第一篇：學習新常態新習慣新作為心得體會

學習新常態新習慣新作為心得體會

學習新常態新習慣新作為>心得體會

（一）“作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。”在9日召開的全省黨的>群眾路線教育實踐活動總結會議上，省委書記秦光榮鄭重提出，全省黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。

教育實踐活動開展一年多來，黨的作風建設正在邁入新常態。如何適應這種新常態？秦光榮認為，首先要在思想認識上有新的境界。

“思想上松一寸，行動上就會退一尺。”秦光榮說，黨員干部要補足精神上的“鈣”,用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，學習領會關于抓作風建設的新觀點新論斷新要求，在對遵守黨的政治紀律、推進治國理政、堅持求真務實、執政為民的認識上都進入新的境界，“升級”為民服務的思想和行動。

要適應新常態，就要下功夫養成新習慣，而具體的努力方向就是“回歸”——

“切實回歸到黨內生活的本來狀態、回歸到密切聯系群眾的優良傳統、回歸到人民公仆的角色定位。”秦光榮說，唯有這樣，才能跟得上中央的要求、群眾的期待、時代的步伐。他告誡廣大黨員干部：

“必須把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正‘主’、‘仆’位置。”

“以新風正氣抵制歪風邪氣，用黨的紀律、國家的法規制度約束自己，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”

“要經常對自身進行檢視，拿中央精神的標尺對一對、量一量，時時刻刻調整行為的舵、繃緊作風的弦。”

作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。

學習新常態新習慣新作為心得體會

（二）近期在鄉黨委政府的組織帶領下，我們學習了如何適應“新常態”.官場的“新常態”對于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此要對新常態充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”,就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”,將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。現在仍有少數人對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”,另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態”,切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”,作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

第二篇：新常態 新習慣 新作為

新常態 新習慣 新作為

黨的十八大以來，以習為總書記的黨中央，強力肅貪反腐，嚴厲從嚴治黨，力除陳垢頑疾，為黨帶來清新之風，“新常態”成為時下熱詞，群眾拍手稱

快，聚黨心贏民心。“新常態”之“新”，意味著不同以往；“新常態”之“常”，意味著相對穩定。適應新常態，就要順勢而為、主動轉變，讓新思維、新行為成 為新習慣。

適應發展“新常態”，習慣于“調結構、降速度、提質量”發展新模式。認識不到發展“新常態”下的新趨勢、新特征、新動力，就難以適應當前的發展

趨勢和時代要求，難以把握經濟工作的主動權。當前，犧牲環境的經濟增長、危害健康的食品、水源污染、空氣霧霾……受到大家越來越多的質疑。速度慢一點、質

量好一點、成果分享更多一點，成為大家共同期盼。“讓群眾享受到美好生活”，成為推動發展的根本目的和價值判斷。所以說，當前經濟增長將與過去30多年

10%左右的高速度基本告別，將于每年財政收入20%左右的增長速度基本告別，與傳統的不平衡、不協調、不可持續的粗放增長模式基本告別，適當放慢經濟增

長速度、不斷優化經濟結構、大力轉變經濟增長方式，成為當前抓發展的主旋律。

適應勤政“新常態”，習慣于“盡職責、講操守、律言行”從政新規矩。中央密集出臺的作風建設規定，要求黨員干部必須在其位、謀共事、盡其責。紀

檢監察、媒體、網絡、社會構建了高密度的監督體系，要求黨員干部必須履職盡責。當前，黨員干部要把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正?主?、?仆?位置，從思想和行動上讓“全心全意為人民服務”的宗旨實現回歸，半心半意、三心二意為服務群眾，“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至“為官不

為”將被問責、追責，“為官不易”成為常態。同時，也要丟掉“作風建設一陣風”的幻想，堅信各級加強作風建設的信心，克服“且行且觀望”的心態，時刻做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。

適應廉政“新常態”，習慣于“陽光行權、陽光福利、陽光從政”官場新文化。以往每逢春節、中秋、國慶等佳節，請客送禮、大肆吃喝，司空見慣；而

今在節假日甚至在平時，不收一袋月餅，婉拒一次宴請，將成常態。以往花錢辦事、遇難送禮、節慶“敬神”，搞權力尋租、以權謀利、鉆政策漏洞、打擦邊球，見

怪不怪；而今陽光收入、正常福利、公平公正，將成為黨員干部的一種自覺。所以，黨員干部要克服社會浮躁風氣的影響，保持內心的安定和行為的檢點，真正視黨

紀國法為“紅線”，勿以惡小而為之，勿以禮小而收之，既內練價值觀，又內修理想信念，自覺做到“不拘常例、不違常情”。

“新常態”需要一個長期鞏固的過程，目前的“新常態”，多多少少是強大外力束縛下的被動“常態”，真正要把“新常態”內化成一種從政信念、一種官場文化、一種社會風俗，內化成黨員干部發自內心的自覺，還需要我們攜手前行，自覺延續，推動不斷前行。

第三篇：學習新常態、新形象、新作為個人心得體會

學習新常態、新形象、新作為個人心得體會

創新教育新常態，要下大力氣促進教師的專業成長。下面是學習新常態、新形象、新作為個人心得體會，希望大家喜歡。

篇一：學習新常態、新形象、新作為個人心得體會

政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治(軍事是政治的特殊表現)是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發展過程。

習主席新常態經濟理論是指導中國經濟發展的指導理論，而經濟的發展又保證了國家政治和社會生活的穩定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：一是隨著GDP增速逐步回落，CPI卻保持相對穩定，沒有出現整體性通縮;二是隨著GDP增速跌破8%的水平，就業水平并沒有惡化，反而在服務業的不斷發展中有所改善;三是很多金融企業的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續上揚。傳統的周期理論和發展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。

“新常態”一詞并非中國的首創，但過去提出的“新常態”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而習主席提出的“新常態”是一個動態的系統，是具有中國特色的理論體系。2014年5月，國家主席習近平在河南考察時指出，我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。到了2014年5月，國家主席習近平在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態”理論體系是指導中國社會經濟發展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態”理論體系。

篇二：學習新常態、新形象、新作為個人心得體會

把握大勢才能擁有未來，順應大勢方可乘勢而進。不久前閉幕的中央經濟工作會議明確提出，明年我國經濟工作要主動適應經濟發展新常態。但就教育而言，今后一個時期的根本任務則是要創新教育新常態。

所謂教育新常態，一是德育為先、能力為重、全面發展的教育理念得到普遍認同;二是全面深化課程改革，改進學科教學的育人功能，育人的針對性、實效性進一步增強;三是自主、合作、探究的學習方式與啟發、討論、參與的教學方式成為常態。

對教育新常態的認識理解清晰了，才有可能主動創新教育新常態，進而有效引領教育新常態。2015年是全面深化課程改革的關鍵之年，也是全面推進立德樹人根本任務的開局之年，做好明年工作意義重大。只有全面分析、正確把握教育新常態，把認識統一到對形勢的正確判斷上來，把行動落實到學校作出的決策部署中去，才能保持從容應對各種情況的定力，增強推動學校健康發展的信心，揚長避短，積極有為。

去年遷至新校區以來，我校發展態勢良好，實現了平穩過渡。雖因條件限制學校規模變得小了，但學校管理更加精致，辦學思路更加清晰。2014年中考，在十八項統計指標中，我校獲得了十七項市直中學第一;2014年高考，在考生大幅減少的情況下，本一上線129人，本二上線368人，本科上線583人。這為明年和今后持續健康發展提供了有利條件。同時，我們也存在一些問題，面臨不少困難。如何看、怎么辦?

行穩以致遠，欲速則不達。惟有主動創新教育新常態，打造學校特色文化，確立學校領先優勢，才能立于不敗，才能永續發展，才能扛起滄州民辦教育的旗幟。

創新教育新常態，首先需要放下改革與不改革的糾結。不可否認，建校以來我校實現了又好又快發展，在校生曾達3000人，每年高考本一上線人數接近300人。但無論是基于對搬遷帶來的新問題考慮，還是從我們確立的奮斗目標看，我們必須從過于關注升學需求轉變到更加重視學生的成長需求，這是保持學校持續健康發展的必然選擇。

創新教育新常態，要充分發揮改革對于學校發展的重大牽引作用，靠改革出動力，以創新增活力。特別是面對新矛盾新問題，必須加大改革力度，以此激發活力，為創新拓寬道路，促進學校持續健康發展。

創新教育新常態，要下大力氣促進教師的專業成長。只有教師發展了，才能促進學生的發展;學生發展了，必然成就學校的發展;學校發展了，又會給予教師更大的發展。這是學校發展的良性循環，也是學校發展的必由之路。教師節前夕，總書記在北師大講了好教師的四點要求，第一個是要有理想信念，第二個是要有高尚的道德情操，第三個是要有扎實的學識，第四個是要有仁愛之心。我們要深刻領會、積極踐行。

創新教育新常態，應當主動作為，增強加快轉變教育教學方式的主動性、自覺性，這既是學校發展的需要，也是教師自身發展的需要。12月26日，常務副市長陳平同志到滄州一中調研時提出：“強班子、壯隊伍、優管理、育名生、創品牌”，作為滄州一中分校，陳市長的講話亦應成為我們今后發展的目標和工作遵循。

計熟事定，舉必有功。看清教育發展新常態的趨勢，增強謀事而定、乘勢而動的主動性，認真領會、堅決貫徹教育部關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見，以奮發有為、真抓實干的狀態落實好學校決策部署，定能實現學校持續健康發展的目標，交出一份家長滿意的優異答卷。

篇三：學習新常態、新形象、新作為個人心得體會

2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學教育“新常態”的學習活動。本次活動，主要分為兩個部分。

一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;

二、聽俆琰教授講述科學教育“新常態”的具體內容和做法。

首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關于健康飲食的重要性。活動一改平日里我們上課的方式，將PPT或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的。活動的真實意義得到了很好的實踐。活動讓幼兒更深刻的懂得了“健康飲食”的重要性。

其次進行的是，俆琰教授對科學教育“新常態”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。

一、俆琰教授先向我們講述了科學教育“新常態”的新理念。主要分為以下幾點：

1、給幼兒不斷的積累經驗。

2、通過幼兒自身經歷的事情追尋經驗。

3、構建適合幼兒積極學習的能力與興趣的情境。

4、科技教育要與“生活”相溝通。

5、關于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。

6、培養孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發展亮色。

一、俆琰教授向我們講述了關于科學教育“新常態”下的教育價值。主要體現的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學、技術、社會的初步認知。

二、俆琰教授向我們介紹了科學教育“新常態”中的“科技教育”。這部分的內容又分為了四大板塊。

1、生命科學：生命科學中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環境與生命體、安全與防護。

2、物體科學：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。

3、地球與空間科學：地球、天空、保護地球、保護天空。

4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學習生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸等等。

俆琰教授結合自身的經歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學教育“新常態”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學教育“新常態”對我們教師的強大作用。它將從本質上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學、技術、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態度

第四篇：學習新常態新形勢新作為心得

學習新常態新形勢新作為心得

反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。下面是學習新常態新形勢新作為心得，僅供大家參考。

篇一：學習新常態新形勢新作為心得

今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導干部對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

篇二：學習新常態新形勢新作為心得

冬日暖陽，飽含春意。昨天，近300名市政協委員齊聚八步，出席市政協三屆五次會議，共商改革發展大計。本次會議將聽取和審議市政協三屆常委會工作報告和提案工作情況報告，聽取和討論市政府工作報告和其他報告，補選市政協主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!

20**年，我市全面貫徹落實自治區黨委、政府的決策部署，堅持穩中求進，統籌推進穩增長、調結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作，有效克服了經濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響，保持了良好發展勢頭。一年來，全市各級政協組織、廣大政協委員和社會各界人士，圍繞中心，咨政建言，把握主題，凝聚力量，關注民生，反映民情，真正做到了服務大局有高度，建言獻策有力度，團結聯誼有廣度，體現了政治協商有方，民主監督有力，參政議政有為，呈現出齊心協力、積極向上、奮發有為的良好局面，有力推動了我市科學發展、加快發展的步伐。

20**年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協組織和廣大政協委員要認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實市委三屆五次全會和全市經濟工作會議的戰略部署，全面推進賀州法治建設，把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區的重要門戶和樞紐，打造賀州發展的“升級版”，以新的精神狀態主動適應推動賀州經濟發展的新常態，充分展示政協新作為。

適應新常態，展示新作為，就必須把服務和促進科學發展作為各級政協組織和廣大政協委員履行職能的重中之重，多立科學發展之論，多獻科學發展之策;就必須充分發揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優勢，為促進社會和諧穩定建言出力;就必須全力推進人民政協自身建設，以履職盡責新作為展現新形象。

我們相信，廣大政協委員和各界人士一定會不負重托，認真履行職責，完成好本次大會的各項任務，以開拓創新、奮發有為的新姿態，為圓滿完成今年和“十二五”規劃的各項目標任務，共同譜寫賀州科學發展、加快發展的新篇章而努力奮斗!

篇三：學習新常態新形勢新作為心得

通過學習了高德榮同志的先進事跡，給我的感觸很深。“戴著落后的帽子一點兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。總書記關于中國經濟要適應“新常態”這一重要表述，使“新常態”成為當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉村尤其偏遠鄉村現狀的客觀存在，鄉村是農村經濟的主戰場，廣大基層干部要切實把科學認識新常態，主動適應新常態作為近期和今后一段時期工作的導向，面對發展困難，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，以新作為、新業績積極應對經濟新常態，少動嘴指揮人，多動腿帶動人，用實干的腳步丈量百姓的幸福。

一是樹立新的理念。沒有新思維新理念，就不會有積極適應新常態的高度自覺性，就不會有主動適應新常態的思想境界。只有新理念，才能打破農村經濟社會發展的慣性思維，在推進工作的過程中，必須科學認識，勤于思考，因地制宜，積極適應，順勢而為，推動農村經濟的創新發展和轉型升級發展，把經濟社會發展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節奏提升工作水平。

二是調整新的狀態。新常態要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，緊緊抓住“人”這一關鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認為要干成事必須有政策扶持、項目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，勇于擔當。

三是探索新的思路。農村經濟發展轉入新常態的一個顯著特點，就是傳統的產業結構和傳統的經濟結構進入深度調整，新的產業業態和新的增長點加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業，特色資源開發，優勢項目的建設，要從依賴資源投入的粗放式增長模式，轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態的科學增長模式，同時，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發展的新動力。

四是創出新的局面。作為基層干部，面對未知世界，不論發展定位還是推動落實，都沒有現成經驗可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子，做個合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發現問題，認真的研究問題，實在的解決問題......緊密結合當地的發展實際，帶領群眾因地制宜謀發展、找出路;創造性地開展工作，多放手干，充分發揮干部在干事創業中的主心骨作用，調動百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態下創出新局面，用實干的腳步丈量百姓的幸福。

第五篇：新常態新習慣新作為心得體會900字3篇

新常態新習慣新作為心得體會900字3篇

新常態新習慣新作為心得體會900字1篇

今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導干部對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

新常態新習慣新作為心得體會900字2篇

黨的十八大以來，“新常態”成為時下熱詞，“新”就是“有異于舊質”;“常態”就是時常發生的狀態。新常態就是一種有異于過去相對穩定狀態，新常態有著新特征，要適應新常態，就需要我們養成新習慣。

養成“陽光行權、陽光福利、陽光從政”新習慣，適應廉政新常態。新常態新習慣新作為心得體會900字3篇新常態新習慣新作為心得體會900字3篇。廉政建設是我黨的一項重要工作，也是對黨員的基本要求。黨員干部要養成講紀律守規矩的習慣，堅持嚴格按照各項規章制度來開展工作，把群眾利益放在第一位，把群眾的滿意作為工作的第一準則;堅持正確使用自己的權利，不以權謀私，要始終做飯權為民所用;堅持廉潔自律，不收受紅包，堅持公正公平。

養成“盡職責，能辦事，辦實事”的新習慣，適應勤政新常態。我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨員干部要始終牢記自己的公仆地位，杜絕為官不為。始終把群眾的呼聲作為工作的第一信號,把關心和服務群眾作為工作的第一職責,把群眾評價作為衡量工作的第一尺度。深入群眾，聽群眾的訴求，想群眾之所想，盡職盡責，為民辦實事，解難事。

“新常態”是一個需要長期鞏固的過程，現在的“新常態”或多或少都是制度等強制的結果，只有黨員干部真正的養成新習慣，才能將“新常態”真正內化為內心的自覺，不斷推進我黨事業的發展。

“政治生態”是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利于當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。

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目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創業，但仍然有一些干部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。

當今時代在快速發展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。

我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。新常態新習慣新作為心得體會900字3篇文章新常態新習慣新作為心得體會900字3篇出自wk-78500000564470.html，此鏈接！。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。新常態新習慣新作為心得體會900字3篇

新疆工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰略地位。做好新疆工作，關系全國改革發展穩定大局，關系祖國統一、邊防鞏固、國家安全，關系實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興。第二次中央新疆工作座談會作出了推進新疆社會穩定和長治久安的戰略部署，確立了依法治疆、團結穩疆、長期建疆的治疆方略，為新疆工作指明了方向。中央實施“一帶一路”戰略，把新疆定位為絲綢之路經濟帶核心區，為新疆的發展提供了重大歷史機遇。我們要認真學習領會總書記關于新疆工作的一系列重要講話精神，深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，堅決執行中央關于新疆工作的大政方針，緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，團結帶領全疆各族人民，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆。

堅持以社會穩定和長治久安為著眼點、著力點，堅決打贏反恐維穩這場硬仗。“三股勢力”是破壞新疆社會穩定和長治久安的總根源，暴力恐怖活動已成為影響新疆社會穩定的直接現實危害。要堅持標本兼治、綜合施策，主動進攻、主動作為，最大限度地團結和依靠絕大多數各族群眾，最大限度地孤立和打擊極少數敵人。堅持剛柔并濟，對敵人毫不手軟，對人民無限熱愛。堅持“打擊的一手要硬，教育疏導的一手也要硬”，廣泛深入宣傳教育發動群眾，深入推進“去極端化”，打好反恐人民戰爭，堅決維護新疆社會大局穩定。

堅持把發展作為解決一切問題的基礎、關鍵和總鑰匙，推動新疆經濟更好更快發展。要以提高發展質量和效益為中心，以絲綢之路經濟帶建設為重要契機，以改善民生、凝聚人心為目的，緊緊圍繞絲綢之路經濟帶核心區“五大中心”建設，全面深化改革開放，加快推進新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化、信息化、基礎設施現代化。牢固樹立“環保優先、生態立區”理念，堅持走資源開發可持續、生態環境可持續道路。堅持就業第一，教育優先，持續推進民生建設，讓各族群眾切身感受到黨的關懷和祖國大家庭的溫暖。

堅持以現代文化為引領，引導各民族緊跟時代步伐、共建共享現代文明生活。要尊重差異、包容多樣、相互欣賞，大力發展一體多元、融合開放、具有新疆特色的現代文化。倡導進步、開放、包容、文明、科學的理念，形成崇尚科學、熱愛真理、反對迷信、遠離極端的良好氛圍，引導各族群眾追求現代文明生活，增強國家意識、公民意識、法治意識、現代意識。積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，引導各族群眾牢固確立中華民族共同體意識，不斷增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同，樹立正確的祖國觀、歷史觀、民族觀，夯實社會穩定和長治久安的思想基礎。

堅持把加強民族團結作為長治久安的根本保障，努力促進民族團結、宗教和諧。民族團結是新疆各族人民的生命線，宗教和諧是建設和諧新疆的基石。要堅持中國特色解決民族問題的正確道路，堅持各民族一律平等，堅持和完善民族區域自治制度，加強和創新民族團結工作，促進各民族交往交流交融。加強黨員干部、教師和愛國宗教人士“三支隊伍”建設，深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動。堅持黨的宗教工作基本方針，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應。新常態新習慣新作為心得體會900字3篇心得體會，學習心得。堅持處理宗教問題的基本原則，保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪，嚴禁利用宗教破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度的活動。把“去極端化”作為突出任務，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，思想的問題用思想的方法去解決、文化的問題用文化的方式去解決、習俗的問題用尊重的態度去對待、宗教的問題按照宗教規律去做好工作、暴恐的問題用法治和嚴打的方式去解決。

堅持反暴力、講法治、講秩序，全面推進依法治疆。只有堅持依法治疆、維護憲法和法律權威、法律面前人人平等，才能有統一的準繩和標尺，妥善處置涉及民族、宗教等因素的社會問題。要堅定不移走中國特色社會主義法治道路，把依法治疆作為基本方略，圍繞社會穩定和長治久安總目標，堅持依法治疆和以德治疆相結合，推進新疆治理體系和治理能力現代化。突出依法打擊“三股勢力”，突出創造良好法治環境，突出建設法治社會，突出依法行政和公正司法，突出增強干部群眾法治觀念，為實現新疆社會穩定和長治久安提供法治保障。

堅持全面從嚴治黨，建設“四強”干部隊伍。要全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境和政治生態。重視基層、加強基層、服務基層，堅定不移地把抓基層打基礎作為穩疆安疆的長遠之計和固本之舉，堅定不移將基層黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩定、反對國家分裂的堅強戰斗堡壘。按照“三嚴三實”要求，爭做新疆特色好干部，提高理解力、落實力、執行力，建設政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的干部隊伍，凝聚起維護社會穩定和長治久安的強大正能量。

60年砥礪奮進，新起點再創輝煌。我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，協調推進“四個全面”戰略布局，堅決貫徹中央治疆方略，奮力譜寫實現中華民族偉大復興中國夢的新疆篇!