第一篇：做一個文明的企業員工

做一個文明的企業員工

員工素質是企業之魂。每一名職工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著企業的形象。馬口礦是我們共同工作的地方，這里的花草樹木，公物設施，優美環境因你的存在而顯得驕人多姿，作為金玉普會客服部的一員，有責任，也有義務去維持和保護這良好的工作環境。為此，我們必須做到：

一、加強道德修養，提高文明素質。說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城。把文明禮儀放在心上，時時刻刻與文明交談，用它來約束自己的言行，千萬不要把文明行為習慣看作小事。從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。

二、做文明職工，建文明企業。立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業，誠實守信的文明新人。從現在做起，摒棄不文明行為，做文明職工。公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆等不文明行為，不在設有禁煙標志的公共場所吸煙，不在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧。

三、文明出行，從我做起。廣大員工要自覺維護市容環境的整潔有序，遵守交通秩序，注重文明用語，共創溫馨、滿意和諧的社會環境。出行時，行人、車輛各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路。乘坐公交車時，為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座；友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人的問詢。

讓我們攜起手來，為爭創文明金玉普惠員工建設和諧企業增光添彩，從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。我們相信，經過我們全體員工的共同努力，一定會營造出一個文明和諧的金玉普惠企業。

第二篇：做一個學習型的企業員工

做一個學習型的企業員工

蔡 丞

在這個充滿變動與挑戰的年代，經營個人，塑造自我，想要把握每一個成功的機會，只有學習，持續不斷的學習才是關鍵。學習猶如一盞燈塔，指引著我們前進的方向。不論您身處哪個行業，不論您在一個行業上干了多久，加強學習是必不可少的，早一步掌握一定的技能，早一步掌握未來的趨勢，您將早一步與成功握手，早一步實現自己的價值。

列夫〃托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠”，偉人經典的話語，一語道破了學習的重要性。俗話說：“活到老，學到老”，即使我們參加工作多年，我們也不應該放棄對知識的學習與追求。時代在變化，社會在發展，很多東西都發生著日新月異的變化。如果不與時俱進，不主動學習新的知識，那么有一天你會發現我們已與這個時代脫軌，最終將被這個競爭激烈的社會所淘汰和拋棄。

作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，讀一些名家大師的著作，汲取別人的成功經驗，為我所用，聰明的人總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。學習是一項終身的工作，不分職業、年齡、地域……如果我們在自己的一生當中不放棄學習，那么我們的人生一定會過得很精彩、很充實。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，這個過程也許

很艱難，但經歷了這樣的過程之后，所收獲的成功喜悅和感動，將是人生當中最幸福的和最難以忘懷的事，這種成功的喜悅感和滿足感無與倫比，銘心刻骨。在知識的海洋中，我們可以盡情遨游，任意馳騁，將所學的知識運用到實踐之中，轉化為現實的生產力，轉化為財富和物質，這也就是古人所說的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的道理吧。

“工欲善其事，必先利其器”。一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。曾經有位大師說過：“關系是泥飯碗，是會打碎的；文憑是鐵飯碗，是會生銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈激烈，機會稍縱即逝，做任何事情都需要技能，都需要專業素質。現代企業最需要的、最緊缺的就是專業精、業務熟、技能優、素質高的員工，所以學習的作用巨大，意義深遠。

我們常常困惑于智慧到底從何而來，到何處去，如何才能捕捉智慧的靈光？在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們為何在殘酷的現實、巨大的壓力面前俯首稱臣，毫無力量，不知道何去何從？如何能夠回答這些問題，我認為只有——學習。

集團公司在2012年上班伊始，舉辦2012項目管理培訓，在培訓會上集團公司董事長、黨委書記張國虎為培訓人員上了一堂題為《德才兼備，以德為先》的生動課程，要求領導干部要有較高的思想政治水平和文化素養，要不斷提高

自身的整體素質，要善于學習，建議全司職工每天堅持讀書半小時。董事長的建議與要求是對企業員工的鞭策，更是對青年員工的殷切希望與鼓勵。

作為企業員工，我們應緊緊抓住集團公司發展的大好機遇，勇于面對挑戰，在實踐中學習，在學習中實踐，努力提高業務技能，努力適應新形勢下大規模工業、民用、電力等工程建設的形勢需要，使自我得到很好的鍛煉，使各項工作得以順利進行。

學無止境。我們應該要有高處不勝寒的危機感和時不待我的緊迫感，抓緊時間學習本領，不斷提升完善自我，加強自我綜合素質。尤其作為我們青年員工，更應該不斷加強學習，多讀書、多看報、多聽新聞、多關注民生，多了解國內外的大事小情，多學習一些有用的東西，廣泛涉足與工作相關的各方面知識領域，在時代浪潮中錘煉自己，在工作、生活中煥發出自己的光彩，在人生這個大舞臺上展現自己的價值。

------------------以下是個人簽名-------------------

作者： 蔡丞2012-02-22 10:33:29

附件：

做一個學習型的企業員工.doc(23,552字節)

Study hard and make progress every day.作者： 無是無非2012-03-14 09:58:39學習分為兩種形式：教育和培訓。教育改變的是我們的思維能力，培訓改變的是我們的行為能力。學習的目的是：學以致用。好好學習，天天進步！

作者： 程宏斌2012-03-15 09:01:14

第三篇：企業員工文明行為規范

文章標題：企業員工文明行為規范

為了使公司員工講文明、懂禮貌，樹立良好的公司形象，特制定員工文明行為規范。

1、穿戴儀容方面：

（1）按公司規定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。

（2）佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。

（3）佩戴手飾不過于華麗，化

妝不濃妝艷抹，指甲不過長或過于修飾。

（4）衣物、鞋子不臟污不堪。

（5）保持頭部、面部、雙手清潔，經常梳洗理發，不蓬頭垢面，不披頭散發。

2、上下班的表現方面：

（1）騎車上下班路遇領導、同事、朋友，要自覺下車，主動使用文明用語熱情問候。

（2）不遲到、不早退、不曠工，有事及時請假，不影響工作。

（3）按規定時間提前上班以便從容不迫地做好準備工作。

（4）臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。

（5）下班時要把工作區域的工具、物品整理定位存放。

3、工作態度方面：

（1）服從領導的安排，盡職盡責干好工作。

（2）工作時間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。

（3）工作中態度不要蠻橫、高傲、目中無人、不狐假虎威。

（4）工作時不要講與工作無關的廢話。

（5）工作態度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。

（6）嚴格遵守崗位紀律，需離開崗位時，要經領導同意并在黑板上登記。

（7）對于每天的每一件事都認真細致的干好，做到日事日畢，日清日高。

4、使用電話方面：

（1）接聽電話時要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語。

（2）接聽電話時要隨時備妥紙筆，正確靈活地應對。

（3）轉接電話或傳話時要及時準確。

（4）不與對方聊談冗長無用的話。

（5）使用電話時，要輕拿輕放，加以愛惜。

5、言語行為方面：

（1）與人談話，要簡潔明了，不羅嗦。

（2）言談措辭要恰如其分，懂得正確的造詞用句，自覺使用文明用語。

（3）講話時要斟酌，不講臟話、粗話，不盛氣凌人，適當應用敬語、謙遜語、莊重語。

（4）不陰陽怪調，亂喊亂叫。

（5）與領導和長者談話，要恰當地使用尊稱。

（6）工作時間內與同事之間不以家庭、親戚稱謂互相稱呼。

（7）舉止要文雅大方，不粗俗。

（8）不吸煙，少喝酒，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺撿起地面雜物扔到垃圾桶內。

（9）不在公共場所亂刻亂畫，不亂采折花木，不踐踏草皮。

6、待人禮儀方面：

（1）上下車時，讓領導或長者先上下車，乘車時主動為老弱病殘讓座。

（2）并肩路過大門、窄路、樓梯等時，要讓領導和長者先行。

（3）在公司內對有職務的領導要稱呼職務名稱，不要指名道姓。

（4）在共同就餐時，要讓長者和領導坐到上首。

（5）對待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態度謙恭，不要蠻橫無理。

（6）遇到外來客人，無論找誰，都要熱情接待，并親自給予聯系直至找到要找的人。

（7）遇到客人時，要主動向前跟客人打招呼。

（8）當訪客離去時，要以適當方式向對方道別。

7、待人接物方面：

（1）說話辦事要講信用，言必行，行必果。

（2）按時交納電話費、手機費和各項應交稅費，按時歸還借欠款項和物品，按規定辦理各種必要的證照等。

（3）孝敬父母，尊長愛幼，尊重領導，團結同事。

（4）參加任何會議都主動關閉手機，坐姿端正，聚精會神，不瞌睡，不交頭接耳，避免影響會場秩序。

（5）對領導安排的事情或為他人承辦的事情要及時復命或給予答復。

8、公私區分方面：

（1）使用公司電話，要言簡意賅，不長時間占用，打外線私人電話，要自覺交費。

（2）使用公司車輛辦私事要自覺交費。

（3）不擅自使用公司的簿本紙張等物品。

（4）不假公濟私，不使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事。

（5）愛護、節約使用公司財物，不故意破壞，不鋪張浪費。

（6）不要把與工作無關的私人物品和寵物帶到公司。

《企業員工文明行為規范》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業員工文明行為規范。

第四篇：企業員工文明公約

企業員工文明公約

員工文明公約

愛黨愛國 熱愛唯康

四項原則 貫徹堅定

三個代表 牢記心中

遵守紀律 崇尚道德

團隊榮譽 盡心維護

嚴于律已 誠實守信

愛崗敬業 盡職盡責

嚴謹求實 工作創新

愛護公物 保護環境

助人為樂 奉獻社會

第五篇：企業員工文明公約

員工文明公約

愛黨愛國 熱愛唯康

四項原則 貫徹堅定

xxxx 牢記心中

遵守紀律 崇尚道德

團隊榮譽 盡心維護

嚴于律已 誠實守信

愛崗敬業 盡職盡責

嚴謹求實 工作創新

愛護公物 保護環境

助人為樂 奉獻社會