第一篇：2012山東公務員面試熱點匯總(精華總結)

2012年山東公務員面試熱點：被抓的到底是哈士奇還是“灰太

狼”？

3月23日上午，山東棗莊滕州警方再次抓獲一只狼。經動物園工作人員鑒定為五歲左右的白色母狼。但網民王先生卻稱所謂“母狼”其實是自己家5歲的哈士奇寵物狗，名為Lady，性格溫順，是不慎從家中跑出的。目前，王先生正和動物園交涉希望盡快帶自己的寵物狗回家。（3月25日《新快報》）

就在地方部門要為“捕狼殲滅戰(zhàn)”奏響凱歌的時候，網友卻堅稱此狼是自家的哈士奇。此般戲劇沖突，引得十數萬網友駐足圍觀。有說“我家松獅表示壓力山大”，有說“誰叫你不學好國語、倒霉了吧”??

話說回來，疑問當前，審慎判斷。動物園人士說是狼，野生動物專家也說是狼，且都給出了似有專業(yè)的證據，譬如“從聲音判斷，的確是狼的聲音”、“從眼睛來看，狼的眼角是傾斜的，不是平的，而狗的眼睛一般來講眼角是平視”，如此等等。但網友一個顛覆性的帖子，似乎立時就扭轉了“母狼被捕”的事實，眾口一聲地對地方部門的抓狼行動諷刺挪揄，在這樣的公共輿論場，有的是對“公權”的習慣性解構，有的是對專業(yè)話語的習慣性“反讀”，蛛絲馬跡的質疑，都會被幻化為火焰山的芭蕉扇，見風點火，一發(fā)不可收。

或許，這是“磚家”透支公信的悲愴現(xiàn)實。本來簡單得不能再簡單的公共事件，因為有“民意”的顛覆，立時“狗狼莫辨”。這是一場詭異的群體狂歡，但是非不分、真相模糊的狂歡，于“捕狼”事件沒有一絲一毫的增益：一方面，誰也搞不清楚棗莊地區(qū)的“狼”，是不是真的被一只只捕獲，地方民眾的安全感在狂歡中散失殆盡，剩下的是愈發(fā)嚴重的惴惴不安；另一方面，此事本可以順帶著警示我們反思“流浪狗的安全問題”等命題，惡狗傷人事件的危害性并不比傳說中的狼來得仁慈，然而，狂歡無助于任何理性的價值反思。

有狼，還是無狼？真狼，還是假狼？問題是誰說了算、誰說了能讓人信服。社會信任的斷裂，衍生的是無妄的“懷疑一切”，于是“假惡丑”成了天然的、最可信賴的“真實”。哈士奇還是“小灰灰”？市民當然有質疑的權利，但是面對這樣單薄的質疑，公共輿論是不是應秉持更大的警惕？對不靠譜的所謂真相的信任，不過是又一次“快閃秀”——看似不約而同，不過是伺機而動。至于狼對人的威脅、公共利益的關切，與它（它們）又有什么關系呢？

喧囂的“哈士奇論”，不過見證又一次非理性的集體口水。真相的分量、正義的價值，從來不會因為口水多寡而猶疑 2012年山東公務員面試熱點：天價龍井,沒有韻味只有曖昧

有一種茶葉比黃金還要貴,這就是現(xiàn)在還沒上市的西湖龍井頭茶,最近,500克的西湖龍井頭茶就在預售義賣會上創(chuàng)出了18萬元的天價。

物以稀為貴,因季節(jié)與氣溫的關系,貓了一冬的茶樹與單調了一季的渴求,少有的幾片綠色在供求關系中,的確為高價的產生創(chuàng)造了條件。在市場供求規(guī)律的支撐下,農產品賣到天價并不在少數,一只螃蟹可以賣到1.8萬元,知名品牌的頭茬春茶,從產效比來看,價格高點的確可以理解。如此,讓茶農從特殊的供求關系中受益,也并非壞事。

不過,市場價格靠的是消費者剛性需要的支撐,頭茬春茶稀少自不必言,在消費的層級中誰來消費當然成為其溢價的助推器?？氨赛S金的春茶,絕對不是收藏品,過了嘗新的季節(jié)就會變成一錢不值的葉子。天價春茶顯然有別于前幾年“天價普洱茶”的炒作?！皣L新”的單一功能,非一般群體所具有的消費能力,將如此易耗品歸入奢侈品,似乎一點也不為過。

想到易耗式的奢侈品,不免想到讓人又愛又恨的茅臺,誰嘗了天價春茶的“新鮮”,與誰喝了茅臺,一樣充滿著懸疑,而又不乏明確答案。當茅臺股價與產品價格,在兩會對公務接待禁用茅臺的聲討中應聲下跌,從中似乎不難看出天價春茶與茅臺一樣,價格里還含有“政治經濟”與“關系經濟”的成分,用力地“擠一擠”,便覺得水分十足。

天價春茶,沒有韻味只有曖昧。君子之交淡如水,春茶一盞于清淡之間,原本更兼淡泊、清新、高雅的韻味,在天價之下,滴滴流淌的汁液又該有幾多的社會公平為之傾斜呢?也許稀有的春茶,公眾在意的不是其價格的高低,只是對公平在換盞流斛之間一點點流失的隱憂。面對天價春茶的一聲嘆息,又該有幾多滋味于其中雜陳呢? 臨沂中公教育面試預約電話：0539-8164188 省考面試問題，咨詢QQ：1464935022（董老師）

中公教育臨沂分校地址：臨沂市金雀山一路齊魯大廈909（老市政府斜對過）

2012年山東公務員面試熱點：萬科“紙門”不能自我整改了之

近期，有網友稱萬科精裝修房屋使用新型材料“紙板”作為業(yè)主的室內門，裝修中多處使用“紙”做裝修材料。日前，記者前往深圳萬科第五園六期實地調查，發(fā)現(xiàn)“紙板”裝修情況屬實，萬科總裁郁亮承認裝修存在質量問題，目前正在挨家挨戶排查、整改。（3月25日《北京晨報》）

應當說，萬科在房地產行業(yè)算是一家被公眾廣為認可的企業(yè)，品牌和形象都非常不錯，很多人信賴萬科主要是相信萬科的質量。然而，讓人沒想到的是，萬科在毒地板事件尚未全面平息之際，又緊接著掀起“紙門”事故**，實在讓人難以相信和接受。

從本質上說，萬科使用低劣材料的做法與其他眾多房地產企業(yè)沒有任何區(qū)別，延續(xù)是大多數房地產企業(yè)的發(fā)展老路。就是房地產企業(yè)經過多年的資本積累和發(fā)展，在腰包鼓起來和品牌形象樹立起來之后，逐步背離和遠離當初企業(yè)起步時制定的宗旨和向消費者作出的質量承諾，違背市場經濟時代最基本的契約精神和合同規(guī)定，逐步走上店大欺客和以低劣材料欺詐消費者的不歸路，隨意踐踏和侵犯消費者的合法權益?？梢哉f，萬科的“紙門”行為，不僅違背了企業(yè)的基本道德和良知，而且違反了國家法律，至少違反了《合同法》的相關規(guī)定，是違法行為。

事實上包括萬科在內的眾多房地產企業(yè)不斷制造質量門事件，而且是屢屢曝光，屢屢不禁，主要在于兩點。一方面房地產行業(yè)目前處于賣方市場，使用低劣材料是行業(yè)的普遍行為，處于弱勢的消費者難以抵抗強大的房地產行業(yè)的集中侵權。另一方面最關鍵的是房地產企業(yè)使用低劣材料的違法成本過低，甚至處于低成本狀態(tài)。房地產企業(yè)使用低劣材料行為曝光之后，房地產企業(yè)普遍做法就是高姿態(tài)承擔責任，自我整改，免費更換材料，換取企業(yè)形象，結果材料雖然更換，都是付出的違法成本很低。更何況房地產企業(yè)使用低劣材料，消費者很難發(fā)現(xiàn)，被曝光和發(fā)現(xiàn)的概率很低，企業(yè)從中謀取的利潤遠遠高于更換材料的費用。在違法低成本和高利潤的比較之下，作為理性的房地產企業(yè)必然熱衷于使用低劣材料，不可能放棄使用低劣材料的做法，幾起更換低劣材料的事故阻擋不了使用低劣材料的行業(yè)狂潮。

對于萬科“紙門”事件的處理，筆者認為，不能再走過去房地產行業(yè)的質量門處理老路，不能再讓房地產企業(yè)自查自糾，以低成本的方式進行整改，更換低劣材料，按照合同規(guī)定重新使用有質量保障的材料，必須采取嚴懲的處理新法遏制房地產行業(yè)的集中質量事故，尤其是在當前房地產行業(yè)不景氣的情況下，不少房地產企業(yè)企圖通過使用低劣材料的途徑提高利潤率，維持暴利。一方面萬科當然要對“紙門”事件承擔全部責任，免費、無條件為廣大住戶更換符合相關行業(yè)規(guī)定和合同要求的安全、質量有保證的材料。另一方面有關部門對于萬科的“紙門”事故不能無動于衷，不能讓萬科自我解決，整改了之，必須依法給予嚴懲，處以高額罰款，提高萬科違反合同和使用低劣材料行為的違法成本。只有提高房地產企業(yè)使用低劣材料的違法成本，才能有效遏制房地產企業(yè)使用低劣材料的行為。否則，永遠采取企業(yè)自我整改的糾錯方法，那么房地產企業(yè)就永遠使用低劣材料蹂躪消費者的合法權益，使用低劣材料就永遠的房地產行業(yè)的通行的潛規(guī)則

2012年山東公務員面試熱點：一壺龍井茶，比肩一瓶茅臺酒

當天價酒、天價茶代替現(xiàn)金成為一種行賄受賄手段的時候，政府有關部門當引起足夠的重視，因為它所產生的腐敗危害，與送現(xiàn)金、送金條并無差異

新茶面市，氣味并非全是清香撲面。據報道，3月21日，黃金市價每500克為16.8萬元，但是西湖龍井頭茶的預售價已達每500克18萬元。各地名品春茶價格均可與茅臺比肩。茶商表示，送禮是高檔茶葉的主要用途，預定清明前茶的有高等院校、部隊機關和部分企業(yè)。

雖然茅臺酒沒有正式拿到奢侈品資格的證書，但是在百姓的眼里，其拒人于千里之外的價格，早已是名副其實的奢侈品了?！盁熅铺遣琛?，是不少家庭的必備之物，除自用，還能擺盤待客?？裳劭粗鞯剀穬r格也步了茅臺后塵，比肩黃金，離大眾漸行漸遠。而吸煙又有害健康，像樣點的酒和茶又買不起，看來以后招待客人，只能請對方吃糖了，希望客人別有糖尿病。

連經營茶葉的商家都直言，這樣的所謂“頭茶”，根本不是一般老百姓買得起，消費得起的。又有茶葉經銷商宣稱，“公款成了高檔茶葉消費的主力軍?！毕胂胍彩?，普通老百姓誰愿意花一個月的工資去買幾克的茶葉?。繘r且，前來買這種天價茶葉的，也基本不是用來自己喝。這種“買的不喝，喝的不買”的特性，和茅臺酒、天價煙等其他高檔奢侈品，何等相似。

買不起，喝不上，并不等于可以做到“眼不見、心不煩”的淡定。畢竟有些疑惑總揮之不去：

一、購買比黃金還貴的茶葉，錢從哪個項目里報銷？是進入公務接待預算項目，用了納稅人的稅金，還是運用了單位里的小金庫，抑或用了所謂的“預算外資金”？

二、買來的茶葉到了哪里，進了誰的嘴里？眾所周知，禮品茶既是“禮品”，自然不是買茶人自家享用，那么這比黃金更貴的禮品茶究竟送給了誰？為什么要送給他？

一瓶2000元的茅臺在今年的全國兩會上引發(fā)一場軒然大波，但被茅臺高管一句“不上茅臺上拉菲”的反詰，把媒體問得啞口無言；如今又冒出比黃金更貴的茶葉，但愿不會有人用一句“不喝‘龍井’喝‘XX’”的反問，把公眾的疑問逼到墻角。只是當這種天價酒、天價茶代替現(xiàn)金成為一種行賄受賄手段的時候，政府有關部門當引起足夠的重視，因為它所產生的腐敗危害，與送現(xiàn)金，送金條并無差異

2012年山東公務員面試熱點：“杜甫很忙”一場歡愉的懷舊

近日，杜甫突然在網絡爆紅，關于他的涂鴉圖片在微博上瘋轉，儼然成了微博紅人。杜甫時而手扛機槍，時而揮刀切瓜，被一些網友戲稱為“杜甫很忙”。記者了解到，教科書上被網友“發(fā)揮”的還不止杜甫，李白、辛棄疾及一些外國名人畫像都曾被上課不專心的學生拿來涂涂抹抹。

似乎，對荒誕現(xiàn)象，予以一本正經的解讀，本身就是缺乏幽默的。很多時候，樂在其中便好、超然其外未免太累。圍觀“杜甫很忙”，很難說涂鴉者與分析者誰更搞笑：本著不同的思維和視角，嚴肅或詼諧，其實極易相互轉化。那么必須明確，對此類“風潮”的有效剖解，始終當遵從“平視”、“對等”之態(tài)度。

“杜甫很忙”個性之處在于，其是基于單一素材、給定框架的再創(chuàng)作?？剂吭雌?，竟發(fā)端于“不專心學生”的涂抹。明乎此，探析“重塑杜甫”何以

成勢，有些要素注定不可忽視：其一，它承載了一代人對求學歲月的回憶，“涂鴉行為”以及“涂鴉作品”，可視作喚醒塵封歲月的刺激符號；其二，它流露出一股“去嚴肅化”傾向，聯(lián)想到“語文教育”一貫的生硬、刻板印象，周期性的“反智”與宣泄實難避免。

或許可以說，“杜甫很忙”走紅的根本條件，不在于詩圣本身的暗影或光環(huán)，而在于“杜甫”頻出的語文課本。涂鴉者、轉播者，與其說在消費“杜甫”這一古老意象，不若將他們的所作所為，理解成對不如意“教材”的一場遲來的、集體性反彈！但，繼續(xù)追根溯源，“教材”又何其無辜？它們，不過是特定教育理念的載體，是客觀教育模式的一環(huán)——對教材的戲謔，歸根結底，何不是對教育方式的某種回應？

是的，嚴肅多半滑向無趣，當有人發(fā)掘出“杜甫很忙”深層的情緒指向，多半只會換來“牽強附會、強詞奪

理”一類的評價吧。一切自發(fā)、偶發(fā)的藝術創(chuàng)作，一切從小眾漸次流行的公共行為，總是不自覺排斥各種形式的“較真”探討。誠然，這種“自樂其樂”心態(tài)是有道理的——人心之復雜，豈是只言片語可以概括！倘若將“涂鴉杜甫”，理解為“對僵化教育方式的反諷”，又何以解釋該浪潮之中，眾人那股隱隱的喜悅與興奮？ 有訴求抑或無意識，這是一個問題！各類觀察家盡管路數不同，最終都難免將“涂鴉杜甫”定位為有訴求的集體行動；但，那些涂鴉者、轉播者，定然十有八九堅稱，“我們只是玩玩，僅此而已”。分歧真實存在，卻也不是不可調和。須知，“對于苦難的幸?；貞洝?，往往會將針對過往的不滿，包裝出喜悅、興奮的模樣。人心深處，總潛伏著類似基因，即便從不承認、絕難辨識??（然玉 原題：涂鴉杜甫：一場對“苦難”的歡愉懷舊）

2012年山東公務員面試熱點：當杜甫成為微博紅人

今年是詩圣杜甫誕辰1300周年，相關紀念活動未見多大影響，倒是近日微博上瘋傳的有關他的圖畫圍觀者眾。在一組“杜甫最近很忙”的中學語文課本涂鴉畫里，杜甫時而手扛機槍，時而揮刀切瓜，時而身騎白馬，時而腳踏摩托（上圖）??這些形象不一的惡搞圖畫讓網友樂翻了天，杜甫也由此迅速成為“微博紅人”。此舉惹惱了杜甫草堂博物館負責人，怒斥網友將杜甫畫像拿來涂鴉，是對杜甫的一種褻瀆，也是對傳統(tǒng)文化的不尊重。

杜甫素以憂國憂民著稱，詩作風格沉郁頓挫，被后世稱為詩圣，在中國文學史上占據著極其崇高的地位。而在中學語文教材里，杜甫的詩作有多篇被選入其中，他的形象也偏于嚴肅端正，跟李白灑脫豪邁的性格似乎大相徑庭。然而，正是語文課本中杜甫這幅仰首望天、若有所思的插圖，成了被網友惡搞的對象，隨之顛覆了詩圣莊嚴的形象，產生了強烈的對比效果，給人一種貼近當下生活的諧謔感。

“杜甫最近很忙”系列圖畫由一些中學生“在上課無聊時”所作，他們表示，參與涂鴉是對當下僵化的語文應試教育的不滿，是宣泄一種考試分數下的壓力，內心里并不排斥杜甫。語文應試教育的枯燥無聊，已是一個老生常談的話題。其實，杜甫絕不是一個整天愁坐苦吟的詩圣，他也有過追鷹逐兔的豪邁生活，也有浪漫飄逸的多面性。只不過長期在語文教學里，他的形象被高度簡化，變得刻板單一，成了一個高不可攀的道德符號。參與者正是對這種刻板教育的反感，才競相用惡搞的手法，解構掉那種單調乏味的教化形象。

實際上，類似惡搞的現(xiàn)象，在前幾年就出現(xiàn)過，比如拿達·芬奇的名畫開涮，用名人的照片換掉頭像。這種惡搞的手法并不新鮮，只是這次放到了詩圣杜甫身上，有人就覺得網友行為很過分，惡搞也要看對象，不夠尊重傳統(tǒng)文化。這種觀點確乎有點“迂腐”。如果僅僅因為一組涂鴉畫，杜甫的形象就會受到“褻瀆”，那這種形象也實在太弱不禁風了，只是被供上神壇的假象。前人早就說過，“李杜文章在，光焰萬丈長”。一組涂鴉畫，不會有損絲毫杜甫的歷史地位和詩作光輝。不過，這些涂鴉在博人一笑之余，也值得讓人深思，傳統(tǒng)文化在今天究竟怎樣才能得到繼承和發(fā)揚？杜甫詩篇中蘊含的偉大精神，其博大的胸襟，如今還有多少人會理解呢？網友可以調侃杜甫的畫像，但倘若愿意真正走近杜甫，嘗試領略其文學境界，那才是美事。否則，弄幾幅涂鴉聊作大眾娛樂，只會倍增這個世界的輕薄無聊而已

2012山東公務員面試輔導：利用陽光心態(tài)化解人際關系矛盾

人際交往的本質，用一個字來概括，就是“心”。有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論；有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的待人接物方式。作答人際交往意識與技巧題時要達到的目的是實現(xiàn)人際關系的和諧，而要想實現(xiàn)人際關系的和諧則要具備健康的心態(tài)，即陽光心態(tài)。

陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。相信領導都是好領導、同事都是好同事、群眾都是好群眾、親朋都是好親朋，雖然他們也有一些缺點和不足，甚至做過一些錯事。年輕不懼危，事繁不畏難，樂觀自信地面對每一件事，相信“只要思想不滑坡，辦法總比問題多”。具體到人際交往意識與技巧類面試題的作答上，中公教育專家認為主要體現(xiàn)在以下四個方面：

（一）貶詞褒義

【典型例題】 如果你的領導是位斤斤計較、愛批評人的人，你還會對他提合理化的建議嗎？

【中公解讀】 領導斤斤計較、愛批評人的現(xiàn)象的產生，其原因是多方面的，作為下屬，在沒有做到充分了解領導為人處事風格的前提下，我們不能主觀臆斷、妄下結論。也許這是領導獨特的領導藝術，是一種對下屬嚴格要求的工作方法，是對工作一絲不茍的表現(xiàn)。

（二）褒詞貶義

【典型例題】 在你努力出色地完成任務后，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯。你怎么辦？

【中公解讀】 這里的“出色”，可能只是我自己的感覺，其實我還有很多做得不夠的地方。

（三）弱化矛盾

【典型例題】 假如你是一個科室的工作人員，你科室的領導和他的上司因為一件事情發(fā)生了爭執(zhí)，你在場，你會怎么處理這件事？

【中公解讀】 領導之間發(fā)生爭執(zhí)很正常，如果兩位領導是因為工作中的事情發(fā)生爭執(zhí)，作為下屬的我不能“坐山觀虎斗”，要從中加以調和、勸解、化解矛盾。作為一名公務員，對于自己的領導要充分關心、尊重，無論是直接領導還是主管領導都不得親疏有別、褒貶各異，要“一碗水端平”，更不能火上澆油，使其矛盾惡化。另外，兩位領導安排的工作我都要按程序堅決完成。利用自己的角色在適當的時候、場合對他們進行調解、撮合，這是解決直接領導與主管領導矛盾的一條基本原則。本題有“你在場”這個附加條件，答題時千萬不要忽略。

（四）相信他人

【典型例題】 領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志協(xié)助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦？

【中公解讀】 對于大家都服從老同志的現(xiàn)象，我要給予充分的理解，畢竟老同志的經驗豐富，有很多值得年輕人學習的地方，因此我要端正心態(tài)，不能因為同事不服從我的安排而影響情緒。更重要的是，我要認真總結自身工作的不足，改進工作方法，以能力和品德贏得同事們的支持，從而帶領整個團隊有效地開展工作。

2012年山東公務員面試熱點：也應看到“7000萬婚禮”的巨大

貢獻

去年3月，大S和汪小菲舉行婚禮，耗資3000萬元，明星云集、奢華空前，至今讓人羨慕。沒想到今年3月，也是在三亞這個地方，山西煤老板花費7000萬元，為女兒舉辦婚禮，規(guī)模更加奢靡盛大。而且，朱軍、周濤、王力宏、蕭亞軒、朱時茂、馮鞏、韓紅、殷秀梅、范瑋琪、周杰倫、飛輪海等當紅明星現(xiàn)身表演，堪比春節(jié)晚會。（3月24日《華商報》）

有網友感嘆，“那么多錢給700個貧窮孩子吃穿，那多好啊！”也有網友不屑：怎么炫富到如此地步，想到中國無數在礦難中逝去的礦工們，不由得感慨“沾滿鮮血的山西黑色黃金，那些死難的家屬，那些可憐的礦工，真是朱門酒肉臭，路有凍死骨”。不能說這些議論，完全是“羨慕嫉妒恨”的結果，一點道理沒有?？墒牵覀兪遣皇且矐吹剑舜位槎Y，至少在以下幾個方面，做出了巨大的貢獻——

其一，當年經濟危機時，中央緊急啟動4萬億資金，投資項目拉動內需，才沒使中國經濟步入蕭條的泥潭，陷入嚴重的危機。那可是傾其國力，而人家一個老板，就一次豪擲0.7億，這對GDP貢獻多大，又為國家貢獻了多少稅收？恐怕一千一萬個工薪階層人士合起來，也難望其項背，更難與之比肩。

其二，7000萬投入婚禮，為多少人解決了就業(yè)問題？僅租用專機、包下酒店，請來專業(yè)策劃，陪嫁6輛名車，就為許多人提供了吃飯的飯碗。而明星演唱，又為多少觀眾——盡管不是普通觀眾——帶來了歡樂。

其三，婚禮能讓朱軍、周濤聯(lián)袂主持，請來了哈文春晚都請不來的明星大腕，證明他們也愿與“民”（民企老板和老板親朋）同樂，沒有端著架子，像往常那樣正襟危坐，高臺教化、一臉嚴肅，更加顯得祥和可親。

至于有人質疑，為什么貧富差距越來越大，為什么先烈打下的人民的江山，和江山地下一律屬于國有的礦藏（“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有”《憲法》第9條），會成為某些人暴富的工具，為什么開采后留下的采空隱患無人治理??那是制度問題，和老板個人關系不大。還是留給經濟學家和管理精英他們思考，這里不敢妄議。

2012年山東公務員考試面試熱點：還有多少公車在“等報廢”

“好端端的車子不用，停放在辦公樓下日曬雨淋了兩年，浪費了真可惜。”近日，有網友反映達縣計生局將省計生委贈送的一輛看起來很新的依維柯停著不用，如今都快放爛了。計生局回應稱因耗費大養(yǎng)不起，等到報廢年限再報廢。（3月25日《華西都市報》）

說來是奇聞，聽來是笑談，然而這卻是真的。公車閑置“等報廢”，按達縣計生局的說法是耗費大養(yǎng)不起。雖然，這樣的回應難以服眾且令人氣憤，但恐怕是實情。

根據報道，“等報廢”的車是2003年省人口計生委配送給達縣計生服務站的，平時作為手術服務車用。2009年，省計生委又配送了一輛用途相同的依維柯給縣計生服務站。由于2003年配送的手術車維修和油耗逐漸增大，達縣計生服務站又不能承擔兩臺車的養(yǎng)護，于是決定將2003年配送的車報廢。因為沒有達到報廢年限，只好“等”。因此，從根本上說，“等報廢”并不是因為養(yǎng)車耗費大，而是因為有了新車可用，而且是“又配送”。倘若是私家車，斷不會出現(xiàn)這種“等報廢”的奇特現(xiàn)象。

我們不清楚四川省計生委為何在達縣計生局已有手術服務車的情況下還要“又配送”，也不明白達縣計生局既然養(yǎng)不起為何不將車轉讓，或轉送給某些極需要車的單位；但讓好端端的公車“等報廢”，無疑是公車

臨沂中公教育面試預約電話：0539-8164188 省考面試問題，咨詢QQ：1464935022（董老師）

中公教育臨沂分校地址：臨沂市金雀山一路齊魯大廈909（老市政府斜對過）

第二篇：2012山東公務員面試熱點3

2012國家公務員面試熱點：“三亂”引強烈反響

一、熱點背景

2011年10月27日，央視記者在陜西神木縣搭乘一輛山東司機駕駛的運煤貨車，隨車經運煤通道進入山西境內，發(fā)現(xiàn)亂設卡、亂罰款、亂收費等國家嚴禁的公路“三亂”行為依然存在。運煤車行至山西嵐縣和盂縣境內時分別被攔下，交警分別收取司機100元和50元后，未開任何單據便放行。盂縣交警發(fā)現(xiàn)記者拍攝后搶奪攝像機，隨后又以“設備損壞補償”名義強塞給記者2萬元。

11月21日，央視播出該報道后，公安部要求山西省公安廳立即調查，依法嚴肅處理，并派出督察組趕赴當地。山西省紀委、監(jiān)察廳立即作出決定，先行對嵐縣、盂縣公安局長、分管交警的副局長和交警隊長等相關責任人免職，成立三個調查組分別展開調查。

山西省公安廳針對呂梁嵐縣運煤車無故被罰、陽泉盂縣交警雙向攔車罰款不開票和高速交警執(zhí)法不規(guī)范等問題，決定在全省公安交警系統(tǒng)開展為期一個月的紀律作風整改活動，對公路“三亂”實行零容忍。

二、相關評論

@北京交通大學教授張曉東：除了建立常態(tài)審計制度外，還應建立問責機制。應當將治理“三亂”納入地方官員的政績考核之中，一旦發(fā)現(xiàn)陽奉陰違或者治理不力，應該啟動問責。

@海南大學副教授王琳：違法收費的泛濫，源于法律信仰的缺失，更源于一個有效的違法審查機制的匱乏。

@中國管理科學院研究院副秘書長陳貴：要動真功夫，只是從道德的層面要求所有的行業(yè)人員和有關人員加強職業(yè)道德水平的提高，我認為那還差得甚遠。

三、模擬題

近一段時間，我國極少數地方又出現(xiàn)亂設卡、亂罰款、亂收費問題，針對山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問題，山西省委省政府高度重視，山西省紀委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開調查，并迅速作出了處理決定。請對此談談你的看法?

四、參考解析

我國自1994年起就開始對亂設站卡、亂罰款、亂收費等公路“三亂”問題進行整治，17年間有關“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經驗并取得了可喜的成績。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題表明，公路“三亂”問題至今仍舊時有發(fā)生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。

/ 2

山西等地公路“三亂”問題久治不愈，主要原因在于部分交通運輸部門對治理公路“三亂”產生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上重視不夠，對法律法規(guī)執(zhí)行不力，對執(zhí)法隊伍監(jiān)管不嚴。各地都要以山西為鑒，對于治理公路“三亂”要避免“運動式”、“刮風式”的集中治理，一定要多方面著手，標本兼治，建立和完善長效的約束機制。

第一，要嚴格落實領導責任制和責任追究制度。要督促各地“一把手”親自掛帥確定治理目標和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標準，堅持“誰主管，誰負責”和“治亂先治長”的原則，逐級簽定“軍令狀”，層層架設“高壓線”，把治理公路“三亂”的目標分解到基層，落實到了“人頭”，定期檢查驗收。

第二，要開拓外部監(jiān)督渠道。正所謂“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監(jiān)督、上級監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構筑起厚實嚴密的監(jiān)督預防體系。應建立健全外部的舉報投訴機制，對于群眾反映的問題做到件件有結果、事事有回音，主動聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督。尤其要充分利用信息網絡，各地交警總隊都可以在互聯(lián)網上開通微博、開設專欄、設立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺。

第三，常年開展自查自糾活動。各地交通運輸主管部門要進一步加大對公路“三亂”問題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實，尤其是對群眾反映問題較多的重點地區(qū)和路段，要定期組織領導干部上路明察暗訪。對于查證屬實的違規(guī)違紀行為，在處理上要做到不留情、不護短、不手軟--對負有責任的領導，堅決撤職;對罰款不開票據“收黑錢”的，一經查實，堅決予以開除或辭退;觸犯刑律的，要依法嚴肅追究刑事責任，決不姑息。

第四，建立和完善獎懲激勵機制。在治理公路“三亂”過程中，要建立和完善各項“硬性”考核指標，與經濟獎懲掛鉤，按時兌現(xiàn)，該獎的獎，該罰的罰。對于發(fā)生公路“三亂”問題的單位和個人，年底一律取消評先評優(yōu)資格。

第五，結合典型違法違紀案例加強民警隊伍內部的宣傳教育?；鶎咏谎簿繎邮?次以上治理“三亂”專項教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經?；?，干警和協(xié)警對治理“三亂”規(guī)定內容熟知率、警示教育個人保證書上交率要達100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，改進執(zhí)法作風，轉變執(zhí)法觀念，增強做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責任感和使命感。

總之，公路“三亂”危害極大，不僅嚴重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長了行業(yè)不正之風，嚴重損害了黨和政府的形象。治理公路“三亂” 事關國家發(fā)展大局，事關社會穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問題并引發(fā)社會各界關注的背景下必須站在政治的、全局的高度來看待治理公路“三亂”問題，充分認識到治理公路“三亂”工作的長期性、復雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴防反彈。

/ 2

第三篇：2014山東公務員面試熱點預測：“野雞大學”

無憂考網攜手中公教育獨家解析：

2014山東公務員面試熱點預測：“野雞大學”

縱觀歷年省考面試真題，第一題基本都是關于時政類的熱點題目，而大多涉及的都是和人民群眾生活密切相關的一些公共政策或者社會現(xiàn)象。下面中公教育專家為大家列舉一個可能會出現(xiàn)的時政熱點題目。

【題目預測】

教育部涉外監(jiān)管信息網和中國留學網公布了一萬余所正規(guī)海外院校的名單。教育部相關負責人提醒，出國留學一定要擦亮雙眼選擇正規(guī)學校別被“野雞大學”忽悠了。有關調查數據顯示，美國“野雞大學”泛濫成災，而中國成為其最大的受害國，美國的“野雞大學”每年的學位證書95%給了中國人。對此問題，你怎么看？

【題型分析】

智能性問題—綜合分析能力—時政類—社會現(xiàn)象

【審題關鍵】

“野雞大學”、泛濫、學位證書、95%給中國人。

【思路點撥】

通過分析“野雞大學”的消費群體找出“中國成為最大受害國”的原因，進而提出相應的措施整治“野雞大學”文憑泛濫問題。

【參考答案】

隨著近年來中國自費出國留學人數增多，三個方面問題凸顯：一些國家近年來新辦的私立學校質量較低，甚至頻頻出現(xiàn)倒閉；部分自費出國留學人員自身留學能力特別是獨立生活和學習能力也有欠缺，出國后很難適應；“黑中介”通過發(fā)布虛假留學信息或簽訂不負責任的中介服務合同等欺騙留學者。

“野雞大學”也成“學歷工廠”或“學店”，辦學以盈利為目的，通常采用容易與知名大學院?；煜姆绞秸惺諏W生，鉆相關法律的漏洞、濫發(fā)文憑?！耙半u大學”所涉及的欺騙內容極有可能是假學校，也有可能是假學歷。

根據目前的調查了解，報考國外“野雞大學”的主要有三種人：第一種是不知情受騙型，由于學生和家長對海外學校不熟悉，再加上一些非法留學中介機構的誤導，讓他們用辛辛苦苦積攢的血汗錢，換來一張無用文憑；第二種是無法完成學業(yè)型，一部分人到國外不好好讀書，最后由于成績較差，難以向家長交代，就買一張“野雞大學”的文憑；第三種是“主動”受騙型，這類學員主要以國有企事業(yè)單位工作人員為主，他們普遍年齡偏大，但由于升職晉

級的需要，主動花錢購買“野雞大學”的文憑。

野雞大學在國內之所以有巨大的市場，一方面的原因是學歷情結。我國傳統(tǒng)的教育觀念暴露出一個嚴重問題，就是單憑一紙文憑去評判一個人成功與否，越是有耀眼的教育背景，越可能打開更為輝煌的機會之門。

另一方面是扭曲的用人標準在作祟。隨著中國全球化程度的加深，無論是否真正涉及跨國業(yè)務，各用人單位都以是否有海外高校文憑作為取材標準。留學經歷成為爭取工作機會的重要砝碼，也成為職位晉升、獲取科研經費和提高福利待遇的重要評價標準。

“野雞大學”文憑不僅使很多留學生和家長蒙受金錢上的損失，更重要的是“野雞大學”文憑已經將觸角伸到了國有的企事業(yè)單位當中。一些人憑借著這樣的文憑而獲得晉升，成為了決策層、領導層，將會給企業(yè)的進步甚至是國家的發(fā)展帶來巨大危害。

因此，我國政府及教育主管部門必須要加大力度整治“野雞大學”文憑。

首先，要通過學校、媒體以及各地的出入境手續(xù)辦理機構對學生及家長進行理性留學的教育工作。提示學生和家長選擇出國留學前要做好考察工作，確保不會誤入“野雞大學”陷阱。

其次，要逐步升級用人單位的準入和晉升制度，摒棄“以文憑定勝負”的用人標準，真正實現(xiàn)人盡其才。嚴厲打擊學歷造假行為，對于公職人員的文憑造假，尤其應該嚴厲懲處。

再次，政府應及早考慮成立有關的多邊合作機制，或者為建立紅鉆們的合作機制奠定基礎，積極推動建立一個能夠規(guī)范國際留學市場的高校管理機制，從而有效避免或減少“野雞大學”等各種不規(guī)范或違法機構的存在，保護跨境教育學生的權益。

最后，教育相關主管部門應積極開展全球留學市場合作，充分利用教育涉外監(jiān)管信息網現(xiàn)有的平臺，及時把全球每年出現(xiàn)的各國“野雞大學”名單公布出來。

【中公名師點撥】這是一道比較傳統(tǒng)的智能性問題，引用近期調查數據側重考察綜合分析能力。本題的作答思路比較清晰，但是在作答內容上容易出現(xiàn)針對性不強、模式化的問題。解題關鍵點在于我國獲取“野雞大學”文憑的群體分析，只有將目標人群定位準確，后續(xù)的原因分析和對策的提出才具有針對性。而原因分析和對策的提出部分，容易僅在思想觀念上做文章，而忽略了制度上存在的問題。這樣所作出的答案，放之四海而皆準，容易給考官留下“背答案”“生搬硬套”的不良印象，無法得到考官的青睞。

第四篇：山東公務員面試熱點：“雅賄”

給人改變未來的力量

【熱點背景】

據2013年檢察院政府工作報告顯示，2013年共有200人因身陷賄賂案被立案偵查，占到貪腐案件的56%，而在這些賄賂案中，除了我們常聽說的金錢賄賂、性賄賂等外，還有35%的官員被不良愛好“擊倒”，也就是所謂的收受古玩字畫。這樣的賄賂網絡上有一個專有名詞--“雅賄”，它的特點就是隱蔽性強、多樣化，而且不是以金錢為受賄對象，一般是打著文化的旗號實施賄賂之實，收受一些字畫、古玩等，這樣的受賄一來可以滿足官員的精神需求和收藏欲望;二來古玩字畫能夠增值，而且安全隱蔽，不易被上級部門巡查，也不易被身邊的人發(fā)覺。

【理論剖析】

搜尋網絡，跟“雅賄”相關聯(lián)的還有一個詞語，就是 “中國式腐敗”，那么何為“中國式腐敗”，我們聽多了“中國式過馬路”、“中國式教育”，對于腐敗是中國式的，也許我們并不是特別的熟悉，那么今天我們就一起來探討一下怎樣做才能解決這個問題。眾所周知，對于官員這樣隱蔽的賄賂方式，如果不能把這樣的腐敗徹底根除，會對我們黨的形象、會對整個社會乃至整個國家都造成惡劣的影響。

因此我們需要采取一切可能用到的方法，將“中國式腐敗”去除，將隱藏在文化背后的“雅官”揪出，將反腐進行到底。

第一，中組部等部門應該進一步推動制度的完善，明令每個地方出臺關于官員管理辦法，用制度讓官員的行為曬在陽光下，比如說通過制度，明確官員公開其工資、津貼、各種補助，當然需要更高一級的監(jiān)管部門對數據把好關，審核其真實性，避免出現(xiàn)一本假賬或私下發(fā)福利、面上不公開等問題;第二，除了剛性的制度把關以外，我們還需要從官員自身改造做起，對于官員的選拔，我們不僅僅看他們的政績觀，而是要多方面考察他們，在內容上，從德能勤績廉這幾個方面進行考察，每一個方面都出臺相應的具體措施;在形式上，不僅僅是談話，更要暗中調查，聽聽老百姓的意見，真正把群眾滿不滿意、答不答應作為考察官員最基本的準則。另外，要徹底打破委任制這一選拔官員機制，而應該采取聘用制，在一些重要崗位、對于處級以上的干部實行全社會聘用，真正將有實力的人放在重要位置上;第三，黨校要經常對官員進行“洗腦”，發(fā)揮黨校真正的作用，通過學習、宣傳等方式，讓官員真正理解什么叫為人父母官，理解作為官員應該有的責任和使命，而不是將它作為擺設，不發(fā)揮作用。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網

給人改變未來的力量

中公教育專家認為，任何舉措如果官員自身意識不到自己的錯誤那也是沒有多大用處的，因此我們的官員要領會總書記所要求的“正衣冠、洗洗澡、治治病、照鏡子”，做到自我學習、自我凈化、自我提高，面對誘惑能及時說不，真正地推進政治文明。

凡標注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/山東公務員考試 山東人事考試信息網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網

第五篇：2014山東公務員面試熱點：“最美”現(xiàn)象

公職考試知名品牌

2014山東公務員面試熱點：“最美”現(xiàn)象

2014年山東省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)山東公務員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在山東公務員面試中一舉成“公”。

【背景鏈接】

2013年5月8日晚，在黑龍江省佳木斯市第四中學門前，正當一群學生準備過馬路時，一輛客車突然失控沖了過來。危急時刻，28歲的女教師張麗莉一把拽開了身邊的兩個學生，自己卻被卷入車底。5月11日晚，中央電視臺新聞聯(lián)播播出張麗莉勇救學生的感人事跡后，中共中央政治局委員劉延東打電話給省委書記吉炳軒，向張麗莉及其家人表示誠摯的慰問，并轉達對張麗莉的崇高敬意，贊揚她的行為體現(xiàn)了一個人民教師的深厚慈愛之情，令人感動。

黑龍江49載為民義務擺渡的農民趙永錄、勇救落水群眾而英勇犧牲的優(yōu)秀軍人邰忠利、一生為窮人看病的院士于維漢等深刻影響和感動著全社會。每年一屆“感動黑龍江”人物(群體)評選、每兩年一屆“六個十佳”和諧機關(家庭)和“百名道德模范”評選，每項活動參與人數達300多萬。

“最美教師”張麗莉、“最美戰(zhàn)士”高鐵成等接連涌現(xiàn)，人們稱之為黑龍江“最美”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象有著深層的時代背景、深厚的文化基礎和豐厚的實踐土壤。認清“最美”現(xiàn)象，探究內涵價值，必將有力推動經濟社會又好又快發(fā)展。

【標準表述】 [權威論述]

道德模范是社會道德建設的重要旗幟，要深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，激勵人民群眾崇德向善、見賢思齊，鼓勵全社會積善成德、明德惟馨，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢凝聚起強大的精神力量和有力的道德支撐。

——習近平

文化是民族的血脈。要培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德和精神文明建設。繼續(xù)深化文化體制改革，完善文化經濟政策，增強文化整體實力和競爭力。

——李克強

要認真履行宣傳思想文化工作基本職責，廣泛凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定正能量。要全力服務經濟社會發(fā)展，廣泛宣傳發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展舉措、發(fā)展成就、發(fā)展典型。要切實加強思想道德建設，深入實施公民道德建設工程，抓住誠信建設這個關鍵，認真開展愛國主義教育。

——黑龍江省委書記 王憲魁

[黑龍江“最美”現(xiàn)象產生的深層次原因]

公職考試知名品牌

一是良好的背景為“最美”人物打開涌動之門。黨的十八大強調，“社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向?！币陨鐣髁x核心價值體系宣傳教育為主線，我們黨在全國全社會大力弘揚抗震救災精神、北京奧運精神、載人航天精神，深入開展全國“雙百”人物、全國道德模范評選活動，舉辦公民道德論壇，集中推出郭明義、楊善洲、沈浩等一大批先進典型，張麗莉等一大批“最美”人物就是在這樣背景下產生并走到全國人民面前的。

二是優(yōu)良的傳統(tǒng)為“最美”人物遺傳道德因子。形成于中國最大規(guī)模移民開發(fā)過程中的闖關東精神，形成于開發(fā)大慶油田激情歲月里的大慶精神、鐵人精神，形成于黑龍江(農?)墾區(qū)開發(fā)建設極其艱苦的環(huán)境中的北大荒精神，形成于大小興安嶺林區(qū)開發(fā)和建設中的突破高寒禁區(qū)精神，都以熱愛祖國、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實、奉獻人民為理想信念、價值追求和道德品格，在黑龍江大地口手相傳、代代生根，有著廣泛的思想共識和厚重的情感基礎。

三是濃厚的氛圍為“最美”人物鋪墊成長基石。近年來，黑龍江省深入推進“八大經濟區(qū)”、“十大工程”建設，經濟社會發(fā)展成就鼓舞人心，廣大干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、奉獻事業(yè)、互幫互助的精神境界不斷升華。黑龍江乘勢而上，努力營造“抱起團兒來做好事”的濃厚氛圍，牢牢樹立起“從善如流”的鮮明導向。廣泛開展的“知榮辱、樹新風、促和諧”系列主題實踐活動，頌揚不同階層、不同群體所蘊含的積極向上的思想精神。廣大群眾在參與中提升道德素養(yǎng)、提升文化自覺，爭做“最美”成為新的時尚。

[“最美”現(xiàn)象的意義價值]

第一，“最美”人物的崇高精神是引領風尚的價值坐標。

伴隨我國進入改革發(fā)展攻堅期和社會矛盾凸顯期，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，誠信缺失、見利忘義、道德滑坡等極端案例越來越引起國民的憂患與疑慮。面對五光十色的社會，最美現(xiàn)象對究竟哪一種價值觀應該弘揚、中華民族的道德底線將走向何方、歷經數千年的民族精神將由誰來傳承、無上榮光的時代精神能高擎多久等作出了令人信服的回答。崇高的道德不僅在傳說里、在故事里，更在廣大人民的心里、在廣大群眾的日常實踐里;張麗莉等“最美”人物雖然平凡，但貼近普通群眾的生活，雖然簡單，但容易使人效仿，能從小的細節(jié)中折射出大的道德倫理。

第二，“最美”人物的崇高精神是推動發(fā)展的內在動力。

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。張麗莉等“最美”人物的先進事跡集中展現(xiàn)了黑龍江兒女投身經濟社會更好更快更大發(fā)展的良好精神面貌，感動了社會、感動了時代，成為激勵人們奮發(fā)進取、自強不息、崇尚美德、追求真理、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、報效國家、奉獻社會的精神財富。在推進科學發(fā)展的偉大事業(yè)中，在深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，努力建設富強文明和諧大美幸福黑龍江的偉大實踐中，深入挖掘、放大和弘揚張麗莉等“最美”人物身上的無窮魅力和巨大感召力，就能夠帶動和引領一批立足崗位、艱苦奮斗的黨員干部和職工群眾，不斷掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

第三，“最美”人物的崇高精神是促進和諧的重要保障。

公職考試知名品牌

建設和諧社會需要更多愛的養(yǎng)分。張麗莉等“最美”人物在任何時間、任何地點，都能以自己的真誠和善良關心弱者，幫助有困難的人，生動解讀了建設社會主義和諧社會所需要的新型人際關系，其身上蘊藏的人性光輝必然長久地影響著人們的思想和心靈。當人們向先進學習，和諧就會多一點;向先進看齊，矛盾就會少一點。先進多了，社會管理成本就少了。當多數人像張麗莉等“最美”人物那樣更多關注社會公共利益和他人安危冷暖時，構建和諧社會就有了堅實保障。

[如何倡導更多“最美”行為]

一是充分激發(fā)群眾的智慧和力量，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動。緊密聯(lián)系群眾生產生活實際，是社會主義核心價值體系落地生根、豐富完善的重要途徑。接連涌現(xiàn)的張麗莉等“最美”人物啟示我們：英雄多數來自基層、來自群眾，就是生活中的你我他，看得見、摸得著、夠得上，可信、可學、可比。要堅持“主體在民、參與靠民、宣傳為民”的原則，開展聲勢浩大的群眾性道德實踐活動，通過“尋找身邊的美”、“我推薦、我評議身邊好人”、關愛他人關愛社會關愛自然的“三關愛”志愿服務、“學楷模、講奉獻”等一系列活動載體，傳播主流價值觀念，激發(fā)全社會思想道德建設熱情，讓一個個默默奉獻的平民英雄、最美草根從幕后走向前臺。

二是積極運用先進典型示范引路，精心組織選樹、宣傳和表彰活動。進一步探索建立村、鎮(zhèn)、縣、市、省五級層層評議、層層選拔、層層表彰的典型評選模式;通過各級各類新聞媒體和各種宣傳文化陣地，主動宣傳真、大力倡導善、積極頌揚美，使廣大群眾在潛移默化中引發(fā)善行共鳴，付諸善行實踐;通過舉行頒獎儀式、舉辦先進事跡報告會、開展媒體集中宣傳、命名表彰道德模范等形式大張旗鼓地宣傳先進典型，以典型力量形成揚善抑惡的輿論強勢;編排和創(chuàng)作反映先進事跡的文藝精品，增強典型崇高精神的社會滲透力;根據群眾多樣化、多層次需求，組織開展群眾喜聞樂見的文化活動，大力褒揚善人善事善舉，以社會主義核心價值體系引領道德風尚。

三是高度重視各級黨委政府主導作用，努力建立根本性的長效機制。探索建立黨委統(tǒng)一領導、群眾組織具體負責、百姓廣泛參與的道德建設推進機制。召開先進典型座談會、匯報會，了解他們的思想動態(tài)，對他們的學習、工作和生活及時給予指導和幫助，讓他們更好地發(fā)揮示范帶頭作用。通過建立“好人后援會”、“道德建設公益基金”等形式，讓“好人有好報”成為社會共識，不斷夯實典型頻現(xiàn)的“良田沃土”。

2014山東公務員面試輔導課程：http://sd.offcn.com/zg/2014ms/