第一篇：團委書記培訓班學習心得

培訓感悟

在過去的兩年時間里，當我徜徉在親水棧道，聆聽湘江之濱靜美的水鳥曉唱時，我深深地為這湘溈河畔的文化名珠而迷醉；當我穿行于靖港古鎮(zhèn)的麻石長街，與我的同事們一起夜以繼日地奮戰(zhàn)在靖港旅游開發(fā)一線的道路上時，我總是驚嘆于靖港和自己的成長。工作越是縱深推進，對干部的個人綜合素質要求就越高，如何創(chuàng)造性地開創(chuàng)工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以來不斷思考的問題。在這次街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記培訓班上，我聆聽了專家們的精品課程，習得了優(yōu)秀的工作方法，結識了許多志同道合的朋友，也經歷了凝聚著歡樂與美好的分分秒秒，但最為重要的是，我在培訓過程中切實提高了自己的理論素質，從一個鉆研專業(yè)學術的高校學子，逐步轉變?yōu)榫邆漭^高黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)、懂得如何實現(xiàn)知行合一的青年團干部。

多年的學院教育使我們慣于從學術理論的角度去看待問題，學會了一套適合自己專業(yè)的理論思維模式，而在學校所進行的組織生活會和民主生活會，也具有脫離群眾生活實際、流于空談的缺陷，缺乏用黨的指導思想和方法論進行理論思考和權衡，從宏觀思維的高度去把握時事、進行縱深思考與價值判斷的能力。在走上工作崗位的這段時間里，我深刻感受到基層行政工作環(huán)境的復雜性，而作為公務員又必須具備良好的形勢判斷、決策能力；團的工作又要求我們青年團干具有整合資源、強化創(chuàng)意的工作能力。這次培訓，《中國宏觀經濟形式分析》、《湖南區(qū)域經濟發(fā)展》、《創(chuàng)業(yè)經濟與創(chuàng)業(yè)》等課程極大地開拓了青年團干的視野，使我們宏觀把握了國家和地區(qū)的經濟發(fā)展形勢，對自己在團結青年、啟發(fā)青年進行創(chuàng)業(yè)、為創(chuàng)業(yè)青年提供服務的工作層次上提供了指導；《領導力與溝通藝術》、《農村共青團工作的思考》站在心理學、行政學、政治學的高度解析實際工作的理性思考，引導我們樹立起了把握客觀現(xiàn)象的宏觀視角，增強了我們進行準確判斷的能力，使我們能夠用理性、更貼近群眾實際需要、使行政服務達到更好效果的方式開展工作；團市委書記更是從青年團干的工作開展和個人成長需求出發(fā)，為我們貼身制訂了一套成長建議，諄諄教誨，切合實際，這是及時解答我們工作及思想困惑、指引努力方向的明燈。

在崗位上奉獻自己的知識和能力，是一種“散熱”的過程，是用有限的智慧去面對無限的生活、逐漸認識到自己的能力、視野局限的過程。而培訓正好提供了這樣一個吸收能量的機會，讓我們得以拓展視域、增長才干、錘煉心智，提高理論素養(yǎng)，增強綜合能力，更好地完成自己的本職工作。人生中工作常有，而培訓不常有，我將銘記這次培訓的每個精彩瞬間，并將學習與思考作為自己終生的習慣，為做到更好地為人民服務而不懈努力。

第二篇：團委書記培訓班學習心得

培訓感悟

在過去的兩年時間里，當我徜徉在親水棧道，聆聽湘江之濱靜美的水鳥曉唱時，我深深地為這湘溈河畔的文化名珠而迷醉；當我穿行于靖港古鎮(zhèn)的麻石長街，與我的同事們一起夜以繼日地奮戰(zhàn)在靖港旅游開發(fā)一線的道路上時，我總是驚嘆于靖港和自己的成長。工作越是縱深推進，對干部的個人綜合素質要求就越高，如何創(chuàng)造性地開創(chuàng)工作局面，用有限的精力做更多的事情，是我一直以來不斷思考的問題。在這次街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記培訓班上，我聆聽了專家們的精品課程，習得了優(yōu)秀的工作方法，結識了許多志同道合的朋友，也經歷了凝聚著歡樂與美好的分分秒秒，但最為重要的是，我在培訓過程中切實提高了自己的理論素質，從一個鉆研專業(yè)學術的高校學子，逐步轉變?yōu)榫邆漭^高黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)、懂得如何實現(xiàn)知行合一的青年團干部。

多年的學院教育使我們慣于從學術理論的角度去看待問題，學會了一套適合自己專業(yè)的理論思維模式，而在學校所進行的組織生活會和民主生活會，也具有脫離群眾生活實際、流于空談的缺陷，缺乏用黨的指導思想和方法論進行理論思考和權衡，從宏觀思維的高度去把握時事、進行縱深思考與價值判斷的能力。在走上工作崗位的這段時間里，我深刻感受到基層行政工作環(huán)境的復雜性，而作為公務員又必須具備良好的形勢判斷、決策能力；團的工作又要求我們青年團干具有整合資源、強化創(chuàng)意的工作能

力。這次培訓，《中國宏觀經濟形式分析》、《湖南區(qū)域經濟發(fā)展》、《創(chuàng)業(yè)經濟與創(chuàng)業(yè)》等課程極大地開拓了青年團干的視野，使我們宏觀把握了國家和地區(qū)的經濟發(fā)展形勢，對自己在團結青年、啟發(fā)青年進行創(chuàng)業(yè)、為創(chuàng)業(yè)青年提供服務的工作層次上提供了指導；《領導力與溝通藝術》、《農村共青團工作的思考》站在心理學、行政學、政治學的高度解析實際工作的理性思考，引導我們樹立起了把握客觀現(xiàn)象的宏觀視角，增強了我們進行準確判斷的能力，使我們能夠用理性、更貼近群眾實際需要、使行政服務達到更好效果的方式開展工作；團市委書記更是從青年團干的工作開展和個人成長需求出發(fā)，為我們貼身制訂了一套成長建議，諄諄教誨，切合實際，這是及時解答我們工作及思想困惑、指引努力方向的明燈。

在崗位上奉獻自己的知識和能力，是一種“散熱”的過程，是用有限的智慧去面對無限的生活、逐漸認識到自己的能力、視野局限的過程。而培訓正好提供了這樣一個吸收能量的機會，讓我們得以拓展視域、增長才干、錘煉心智，提高理論素養(yǎng)，增強綜合能力，更好地完成自己的本職工作。人生中工作常有，而培訓不常有，我將銘記這次培訓的每個精彩瞬間，并將學習與思考作為自己終生的習慣，為做到更好地為人民服務而不懈努力。

第三篇：團委書記培訓班學習體會

××*團縣委組織了“××*團隊干部培訓班”，由廣東青年干部學院楊成教授主講，我有幸作為××中學團委書記參加了此次活動。

原本以為這又會是一次通篇的理論，枯燥的集會，后來通過一次次歷奇活動，才發(fā)現(xiàn)一天半的活動是那么有趣，生動，深刻。不管是否男女，不管年輕與否，都充滿了濃濃的好奇，強烈的參與意識，自覺地參與到了活動中，漸

漸摒棄了自卑、害羞、膽怯的心理，融入到了團隊之中，共榮共辱，洋溢著活力與激情。活動過后，結合團隊工作認真反思了此次活動，得到如下幾點體會：

一、團隊活動必須要創(chuàng)新。創(chuàng)新是共青團永恒的主題，只有創(chuàng)新才能給團組織注入活力，才能將團員青年團結在團的周圍。比如此次活動為什么能把所有團隊干部的積極性都調動起來，就因為有如下幾個創(chuàng)新：一是講課形式創(chuàng)新。改變開會模式，變成集會和活動模式。二是課堂內容創(chuàng)新。課堂是充滿新奇但又簡單的游戲，大家容易參與，喜歡參與。再文秘雜燴網有把大家捆綁在一個小組中，容易培養(yǎng)責任感，不輕易懈怠。三是善于結合實際引導總結。通過簡單的游戲引發(fā)思考，把團隊工作與游戲進行比較，得心應手。由此我們的工作也要創(chuàng)新，形式要更豐富一些，道理要再通俗一點，這樣青少年才會更積極參與團隊活動，喜歡團組織。

二、團隊干部要善于學習。我們地處山區(qū)，常常會思想保守。循規(guī)守舊。當我們想搞點新奇的東西時，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）卻發(fā)現(xiàn)自己已經黔驢技窮，頭腦空白，想不到新奇的內容，找不到合適的方法，或者沒有這個能力。就比如如果我們要組織一次象這次培訓一樣的活動，就很困難。因此我們要善于學習。我們除了參加上級團組織舉辦的培訓，還可以上網，參觀等，提高自己的理論水平，認識水平，工作能力。

三、團干部要有一顆年輕的心。共青團工作是面對年輕人的工作。不管一個團干部年齡多少，只有擁有年輕的心，你才能喜歡并繼續(xù)保持激情干好這份工作，才能給這份工作注入更多的活力，才能培養(yǎng)更多充滿朝氣的青年。團干部是一面旗幟，你快樂，所以青年朋友也快樂！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記學習心得

為人做事要真誠，萬紫千紅才是春

-----團委干部培訓心得

三天，在人生的長河中只是很短暫的時間，但若這三天能給人生以某種啟迪的話，那這三天就是人生中最值得珍惜的時間了。10月24日至26日在我的人生中就是這樣一段值得我永遠記憶的日子，這三天，我參加了團市委組織的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記培訓會，在培訓的三天里，市委、市政府領導親臨現(xiàn)場寄予厚望，團省委、團市委等領導也百忙之中抽出時間來講課，還有其他領導、教授也全力以赴來授課，他們的每一次發(fā)言無不深深的震撼著我們的內心，他們的每一句話無不令我們回味深思，他們的一堂又一堂精彩的獻課都是我們難得的精神大餐。

雖然，培訓會已過去幾天了，但我仍思潮澎湃。那些幽默的話語，那些睿智的總結，那些精辟的結論，無不給我原本平淡的生活以某種哲人般的暗示，這些昭示都必將成為我今后人生道路上的航標，為了記住，更為了將來能更好的開展工作，現(xiàn)在，我略略平復了一下激動的心情，把我這三天的學習心得總結于后：

千磨萬擊還堅勁，為人仍需要真誠。團內的工作歸根結底是做人的工作，我們工作的對象是廣大青少年朋友。怎樣才能作好團的工作，我們的工作要走向何方，這一切都取決于工作者的人品。市紀委常委李義明同志語重心長的說這是

一個充滿誘惑的時代，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們怎樣才能抓住機遇，他認為首要的就是要能抵制誘惑。要怎樣才能抵制誘惑，團省委副書記周鍵給了回答，那就是要提高人的精神境界要不斷擴大自己的視界，增加自己的識界，完善自己的思界。而市委黨校副校長畢瑛濤同志則認為只有首先強化了自己的個人品德，才有可能帶動更多的人的文明素質提高。這一系列發(fā)言切中肯綮，道出了團委工作的第一要著，那就是先要真誠做人，方能在自己的工作中有新成就。

沉舟側畔千帆過，真心辦事萬木蘇。人的思想道德提升了，這只是開展工作的一個前提，那么，要怎樣才能在人品好的基礎上做好事呢？周鍵書記引用了羅強同志的一句話來回答了做事與做人的關系——做正確的事比正確的做事更好。這句話給我們工作指明了方向，那就是干工作要明確方向。胡錦濤總書記曾告誡團的干部說共青團要加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。胡書記的發(fā)言告訴我們，基層工作的春天已經來臨，我們惟有真心服務廣大青少年朋友，我們的工作才能更好更快的推進，我們的人生價值才能得到體現(xiàn)。

橫看成嶺側成峰，工作方法各不同。有了自身的修為，也有了工作的方向，但這不一定就意味著工作一定成功，這中間還有一個關鍵的環(huán)節(jié)，那就是工作的方式方法。周鍵書記告訴我們社會在變化，我們團的工作也面臨新的挑戰(zhàn)，我們惟有與時俱進，用新辦法去解決新問題，方能有效開展各項工作。北宋文豪蘇軾曾云：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同?！边@兩句詩句就告訴我們，工作的方法是沒有固定的模式，我們必須在工作中探索、創(chuàng)新，不能因循守舊，不能固步自封。掌握了正確的工作方法，工作就會事半功倍，一往無前。

統(tǒng)籌兼顧講科學，萬紫千紅才是春。共青團是黨的后備軍，是黨的得力助手。我們肩負著為黨擴大執(zhí)政基礎的歷史使命，所以，我們在升華自己的品德修養(yǎng)的同時，還必須提高自己的政治修養(yǎng)，堅持用科學發(fā)展觀的理念來指導自己的工作，做到統(tǒng)籌兼顧，堅持可持續(xù)發(fā)展。只有在團內發(fā)揮一切可以依靠的因素，利用一切可以利用的條件，最大范圍的吸引和發(fā)動青年朋友，才能把團的各項工作開展好，才能使團組織真正成為年輕人最向往的組織，也惟有如此，才能讓我們看到萬紫千紅才是春的絢爛明天！

第五篇：團委書記培訓班交流發(fā)言

團委書記在培訓班上的典型發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很榮幸能夠有這個機會向各位領導和同志們交流感想。我發(fā)言的題目是“夯實基礎 重點破冰 唱響共青團工作新樂章”。

我是2009年11月開始擔任**區(qū)團區(qū)委書記的。上任伊始，面對上級領導的殷切希望和全區(qū)共青團工作的光榮使命，我心潮澎湃，深知責

任重大。正是這種歷史賦予的責任，讓我的精神百倍，激發(fā)了自己干好共青團事業(yè)的決心和信心。通過深入到全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），走訪58個二級團組織，對全區(qū)共青團工作現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)了新形勢下**共青團工作呈現(xiàn)“兩好兩難”的特點。一是團干部隊伍好，全部配強難；二是團組織覆蓋好，發(fā)揮作用難。面對這種情況，我們要求各級團干部真正俯下身、靜下心，下大力氣盡力解決問題，化解矛盾、凝聚力量，工作呈現(xiàn)“一夯兩扣三創(chuàng)四變”的特點，共青團工作煥發(fā)新活力。

一是樹立團干部建設源頭思想，夯實一個基礎。團組織能否在團結青年、教育青年、引導青年中發(fā)揮作用，能否在地區(qū)發(fā)展中有所作為，團的干部尤為關鍵。多年以來，我們始終堅持黨建帶團建的指導思想，強化源頭意識，把加強團干部隊伍建設作為推動共青團事業(yè)全面發(fā)展的關鍵。堅持主動出擊、不等不靠。首先，暢通“選”的渠道。從全區(qū)經濟社會發(fā)展和干部隊伍建設實際出發(fā)，將一批80后出生、全日制大學文化程度、工作能力強、群眾基礎好、思想進步的團干部充實到優(yōu)秀后備干部庫中。其次，暢通“學”的渠道。針對團干部理論水平、黨性修養(yǎng)、工作閱歷等方面的不足，通過交流學習、拓展訓練等形式，鍛煉團干部的組織、應變、語言和文字表達等方面的能力，使他們的政治素質、責任意識、進取精神和綜合能力得到較大提高。第三，暢通“育”的渠道。通過借調、人才交流和參與大型活動等方式，不斷豐富團干部閱歷，磨煉他們駕馭全局、果斷決策和組織協(xié)調能力。在奧運會火炬?zhèn)鬟f、國慶游行和2010年長走大會等大型活動中，團區(qū)委抽調基層團干部擔任重要崗位，取得了不錯的效果。第四，暢通“任”的渠道。區(qū)委要求各級黨組織強化對團干部轉崗工作的重視，制定轉崗計劃并組織實施。團區(qū)委要求各級團組織與組織人事部門保持溝通，積極做好推薦工作，為黨政重要部門輸送人才。

二是圍繞中心服務青年，緊扣兩個重心。2013年是我區(qū)實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵年，我們要求各級團組織主動作為服務“三化兩區(qū)”建設。在全區(qū)青年中開展了以“爭做宣傳**的先鋒隊、推進**建設的突擊隊、引領文明風氣的示范隊”為主題的實踐活動。結合貫徹落實團市委“三個北京”行動計劃，制定并發(fā)布了《“三化兩區(qū)”**青年行動計劃》，作為未來3年我區(qū)青年投身三化兩區(qū)建設的行動綱領。在服務好中心工作的基礎上，我們要求各級團組織把服務青年作為團的工作的出發(fā)點和落腳點，動真情，辦實事，解難題，統(tǒng)籌資源服務青年成長。同中國郵儲銀行**支行聯(lián)合開展“貸動青春”**青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，幫助青年自主創(chuàng)業(yè)，全年共開展信貸業(yè)務27筆，總計153萬元，直接或間接帶動就業(yè)200余人。繼續(xù)推進大學生就業(yè)見習基地建設，新增見習企業(yè)4家，見習崗位18個。開展“青春溫暖龍鄉(xiāng)——愛心志愿大行動”，通過希望工程**工作站，共資助貧困青少年335名，資助金額199200元。組建了101支志愿服務小隊，與全區(qū)101名低保重殘青少年結對子，開展幫扶活動。

三是打牢組織基礎，開創(chuàng)三項創(chuàng)新。創(chuàng)新方式選干部。面對我區(qū)基層團干部隊伍年齡結構偏大、學歷層次偏低、人員配備不齊的現(xiàn)狀，積極爭取區(qū)委組織部和人事局的支持，與兩部門聯(lián)合在全區(qū)范圍內啟動了公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記工作。最終從231名報名者中選拔出10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記。他們學歷高、年齡輕、活力強，有效改善了團干部隊伍結構，解決了我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記“人難選”問題。創(chuàng)新方法建組織。在拱辰街道和西潞街道的28個社區(qū)成立團組織，這也是我區(qū)首次成立社區(qū)團支部，先解決組織覆蓋問題。在“兩新”組織中成立團組織，根據(jù)所屬地域、企業(yè)性質、人員規(guī)模、隸屬關系等情況，采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團等模式，不斷擴大團建覆蓋率，新增16家規(guī)模以上非公企業(yè)團組織，7家新社會組織。創(chuàng)新制度樹形象。為提升團區(qū)委機關干部素質，樹立團干部良好形象，建立了團區(qū)委機關干部“三讀一體”學習制度。通過“晨讀一刻鐘”、“周讀團業(yè)務”、“年讀五本書”和“一項體育運動”，達到團隊學習、集體提高的目的。為加深對基層了解、增進與基層團干感情、擴大溝通渠道，建立了全區(qū)團干部交流QQ群，為全區(qū)團隊干部提供一個自由溝通的網絡空間。

四是探索工作方法，實現(xiàn)四個轉變。首先，變“自上而下”為“自下而上”。在制定計劃、安排工作之前，團區(qū)委廣泛聽取基層團組織意見，讓青年提、基層定、我們辦，切實解決好青年最關心、最盼望、最受益的問題。在做好傾聽日工作的同時，我