第一篇：通信企業移動聯通電信科學發展觀心得體會：中國聯通的時代使命

科學發展觀，是以胡同志為總書記的黨中央領導集體認真總結我們黨帶領人民推動我國發展的長期實踐經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展大局和全局出發提出的重大戰略思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國共產黨人集體智慧的結晶。習近平同志4月14日在中央企業深入學習實踐科學發展觀活動座談會上強調指出，國有企業是國民經濟的重要支柱，能不能科學發展直接關系國家經濟發展的質量和水平，關系國計民生和國家戰略安全。各級黨委和國有企業黨組織要把學習實踐活動，作為解決企業突出問題、完善企業體制機制的有效手段，作為應對國際金融危機、促進企業科學發展上水平的重要機遇，著力把科學發展觀轉變為謀劃企業科學發展的正確思路、領導企業科學發展的實際能力、促進企業科學發展的辦法措施。中國聯通是在原中國網通和原中國聯通的基礎上合并重組而成的，在國內31個省(自治區、直轄市)和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家同時在紐約、香港、XX三地上市的電信運營企業。目前資產規模達到5000多億元人民幣，員工總數48萬多人。今年以來，隨著完成上市公司、集團公司的合并重組、順利獲得3g牌照、實現主營業務整體上市，公司的工作重心已經集中到加快發展上來。在這個關鍵時刻，恰逢在中央企業開展學習實踐科學發展觀活動，這對中國聯通是一個難得契機。可以說，科學發展不僅是黨中央的要求，更是中國聯通自身改革和發展的迫切需要。中國聯通堅持科學發展的時代使命當前，中國聯通要緊緊圍繞“融合創造新優勢，3g實現新發展”這一學習實踐活動載體，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制。換言之，堅定走全面協調可持續的科學發展之路，是時代賦予中國聯通的使命。(一)堅持發展是第一要務。發展是硬道理，是解決一切問題的根本所在，任何時候、任何情況下都不能動搖、不能放松。改革重組后，中國聯通已經明確了自己的奮斗目標，要把中國聯通建設成為“國際領先的寬帶通信與信息服務提供商”，名副其實地進入世界500強行列。為此，中國聯通要利用重組成功、3g商用等重要機遇，始終把發展置于各項工作的重中之重，爭取發展速度不低于行業平均水平，力爭在不太長的時間內，使中國聯通成為全球最大、具有較強競爭力的WcDmA運營商。同時，要加快提升寬帶通信和綜合信息服務能力，在信息化與工業化的潮流中積極尋求并努力把握新機遇，擴大市場份額，增強綜合實力。圍繞上述目標，中國聯通必須著力提高發展的質量和效益，盡快把公司做大做強做優。(二)積極向科學發展模式轉型。國內新一輪電信體制改革完成后，市場格局與環境發生了新的變化，競爭無疑將進一步加劇。面對電信技術演進與業務發展的新變化，面對國家信息化與工業化深度融合的新趨勢，面對公司合并后實現統一管理的新要求，單純的數量規模型發展模式已不能適應發展的需要，必須加快向規模效益型轉變。在經營、投資、管理、支撐、服務等方面，都要做優做佳。要通過持之以恒地網絡創新、產品創新、服務創新、管理創新，提高企業發展的質量和效益。要牢固樹立以市場為導向、以客戶為中心的理念，實現企業發展過程中規模與效益的統一。(三)走全面協調可持續的發展道路。在全業務經營的新形勢下，必須更加重視統籌兼顧。首先，要統籌好當前與未來主導業務的發展。當前，固網語音業務收入占比較高、邊際成本低、貢獻效益大，2g業務、固網寬帶、增值業務仍然是當前保增長、保業績的重點業務，絕不能輕言放棄。另一方面，3g業務、寬帶信息服務，是通信業界公認的“明日之星”，也不可等閑視之。新老業務的新陳代謝，是行業發展的客觀規律;無論是傳統業務還是新型業務，只要有市場、有條件、有效益，就要堅定不移地去發展，并在發展進程中順利完成新老交替。其次，必須進一步統籌好南方與北方、城市與農村等不同區域的發展。要立足全局、突出重點，加強分類指導，優化資源配置，使各地分公司的規模、速度與效益，同當地的經濟、人口、行業發展水平和同業競爭者相匹配，實現收入與成本、投入與產出的合理匹配，不斷提高發展水平。此外，還要統籌好固網業務和移動業務、2g業務和3g業務、話音業務和非話音業務的發展。

第二篇：通信企業移動聯通電信科學發展觀心得體會：中國聯通的時代使命

科學發展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導集體認真總結我們黨帶領人民推動我國發展的長期實踐經驗，從新世紀新階段黨和國家事業發展大局和全局出發提出的重大戰略思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國共產黨人集體智慧的結晶。習近平同志4月14日在中央企業深入學習實踐科學發展觀活動座談會上強調指出，國有企業是國民經濟的重要支柱，能不能科學發展直接關系國家經濟發展的質量和水平，關系國計民生和國家戰略安全。各級黨委和國有企業黨組織要把學習實踐活動，作為解決企業突出問題、完善企業體制機制的有效手段，作為應對國際金融危機、促進企業科學發展上水平的重要機遇，著力把科學發展觀轉變為謀劃企業科學發展的正確思路、領導企業科學發展的實際能力、促進企業科學發展的辦法措施。

(二)積極向科學發展模式轉型。國內新一輪電信體制改革完成后，市場格局與環境發生了新的變化，競爭無疑將進一步加劇。面對電信技術演進與業務發展的新變化，面對國家信息化與工業化深度融合的新趨勢，面對公司合并后實現統一管理的新要求，單純的數量規模型發展模式已不能適應發展的需要，必須加快向規模效益型轉變。在經營、投資、管理、支撐、服務等方面，都要做優做佳。要通過持之以恒地網絡創新、產品創新、服務創新、管理創新，提高企業發展的質量和效益。要牢固樹立以市場為導向、以客戶為中心的理念，實現企業發展過程中規模與效益的統一。

(三)走全面協調可持續的發展道路。在全業務經營的新形勢下，必須更加重視統籌兼顧。首先，要統籌好當前與未來主導業務的發展。當前，固網語音業務收入占比較高、邊際成本低、貢獻效益大，2g業務、固網寬帶、增值業務仍然是當前保增長、保業績的重點業務，絕不能輕言放棄。另一方面，3g業務、寬帶信息服務，是通信業界公認的“明日之星”，也不可等閑視之。新老業務的新陳代謝，是行業發展的客觀規律;無論是傳統業務還是新型業務，只要有市場、有條件、有效益，就要堅定不移地去發展，并在發展進程中順利完成新老交替。其次，必須進一步統籌好南方與北方、城市與農村等不同區reader8.cn轉載請注明出處域的發展。要立足全局、突出重點，加強分類指導，優化資源配置，使各地分公司的規模、速度與效益，同當地的經濟、人口、行業發展水平和同業競爭者相匹配，實現收入與成本、投入與產出的合理匹配，不斷提高發展水平。此外，還要統籌好固網業務和移動業務、2g業務和3g業務、話音業務和非話音業務的發展。

(四)進一步健全和完善體制機制。新的中國聯通組建以來，在創新體制機制方面，進行了積極的探索——借鑒先進企業經驗，建立了新的組織架構;堅持以客戶為導向，按客戶群建立生產作業組織體系;組建移動網絡公司，以更好地集中資源抓好移動通信網絡建設和維護;正在組建音樂、視頻等子公司，推進專業化運營和市場化運作;等等。這些體制機制方面的變革，有的已開始顯現實效，有的還不免經歷陣痛。但適應市場需要，進一步建立健全充滿生機活力的企業管理體制與運行機制，是中國聯通既定的努力方向。概而言之，一要堅持以客戶需求為導向，加強研發體系建設，立足自主創新，持續增強公司業務、技術、服務和管理創新能力。二要進一步完善公司治理結構，提高決策的科學化和民主化水平。三要正確處理集中和分散的關系，通過合理劃分權責，發揮好總部、省分公司和本地網的積極性，提高企業整體運營效率。四要充分考慮各地實際情況，因地制宜、分類指導，引導各地創造性地開展工作。五要建立符合發展要求的考核評價體系和激勵約束機制，健全以能力和業績為重點的選人、用人機制。

(五)建設以人為本、內外和諧的企業。對通信企業來說，堅持以人為本，對外要以客戶為中心，對內要以員工為根本，讓企業發展的成果惠及廣大人民群眾。首先，要把以人為本落實到努力提高客戶服務水平上來。主要任務是，面向3g業務和全業務經營，建立統一的服務標準體系，加快推進客服中心資源整合;要積極推廣使用電子渠道、網上營業廳等便捷的服務手段，為客戶創造更大的方便和價值，維護消費者合法權益，樹立良好的企業形象。

第三篇：移動科學發展觀心得體會[范文]

移動科學發展觀心得體會

一路堅持“以人為本，全面、協調、可持續發展”的科學發展觀，是以胡錦濤同志為總書記代表的黨中央的重大建樹，是統領我國經濟社會發展的偉大綱領。堅持“以人為本，全面、協調、可持續發展”的科學發展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央的重大建樹，是統領我國經濟社會發展的偉大綱領。做好新形勢新階段下的通信建設工作，提高通信服務的水平，必須堅持以科學發展觀為指導，按照“引領思想、凝聚力量、營造氛圍、和諧奮進”的原則，確立新時期深化通信工作的戰略發展目標，為構建有效的通信保障體系、全面推進改革發展事業的歷史使命提供堅強有力的溝通保證。在深入開展學習實踐科學發展觀教育活動中，xx分公司黨總支嚴格按照區督導組的要求，認真抓好學習調研各項工作的落實，著力在加強領導、宣傳發動、統一思想、學習提高、營造氛圍上下功夫，扎實推進學習實踐科學發展觀教育活動。領導班子成員在認真討論、深入分析的基礎上，就各自分管工作分別確定了調研專題。聯系自身思想和工作實際，圍繞企業融合改制、通信設施基礎建設、精細化管理、服務工作等方面提出課題，深入到全區各分局、站，巡視營業網點、值班機房，走訪用戶，實地查看工程進展情況，通過開座談會、交流意見、問卷調查等方式，深入開展專題調研，認真查找自身在思想觀念、管理機制、工作作風等方面存在的差距和不足，獲得了一些初步的認識和體會。

一、落實科學發展觀與通信建設工作的密切聯系

1、落實科學發展觀，要求通過開展通信基礎設施建設，大力推進小康社會建設。科學發展觀以協調發展為中心，就是實現社會各項事業的發展包括通信建設事業的發展、實現農村的發展包括農村信息工作的發展。聯系通信建設工作的實際來看，落實科學發展觀就是要樹立和落實協調發展的觀念，大力加強通信基礎設施的建設，促進農村實現健康、快速、持續的發展。

2、落實科學發展觀，要求通過開展通信保障工作正確執行。科學發展觀以可持續發展為根本，以實現社會的全面進步為目的，要求在現代化建設中，正確執行和全面落實黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續發展的政策、法規、決定，有效控制人口、節約資源、保護環境，使人口增長與社會生產力的發展相適應，使經濟建設與資源、環境相協調，實現良性循環。聯系通信建設工作的實際來看，落實科學發展觀就是通信部門要拓展工作的范圍，把促進科學發展觀的落實作為通信建設工作的重要任務，及時糾正各種妨礙科學發展行為，保障黨和國家各項關系經濟社會全面協調可持續發展的信息安全、準確地傳達到廣大人民群眾之中。

二、加快通信基礎設施建設，支持xx經濟建設 做好新時期新階段的通信建設工作，必須按照黨對通信建設工作的要求，用科學發展觀統領通信工作，圍繞通信企業改革的發展目標，制定出通信建設工作戰略發展目標：以推動深化通信制度改革、科學發展為主線；以加快通信基礎設施建設、保障客戶通信需求、支持xx經濟建設為目標；以加強黨的建設、人才隊伍建設為保障；以實施現代企業科學化質量管理、增強宣傳工作自主創新活力為條件，始終圍繞通信基礎建設、服務、經營等各項工作，唱響主旋律、打好主動仗，促進各項工作任務的順利完成。

（一）創新工作方法，推進寬帶跨越工程

根據公司寬帶跨越總體規劃，結合學習落實科學發展觀活動，分公司大力推進農村地區寬帶跨越基礎設施建設。各方面人員積極配合。從工程勘查設計、建設到設備驗收、用戶數據核對、數據制作及改號客戶的通知，每道工序都選配了適當的人員進行工程配合。截止XX年11月，新建寬帶跨越設備間111個；新建13個寬帶跨越駐地網小區設備間，極大地滿足了廣大人民群眾對寬帶數據通信的熱切需求，未xx經濟的快速發展做足了后勁。

1、成立了專項割接小組及應急處理小組。及時核對施工隊報送的割接號碼，按普通用戶、數據用戶、專線用戶、小靈通專線、公話用戶、虛擬用戶進行分類核對工作；溝通用戶宣傳工作是否到位，綜合客服系統有無問題等。

2、配合工程部門及時拆舊。農村地區是通訊電纜被盜高發地區，設備間割接后如不及時撤舊，電纜很可能被盜，我們每處設備間割接都安排當地分局長及社區經理到達現場配合拆舊工作（主要協調當地老百姓不讓進地、或公安部門不明真相的阻止等）。有個別分局為了發展用戶存在在割接前為馬路旁邊新建門臉利用大對數電纜掏分線設備為用戶裝機現象。針對這種現象，我們采取架設小對數10對、20對電纜解決新裝用戶辦法，把大對數電纜及時拆下來。這樣，我們即保證新裝用戶通信，同時也保證了拆舊工作。拆舊時我們安排專人配合監理公司、工建中心人員共同監督，逐段測量，保證拆舊數量。

3、區維中心建立定期專業間溝通機制。光電纜工程、外電引入圍繞設備安裝進度施工。設備安裝靠前的。光電纜工程也要跟上，保證設備安裝調試一個，具備割接條件一個；成熟一個割接一個，把寬帶跨越工作進最大可能往前推進。

（二）改善客戶通信質量，促進全區和諧社會建設

1、由于大力推進寬帶跨越工程，使光纜架到了村口，極大地拉近了通信局站到客戶端的距離，使原來距離較遠的客戶安裝寬帶的需求得以滿足，而且對于原來由于線路原因經常掉線或網速較慢的寬帶客戶改善了寬帶上網質量。

2、由于光纜更進一步接近了用戶，拆除了原來的已經老化的長距離電纜，減少了大量用戶電纜故障。用戶通信穩定性提高了，用戶滿意了，用戶投訴減少了。

3、由于大量電纜的拆除，為下一步配合市政工作減輕了壓力。拆遷工作量減少了。另外，電纜被盜現象減少了，因電纜被盜造成的用戶障礙明顯下降，這一方面為分公司減少了一定的經濟損失，另一方面減少了客戶通信的障礙，提升了客戶通信質量。

4、配合104國道、祿源道、雍陽西道、楊村外環、翠亨路、楊六路、廊良路、旗良路、外場路、育才路等道路市政道路改造及線路改造工程。

5、完成了越秀園小區、木秀園小區、后蒲棒朝陽小區、北岸尚城、國際城、靜湖東區、翠景園、博惠苑等小區線路設施建設。

6、分別對交通局公寓小區、廣廈南里東區、文苑巷小區、德慶巷小區、武裝部辦公樓、銀建商城、小王莊、建業巷小區；城關分局東馬圈1－1糧站、小韓村；梅廠分局聶莊子；王慶坨分局大柳子；大良分局堿土莊；黃花店分局石各莊、敖西、八里橋、解口；崔黃口分局于家莊、康劉莊等處交接箱及線路進行了大修。

7、目前，分公司工程技術人員正在加緊進行農村黨員教育網項目建設，為xx區委實現黨員遠程教育提供有力的通信保證。

三、學習落實科學發展觀的思考

通過學習落實科學發展觀，認真查找了自身在思想、工作、學習、作風等方面存在的不足，下一步應注意在以下幾個方面進行改進：

1、必須加強學習，提高專業知識水平。為不斷掌握新的業務知識，提高通信服務水平，我們應不斷加強對新業務新技術知識的學習，不斷掌握新興技術業務。

2、切實轉變觀念，樹立依法經營意識。要切實加強對有關法律、法規的學習，充分認識國家通信體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執行通信制度的自覺性，從根本上防范和遏制違法違規問題的發生。

3、運用科學發展觀指導通信建設。

要認真學習、全面把握國家有關通信政策的精神，研究做好分公司通信建設工作的方法，突破已有的通信建設思維與模式，創新工作方式，不斷提高通信建設質量，為廣大人民群眾提供更加方便快捷的通信服務。這也是貫徹落實科學發展觀、維護黨和政府形象、密切黨和政府與廣大人民群眾關系的需要。

因此,要進一步建立健全通信企業制度，規范通信建設行為，使有限的資金得到合理、有效地利用，為支持移動經濟的發展提供良好的通信基礎。

第四篇：肩負起時代使命貫徹科學發展觀

肩負起時代使命

貫徹科學發展觀

一、什么是科學發展觀？

中國共產黨十六屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”的科學發展觀。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中全面闡述了科學發展觀的深刻內涵和基本要求：堅持以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展；全面，就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制，保持經濟持續快速協調健康發展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局；協調，就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內發展和對外開放；可持續，就是要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

黨的十七大對我國全面實現小康社會目標，推進社會主義現代化進程作出了戰略部署。科學發展觀的提出，必將進一步確保十七大提出的物質文明、精神文明、政治文明、生態文明這四大文明的協調發展、共同進步。同時，作為傳承人類文明的教育事業，也面臨著前所未有的發展機遇。

全面建設小康社會，不僅包括使人民的物質生活更加殷實、富足，而且包括使人民的政治、經濟、文化權益得到切實尊重和保障，使人民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，促進人的全面發展，促進人與自然的和諧。

經歷了30年的改革開放、尤其是近10年來以市場化為取向的經濟體制改革的洗禮，中國已經呈現出歷史上少有的生機勃勃、昂然向上的發展局面。與此同時，經濟轉軌帶來了社會結構的一系列深刻變化，以往相對單一的社會結構正在向相對多元的社會結構演進。中國正處于體制轉型的關鍵時期或者說基本定型時期，思想觀念的轉型要適應社會經濟的轉型，但目前兩者轉型的步伐并不一致，思想觀念的轉型相對較慢，與新的經濟社會體制相適應的新理念沒有完全確立，在這個精神缺失、進退無據、無所依憑的精神“斷乳”期，極易產生信仰危機、道德失范，以對物質利益的極度追求來彌補精神領域的缺乏。這就要求加快教育的發展，加快“文化小康”的建設。“文化小康”應包括以下特征：全民族的思想道德品質、科學文化素質和健康素質明顯提高，形成了比較完善的全民教育體系、科技文化創新體系以及全民健身和醫療衛生體系，人民享有接受良好教育的機會，基本普及高中階段教育，消除文盲，形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展等等。

文化是國家“軟實力”的重要標志。豐富健康的文化生活是衡量人們生活質量的重要標志，也是實現人的全面發展的決定性因素。文化直接關系民族的性格、精神、意識、言語和氣質。抽出文化這根神經，一個民族將成為植物人。從這個意義上講，文化是一個民族堂堂正正地生存于世界民族之林的身份證。

適應新形勢，建立全體社會成員共同遵循的價值取向和行為準則，已經成為當前加強社會主義精神文明建設的緊迫任務，同時也成為了教育工作者的神圣使命。

科學發展觀強調以人為本，促進人的全面發展、和諧發展、健康發展。教育、尤其是基礎教育，教育的對象是人，教育的目的就是培養人，讓人得到全面的發展。以書為本的學歷教育，要向以人為本的創新能力教育方向轉變。只有加快這種轉變，才能滿足知識經濟對人才的需求。要徹底打破應試教育的模式，真正做到“以人為本”，讓學生自由全面地發展，這是當前我們教育工作者的重要任務和神圣使命。

四、科學發展觀指導下教育的歷史使命

當前，必須用科學發展觀指導基礎教育改革與發展，用科學的發展觀來審視我們的基礎教育。基礎教育的發展也應該是一種以人為本的和全面、協調、可持續的發展。最近，《中國教育報》發表的《我們的教育需思考科學發展觀指導下的可持續發展教育》一文中指出：當前，在學習落實科學發展觀的形勢下，以可持續發展為導向，教育改革與發展需要深入研究并解決以下幾個問題：

——堅持實施以學生發展為本的素質教育。這是教育自身實現可持續發展的基礎。堅持素質教育，就要堅持面向全體受教育者實施優質教育。要確立以人為中心的教育理念，把尊重人、關心人、教育人貫徹在教育的全過程，體現在教育工作的方方面面。要樹立促進人全面發展的觀念，把品德、智力、知識、能力統一納入學生評價體系。教育和引導學生全面發展。面向全體學生，對每一個學生負責，幫助每一個學生成材。要樹立管理育人的觀念，滿足學生全面發展的要求。如果只對部分受教育者實施優質教育，而對其他受教育者實施非優質教育，就會在受教育者人群中造成失衡，教育就會失去廣大人民群眾的支持。堅持素質教育，還要堅持提高每一個受教育者的整體素質。如果只著眼于培養受教育者某一方面素質，而忽視提高其多方面素質，就會在人的整體素質發展中造成失衡，并且影響其接受教育的質量。只有不斷明確素質教育的方向，通過扎扎實實的素質教育實踐，持續不斷地培養出高素質的社會主義建設者和接班人，教育才能具備實現可持續發展的基礎。

——堅持全面推進教育改革與創新。這是教育實現可持續發展的重要動力。當前，應以大力發展農村教育和加強高水平大學與重點學科建設為重點，進一步鞏固各項教育管理體制改革和其他改革成果。與此同時，要從課程體系、教學內容、教學方法、教學技術手段等多方面深化教育教學改革與創新；從經費投入、人事、學校管理等多方面進一步深化農村義務教育管理體制改革；從全面普及與均衡發展九年義務教育，努力普及高中階段教育，推進高等教育持續健康快速發展，大力推進以就業為導向的職業教育、積極發展成人教育和繼續教育等方面全面建設終身教育體系和學習型社會。只有堅持全面推進教育改革與創新，才能不斷為教育注入新的生機與活力，促進教育的不斷進步，保持教育的可持續發展態勢。

——堅持教育的協調發展。這是教育實現可持續發展的重要保證。首先，要處理好教育同經濟社會發展的協調關系。在這方面，要十分注意面向未來經濟社會發展需要率先做好人力資源開發工作，十分注意通過人才培養與提供智力服務促進經濟結構調整與產業升級，十分注意發揮高等院校在參與科技創新、經濟改革與社會進步方面的主導與推動作用，十分注意圍繞廣大人民群眾的教育需求，為受教育者提供豐富而優質的教育服務。其次，要努力促進教育內部的協調發展。一是要正確處理教育發展的規模結構、質量與效益的協調關系，促進教育的協調發展。實踐表明，教育規模的擴大，能夠提供更多的教育機會，并滿足日益擴大的教育需求。教育結構的優化，有利于保持教育發展的適當規模，又能集約化地提高教育質量。二是要正確處理普通教育和職業教育的協調關系。當前要十分注意克服我區在高校與普高擴招后產生的普職比例失調的問題。職業教育的接受者多是數以億計的普通勞動者及其子女，辦好職業教育實際上反映了最廣大人民群眾的利益。三是要正確處理城市與農村教育發展的協調關系。進一步樹立教育公平觀念，將促進城鄉所有兒童都切實享有平等受教育機會、教育條件與教育過程作為制定政策的基本出發點。四是要正確處理國民教育與繼續教育的協調關系。隨著知識更新速度加快和社會的進步，在職人員完成繼續教育的需求日趨迫切，為此，大力加快同正在完善中的國民教育體系相匹配的繼續教育體系建設勢在必行。這也是最終建成終身教育體系和學習化社會的重要任務。在做好教育協調發展的基礎上，堅持循序漸進和適度超前原則，合理規劃教育發展規模，實現教育發展從數量增長到內涵發展的轉變。要把握好規模、質量和效益的關系，通過高效管理提高質量效益，在此基礎上向外拓展，實現事業規模的增量。注重加強隊伍，優化辦學質量，鑄就自身特色，走內涵發展之路，才能真正實現可持續發展。

五、教育工作者的歷史使命

“小康”不再只是“溫飽”的代名詞，而演變為一個內涵更加豐富的概念。發展不在只是物質、利潤、而是人、自然、社會、經濟的協調發展，和諧發展。從以物質層面為主的小康，到提出把教育包括在內的、越來越具體的全面建設小康社會的目標，從以經濟發展為主的發展觀，到以人為本的科學發展觀，我們黨對社會發展、對人的認識，已經達到了一個新的境界。

以科學發展觀來審視教育，把教育放在全面建設小康社會的全局之中，把促進人的全面發展作為全面建設小康社會教育奮斗目標的有機組成部分，對于我們準確把握教育在社會主義現代化建設中的歷史使命，具有極其重要的指導意義。要大力實施人才強國戰略，加快教育發展和人才培養，努力把沉重的人口壓力轉化為巨大的人才資源優勢。教育是人才資源開發和科學技術發展的基礎，在現代化事業中具有基礎性、先導性和全局性的重要戰略地位，只有發展教育，才能把沉重的人口壓力變為巨大的人才優勢。中國教育，正在肩負著新的使命走向明天。

人的發展要形成這樣三點基本認識：

（1）人的發展是開放的生成性的動態過程，生成是個復雜的生命過程，生命的意義是你自己選擇的，即便最拘束的人也有生成的選擇的一面，被人牽著的人，永遠是被動的人，是不會創造的人。

（2）人是在各種關系和活動中交互存在的，人的生命貫穿著一個個事例的過程。

（3）研究學生的發展，就是要研究學生發展的潛在的可能性。

我們教育工作者應該思考如何將葉瀾的這個思想貫穿到教學與管理中。發展學生的主動精神，這是一門重要的藝術。要立足現實，面向未來，進一步提高辦學的整體水平。立足現實，就是要從現行的體制和社會經濟發展的現狀出發，尊重學生和家長的自然想法，積極提高教育質量。比如，目前學生和家長普遍重視考試，學校也是按考試成績錄取學生，學生和家長看重分數，是很自然的想法。一方面，我們要用好考試這個指揮棒，積極引導學生學好學活，向素質教育方向轉化；另一方面，可以通過學好考好，用好的學習成績激勵學生的自信心，提高學生的成就感，形成良好的進取氛圍。許多困難學校和困難學生就是這樣起步變強的。

面向未來，就是要對學生未來負責，學校和教師不能因為單純追求考試成績而以犧牲學生的身心健康作為代價。在立足現實的時候，始終不能偏離素質教育的目標要求，始終要把培養學生學習的主動性、培養學生的學習能力和培養學生的科學的思維方式放到突出位置。這就要求我們教師恰當地把握好認知教育和情感教育的關系，用合乎學生認知規律和情感發展規律的教育、教學的方法和手段，來不斷提高教學工作的效果。

今天，我們教師通過努力，大面積提高教育質量，送給學生的不僅僅是分數，更多的是送給學生自信和人的尊嚴，送給學生對未來的美好希望，這就是我們教師在實踐科學發展觀的特殊作用，是其他人無法替代的。

我們的事業是今天的事業，我們的事業更是明天的事業。

欲窮千里目，更上一層樓。教育要改革，要發展，必須將思想認識提升到一個新境界、躍遷到一個新平臺。面臨著新的歷史使命，我們教育工作者可以為了祖國的今天和明天，作出自己的貢獻。

第五篇：電信科學發展觀心得體會

堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。牢固樹立和落實科學發展觀，對推動中國電信xx分公司邁向新臺階具有重大的意義。

一、科學發展觀的基本內容

科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民關于發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有著十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。全面落實科學發展觀，對于推動企業戰略轉型，開創中國電信發展新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

二、企業當前的機遇與挑戰

獲得移動牌照，對中國電信來說機遇和挑戰并存。一方面我們面臨很多困難和挑戰：一是獲得移動牌照的時間太晚,移動通信市場份額早已被移動、聯通瓜分大半，策反和拓展壓力空前巨大。二是c網面臨的困難比g網更多，c網割接完成的后續工作無前例可參考，需要大量的人力、財力和精力去摸索性工作。三是面臨巨大的資金壓力。受美國次貸危機的影響，吸納投資的壓力加大，而人工成本、運營成本、營銷成本卻剛性增長，發展與資源的矛盾日益凸現。另一方面，我們也面臨難得的發展機遇和有利條件。一是我國移動市場持續增長，客戶需求多元化，特別是對綜合信息服務和一體化解決方案的需求，為拓展移動業務提供了市場空間。二是中國電信擁有知名品牌和龐大的客戶資源，近幾年持續推進企業轉型，積累了實力，形成了多產品融合的服務能力和渠道體系，為全業務經營打下了堅實的基礎。三是cdma具有綠色環保、保密性強等優勢，為實施差異化經營策略提供了有利條件。四是擁有難得的戰略機遇期。新一輪電信體制改革完全到位、國內3g運營全面展開之前約一年半的時間，是我們用現有資源搶抓移動業務發展，最大限度地發揮c網優勢，抓住商機，搶占市場的關鍵時期。

三、存在的問題及對策

當前工作中不利于科學發展的幾種現象：對企業來講，一是經營管理簡單粗放，任務下得快，支撐工作欠缺，有些業務怎么做，怎樣培養用戶興趣，是不是適合當地消費習慣等等沒有進行深層次的考慮，導致許多工作停留在文件上，掛在嘴巴上，最終導致任務完不成；二是現有桿線資源嚴重老化，而維護材料的短缺已解決不了根本問題，支局人員忙于被動維護；三是流程時效過長，市場反應機制效率不高的現象時有發生，體現在企業對用戶的需求反應不及時，縣公司對支局的反應不及時，市分公司對縣公司的反應不及時；四是日常工作內耗大，報表多，有的工作甚至做了幾遍，換湯不換藥，消耗了不少人力和物力。五是對員工崗位激勵機制有待完善，如職位競升，崗位競升，對派遣工熟練程度待遇提高等等，要有明確的指導意見或辦法，讓各級員工有努力的方向，增強對企業的歸屬感。

對員工來講，一是員工對發展的疲憊思想。認為自郵電分營以來，電信勞動競賽月月有，任務層層加，但由于受外部競爭環境和用戶消費意識的變化，加上我們企業自身的工作作法比較簡單粗放，效果是事倍功半，產生厭倦疲憊思想；二是員工對企業的忠誠度下降，員工的福利待遇長期得不提高，特別是派遣工工資偏低，已很難留住相對較好的人員。以上這些現象都是對企業科學發展非常不利的，也是各級管理者必須考慮和逐步解決的問題。我個人認為，一是以人為本，充分調動員工積極性。“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”。社會要進步，單位要發展，都離不開人這一核心要素。要關心和尊重每一個員工，給員工一個良好的職業發展通道和良好的學習提升機會。切實關心廣大員工人員生活，解決熱點難點問題，深入開展寓教于樂的各類文體活動，要統籌做好現有員工及聯通轉崗人員的安排、使用工作，充分調動員工積極性，做到努力工作，快樂生活，讓企業成為廣大員工安居樂業的園地，實現個人價值與企業價值同步提高。

二是聚焦目標客戶，推進精確管理。我們要提升渠道服務能力，重點關注政企客戶和農村市場，有針對性地開展我的e、商務領航品牌宣傳推廣，提高品牌滲透率。通過客戶價值的增長實現企業價值的提升。要以服務市場為宗旨，提高網質降低成本，優化好固網，建設好移動網絡，為全業務經營打下堅實基礎。

三是作好資源的統籌規劃，特別是對我們的桿線更新維護要科學安排，巧婦難做無米之炊，只有通信保障到位了，通信質量才會提高，用戶才會更多的消費，企業產生更大的效益。四是提高執行力，倡導主流文化。通信市場競爭瞬息萬變，唯有強大的執行力，企業才充滿希望。現在集團公司戰略決策和工作部署都非常明確，我們要不折不扣執行到位。所有工作都不能停留在口頭上、文件上，而要迅速轉化成執行手冊和行動計劃，落實到位。