第一篇：創先爭優學習心得體會(付永旺)

創 先 爭 優 學習心 得 體 會

東坑鎮中心小學 付永旺

2010年4月中央提出，圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。對于加強黨的基層組織建設，更好地服務經濟發展和新農村建設，推動科學發展也具有十分重要的意義。通過學校黨支部組織黨員歷次學習，觸動很深，體會也很深刻，作為一名黨員應牢記了黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。我要爭當一名合格的共產黨員，做到以下五個方面：

一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、注意調動同事的工作積極性，共同努力，增強學校的凝聚力。

五、尊重家長，讓家長放心、滿意，為人師表，時時處處做學生楷模。嚴格遵守學校一切規章制度，服從領導。

我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮，這就要求共產黨員必須適應時代要求，必須自覺運用科學理論武裝自己。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，以及科學發展觀的重要思想，牢固樹立正確方案世界觀、人生觀、價值觀。同時，還要努力學習法律、科技和專業知識等，不能安于現狀，因循守舊，不思進取。有許多的事實也說明了這一點，如有的黨員，尤其是黨員干部放松了自己的學習，他們的所作所為落后于一般老百姓，在群眾中產生不良的影響，有的甚至走上了犯罪的道路，被時代所淘汰。因此，要保持一個共產黨員的先進性，必須加強學習，同時我們要結合當前課程改革的實際，及時地研究新情況，解決新問題，這樣才能走在時代的前面，才不會被時代所淘汰。用實際行動踐行一個黨員的科學發展關，爭先創優，勇往直前！

第二篇：為民服務創先爭優學習心得體（范文）

為民服務創先爭優學習心得體

開展“為民服務創先爭優”活動是深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，踐行“以人為本、執政為民”理念的重大舉措，是創先爭優活動的深化和拓展。窗口單位和服務行業聯系民生最緊密，服務群眾最直接，直接影響群眾對黨和政府的評價與信任。通過突出為民服務重點，以群眾滿意為導向，進一步深化創先爭優活動，讓群眾切身感受到創先爭優帶來的變化。

“人民郵政為人民”是中國郵政一貫的服務宗旨，多年來，郵政部門從提高服務質量入手，心用戶滿意為標準，窗口服務為重點，解決熱點難點為突破口，積極采取有效措施，使郵政總體服務水平有了較大的提高，開展“為民服務創先爭優”是發揮郵政基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范做用。

云南省迪慶藏族自治州德欽縣云嶺鄉郵政所藏族女郵遞員尼瑪拉木，參加工作十年如一日，忠誠的堅守在郵政工作的一線，把送信送報當成自己神圣的使命，每天背著二三十公斤重的郵包穿行在雪山峽谷，將郵件準確無誤地投遞送到用戶手中。她所走的郵路是許多村寨與外界聯系的唯一渠道，許多路段就在懸崖峭壁間，不通車，連馬都過不去，只能靠步行。在郵路上，她不僅要應對滑坡、泥石流、還要隨時提防從山上滾落的飛石。她每年都要從命懸一線的溜索上跨過滾滾瀾滄江100多次，從未退縮。尼瑪拉木同志不畏困難，恪盡職守，為服務邊疆群眾，促進民族團結、構建和諧藏區作出了積極的貢獻，是踐行郵政職業道德的典范。

從事投遞工作以來，我深深知道“一封信一顆心，一份報一片情”這一條代表我們投遞工作人員的辛勤、汗水和付出。投遞工作是辛苦和艱巨的，還需要很大的努力，無論刮風下雨，無論烈日炎炎，無論冰天雪地，都需要我們投遞員把一份份報，一封封信件，送到每位用戶的手中，按規定的時限、頻次、迅速、準確、安全地將各類郵件投遞到指定的地點，自從開展包裹直接到戶業務以來，方便了用戶，但投遞都要花很多的時間進行投遞有時需要幾次才能當面簽收，這就需要我做投遞時保質保量，按照郵政工作法規去做，努力學習郵政業務知識，不斷提高郵政業務知識，為我所投遞區的用戶提供更多更好地服務。

第三篇：永旺報告

永旺集團營銷策略分析

永旺是日本著名零售集團公司，為日本及亞洲最大的百貨零售企業之一。作為日本頂尖零售企業，永旺集團旗下包括 AEON Co.Ltd.及一百多間附屬公司。AEON Co.Ltd.擁有逾30年經營零售業務之經驗，尤以經營綜合購物百貨公司為其核心業務。作為集團整體戰略之一，永旺在年中期經營計劃（2011-2012）中提出了 “轉向亞洲”這一重要方針，努力在中國和東南亞取得飛躍性的成長。

我們小組這次報告的主要內容是：分析永旺集團目前在中國的營銷策略，并根據近年來永旺集團所出現的問題，最后提出相應的解決方案。而我們小組主要是運用4P、4C理論來進行研究分析的。

一、永旺集團現有營銷策略分析

首先，我們運用4P理論分析了該集團現有的營銷策略。從以下四方面進行分析：

1、產品

其產品種類繁多且獨特，具體包括：時尚服飾、家庭用品、體育用品、家居裝飾品、食品、日式料理美食、快餐等一應俱全。其獨創的自有品牌（TOPVALU），涵蓋所有的商品類別，包括一次性用品、洗衣液、沐浴露、牙膏牙刷、紙巾、毛巾、餅干、包點等等，其包裝都是紅色系列，給顧客提供其他同類企業不能提供的產品并給顧客留下深刻的印象，盡可能的滿足消費者對進口產品和中高端商品的需求。

2、品牌推廣

永旺集團在很多方面塑造企業形象，而它在環保與社會貢獻方面的成就最為引人注目。永旺集團非常注重企業形象的建立，每到一個地方開設自己的門店的話，首先第一件事是要進行“永旺故鄉林”的植樹活動，除了推廣企業環保意識，也展示了一種企業和這些植物一樣能永葆長青；并且企業有一個固定的時間，也就是每一個月的11號進行“永遠幸福的黃色小票子”的活動，這些活動一般是籌捐義賣的形式進行，給一些有需要的人提供幫助。這些一系列活動的進行給企業建立了良好的企業形象，引起了消費者的關注，也吸引一定的消費者對企業的支持。

3、價格

永旺集團首先會以折扣價格吸引顧客，包括在門口，在收銀的地方派發黃色的宣傳單張，宣傳單張上面有這一期的會員價商品、折扣價、換購積分的商品等，以這些吸引消費者的眼球，進而關注店鋪的其他產品。除了折扣價格吸引顧客，永旺集團還推行永旺卡，通過永旺卡來引起消費者的購買欲望。永旺卡是集透支、折扣、積分為一體的會員卡，這一個措施是區別了其他同行業的一個創新的營銷手段。永旺卡的辦理你只是需要年滿18周歲、有固定收入及住所的顧客均可申請，家庭主婦亦可。持卡會員在AEON刷永旺卡消費即可享受1.5%-2.1%的即時折扣，更可享受會員專享的其他特惠，塑料袋及香煙等少部分商品不在折扣優惠之列；具有先消費、后還款的功能，顧客可選擇全額或最低還款額的方式，靈活還款；并且每月20日、30日的會員答謝日及特別的促銷活動期間，“刷永旺卡購物”可獲雙倍等級積分，等級積分將用于會員等級的提升，銀卡會員、金卡會員可免除次年年費，并可享受更高的折扣優惠。

4、渠道

永旺集團的業務范圍寬廣，滲透中國各類市場，在中國市場占領一席之位。它的業務范圍主要包括綜合百貨超市、食品超市、便利店、綜合金融、商業地產開發、服務、專賣店、功能公司等。針對近年永旺在中國出現的利潤下跌的問題，它除了堅守本身的業務之余，還開展了多業態發展，進行資源整合，例如永旺夢樂城項目的實施。

二、永旺集團出現的問題

1、永旺卡是吸引顧客還是增加企業負擔？

（1）永旺卡的辦理你只是需要年滿18周歲、有固定收入及住所的顧客均可申請，家庭主婦亦可。持卡會員在AEON刷永旺卡消費即可享受1.5%-2.1%的即時折扣，更可享受會員專享的其他特惠，塑料袋及香煙等少部分商品不在折扣優惠之列；具有先消費、后還款的功能，顧客可選擇全額或最低還款額的方式，靈活還款；并且每月20日、30日的會員答謝日及特別的促銷活動期間，“刷永旺卡購物”可獲雙倍等級積分，等級積分將用于會員等級的提升，銀卡會員、金卡會員可免除次年年費，并可享受更高的折扣優惠。永旺卡的推行，并且這些辦卡門檻低優惠多的政策的確是可以吸引消費者的眼球，消費者的大眾心理（享受優惠、便利）得到滿足，所以很大部分的消費者會根據這一政策而選擇永旺。

（2）永旺的虧損也隨著辦卡數量的增加而增加。

隨著辦卡數量的增加，相應的客戶管理關系管理費用也隨著增加，對于無法按期還款的消費者，他們會根據用戶提供的住所地址，親自登門拜訪，了解無法還款的原因，面對面與賴賬著溝通。而且永旺卡的管理還有年費和違約等費用，正常使用的情況下每年需要繳納年費36元，如果逾期還款或者不還款，每天還收取5%的違約金，另外每天還要收取0.05%的擔保費用和0.05%的代償手續費，如果上門催收欠款，每次要收取50元的催收費。關于對于這種預期欠款未還的人，公司要專門建立一個客戶關系管理系統進行管理這些數據，而且還要雇傭專門的上門催款的人進行上門催款，這些都會產生一系列的費用。除了這些必要的管理費用，還會產生很多不可控的風險，這些違約還款上門催款都是建立在客戶愿意配合的前提下進行的，但是由于當初辦卡的門檻低手續簡單導致客戶的相關資料不可控，就連固定住址都不可控，如果會員辦理時候提供的非固定住址的話，并且是一些流動性非常大的人群，要實行可掌控的管理的話，是會有點困難的。并且永旺卡可以賒購1000到5萬的額度，并且在目前辦卡數量已經達到20萬張的情況之下的話，那風險系數將會隨著增高。[1] 除此之外，根據中華人民共和國金融法表示，發行貨幣只有唯一的單位，就是中國人民銀行，作為一般超市發行能透支的購物卡是屬于違法行為，財富同道會首席經濟學家則認為，商超發賒銷卡的行為，難免有點打擦邊球的嫌疑，“賒銷卡其實是變相增加了企業的現金流。因為可以提前向供應商收取更多的貸款，但由于賒銷卡等于是創造了信用額度，代替了一部分銀行的功能，應該受到銀監局的監管。這些不可控風險以及打擦邊球的行為都會大大的提高經營風險，增加企業成本并且會影響企業形象。[2]

2、永旺會被多業態發展玩死嗎？

（1）目前永旺在華產業包括綜合百貨超市、食品超市、便利店、綜合金融、商業地產開發、服務、專賣店及商品物流等，而事實上，它的業務還是以綜合百貨超市為主。

（2）多業態的布局可能使得永旺失去自己的特色。有專家表示，與擅于玩多業態的中國企業華潤相比，永旺的這些多業態玩法則顯得“不接地氣”——只有口號、計劃，實際動作卻太慢，按照日本企業普遍的做法和流程，“等計劃寫完了，中國企業的店都開完了。”再加上在本土化方面，永旺掉頭的速度遠遜色于中國本土企業，所以，多業態的布局可能反而使得永旺失去自己的特色。[3]（3）更為現實并且急迫的問題是，永旺日前發布盈利警告稱2012財年純利跌幅可觀，2012年中期，該公司也曾發布盈利警告，當時純利大幅下滑39%。[4]

三、解決方案

針對我們小組所分析出的永旺集團所存在的問題，我們提出了我們認為可行的一些解決方案。主要包括以下幾個方面：

1、提高永旺卡可透支消費人群的門檻，達到一定累積消費額度方可進行透支消費；

2、永旺卡使用級別制：普通會員卡可享受積分和部分會員價商品，持有普通會員卡顧客在達到一定消費額度時，可選擇升級為至尊卡，這種至尊卡會員卡在享有普通會員卡功能以外，還能憑卡享受9.5折的優惠和使用透支功能；

3、建立更為有效的客戶信息管理系統，減少管理成本。

以上建議是針對永旺卡現行政策，“只要顧客持有永旺卡，便可享受透支功能”這一點而提出，我們認為這樣做會使永旺增加企業經營成本和對顧客的管理成本。首先對于永旺卡的還款問題，缺乏法律的約束，如果出現顧客不還款問題時，企業只能負責這部分的虧損。其次，如果所有永旺卡顧客都可享有透支權力，那么企業必然需要建立一個龐大的系統管理每個顧客的資料、消費記錄和欠款記錄，這將會產生一筆較大的管理費用。在實行永旺卡級別制后普通會員卡只需要按照平常的管理系統便可，對于至尊卡則建立另一個管理系統，對這類型顧客實行實名認證，確保顧客信息的可靠性與真實性，方便管理和還款程序的進行。

4、專一發展綜合百貨超市經營模式，將企業資源重點放在這部分項目的發展。其實對于大部分消費者而言，記住的是永旺集團旗下的綜合百貨超市，如南方的吉之島和北方的佳世客，而其他業務的業績就顯得平淡很多，所以我們認為永旺應該重視這一現象，重新制定企業發展方向。

5、運用4C理論，注重“以客為本”。4C包括需求、成本、便利、溝通。首先，通過電話、網絡等媒介與顧客進行有效的雙向溝通，通過了解發現，顧客對于各類別價位的產品都是有需要的，由于永旺產品的定位是中高端的，而對于大眾商品這一部分會有些欠缺，因而我們認為永旺在保留原有中高端商品和自有產品以外，需引進滿足普通大眾的商品；其次，在購買時，顧客會看中商家能否為自己節省購買成本，因而，企業從時間、體力、風險和選擇成本上為顧客考慮；最后，做好售前、售中與售后服務，將服務滲透到細節中，為顧客提供便利性。

以上是我們小組對于永旺集團營銷策略的完整分析報告。

參考文獻：

[1]王立勇.永旺力推賒銷卡是營銷創新還是違規操作[J].中國商報，2010，12（14），第013版

[2]趙曉娟.永旺會被多業態玩死嗎[J].中華合作時報，2013，5（10），第B02版

[3]彭甜甜.永旺業務內地虧1.25億港元、百貨利潤連續兩年下滑[J].第一財經日報，2014，3（12），第A13版

[4]劉朝龍.永旺中國策：如何在“寒冬中”崛起[J].中國商網-中國商報超市周刊,2014,11(17)[5]劉英奎、李瑩.中國永旺：零售業巨型航母蓄勢起航[J].時代經貿，2012，4，第237期

第四篇：創先爭優學習心得

創先爭優學習心得

在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。下面是 為大家收集整理的創先爭優學習心得，歡迎大家閱讀。

“創先爭優學習心得”是作為一種調動我局干部職工的積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。因為“創先爭優”能夠充分調動全局干部職工的“精、氣、神”，其目的是達到：工作爭先、服務爭先、業績爭先，用以培養“學習優、作風優、創先爭優學習心得素質優”的人事干部隊伍為重點的活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作，為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。創先爭優學習心得

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣、務必求真務實。每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨的先進性、純潔性，以實際行動切實曾強共產黨員的先進模范示范作用。為創造溫馨和諧社會而奮斗。創先爭優學習心得

通過本次創先爭優學習心得，我戒驕戒躁，重塑自己作為一個普通共產黨員形象，對自身在工作、生活上提出了新的要求如下：創先爭優學習心得

一、不斷加強自身修養，努力營造團結上進的工作氛圍。創先爭 優學習心得

在本局工作中，尊重領導，力求上進，和同事相互學習之長，彌補自己不足，生活上相互關愛，力求達到和睦相處，在領導的安排下，努力完成本職工作。創先爭優學習心得

二、與時俱進，科學發展，努力學習電子政務。

計算機、傳真、電話已成為日常工作中必須的工作工具，自己在日常工作中還要不斷加強學習，信息時代，我作為70后的共產黨員應跟得上時代的步伐，能夠做的力爭做好，充分發揮各種信息工具的潛能，完成本職工作，通過不斷的“充電”，多渠道，全方位完成工作。創先爭優學習心得

三、努力鉆研本科室工作，盡量做到：工作自如、業務精通。創先爭優學習心得主動配合領導、同事做好本科室：農村低保工作、社區建設工作。共同學習，努力做到低保工作的：①申報檢查經常化;②審批程序公開化;③標準制定合理化;④資金發放社會化;⑤動態管理科學化;⑥信息處理電腦化;⑦檔案管理正規化;⑧低保隊伍網絡化。努力做一名讓領導放心，讓群眾滿意的共產黨員。創先爭優學習心得

創先爭優學習心得篇2“創先爭優”活動，作為黨的建設一項重要的經常性工作，重在普遍參與，貴在常抓不懈。在活動中，必須切實克服“四種思想”，積極參與創先爭優活動。

一是克服厭煩抵觸思想。應該講，近年來，全黨開展各類主題實踐活動是較為頻繁的，從“三個代表”學教，到“先進性”教育、學習實踐科學發展觀活動，幾乎年年都在搞。于是，有些人對活動產生了厭煩情緒，甚至抵觸思想。對此，這些同志應該及時克服這種錯誤思想，深刻認識到我們黨之所以能夠長期執政，就在于其先進性，而黨的先進性不是一勞永逸的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于將來先進。黨必須有可持續的先進性，才能得到人民群眾可持續的認同度和擁戴率。如果只留戀于“曾經的先進”，就會陷入僵化保守的境地，最終被歷史淘汰。因此，對黨員干部來講，必須居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地接受教育，才能永葆先進性。

二是克服敷衍應付思想。有的同志可能會認為，這些年活動一個接一個，但是貪官是一堆又一堆的出現，認為活動可有可無，只要應付應付就可以了。其實，這種看法是片面的，更是錯誤的。共產黨不是鐵板一塊，這么大的隊伍，難免泥沙俱下，難免有人掉隊。但有一點是肯定的，如果放任不抓，問題就會更多。和尚的木魚只有天天敲、經書只有天天念，個人修行才會高;黨員的學習教育只有經常抓，黨性修養才會強，才能保證少出問題或不出問題。

三是克服急于求成思想。任何學教、爭創活動都不可能“立竿見影”、“馬到功成”，這次也難以例外。如果活動才剛剛開了個頭，典型經驗就提前“分娩”了，這樣的經驗真實性有多高?平時不讀書、不看報的人，這次組織學了幾天，覺悟就大大提高，“學習型”干部“滿天飛”了，可能性又有多大?做先進、當優秀，歷來不輕松。“創先爭優”需要我們下苦功夫、硬功夫，弄不得“快餐”，玩不得“速成”，不能簡單地以讀了幾本書、發了幾次言、寫了幾篇心得來論英 雄。那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法，斷然先進不到哪里去。

四是克服好大喜功的思想。事物的發展總是循序漸進的，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做，問題也只能一個一個地解決，貪大求全，好高騖遠，都不是應有的態度。同樣，我們開展創先爭優活動，也不能期望值過高，要求過于苛刻，希望一次活動解決所有問題。縱觀黨的建設和發展歷史，正是每段時間適時地開展主題活動，有針對性地解決一些突出問題，我們黨到今天才依然保持其先進性。應當看到，有的黨員很優秀，從他身上可以看到“鋼鐵是怎樣煉成的”;有的黨員很糟糕，從他身上可以看到“鋼鐵是怎樣銹掉的”。學習前者，可以使我們進步起來;反思后者，則可以使我們警醒起來。

創先爭優學習心得篇3“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續做好下一階段工作的鞭策。

現在再從理論上來看，在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把 自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

由以上分析我們可以看出，“創先爭優”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。我們必須要明白，“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績!創先爭優學習心得體會： 既要“深入”更要“深化”

開展創先爭優活動，深入推進必不可少，深入基層，深入群眾，不斷擴大活動的覆蓋面，不斷提高活動的參與度，不斷豐富活動的內容，從而使活動有聲有色、扎實推進。筆者認為，在此基礎上，更為關鍵、更為重要的是抓好“深化”，抓好學習實踐活動成果的“深化提升”，重點要在以下三個方面下功夫、見實效。

一要在“服務人民群眾”上下功夫、見實效。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。創先爭優，要深化為民服務，要在服務群眾上下真功夫，首先要做好學習實踐活動中尚未完成的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，實事辦實;要密切聯系群眾，準確了解群眾新需求新期盼新困難，及時跟進，抓緊辦理，讓群眾充分感受黨的溫暖;要豐富群眾精神生活，搞好文化下鄉，建好文化書屋，讓群眾獲得良好的精神食糧;要帶動群眾致富，幫助理思路、找門路，幫助學技能、提素質，支持上項目、調結構，以群眾的滿意度檢驗創先爭優的實效。

二要在“加快科學發展”上下功夫、見實效。開展學習實踐活動，就是破解影響和制約科學發展的難題，集中掃除障礙，已經取得了不錯成效。創先爭優活動的主題就是深入學習實踐科學發展觀，這與學習實踐活動是一致的。在加快科學發展上下功夫，關鍵要利用好學習實踐活動成果，對原有制度機制，不斷完善提升，形成綜合體系，確保長期發揮作用，營造良好發展環境;要發揮黨員模范作用，激發創業熱情，帶頭踐行科學發展，帶頭發家致富;要提升黨組織向心力、發展力，增強科學發展的信心，凝聚科學發展的力量，帶動黨員群眾走好科學發展之路;要適應新情況，研究新形勢，拿出新舉措，解決新問題，把活動中激發出的熱情轉化加快科學發展的實際行動，確保取的實實在在效果。

三要在“建強基層組織”上下功夫、見實效。開展創先爭優活動，關鍵要建強基層黨組織，更好地發揮基層黨組織作用。要選好基層黨組織帶頭人，俗話說的好，“支部好、班子強，關鍵有個好領頭羊”，加強后備干部隊伍建設，實施好“遞進培養”工程，真正使優秀人才脫穎而出;要提升服務水平，健全服務機構，創新服務形式，幫助群眾解決實際困難;要帶頭發展創業，壯大集體經濟實力，搭建群眾致富平臺，努力實現和諧發展、科學致富，樹立基層黨組織良好形象。

創先爭優學習個人心得體會

2010年4月中央提出，圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。對于加強黨的基層組織建設，更好地服務經濟發展和新農村建設，推動科學發展也具有十分重要的意義。作為一名環保工作人員應牢記了黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念。我要爭當一名合格的環保工作人員，做到以下五個方面：

一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。做到： “從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、注意調動同事的工作積極性，共同努力，增強凝聚力。

五、嚴格遵守單位一切規章制度，服從領導。

我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。我們必須自覺運用科學理論武裝自己。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，以及科學發展觀的重要思想，牢固樹立正確方案世界觀、人生觀、價值觀。同時，還要努力學習法律、科技和專業知識等，不能安于現狀，因循守舊，不思進取。因此，要保持一個環保工作人員的先進性，必須加強學習，同時我們要結合當前課程改革的實際，及時地研究新情況，解決新問題，這樣才能走在時代的前面，才不會被時代所淘汰。用實際行動踐行一個環保工作人員的科學發展觀，爭先創優，勇往直前!創先爭優學習心得

第五篇：創先爭優學習心得

創先爭優學習心得

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做好“高、精、實、新”四字文章。

“高” 就是擺高位置，站在全黨全國的大局上來開展創先爭優活動。創先爭優活動，過去搞過，將來還要搞。那么，如何看待今年部署安排的爭創活動？各級黨組織和廣大黨員一定要提高認識，要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下，放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上，進一步擺高活動位置，認認真真抓好創先爭優活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓，列為一項經常性的工作來抓，列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。

“精”就是精心策劃，貼近各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力；創先爭優就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號；廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。為此，一定要把精心策劃活動載體，具體明確爭創目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，提供清晰的奮斗目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。

“實”就是扎扎實實，用實實在在的行動和效果來取信于民，來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的責任感和使命感，要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

“新”就是創新特色，用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。當前特別是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創業如何發揮先鋒模范作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰斗力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，并經驗，推進基層黨建工作創新發展。

創先爭優學習心得體會：既要“深入”更要“深化”

6月2日，《人民日報》發表了仲祖文《創先爭優活動是學習實踐活動的繼續》一文。文中指出，目前，在黨的基層組織和黨員中開展的創先爭優活動已全面啟動。開展創先爭優活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續、延展和深化。學習實踐活動剛剛結束，中央緊接著開展創先爭優活動，一個是集中解決突出問題，一個是經常性推動工作，兩者緊密銜接，相得益彰。如何延續好、擴大好學習實踐活動成果？如何增強“創”的活力，加大“爭”的力度，有效激發基層黨組織和廣大共產黨員服務發展的熱情？等等。

開展創先爭優活動，深入推進必不可少，深入基層，深入群眾，不斷擴大活動的覆蓋面，不斷提高活動的參與度，不斷豐富活動的內容，從而使活動有聲有色、扎實推進。筆者認為，在此基礎上，更為關鍵、更為重要的是抓好“深化”，抓好學習實踐活動成果的“深化提升”，重點要在以下三個方面下功夫、見實效。

一要在“服務人民群眾”上下功夫、見實效。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。這個“根本”不可動搖，不可改變。服務群眾就要為群眾辦實事，就要為群眾解難題，就要讓群眾滿意、高興。實踐證明，誰心里裝著群眾，群眾心里就裝著誰，誰離群眾遠，群眾就和誰沒感情。開展學習實踐活動，著力辦好為民實事，這是服務群眾的直接體現。創先爭優，要深化為民服務，要在服務群眾上下真功夫，首先要做好學習實踐活動中尚未完成的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，實事辦實；要密切聯系群眾，準確了解群眾新需求新期盼新困難，及時跟進，抓緊辦理，讓群眾充分感受黨的溫暖；要豐富群眾精神生活，搞好文化下鄉，建好文化書屋，讓群眾獲得良好的精神食糧；要帶動群眾致富，幫助理思路、找門路，幫助學技能、提素質，支持上項目、調結構，以群眾的滿意度檢驗創先爭優的實效。

二要在“加快科學發展”上下功夫、見實效。發展是當今世界一大主題。科學發展符合我國實際，符合群眾需求，符合現代化建設需要，已經被實踐充分證明。發展不科學，諸如粗放發展、超前發展、過度發展等，用了別人的柴，吃了子孫的飯，如同走錯了路，不僅沒成效，反而會產生負面影響。開展學習實踐活動，就是破解影響和制約科學發展的難題，集中掃除障礙，已經取得了不錯成效。創先爭優活動的主題就是深入學習實踐科學發展觀，這與學習實踐活動是一致的。在加快科學發展上下功夫，關鍵要利用好學習實踐活動成果，對原有制度機制，不斷完善提升，形成綜合體系，確保長期發揮作用，營造良好發展環境；要發揮黨員模范作用，激發創業熱情，帶頭踐行科學發展，帶頭發家致富；要提升黨組織向心力、發展力，增強科學發展的信心，凝聚科學發展的力量，帶動黨員群眾走好科學發展之路；要適應新情況，研究新形勢，拿出新舉措，解決新問題，把活動中激發出的熱情轉化加快科學發展的實際行動，確保取的實實在在效果。

三要在“建強基層組織”上下功夫、見實效。基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎。這個基礎，深植于廣大農村、工廠、學校等一線，有著豐厚的土壤；這個基礎，猶如磐石一樣穩固，堅不可摧。建設新農村需要建強基層黨組織，推進科學發展需要建強基層黨組織，造福廣大人民群眾更需要建強基層黨組織。從現實看，這個基礎是否堅強有力、是否穩固，很大程度上看基層黨組織推動發展、帶動致富的效果，看廣大黨員發揮作用、服務群眾的效果。李源潮指出，創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。可見，開展創先爭優活動，關鍵要建強基層黨組織，更好地發揮基層黨組織作用。要選好基層黨組織帶頭人，俗話說的好，“支部好、班子強，關鍵有個好領頭羊”，加強后備干部隊伍建設，實施好“遞進培養”工程，真正使優秀人才脫穎而出；要提升服務水平，健全服務機構，創新服務形式，幫助群眾解決實際困難；要帶頭發展創業，壯大集體經濟實力，搭建群眾致富平臺，努力實現和諧發展、科學致富，樹立基層黨組織良好形象。

創先爭優學習心得

近期，中央要求要深入開展“創先爭優”活動，要以學習實踐科學發展觀為主題，以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。當前全國各地都掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”也成為了近期人們所熱議的話題。總的來說，“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業中表現突出、工作業績突出同志們的一種鼓勵。

我要爭當一名合格的共產黨員，做到以下五個方面

一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、注意調動同事的工作積極性，共同努力。

創先爭優學習心得