第一篇：學院第二屆雙代會第四會議上的2013年度工作報告

集思廣益促改革 真抓實干創特色 凝心聚力謀發展

努力推動學院各項事業再上新臺階

———數理與信息工程學院第二屆“雙代會”第四會議學院工作報告

（2014年1月11日）

各位代表、同志們：

我代表學院行政向學院第二屆“雙代會”第四次會議作學院工作報告，請予以審議。

一、2013年工作回顧

一年來，學院在校黨政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，團結和依靠全院師生員工，探索改革創新，強化內涵建設，凝練工作特色，提升管理效能，不斷提高學院人才培養質量、科技創新能力和社會服務水平，不斷提升學院的科學發展能力和核心競爭力，2013年學院各項事業均取得了較好成績。

（一）申博工作成績顯著，學科學位點建設再上新臺階

學科學位點建設成績顯著，數學一級學科成為學校首批博士學位授權學科之一，辦學層次不斷提升。學科特色進一步凸顯，物理學進入ESI全球排名前1%。學科建設工作扎實推進，委托教育部學位與研究生教育發展中心進行了一級學科水平評估，召開學科建設研討會議，深入開展學科建設大討論，初步擬訂了三大學科今后5-10年發展目標定位及亮點工作規劃。推進省級“重中之重”學科和省級重點學科建設，著力推進優勢、特色學科建設，打造學科新品牌。加強省級、校級重點實驗室建設，培育教育部重點實驗室。加強專業學位點的規劃和建設。

（二）教育教學改革卓有成效，人才培養質量穩步提高

積極推進教育改革與教學研究，獲省高等教育教學改革項目1 項和課堂教學改革項目3項、校教學改革項目21項（其中：重點項目6項）、校卓越教師試點項目2項。專業建設成效顯著，數學與應用數學專業獲批教育部第一批本科專業綜合改革試點項目。成立學院教師教學發展中心，為教師專業化發展提供有效支持和服務。制定并實施學院青年教師助講培養制度工作細則，發揮老教師的“傳、幫、帶”作用，夯實青年教師的教學基本功。深入開展教研活動，通過教研活動周、“名師課堂”教學觀摩、互動式課堂教學教研、定期學術報告制度等專題活動，進一步提升教學質量。電工電子和計算機科學兩個省級實驗教學示范中心建設工作成效良好，順利通過了省教育廳驗收。注重學生全面發展，學生競賽成績顯著：學科競賽獲國家級獎11項（34人次），省級獎項45項（116人次）；專業技能競賽獲國家級獎4項（8人次），省級獎項108項（116人次）。

認真做好博士生培養工作，進行了博士生培養規劃制定、導師遴選、招生組織等工作。注重碩士研究生教學質量提升，4篇論文被評為省優秀研究生學位論文。

（三）人才隊伍建設扎實有效，師資隊伍結構不斷優化

繼續做好人才引進工作，引進國家優秀青年科學基金資助獲得者、教育部新世紀優秀人才支持計劃1人，引進博士3人。晉升正高級職稱3人、副高級職稱5人，目前學院專任教師中有教授67人、副教授70人，高級職稱占全院專任教師總數的72.49 %，具有博士學位專任教師總數118人，占全院專任教師總數的62.43%。

高層次人才培育工作有新突破，一年來，入選國家百千萬人才工程1人、教育部新世紀優秀人才支持計劃1人、省錢江學者特聘教授2人，受聘教育部高校數學類專業教學指導委員會委員1人，入選省“151人才工程”第三層次3人，入選省中青年學科帶頭人10人；獲省外國專家西湖友誼獎1項、省青年科技獎1人、校“陶 2 行知獎”1人、校“鄭曉滄獎”1人。

進一步推進教師博士學位提升和名校進修訪學工作，出國出境外進修訪學（三個月及以上）27人、國內進修訪學19人。

（四）科研工作取得新成績，社會服務能力不斷增強

積極組織申報各類科研項目，獲國家自然科學基金項目18項、省部級項目14項、教育廳項目9項、教育部“留學回國人員科研啟動基金”項目1項。科研成果水平進一步提升，獲省科技進步獎一等獎1項、二等獎1項，獲教育部2013年度高等學校科學研究優秀成果獎二等獎1項，蔣永進課題組在物理學頂級雜志《物理評論快報》發表研究論文，姜在紅的博士論文獲“全國優秀博士學位論文提名獎”，夏永輝被評為2013年省優秀科技工作者。

學院延用2012年的政策，鼓勵教師積極參與各類教育服務社會的項目，實現了繼續教育凈收益增長40%的預定目標。全年完成省培一般項目110項，培訓學員4600余人，項目數、招生數、收入數、管理評價得分等位居全校前列；首次承擔省培重點項目，高中數學名師和小學數學學科帶頭人項目培訓學員50人，實現了項目類型的新增長；完成國培項目5項，培訓學員240人；完成其他培訓項目14項，培訓學員1132人；承擔上機考試任務20余項，參加考試學員近1.5萬人次。

（五）對外交流日益廣泛，國際化辦學水平不斷提升

2013年，與英國伍斯特大學合作舉辦軟件工程專業開始招生（100人），這是我校首個經教育部批準的本科層次的中外合作辦學項目。積極加強與境外知名大學的聯系，派出交換生、交流生18人，現有留學生12人，美國伊利諾宜大學（Urbana)有7名博士生來院學習交流，美國底特律大學、澳大利亞國際工商管理學院等國外高校來院商談合作辦學項目。完成了中澳合作辦學項目第11期學員招生工作。承擔“中非高校20+20合作計劃”的子項目，3 推進與喀麥隆雅溫得第一大學專業建設合作。世界華人聯合總會與韓國湖南大學合作的“陽光使者”國際派遣生委托我校培養，我院承擔計算機信息管理專業（3+1本科和2+1專升碩）的培養任務。廣泛開展學術交流，成功舉辦了組合算法國際學術研討會、面向普適醫療服務的信息與通信發展技術國際學術會議等4個國際學術會議，邀請境內外102名著名學者來院講學，學院教師50余人次到境外訪學交流。

（六）學生工作扎實推進，服務學生成長平臺不斷拓展

學風建設工作扎實開展，“國、省、校、院”四級科研訓練體系進一步完善，物理實踐技能節、電腦節、數學文化節、北山論壇等依托學科專業的校園文化活動有效開展，并注重挖掘和打造學風典型，數學121班榮獲校學風特優班銀獎，創學院歷史最好成績。就業工作穩步推進，創新就業信息服務工作，率先在校內開通就業微信平臺；舉辦校第4屆理工科畢業生招聘會，提供就業崗位近3000個；舉辦地區就業論壇、實習經驗交流會等活動，豐富和完善就業工作體系。2013年學院招生就業工作成效明顯：共錄取新生590人，畢業生初次就業率成績突出（93.67%），榮獲校就業率優秀獎、簽約率遞增優秀獎等5個獎項。積極營造考研氛圍，考研錄取率逐年遞增，2013年為10.41%。注重學生工作隊伍建設，通過思想碰撞交流、職業素質培養、職業技能切磋等形式進一步提升學工隊伍的執行力和戰斗力。以學生公寓為切入點，通過完善公寓樓層長管理制度、學生訴求周反饋制度和公寓關愛文化活動等舉措推進學生關愛工程和安全穩定工作，構建多元化的育人體系。

（七）內部管理機制進一步健全，管理服務效能不斷提升 充分發揮三大學科在學院改革、建設與發展中的主體作用，推進學院管理決策的科學化和民主化，改組了學院學位分委員會及成立三大學科研究生工作小組。改革學院社會服務工作機制，成立了 4 學院基礎教育研究中心和數學、物理、信息技術三大學科的基礎教育研究所，統籌學院社會服務工作，并調整學院社會服務工作激勵政策，加強學院的統籌管理，讓創收成果惠及全體教職工。開展學院管理體制改革和分配制度改革的調研和討論，進行了學院管理體制改革方案和績效工資分配方案的起草工作。梳理和公布學院行政、思政管理工作流程，進一步規范管理服務工作。加強校園綜合治理和“平安校園”建設、計劃生育的宣傳教育和管理工作，構建平安和諧的環境氛圍。

（八）作風建設深入推進，黨建和思想政治工作取得新成效 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取學院師生的意見建議，切實解決好廣大師生關心的重點難點問題。開展提能增效、提振干部“精神氣”和提升育人形象專項行動，強化師德師風和管理服務理念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，進行了學院領導班子及成員黨風廉政建設情況的專題剖析，在全院教工中開展了中央八項規定、省委六項禁令等宣傳教育活動，積極倡導勤儉節約、厲行廉潔自律。不斷加強學院基層黨組織建設，深化團員推優及黨員發展工作，健全黨員活動機制，增強黨組織的凝聚力，教工行政黨支部的“開展‘五個一’活動，創建服務型黨支部”獲校第三期黨支部主題實踐活動立項，發展黨員149名，培養入黨積極分子380人。推進學院文化建設，面向校內外開展了學院院訓、院標征集活動，為下一步啟動學院文化內涵建設奠定了基礎。

上述成績的取得，得益于各級領導、有關部門和離退休老同志的大力支持，更是學院全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻的結果。在此，我謹代表學院黨政向全院教職員工的辛勤勞動表示崇高的敬意！向長期以來關心和支持學院建設發展的學校領導、有關部門和離退休老同志表示衷心的感謝！但我們也要清醒地認識到，學院發展還存在一些問題和困難：課堂教學質量還需進一步提高，學 5 科和專業亮點有待凝練提升，高端平臺和項目、成果突破還有待加強，院內管理體制和運行機制有待進一步理順等等。我們必須充分認識這些問題和不足，通過堅持不懈的努力，在今后工作中加以解決。

二、2014年工作思路和任務 主要有以下八方面的工作：

1.進一步理順學院的管理體制和工作機制，努力完善學院治理體系。

2.制定和實施學院今后5-10年學科與專業建設發展規劃，打造教學、科研工作的新亮點。

3.制定新的學院獎勵性績效工資分配辦法與院設崗位聘任辦法。

4.積極申報國培、省培等培訓項目，進一步提升教育服務社會的能力。

5.重點引進學科帶頭人、學科骨干，進一步優化師資隊伍結構。6.加強數學學科博士學位點建設，做好首屆博士研究生培養工作。

7.加強學院文化內涵建設，提升學院的辦學品位。

8.積極配合學校做好中層干部換屆、定崗定編管理和第二輪崗位設置與聘任工作。

各位代表、同志們，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。在黨的十八屆三中全會提出的“全面深化改革”宏偉藍圖背景下，2014年我院改革發展各項事業將進入攻堅克難的關鍵時期，讓我們大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，凝聚改革共識，匯集發展力量，全面深化改革，全力推動發展，為實現建設高水平、有特色的教學研究型學院而努力奮斗。

第二篇：學院第二屆雙代會第四次會議2013工會工作報告

全心全意為教工服務，凝心聚力建和諧學院 ——數理與信息工程學院第二屆“雙代會”第四次會議工會工作報告

（2014年1月11日）

為全院教職工服務是學院工會的職責。2013年，學院工會在校工會及學院黨政的領導與支持下，在維護教職工的權益、提高教職工素質、增進同事間的友誼、關心教職工的身心健康、緩解教職工的工作壓力等方面做了些工作，推進了“教工小家”的建設。

一、維護教工權益加強民主管理

學院工會努力發揮院“雙代會”執委會的作用，維護、推行民主決策、民主管理和民主監督制度。在院務公開、分配方案公開、定級定崗公開、評優評獎公平等方面，學院工會發揮著監督、協調作用，起到了維護廣大教職員工的合法權益作用。2013年，學院工會在關系到教職工切身利益的校教職工首輪崗位聘任聘期考核中發揮積極作用，學院考核組和各考核小組成員中都有院“雙代會”執委會委員代表，真正體現民主管理學院。學院工會還積極參與群眾路線教育實踐活動，學院正風肅紀工作小組成員中就有工會代表。

二、弘揚優良師德提高教工素質

學院工會大力宣傳先進，為評選各類先進教師、為增添學院正能量發揮積極作用。2013年，王維凡老師獲校第六屆“陶行知獎”，陳中育老師獲校第八屆“鄭曉滄獎”；林機、尉云峰、潘云蘭等三位老師被評為校2011-2012“事業家庭兼顧型”先進個人；錢惠國和孫志燕兩位老師被評為2009-2012校優秀工會干部，許黎明老師被評為2009-2012校工會積極分子。

三、開展文體活動關愛教工身心

學院工會為增強教職工的體質、緩解教職工的工作壓力，廣泛開展快樂健身活動，積極為教職工營造一個快樂、和諧的工作環境。學 1

院工會利用已組建的教職工男女籃球隊、男女排球隊、男女乒乓球隊、男女羽毛球隊、男子足球隊、棋牌興趣小組、書法興趣小組等文體組織，開展了長期的、有序的全面健身活動。學院工會還積極組織教職工參加校工會組織的各項活動。2013年，獲首屆校教職工體適能比賽團體第五名，在校第三十九屆田徑運動會教職工唯一項目10*60米穿梭接力比賽中獲亞軍（冠軍為體育學院），獲校教工男子籃球賽第六名和女子老年男子籃球游戲比賽第二名，獲校教職工羽毛球比賽團體第八名。我院教職工還積極參加了省級的體育比賽，吳樟興老師代表省鐘聲體協參加省第二屆體育大會中老年田徑比賽獲四枚金牌，許黎明老師代表省鐘聲體協籃球隊參加省第二屆體育大會中老年籃球比賽獲得銀牌。

學院工會每年組織全院教職工參加登山和旅游觀光等豐富多彩的休閑健身活動。2013年5月，組織教職工赴江山江郎山進行登山健身活動；7月份和8月份，組織教職工赴臺灣和越南峴港觀光休養。在開展暑期旅游觀光活動中，學院工會繼續實施自行組團自主旅游（共9個組）、出資讓學院教職工參加配偶所在部門的旅游活動（共5人）等方便教職工的方式，形式多樣化、工作人性化。另外，還組織部分教職工參加了校工會舉辦的中青年骨干考察療養活動和臨退休人員的旅游觀光活動。通過這些活動的開展，學院教職工的凝聚力得到了進一步的增強，教工之間的關系更加融洽，氛圍更加和諧。

學院工會積極加強青年教工之間、女教工之間的溝通與交流，關心青年教工、女職工的學習、生活，豐富他們的業余生活。組織青年教工參加校“五四”青年長跑活動和“相約在冬季”野外健身聯誼活動，組織學院女職工在“三八”節品茗聯誼，參加校教職工排舞比賽并獲優勝獎。

學院工會十分關注教職工的疾苦與冷暖，做好家庭困難教職工的調查和慰問工作，想方設法為教職工排憂解難。對生活困難的教職工、突發意外不幸事件的教職工、離退休教職工建立慰問必訪制度。凡是教職工（含離退休教師）本人患病住院的，院工會代表都能陪同學院領導前往醫院或家里探望和安撫，2013年慰問看望病人達36人次。教職工生育子女時，工會一一上門送上關心和祝賀，對于教職工子女入學、轉學等及時進行幫困，讓廣大教職工安心、快樂地工作、生活。

學院工會積極利用信息工具與全院教職工進行交流，在已有的學院工會QQ群（群號：179373599）基礎上，2013年又建立了院工會網頁（學院網站內），在網頁上介紹工會相關知識和政策，展示全院教職工的精神風貌，提高工作效率。2013年起，學院工會還在每位教職工生日當天給他（她）發去生日祝福郵件，送去一份溫馨。

四、完善自身形象推進“小家”建設

加強和完善工會自身建設，規范、活躍工會工作，提高工會活力是做好工會工作、開創新局面的基礎和前提。一年來，學院工會通過組織各項活動、網絡和平時交友，及時了解廣大教職工最關心的熱點、難點問題，并及時與學院黨政班子溝通。通過學習，明確工會和工會干部的權力和義務，做到工會工作規范有序，工會委員自身工作能力和理論水平得到不斷提高。

學院工會積極加強“教工小家”的硬件環境建設，2013年，在原有方便出入基礎上，請專人負責衛生，每天一小掃，每周一大掃，使得教職工的活動環境更加舒適，對提高我院教職工的身心健康水平和全院的凝聚力起到一些積極、有效的作用。

學院工會能做到賬目公開，經費的收支報表已掛在“教工之家”的櫥窗里，供全院教職工監督。

五、2014年學院工會工作要點

1.繼續添置學院“教工小家”的活動設備。

2.繼續開展有益于教職工身心健康的文體娛樂活動。

3.完成校工會布置的各項任務。

第三篇：雙代會工作報告

東莞理工學院城市學院機電工程系

第九屆學生會工作報告

尊敬的各位領導、老師、嘉賓、親愛的學生代表們：

大家下午好！東莞理工學院城市學院機電工程系第九屆學生會委員會自2013年4月產生至今，任期已滿。我受東莞理工學院城市學院機電工程系第九屆學生會委員會委托，向各位領導、老師及學生代表做大會報告，請代表們予以審議。

第一部分 工作回顧

過去一年里，我系學生會在院黨委、院團委、系黨支部、院學生會工作方針的指引下，各兄弟系的大力支持下，全體同學的配合下，圍繞服務學生成長這一總體目標，不斷加強學生會自身建設，全面提高學生干部的理論素養和工作能力；同時，我們積極配合院學生會的工作指導和安排開展各項學生工作，在院學生會和各兄弟系各項活動中吸取經驗，力求上進。此外，我們時刻本著“開拓創新，銳意進取”的精神，堅持“全心全意為同學們服務”的宗旨，不斷增強我系學生的凝聚力。第九屆學生會在嘗試中進步，在進步中完善，一步一個腳印，全面提高了學生會開展各項工作和服務學生成長成才的能力。

（一）內強素質，建設和諧高效學生會

健全內外運行機制，是學生會處理日常工作，樹立良好外部形象的根本保障。機電系第九屆學生會成立伊始，秉承前人的實踐經驗，認真總結、不斷完善；根據形勢要求創新工作機制，整合資源、拓展職能；制定工作計劃，開展工作總結匯報會議，定期召開團支書、學生會委員例會，使學生會成為一個制度化的組織。

學生干部是學生會的中堅力量，在學生活動中發揮了主體作用。為了加強院校學生會之間的交流溝通和進一步加強學生思想政治工作，我們在2013年5月與團總支合作舉行了干部培訓大會，通過理論培訓，全面提高了學生干部的理論素養和工作能力，大力培養了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，增強學生會的向心力、親和力、凝聚力，充分發揮了學生會組織優良傳統的育人功能。

（二）展現自我，開創和發揚我系特色活動

2013年6月5日下午，我系在7B202舉行了“幻·夢課堂”創意設計大賽總結賽。此次活動誕生多個創新作品，貼近生活，方便生活。為暑假參加廣州的“高教杯”打下了鑒定的基礎。

2013年5月5日我系學生會在7B603舉行我系第一屆以“機電女是寶不是草”為主題的機電女生節活動。活動當天有各班班長準備的一些小禮物，糖水，壽司，歌唱表演等。我們借此活動倡導我系男生主動與她們溝通交流，增強系部凝聚力。

2013年10月份我系舉行了機械制圖知識競賽，我系一共100多名學生參加此次比賽。本次大賽與專業息息相關，吸引同學們的積極參與，此次大賽不僅增加了同學們的自身專業知識，也使得我系的活動豐富多彩。

2013年11月23、24日，由我系學生會承辦的東莞理工學院城市學院首屆平面設計大賽宣傳工作正式開展。最終有112名學生報名，收得作品59份，3月13日舉行總結賽中產生多名富有創意作品。

（三）積極參與校園文體活動，碩果累累。

我們積極配合院學生會的工作指導和安排開展各項學生工作，在院學生會各項活動中吸取經驗，取得了可喜可賀的成績。我們的收獲有如下：我系在校運會獲得體育道德風尚獎；首屆城院籃球賽中獲得冠軍，MVP,最佳籃球寶貝，最佳組織獎；第一屆排球賽冠軍;第二屆足球杯季軍;校園十大,快樂體育周等校園活動都取得了不錯的成績。

(四)互幫互助，積極與兄弟院系學生會發展友誼。

機電系第九屆學生會秉承傳統，主動與各系發展友誼，積極動員、組織全系學生參與各兄弟系開展的學生活動，在過去一年中，我系學生主要參與了以下活動：、如金貿系的商務談判我們收獲亞軍，政法系法律知識競賽三等獎，文傳系辯論賽，管理系工商模擬市場等我們都有所收獲。在與院系配合的活動中，也鍛煉了我系學生干部的涉外能力、交際能力和組織能力，全面提高了學生干部的綜合素質。

第二部分

工作體會與總結

作為新校區的第一屆學生會，回首一年的工作歷程，我們欣喜地看到，第九屆學生會在傳承中創新，在務實中發展，取得眾多可喜的成績。但我們也清醒地認識到，我們的工作仍存在不足和有待完善的地方。鑒于本屆學生會獲得的經驗及教訓，現就一年來工作體會總結列舉如下，供新一屆學生會參考。

（一）不斷完善規章制度，強化自身建設，健全機制。

學生會是一個有機體，面對新形勢，新一屆學生會應結合實際，制定和完善規章制度，使新制度更好的服務于大局，服務于同學。在工作活動中，使學生會各項事務的處理更有章可循。同時，作為全系學生的代表，“內強素質、外樹形象”是我們自身建設的目標，學生會成員應從自身建設抓起，加強自身建設，塑造良好的外部形象。

（二）搞好本職工作，努力營造學術氛圍。

作為學院工科系別的機電系，帶有理工人自強不息、刻苦鉆研的先天本性。機電系學生會應以我系的實際開展具有我系特色的學生活動，打造品牌活動。作為新生的獨立學院，如何塑造濃厚的文化氣息和文化傳統，是我們學院“上水平、創特色”的關鍵之一。在此，機電系學生會應以學院大局為重，積極組織、動員同學參與課外競賽活動，為學院打造省內一流本科獨立學院作出自己應有的貢獻，例如積極組織平面設計大賽、CAD創意設計大賽等具有專業特色的學習類競賽，使我系學生德智體美全面發展。

（三）不足之處。

第一、學生會制度執行力度有待提高。第九屆學生會在成立之初對學生會規章制度進行了完善和實施，但因為存在很多的不確定因素導致執行力度不足，失去制度的規范作用。

第二、主席團與各部門、部門與部門之間缺乏足夠的交流與溝通，在工作中缺乏默契，致使在一些活動中出現任務與人員落實不到位，使活動開展受到影響。

第三、宣傳一直是我系學生會的弱項。雖然我系也開創了系部微博，微信公眾平臺，但學生會對于自身所搞活動前后宣傳力度有待提高。

第三部分

寄語

回顧一年來的探索與實踐，我們深切地體會到：第九屆學生會工作取得的每一份成績，同學們成長道路上的每一份收獲，都離不開領導和老師們的精心指導和辛勤耕耘，都是全系同學和學生干部的共同努力和積極參與的結果。

新一屆學生會即將產生，希望新一屆學生會傳承思想，為機電系學生會工作邁向新的臺階貢獻自己的力量。另外，懇請院系領導、系全體同學繼續支持學生會的工作，誠邀兄弟院系繼續發展友誼，共筑城院輝煌明天。

最后，請允許我以大會的名義：向一年來關心、支持、擁護學生會工作的廣大師生表示衷心的感謝和美好祝愿！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨為同學們服務的學生干部表示衷心感謝！

報告人：機電工程系第八屆學生會主席 莊偉盛

二Ο一四年四月三日

第四篇：***學院第二屆黨委工作報告（討論稿）

***學院第二屆黨委自2000年7月成立以來，至今四年整。四年來，本屆黨委在校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，求真務實，抓住發展機遇，帶領全院黨員和廣大師生員工。認真落實校黨委布置的各項工作任務，緊緊圍繞學院的教學、科研工作和培養高素質特殊人才的任務，大力加強黨的建設和思想政治工作，確保了學院政治穩定，有力地推動了學院各項改革，促進了學院各方面工作的發展。現在，我代表中國共產黨***學院第二屆委員會，向大家作工作報告，請同志們審議。第一部分四年工作的回顧

一、充分發揮黨委的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是教學、科研的發展保駕護航。

四年來，院黨委全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢固樹立“為僑服務”和培養高素質人才的辦學思想，充分發揮黨的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是為教學、科研的發展提供了良好的政治基礎，使學院各項工作邁上了一個新臺階。

（一）學院黨委把院領導班子的自身建設作為首要任務來抓。首先，黨委始終堅持中心組學習制度，根據校黨委的學習精神，重點深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大、十六屆三中全會精神及《中國共產黨中央關于加強和改進黨風建設的決定》等，不斷提高領導班子的理論水平及政治素質。第二，2000年7月進行了“三講”教育，通過群眾提意見，上級領導談話，班子成員反思，召開民主生活會等，使班子成員看到了自己的不足，明確了努力方向，并制定了《***學院“三講”整改方案》，狠抓了“三講”整改方案的落實；2001年又進行了“三講”教育“回頭看”活動，學院班子認真地進行了自看自查，總結“三講”教育經驗與整改成果，找出了存在的差距，并研究制定了進一步改進工作的措施和辦法。第三，積極發揮黨委的保證監督作用。黨委尊重和支持院長依法行政，同時，領導班子也自覺接受黨委的政治領導和監督，定期召開黨委會、黨政聯席會議；加強民主集中的建設。對學院的大政方針以及干部、人事任免均通過學院黨政班子例會民主商討決定，正確把握了學院的辦學方向，確保了學院的政治穩定。第四，學院黨委極為重視領導班子的反腐倡廉工作，制定了《***學院黨政主要負責人監督實施辦法》。

（二）四年來，在學校黨委的正確領導下，學院黨委以教學科研為中心將黨的工作落到實處。

根據學院“十五期間科研建設規劃”，集中優勢力量，大力開展對外漢語教學、***教育基礎理論、預科教學等科研工作。四年間，學院在科研教學方面取得了長足的進展，目前，我院已成為“國務院僑辦***教育基地”，并成功申報“廣東省對外漢語名牌專業”；通過專家組驗收的學校“211工程”子項目“漢語言文字學與海外***教育”已于2004年組織申報第二期“211工程”項目和學院科研立項。現我院已擁有一支由83位專職對外漢語、應用語言學、預科教育教師組成的學術梯隊，絕大部分教師系共產黨員，他們在學院的教學、科研中發揮著重要作用。

學院始終把抓好師資隊伍建設、提高教師教學科研能力作為學院工作的重中之重。四年間，共計出版教材、專著約20多部，公開發表論文約352篇，其中核心約60多篇；積極組織教師申報各級各類課題，其中，賈益民等5人的《***教育課程建設》獲廣東省優秀教學成果一等獎；國務院僑辦海外***教材《中文》、《漢語》多媒體教學光盤研制項目、《網上學中文》項目于2003年12月獲“第七屆全國多媒體教育軟件大獎賽”二等獎等。此外，我院辦學規模不斷擴大，辦學層次也不斷提高。

學院在人事制度、財務制度等方面進行了卓有成效的改革。積極引進優秀人才為我所用，同時創造條件讓部分教師攻讀學位。努力創造有利于優秀人才盡快成長和發揮才干的環境，不斷修訂和完善教師和科研人員量化考核辦法，做到優勞優酬，有效地調動了教學科研人員的工作積極性。近幾年，全院教職工的各項收入也穩定增長。

二、堅持從嚴治黨，抓好黨的自身建設

近幾年來，院黨委以“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，在校黨委的領導下，切實加強了黨的思想、政治、組織和作風建設，不斷提高了黨員素質，壯大黨員隊伍，密切黨群關系，積極發揮了黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，發揮了黨員的先鋒模范作用。

（一）學院黨委始終把黨的思想建設擺在黨建工作的首位，組

第五篇：軟通學院雙代會會議流程

共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第二次代表大會 江西財經大學軟件與通信工程學院第二次學生代表大會

會議流程

（2013年11月22日）

大會第一階段

開幕式

一、全體起立奏國歌

二、學院黨總支書記李新海致開幕詞

三、宣讀兄弟學院賀電

四、校團委書記習金文講話

五、與會人員合影

大會第二階段

六、朱麗作“雙代會”代表資格審查小組關于代表資格的審查報告

七、戴慧敏宣讀選舉辦法,并表決通過

八、選舉共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第二屆分團委委員和學生會委員

九、戴慧敏作共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第一屆委員會工作報告

十、吳濤作江西財經大學軟件與通信工程學院第一屆學生委員會工作報告

十一、表決通過《共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第一屆委員會工作報告》和《江西財經大學軟件與通信工程學院第一屆學生委員會工作報告》

十二、公布共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第二屆分團委委員和學生會委員名單

大會第三階段

十三、舉行軟件與通信工程學院第二屆第一次分團委委員全體會議和第一次學生會全體會議

（1）選舉軟件與通信工程學院第二屆第一任常務委員和江西財經大學軟件與通信工程學院參加校雙代會代表

（2）選舉軟件與通信工程學院第二屆第一任學生會主席，分團委學生第一副書記，分團委書記

十四、學院黨總支副書記彭敏致閉幕詞

十五、全體起立 奏團歌

共青團江西財經大學軟件與通信工程學院第二代表大會

江西財經大學軟件與通信工程學院第二次學生代表大會