第一篇：全民敬業活動學習心得（精選）

“全民敬業活動學習”心得體會

十二月十二日開始，縣商務局全體干部職工，集中學習了一系列關于全民敬業方面的文章，文章對商務行業各項工作具有重要的指導意義，是商務行業的敬業行動指南，同時進一步了堅定建設富裕和諧美麗新濮陽的信心和決心。現結合自身工作實際，談幾點體會。

學習期間，局黨組一班人領學了系列學習文章，在《中共濮陽市委關于開展全民敬業行動的意見》中指出，本次全民敬業行動以“全力干好8小時、用心做好手上事”為主題，將在全社會積極培育敬業理念，嚴格制定敬業標準，科學開展敬業評價，廣泛實施敬業培訓，努力打造敬業品牌，達到持續提升公民素質和文明程度的目的。

敬業是公民的重要價值準則，彰顯著愛國，體現著誠信，反映著友善，是公民個人價值準則的核心，也是富強、民主、文明、和諧國家價值目標和自由、平等、公正、法制社會價值追求的基石，在社會主義核心價值觀24個字中更具有基礎性和實踐性。開展全民敬業行動，是深入培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，是傳承和弘揚中華優秀傳統文化的有效途徑，是建設富裕和諧美麗新濮陽的強大動力。認真開展全民敬業行動重點落實好五項工作任務。一是培育敬業理念。采取理論闡釋、輿論引導、文藝宣傳、文明創建等措施，大力宣傳敬業理念，在全社會大力弘揚忠于職守的工作態度、熱愛工作的職業情感、精益求精的工作追求。充分運用具有行業特點的紀念日，開展豐富多彩的敬業主題教育，促進全社會形成愛崗敬業的濃厚氛圍。二是制定敬業標準。針對不同行業、不同崗位制定詳細的敬業標準，各級領導干部要突出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔要求，廣大公職人員要突出忠誠履職、依法辦事、優質高效要求，城鄉居民要突出創業樂業、遵紀守法、崇尚文明要求，形成覆蓋各行各業、操作性強、科學有效的敬業標準體系，使全民敬業行動走向制度化、規范化。三是搞好敬業培訓。黨政機關、企事業單位及各行各業都要制定敬業誓詞，從業者人人簽訂敬業承諾書。在全市廣泛開展“敬業標兵”評選活動，采取言傳身教的方式進行敬業傳幫帶。四是開展敬業評價。公職人員的敬業情況由同級組織、人事部門進行評價，作為年度考評、表彰獎勵、晉級晉升的重要依據。五是打造敬業品牌。在黨政機關打造一批市委市政府督查局式的敬業先進集體，在窗口服務行業打造“老李熱線”式服務品牌，使全民敬業行動轉化為促進濮陽趕超發展的成效。

《中共濮陽市委關于開展全民敬業行動的意見》是對商務行業應對當前復雜經濟形勢、繼續保持良好發展態勢的重要前提。當前，經濟現狀對行業的影響已經顯現。要在準確把握行業和全系統工作總體思路的基礎上，認真研究經濟形勢變化對品牌培育、結構提升帶來的影響，促進南樂商務又好又快發展。我們將大力發展民生商務，扎實做好農貿市場升級改造及農產品質量安全保障體系建設民生實事項目，方便群眾生活。我們是全心全意為人民服務的政府，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。要把服務群眾作為鮮明主題，作為一切工作的出發點和落腳點，在造福群眾中履行好職責、實現好使命。同時加大商務行政執法力度，為市民打造放心消費環境。

通過對系列文章認真學習后，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，僅僅是一個開始，我一定會在今后的工作中，繼續加強學習，努力提高能力，并把 學到的知識運用到實際工作當中去，真正做到學以致用，為南樂商務的發展盡自己的綿薄之力。為實現濮陽夢做出積極貢獻。

第二篇：全民敬業承諾書

篇一：全民敬業行動活動敬業承諾書

附件2 范縣教育系統“全民敬業行動”活動

敬業承諾書

備注：單位填寫時要具體自己的崗位。如：xx學校xx年級xx學科。篇二：敬業愛崗承諾書

宋營完小教師“愛崗敬業、廉潔從教”承諾書 為響應開始的“廉潔文化進校園”活動，進一步深化師德建設，強化師德素養，樹立“敬業愛生，明禮誠信，廉潔從教，勤學樂教，合作奉獻”的師德風尚，特作出如下十項信用承諾：

1.樹立以人為本的教育理念，認真本科，精心設計教案，知道學生全面、系統、準確地掌握所學知識。2.在課堂活動、評語撰寫、家庭訪問等教育教學中，對學生作出客觀、全面、公正的評價，不把自己應承擔的教育責任轉交給家長。

3.努力掌握現代教育教學方法和教學手段，提高教書育人的能力和水平，嚴格控制考試次數和作業量，不由學生代改作業，不用作業懲罰學生，不體罰和變相體罰、謾罵和歧視學生，在教育教學過程中杜絕教學責任事故的發生。

4.嚴格遵守學校的教育教學管理制度，上班、上課不遲到、早退或拖堂，不隨意調課、停課。

5.專心從教，不參與賭博、傳銷、迷信等活動。

6.尊重家長，關愛學生，嚴于律己，廉潔從教。

7.以發展的眼光看待學生，對學習有困難的學生加強輔導，不舉辦有償實習和有償家教。

8.不向學生推銷任何商品，不強制讓學生集體購買復習資料、教輔讀物，不自立名目亂收費、亂罰款。9.衣著整潔、得體，舉止端正，語言文明，不穿奇裝異服或濃妝艷抹進入學校。

10.不在教室里吸煙，不在教師會議上、上課時間接聽或打手機。

承諾人：

年 月

“愛崗敬業、廉潔從教”承諾書

宋

營

完

小2013、3 篇三：愛崗敬業承諾書 王歡

教師愛崗敬業承諾書

教師的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。

我會忠誠于人民的教育事業，履行教師神圣責職，全面貫徹黨的教育方針，敬業愛崗，依法執教，促進學生全面發展。

我會崇尚科學，追求真理，嚴謹治教，精益求精，認真做好各項教學常規工作；在教學中不出現科學性、知識性錯誤。

在教學中我會更新觀念，樹立科學教育的發展觀，積極探索教育教學方法，努力掌握現代化教學手段。

在工作中我會以育人為本，熱愛學生，不加重學生課業負擔，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學習有困難的學生；不體罰或變相體罰學生，尊重學生的人格，關愛每一位學生；主動向貧困家庭的學生伸出援助之手。

我也會因材施教，傳承文明，啟智求真，注重學生的個性發展，不單純以考試成績為學生排隊并實施不正當獎懲。

我也會持之以恒的廉潔從教，不接受、引導、強迫、暗示學生贈送物品不向學生家長謀私利，不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物，不違規搞有償家教，不亂辦或組織學生參加各種名目的補習班。

在工作中我也會淡薄名利，潔身自愛，不做和教師身份不相符的任何活動。堅決杜絕自立名目亂收費、亂攤派。

在工作中我會尊重家長，虛心聽取學生家長意見，積極向家長宣傳科學的教育思想和方法密切保持家校聯系，認真做好家訪工作。

為人師表，注意自己的儀表舉止，在教學工作中使用規范的職業用語，誠實、守信、公正、嚴格，處處為學生表率。

終身學習、不斷進取是師德的升華。承諾人： 2014年7月18日

篇四：愛崗敬業承諾書

愛崗敬業承諾書

一、加強學習，提高能力。認真學習中國特色社會主義理論和科學發展觀及黨的路線、方針、政策，努力提高自己的政治理論水平。認真學習建設行業的法律、法規、政策和業務知識，不斷提高自身的工作能力。

二、遵守國家的法律法規和本單位的各項制度，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴于律己，自覺維護黨的形象，堅決遵守黨的紀律。

2．加強修養，提高品行；

3．加強調研，了解民情；

4．加強服務，改善民生。

1．加強學習。努力學習政治、業務知識；

2．堅定理論信念，在思想上、政治上與黨中央保持一致；

3．堅持正確的權力觀，堅持情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

4．堅持廉潔自律，遵紀守法。

陽：

1．注重黨性修養；

2．強化廉潔從政； 3．搞好本職工作。

一、依法履職，確保穩定。嚴格履行安全生產綜合監督管理職責，協調有關部門做好監管工作。認真開展安全生產大檢查和專項整治，切實把安全生產工作抓實抓細抓出成

效。

二、嚴格執法，依法行政。依法按程序辦事，嚴格公正文明執法。深入基層、企業、現場等安全生產第一線，加大

執法監察力度，及時消除安全隱患。

三、政務公開，限時辦結。實施安全生產監管工作政務公開，從申請、受理、審批、審查、發證等環節改為一站式服務，確保所有符合條件的行政審批、審查、備案事項在規定時限內提前辦結。對全縣重點建設項目提前主動介入，上 門服務。

四、轉變作風，熱情服務。貫徹落實“認真、專業、務實”作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”

現象，做到嚴格執法與熱情服務相結合，踐行全心全意為人

民服務的宗旨。

五、從嚴治內，廉潔從政。認真貫徹落實廉潔自律的各項規定，對行政審批、安全生產執法、行政處罰以及管理服務過程中，不正確履行職責，“吃、拿、卡、要、報”，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或損害行政管理

相對人合法權益等行為從嚴問責。

1、負責做好局黨組相關工作；

2、按照職責分工，做好全縣地下開采礦山、露天開采金屬礦山、冶金行業、尾礦庫、排土場的安全生產監督管理

工作；

3、以《黨章》，《公務員法》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己民，做到慎獨、慎微、慎權，清正廉潔，勤政務實；

4、樹立大局觀念，弘揚團隊精神，明確職責，擺正位置，主動配合不越位，營造做好工作、爭先干事的氛圍；

5、按時完成全年各項工作任務和每月執法工作計劃，堅持遏制較大事故，防止或減少一般事故；

6、認真學習安全生產法律、法規和行業操作規程，不

斷提高理論水平，業務水平和執法水平。

三、認真履行崗位職責，熱愛本職工作，時刻牢記共產

黨員為人民服務的根本宗旨。

四、嚴于律己，清正廉潔，堅守黨員的無私奉獻精神，努力做到吃苦在前，享受在后。牢固樹立大局觀念，弘揚團

隊精神，堅持個人利益服從集體利益。

五、堅決執行國家安監總局“九條禁令”，杜絕執法中的亂罰款、亂攤派、濫用職權、牟取私利和“吃、拿、卡、要、報”行為，做到不違法、不違紀、不違規。

六、堅持原則，文明執法，說實話、辦實事、求實效，凡能及時辦理的堅決及時辦理，不能及時辦理，及時匯報，并說明原因。

一、嚴格遵守上班紀律，不遲到、不早退，不在工作時間上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動。

二、嚴格要求自己，不以權謀私，不營私舞弊，不搞特權，不接受服務對象的宴請或禮品禮物。

三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務水平。

四、在接待服務對象過程中，不出現語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現象。

五、遵守首問負責制和服務承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結事務。

六、深入基層，密切聯系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監督。認真開展調研究，掌握全縣最新情況，為我縣經濟社會發展提供參考。

七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯布置的各項工作。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監督。篇五：教師愛崗敬業承諾書

教師愛崗敬業承諾書

為響應教育局號召，我校積極組織開展了“廉潔文化進校園”活動。為進一步深化師德建設，強化師德素養，樹立“敬業愛生，明禮誠信，廉潔從教，勤學樂教，合作奉獻”的師德風尚，特做出如下十項信用承諾：

1、樹立以人為本的教育理念，認真備課，精心設計教案，指導學生全面、系統、準確地掌握所學知識。

2、在課堂活動、評語撰寫、家庭訪問等教育教學中，對學生做出客觀、全面和公正的評價，不把自己應承擔的教育責任轉交給家長。

3、努力掌握現代教育教學方法和教學手段，提高教書育人的能力和水平，嚴格控制考試次數和作業量，不讓學生代改作業，不用作業懲罰學生，不歧視或謾罵學生，更不能體罰或變相體罰學生，在教育教學過程中杜絕教學責任事故的發生。

4、嚴格遵守學校的教育教學管理制度，按時上下班，上課不遲到、不早退、不拖堂，不隨意調課，杜絕曠課。

5、專心從教，不參與賭博、傳銷、迷信等活動。

6、尊重家長，關愛學生，嚴于律己，廉潔從教。

7、以發展的眼光看待學生，對學習有困難的學生加強輔導，不搞有償家教。

8、不向學生推銷任何商品，不自立名目亂收費、亂罰款。

9、衣著整潔、得體，舉止端正，語言文明，不穿奇裝異服或濃妝艷抹進入學校。

10、不在教室里吸煙，不在上課或開會時接聽手機。

第三篇：敬業愛崗學習心得

珍惜崗位 敬業奉獻

學習《中國人為什么不敬業》心得體會

通過學習《中國人為什么不敬業》的內容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。

職業崗位是一個人實現人生價值的舞臺。根據馬諾斯的“人的5個基本需求”理論得知：通過崗位工作，我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經濟效益，滿足了自身的物質需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價值，也是為了自己最基本需求。但只有愛崗敬業，才能獲得效益并實現自身的價值所在，即實現人的最高需求------自我實現。

作為一名企業員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業是自我發展的需要，因為敬業才能立業，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業精神是一種職業能力，缺乏敬業精神不單是職業道德的問題，同時，也是一種職業能力的缺失。

敬業是優秀的起點。在工作中，有了敬業精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業的高度。像許三多一樣，因為他有執著的敬業精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。敬業是立業的前提和基礎，有了敬業才能立業，敬業讓我們產生無窮的毅力和決心。

在我們的崗位上，如何來體現敬業精神呢？

1．充滿熱情——敬業的前提

羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，我們首先要愛一行，干一行。一旦選擇了這個職業就要愛上這個職業，這樣工作起來總能精力旺盛、全力以赴。唯有熱情，方可激發潛能，驅使我們兢兢業業地去完成工作任務。

工作是人的使命所在，全身心的投入，就會享受到工作帶來的人生樂趣。我們還有什么理由不帶著快樂的心情滿腔熱情地工作呢？

2．追求完美——敬業的關鍵。

完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家狄更斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們能放棄了那么多自己的休息時間，我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那么，這些光點聚集起來我們的工作不就會在各方面都熠熠生輝了嗎？一個人無論從事何種職業，都應該以飽滿的激情，全心全意地熱愛工作，都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這是工作的原則，也是人生的原則。我想，一個沒有進取心的人，是干不好工作的，也不會有成功的機會。有付出就有回報，這是世人皆知的因果法則。

3．講求奉獻——敬業的根本。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人??雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。在工作中，有了敬業精神我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業的高度，如此才能更好地成就我們的事業。在競爭越來越激烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之

志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。篇二：愛崗敬業心得體會

愛崗敬業心得體會

我認為，愛崗敬業就是要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。敬業就是要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力

完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業的人，他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

三、細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致一個工程前功盡棄；一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的集團，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入

明顯加多。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。

四、實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業、執行，如果所做的工作能夠得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們任職期間要始終牢牢記住企業對你的終極期望－—永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現興旺發達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！

既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設集團這一宏大事業中，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

劉俊敏

愛崗敬業心得體會

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展愛崗敬業主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一篇三：愛崗敬業學習心得

愛崗敬業學習心得

在6月17日下午,院領導請來我縣黨校的專家, 用很通俗的語言,給我院全體職工講解了如何愛崗敬業,如何把我院的各項工作完成好,團結一心,共謀我院發展大業,通過這次學習, 也讓我真正體會到了作為一名普通醫務工作者,如何在平凡的崗位,做好自己的本職工作的重要性.“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

讓夢想在平凡的崗位上綻放，不僅僅要有愛崗敬業的精神，還要有“創先爭優”的魄力。創先爭優其實爭創的是對工作的一份激情和干勁，作為一名參加工作多年的醫務工作者，我充滿了活力，充滿了激情，在平凡的崗位上，認認真真、兢兢業業，我相信，有了付出定會有回報，有了耕耘定會有收獲。

多年來的工作經驗讓我懂得，愛崗敬業，創先爭優就是踏踏實實做人，實實在在做事，嚴謹務實，開拓創新。我知道，要想在人生的舞臺上繼續絢麗多彩，就必須風雨兼程，搏擊奮斗，在踏向新征程的路上，我會堅定自己的選擇，讓夢想在平凡中綻放！

人生在世，要有追求的目標和發展的方向，既然我們選擇了醫生這份職業發展作為終身的職業，就要把我們的理想、信念、勞動、才智毫無保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們要義無反顧的選擇敬業來表達這份愛！有句口號說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗不是不顧健康忘我的工作，敬業不是加班加點、任勞任怨，愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢：給每一位病人做出正確的診斷和治療,病人的生命高于一切,勇于為每個病人負責,哪怕是做好一次測血壓,做好每次測體溫,做好每次打針和輸液,注重每個細節,這就是簡單到不簡單,就像我前面提到的一句古人說的：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!我作為一個有職業道德修養的高年資醫生，應該熱愛我們的工作，要把我們的熱血揮灑在工作崗位上，要做一顆閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。時刻將愛崗敬業、無私奉獻的信念牢記心中，也正是因為有了它，我們的一生才無怨無悔，我們的人生才有了方向，才華才得以施展；正是因為有了它，我們的能力才日益增強，價值才得以肯定，我們的人生才充滿色彩，生命才得以放飛！

崗位建功，愛崗敬業，是我的義務也是責任。平凡崗位，我從未妄自菲薄，一直要求自己熱愛并做好每一項工作。使態度端正，使診斷治療準確，提高安全質量，保護廣大人民群眾的生命健康.如果說以上是我對這份職業的最初感受的話，看到身邊的同事那種愛崗敬業，鉆研業務、一絲不茍，勤勤懇懇的工作精神，讓我從日復一日機械式的工作中找到了人生的價值，感受到了一人為大家的絢麗和燦爛！丘吉爾說過：我沒有好的奉獻，有的只是熱血，辛勞和汗水。因此，干一行、愛一行，專一行、精一行成為我人生的座右銘。叱咤風云，是一種建功立業，在崗奉獻為我院的跨越式發展也是一種建功立業。作為一名醫務工作者，我們肩負著神圣的使命和責任，細節決定成敗，精益求精爭創一流服務。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。

第四篇：敬業學習心得[小編推薦]

珍惜崗位

敬業奉獻

學習《中國人為什么不敬業》心得體會

通過學習《中國人為什么不敬業》的內容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。

職業崗位是一個人實現人生價值的舞臺。根據馬諾斯的“人的5個基本需求”理論得知：通過崗位工作，我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經濟效益，滿足了自身的物質需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價值，也是為了自己最基本需求。但只有愛崗敬業，才能獲得效益并實現自身的價值所在，即實現人的最高需求------自我實現。

作為一名企業員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業是自我發展的需要，因為敬業才能立業，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業精神是一種職業能力，缺乏敬業精神不單是職業道德的問題，同時，也是一種職業能力的缺失。

敬業是優秀的起點。在工作中，有了敬業精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業的高度。像許三多一樣，因為他有執著的敬業精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。敬業是立業的前提和基礎，有了敬業才能立業，敬業讓我們產生無窮的毅力和決心。

在我們的崗位上，如何來體現敬業精神呢？ 1．充滿熱情——敬業的前提

羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，我們首先要愛一行，干一行。一旦選擇了這個職業就要愛上這個職業，這樣工作起來總能精力旺盛、全力以赴。唯有熱情，方可激發潛能，驅使我們兢兢業業地去完成工作任務。工作是人的使命所在，全身心的投入，就會享受到工作帶來的人生樂趣。我們還有什么理由不帶著快樂的心情滿腔熱情地工作呢？ 2．追求完美——敬業的關鍵。

完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家狄更斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們能放棄了那么多自己的休息時間，我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那么，這些光點聚集起來我們的工作不就會在各方面都熠熠生輝了嗎？一個人無論從事何種職業，都應該以飽滿的激情，全心全意地熱愛工作，都應該竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步。這是工作的原則，也是人生的原則。我想，一個沒有進取心的人，是干不好工作的，也不會有成功的機會。有付出就有回報，這是世人皆知的因果法則。

3．講求奉獻——敬業的根本。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人??雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。在工作中，有了敬業精神我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業的高度，如此才能更好地成就我們的事業。

在競爭越來越激烈的現代職場，敬業精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變為強者應該具備的職業品質。你如果在工作中具備敬業精神，那么無論從事什么行業，你都將是所在領域里出類拔萃的佼佼者。敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們產生無窮的毅力和決心，從而實現立業的目的。

珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。

第五篇：敬業盡責活動

省政協機關開展“愛崗敬業”主題教育月活動實施方案

為進一步深入推進機關建設，根據王明方主席要求，機關黨組決定7月份在機關開展一次“愛崗敬業”主題教育月活動。具體方案如下：

一、組織領導

本次活動由機關黨組直接領導，機關黨委具體組織實施。

二、目標要求

通過開展主題教育，進一步增強責任意識，改善精神面貌，改進工作作風，提升工作標桿，為政協履行職能提供高質量的服務，樹立政協機關的良好形象。

三、活動時間和參加人員

7月份集中開展，8月初進行總結。參加人員為機關全體在職干部職工。

四、方法步驟

（一）動員學習階段（7月1日至10日）

以支部為單位制定活動計劃，組織干部職工認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，張寶順書記在安徽省慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，王明方主席“七一”黨課報告及王啟敏秘書長在機關黨組中心組6月28日學習會上的動員講話等。各支部活動計劃于7月6日前通過OA網提交機關黨委。

（二）查擺問題階段（7月11日至20日）

以自查和互查形式，開展一次覆蓋全面、開放坦誠的“履職盡責”大討論。在充分準備的基礎上，機關各處室召開分管領導參加的座談會，與會人員講述學習收獲，剖析自身在“履職盡責”方面存在的問題，提出整改措施。同時針對部門和機關工作存在的問題，提出建設性的意見建議。7月20日前，機關黨組聽取各支部匯報，主要內容是活動開展和查擺問題等情況。

（三）整改驗收階段（7月21日至31日）

按照處室座談會上提出的整改措施，機關干部職工要進一步明確整改內容、時限、責任，進一步細化整改措施，對突出問題進行重點整改。有則改之無則加勉。

7月下旬機關效能辦對“愛崗敬業”相關內容組織初步抽查，對活動開展情況適時檢查匯總，檢查結果及時通報，并作為處室效能建設考核依據。

（四）總結交流階段（8月上旬）

8月2日前各支部將開展活動情況、已整改問題和整改措施等形成文字材料，在部門網站發布，接受群眾監督。8月上旬，機關黨組聽取各支部的總結交流匯報。主要內容是整改的心得體會、初步收獲和經驗交流以及意見建議等，為進一步推進機關建設提供借鑒。

五、有關要求

（一）高度重視、統一思想

此次主題教育，是加強黨員干部黨性修養和作風養成的重要載體，是促進“四型”機關建設的一項有效舉措，也是對機關各項工作的一次大檢閱、大促進。各支部要高度重視、精心組織、真抓實干，確保此次主題教育取得明顯成效。

（二）周密部署、注重結合主題教育月活動要注重與慶祝建黨90周年活動結合，與創先爭優活動結合，與學習其他省直機關好的工作作風結合，與機關各項工作任務的落實結合，讓愛崗敬業的精神融入每個干部職工的自覺行動中，建設一流、和諧、走在省直機關前列的政協機關。

（三）領導帶頭、督促落實

機關領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭查擺、督促落實，切實擔負起工作責任，充分調動干部職工參與積極性，推進主題教育月活動順利開展。

關于在全市政研農工系統

開展“愛崗敬業 履職盡責”活動的安 排 意 見

今年是市委確定的實現“五大突破”落實年，為了進一步提高全市政研農工系統各級干部履行輔政調研、指導農村工作的能力，經研究決定在全系統開展以提高執行力為主旨的“愛崗敬業、履職盡責”活動。現提出如下安排意見：

一、目的意義

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。推動科學發展、促進社會和諧，需要有一支綜合素質高、干事愿望迫切的干部隊伍；貫徹落實黨的路線方針政策，需要各級干部具有很高的執政能力和執政水平；推動“五大突破”，實施率先發展“八大工程”，需要各級干部具有強烈的事業心和責任感；著力打造農村工作“特色載體”，強力實施“三增一創”工程，需要各級干部具有很強的執行力和創造力。因此，在全系統開展“愛崗敬業、履職盡責”活動，對于適應新形勢、新任務、新要求，進一步加強全系統干部隊伍建設，加速推進“五大突破”、強力實施率先發展“八大工程”具有十分重要的作用。

二、目標要求

1、提高政治素養。干部職工牢固樹立社會主義核心價值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，養成良好的職業道德、社會公德、家庭美德，形成愛崗敬業、恪盡職守、盡職盡責的良好風尚。

2、增強履職能力。干部職工整體素質明顯提高，業務能力、工作能力明顯增強，能夠勝任本職工作、解決復雜問題，創造新經驗、新業績，高質量、高標準完成本職工作任務。

3、完善體制機制。著力轉變職能，理順關系，優化結構，提高效能，逐步建立權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、運轉協調、監督有力的工作運行體制。

4、轉變工作作風。干部職工能夠認真貫徹落實上級重大決策部署，結合本地實際創造性地開展工作，工作效率明顯提高，執行力明顯增強，深入基層、服務群眾，辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和工作常態。

三、方法步驟

這次活動從2010年1月開始，2010年12月結束。主要方法步驟是：

1、明確職責。按照機關機構設置和工作職責，把工作職能和責任量化、細化到每一個科室（組室）和每一個人，實行工作崗位全覆蓋，做到職能清晰、責任明確。同時，根據職位和崗位職責分工，建立規范的工作流程和質量標準。市委政研室由各科室提出職位說明初步方案，經主任辦公會審定后下發執行，2月底前基本完成。各縣區委農工部（政研室）也可結合實際，于2月底前明確工作職能和干部崗位職責。

2、公開承諾。干部職工根據職位說明，結合崗位職責和目標任務，從思想、工作、作風等方面提出具體目標和承諾事項，并制定工作措施，由分管領導審定，在本單位范圍內公布或公開承諾，3月中旬基本完成。

3、履行職責。干部職工按照職責分工、高效運行、協調運轉的要求，盡心盡力、盡職

盡責，創新思維方式和工作方法，努力完成承諾事項，不斷開創工作新局面。此項工作依據分解下達的2010年室（辦）、部目標任務，在3月底前落實工作載體和責任人，明確完成時限、工作要求和標準。

4、考核問責。活動結束后，各縣區委農工部（政研室）要對此項工作進行全面總結。由干部本人根據履行崗位職責情況進行自查述職，科室（組室）對照工作綱目或目標任務，逐一檢查干部履職情況，在本單位干部職工大會上進行測評，評議結果作為考核的主要依據。對不能履職盡責的干部按照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》等規定進行問責，追究責任。

四、組織領導

1、加強領導，落實責任。市委政研室機關“愛崗敬業、履職盡責”活動在市委政研室領導班子統一組織下開展工作，縣區委農工部（政研室）自行組織開展。農工部長、政研室各科長（主任）為本單位、科室具體組織實施者。市委政研室辦公室負責活動的組織、協調、督導、宣傳等具體工作。市縣要加強配合，形成全系統上下聯動、齊抓共管的工作局面。

2、完善制度，強化督查。“愛崗敬業、履職盡責”活動納入目標任務考核。各科室和各縣區委農工部（政研室）要及時修訂完善工作職能和職位說明，明確干部職工崗位職責，細化目標任務。建立個人承諾臺帳，每季度督查一次承諾事項完成情況，并向干部職工通報，確保按期完成崗位目標任務。

3、輿論宣傳，營造氛圍。全系統采取多種形式宣傳報道“愛崗敬業、履職盡責”活動開展情況，加大在《寶雞日報》、寶雞電視臺等新聞媒體的宣傳力度，寶雞研究網站要開辟專欄，大張旗鼓的宣傳愛崗敬業典型，引導干部職工履職盡責、勤政為民，在全系統形成干事創業、爭創一流的濃厚氛圍。

中共寶雞市委政策研究室

寶雞市農村工作領導小組辦公室

2010年2月8日