第一篇：思想1

敬愛的黨組織：

近期，我在工作和學(xué)習(xí)中思想上有較大的收獲。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到由于受到西方腐朽落后的思想、文化以及伴隨著市場經(jīng)濟(jì)而來的拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響、沖擊，少數(shù)民警的世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，有的理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重；有些民警濫用手中權(quán)力，吃拿卡要，把手中的權(quán)力視為商品交換的籌碼，以權(quán)謀私，徇私枉法等等腐敗現(xiàn)象。我們警察隊伍中也還存在著一些民警執(zhí)勤不規(guī)范、對服務(wù)性的處警出現(xiàn)不及時、不到位，對群眾求助態(tài)度“冷、硬、橫、推”等問題，這些都直接影響了我們警察的整體形象。出現(xiàn)以上問題，究其原因是為人民服務(wù)的宗旨觀念不強、法制觀念淡薄，脫離了群眾，警民關(guān)系錯位的結(jié)果，這使我們的工作失去了群眾基礎(chǔ)，降低了我們的威信，影響了我們工作的開展。

加強對黨員、民警的思想教育，筑起一道防腐拒變的思想防線。腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，首先是人的思想意識防線的崩潰。從學(xué)習(xí)的反面典型材料上看，他們的思想政治素質(zhì)比較低，受資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，追求享樂，腐敗墮落，把全心全意為人民服務(wù)宗旨拋到一邊，沒有正確的人生觀、價值觀和世界觀，無法抵御各種錯誤思想的誘惑和腐蝕，因而走向腐敗、犯罪的道路。這就是發(fā)生腐敗的思想根源。要解決思想根源問題，就要打好反腐倡廉的思想基礎(chǔ)，使人們在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。作為09年入黨積極分子，我必須不斷加強世界觀、人生觀、價值觀及共產(chǎn)主義道德的教育，加強黨性教育，黨的紀(jì)律教育，在思想意識上筑就一道拒腐保廉的防線。

要堅持廉潔自律，經(jīng)得住各種誘惑的考驗。堅持廉潔自律是黨員同志特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)同志的立身之本。俗話說：“人生最大的敵人是自己。”自律最重要的就是要戰(zhàn)勝自我，這是一個很高的精神境界。我們每一個同志都要強化嚴(yán)于律己意識，不折不扣地執(zhí)行中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。要“不以奢為樂，不以廉為悲。”，儉以養(yǎng)德，戒貪求廉，堅持和發(fā)展艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。同時必本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)，所有非出現(xiàn)在網(wǎng)站的文章均屬抄襲須強化監(jiān)督意識，把自覺監(jiān)督和組織監(jiān)督，自律與他律有機地結(jié)合起來，虛心接受群眾意見，勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我約束和自我完善，做到心正去私欲，公正無貪心，身正抑邪念。

常言道：以事為鑒，可以明心智；以人為鑒，可以正言行。每一位共產(chǎn)黨員、民警都應(yīng)該時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，一身正氣，勤政為民，鞠躬盡瘁，無私奉獻(xiàn)。

匯報人：李歡

第二篇：思想

一、指導(dǎo)思想：

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，以深化課程改革和推進(jìn)素質(zhì)教育為重點，以課堂建設(shè)為突破口，積極搭建教師交流平臺，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，以教學(xué)質(zhì)量為中心，加強精細(xì)化、常規(guī)化管理。大力開展校本研究，加強教師隊伍建設(shè)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)：

1．細(xì)化、優(yōu)化各項常規(guī)工作，主要抓好課堂教學(xué)的規(guī)范。

2．加強教師隊伍建設(shè)，尤其要加強青年教師培養(yǎng)工作。

3、提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強考核考評，樹正氣，建新風(fēng)。

三、工作措施:

（一）關(guān)注教學(xué)流程，規(guī)范教學(xué)行為，提高管理能力。

1、教學(xué)常規(guī)管理。

全面落實課程計劃，嚴(yán)格按課表上課，按教學(xué)進(jìn)度，備課內(nèi)容上課，提前進(jìn)課堂，準(zhǔn)時下課，每天按時處理學(xué)生的作業(yè)，不體罰和變相體罰學(xué)生。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。

1、加強課堂規(guī)范管理。

教導(dǎo)處對日常教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,確保各項工作落實到位。

(1)對各班的上課情況進(jìn)行檢查。查每節(jié)課老師是否有遲到、早退的情況；查老師是否有隨意調(diào)課的情況;查老師是否有曠課的情況；查老師課堂紀(jì)律的管理情況。對每次的檢查情況進(jìn)行認(rèn)真地記錄并進(jìn)行及時地反饋。

(2)對教案進(jìn)行定期檢查。教導(dǎo)處將繼續(xù)做好教學(xué)“六認(rèn)真”的監(jiān)控工作，采取不定期檢查和抽查相結(jié)合的方式。檢查重點關(guān)注在二次備課及教后反思上，同時注重檢查情況反饋。查是否按教學(xué)進(jìn)度授課；查教案是否齊全，是否規(guī)范。要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n、教案完整全面。檢查一次總結(jié)一次，在學(xué)校qq群進(jìn)行公示，并將檢查結(jié)果納入教師工作考評之中。

(3)對課堂教學(xué)情況進(jìn)行撿查。

通過教學(xué)管理人員推門聽課,檢查課堂教學(xué)情況,檢查教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力和教學(xué)水平；進(jìn)行學(xué)生問卷調(diào)查,檢查學(xué)生對老師教學(xué)的滿意程度。

(4)對學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行檢查。各備課組要加強對作業(yè)的研究，切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。對作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、完成要求等都要有統(tǒng)一的意見,加強協(xié)作。全體教師都要在作業(yè)書寫的規(guī)范上對學(xué)生提要求作指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。教研組長對組員的作業(yè)布置與批改情況每月檢查一次,不定期抽查兩次,并做好記錄。檢查教師是否按要求布置和批改作業(yè)。

3、加強對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。畢業(yè)年級的全體教師要充分尊重學(xué)生的主體地位,發(fā)揮學(xué)生在迎考復(fù)習(xí)中的主體作用,切實指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)有效的復(fù)習(xí),堅決杜絕“滿堂講”、“滿堂灌”、“滿堂練”,堅決杜絕“發(fā)試卷”、“做試卷”、“講試卷”式的單一模式,要切實提高每一節(jié)復(fù)習(xí)課的效率。

（二）講求課堂實效，重視教、學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量。

1、做好教學(xué)質(zhì)量跟蹤。每一位教師都要樹立教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展生命線的思想，繼續(xù)做好培優(yōu)輔差工作，并在效率上下苦功夫，花巧功夫。本學(xué)期，將由教研組長牽頭進(jìn)行不同形式的學(xué)生能力調(diào)研，比如計算能力、閱讀能力調(diào)研，鋼筆字書法比賽活動等。要認(rèn)真做好質(zhì)量分析。學(xué)校在期末也要對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)一的檢測，并對檢測的情況進(jìn)行全面的總結(jié)，各學(xué)科要切實做好這項工作，及時分析教學(xué)中存在的問題，提出今后改進(jìn)的措施。

2、推進(jìn)“讀寫算”能力的強化訓(xùn)練。通過結(jié)合學(xué)科的特點開展競賽的方式來帶動學(xué)生發(fā)展，如英語的單詞默寫，語文學(xué)科的朗讀寫字、數(shù)學(xué)的口算等競賽。以活動提高學(xué)生的基本能力，扎實學(xué)生基礎(chǔ)知識，養(yǎng)成學(xué)生基本習(xí)慣。

3、開展好“古詩文誦讀”活動，充實學(xué)生閱讀書庫。把“書香校園”打造成我校的標(biāo)志，真正培養(yǎng)秀外慧中的少年兒童。

（三）強化校本研訓(xùn)，加強教師隊伍建設(shè)，提升專業(yè)水平。

認(rèn)真落實學(xué)校工作計劃,每位老師要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,增強敬業(yè)精神和責(zé)任心,牢固樹立服務(wù)意識,使全體教師統(tǒng)一思想、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范。

1、進(jìn)一步加強青年教師培養(yǎng)工作，有目標(biāo)，有層次，有措施地加強師資隊伍建設(shè)。

2、抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動要有主持人，有交流，有活動記錄。本學(xué)期要做到：自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)與交流心得相結(jié)合；自己學(xué)習(xí)與講座指導(dǎo)相結(jié)合。同時要注重自我學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型教師，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型學(xué)校。

（四）關(guān)心學(xué)生身心健康，做好健康、衛(wèi)生管理工作，構(gòu)建“健康綠色校園”。定時定期進(jìn)行衛(wèi)生健康教育和體能檢測，加強傳染病和流行性疾病的宣傳與預(yù)防。健全學(xué)生健康檔案。

四、具體工作安排：

二月份：

1、做好開學(xué)初的各項準(zhǔn)備工作，制定教導(dǎo)處工作計劃

2、各教研組制訂教研計劃，各學(xué)科老師制訂切實可行的教學(xué)計劃、排好教學(xué)進(jìn)度表

三月份：

1、做好第一周開學(xué)準(zhǔn)備工作，迎接區(qū)科教局開學(xué)工作檢查

2、開展推門聽課、隨堂聽課

3、三月份常規(guī)月查及反饋

4、校本培訓(xùn)

四月份：

1、讀書節(jié)：學(xué)生朗讀比賽 成語大賽 教師讀書沙龍

2、三~五年級計算比賽

3、四月常規(guī)檢查及反饋

五月份：

1、校本培訓(xùn)

2、優(yōu)秀聽課筆記、讀書筆記評選

3、五月常規(guī)檢查及反饋 六月份：

1、各學(xué)科制定期末復(fù)習(xí)計劃

2、組織期末復(fù)習(xí)

3、六月份常規(guī)檢查及反饋

七月份：

1、繼續(xù)組織學(xué)生期末復(fù)習(xí)，進(jìn)行期末考試，完成教學(xué)質(zhì)量分析

3、完善各項材料，教師材料歸檔

4、教師考評

第三篇：思想

敬愛的黨組織：

海倫.凱勒有這樣一句非常形象而生動的話：“當(dāng)一個人感到高飛的沖動時，他將在再也不會滿足于在地上爬。”正是有了遠(yuǎn)大的理想，正是有了一種信念，她接受了命運的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了生命的奇跡。理想和信念像熊熊燃燒的烈火，使她走出黑暗，走出死寂;理想和信念像巨大的羽翼，幫助她飛上云天。

對于人的生命而言，要存活下來，我們需要的很少，但是要想活得精彩，就要有遠(yuǎn)大的理想和堅定的信念。理想和信念，使貧窮的人變得富有，使黑暗中的人看到光明，使絕境中的人看到希望，使我們的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

關(guān)于信念有這樣一個故事：浩瀚的沙漠中，一支探險隊耗盡了所有的水，水是他們賴以生存的信念，信念破滅了，他們一個個面如死灰，再也邁不動步子。這時隊長從背包中取出一個水壺，雙手舉起來，用力地晃了晃，驚喜地喊道：“這里還有一壺水，但在穿越沙漠前誰也不能喝。”沉甸甸的水壺從隊員們的手中依次傳遞，他們原來瀕臨絕望的心中萌生出堅定的信念。一定要走出沙漠的信念支撐著他們艱難的前進(jìn)。終于他們死里逃生，走出茫茫無垠的沙漠，大家喜極而泣之時，都久久凝視著那個給了他們信念支撐的水壺。隊長小心翼翼地擰開水壺蓋，緩緩流出的卻是一縷縷細(xì)沙。他誠摯地說：“只要心中有堅定的信念，干枯的沙子也可以變成我們清冽的泉水。”

黑人領(lǐng)袖馬丁.路德金有句名言：“在這個世界上，沒有人能夠使你倒下，如果你自己的信念還站立著的話。”是的，即使在最困難的時候，也不要熄滅心中信念的火把。

人生在特定的階段有著特定的使命。求學(xué)的階段，就是為實現(xiàn)人生目標(biāo)邁出重要一步的時候，如果錯過這個機會，你將追悔莫及。所以咬咬牙，堅定自己心中的信念，我們好比是在乘一輛車前往目的地，沿途有很多東西吸引著我們，但你最好不要為了他們牽扯太多精力，而要使目光一直朝著終點的方向看。如果你忍不住跳下車去欣賞暫時的美景，這輛車就開走了，也許你會看到另一輛車，也許你最后同樣到達(dá)目的地，但那也不是你人生準(zhǔn)點的時刻了。

擱置一下與前進(jìn)無關(guān)的心事，十幾年的辛勤苦讀，為的就是這最后的勝利。我深信一句話，“有志者，事竟成;苦心人，天不負(fù)。”請堅信，勝利的曙光終將來臨。走過坎坷，充滿自信，越發(fā)堅強。讓我們用快樂迎接每一次考驗，用沉著對待學(xué)習(xí)，用平和對待成績，用無畏去面對荊棘。

知足者常樂，不知足者常進(jìn)，很少有人清楚到底需要付出多少努力才能實現(xiàn)心中的夢想。我們只有不斷前進(jìn)、前進(jìn)再前進(jìn)，不管是多么遠(yuǎn)大的理想，它的起點就在此刻。一萬年太久，我們只爭朝夕!只爭朝夕，在你沮喪的時候;只爭朝夕，在你懶散的時候;只爭朝夕，在你還擁有夢想的時候。太陽每天都是新的，生活永遠(yuǎn)充滿希望，現(xiàn)在就開始吧，把握每個瞬間，不要再猶豫!

匯報人：思想?yún)R報網(wǎng)

第四篇：思想材料

今年，全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬人，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。應(yīng)屆畢業(yè)生們到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞？怎樣才能從激烈的求職競爭中脫穎而出？

道德品質(zhì)

一個成熟的企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時，考慮更多的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。

這雖然是一個老生常談的話題，但卻一直未能引起畢業(yè)生足夠的重視。人無信不立，企業(yè)無信不昌，如今許多知名企業(yè)都把“道德品質(zhì)”列在人才標(biāo)準(zhǔn)的首位。華碩電腦中國業(yè)務(wù)群品牌總監(jiān)鄭威認(rèn)為：企業(yè)可以接受一張沒有工作經(jīng)驗的“白紙”，但道德品質(zhì)卻決定了這張“白紙”材質(zhì)的優(yōu)劣。

2007年某種外企瑪氏在第一輪面試后，發(fā)表了致參加者的一封信，表明會在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上對分享了面試題目的同學(xué)作出取消面試資格的處理，并表示“無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創(chuàng)造健康、公平的就業(yè)環(huán)境而努力！”

文化認(rèn)同

目前越來越多的企業(yè)在筆方式階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標(biāo)尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。

因此，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)專家提示：大學(xué)生求職前，要著重對所選擇的企業(yè)文化有所了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化。如果想加入該企業(yè)，就要使自己的價值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀相吻合，以便進(jìn)入企業(yè)后，自學(xué)地把自己融入企業(yè)團(tuán)隊中，以企業(yè)文化來約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)。因而，了解企業(yè)文化，既是增加就業(yè)的砝碼，也是對自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。

敬業(yè)精神

優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界五百強企業(yè)非常注重實效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了。

中國人力資源開發(fā)網(wǎng)曾經(jīng)發(fā)布過一份中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告，報告顯示，與其他年齡段的年輕人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得并不敬業(yè)。專業(yè)人士認(rèn)為，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構(gòu)的變化，具有更強的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。而生于“80后”的應(yīng)屆畢業(yè)生往往沒怎么經(jīng)歷過挫折，面臨競爭壓力時，往往適應(yīng)能力不足，容易對工作產(chǎn)生失落感和受挫感，因此會讓人覺得他們不夠敬業(yè)。

畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得依賴的形象，才能獲得同事、上司及客戶的信任。

團(tuán)隊意識

古人有斷一指容易，斷十指難的古訓(xùn)。如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊協(xié)作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)結(jié)合起來，成為可信任的團(tuán)隊成員。

許多剛走上職場的畢業(yè)生，往往滿懷抱負(fù)，血氣方剛，在團(tuán)隊中常常流露出個人英雄主義。常常可以見到這樣的員工：在市場上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學(xué)歷層次高、工作能力強、銷售業(yè)績好，在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前狂傲不已，作風(fēng)散漫，不愿遵守勞動紀(jì)律，還經(jīng)常在公開場合反對領(lǐng)導(dǎo)意見。而這樣的員工業(yè)績再出色，能力再強，最終也會被企業(yè)淘汰。個人英雄主義往往是提高創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力的動力，作為朝氣蓬勃的年輕人，需要具備一些個人英雄主義色彩，但必須在維護(hù)團(tuán)隊利益的前提下，發(fā)揚個人英雄主義。

創(chuàng)新思維

企業(yè)需要具有創(chuàng)新能力的人。創(chuàng)新是贏得成功的一個重要保證，創(chuàng)新能力是我們每一個求職者都應(yīng)該努力培養(yǎng)的素質(zhì)。

Google全球副總裁、中國區(qū)總裁李開復(fù)在給中國高校學(xué)生的一封信中也曾這樣描述：“僅僅勤奮好學(xué)，在今天已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。因為最好的企業(yè)需要的都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善于自學(xué)和自修，并可以將學(xué)到的知識靈活運用于生活和工作實踐，時時不忘創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動實踐，以創(chuàng)新引導(dǎo)實踐的人才。只有這樣，我們才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品。”

應(yīng)變能力

企業(yè)需要那種具有高度靈活應(yīng)變能力的人。聽得認(rèn)真，寫得明白，看得仔細(xì)，說得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無可估量的價值。另外，企業(yè)是一個活生生地處于不斷發(fā)展之中的實體，在企業(yè)的發(fā)展過程中會遇到許多意想不到的新問題，這就需要員工具有應(yīng)變能力，能靈活地適應(yīng)各種環(huán)境的變化。

學(xué)習(xí)能力

必須強調(diào)的是，這里的學(xué)習(xí)能力并不等同于畢業(yè)生在學(xué)校里所取得的專業(yè)成績。“終身學(xué)習(xí)、成就終生”。只有不斷吸收接受新的知識，新的技能，才能成為有潛力可挖，有發(fā)展前途的員工。

某網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司的人力資源經(jīng)理表示：“我們公司不苛求名校和專業(yè)對口，即使是比較冷僻的專業(yè)，只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強，遇到問題能及時看到癥結(jié)所在，并能及時調(diào)動自己的能力和所學(xué)的知識，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會受到歡迎”。

工作經(jīng)驗 即便招聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相關(guān)工作經(jīng)驗也是企業(yè)非常看重的素質(zhì)。這里所指的工作經(jīng)驗包括實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、兼職經(jīng)驗。企業(yè)一般會通過參考應(yīng)聘者提供的相關(guān)工作經(jīng)歷，考核應(yīng)聘者提供的相關(guān)工作經(jīng)歷，考核應(yīng)聘者是否做過空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗，是否熟悉該項業(yè)務(wù)流程的運作，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。用人單位有權(quán)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去選擇合適的人才，因此應(yīng)聘者更應(yīng)該注重實踐經(jīng)驗，有了實踐經(jīng)驗，才能增加自己的“就業(yè)籌碼”。

淺析企業(yè)員工應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德的重要性

[日期：2011-04-23] 來源：www.tmdps.cn 作者：現(xiàn)代商業(yè) 分享到： 趙莉 中鐵十六局海南京博房地產(chǎn)有限公司

摘要:在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下加強房地產(chǎn)企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)是十分重要的，目前房地產(chǎn)企業(yè)員工的職業(yè)道德還存在諸多問題，必須采取切實措施加強對房地產(chǎn)企業(yè)員工的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德是一個嚴(yán)肅而又容易被忽視的話題。在許多人眼里，職業(yè)道德顯得模糊且抽象，沒有企業(yè)制度的約束，全憑個人的素養(yǎng)與操守。不乏有虧空公款、私收回扣、假公濟(jì)私等現(xiàn)象的發(fā)生。加強職業(yè)道德建設(shè)，是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。本文闡述了職業(yè)道德的內(nèi)涵及房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)道德存在的問題和職業(yè)道德建設(shè)的重要性。培養(yǎng)企業(yè)員工良好的職業(yè)道德，對于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)房地產(chǎn)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞:企業(yè)員工 職業(yè)道德 職業(yè)活動 重要性

在建立市場經(jīng)濟(jì)體制中,由于一些企業(yè)放松了職業(yè)道德建設(shè),以致目前還普遍存在職業(yè)道德方面不盡人意的情況。辦事單位對房地產(chǎn)部門也有些看法:門難進(jìn)、臉難看、事難辦,甚至有些人以人情為交換原則,代替政策,搞“權(quán)情交易,權(quán)權(quán)交易”。許多企業(yè)都只注重了企業(yè)制度的建立健全，而忽視了對企業(yè)道德氛圍的營造。職業(yè)道德不僅僅是從事某個職業(yè)的要求，也是為人處世的基本，是個體人格的體現(xiàn)。無私的團(tuán)隊精神、認(rèn)真而忠于職守、謙虛大度而不乏熱情等素養(yǎng)不僅能讓你在工作中如魚得水，游刃有余，還會形成一種無窮的人格魅力讓人贊賞不已。下面就談?wù)勛约簩β殬I(yè)道德建設(shè)的膚淺的看法。

1、職業(yè)道德的內(nèi)涵

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德，是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。[1]

1.1、企業(yè)員工的職業(yè)道德

企業(yè)員工的職業(yè)道德是一個企業(yè)職員所必須遵循的業(yè)界普遍認(rèn)同的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)道德在內(nèi)容上包括：遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。它不是單純意義上的個人道德問題，而是涉及到社會、企業(yè)及個人等各方面的利益。職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認(rèn)可，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等，依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實現(xiàn)。許多大企業(yè)的倒閉或形象的損壞，往往是因為員工在職業(yè)道德上犯下了難以饒恕的行為。因此，恪守職業(yè)道德，提高個人的修養(yǎng)，不僅僅關(guān)乎于員工個人的職業(yè)聲譽與生涯規(guī)劃，且關(guān)乎于企業(yè)形象的建立與維護(hù)，值得企業(yè)管理者深思。職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。

1.2、企業(yè)員工職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑

企業(yè)員工要樹立正確的人生觀，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識；培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，加強職業(yè)道德修養(yǎng)；學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵自己；努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)；經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強自律性。

2、房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)道德存在的問題

房地產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的龍頭企業(yè)，房價成為關(guān)系到國計民生的大問題。房地產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)該準(zhǔn)確為自己定位，遵守職業(yè)道德，提高行業(yè)公信力，這已經(jīng)是刻不容緩的事情。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和社會環(huán)境的變化，房地產(chǎn)企業(yè)在注重職業(yè)道德建設(shè)方面還存在一些差距和不可忽視的問題，目前職業(yè)道德建設(shè)上出現(xiàn)的問題,有多方面的原因。

2.1、企業(yè)員工職業(yè)道德素質(zhì)低下

高素質(zhì)人才的匱乏影響著行業(yè)專業(yè)化水平的提高。有的房地產(chǎn)企業(yè)人員未經(jīng)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，不具備從事房地產(chǎn)交易服務(wù)的資格，有的從業(yè)人員連房地產(chǎn)專業(yè)知識和房地產(chǎn)交易的政策法規(guī)與基本程序都不清楚，文化水平很低，起草中介合同、填寫交易合同文本等都難以單獨勝任，實際經(jīng)營者沒有資格證書。觀念淡薄、利益至上，導(dǎo)致服務(wù)效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高。職工隊伍的文化素質(zhì)還有待提高。[2]

2.2、企業(yè)員工對職業(yè)道德的重要性認(rèn)識不足

少數(shù)干部職工追求經(jīng)濟(jì)效益而輕社會效益，缺乏全局觀念和整體服務(wù)意識。部分房地產(chǎn)企業(yè)把員工職業(yè)道德建設(shè)置于被動的消極地位,認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)搞好了,職業(yè)道德自然會好。在這種思想認(rèn)識的支配下,以經(jīng)濟(jì)工作很熱心,對職業(yè)道德也自然會好。在這種思想認(rèn)識的支配下,企業(yè)員工對經(jīng)濟(jì)工作很熱心,對職業(yè)道德建設(shè)卻不熱心。服務(wù)態(tài)度不好，和客戶吵架。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐說明,沒有職業(yè)道德建設(shè)的配合,市場經(jīng)濟(jì)不僅不能完善起來,而且還會嚴(yán)重地制約市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.3、企業(yè)對員工缺少社會道德

許多企業(yè)都只注重建立健全企業(yè)制度，而忽視了為員工提供一個良好的道德環(huán)境，倡導(dǎo)優(yōu)秀的道德行為，并將其融入到企業(yè)文化之中去。企業(yè)需要員工能同心同德，樂于奉獻(xiàn)，不做損害企業(yè)的行為。卻沒有考慮在對待員工方面，企業(yè)是不是合乎了社會道德。比如在人事安排上，企業(yè)希望員工能盡職盡責(zé)，卻在個人需求與個人激勵等方面未給予關(guān)心和重視，沒有在員工開展工作時，給予及時的關(guān)懷和支援，忽視了員工的個性與社會性，而當(dāng)其不得不向公司提請辭職時，企業(yè)便指責(zé)其沒有職業(yè)道德。這種態(tài)度不僅會讓離職者滿懷憎恨，而且也會讓在職者感到心寒。長此以往，員工對企業(yè)失去信心。

3、企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要性

職業(yè)道德的核心和靈魂是為人民服務(wù)。而支撐這靈魂核心的動力源泉是熱愛祖國、報效祖國的遠(yuǎn)大志向，這就是職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)在道德素養(yǎng)。

3.1、提高員工誠信意識，弘揚愛崗敬業(yè)的精神

大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德規(guī)范。開展勞動競賽,優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,使用文明用語,開展健康有益的陶冶職工情操的文體活動,如棋類、球類、撲克比賽、猜謎、知識競賽、歌詠、演講;組織職工春游，為職工過生日等。讓員工感受到企業(yè)的凝聚力,在娛樂活動中受到教育和啟迪。在工作中自覺地把個人目標(biāo)同工作目標(biāo)聯(lián)系起來,在參與市場競爭中去實現(xiàn)整體的價值,個人的價值。愛崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系在一起，自覺維護(hù)企業(yè)的利益、形象和信譽。[3]

3.2、規(guī)范員工職業(yè)紀(jì)律，樹立崇高的職業(yè)理想

職業(yè)紀(jì)律是機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)等為了維護(hù)集體利益并保證工作正常進(jìn)行而制定的要求每個成員遵守的一種行為規(guī)范，是維護(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作秩序，使職業(yè)責(zé)任得以實現(xiàn)的重要保證。員工應(yīng)牢固樹立“信用是金”的思想觀念，如接受委托、簽訂合同、刊登廣告、收取傭金等環(huán)節(jié)，都必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。由于工作的需要，接觸到客戶機密。除非客戶涉及違法，否則經(jīng)紀(jì)人員決不能將客戶的機密散布出去，更不能以此謀利，應(yīng)該替客戶嚴(yán)守秘密，充分保護(hù)客戶的利益。只有這樣，才能提高遵循職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，才能熱愛崗位，忠于職守，正確對待服務(wù)對象，樹立良好的職業(yè)形象。當(dāng)前，我們的職業(yè)理想就是要加快房地產(chǎn)的開發(fā)，克服困難，樹立崇高的職業(yè)理想，不畏艱險，努力創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，全身心地投入到本職工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績，實現(xiàn)自己人生的最大價值。

3.3、營造良好的道德氛圍，建立有效的激勵機制

企業(yè)是一個小型社會，員工與員工之間，管理者與被管理者之間對同一事物的認(rèn)識存在著不同的差異。為了營造良好的職業(yè)道德文化氣氛，企業(yè)可以采取多種方式（如在例會上進(jìn)行討論，建立企業(yè)道德風(fēng)氣委員會，在刊物上進(jìn)行宣傳）進(jìn)行溝通宣傳。開展黨團(tuán)員星期六奉獻(xiàn)日、青年志愿者服務(wù)、重大節(jié)日升國旗等道德實踐活動。十月一日舉行盛大的“頌歌獻(xiàn)給偉大的黨”的職工文藝匯演，充分表達(dá)了企業(yè)職工對中國共產(chǎn)黨的無比忠誠和堅定信念，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。對優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰，對不符合道德規(guī)范的行為進(jìn)行批評，并提出企業(yè)自身的道德要求，倡導(dǎo)優(yōu)良的道德行為，建立有效的激勵機制促使員工不斷地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)不斷地完善各項制度，努力使企業(yè)邁向人性化，為員工樹立起典范。

3.4、塑造企業(yè)的新形象，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

市場經(jīng)濟(jì)的動力是求利，實行的是競爭原則。當(dāng)它以經(jīng)濟(jì)生活反映到道德領(lǐng)域時，主動追求物質(zhì)利益，把個人利益置于集體利益和整體利益之上。我們都知道青島海爾集團(tuán)在改革開放初期，是一個民營企業(yè)，由于從經(jīng)營者到全體員工都牢固樹立了“真誠到永遠(yuǎn)”的職業(yè)道德意識，經(jīng)過十幾年的不懈努力，海爾的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)家電市場站穩(wěn)了腳跟，而且沖出亞洲走向世界，為國家爭了光，為企業(yè)爭了名，職工也有了相當(dāng)豐厚的報酬。這說明一個企業(yè)如果他的員工具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，就能為企業(yè)贏得信譽，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。企業(yè)發(fā)展壯大了，職工的利益就能得到加強和保護(hù)。因此，要大力在企業(yè)員工中倡導(dǎo)愛國主義、集體主義，反對拜金主義和享樂主義，增強民族自尊心、自信心和自豪感，激勵員工為振興企業(yè)而不懈努力。

總之,市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)呼喚著職業(yè)道德教育,這也是客觀發(fā)展的需要。企業(yè)員工要不斷提高自身修養(yǎng)，提高職業(yè)道德，不為小利所誘惑，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，努力做到：堅持真理，公私分明，公平公正，光明磊落。真正為國家的發(fā)展、行業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

第五篇：思想

敬愛的黨組織:

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”。一個人，一種生命，一種活法。可是決定每個生命重量的是，是每個人的生活方式和價值觀。普天之下，有的人揣懷著“人不為己天誅地滅”的自私心理，無孔而不入，損人利己，唯利是圖;而有的人以天下為公，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，博大胸懷，以天下為己任，“為中華之崛起而讀書”。

鄧稼先從34歲接到命令研制中國的“大炮仗”以來，告別妻子和兩個幼小的兒女，隱姓埋名進(jìn)入戈壁灘。20多年來，他和他的同事們沒有任何人在報刊上占過巴掌大的版面。他們都把自己的姓名和對祖國、對人民的深愛埋在祖國最荒涼最偏僻的地方。人們常常忘記他們，只有當(dāng)“大炮仗”的沖擊波沖擊各國地震監(jiān)測站，引起世界一次又一次矚目的時候，人們才想起他們的存在……這是中華優(yōu)秀的兒女，也是***人的代表。他們所代表的是***人一種生命取向，一種全心全意為人民的價值觀和精神。自我國***建立以來，無數(shù)的***人都秉承著全心全意為人民服務(wù)的價值觀和奉獻(xiàn)精神，為了黨的發(fā)展，人民的生存而奮斗不息。正是他們的帶領(lǐng)才焦裕祿，就是這樣一位代表。“黨的好干部”、“人民的好公仆”，1962年被調(diào)到河南省蘭考縣擔(dān)任縣委書記。時值該縣遭受嚴(yán)重的內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿三害，他堅持實事求是、群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法，同全縣干部和群眾一起，與深重的自然災(zāi)害進(jìn)行頑強斗爭，努力改變蘭考面貌。他身患肝癌，依舊忍著劇痛，堅持工作，被譽為“。他用自己的實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。“生命猶可貴，千金亦難買”人的生命是至重、至貴的，可是當(dāng)他們面對生命與人民利益的兩種抉擇時，他們毫不猶豫的選擇了后者并為之奉獻(xiàn)終生，而他們的追求和精神曾指引了一代人為之努力。

先輩用實際行動踐行了對黨的承諾，更為我們的發(fā)展指出了一條更寬廣視野更開闊的道路。也許傳承、踐行并發(fā)揚***先進(jìn)的思想和為人民無私奉獻(xiàn)的精神就是他們生命意義之所在。一個時代過去，一代人成長起來。社會對新生力量80后表現(xiàn)出極大的懷疑和不信任。可是80后年輕的一代卻用實際行動闡釋了自己對中國***的宗旨和價值觀認(rèn)識。當(dāng)他們走上社會舞臺，擔(dān)當(dāng)其社會中應(yīng)有的責(zé)任時，他們義無反顧奮勇向前。一批批志愿者主動到欠發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行支教活動，一批批大學(xué)生在畢業(yè)后選擇回到農(nóng)村從事基層建設(shè)工作，一批批年輕人不計個人得失與報酬，自發(fā)從事著社會各種志愿者或公益活動……沒有抱怨沒有懈怠，有的只是踏實勤奮。

張廣秀，年輕的80后村官，便是這其中的一位代表。她曾在日記里說，為百姓服務(wù)，我甘之如飴。樸實的話語，卻是她“為官”生涯的不二原則。張廣秀用實際行動為一代人正名，也為我們80后們樹立了榜樣。

而我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人也作出了令國人為之感動、震撼、動容的事情。偉大的周總理在1975年人大代表大會上作報告，我看到的第一眼就已經(jīng)熱淚盈眶了，因為周總理逝世的時候是1976年，那時的他正處在癌癥晚期，這要忍受多大的痛苦，也許他在會上是不會表現(xiàn)出來的，可是在我們每個人的心里都會感覺的到。如今的國家領(lǐng)導(dǎo)人似乎已經(jīng)退去了那段轟轟烈烈的歲月，但是卻讓我們每個中國人由衷的折服。胡主席免除了農(nóng)業(yè)稅，這讓存在了2600多年的制度從此消除。農(nóng)民鼓舞歡欣，為我們偉大的祖國而感到驕傲！而在非典、禽流感、汶川地震、雪災(zāi)、豬流感、玉樹地震的受災(zāi)現(xiàn)場我們看到了我們敬愛的國家領(lǐng)導(dǎo)人的身影。他們指揮在第一線，不辭辛勞，為我們鋼鐵般的解放軍戰(zhàn)士加油鼓勁，并安撫受難者家屬。我想看著這些，身為中國人民，能不感到自豪嗎？讓我們?yōu)閺姶蟮淖鎳鴤ゴ蟮狞h而驕傲吧！肩負(fù)著當(dāng)代大學(xué)生的重任，我們一定要回報我們的祖國！

不論是開國功臣，還是時下的榜樣，他們的堅持和行動深深感染了我們。作為大學(xué)生入黨積極分子，我們又將如何向這些優(yōu)秀的黨員同志學(xué)習(xí)呢?通過前幾次的黨課培訓(xùn)，我不僅在老師的引導(dǎo)下了解到很多優(yōu)秀黨員的事跡和精神，同時也認(rèn)識到，要向黨組織靠攏，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，我們更要加強學(xué)習(xí)和實踐。3lian.com

首先，學(xué)習(xí)好科學(xué)文化知識。只有牢固掌握了科學(xué)文化知識，才能在行之有效，使自己的價值發(fā)揮到最大。其次，理論聯(lián)系實踐，加強聯(lián)系。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過實踐能反思觀察到自己存在的行為和思想上的不足之處，并加以改正，在實踐中提升自己。最后，學(xué)習(xí)好馬克思主義理論知識，以“三個代表”思想指導(dǎo)我們的行為，樹立并踐行科學(xué)發(fā)展觀。即使是一朵浪花，如果能回到大海的懷抱，也便可永生。而我們?nèi)粢渣h的思想和宗旨指導(dǎo)自己的行為和工作，方可尋到自己生命的價值和意義所在。知易行難。要做到以上，并非易事。因而年輕的我們不僅要多學(xué)習(xí)多實踐，更要在學(xué)習(xí)和行動中不斷反思改正。唯如此，我們才能在實踐和理論知識的學(xué)習(xí)中不斷完善自己，提升自己的思想境界，積極向黨組織靠攏，為國家和社會奉獻(xiàn)自己的力量。

讓新中國天空下的中華兒女們看到了新的希望。