù)便利侵占財(cái)產(chǎn)（村民小組組長(zhǎng)侵占集體財(cái)產(chǎn)定此罪）。貪污罪是國(guó)家工作人員（包括機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)有企業(yè)人員）利用職務(wù)，非法占有公共財(cái)物（村委會(huì)協(xié)助政府管理，非法侵占財(cái)物也算貪污罪）。侵占是合法持有+非法侵吞。盜竊是秘密竊取，包括盜竊信用卡使用、騙退稅、郵政人員開郵件竊取財(cái)物、電信卡非法沖值、盜文物（一級(jí)二及可處死刑）等。盜機(jī)關(guān)證件、槍支等不屬盜竊。１３、行政許可、行政處罰

許可：普通許可（駕照、排污許可）、特許（電信、公路、天然氣、水等）、認(rèn)可（律師資格、執(zhí)業(yè)工程師資格）、核準(zhǔn)（檢測(cè)檢疫是否達(dá)特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。如住宅建設(shè)、高壓鍋爐生產(chǎn)使用、動(dòng)物制品）登記（企業(yè)登記、社會(huì)團(tuán)體登記）

處罰：行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣許可證或執(zhí)照、罰款、沒收、警告、通報(bào)批評(píng)。１４、派出機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)

機(jī)關(guān)是獨(dú)立行政主體，有三，地區(qū)行政公署、區(qū)公所，街道辦事處。機(jī)構(gòu)不是，如派出所，工商所。有八個(gè)民族黨派。和平共處五項(xiàng)原則的內(nèi)容是：互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平共處。

1.中國(guó)第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)政黨是：同盟會(huì) 2.中國(guó)第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)革命團(tuán)體是：興中會(huì) 3.我國(guó)公務(wù)員退休需要滿：30年

公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

工作年限滿三十年的； 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。你的工作年限未滿三十年，年齡離國(guó)家退休年齡也超過五年（《公務(wù)員法》規(guī)定男退休年齡為60，女為55），所以不能提前退休。

這個(gè)題目的意思是距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的出的有點(diǎn)片面拉！4.人的本質(zhì)，在現(xiàn)實(shí)性上是：一切社會(huì)關(guān)系的總和

5.江總書記同志最早提出“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)間是：2000年2月 6.在矛盾雙方力量的對(duì)比中起主導(dǎo)作用的是：矛盾的主要方面

7.在中國(guó)的地震探測(cè)史中，有一個(gè)馳名中外的地震探測(cè)儀：侯風(fēng)地動(dòng)儀 8.國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)新秩序的基礎(chǔ)是：和平共處五項(xiàng)原則

9.我國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃從：1953年到1957年；主持人是：陳云；工作中心是：發(fā)展以重工業(yè)為主的工業(yè)體系 10.我國(guó)現(xiàn)有最早的一部編年體史書是：《春秋》

11.其效力同被解釋的法律一樣，具有普遍約束里的是：學(xué)理解釋

A.立法解釋B.司法解釋C.學(xué)理解釋D.任意解釋 網(wǎng)上有說A 也有說C 我遇到過2套試卷也是2種解釋

立法解釋是立法者確定的對(duì)于法律的解釋，是符合法律基本特點(diǎn)和本質(zhì)的一種解釋。尤其是符合立法者意志和國(guó)家意志的一種能夠得到法律承認(rèn)的解釋行為。學(xué)理解釋只是學(xué)者從純學(xué)理角度對(duì)于法律進(jìn)行解釋，雖然在理論上具有權(quán)威性和完整性，但是如果不能得到統(tǒng)治者或是立法者承認(rèn)的話就沒有普遍約束力，不能被社會(huì)說普遍接收了。這題待意，，12.通貨膨脹是指：流通中的貨幣過多引起的貨幣貶值、物價(jià)上漲 13.基本法律的制定機(jī)關(guān)是：全國(guó)人民代表大會(huì)

14.我國(guó)行政訴訟法的標(biāo)志是：具體行政行為15.我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是：轉(zhuǎn)變職能 16.我國(guó)最早設(shè)立行省機(jī)構(gòu)是在：元代

17.遺傳編譯與物種演化是生物界中存在的普遍現(xiàn)象，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是：不同生物之間的融合 18.科學(xué)管理理論的提出者是：泰勒 19.我國(guó)國(guó)家政機(jī)關(guān)實(shí)行：職位分類制

20.為了控制總需求，抑制通貨膨脹，一般實(shí)行：緊縮性的財(cái)政政策 21.我國(guó)古代遠(yuǎn)古居民中，使用新石器的是：河姆渡氏族 22.文化建設(shè)的基礎(chǔ)恭城是：發(fā)展科技和教育

23.“三個(gè)代表”基本內(nèi)容：中國(guó)共產(chǎn)黨是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，先進(jìn)文化方向的代表，最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表

24.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)考慮的第一個(gè)因素應(yīng)當(dāng)是：公平因素 25.任何國(guó)家行政職能中，最為核心的基本職能是：政治職能

26.法與統(tǒng)治階級(jí)道德的一致性主要體現(xiàn)在：都是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn) 27.在現(xiàn)地技術(shù)領(lǐng)域中：“需求型”技術(shù)不斷涌現(xiàn)

28.我國(guó)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的行政首長(zhǎng)進(jìn)行決策最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：召集和主持本紀(jì)政府的全體會(huì)議和常務(wù)會(huì)議 29.我國(guó)現(xiàn)有的最早的一部行政法典是：《唐六典》

30.現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要求每個(gè)成員具備良好的個(gè)體素質(zhì)還要求整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子具備優(yōu)化的群體結(jié)構(gòu)

31.在我國(guó)，國(guó)務(wù)院各部委根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限內(nèi)：發(fā)布命令、指示和規(guī)章

32.我國(guó)社會(huì)主義法律體系分為：憲法、行政法、民法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、環(huán)境法、刑法、訴訟法等 33.中國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是：建立具有中國(guó)特色的行政管理體系 34.行政訴訟不屬于行政司法

35.行政確認(rèn)行為的法律效果：具有前溯性

36.中國(guó)人民銀行的貨幣政策目標(biāo)是：保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 37.依據(jù)決策的條件不同，決策可分為：確定型決策，風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策 38.第一次比較系統(tǒng)地在中國(guó)介紹馬克思主義的作品是：《我的馬克思主義觀》 39.區(qū)別新民主主義與舊民主主義革根本標(biāo)志是：革命領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不同 40.直接決定上層建筑的是：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 41.2005年4月27日，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議上獲得通過，國(guó)家總書記簽署主席令予以公布。這部法律自2006年1月1日起施行。這是我國(guó)第一部干部人事管理的法律。42.財(cái)務(wù)行政，是指國(guó)家各級(jí)政府為履行國(guó)家行政職能，依法對(duì)國(guó)家各種資金的收支進(jìn)行管理和監(jiān)督的行政管理活動(dòng)。

43.我們黨第一次將鄧小平理論明確確立為黨的指導(dǎo)思想的文件是：1997年9月黨的十五大報(bào)告 44.含有重要的國(guó)家秘密、泄露會(huì)使國(guó)家的安全與利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害的文件，屬于：機(jī)密文件

45.矛盾的兩種基本屬性分別是：統(tǒng)一性和斗爭(zhēng)性46.規(guī)范性公文的一致性表現(xiàn)在：與其他文件，作者權(quán)利具有高度統(tǒng)一的一致關(guān)系

47.蘇聯(lián)衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)具有決定意義的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是：斯大林格勒保衛(wèi)戰(zhàn) 48.我國(guó)已頒布勞動(dòng)法，它屬于：社會(huì)法

49.世界第一顆原子彈是1945年在美國(guó)新墨西哥州沙漠爆炸的

50.西部大開發(fā)是：黨中央根據(jù)鄧小平同志關(guān)于“兩個(gè)大局”的戰(zhàn)略思想作出的戰(zhàn)略決策 51.國(guó)務(wù)院是：行政機(jī)關(guān)

52.我國(guó)案件審理程序?qū)嵭械氖牵簝蓪徑K審制，但最高人民法院一審判決為終審判決

53.主觀唯物主義與客觀唯物主義的根本區(qū)別在于：世界是某個(gè)人主觀意識(shí)的產(chǎn)物，還是某種神秘的、“客觀存在的”精神的產(chǎn)物54.領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力的：委托者 55.鄧小平理的精髓是：解放思想，實(shí)事求是

56.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的第一次武裝反抗國(guó)民黨反動(dòng)派的起義是：南昌起義 57.儒家創(chuàng)始人孔子的中心學(xué)說是：“仁”的學(xué)說 58.當(dāng)今世界的法系主要分為：大陸法系和英美法系

59.中國(guó)正式成為世貿(mào)組織成員是在：2001年12月11日 60.受理國(guó)家公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是：原處理機(jī)關(guān)

國(guó)家公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向同級(jí)人民政府人事部門申訴，其中對(duì)行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。申訴受理機(jī)關(guān)： 1．原處理機(jī)關(guān)及其上一級(jí)機(jī)關(guān) 2．行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 3．同級(jí)人民政府人事部門 61.公民在法律面前一律平等，是我國(guó)：社會(huì)主義法實(shí)施的基本原則 62唯物辯證法講的是：事物之間和事物之內(nèi)部諸要素之間的相互關(guān)系

63.沒有抽象的真理，真理總是具體的，這一命題的根據(jù)在于：真理是事物多方面規(guī)定的綜合，多樣性的統(tǒng)一 64.經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)有利于保持物價(jià)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的財(cái)政政策是：平衡性財(cái)政政策

65.根據(jù)現(xiàn)行分稅制辦法，下列收入中屬于中央、地方共享稅收入的稅種有：增值稅 66.聯(lián)合國(guó)的發(fā)起國(guó)包括：美國(guó)、英國(guó)、前蘇聯(lián)、中國(guó) 67.企業(yè)制度中最為基礎(chǔ)、核心的制度是：企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 68.行政訴訟是由人民法院來主持

69.我國(guó)行政復(fù)議的主體是：作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)

70.color=#FF0000]在我國(guó)，公民在法律面前一律平等，其含義是：公民在法的適用上一律平等 71.物質(zhì)的唯一特征是：客觀存在性

72.英國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人是：威廉?配第 73.哲學(xué)的基本問題是：思維和存在的關(guān)系問題 74.社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是：為人民服務(wù) 75.辯證唯物主義為具體科學(xué)提供：一般方法論

76.有中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的根本是：在全社會(huì)形成共同理想和精神支柱

77.法人終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，則法人：主體資格不消滅，但不能進(jìn)行清算范圍之外的活動(dòng) 78.中國(guó)近代史的標(biāo)志是：1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)

79.代表了古希臘數(shù)學(xué)最高成就的是：歐幾里德的《幾何原本》

80.1964年，周恩來在第三次全國(guó)人民代表大會(huì)上，提出“本世紀(jì)內(nèi)，把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代工業(yè)，現(xiàn)代國(guó)防和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)”的四個(gè)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo) 81.我國(guó)古代最大的港口是：泉州

82.社會(huì)保障具有分配功能，它的分配功能主要體現(xiàn)在：國(guó)民收入的再分配中

83.color=#FF0000]世界普遍采用的考核國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要指標(biāo)是：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 84.目前，國(guó)際通常一用來度量一國(guó)或某一地區(qū)整體能力的指標(biāo)是：綜合國(guó)力 85.代表企業(yè)法人的廠長(zhǎng)叫：法人代表

86.規(guī)范性公文標(biāo)題的時(shí)間是：公文發(fā)布的時(shí)間 87.我國(guó)現(xiàn)有文獻(xiàn)中最早引用勾股定理的是：《周髀算經(jīng)》

88.我國(guó)在向社會(huì)主義轉(zhuǎn)變時(shí)期對(duì)資本主義工商業(yè)采取的策略是：和平贖買 89.世貿(mào)組織的總部設(shè)在：日內(nèi)瓦

90.有卷民族鄉(xiāng)的建制和區(qū)域劃分的機(jī)關(guān)是：直轄市的人民政府 91.聯(lián)合國(guó)環(huán)境與發(fā)展大會(huì)通過《21世紀(jì)議程》的時(shí)間是：1992年 92.“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”是鄧小平提出的觀點(diǎn) 93.我國(guó)最早的經(jīng)濟(jì)特區(qū)包括：廈門、珠海、汕頭 94.發(fā)展的實(shí)質(zhì)是：新事物的產(chǎn)生和舊事物的滅亡

95.中央銀行實(shí)現(xiàn)貨幣政策的三大法寶包括：法定準(zhǔn)確金率、再貼現(xiàn)率、調(diào)整利率 96 社會(huì)發(fā)展的決定力量是：物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式 97.我國(guó)股份公司在香港上市的股票是：H股 98.市場(chǎng)體系的三大支柱是：商品市場(chǎng)，資本市場(chǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng) 99.行政相對(duì)人與行政主體的法律地位是不平等的

100.現(xiàn)行憲法規(guī)定，國(guó)務(wù)院對(duì)各部、各委員會(huì)發(fā)布的不適當(dāng)?shù)拿?、知識(shí)和規(guī)章有權(quán)：撤銷 101.行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是：行政決策

102.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，向應(yīng)繳單位征得超標(biāo)準(zhǔn)排污費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于：市政建設(shè) 103.公文的標(biāo)題由作者、事由、文種組成

104.繼承開始的時(shí)候就是繼承發(fā)生效力的時(shí)間，繼承開始的時(shí)間應(yīng)是：被繼承人死亡的時(shí)間

105.繼承不需要通知，而是根據(jù)要約要求以行為作出承諾的，該承諾的生效時(shí)間為：作出承諾的行為時(shí) 106.全民所有制工業(yè)企業(yè)中職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)是：職工代表大會(huì)

107.可撤銷的合同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使撤銷權(quán) 108.市場(chǎng)機(jī)制的核心是：價(jià)格機(jī)制 109.非公有制經(jīng)濟(jì)不包括：私營(yíng)經(jīng)濟(jì)

該條錯(cuò)誤。1999年憲法修正案把私營(yíng)經(jīng)濟(jì)也定性為非公有制經(jīng)濟(jì)。110.行政訴訟強(qiáng)制的主體是：人民法院

111.所有權(quán)的功能中，具有根本性的一個(gè)是：處分

112.我國(guó)政治制度決定了行政組織的根本屬性是：服務(wù)性 113.計(jì)劃生育屬于政府的：社會(huì)職能

114.共有人對(duì)有關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生爭(zhēng)議無法查明是按份共有還是共同共有時(shí)，應(yīng)按共同共有處理 115.21世紀(jì)高技術(shù)的核心是：生物技術(shù)

116.統(tǒng)一順序的繼承人有二人以上時(shí)，遺產(chǎn)分配的比例應(yīng)首先堅(jiān)持：協(xié)商原則 117.指定了收益人的死亡保險(xiǎn)金不屬于遺產(chǎn) 118.在我國(guó)，產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任適：無過錯(cuò)責(zé)任原則

119現(xiàn)行憲法規(guī)定，國(guó)有經(jīng)濟(jì)，即社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的：領(lǐng)導(dǎo)力量 120.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是：生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制

121.公司企業(yè)或者其他單位的非國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位的資金歸個(gè)人使用，數(shù)額較大，超過三個(gè)月未還的，構(gòu)成：挪用資金罪 122.行政侵權(quán)責(zé)任的主體是：行政主體

123.行政機(jī)關(guān)工作人員在行使職權(quán)中以權(quán)謀私，該種行為屬于：濫用職權(quán) 124.數(shù)罪并罰時(shí)，拘役最高不能超過：一年

125.需要層次論認(rèn)為，人的最低層次需要是：生理需要

126.根據(jù)板塊構(gòu)造學(xué)說，地球的巖石圈可以分為六個(gè)板塊，而唯一的一個(gè)海洋板塊是：太平洋板塊 127.地球東西半球的實(shí)際分界線是：西經(jīng)20°和東經(jīng)160° 128.在德羅?威爾遜于1887年在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)的《政治學(xué)季刊》上發(fā)表了行政學(xué)的開山之作《行政之研究》，標(biāo)志著行政學(xué)的產(chǎn)生

129.依法治國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，其根本目的在于：保證人民充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利，維護(hù)人民當(dāng)家作主的地位

130.股份有限公司的發(fā)起人所持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

131.建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義首要的基本理論問題是：什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義 132.A遺失一塊瑞士表被B拾得，依照我國(guó)民法規(guī)定，A與B之間產(chǎn)生：財(cái)產(chǎn)所有權(quán)關(guān)系 133.授權(quán)行為是單方法律行為，委托合同是雙方法律行為

134.新中國(guó)建立初期，代行全國(guó)人民代表大會(huì)職權(quán)的機(jī)關(guān)是：全國(guó)政協(xié)第一次全體會(huì)議 135.我國(guó)《國(guó)家賠償法》規(guī)定的國(guó)家承擔(dān)行政賠償責(zé)任的規(guī)則原則是：違法責(zé)任原則 136.在我國(guó)，共有公共設(shè)施致害導(dǎo)致的賠償屬于：民事賠償

137.行政相對(duì)人對(duì)公安機(jī)關(guān)實(shí)施的行政拘留處罰不服，申請(qǐng)行政的期復(fù)議限為受到行政拘留裁決書之日起：60日內(nèi)

138.行政法制化的根本前提是（可依

139.對(duì)政府管理運(yùn)行職能所包括的內(nèi)容，古立克提出了：“七職能說” 140.長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡淖髡呤牵豪畎?141.批復(fù)是答復(fù)下級(jí)請(qǐng)示的文件，是：被動(dòng)文件

142.根據(jù)選舉法，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)代表，由間接選舉產(chǎn)生 143.在領(lǐng)導(dǎo)體制上，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和審查機(jī)關(guān)都實(shí)行：雙重領(lǐng)導(dǎo)制 144.凈出口是指：出口減進(jìn)口

145.法的基本原則是：行政法治原則

146.合同法》的房屋租賃合同的最長(zhǎng)期限為：20年

147.在不動(dòng)產(chǎn)所有人出賣其不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，抵押權(quán)人不享有有限購(gòu)買權(quán)

148.現(xiàn)行憲法規(guī)定，在特別行政區(qū)內(nèi)的制度按照具體情況由：全國(guó)人民代表大會(huì)以法律規(guī)定 149.我國(guó)刑法規(guī)定，貪污行為構(gòu)成犯罪的數(shù)額起點(diǎn)一般是：5000元

150.對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟由原告所在地或被告所在地人民法院管轄，這種管轄成為：共同管轄

151.行政審判權(quán)不屬于行政職權(quán)

152.馬克思主義哲學(xué)得知節(jié)理論來源是：英國(guó)的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)

馬克思主義。它主要是批判地繼承德國(guó)古典哲學(xué)、英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和英、法空想社會(huì)主義而創(chuàng)立的嶄新的無產(chǎn)階級(jí)思想的科學(xué)體系。

153.目標(biāo)管理的基本精神是：以自我管理為中心 154.社會(huì)保障中的最大項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)的支出

155.作為上商品的計(jì)算機(jī)軟件，其價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者是：購(gòu)買軟件的貨幣 156.專發(fā)對(duì)象不包括：下級(jí)文件

157.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10恩年，其起算時(shí)間是：核準(zhǔn)注冊(cè)日起算 158.現(xiàn)行憲法規(guī)定，地方各級(jí)人民法院對(duì)：本級(jí)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)

159.現(xiàn)行選舉法規(guī)定，由選民直接選舉的代表候選人名額，應(yīng)多余應(yīng)選代表名額：三分之一倍 160.叛逃罪的犯罪主體只能是：中國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 161.行政立法行為屬于：抽象行政行為

162.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》屬于：行政法律 163.財(cái)政政策中是從需求角度影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的 164.我國(guó)一貫奉行的貨幣政策是：穩(wěn)定貨幣

165.中國(guó)加入WTO后，承諾在5年內(nèi)將農(nóng)產(chǎn)品關(guān)稅稅率減至：15.％左右

166.有社會(huì)主義憲法權(quán)力屬于人民的原則理解正確的是：主權(quán)來源于全體國(guó)民的公意，是超階級(jí)的 167.我國(guó)物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)者當(dāng)年新創(chuàng)造的價(jià)值稱為：國(guó)民收入 168.大氣中的氧主要存在于：平流層

169.我們通常所說的水資源是指：陸地上的淡水資源 170.建筑物致人損害適用推定過錯(cuò)原則 171.最先提出“社會(huì)人”假設(shè)的是：梅奧 172.發(fā)明專利的保護(hù)期限為：20年

173.甲公司欠乙公司100萬元，后甲公司被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的債將因而消失，這稱：債的免除 174.我國(guó)刑法采取的數(shù)罪并罰原則是：折中原則

175.按《公司法》規(guī)定公司的累計(jì)債權(quán)總額不得超過公司凈資產(chǎn)的：40％

176.戰(zhàn)后60—70年代，國(guó)際力量分化改組，西方國(guó)家中主張并推行“新東方政策”的是：西德勃蘭特政府 177.中國(guó)共產(chǎn)黨和各民主黨派合作的政治基礎(chǔ)是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 178.我國(guó)現(xiàn)行憲法規(guī)定人民民主專政制度是中華人民共和國(guó)的根本制度 錯(cuò)誤 憲法第1條規(guī)定，社會(huì)主義制度是中華人民共和國(guó)的根本制度。

人民民主專政制度是我國(guó)的國(guó)體。與根本制度類似的一個(gè)概念是“根本政治制度”，人大制度是我國(guó)的根本政治制度

179.在我國(guó)，特赦由全國(guó)人大常委會(huì)決定 180.在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為：控制

181.國(guó)家基本的財(cái)政計(jì)劃稱為：國(guó)家預(yù)算 182.甲誤以失效的農(nóng)藥投毒殺乙，未發(fā)生死亡的結(jié)果，甲的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤屬于：犯罪手段的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤 183.對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來說，關(guān)系到組織的輸入和輸出的動(dòng)力問題的環(huán)境因素是：經(jīng)濟(jì)環(huán)境 184.破產(chǎn)案件中，未收到通知的債權(quán)人申報(bào)寨含的期限應(yīng)為法院公告之日起的：三個(gè)月 185.可以在民事主體之間自由流通的物稱為：流通物

186.在我國(guó)，有權(quán)修改憲法的機(jī)關(guān)是：全國(guó)人大及其常委會(huì) 在我國(guó)，有權(quán)修改憲法的機(jī)關(guān)是：全國(guó)人大及其常委會(huì) 全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）修改憲法；

（二）監(jiān)督憲法的實(shí)施；

（三）制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律；，，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）解釋憲法，監(jiān)督憲法的實(shí)施；

（二）制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律；

（三）在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸；

187.單一制國(guó)家結(jié)構(gòu)形式所要解決的問題，主要是調(diào)整：國(guó)家局部之間的關(guān)系 188.中國(guó)歷史上第一部章回體歷史演義小說是：《三國(guó)演義》 189.管理的首要職能是：計(jì)劃職能

190.把生產(chǎn)資本區(qū)分為固定資本與流動(dòng)資本，其依據(jù)是：再生產(chǎn)過程中不同的價(jià)值轉(zhuǎn)移方式 191.上?！靶率澜纭鄙虉?chǎng)的股票，X年X日每股價(jià)格為13.30元，該股票價(jià)格是：股息的資本化 192.調(diào)節(jié)利潤(rùn)不是價(jià)格機(jī)制的作用 193.有償性不是行政行為的法律特征

194.按照目前物理學(xué)研究的最新成果，構(gòu)成物價(jià)最小單位是：夸克

195.全國(guó)人大任期滿的2個(gè)月前，全國(guó)人大常委會(huì)比較完成下界全國(guó)人大的選舉

196.經(jīng)上級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)議的行政案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改革原具體的行政行為的，也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院管轄

197.與企業(yè)興衰利益最密切相關(guān)的是：產(chǎn)權(quán)制度 198.中國(guó)共產(chǎn)黨最早組織是在上海成立的

199.拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求包括：投資需求、消費(fèi)需求、出口需求 200.對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展起決定作用的是：生產(chǎn)力

201.市場(chǎng)機(jī)制主要包括：價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

202.犯罪的構(gòu)成要件有：犯罪主體、犯罪的主觀方面、犯罪客體、犯罪的客觀方面 203.按功能不同，金融市場(chǎng)可劃分為：一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)

204.市場(chǎng)體系是由：商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、生產(chǎn)資料市場(chǎng)等及部分組成的 205.三個(gè)代表”重要思想是對(duì)黨的近八十年奮斗歷史的總結(jié) 206.我國(guó)現(xiàn)行的民族自治地方有：自治區(qū)、自治州、自治縣 207.黨的十六大報(bào)告指出，黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是：發(fā)展

208.2004年5月10日至11日在北京召開全國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)議。總書記在會(huì)上就加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德建設(shè)工作發(fā)表了重要講話。

209.2004年6月4日，國(guó)務(wù)院向社會(huì)頒布了《糧食流通管理?xiàng)l例》?！稐l例》規(guī)定糧食價(jià)格主要由市場(chǎng)供求形成 210.2004年3月22日是第十二屆“世界水日”，本屆世界水日的主題是：水與災(zāi)害 211.有完全民事行為能力的人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為：有效 212.公民參與合伙關(guān)系，可以用勞務(wù)出資

213.法人、個(gè)體工商戶也享有人身權(quán)，包括：名稱權(quán)和名譽(yù)權(quán)

214.甲母早逝，甲父后來也不幸身患重病。臨終前指定好友乙為尚未成年的甲的監(jiān)護(hù)人，甲的外祖父母及其他親屬知道乙素來疼愛甲，故也未表示反對(duì)。下列表述中，正確的是：該指定有效，因?yàn)椴贿`反法律規(guī)定，對(duì)乙并無不利，且其他監(jiān)護(hù)資格的人無異議

215.計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的保護(hù)期為：作者終生及死后50年 216.商標(biāo)權(quán)的有效期為10年，自商標(biāo)核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算

217.行政行為相對(duì)于民事行為和其他國(guó)家機(jī)關(guān)行為，不具有：等價(jià)有償性 218.根據(jù)我國(guó)憲法的規(guī)定，有權(quán)制定行政法規(guī)的是：國(guó)務(wù)院 219.聯(lián)合行文時(shí)會(huì)簽，各機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)均需履行簽發(fā)手續(xù) 220.辦公室更改電話號(hào)，可用通知公布周知

221.財(cái)務(wù)行政，是指國(guó)家各級(jí)政府為履行國(guó)家行政職能，依法對(duì)國(guó)家各種資金的收支進(jìn)行管理和監(jiān)護(hù)的行政管理活動(dòng)。

222.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象是：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)

223.“三教九流”中的“三教”包括：佛教、道教、儒教

224.在中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史上有很多具有重要意義的會(huì)議，其中使我國(guó)從此與世界接軌并開始走向經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路的一次會(huì)議是：中共第十一屆三中全會(huì)

225.冬天大規(guī)模襲擊我國(guó)的寒潮大都來自西伯利亞。西伯利亞成為寒潮生成地的最不可能原因是：西伯利亞地勢(shì)很高

226.商品流通客觀需要的貨幣量，與待售的商品數(shù)量和商品價(jià)格水平以及同一單位貨幣的流通速度有關(guān)，這種關(guān)系是：與待售商品的數(shù)量和價(jià)格水平成正比，與同一單位貨幣的流通速度成反比

227.馬克斯指出，擴(kuò)大再生產(chǎn)過程中的追加資本，“是資本化的剩余價(jià)值。它一開始就沒有一個(gè)價(jià)值原子不是由別人的無酬勞動(dòng)產(chǎn)生的”。這句話表明：剩余價(jià)值是資本積累的唯一源泉。

228.2005年3月14日總理在記者招待會(huì)上回答中印關(guān)系時(shí)，借用了這樣一句詩(shī)“愿我們同受庇佑，愿我們同受保護(hù)，愿我們共同努力，愿我們文化輝煌。永遠(yuǎn)不要仇恨，永遠(yuǎn)和平、和平、和平！”此詩(shī)出自：印度古籍《奧義書》

229.總理總理在十屆全國(guó)人大二次會(huì)議所作的《政府工作報(bào)告》中宣布：從今年（2004年）起，逐步降低農(nóng)業(yè)稅稅率，平均每年降低1個(gè)百分點(diǎn)以上，5年內(nèi)取消農(nóng)業(yè)稅 230.2004年中央財(cái)政預(yù)算安排，把支持“三農(nóng)”放在首位

231.十六大報(bào)告提出，確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，深化分配制度的改革 232.江總書記同志提出的“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)間是：2000年2月

233.聽政制度是指行政機(jī)關(guān)在作出影響相對(duì)人權(quán)利義務(wù)的決定之前，舉行有利害關(guān)系人參加的會(huì)議，聽取其意見，接受其提供的證據(jù)材料，并可與之辯論、對(duì)質(zhì)，然后根據(jù)合適的材料作出行政決定的一種較正式、嚴(yán)格的程序制度。

234.在行政訴訟法律關(guān)系中，原告特有的訴訟權(quán)利之一是：撤訴

235.根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定管理的規(guī)定，下列資產(chǎn)中，應(yīng)當(dāng)界定為國(guó)有資產(chǎn)的是：國(guó)有企業(yè)投資創(chuàng)辦的以集體企業(yè)名義注冊(cè)登記的企業(yè)資產(chǎn)

236.根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)公司變更等級(jí)的表述中，正確的是：公司分立的，應(yīng)當(dāng)自分立決議或者決定作出之日起90日后申請(qǐng)變更登記 237.善意取得制度不適用于：貨幣

238.以依法可以轉(zhuǎn)讓的股票出質(zhì)的，質(zhì)權(quán)自向證券登記機(jī)構(gòu)辦理出質(zhì)登記起成立 239.不能當(dāng)然引起委托代理消滅的情形是：被代理死亡但代理人不知道 240.維護(hù)公文的高度嚴(yán)密性是指：公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密 241 通報(bào)情況使用：通報(bào)

242.對(duì)明清時(shí)科舉考試中“鄉(xiāng)試”的解釋中，正確的是：在各省城舉行考試 243.科技工作的主戰(zhàn)場(chǎng)是：面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)

244.一些同志只看到周圍熟悉的一些人，總在原來的一些人中打圈子，不會(huì)深入到群眾中去選拔人才，這也是一種：官僚主義

245.太陽的質(zhì)量占整個(gè)太陽系的：99.8％

246.規(guī)范性公文的一致性表現(xiàn)在：與其他文件、作者權(quán)利具有高度統(tǒng)一的一致關(guān)系 247.白居易生活和創(chuàng)作的社會(huì)背景是：逢藩鎮(zhèn)割據(jù)戰(zhàn)亂

248.在國(guó)際關(guān)系中的表述中有一個(gè)詞匯叫“西方國(guó)家”，關(guān)于這一概念，正確的理解應(yīng)該是：是殘忍的、血腥的“羊吃人”的國(guó)家

249.地球自西向東自轉(zhuǎn)，故從南極大陸中心向邊緣地帶吹的風(fēng)：呈反時(shí)針方向

250.我國(guó)“獨(dú)立自主、自力更生”方針的理論依據(jù)是：內(nèi)因和外因的辯證關(guān)系原理

251.中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定規(guī)定集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則 252.被1997年亞太經(jīng)合組織溫哥華會(huì)議正式吸收為成員國(guó)的是：俄羅斯 253“科教興國(guó)”這一偉大戰(zhàn)略是由江總書記在全國(guó)科技大會(huì)上提出的

254.2005年實(shí)施穩(wěn)健的財(cái)政政策，是中央根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化作出的一項(xiàng)重大決策 255.民事行為的有效條件包括：行為人意思表示真實(shí) 256.通報(bào)批評(píng)、警告等屬于行政處罰中的申誡性處罰

257.經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)改革具原體行政行為的，復(fù)議機(jī)關(guān)是被告 258.股份有限公司就其性質(zhì)而言，應(yīng)屬于：社團(tuán)法人

259.在民事法律行為的形式中，屬于一般書面形勢(shì)的是：簽名、蓋章

260.出租人在租賃期內(nèi)對(duì)于租賃物：可以轉(zhuǎn)讓給第三人，但租賃合同對(duì)新所有人繼續(xù)有效 261.決定必須由：黨、政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)

262.在人類進(jìn)入了信息產(chǎn)業(yè)革命時(shí)代之后，信息、效率已成為重要問題，之所以這樣是：競(jìng)爭(zhēng)之中最核心的是擁有最新、最權(quán)威的信息

263.下列收入形式在國(guó)家財(cái)政收入中所占比例最大的是：稅收 264.宇宙起源于距今150多億年前的大爆炸

265.生物技術(shù)包括的四個(gè)領(lǐng)域是：基因工程，細(xì)胞工程，酶工程，微生物工程

266.紅色與黃色混合得到一種新顏色，紅色與藍(lán)色緩和得到另一種新顏色，這兩種新顏色分別是：橙色、紫色 267.現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)班子弱，除了個(gè)人素質(zhì)的原因外，還有個(gè)：班子結(jié)構(gòu)問題

268.在同一勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，生產(chǎn)出的商品數(shù)量和單位商品價(jià)值量都發(fā)生了變化，這種變化是：商品數(shù)量增加，單位商品的價(jià)值量減少

269.在大洋東北部能延伸到北極圈內(nèi)的洋流是：北大西洋暖流 270.否定之否定規(guī)律揭示了：事物發(fā)展的方向和道路

271.2005年3月14日的記者招待會(huì)上，總理在回答有關(guān)兩岸關(guān)系問題時(shí)是說：“中國(guó)有句話：一尺布，尚可縫，一斗粟，尚可舂。同胞兄弟何不容？”這句話出自：《史記?淮南衡山列傳》 272.我國(guó)科學(xué)家2003年11月15日宣布，我國(guó)已率先完成家蠶基因組“框架圖”繪制工作。這是我家科學(xué)家繼完成人類基因組、水稻基因組圖譜之后的第三基因組研究成果 273.主張“人性善”的是：孟子

274.最長(zhǎng)訴訟時(shí)效可以適用中止的規(guī)定

275.所有權(quán)的繼受取得方式包括：拾得遺失物

277.行政程序法是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在形勢(shì)行政權(quán)力、進(jìn)行行政活動(dòng)過程中，所遵循的法定方式和步驟

278.債權(quán)人A公司對(duì)債務(wù)人B國(guó)有企業(yè)提出破產(chǎn)申請(qǐng)后，又與其達(dá)成清償債務(wù)的協(xié)議，A公司擬向人民法院請(qǐng)求撤回破產(chǎn)申請(qǐng)。A公司可以請(qǐng)求撤回破產(chǎn)申請(qǐng)的時(shí)間為：人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)案件前 279.電焊工人工作時(shí)要戴面罩，最不可能的原因是：防止電焊時(shí)的異味刺激鼻腔 280關(guān)稅堡壘的存在主要是為了：地質(zhì)進(jìn)口，保護(hù)民族工業(yè)

281.十六大報(bào)告指出，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是：保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系 282.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是一個(gè)：社會(huì)組織系統(tǒng)

283.除太陽外，離地球最近的恒星的距離是：4光年

284.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則是1997年發(fā)布的

285.“千里之遠(yuǎn)，數(shù)萬之緡，一夫之力民 日可到。”這段材料所反映的是：交子的使用 286.新的規(guī)范性公文產(chǎn)生了，對(duì)同一事物約束、規(guī)范的舊文件應(yīng)：廢止舊法 287.著名的《春之聲圓舞曲》出自：施特勞斯

288.我國(guó)處理外交關(guān)系的基本準(zhǔn)則是：互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整，互不侵犯，互不干涉內(nèi)政，平等互利，和平共處

289.到目前，我國(guó)已建成的三大衛(wèi)星發(fā)射中心是：酒泉、太原、西昌 290.用馬克思主義觀點(diǎn)來看，雖然社會(huì)分化發(fā)生于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，但是其中最主要的對(duì)社會(huì)分化其決定作用的是：人們社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的分化

291.內(nèi)存一般包括RAM、ROM和CACHE三部分。其中ROM的具體含義是：只讀存儲(chǔ)器

292.1945年12月1日，國(guó)民黨制造了鎮(zhèn)壓愛國(guó)學(xué)生的“一二?一”慘案。該慘案發(fā)生在：昆明 293.清退保密文件時(shí)，要：按原文標(biāo)注密級(jí)處理

294.按民事權(quán)利是非已具備實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)可能性，可將其區(qū)分為：既得權(quán)和期待權(quán) 295.甲在上班路上拾到乙不慎丟失的手表，甲的行為屬于：事實(shí)行為 296.以土地所有權(quán)為抵押物設(shè)立的抵押，其抵押合同：無效

297.刑事訴訟中，人民法院審理反補(bǔ)貼行政案件，可以參照：有關(guān)涉外民事訴訟程序的規(guī)定 298.公民、法人或者其他組織向人民法院起訴，人民法院已經(jīng)受理的：不得申請(qǐng)復(fù)議 299.無需兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證的遺囑形式為：自書遺囑

300.政黨理由是一般侵犯民事責(zé)任的抗辯事由之一，包括：自助行為 301.現(xiàn)實(shí)政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是：政企分開

302.中國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是：建立具有中國(guó)特色的行政管理體系

303.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅要求每個(gè)成員具備良好的個(gè)體素質(zhì)，而且還要求整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子具備：優(yōu)化的群體結(jié)構(gòu) 304.按照馬克思主義觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者是：社會(huì)公仆

305.我國(guó)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的行政首長(zhǎng)進(jìn)行決策最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：召集和主持本級(jí)政府的全體會(huì)議和常務(wù)會(huì)議

306.技術(shù)成果利用的性質(zhì)和價(jià)值由：社會(huì)來評(píng)價(jià)

307.我們過去發(fā)生各種錯(cuò)誤，固然與某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想、作風(fēng)有關(guān)，但是：組織制度、工作制度方面的問題更重要

308.為加快文件的傳遞，可采用：多級(jí)行文 309.古代史書記載：“大業(yè)元年（公元605年），海師（水手）何蠻奏言：＇每春秋二時(shí)，天清風(fēng)靜，東望依稀，似有煙霧之氣，亦不知幾千里。＇??令羽騎尉朱寬，入海訪求異俗。何蠻言之，逐與蠻俱往因到流求國(guó)，言不相通，掠一人而返。明年，帝夏令寬尉撫之?！边@一記載反映的是：祖國(guó)大陸與臺(tái)灣的聯(lián)系 310.被稱之為“發(fā)明之母”和“產(chǎn)業(yè)糧食”的技術(shù)是：新材料技術(shù) 311.文化建設(shè)的建設(shè)工程是：發(fā)展科技和教育

312.下列事件，都發(fā)生在二此大戰(zhàn)期間，按時(shí)間先后順序排列應(yīng)當(dāng)是：①莫斯科保衛(wèi)戰(zhàn)、②蘇、中、美、英等26國(guó)在華盛頓發(fā)表共同宣言，表示占同《大西洋憲章》的宗旨和原則、③中途島戰(zhàn)役、④斯大林格勒保衛(wèi)戰(zhàn) 313.當(dāng)今世界上許多國(guó)家農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)里的轉(zhuǎn)移成為難題，我國(guó)已經(jīng)較好地解決了這一問題，我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移所采取的辦法是：加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 314.生命的本質(zhì)是：物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的一種形式

315.社會(huì)變遷是指：表示一切社會(huì)現(xiàn)象，特別是社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的動(dòng)態(tài)過程及其結(jié)果的范疇

316.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是：中央政治局

317.中國(guó)共產(chǎn)黨在實(shí)際面臨的三大歷史任務(wù)是：推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展

318.2003年1月1日起生效的《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》所建立的政府采購(gòu)制度的核心特點(diǎn)是：競(jìng)爭(zhēng)性指標(biāo)采購(gòu)

319.戰(zhàn)國(guó)七雄包括：燕趙韓魏齊楚秦 320.條件反射的發(fā)現(xiàn)者是：巴甫洛夫

321.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，并受法律保護(hù)

322.依據(jù)行政立法的內(nèi)容不同，行政立法可以分為：執(zhí)行性立法與創(chuàng)制性立法 323.行政訴訟的舉證期間是：第一審?fù)徑Y(jié)束之前

324.根據(jù)境內(nèi)機(jī)構(gòu)對(duì)外擔(dān)保管理的規(guī)定，境內(nèi)企業(yè)對(duì)外擔(dān)保余額不得超過一定的限額，該限額是：不得超過企業(yè)凈資產(chǎn)的50％，并不得超過其上外匯收入總額

325.根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法的規(guī)定，信用卡持卡人的透支發(fā)生額不能超過一定的限度。下列有關(guān)信用卡透支額的表述中，正確的是：個(gè)人卡的統(tǒng)一持卡人單筆透支發(fā)生額不得超過2萬元（含等值外幣）

326.街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會(huì)和村、社區(qū)黨組織，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)

327.在黨員干部管理問題上，我們堅(jiān)持的原則是：黨管干部 328.人類最早使用金屬是：銅

329.第一次世界大戰(zhàn)的西線在：比利時(shí)、法國(guó)北部和德法邊境 330.在歌德巴赫猜想問題上取得迄今最大進(jìn)展的數(shù)學(xué)家是：陳景潤(rùn) 331.漢謨拉比法典》出自：古巴比倫 332.20世紀(jì)60年代美國(guó)的宇航員首次登上了月球

333.公文區(qū)別于其他信息記錄的特點(diǎn)是：具備法定的權(quán)威性

334.在第二次世界大戰(zhàn)以前，各種飛機(jī)幾乎全部采用活塞式發(fā)動(dòng)機(jī)，依靠螺旋槳產(chǎn)生推進(jìn)力 335.地理的要素是社會(huì)學(xué)中所的支配人類生活的消極限制的因素

336.既不臨海又不與鄰國(guó)接壤的我國(guó)少數(shù)民族自治區(qū)是：寧夏回族自治區(qū)

337.判斷對(duì)一事物的認(rèn)識(shí)是否完成的標(biāo)志是：對(duì)該事物的理性認(rèn)識(shí)是否已運(yùn)用于實(shí)踐，并取得預(yù)期效果

338.故希臘哲學(xué)史上關(guān)于“人不能兩次踏進(jìn)同一條河流”和“人一次也不能踏進(jìn)同一條河流”這兩種說法：前者是辯證法觀點(diǎn)，后者是詭辯論觀點(diǎn)

339.波長(zhǎng)：紫外線＜可見光＜紅外線 頻率：紫外線＞可見光＞紅外線 340.DNA是人類進(jìn)行親子鑒定的主要依據(jù)。它的是由：脫氧核糖、磷酸和堿基組成 341《資治通鑒》成書于：北宋

342.孫中山建立的興中會(huì)的綱領(lǐng)是：驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中國(guó)，創(chuàng)立合眾政府 343.中國(guó)共產(chǎn)黨的最早組織是：上海共產(chǎn)主義小組 344.以出世的精神做入世的事情的思想源自：老莊學(xué)派

345.“十五”期間，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重點(diǎn)是：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí) 346.“失去聯(lián)想，世界將會(huì)怎樣？”屬于：發(fā)散式、邏輯思維、形象思維 347.拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求有：投資需求、消費(fèi)需求、出口需求 348.政府機(jī)構(gòu)改革中的“三定”是指：定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制

349.決策過程中遇到首次出現(xiàn)的問題，無先例可循，此類屬于：非程序性決策

350.在一般情況下，行政機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)決策議案表決所采取的規(guī)則是：發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上由行政首長(zhǎng)抉擇 351.當(dāng)國(guó)際公務(wù)員任認(rèn)為自己受到單位的不公平待遇時(shí)，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴

352.關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系：管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比 353.中國(guó)的行政領(lǐng)導(dǎo)體制屬于：首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

354.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是：職業(yè)認(rèn)同、工作的挑戰(zhàn)性 355.我國(guó)國(guó)務(wù)院各部、委設(shè)立、撤銷或合并，其決定權(quán)在于：全國(guó)人民代表大會(huì)

356.依憲法規(guī)定，沒有明確限制連續(xù)任職不得超過兩屆的職位有：全國(guó)人大常委會(huì)秘書長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院秘書長(zhǎng)、最高人民法院副院長(zhǎng)

357.為實(shí)現(xiàn)全球通訊（南極、北極除外），地球赤道上空等距離發(fā)射同步衛(wèi)星的顆數(shù)至少為：3顆 358.在太空中，宇航員觀察星星時(shí)發(fā)現(xiàn)：星星十分清晰

359月亮上有許多大大小小的環(huán)形山，多數(shù)科學(xué)家認(rèn)為環(huán)形山的成因是：隕星撞山 360.酸雨被稱為“空中死神”，它會(huì)破壞土壤的結(jié)構(gòu)和營(yíng)養(yǎng)，使土壤貧瘠化，危害動(dòng)、植物省長(zhǎng)。其PH值范圍：小于5.6 361.2001年是辛亥革命90周年，標(biāo)志其發(fā)生的事件是：武昌起義 362.英國(guó)產(chǎn)業(yè)革命首先是從紡織工業(yè)開始的

363.中國(guó)共產(chǎn)黨80年歷程中歷史性轉(zhuǎn)折的標(biāo)志是：遵義會(huì)議、十一屆三中全會(huì) 364.粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依靠：增加資金和資源的投入量 365.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配制的主體是：市場(chǎng)

366.近年來，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段而建立和發(fā)展起來的一種新型組織是：網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu) 367.我國(guó)五年發(fā)展計(jì)劃屬于決策類型是：程序性決策、戰(zhàn)略決策

368.根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于行政處分的有：降級(jí)、撤職

369.《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以采取抽樣取證和登記保存的方法收集證據(jù)，抽樣取證和登記保存屬于：證據(jù)保全措施、行政強(qiáng)制措施

370.第二次世界大戰(zhàn)全面爆發(fā)的標(biāo)志性事件是：1939年9月1日德國(guó)突襲波蘭 371.重慶直轄市的設(shè)置是由全國(guó)人民代表大會(huì)通過的

372.利率是一國(guó)政府宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要杠桿。變動(dòng)利率對(duì)經(jīng)濟(jì)影響的一般規(guī)律是：提高利率，會(huì)抑制通貨膨脹

373.我國(guó)現(xiàn)階段的外交政策是：獨(dú)立自主的和平外交政策 374.中國(guó)恢復(fù)在聯(lián)合國(guó)大會(huì)的席位是在：1971年 375.管理學(xué)中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意：整體性 376.能夠有效組合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的是：矩陣式

377.世貿(mào)組織規(guī)則，要求所有成員對(duì)來自某一成員的產(chǎn)品所給與的利益、優(yōu)待、特權(quán)和豁免，應(yīng)當(dāng)無條件地給予來自其他所有成員的相同產(chǎn)品。這一原則被稱為：最惠國(guó)待遇原則

378.英國(guó)劍橋大學(xué)的史蒂芬?霍金教授是當(dāng)代國(guó)際著名物理學(xué)大師，也是杰出的科普作家。他1988年寫的一部在世界上廣為流傳的科普小說是：《時(shí)間簡(jiǎn)史》

379.在處理實(shí)際問題時(shí)，往往不能一刀切“的主要原因是：事物矛盾具有特殊性 381.五岳”中的南岳指的是：衡山

382.《根據(jù)憲法和組織法規(guī)定，有權(quán)向全國(guó)人大提出憲法修整案的主體有：1/10以上的全國(guó)人大代表聯(lián)名 383.近代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)首次舉辦的時(shí)間和舉辦城市是：1896年，雅典 384.在馬斯洛的五個(gè)需求層次理論中，最高層次為：自我實(shí)現(xiàn)需要

385.解釋公共部門管理人員具有“相互制造工作”特性，從而導(dǎo)致管理機(jī)構(gòu)不斷自我膨脹規(guī)律的法則是：帕金森定律

386.我國(guó)審判機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督的主要形勢(shì)是：通過行政訴訟對(duì)行政行為進(jìn)行監(jiān)督

387.人們經(jīng)常用“摩爾定律”來比喻當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展日新月異，這里“摩爾定律”指的是：微處理器的處理能力每18個(gè)月到24個(gè)月將增加一倍

388.從經(jīng)度來看，中國(guó)、科威特、法國(guó)、英國(guó)四國(guó)從東往西的順序是：中國(guó)、科威特、法國(guó)、英國(guó) 389.近代畫家中，最擅長(zhǎng)畫馬的是：徐悲鴻 390.孔子思想的核心是：仁

391.我國(guó)歷史上推行“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”的皇帝是：漢武帝 392.當(dāng)前，造成世界動(dòng)蕩不安的主要根源是：強(qiáng)權(quán)政治和霸權(quán)主義 393.中國(guó)成功發(fā)射第一顆人造衛(wèi)星是在：1970年4月24日

394.我國(guó)的旨在使高科技成果商品化和產(chǎn)業(yè)化的計(jì)劃是：“火炬”計(jì)劃 395.我國(guó)的《高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃綱要》又稱：“863”計(jì)劃 396.1876年，定居美國(guó)的蘇格蘭人貝爾實(shí)驗(yàn)有限電話成功 397.發(fā)現(xiàn)行星運(yùn)動(dòng)定律的天文學(xué)家是：開普勒

398.1814年，英國(guó)人史蒂芬孫制造了第一輛火車機(jī)車 399.1903年美國(guó)人萊特兄弟制造出了飛機(jī)

400.19世紀(jì)80年代，德國(guó)發(fā)明家卡爾?本茨成功地制造出第一輛由內(nèi)然機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車 401.19世紀(jì)90年代，德國(guó)人魯?shù)婪?狄塞爾發(fā)明了柴油機(jī) 402.第一艘汽船的發(fā)明者是美國(guó)人富爾頓

403.在世界上第一次用科學(xué)方法測(cè)量線長(zhǎng)度的是：僧一行 蒸汽機(jī)的發(fā)明者是瓦特