第一篇：新常態新形象新作為心得體會

新常態應有新作為,新起點展現新氣象。為此，中國人才網小編為大家提供了新常態新狀態新作為心得體會，歡迎閱讀。

新常態新形象新作為心得體會1

去年一季度宏觀經濟數據陸續公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。上月底博鰲亞洲論壇2015年年會上，習近平主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。2014年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。

今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速 換擋不失勢。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創業、萬眾創新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造雙引擎牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業占比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從借鑒型經濟體發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

新常態新形象新作為心得體會2

毫無疑問，當前一個時期，新常態已成為一個熱詞，大有亂把新常態當成筐，什么都往里裝之勢。那么，作為基層單位，如何做到科學認識、積極適應新常態呢?我認為，應牢牢把握新常態、新階段、新特點、新要求，增強主動意識，始終牢記發展是第一要務，增強機遇意識和責任意識，著力打破思維慣性和路徑依賴，努力實現新作為。

一、適應新常態，必須與本職工作相結合

毋庸置疑，新常態必然帶來一系列新的任務和挑戰，只有從本職工作出發，首先弄清楚本職工作是什么，需要做些什么，才能有的放矢，在新常態中取得新突破、新成績。新階段下，住建局重點抓好五項工作：一是推進城鄉一體發展。以孟子湖新區為龍頭、小城鎮為支撐，加快構建以城帶鄉、城鄉互動、協調發展的新型城鎮化格局。重點打造城前、太平、香城、石墻四個中心鎮，帶動小城鎮建設全面提升。高起點、高標準推進小城市基礎設施建設和公共服務延伸。二是加快重點項目建設。老城區要繼續積極完善城市功能，提高綠化率，降低容積率。東城區、新城區要按照現代化城區的標準，統籌搞好地上地下設施的配套建設。三是推進美麗鄉村建設。實施農村六化提升工程，啟動城鄉道路沿線綜合整治。提升香城、中心店、城前示范片區建設水平，其他各鎮至少打造1處示范片區，實現 鎮鎮有示范、片片有亮點。規劃建設美麗鄉村示范帶，加快形成點精、線優、片亮的美麗鄉村建設新格局。四是創新工作運行模式。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，創造項目、包裝項目、組織項目，由側重于政府推動轉向市場主導。積極探索以市場為主體的城市建設投融資模式。創新思維，突出用好政策、招商引資、項目打包三條途徑做好片區改造征遷工作。創新實施項目幫辦服務，確保重點工程項目快速啟動、按時間節點推進。五是嚴格實施行業監管。準確把握房地產發展態勢，采取各項有力措施，堅定不移地推進房地產行業健康發展。逐一梳理項目中存在的問題，具體會辦，實現服務效能提升。強化工程質量，履行好行業監管職責，全力打造精品項目。

二、適應新常態，必須與依法行政相結合

住建局主動適應依法治國新常態，自覺運用法治思維、法治理念、法治程序、法治方式來深化改革、化解矛盾、推動發展，推出一系列依法行政新舉措。一是建章立制求規范。強化依法行政工作，樹立法治思維，增強法治觀念，進一步建立和健全依法行政管理工作的綜合協調機制。完善局領導班子成員分工負責制、干部崗位責任制、績效考核制和首問首辦制、限時辦結制、一站式審批服務制、行政權力公開透明運行監控機制，嚴格用制度管人管事。二是提速增效抓審批。對住建系統負責審批的項目，一律建立綠色通道，優化流程、壓縮時限，完善聯動審批和跟蹤服務制度，為我市重大建設項目、社區建設等提供更加簡化的審批服務，堅持做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦。三是搭建載體育標兵。深入開展政風行風、依法行政教育，認真受理群眾投訴和意見，全力整改落實政風行風方面存在的突出問題。完善績效考核，把重點工作、依法行政作為重要考核內容，提升量化考核指標比重，加大政務督查和績效考核力度，嚴格效能問責，強化責任追究。對執法科室及重點人員嚴明三條禁令，即嚴禁違規審批、嚴禁工程權力尋租、嚴禁吃拿卡要，優化城市發展環境。注重 窗口建設，狠抓重點科室崗位，開展我是窗口，我是形象活動。通過比工作零失誤、比群眾零投訴、比服務零距離為內容的三比競賽，培育一批窗口服務標兵，打造一支團隊意識強、服務意識強、業務能力強的窗口隊伍。四是依法行政促發展。教育引導黨員干部特別是各級領導干部帶頭遵守法律、依法行政、依法辦事。引領基層工作依法開展、基層事務依法辦理、基層關系依法理順、基層問題依法解決。通過學理論、學法律、學科學知識，增強破解發展難題、服務基層群眾、推進社會治理的本領。五是綜合施治抓管理。深化體制機制創新，完善決策、執行和監督機制，加強事中事后監管，不斷提高行政透明度和管理效能。加大建筑業農民工工資支付管理和建筑工程安全生產工作，完善部門聯動、聯合治欠的長效機制。通過對施工企業實行百分制考核、勞務保證金管理使用制度、商品房預售資金專戶管理、農民工工資專用賬戶、農民工實名制管理等手段，限時解決拖欠行為，保障農民工工資發放到位。加強安全管理，落實建筑工程安全生產責任制，嚴格執行安全生產許可制度，確保全市建筑工程安全生產形勢持續穩定。

三、適應新常態，必須與作風建設相結合

新階段下，良好風氣正在成為新常態，但少數黨員干部對新常態要求認識不到位，頂風違紀，踩了紅線、闖了雷區;有些黨員干部認為抓工作紀律過于嚴格，由此滿腹牢騷，甚至對加強作風建設產生抵觸情緒;有的黨員干部對新常態執行不到位，陽奉陰違。這些隱蔽化、變異化的問題，是新常態下不容許的。必須盡快適應改作風的新常態，管好干部、改進作風、強化問責，才能最大程度減少作風轉變期的陣痛，才能以作風建設新常態的新成效取信于民。一是從嚴從實管干部。嚴格干部日常監督管理，始終保持高壓態勢，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止干部小毛病演化成大問題;對黨員干部出現的四風問題和違法違紀行為，以零容忍的態度、發現一起查處一起，凡腐必反，一抓到底，形成強大震懾。嚴格執行八項規定，堅決防止四風問題反彈，不斷深化機關作風和效能建設，強化結果運用，加強離任審計、年度審計、項目審計、重點審計，加大案件查處和懲戒問責力度，以法治思維和零容忍態度堅決懲治腐敗。二是持之以恒改作風。面對作風建設新常態，要在抓常抓細抓長上狠下功夫，把作風轉變的好勢頭保持下去，不斷強化工作責任，建立科學完備且操作性強的制度機制，靠制度激勵約束、靠制度管人管事，形成脈絡清晰、邏輯嚴密的責任鏈接體系。三是強化監督嚴問責。鞏固作風建設新常態離不開監督問責的保證。過往的教訓告訴我們，一旦監督問責稍有懈怠，不良風氣馬上就會卷土重來。因此，必須堅持嚴字當頭，狠抓監督問責。開展經常性明察暗訪，下大力氣破除那些大家習以為常、影響作風建設的潛規則、***慣，著重查處中央八項規定出臺后出現的頂風違紀問題，教育、引導和監督工作人員遵守紀律、改進作風、完成好本職工作，對工作不力、要求不嚴、出現問題的，嚴格追究責任。使作風建設新常態的要求成為黨員干部共同遵守的行為準則。

城市建設任重道遠，住建局將主動適應新常態，發揚敢為人先、敢于擔當、敢于負責的精神和真抓實干、頑強拼搏、克難奮進的作風，以清晰明確的思路、扎實具體的措施，加快發展不動搖，苦干實干不懈怠，積極把鄒城建設成城市建設引領區、城鄉一體先行區、統籌發展示范區，為加快建設和諧幸福新鄒城作出更大貢獻。

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新常態新形象新作為心得體會3

新年伊始，萬象更新。在全國兩會盛開之際，我們迎來了新的學期。面對新形勢，我們的學習該如何深入，是每個黨校學員要深入思考的問題。當前，經濟發展進入新常態，我們的工作、學習、生活也同樣進入新常態，面臨許多新情況、新特點、新問題。比如，領導下基層調研，必須輕車簡從，作為服務人員，如何解決簡從與工作量大的矛盾?不封路、不清場，作為協調人員，如何確保順暢與安全? 杜絕文書會海，減少文件發放，作為抓落實的部門，如何處理上面千條線與下面一根針的關系?既要嚴格執行中央要求，又要扎實確保服務質量，這對我們智慧和能力來說是一場大考。可以說，標準越來越高、要求越來越嚴、難度越來越大是我們工作的新常態。打個不太恰當的比喻，以前是一個人的活兩個人來干，現在是兩個人的活一個人來干，這就是新常態。這對我們的能力素質提出了新的更高要求，不學習、不提高，就難以適應新常態。正確認識新常態，主動適應新常態、積極引領新常態，關鍵在于更新思想、改變觀念，核心在于提高履職盡責的能力素質。我們來黨校學習充電，就是提高自身能力素質、積極適應新常態的有效途徑。因此，在新的學期，我們要以積極的心態、嶄新的姿態、蓬勃的狀態投入到學習中，在提高能力素質方面有作為、有收獲，為更好地履職盡責打下堅實的基礎。

一、堅定信心、任性前行

有錢不可任性，有權不可任性，但堅定學習的信心、決心和恒心，堅持不懈地抓好學習，可以任性。任爾東西南北風，堅定學習在我心。我們來黨校學習，首先要解決好想不想學愿不愿學的問題，其次才是會不會學學沒學到的問題。我們平時常談及為什么來黨校讀研究生，有人言為了放松，有人言為了交朋友，有人言為了擴大人際圈。但我想，每個來黨校的人，都是想提高自身素質的，就像愛美之心，人皆有之一樣不言而喻。所以，我們可以任性地說，我們就是來學知識長見識的，我們更可以堅定信心，砥礪前行，信心百倍地走在黨校學習的陽光大道上。

二、鼓足干勁、奔跑起來

新常態要有新狀態，良好的狀態是學習的動力，也是確保學習效果的重要因素。我們能從繁忙的工作中抽身出來，專心學習，很不容易。既要珍惜機會，更要加油鼓勁，在寶貴的集中授課階段如饑似渴地多充電、多汲取，爭取滿載而歸，不枉此行。要樹立快樂學習的理念，正確把握度的關系，既不虛度時間，又會張馳有度;既要學好課堂上的知識，又把每一個聚會、每一項活動、每一次交流都當作學習的機會，在輕松快樂的氛圍中收獲知識、增進友誼。奔跑吧，兄弟;奔跑吧，姐妹。只要我們鼓足干勁，相互幫扶，就能在黨校的天地里跑出我們的青春。

三、講究方法、點贊一片

會學習也是一種能力，決定了我們是事半功倍，還是事倍功半。學習的方法千萬種，每個人都有最適合自己的，但不論怎么學，都要善于總結，善于思考，善于推陳出新。我們在工作中都知道，適時對工作進行全面總結，既是工作的有機組成部分，也是提升工作的有效方法。學習亦如此，不總結，就沒有提高;總結不深入，思考不到位，就沒有新意，更沒有味道。去年年底我們都寫了年終總結，也許很多人都深有感觸，總結如果都寫成一個版式一個模塊，這樣的總結有什么意思?同樣是寫總結，為什么有的人寫得很客觀很實在很生動，而自已也在說同樣的話，但就是干巴巴的呢?道理只有一個，有沒有真正沉下心去思考、去總結，決定了有無思想的高度和思考的深度，也決定了是陳詞濫調還是耳目一新。有時我路過圖書館前思想者雕像，我常想：他在想什么呢?是在求點贊嗎?其實，不管他在想什么，我們只要能像他一樣地善于思考，善于學習，講求方法，注重章法，多想辦法，自會碩果累累，點贊一片的。祝愿同學們在新一年學有所成、學有所獲，百尺竿頭、更進一步!

新常態新形象新作為心得體會4

新常態是一場新考試。只有牢固樹立認識新常態的湖北思維，始終保持適應新常態的競進姿態，奮力展現引領新常態的湖北作為，我們才能在新常態下交出優秀答卷、邁上新的臺階。

我們要有解放思想之為。適應新常態，關鍵在于進一步解放思想，真正讓謀發展、抓發展的思維開放起來、活躍起來，學會用市場經濟的理念、思維和方式推進發展。鄂州為什么能用一片土地引進一批企業競爭，實現土地資源利用效益最大化?天門為什么能夠通過吸引企業倒插門，實現傳統產業的裂變重生?靠的正是市場機制的運作、市場經濟的魔力。我們舉辦市場大學，學習市場課程，就是要切實打破束縛活力的條條框框，打破內陸地區的習慣思維，不斷提升駕馭市場經濟的能力，爭做新常態下抓經濟工作的行家里手。

我們要有改革創新之為。當前，全面深化改革的大氣候已經形成，必須把改革創新作為適應新常態、搶占新機遇的關鍵一招，以改革激活動力，用創新驅動發展。我們在東湖、襄陽、宜昌高新區學習上海自貿區投資貿易便利化、行政體制改革、金融制度創新經驗，我們通過工商登記制度改革激勵大眾創業、萬眾創新，我們通過科技十條推動產學研深度結合，其實質就是摒棄等、靠、要的傳統觀念，分享改革的巨大紅利。沒有打破桎梏的果敢行動，沒有先行先試的積極探索，就會在新一輪的改革窗口錯失重大機遇。

我們要有新本事之為。習總書記強調，認識新常態、適應新常態、引領新常態，不能完全依靠老方法老經驗，必須有新理念新本事。東風公司能在嚴峻的外部環境中實現經營規模新跨越，華新水泥能在產能過剩的行業大勢下通過電商創新戰略逆勢增長，說明只要我們有新的本事、新的應對，不僅能夠爬坡過坎，還能搶占先機。新常態的到來，要求每一位黨員干部都要有知識恐慌、本領恐慌。主動置身于市場之中，向企業家學習，吃透市場經濟原理和規律，探索用市場經濟的方式方法解決轉型升級、開拓市場中碰到的各種問題。主動置身于新一輪科技革命浪潮，熟悉掌握大數據、云計算等信息領域的新知識，增強發展高新技術產業的主動性和自覺性。

我們要有謀劃之為。中央經濟工作會議明確提出，要培育新的需求增長點和區域增長帶，加快中西部地區發展，推進長江經濟帶建設，加快重大基礎設施建設。

這為湖北擴大有效投資、加快經濟發展提供了重大機遇。各地各部門要搶抓機遇、抓緊謀劃，盡快啟動十三五規劃，確保先人一步，搶占下一輪發展的先機。武西鐵路建設標準提高、鄂北水資源配置工程獲批，都是我們積極謀劃、積極爭取的結果。抓投資、找項目，關鍵不在于有沒有，而在于有沒有積極作為、主動謀劃的意識，在于敢不敢想、會不會鉆、善不善做。

新常態新形象新作為心得體會5

冬日暖陽,飽含春意。昨天,近300名市政協委員齊聚八步,出席市政協三屆五次會議,共商改革發展大計。本次會議將聽取和審議市政協三屆常委會工作報告和提案工作情況報告,聽取和討論市政府工作報告和其他報告,補選市政協主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!

20**年,我市全面貫徹落實自治區黨委、政府的決策部署,堅持穩中求進,統籌推進穩增長、調結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作,有效克服了經濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響,保持了良好發展勢頭。一年來,全市各級政協組織、廣大政協委員和社會各界人士,圍繞中心,咨政建言,把握主題,凝聚力量,關注民生,反映民情,真正做到了服務大局有高度,建言獻策有力度,團結聯誼有廣度,體現了政治協商有方,民主監督有力,參政議政有為,呈現出齊心協力、積極向上、奮發有為的良好局面,有力推動了我市科學發展、加快發展的步伐。

20**年是全面完成十二五規劃的收官之年,是全面深化改革的關鍵之年,也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協組織和廣大政協委員要認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神,全面落實市委三屆五次全會和全市經濟工作會議的戰略部署, 全面推進賀州法治建設,把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區的重要門戶和樞紐,打造賀州發展的升級版,以新的精神狀態主動適應推動賀州經濟發展的新常態,充分展示政協新作為。

適應新常態,展示新作為,就必須把服務和促進科學發展作為各級政協組織和廣大政協委員履行職能的重中之重,多立科學發展之論,多獻科學發展之策;就必須充分發揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優勢,為促進社會和諧穩定建言出力;就必須全力推進人民政協自身建設,以履職盡責新作為展現新形象。

第二篇：新常態新形象新作為心得體會

新常態新形象新作為心得體會

xx去年提出：要適應新常態，推動經濟持續健康發展。今年又提出黨風廉政建設常態問題。xx在中紀委xx屆五次全會上強調“黨風廉政建設和反腐斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態。”這些論斷，是xx對當前經濟政治形勢的科學判斷，揭示了經濟政治發展的新規律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現新常態下的新發展，市委決定在全市范圍內開展“適應新常態、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現新發展”大討論活動。紀檢監察機關作為專門監督機關，肩負著服務和保障經濟持續健康發展的重大責任，面對經濟發展新常態，必須嚴格按照市委關于“新常態”大討論的部署要求主動有所作為。

應對新常態，必須強化監督檢查，在保證政令暢通上有新作為。

在新常態下，紀檢監察機關要按照中紀委“三轉”要求轉變職能，從政府和職能部門業務工作中脫離出來，不再參加監督對象的具體監管行為，集中精力抓好監管的再監督。要圍繞市委關于“新常態”大討論的決策部署加強監督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環境的變化與特征，深刻分析優勢與不足，深刻反思發展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發展方式的大轉變，著力化解我市當前發展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。

應對新常態，必須強化效能提升，在打造優良環境上有新作為。

要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經濟規律、影響經濟社會發展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質量，切實保證行政權力公開透明規范運行。繼續推行經濟發展環境監測點制度，著力打造更具競爭力的發展軟環境。

應對新常態，必須強化執紀為民，在推動民生改善上有新作為。

發展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質文化需求，必須始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點。在新常態下，民生需求已經全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業、食品安全、醫療衛生、住房保障、安全生產、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的'社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優先謀劃、民生事項優先落實、民生投入優先保障“三個優先”得到有效落實。

應對新常態，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。

實現中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態、迎接新挑戰、推動新發展更離不開包括紀檢監察干部在內的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉變。帶頭樹立執紀必先守紀、監督者必須自覺接受監督的觀念，嚴格落實“八項規定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

黨的建設是各項事業發展的根本保證。要一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態。

(一)加強黨的思想政治建設。

教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設。

強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創業氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內外特別是人大、政協和統一戰線各界人士的智慧。

(三)加強基層黨組織建設。

積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建。完善市領導和市直單位掛點鎮街幫扶制度，以及鎮街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。建立穩定的黨建經費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。

(四)加強黨風廉政建設。

時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創業，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化監督執紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。

同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態下我市經濟社會發展再上新臺階作出積極貢獻。

第三篇：2016新常態新形象新作為心得體會

新常態是總書記提出的一個重要論斷。下面是中國人才網為大家搜集整理的新常態新形象新作為心得體會，歡迎閱讀與借鑒。

2016新常態新形象新作為心得體會【1】

政協主席以來，帶領全市各級政協組織和廣大政協委員，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱 進、開拓創新，堅持履職為民、服務發展，充分發揮協商民主重要渠道和專門協商機構作用，在服務中心工作中作出了新貢獻，在為民履職建言里譜寫了新篇章，在凝聚發展力量上取得了新成效，為全市政協事業持續健康發展創造了有利條件，打下了堅實基礎。他坦蕩的胸懷、務實的作風和創新的精神，令人贊嘆敬佩，他留下的好經驗、好傳統、好作風，值得我們珍惜和學習，讓我們以熱烈的掌聲，向蘭峰同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

這次大會選舉我擔任市政協主席，李莉榮擔任市政協副主席，并根據工作需要增補了2名常委，這是大家對我們的信任和支持。在此，我代表新當選的4名同志向全體政協委員、各位領導和同志們表示衷心的感謝!

信任承載責任，支持包含期望。我將牢記使命、履職盡責，用恪盡職守來詮釋責任，用扎實工作來回應期望，為開創政協工作新局面貢獻自己的力量。一是堅持黨的領導，切實維護核心。始終與市委保持高度一致，堅持高唱主旋律、共畫同心圓的履職理念，主動圍繞全市中心工作履行職責，確保政協工作與黨委政、府方向一致、目標一致，確保市委重大決策部署在政協工作中得到全面貫徹落實。二是堅持務實重干，認真履職盡責。準確把握政協工作定位，緊緊圍繞發展第一要務，發揮好人才智力優勢，多干、干好建言獻策、助推趕超發展之事;緊緊圍繞事關群眾利益、民生福祉的熱點難點問題，發揮好聯系廣泛優勢，多干、干好反映社情民意、助推民生改善之事;緊緊圍繞團結民主兩大主題，發揮好協商民主平臺優勢，多干、干好凝聚力量、助推和諧穩定之事，為建設富裕和諧美麗新濮陽匯聚強大正能量。三是堅持嚴以律己，做好廉潔表率。倍加珍惜黨和人民賦予的權利和職責，對黨的紀律和規矩心懷敬畏戒懼，認真踐行三嚴三實要求，始終堅持大局至上的政治胸襟、實干敬業的工作理念、依法依章的履職原則、清正廉潔的行事風范，做到為人堂堂正正、不慕虛名，為政兢兢業業、不務虛功，為官清清白白、兩袖清風。四是堅持精誠團結，凝聚干事合力。堅持和發揚政協團結合作的優良傳統，嚴格執行民主集中制，堅持重大事項集體研究、重大決策集體討論，坦誠相見，分工合作，不斷增強班子凝聚力和戰斗力，為推動政協工作創新發展提供堅實保障。

2015年是貫徹落實中央四個全面戰略布局的關鍵之年，也是我市保持態勢、創新優勢、提質增效、趕超發展的重要一年。當前的濮陽，比以往任何時候都需要廣納群言、廣謀良策，尋求最大公約數，匯聚趕超正能量。人民政協作為統一戰線組織、多黨合作和政治協商機構、人民民主的重要實現形式，在經濟社會發展中具有不可替代的作用。我們要時刻牢記使命擔當，增強履職自信，深入學習領會四個全面的科學內涵和重大意義，貫徹落實全國兩會和省委九屆九次全會精神，準確定位、積極融入，充分發揮人才薈萃、智力密集、代表性強、聯系面廣的優勢，充分發揮協商民主重要渠道和專門協商機構作用，以新思路順應新常態、以新作為助力新發展、以新作風樹立新形象。

一要強化學習提能力。認真學習中國特色社會主義理論，學習中共十八大、十八屆三中四中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真學習統一戰線、人民政協理論和各項業務，認真學習政治、經濟、科學、法律等知識，不斷拓展新視野、實現新提升。要從實踐中汲取營養，在學中干、干中學，不斷增長新本領、謀求新發展。要通過不斷的學習和積累，進一步提高政治把握能力，準確把握協商民主的中國特色，準確把握人民政協的鮮明風格和神圣使命，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，切實做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，始終保持正確履職方向;進一步提高調查研究能力，深入實際、深入基層，認真思考、積極探索，摸清真實情況、提出解決辦法，做到言之有據、言之有理、言之有物，使提出的對策建議有的放矢、切實管用;進一步提高聯系群眾能力，堅持群眾路線，把握問題導向，創新工作方法，暢通和拓寬各界群眾利益訴求表達渠道，為民代言、為民立言，維護群眾利益，促進民生改善;進一步提高合作共事能力，深化對政協工作特點和規律的認識，尊重與包容不同意見的存在和表達，在體諒包容中協調關系、在求同存異中凝聚力量，團結引領社會各界和衷共濟謀發展、群策群力促趕超。

二要服務大局助發展。準確把握新常態下工作重點，圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治市，高起點建言、深層次立論、精準性獻策，打造服務大局新亮點。要著眼趕超發展建真言。正確認識和把握經濟發展新常態的階段性特點和規律，圍繞經濟轉型、結構調整、創新驅動等戰略性問題開展咨詢論證，提出有理有據有高度的趕超之道;圍繞131工程、基礎設施建設、生態城市建設等關鍵性問題開展深入調查研究，提出思路新、措施實的發展之方;圍繞扶貧搬遷、建設融資、新農村建設等熱點難點問題進行深入思考，提出針對性強、務實管用的破解之計。要立足全面改革獻良策。發揮智力優勢，圍繞改革進程中的關鍵環節及重點難點問題積極思考謀劃，為黨政決策提供參考;發揮職能優勢，加強民主監督，講真話、建諍言，推動改革措施落實;發揮界別優勢，解疑釋惑，凝心聚力，團結引領各界群眾理解改革、支持改革、參與改革。要助推法治建設當先行。認真學習法治建設重要精神和決策部署，學明白、想明白、做明白，做尊崇法治、敬畏法律的表率;更好地運用法治思維和法治方式開展工作，把法治的精神、章程的理念體現在政協工作的各個方面;發揮工作優勢，圍繞推進依法行政、保證公正執法、加強法治隊伍建設組織視察調研、協商議政，針對法律法規實施、有關部門依法履職、群眾反映強烈的司法問題開展民主監督，在推進依法治市進程中彰顯作為。

三要履職盡責惠民生。把責任和情感融入反映民情、改善民生、維護民利之中，以政協的特別之位，盡特別之力，求特別之效。要深入體察民情。堅持問政于民、問計于民、問需于民，努力把體現群眾意愿作為建言獻策的基本依據。要充分反映民意。暢通社情民意反映渠道，建立健全委員聯系群眾、服務群眾的工作機制，把集中群眾智慧作為履行職能的重要原則。要著力維護民利。調動一切力量、想盡一切辦法，協助市委、市政府解決好關系群眾切身利益的民生問題，使全市人民共享發展成果。

四要凝心聚力促和諧。人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織，要堅持大團結大聯合，適應社會多樣化發展趨勢，順應價值多元化時代特征，在尊重多樣中增進共識，在尋求一致中凝聚合力。要和衷共濟凝聚正能量。著力加強與各黨派團體和無黨派人士的合作共事，健全經常性的聯系合作機制，搭建參政議政平臺，同心協力致力濮陽趕超發展。要發揚民主凝聚正能量。充分發揮政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構作用，通過民主協商、平等對話，尋求最大公約數、增進最大共識度。要協調關系凝聚正能量。充分發揮橋梁紐帶作用，及時反映各方面的利益訴求，做好理順情緒、化解矛盾、協調關系、解疑釋惑的工作，引導群眾倍加珍惜我市趕超發展的良好態勢，把黨政決策部署轉化為全市上下的自覺行動，推動形成群策群力共促發展的生動局面。

五要優化作風樹形象。政協委員作為諫官，不但要有魏征之勇，做到堅持真理講實話、肝膽相照建諍言，還要有諸葛之智，提出真知灼見，真正具備決策參考價值。要堅持求真務實。務實開展調研，務實加強監督，務實協商議政，把民意摸透、把情況弄清、把問題搞準，力求站位更高、思考更深、建言更實。要堅持銳意創新。以勇于創新的氣魄、敢為善為的氣概、鍥而不舍的韌勁，不斷探索履行職能的新思路、新方法，使政協工作更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。要嚴守紀律規矩。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺把發揚民主、行使權力和貫徹黨政決策統一起來，與遵守法律法規和政協章程統一起來，始終做到心中有民、心中有責、心中有戒，自覺樹立良好形象。

各位委員、同志們!群策為之則無不成，群力舉之則無不勝。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的中共中央周圍，在中共濮陽市委的領導下，同心合力，勇于擔當，銳意進取，奮發有為，共同譜寫建設富裕和諧美麗新濮陽的嶄新篇章!

2016新常態新形象新作為心得體會【2】

元旦小長假尚未結束，1月3日下午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢主持召開自治區黨委常委(擴大)會議。他強調，以適應新常態、展現新作為為2016年總的引領，堅持新理念新狀態、講看齊嚴要求，強三力善作為，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢說，前不久，中共中央政治局召開三嚴三實專題民主生活會，中央政治局從自身抓起、以身作則，在全黨全國產生了強大示范效應，為全黨下上樹立了很好的標桿和示范。新年伊始我們召開自治區黨委常委(擴大)會議，就是貫徹三嚴三實要求，部署開展新年系列活動，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢指出，2016年總的引領是：適應新常態、展現新作為。

適應新常態，就是要適應經濟形勢的三期疊加，適應速度變化、動力轉換、結構優化的新特點，自覺做到總書記要求的三個必須十個更加注重;就是要適應穩定形勢的三期疊加，主動進攻、嚴打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗。

展現新作為，就是要以新的精神狀態、新的作風面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，確保經濟持續健康發展，確保實現三個堅決目標。

張春賢指出，具體要求是三句話：新理念、新狀態，講看齊、嚴要求，強三力、善作為。

新理念、新狀態

新常態要有新理念：一是五大發展理念，即創新、協調、綠色、開放、共享發展;二是適應新常態、引領新常態的理念，即雷厲風行、殫思極慮，加快適應，積極引領;三是加強供給側結構性改革的理念，即優化經濟結構，擴大有效供給，改善供給品質，提高供給體系質量和效率;四是七個堅持的理念，即堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優先、堅持生態立區、堅持基層重要。

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新常態要有新狀態：學習的狀態、實干的狀態、變化變革敢于擔當的狀態、兩個努力的狀態。

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講看齊、嚴要求

堅決向黨中央看齊。堅定正確的政治方向，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決貫徹落實黨中央要求和自治區黨委重大部署，堅決落實中央的治疆方略，要有過硬的思想定力、戰略定力、道德定力，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。

政治和作風上要嚴要求。在信仰信念、黨性鍛煉、遵守政治紀律和政治規矩、踐行三嚴三實上，都要切實嚴起來;堅持紀在法前、紀嚴于法，黨章、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等一系列黨內法規制度要銘記于心、付諸于行，切實守住底線。

工作上要高標準。工作上要體現三嚴三實要求，倡導工匠精神，講究專業、精細，追求卓越、精益求精，不能籠而統之、大而化之。

各方面都要做表率。中央政治局為全黨立了標桿、做了榜樣，自治區黨委常委同志和各大班子成員也要作表率、當示范，要有身先士卒的勇氣、向我看齊的底氣、以上率下的正氣，帶動黨員干部把從嚴要求抓得緊而又緊、實而又實。

強三力、善作為

用心領會。正確領會中央和自治區黨委的決策部署，確保學習深、理解透、思想通，特別要用心、上心;

不折不扣。全面準確地執行中央要求和自治區黨委的部署，不能自己另講一套、另搞一套，也不能隨意取舍、挑對自己有利的執行，要有布置、有檢查、有落實，定任務、定目標、定責任;

善于統籌。圍繞著眼點著力點抓發展，統籌抓好改革發展穩定各項工作;

效果第一。一切從效果出發，通過效果來檢驗，不搞虛的、空的，不搞形式主義;

有辦法、有招數。心中有數，研究問題，拿出破解的招數，拿出管用、有效的辦法。

會議還研究了其他事項。

雪克來提·扎克爾、乃依木·亞森、努爾蘭·阿不都滿金、車俊、韓勇、李偉、黃衛、肖開提·依明、白志杰、熊選國、徐海榮、哈尼巴提·沙布開、李學軍、艾爾肯·吐尼亞孜、馬學軍、劉新齊等出席會議。

2016新常態新形象新作為心得體會【3】

新年伊始，萬象更新。在全國兩會盛開之際，我們迎來了新的學期。面對新形勢，我們的學習該如何深入，是每個黨校學員要深入思考的問題。當前，經濟發展進入新常態，我們的工作、學習、生活也同樣進入新常態，面臨許多新情況、新特點、新問題。比如，領導下基層調研，必須輕車簡從，作為服務人員，如何解決 簡從與工作量大的矛盾?不封路、不清場，作為協調人員，如何確保順暢與安全?杜絕文書會海，減少文件發放，作為抓落實的部門，如何處理 上面千條線與下面一根針的關系?既要嚴格執行中央要求，又要扎實確保服務質量，這對我們智慧和能力來說是一場大考。可以說，標準越來越高、要求越來越嚴、難度越來越大是我們工作的新常態。打個不太恰當的比喻，以前是一個人的活兩個人來干，現在是兩個人的活一個人來干，這就是新常態。這對我們的能力素質提出了新的更高要求，不學習、不提高，就難以適應新常態。正確認識新常態，主動適應新常態、積極引領新常態，關鍵在于更新思想、改變觀念，核心在于提高履職盡責的能力素質。我們來黨校學習充電，就是提高自身能力素質、積極適應新常態的有效途徑。因此，在新的學期，我們要以積極的心態、嶄新的姿態、蓬勃的狀態投入到學習中，在提高能力素質方面有作為、有收獲，為更好地履職盡責打下堅實的基礎。

一、堅定信心、任性前行

有錢不可任性，有權不可任性，但堅定學習的信心、決心和恒心，堅持不懈地抓好學習，可以任性。任爾東西南北風，堅定學習在我心。我們來黨校學習，首先要解決好想不想學愿不愿學的問題，其次才是會不會學學沒學到的問題。我們平時常談及為什么來黨校讀研究生，有人言為了放松，有人言為了交朋友，有人言為了擴大人際圈。但我想，每個來黨校的人，都是想提高自身素質的，就像愛美之心，人皆有之一樣不言而喻。所以，我們可以任性地說，我們就是來學知識長見識的，我們更可以堅定信心，砥礪前行，信心百倍地走在黨校學習的陽光大道上。

二、鼓足干勁、奔跑起來

新常態要有新狀態，良好的狀態是學習的動力，也是確保學習效果的重要因素。我們能從繁忙的工作中抽身出來，專心學習，很不容易。既要珍惜機會，更要加油鼓勁，在寶貴的集中授課階段如饑似渴地多充電、多汲取，爭取滿載而歸，不枉此行。要樹立快樂學習的理念，正確把握度的關系，既不虛度時間，又會張馳有度;既要學好課堂上的知識，又把每一個聚會、每一項活動、每一次交流都當作學習的機會，在輕松快樂的氛圍中收獲知識、增進友誼。奔跑吧，兄弟;奔跑吧，姐妹。只要我們鼓足干勁，相互幫扶，就能在黨校的天地里跑出我們的青春。

三、講究方法、點贊一片

會學習也是一種能力，決定了我們是事半功倍，還是事倍功半。學習的方法千萬種，每個人都有最適合自己的，但不論怎么學，都要善于總結，善于思考，善于推陳出新。我們在工作中都知道，適時對工作進行全面總結，既是工作的有機組成部分，也是提升工作的有效方法。學習亦如此，不總結，就沒有提高;總結不深入，思考不到位，就沒有新意，更沒有味道。去年年底我們都寫了年終總結，也許很多人都深有感觸，總結如果都寫成一個版式一個模塊，這樣的總結有什么意思?同樣是寫總結，為什么有的人寫得很客觀很實在很生動，而自已也在說同樣的話，但就是干巴巴的呢?道理只有一個，有沒有真正沉下心去思考、去總結，決定了有無思想的高度和思考的深度，也決定了是陳詞濫調還是耳目一新。有時我路過圖書館前思想者雕像，我常想:他在想什么呢?是在求點贊嗎?其實，不管他在想什么，我們只要能像他一樣地善于思考，善于學習，講求方法，注重章法，多想辦法，自會碩果累累，點贊一片的。祝愿同學們在新一年學有所成、學有所獲，百尺竿頭、更進一步!

2016新常態新形象新作為心得體會【4】

新常態是一場新考試。只有牢固樹立認識新常態的湖北思維，始終保持適應新常態的競進姿態，奮力展現引領新常態的湖北作為，我們才能在新常態下交出優秀答卷、邁上新的臺階。

我們要有解放思想之為。適應新常態，關鍵在于進一步解放思想，真正讓謀發展、抓發展的思維開放起來、活躍起來，學會用市場經濟的理念、思維和方式推進發展。鄂州為什么能用一片土地引進一批企業競爭，實現土地資源利用效益最大化?天門為什么能夠通過吸引企業倒插門，實現傳統產業的裂變重生?靠的正是市場機制的運作、市場經濟的魔力。我們舉辦市場大學，學習市場課程，就是要切實打破束縛活力的條條框框，打破內陸地區的習慣思維，不斷提升駕馭市場經濟的能力，爭做新常態下抓經濟工作的行家里手。

我們要有改革創新之為。當前，全面深化改革的大氣候已經形成，必須把改革創新作為適應新常態、搶占新機遇的關鍵一招，以改革激活動力，用創新驅動發展。我們在東湖、襄陽、宜昌高新區學習上海自貿區投資貿易便利化、行政體制改革、金融制度創新經驗，我們通過工商登記制度改革激勵大眾創業、萬眾創新，我們通過科技十條推動產學研深度結合，其實質就是摒棄等、靠、要的傳統觀念，分享改革的巨大紅利。沒有打破桎梏的果敢行動，沒有先行先試的積極探索，就會在新一輪的改革窗口錯失重大機遇。

我們要有新本事之為。習總書記強調，認識新常態、適應新常態、引領新常態，不能完全依靠老方法老經驗，必須有新理念新本事。東風公司能在嚴峻的外部環境中實現經營規模新跨越，華新水泥能在產能過剩的行業大勢下通過電商創新戰略逆勢增長，說明只要我們有新的本事、新的應對，不僅能夠爬坡過坎，還能搶占先機。新常態的到來，要求每一位黨員干部都要有知識恐慌、本領恐慌。主動置身于市場之中，向企業家學習，吃透市場經濟原理和規律，探索用市場經濟的方式方法解決轉型升級、開拓市場中碰到的各種問題。主動置身于新一輪科技革命浪潮，熟悉掌握大數據、云計算等信息領域的新知識，增強發展高新技術產業的主動性和自覺性。

我們要有謀劃之為。中央經濟工作會議明確提出，要培育新的需求增長點和區域增長帶，加快中西部地區發展，推進長江經濟帶建設，加快重大基礎設施建設。

這為湖北擴大有效投資、加快經濟發展提供了重大機遇。各地各部門要搶抓機遇、抓緊謀劃，盡快啟動十三五規劃，確保先人一步，搶占下一輪發展的先機。武西鐵路建設標準提高、鄂北水資源配置工程獲批，都是我們積極謀劃、積極爭取的結果。抓投資、找項目，關鍵不在于有沒有，而在于有沒有積極作為、主動謀劃的意識，在于敢不敢想、會不會鉆、善不善做。

我們要有落實之為。無論是建成支點、走在前列的奮斗目標，還是一元多層次的發展戰略，能不能如期順利實現，關鍵靠一抓到底的實干狠干。戰略，只有干才能挖掘出含金量;不干，再好的戰略也只是空中樓閣。現在有的地方投資增長放緩，一些干部說是經濟大勢的影響、結構轉型的沖擊，把外部原因放在首位。其實，根本的原因，還是在內因上，在干部的主動之為、落實之為上出了問題。只會空講大勢、空講調整，該謀劃爭取的項目不去行動、不去爭取，該貫徹執行的改革舉措不去落實、不去落地，投資環境自然受影響，投資增長當然會放緩。面對改革發展的艱巨任務，全省廣大黨員干部都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓落實，以落實之為壯大湖北科學發展、跨越式發展的強大氣場。

我們要有勇于擔當之為。大事難事顯擔當。新常態下，經濟發展的難度更大，遇到的困難更多，面臨的形勢更為復雜，必須有責任在肩、知難而上的擔當精神。武漢近年來有效投資持續擴大，城市功能顯著增強，城市面貌不斷刷新，就得益于堅持發展目標不動搖，在爭議面前勇擔當。經濟社會發展中最關鍵、最令人服氣的成效，往往需要經歷一定過程、一個時間段后，才能呈現于世人面前。而能在各種議論中站穩腳跟，在紛紜評說中堅定前行，咬定青山不放松，任爾東西南北風，關鍵在于真正學懂弄通中央和省委的決策部署，把握經濟發展規律。我們還要在全社會大力倡導崇尚成功、寬容失敗的理念，為敢于擔當、勇于作為的干部營造良好的干事創業環境。

2016新常態新形象新作為心得體會【5】

春節前后，我一直在思考，今年的三級干部大會到底要講些什么才好?正月初七至初十，我參加省委舉辦的理論專題研討班，系統學習了總書記關于四個全面的治國理念。其中，全面從嚴治黨使我進一步體會到：黨的建設是解決一切問題、克服一切困難、干好一切工作的總抓手和總鑰匙，任何時候都不能動搖，任何時候都不能放松，任何時候都不能削弱。從自己的職責出發，我深刻感受到了新常態下建強干部隊伍的緊迫性。今天，我就以做新常態下的好干部為題，講幾點意見，與在座各位共勉。

黨的十八大以來，中央為推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，提出一系列新理念、新舉措、新要求。在這種背景下，對黨員干部來說，應該是作風要求越來越嚴，工作標準越來越高，行為約束越來越多。面對新常態，一些同志確實有點水土不服、無所適從，不同程度出現了不敢擔當、不愿擔當的思想病態，不同程度出現了不作為、慢作為的行為傾向：有的同志抱怨，禁令多了，福利少了，收入低了，越來越不自由，越干越沒勁頭，產生了官不聊生的錯誤認識。有的同志感覺，工作標準太高、要求太嚴、壓力太大，發出了為官不易的感嘆。有的同志在崗找不到狀態，干事打不起精神;只要不出事，寧可不做事;只要過得去，不求過得硬;明哲保身，得過且過，臉好看了，事卻難辦了，出現了為官不為的傾向。有的同志甚至幻想，這只是一陣風，刮一刮就過去了，至今還在徘徊和觀望。凡此種種，我看既不利于干部成長，更不利于事業發展，這是我們不愿看到的，也是人民群眾很不歡迎的。

如何做新常態下的好干部，這是我們加強干部隊伍建設必須面對的新的重要課題。

好干部必須守忠誠。忠誠是黨員干部的立身之本。對黨忠誠是共產黨員最根本的政治品質。對黨忠誠，永不叛黨是《黨章》明確規定的黨員義務，也是在座每一位黨員干部面對黨旗的莊嚴承諾。新常態下，一些黨員干部手中的權力變小，待遇水平、自由空間不如以前，從而懷疑黨的組織，懷疑黨的政策，對黨中央的大政方針說三道四，有的甚至公開發表同中央精神相違背的言論。講政治是對黨員干部最基本的要求。不可否認，中央八項規定出臺以來，少數黨員干部忠誠度明顯下降：信仰動搖，對組織不忠心;意志衰退，對事業不熱心;感情淡薄，對群眾不關心。這種傾向十分危險，必須高度警覺，必須深刻反思，必須認真改正。要相信組織。對黨的路線、方針、政策，始終堅信不疑，始終堅定不移，聽黨的話，跟黨走，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。要服從組織。對我們來說，與市委政治上同心，目標上同向，工作上同步，必須始終牢記，必須長期堅持。要感恩組織。作為黨員干部，要時刻牢記，離開了組織，就談不上個人發展，個人的追求就成了一句空話。要知恩圖報，感恩組織，不把個人的意志凌駕于組織之上，以實際行動來報答組織的教育和培養。

好干部必須有作為。小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。事實證明，有作為的干部，群眾信得過，步子走得穩;不作為的干部，群眾信不過，將來走不遠。黨員干部就是要忠字打底、干字當頭，就是要發展為先、發展為大。當前，汨羅的發展已具備宏遠的奮斗目標、明確的工作思路、鮮明的用人導向、堅強的執行能力、優良的軟硬環境、積極的文明支撐，這是多年來大家主動作為、共同奮斗取得的成果，一定要倍加珍惜，一定要發揚光大。今年是十二五的收官之年，是十三五的謀劃之年，發展不容懈怠，責任不容推卸。做好今年的工作，全市黨員干部要急起來、忙起來、干起來，咬定目標，奮力作為，在全面建成小康社會上，努力確保汨羅在全省十強中不斷進位，努力確保綜合績效考核在岳陽排名第一;在全面深化改革上，積極穩妥推進政府職能轉變、政府機構改革、鄉鎮區劃調整，加快對接國家重大戰略，加快建設飛地工業園，探索新路徑、創造新經驗;在全面依法治市上，繼續以平安創建為載體，提升人民群眾幸福指數，努力確保綜治民調排位大幅前移，努力確保社會大局和諧穩定;在全面從嚴治黨上，切實履行管黨治黨主體責任，扎實開展三嚴三實專題教育，讓干部隊伍更加充滿活力，讓政治生態更加風清氣正。

好干部必須敢擔當。有多大擔當，才能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。參加今天會議的同志，都是各個單位、各條戰線的一把手和當家人，都是汨羅的精英分子，都是汨羅的中流砥柱，都是汨羅的關鍵少數，尤其要注重擔當，尤其要敢于擔當。如何擔當?我認為：一是帶好隊伍，以科學的理論武裝干部頭腦，以宏偉的奮斗目標激發干部斗志，以嚴格的規章制度約束干部行為，以民主集中制的組織原則凝聚干部智慧，帶出團結、干事、高效、廉潔的好班子。二是抓好發展，發揮比較優勢，激發內生動力，部門要在工作上爭先爭優，鄉鎮要在打造特色集鎮、建設美麗鄉村上有所作為。今年是城市建設一年出形象，兩年見大效，三年創一流的最后一年，成效如何，需要我們去作為，更需要我們去擔當。三是惠及民生，落實惠民政策，加大民生投入，發展社會事業，推進實事工程，讓人民群眾更有獲得感，更有幸福感。四是維護穩定，屬地管理，守土有責，隱患排查走在先，源頭治理走在先，確保小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。只有敢于擔當，積極作為，才能兌現我們的承諾，交上滿意的答卷。在我們離開工作崗位的時候，才可以不留遺憾地說，為了一方干部，我盡心了;為了一方百姓，我盡力了;為了一方穩定，我盡責了;為了一方發展，我盡職了。從現在開始，全市上下要傳導一種壓力：新常態下，不作為也是一種腐敗。要樹立一種導向：對有作為、敢擔當的干部，市委堅決支持、堅決保護、堅決褒獎;對不作為、慢作為、亂作為的干部，市委堅決警示、堅決調整、堅決問責;對無所事事、無事生非、造謠惑眾的干部，市委絕不容忍、絕不姑息。

好干部必須講廉潔。廉潔始終是黨員干部必須堅守的底線。只有廉潔才能保自由、保安全、保尊嚴、保幸福。應該看到，黨的十八大以來，中央在從嚴治黨方面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，力度空前，史無前例，已經成為新常態。一名真正的共產黨員，就應該從內心深處自覺擁護，在行為上自覺遵守，在約束中工作，在監督中干事。要知道，組織培養一名干部不容易，家庭走出一名干部不容易，自己成長為一名好干部更不容易。大家的身上承載著太多太多的期望，在廉潔的問題上，出不得事，也出不起事。我們一定要珍惜自己的崗位和地位，一定要珍惜自己的平臺和舞臺，一定要珍惜自己的榮譽和榮耀，既勤政又廉政，既干事又干凈。如何珍惜?第一，思想上必須清醒。無論有多大的能力，無論有多老的資歷，無論干什么工作，心中要始終保持對法紀的誠惶誠恐，遵守規矩，依法行政，絕不心存僥幸，絕不有恃無恐，絕不以身試法。第二，經濟上必須清白。不該拿的堅決不拿，不該得的堅決不得，絕不踩紅線，絕不闖雷區。第三，生活上必須清新。不為名所累，不為色所迷，不為利所惑，簡單一點，悠然一點。歸根到底就是：在廉潔自律上，沒有僥幸無事，沒有下不為例，沒有將功抵過，打鐵還需自身硬，一定要抗得住誘惑，一定要守得住底線。

同志們，總書記用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的標準，對新常態下的好干部，作出了深刻闡述和科學回答。這要求我們必須認真領會、自覺踐行。以上所講，主要是基于自己的體會和認識，基于汨羅的實際和現狀，希望對大家有所啟發，有所啟迪。我相信，新常態下，只要恪守忠誠、奮力作為、敢于擔當、廉潔自律，扎扎實實做一名好干部，就能干出一番無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

第四篇：新常態新形象新作為心得體會精選

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。以下是CNrencai整理的新常態新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀!

1、新常態新形象新作為心得體會范文

習總書記去年提出：要適應新常態，推動經濟持續健康發展。今年又提出黨風廉政建設常態問題。習總書記在中紀委十八屆五次全會上強調黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出4個重點要求，其中第二條就講：橫下一條心糾正四風，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態。這些論斷，是總書記對當前經濟政治形勢的科學判斷，揭示了經濟政治發展的新規律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現新常態下的新發展，市委決定在全市范圍內開展適應新常態、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現新發展大討論活動。紀檢監察機關作為專門監督機關，肩負著服務和保障經濟持續健康發展的重大責任，面對經濟發展新常態，必須嚴格按照市委關于新常態大討論的部署要求主動有所作為。

應對新常態，必須強化監督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態下，紀檢監察機關要按照中紀委三轉要求轉變職能，從政府和職能部門業務工作中脫離出來，不再參加監督對象的具體監管行為，集中精力抓好監管的再監督。要圍繞市委關于新常態大討論的決策部署加強監督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環境的變化與特征，深刻分析優勢與不足，深刻反思發展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發展方式的大轉變，著力化解我市當前發展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。

應對新常態，必須強化效能提升，在打造優良環境上有新作為。要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經濟規律、影響經濟社會發展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質量，切實保證行政權力公開透明規范運行。繼續推行經濟發展環境監測點制度，著力打造更具競爭力的發展軟環境。

應對新常態，必須強化執紀為民，在推動民生改善上有新作為。發展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質文化需求，必須始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點。在新常態下，民生需求已經全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業、食品安全、醫療衛生、住房保障、安全生產、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優先謀劃、民生事項優先落實、民生投入優先保障三個優先得到有效落實。

應對新常態，必須強化案件查辦，在建設清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐敗現象作斗爭。在新常態下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發現、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持對腐敗行為的零容忍，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅持老虎、蒼蠅一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。重點查處發生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐敗現象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。

應對新常態，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。實現中華民族偉大復興的中國夢最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態、迎接新挑戰、推動新發展更離不開包括紀檢監察干部在內的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉變。帶頭樹立執紀必先守紀、監督者必須自覺接受監督的觀念，嚴格落實八項規定，堅持四查四治，堅決糾正四風，切實轉變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

2、新常態新形象新作為心得體會范文

黨的十八大以來，透明反腐、責任反腐、節日反腐、治奢反腐、法治反腐、網絡反腐、國際追逃一系列舉措詮釋出十八大以來反腐新常態。作為紀檢監察干部，就是要通過養正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀檢監察鐵軍，順應人民群眾新要求新期待，主動適應反腐新常態。

養正氣，樹立信念堅定、對黨忠誠新形象

孟子曰：吾養吾浩然之氣。紀檢監察干部的正氣從何而來?筆者認為，它首先必須來自堅強的黨性和堅定的理想信念。有了對黨的信、對理想的 信，正氣才能油然而生。一是堅定理想信念不分神。必須始終堅守理想信念這個精神支柱，做到風浪考驗面前堅如磐石，各種誘惑面前不為所動，關鍵時刻挺身而出。二是堅定黨性修養不移位。要始終堅持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一。三是堅定人格品行不庸俗。要加強人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，模范踐行三嚴三實，做到重品行、守紀律、作表率;要弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣，自覺反對四風，始終保持共產黨人的浩然正氣。

煉銳氣，樹立求真務實、改革創新新形象

銳氣是一種膽量、一種魄力。紀檢監察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔當精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創新。當前，要按照中央紀委三轉要求，穩扎穩打，循序前進，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔當。當前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐亡黨論、影響經濟發展論、腐敗分子聯合反撲論、到頂論 又不絕于耳，所以，紀檢監察干部必須時刻保持憂患意識，定心寧神、知難而進，發揚鍥而不舍的精神，盯準目標，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭。基層紀檢監察干部在權勢與原則面前，要堅持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執紀，要不徇私情，不計較個人得失，不拿原則作交易，不當 好好先生。尤其是當前，腐敗呈現家族化、集團化、系統化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復雜，這些都需要紀檢監察干部以置生死禍福于度外的勇氣，與腐敗分子作堅決的斗爭。

聚才氣，樹立秉公執紀，甘于奉獻新形象

才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復雜形勢、開創新局面的綜合素質。時代在變遷，形勢在發展，新情況、新問題層出不窮，需要紀檢監察干部善于思考和探索，增強政治洞察力，增強工作責任心，提高工作主動性和創造性。一是提升執紀辦案能力。要系統地學習紀檢監察理論和紀檢監察業務知識，努力掌握經濟、法律等方面的理論知識，嚴格按程序辦事，善于把黨政紀條規運用到執紀辦案工作實踐中，提高有效監督的能力。二是提升組織協調能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務和保障科學發展，切實履行好自己的職責，充分調動相關職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協調內外，聯系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創新能力。要勇于創新、更新觀念，敢于打破傳統習慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，發揚與時俱進的時代精神、求真務實的科學態度，用改革發展的思路，提出新觀點、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進紀檢監察工作創新。

蓄底氣，樹立嚴于律己，清正廉潔新形象

俗話說，打鐵還須自身硬，紀檢監察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：志無虛邪，行必正直。一個人如果有軟肋，永遠也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經常三省吾身,問一問自己的所言所行是否符合共產黨員的標準，是否符合紀檢監察干部的身份，尤其在無人監督的時候，更要慎獨自律，不做有悖于原則、紀律和法律之事。三是自警。要管住小節、慎小慎微，從每件小事做起，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經受住考驗，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監督。四是自勵。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業鞭策自己，奮發進取，建功立業，努力創造一流的成績來回報黨和人民的信任。

第五篇：新常態新形象新作為心得體會【最新】

開展新常態、新形象、新作為集中學習教育，是三嚴三實專題教育的繼續和深化，下面是中國人才網為大家搜集整理的新常態新形象新作為心得體會，歡迎閱讀與借鑒。

【1】新常態新形象新作為心得體會

在作風建設新常態下，不能甘當太平官，領導干部要勇于擔當，善于作為。縣委副書記成賓道出了海安之所以能后發快進的重要原因。面對新常態，特別是經濟下行壓力加大的新情況，海安干部不談不可為，而是想著怎么為;不談不可能，而是設法變可能;不談舞臺小，而是防止努力少。

海安縣總面積1180平方千米，人口96萬，下轄10個區鎮，屬于南通缺江少海、遠離上海的邊遠縣，資源稟賦相對不足。近年來，海安順大勢、轉作風、高定位、爭一流，經濟社會發展后來居上，在南通市重點經濟工作綜合考核中實現三連冠，工業開票銷售在南通率先突破千億元大關，從曾經的 小六子躍升至南通科學發展的第一方陣，成為蘇中地區發展較快的縣市之一。

迎難而上有擔當，人人都是小老虎

火車跑得快，全憑車頭帶。海安各級領導干部特別是一把手，帶頭發揚不怕苦、不畏難的拼搏精神，矛盾面前不繞道、困難面前不躲閃。縣委書記陸衛東時常告誡干部，新常態下慢不得、貽誤發展傷不起啊。他一刻不停地抓工作、促發展，常常是上午去上海談項目、下午到北京跑部委、晚上飛深圳見客商，第二天一早趕回縣里抓落實。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。

在海安就有許多搶抓發展機遇、克服困難變不可能為可能的成功事例。14年下半年，江陰有家生產不銹鋼精密薄板的企業，準備在南通選擇一個地方投資。海安發改委的工作人員獲得這個信息后，主動向企業介紹海安情況，并馬上與海安開發區負責人對接，趕去江陰，只花了兩天時間就與企業簽下協議，這才有了后來投資超億元的海安遠東新材料有限公司。

海安鐵路新貨場項目在洽談初期，因一些基礎條件不足，幾乎被上海鐵路局判了死刑，陷入絕境，大半年內沒有任何進展，對此，海安的領導干部始終不氣餒、不言棄，而是千方百計通過各種途徑與上海鐵路局溝通，最終獲得成功。用成賓的話說，海安的干部在困難面前有擔當，每個人都是小老虎。

化解難題有點子，深入企業善作為

想發展、要發展是海安各級干部的共同追求，抓落實、快落實是廣大干部的鮮明特征，爭一流、創一流是全縣干部的價值取向。海安的機關干部常常深入企業一線，直接參與企業的生產經營管理，為企業出點子解難題。海安濱海新區管委會副主任俞星星得知林家石業公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長，他就以自家房產在銀行作抵押，迅速解決了貸款問題，使該企業得以正常生產經營。

在走訪參觀的過程中，中國天楹股份有限公司總裁曹德標高興地告訴記者：前段時間，陸書記、顧縣長帶領20多位部委辦局的領導到企業里來現場辦公，我們提出的土地指標、欠費等等問題，現場就落實解決了。縣里面抓企業發展，是真正抓住了企業發展的命脈，在政府的大力支持下，整個集團15年的應稅銷售達到十幾個億。

縣委領導親自陪我們去南京辦理土地證，生產用電的難題現場就解決好了。上海圣德曼鑄造海安有限公司商務部經理高松對縣政府的高效服務大為稱贊，他說，預計一年半才能完成的設備調試和產品鑄造，短短8個月時間已經全部完工，原本三期的項目縮短到兩期。

近幾年，海安先后開展了千人進千企業、幫扶促發展、銀政企攜手攀新高、服務企業服務項目專項行動、領導服務企業現場辦公行等專題活動，建立了行政權力清單制度，實行一次性告知、一條龍服務，對重點企業和項目實行集中審批、個性化服務，建立了金融、用工、電力、土地四大超市。僅2015年服務企業服務項目專項行動中，就解決了76個企業發展難題，所有新開工項目土地問題全部落實。

科技創新有辦法，點燃發展新引擎

2014年起，海安就在全縣組織創新創業在海安中科院專家走進海安主題活動，中科院、清華大學等100多個高校院所與300余家企業建立了長期穩定的合作關系。69個機關部門掛鉤280家企業開展科技行活動，每個企業指定1名副科級以上干部負責全程服務，帶著企業跑高校院所、找專家、尋項目、促合作，兩年實施30萬元以上產學研合作項目316個。

在海安，每個縣級機關部門負責人的名片上都有兩個身份：一個是行政職務，另一個是掛鉤聯系企業的項目服務負責人。在參觀聯發紡織時，蘇建華告訴記者，他平時就懷揣2張名片，一張上的身份是國土資源局局長，另一張上的是紡織產業培育辦主任。蘇建華還說，我們就是政府的腿，企業的手，我們的目標就是讓企業發展的更好，讓海安發展的更好。

縣地震局局長于清山，同時也是江蘇宏程鍛壓機床有限公司的項目服務負責人。由于公司的主打產品空氣錘噪聲大、污染重，用戶生產環境受到越來越多的限制，市場需求銳減。于清山親自走訪用戶、梳理高校創新團隊、分析比對研發能力與市場需求，確定以提高鍛壓自動化程度和勞動生產率為創新目標，選擇與山西太原科技大學成功聯姻，依靠科技創新，開發鍛壓裝備新產品，促進了企業轉型升級。于清山說，履行崗位職責，他希望海安大地不崛起;服務海安發展，他要推動海安大地快崛起!

海安縣的成功實踐充分表明，好的干部作風是最寶貴的生產力。近年來海安的快速發展，關鍵在于有一個率先垂范、領導有方的好班長，有一個精誠團結、堅強有力的好班子，有一支敢于拼搏、奮發有為的好隊伍。縣主要領導堅持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級做給一級看，上級帶著下級干，帶出了一支不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊伍，營造了一種干事創業、奮發有為的良好氛圍，形成了一股推動發展的強大力量。

在經濟新常態、政治新生態大環境下，海安各級干部轉變觀念、改進作風，積極進取、奮發有為，有效的促進了海安一二三次產業的協調發展，呈現出社會事業、民生事業、黨的建設協調推進的喜人景象。

【2】新常態新形象新作為心得體會

今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場新常態》這篇文章。官場的新常態對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

新常態是一種新的正常狀態。之所以說是新常態，就是說這種狀態不是一陣風。這種新常態，將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種新常態也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導干部對于這種新常態持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂經驗，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以踏石留印、抓鐵有痕的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓蒼蠅又抓老虎，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又把權力關進制度的籠子，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，新常態沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場新常態，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場新常態不適應的典型表現。當然，在官場新常態下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的新常態下開展工作，實現自己的轉型升級，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為!

【3】新常態新形象新作為心得體會

我們開展了基層黨組織統一活動日，以新常態、新要求、新作為為內容的學習討論活動。通過學習討論，現就新常態方面淺談一下感受。

什么叫新常態?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之新意味著不同以往，新常態之常，意味著相對穩定。新常態、新要求、新作為是總書記對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：

經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成為過去，轉型升級，提高增效才是新常態。

政治上，蠅營狗茍拉幫結伙慵懶無為等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成為政治新常態的第一幕。

法治上，重大改革于法有據，把權力關進籠子里正成為法治新常態的重要部分。

外交上，中國不再是簡單回應爭議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃并堅定地開展活動。

通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的沖擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而為。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。