第一篇：工作簡報 第3期

武漢大學大學生創新實踐中心 工作簡報

(第3期)

大學生創新實踐中心 2010年12月4日

本期目錄

一、工作簡訊

二、重點活動

? “創業之星”挑戰賽

? 暑期實踐風采大賽

? 第七屆“挑戰杯”獲獎隊伍訪談 ? 校園“三國殺”對抗賽

? 珞珈論壇

三、組織建設

四、實事要聞

第三期工作簡報

一、工作簡訊

1、“自強杯”作品征集

為了培養學生“三創”意識和能力，并為“挑戰杯”做準備，創業項目部開展了“自強杯”作品征集活動。該部門在經過10月份的征集后，又在11月份開展了更大力度的征集活動。經過努力宣傳后，取得了較理想效果，截止到11月底共征集了100多份作品，其中不乏極優秀作品，為迎接“挑戰杯”打下了良好基礎。

2、大創八周年元旦晚會熱火朝天籌辦中

八年，大創走過了多少風風雨雨，它經歷過坎坷與艱難，沐浴過鮮花與榮譽。一天天的成長，一天天的長大，一天天的成熟，到現在，大創已經八歲了。和著新年的鐘聲，伴著元旦的喜悅，為一同慶祝它八歲的生日，大創元旦晚會正在熱火朝天籌辦之中。媒體公關部上下齊心協力，著手準備，并為這次晚會確定了一個大氣磅礴的主題“風雨兼程，八方云動”。正在進行中的是晚會的前期準備工作，包括晚會所需大創八周年的文字影像資料的編寫、采集，晚會子活動“大創?創意文化衫”的開展等。大創元旦晚會必將是一抹最亮最美的色彩，因了媒體公關部的努力，因了大創所有成員的汗水。讓我們一同期待！

3、校園推廣部內部羽毛球賽

為了豐富部門成員生活，促進成員認識、交流，校園推廣部在本月舉辦了部門內部羽毛球賽。大家參賽激情比較高，部分同學展現了較高的打球水平。通過這次比賽，大家進一步加強了認識。

4、秘書處、外聯、媒體、校推常規工作井然有序進行

隨著“創業之星”挑戰賽、暑期實踐風采大賽等活動的展開，秘書處、外聯、媒體、校推的常規工作也井然有序地順利進行著。秘書處為各個活動的場地借用、物資購買、財務審核做出了巨大貢獻。校園推廣部則在本月為各活動精心設計了海報和噴繪。外聯部也配合大創其他部門做了“第二屆暑期實踐風采大賽”和“第二屆創業之星挑戰賽”的物料準備并及時進行了反饋。

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第三期工作簡報

二、重點活動

創今朝之業，成明日之星——“創業之星”挑戰賽

經過幾個月策劃和準備，“創業之星”挑戰賽于本月正式拉開了帷幕。本次比賽旨在鼓勵在校大學生積極參與創業活動，增強創業意識、提高創業能力,服務大學生創業就業, 進一步推動“三創”教育。給在校大學生一個親身實踐的機會，提供一個自我展示創業才華的平臺。并幫助真正的創業之星，實現自我的創業夢想，展現當代大學生的風采。

活動宣傳

11月2號至12號，在武漢大學

（桂園、梅園、湖濱、信息學部、工學、醫學部）、華中師范大學、華中科技大學、中國地質大學、中南財經政法大學、中南民族大學、湖北大學進行了聲勢浩大的宣傳造勢活動，吸引了許多學生報名。經過活動宣傳，11月14日，比賽正式開場。本次比賽共分為初賽，復賽，決賽三個部分

初賽

創業之星初賽于11月14日在武漢大學賽場和華中科技大學分賽場正式展開。參賽選手們帶著自己的營銷方案信心迎戰。參賽的主題涉及了旅游經濟、動漫、網游、多媒體、環保回收經濟、飾品裝扮品、二手經濟、網店、物流運輸、家用電器、3G網絡、創意產業、健康保健生活、租賃、連鎖加盟等各個方面。

創業之星挑戰賽初賽分兩個環節，首先為2分鐘的自我介紹以及營銷方案簡介，其次為提問環節。參賽選手們按照參賽的創業主題進行分組面試。選手們對各自的創業點子的消費群體，營銷策略，市場容量，相對優勢進行簡要地闡述，然后評審根據各自方案提問，從而更細致地了解其方案，接著以專業的~ 2~

第三期工作簡報

評價客觀中肯地指出方案的可行之處和欠缺點。此次比賽的兩點，也是初賽評審的標準之一就是創新點。

參賽選手們大都把創業眼光放在二手經濟和環保回收經濟方面。二手經濟涉及舊書網店，校園二手商品店，以及商品交換中介等。大多的二手經濟消費對象為大中學生，對沒有獨立經濟能力的大中學生來說，這將減少他們的經濟壓力，這將是一個巨大的市場。可對于參賽選手來說怎么樣在大市場，強競爭中脫穎而出才是挑戰。參賽選手們向專業評審們展示其各自別出心裁的營銷方式，而評審們指出選手方案的不足，例如許多選手對營銷策略的馬虎。環保回收經濟方面包括鋼鐵回收的更優流程，回收產品的再利用，回收產品工藝化等。比賽過程充分顯現出選手們的充足準備，以及對挑戰賽的充分重視。

初賽過程中，我們看到的大多是略顯生澀的選手和略有瑕疵的方案。不過經歷初賽過后，評審專業的點評和提問會讓晉級的選手進一步完善自己的方案，讓未晉的選手對創業有更深刻而全面的理解，從而更明確自己的職業方向。最終兩個賽區共計20名選手脫穎而出，成功進入復賽復。

復賽

“創業之星”挑戰賽復賽于11月20號展開，本環節為戶外實戰，團隊可以選擇固定賣點（包括群光、亞貿、華師文化街等人流量比較大的地點）或走運營銷的方式來推廣贊助商所提供的物資。

經過這次比賽，大家都褪去了稚嫩的外殼，學會了創新，學會了承擔。當淘汰的同學戀戀不舍地離場，他們也表示重在參與，認識了一幫好朋友才是他們最大的收獲。總之，本次大賽營造出濃厚的創業氛圍，進一步激發和培養廣大在校的創業熱情，鍛煉和提高在校大學生的創業、創新能力和綜合素質，為日后建設新時代的創新型社會和經濟建設貢獻自己的力量。讓我們盡情期待決賽中選手們的優秀表現吧。

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暑期實踐風采大賽

武大學子歷年都在暑期社會實踐中付出了辛勤的汗水，并取得了豐富優異的實踐成果。在2010年暑期社會實踐中，我校各級團組織以科學發展觀為指導，組織開展了豐富多彩的暑期社會實踐活動。為了總結經驗，并向全校學生展現我校社會實踐的成果，擴大社會實踐的吸引力和影響力，特在11月份舉辦武漢大學第三屆“遠洋地產”杯暑期社會實踐風采大賽，邀請部分優秀實踐隊伍參與，與他們一起分享實踐生活的點點滴滴，使同學們對社會實踐有更深刻的認識促進自身全面發展。

11月6日大創負責舉辦的第三屆暑期社會實踐風采大賽初賽正式舉行，經過初賽精彩激烈的角逐，愛心貴定，一路黔行——小亭愛心支教隊等七支隊伍進入決賽，“關愛孕婦,關愛口腔”暑期社會實踐隊等八支隊伍獲得三等獎，武漢大學赴寧夏中衛和陶樂生態調研暑期實踐團隊等十六支隊伍獲得優秀獎。

11月17日晚，暑期社會實踐風采大賽的決賽在教五多功能報告廳舉行，出席本次大賽的嘉賓評委有武漢大學團委副書記文云冬、科技與實踐辦公室主任韓煒老師和基礎醫學院團委書記薛蓉老師等。團委副書記文云冬開場致辭指出暑期社會實踐風采是一個良好的平臺，通過它我們可以探索更好的方法來推廣社會實踐活動并提高實踐水平，讓更多的同學參與進來。

大賽共分為團隊風采展示、巔峰時刻、拉票演說三個部分。經過層層角逐，最終大賽一等獎由“人體紅綠燈”、“為愛川行”兩個團隊獲得，最佳人氣獎由“人體紅綠燈”團隊獲得，特別獎則頒發給了小亭精神實踐隊。最后，基礎醫學院團委書記薛蓉老師總結了本次大賽。她指出，這次活動相當成功，而且在這次活動中，同學們也充分體現了武漢大學的校訓

第三屆暑期社會實踐風采大賽決賽至此圓滿落幕。讓我們共同期待明天新的實踐輝煌。

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第三期工作簡報

與全國金獎面對面--第七屆“挑戰杯”獲獎隊伍訪談

挑戰杯是“挑戰杯”全國大學生系列科技學術競賽的簡稱，是由共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯共同主辦的全國性的大學生課外學術實踐競賽。“挑戰杯”競賽在中國共有兩個并列項目，一個是“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽；另一個則是“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽。這兩個項目的全國競賽交叉輪流開展，每個項目每兩年舉辦一屆。

2010年，武漢大學此次有兩次隊伍勇奪金獎。為了讓同學們更深程度地了解挑戰杯的具體內容，能與挑戰杯金獎團隊隊員及指導老師的交流，并對競賽抱有更大熱情，11月3日晚，大學生創新實踐中心在武漢大學文理學部第五教學樓多功能報告廳舉辦了“與金獎面對面——第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽金獎團隊交流會”。

創業項目部的工作人員為這次訪談的開展做了精心準備，請來了武漢大學高新技術產業發展部投資發展部徐剛主任、第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽武漢大學指導教師李燕萍教授、第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽武漢大學指導教師錢俊教授、第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽金獎團隊、武漢改圖網技術有限公司改圖網forward創業團隊的向婭彤和張理安同學、彩虹印刷科技有限責任公司X-elite創業團隊的吳皓和邱搏同學，并取得了校團委的大力支持，進行了為期三天的宣傳，宣傳時部門成員都很負責。11月3日晚在教五多功能報告廳順利開展了座談，全場座無虛席。兩只團隊分別就創業和科技創新進行了交流，和觀眾達成了良好的互動，觀眾進行了積極的提問。該座談會達到的提升大家“三創”意識的良好效果。

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第三期工作簡報

校園“三國殺”對抗賽

《三國殺》是一款熱門的桌面游戲，融合了西方類似游戲的特點，并結合中國三國時期背景，以身份為線索，以卡牌為形式，集合歷史、文學、美術等元素于一身。隨著《三國殺》在社會上的廣泛傳播，三國殺也憑借其技巧演技邏輯方面的高需求而在各大高校中掀起了一股三國殺熱。為增加大學生課外娛樂方式，培養除魔獸等熱門游戲之外的愛好及邏輯推理、團隊協作能力，大學生創新實踐中心特舉辦全校范圍內的三國殺大賽。

本次大賽于11月23日起開展了宣傳活動，并取得了良好的效果，全校學生都積極參與，前后有八百多人報名

活動初賽于11月27-28早上，12月4號在工學部多功能報告廳舉辦，并角逐出了64強選手進入復賽。

復賽將于12月5號在工學部多功能報告廳舉辦。根據3V3以及6人角色殺報名人數，按照比例挑選進入復賽名單。復賽的選手中積分榜排名前8名將進入總決賽角逐三甲，隨后12名將獲得三等獎，隨后30名將獲得本次比賽的優秀獎。獲獎選手將獲得相應獎品及獎狀。活動決賽將于12月5號在工學部多功能報告廳舉辦。復賽中積分榜排名前8的選手在決賽中一絕高下。決出一等獎3名，二等獎5名。獲獎選手將獲得相應獎品及獎狀。讓我們盡情期待。

音樂，是一種享受，是生活的調味劑。針對部分大學生不懂得如何去欣賞音樂，2010年11月16日在文理學部物理科學與技術學院報告廳，大學生創新實踐中心珞珈論壇項目部和武漢大學物理科學與技術學院學生會學習部聯合策劃并舉辦了珞珈論壇之漫談品味講座。

本次講座的主講人是武漢大學藝術系藝術教研室主任、大學生藝術團交響樂團指導老師江柏安。江柏安老師長期以來面向全校學生開設公共選修課《音樂欣賞》、面向戲劇影視文學專業學生開設專業課《電影音樂》、面向表演專業學生開設專業課《樂理》等課程，并著有多部專著與學術論文。2000年獲國家教育部“全國學校藝術教育先進個人”稱號，2010年獲“杰出教學貢獻校長獎”。

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第三期工作簡報

他從幾個不同角度向我們解說了品味。他說，品位沒有多么高深，并不是某些人才可以談論和擁有的。從穿著上說，那些奇裝異服除了提高回頭率外，對于提高品位毫無幫助，甚至會適得其反。從語言上說，說話要有分寸，對人對事。從音樂上說，音樂的世界是廣闊的，并不只有流行音樂，在嘈雜之外有很多美妙的聲音等待我們去發現。江老師還解答了同學們的一些問題，并答應了同學們合影的要求。講座在觀眾們的熱烈掌聲中圓滿結束。

珞珈論壇——武大校史講座

11月24日晚7點，在教五多功能報告廳，2002級歷史學院世界史專業研究生吳驍老師首次亮相珞珈論壇，為在場觀眾精彩地講述了武漢大學百年的分合變遷。從張之洞創立的自強學堂到國立武漢大學再到四校合并的武漢大學，一路起落變遷，在座觀眾無不驚嘆于皇皇武大背后的點滴艱辛的歷史發展之路。

從1893年自強學堂創立，到1925年改名國立武昌大學，繼而到國立武昌中山大學，最后到國立武漢大學。其中的學科設置，院系設置調整經歷讓我們看清百年武大一路的不易。值得一提的是1928年到1945年之間的院系設置，~ 7~

第三期工作簡報

當時的教務長王星拱所提倡的文理兼修式的通識教育為國家社會培育了一大批文理“全才”。當時的教育觀和現在開設的公共選修課有一定的相通之處，可見當時的教育觀念之前衛。

吳驍老師的講述為我們重現了當年各級教育人士為武大的融合發展辛勤奔走的努力，向我們展示了武大院系從單一走向多元的歷程。至此，各領域人才匯聚于珞珈山下，武大文風日趨繁盛，人文底蘊日漸濃厚。民國時的武大與同類大學相比，其“文法理工農醫”并重的綜合發展及通識教育的優勢得以淋漓凸顯。在此之后的院系調整大潮中，武大經歷包容、兼并和學院獨立后，流失了許多優秀師資和設施，“縱觀如火如荼進行中的院系調整，武大可謂損失慘重，許多未來院士級的風云校友早已成為其他高校的頂梁者。但不幸中的萬幸，1953年武昌文華圖書館專科學校的并入，為日后武大成為信息管理學的發源地奠定了基礎。并且武大依舊坐擁著珞珈山，在這鐘靈毓秀之地得以涅槃重生。”吳驍老師如是說。在2000年的四校合并中，武大以全新的面貌啟程，恢復了綜合大學的發展模式，作為“高校合并極為成功的典范”合并后的武大各學科間優勢互補，各校區在地理位置上也完美結合。歷經了十年融合，今天的武大綻放著愈發鮮活的生命力。

吳驍老師對校史的回顧，為我們還原了百年武大的風雨歷程，開啟了我們每位珞珈學子的武大夢，他的鏗鏘話語讓我們相信，在“融合并進，協力共濟”的氛圍里，武大定將在明日的曙光中越走越遠。

三、組織建設

大創內部籃球賽

2010年11月27日下午2點整在工學部籃球場進行了由秘書處舉辦的大創內部籃球賽。本次活動是為了增進大創成員之間的交流與協作，培養團隊合作意識和創新意識，為以后大創各項工作的開展打下堅實的基礎，并營造溫馨、和諧的氛圍，共同組建大創這個溫暖的大家庭。本屆籃球賽對比賽規則進行了創新，首次采取“3+2”模式，即場上的五名隊員由三名男生和兩名女生組成。

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第三期工作簡報

并且每隊在進攻的過程中必須讓女生運球。這些創新讓比賽現場氣氛活躍，增加了比賽的趣味性，同時還增進了男生與女生的交流。

比賽以直接淘汰的形式進行，獲勝隊直接晉級下一輪比賽。經過初賽中四組隊伍的激烈比賽，最后實踐部以35-15淘汰了對手，創業項目部以1分微弱優勢淘汰了秘書部獲得晉級，外聯部以28-19的比分順利晉級，而活動部則以21分的絕對優勢晉級。比賽中由于裁判對籃球規則的不熟悉，和規則中對女生的犯規的規定不明確因而引起了一些小異議。但立即進行規范和大家抱著娛樂的心態，所以比賽還是以和諧的氣氛進行。

在第二輪比賽中，新秀實踐部與創業項目部被分到一組，衛冕冠軍外聯部和活動部一組。由于進入四強的隊伍實力不俗，比賽場面十分精彩，空接、妙傳、快速反攻場面不時出現。一旁的拉拉隊也熱情為籃球場上的隊員加油助威。營造了激情洋溢，活力四射的賽場氣氛。

在短暫的休整后，由實踐部對戰外聯部。比賽一開始，兩支隊伍就打的難分難解，多次出現平局，上半場更是以平局9-9結束。所以臨時決定比賽的下半場由五名男生相互對戰。經過激烈的角逐，最終由實踐部獲得本次籃球賽冠軍。

比賽雖然激烈，各支隊伍發揚著友誼第一，比賽第二的精神，上下一心，通力合作。并使各部門的隊員之間相互了解，增進了友誼。而創新的采用3+2模式更是讓女生也參加到了籃球賽中，提高了男生與女生的協作能力。這次活動使大創內部形成了溫馨和諧的氣氛。望在未來的日子里大創各部門能共同努力，共創佳績！

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第三期工作簡報

四、實事要聞

我校學子在首屆全國大學生公益創業實踐大賽上折桂

11月27日，“北極光-清華”首屆全國大學生公益創業實踐賽復賽和決賽在清華大學舉行，來自北京大學、北京師范大學、復旦大學、清華大學、四川大學、上海交通大學、武漢大學、西安交通大學、中國人民大學和浙江大學等國內10所高校的23支團隊參加了比賽，項目涉及能源、環境、教育、醫藥等多個領域，展現了大學生公益創業的成果。三十多位來自學術界、企業界、公益慈善機構和媒體機構的相關人士擔任比賽評委，清華大學黨委副書記史宗愷、團中央學校部全國學聯辦公室主任杜匯良等作為嘉賓出席了決賽。我校“大山里的魔法教室”夢想花開團隊和“救護之翼”團隊，以“一金、一銀、最佳展示獎、最受媒體關注獎”囊括四項大獎的優異成績成為全場比賽的最大贏家。其中，“大山里的魔法教室”夢想花開公益組織獲得“金獎”和“最佳展示獎”，“救護之翼”公益組織獲得“銀獎”和“最受媒體關注獎”。

（摘自未來網）

500萬元青年創業幫扶工程啟動

2010年11月2日，武漢大學 “500萬元青年創業幫扶工程”正式啟動，幫扶大學畢業生、有志青年實現自己的創業夢想。工程啟動當天晚上，武漢大學生創新創業服務中心，武漢青年創新創業服務平臺與現代船王地板公司，在武漢大學工學部大學生活動中心多功能廳舉辦了一場盛大的主題為“贏在行動·創業點燃青春夢想”創業講座。

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第三期工作簡報

現代船王地板掌舵人、武大EMBA鄭佳前先生現場為高校學子分享了自己的創業經歷和感悟，并詳細闡述了現代船王地板將如何選拔、幫扶青年學子創業的細節問題進行了解答。大學生們對于鄭董事長的到來，反應異常熱烈。

本次公益活動，目標定位為重點扶持100名高校畢業生和社會青年開店創業，通過專業的技能培訓和創業實踐，讓這批青年人逐步成長為優秀的創業人才。現代船王地板計劃投入500萬元，提供涵蓋培訓支持、導師支持、大客戶協創業青年順利度過創業初的適應期，為大學生創業成功提供更強大的保障，以緩解當前社會大學生就業難的壓力，幫扶有志青年進行創業，完成他們的夢想。

2010年11月20日前活動主辦方將對撥打800-880-8050報名參加的大學生進行資格審核、確認，然后對確認的大學生社會青年進行地板技術、行業管理、市場營銷、產品導購等實戰技巧培訓，最后幫助大學生選址開店。

編輯： 大學生創新實踐中心秘書處

胡昱琳

黃棟

燕青

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第二篇：工作簡報

項目工作簡報

第一期

項目組 二00九年五月八日

畢節地區“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”項目

2009年上半年工作總結

畢節地區煙草公司重大科技專項“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”的移栽工作已于5月5日全部結束，按計劃完成了項目的階段任務。

1、針對2009年種植區域制定了生產技術方案。2008年11月25日，在畢節地區煙草公司的組織下，在威寧縣召開了有畢節地區煙草公司、威寧縣煙草公司、大方縣煙草公司、織金縣煙草公司和貴州大學的領導和技術人員參加的2008年項目工作總結會，畢節地區煙草公司朱貴川副經理、貴州大學科技處趙致處長參加了會議。會議對2008年威寧實施項目所取得的成績給予了肯定，落實了2009年畢節地區紅花大金元的種植面積和區域，并對項目組制訂的2009生產技術方案、科研試驗方案進行審議。會議明確了紅花大金元品種的關鍵技術是“早栽、調肥、增密、防病、保濕”，確定了2009年紅花大金元生產技術方案。

2、試驗研究有序進行。在2008年11月25日的會議上，與會領導專家還就項目組制定的2009年項目研究試驗方案進行了審議。項目組確定除08年已開展的23個研究專題全部重復進行研究外，還增加了由于08年項 1 目簽訂較晚而未能實施的部分項目，2009年在威寧和貴州大學進行18個項目共35個專題的研究和試驗工作。為保證項目研究試驗和技術指導工作順利完成，貴州大學指定項目組賀化祥副教授到威寧縣蹲點指導，同時派出05屆、06屆本科生19人到威寧縣實習、執行項目研究和試驗工作。另外，根據需要，貴州大學項目組其他成員隨時到點工作。目前各項專題的研究工作正在有序實施。

3、已按計劃完成了煙農和技術人員的培訓工作。為保證生產技術方案落實到田間地塊，2009年4月15日至19日，項目組對威寧雨朵、斗鼓、新街和大方東關、沙廠等紅花大金元種植區域的400多名煙農和技術員進行了培訓。本次主要培訓了紅花大金元的品種特征特性、主要栽培技術、病蟲害防治等內容。計劃根據煙株生長進程，今后將進行水肥管理、田間衛生、病蟲害防治、打頂抹芽、煙葉成熟識別、提值烘烤技術、分級預檢、采后煙桿處理等內容的培訓工作。

4、移栽工作已全面結束。為保證紅花大金元中上部煙葉有較長的成熟落黃時間，適時早栽成為關鍵技術。在2009年紅花大金元生產技術方案制定中，確定了紅花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播種期在2月10至15日。通過縣公司領導和技術人員以及項目組蹲點教師和學生的督促，移栽工作基本按計劃進行，至4月30日，實際完成移栽達到90%以上，5月5日全部結束。

撰稿、編輯：劉仁祥

第三篇：工作簡報

中共XXX縣委(單位名稱）環境建設工作

簡報

第1期

中共ＸＸＸ(單位名稱）環境

建設工作領導小組辦公室2011年11月17日

XX局召開環境建設工作會議

11月16日，ＸＸＸ(單位名稱）召開環境建設工作專題會議，成立了環境建設工作領導小組，迅速籌劃開展環境建設工作，并制定《ＸＸＸ(單位名稱）環境建設工作實施方案》。縣xx局長作了重要講話。xx局長就xx局如何開展環境建設做出重要講話，她指出在全黨開展環境建設工作，是黨的十七大做出的一項重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要。她要求全體黨員干部一定要站在全局和戰略的高度，按照縣委的要求和部署，加強領導，精心組織，周密安排，全力實施，深入推進，掀起環境建設的熱潮，確保環境建設工作取得實效。xx局長強調，開展環境建設工作是當前和今后一個時期全縣工作的一項重大政治任務，也是宣傳思想的一件大事。我們一定要以高度的政治責

任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，把環境建設工作抓緊抓好抓出成效，為工作提供堅實的思想基礎，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

XX局把改善環境的工作任務分解到各位科室成員身上，在對各科室的環境建設工作目標責任中，要求各科室主動搞好協調服務；抓好實事工程、重點項目和軟環境建設，切實要加強我部各項工作的軟、硬環境建設，進一步營造優質高效的服務環境。

中共ＸＸＸ(單位名稱）

環境建設工作領導小組辦公室

二○一一年十一月十七日

報：中共ＸＸＸ(單位名稱）環境建設工作領導小組辦公室

第四篇：工作簡報

健全機制抓源頭，群防群治落行動

——張集鎮司法所調解工作簡報

當前，我國正處在社會大轉型、利益大調整、觀念大變革、經濟大發展的歷史機遇期。農村的土地承包糾紛、征地拆遷糾紛、家庭婚姻糾紛、合同糾紛、交通肇事等人身損害賠償糾紛頻發,嚴重制約了新農村的建設和社會的和諧穩定。面對日益增多、化解難度不斷加大的復雜矛盾糾紛，為認真貫徹落實省、市、區集中開展社會矛盾糾紛大排查活動會議精神，進一步深化社會矛盾糾紛化解“清源行動”，切實維護社會穩定,我鎮創新調解工作方法，構建塔式網絡，落實工作責任；群防群治，優化調解隊伍；健全工作機制，抓好“清源行動”。通過設立鎮村兩級調解室；推行“矛盾糾紛排查駐村工作組制度”；充分發揮矛盾糾紛排查網絡作用,建立“十戶調解員”制度，培植“壯根沃土”等多種措施，及時化解了大量的疑難糾紛和群體性糾紛隱患。至10月底，我鎮共排查矛盾糾紛131起，調解成功115起，調解成功率達87.8%，未發生一起因部門之間相互推諉扯皮，引發群眾不滿的上訪、投訴事件，未發生一起民轉刑案件。

我鎮的具體做法是：

一、構建塔式網絡，落實工作責任。成立鎮主要領導為組長、分管領導為副組長，綜治、司法、公安、法庭、勞動、工商、衛生、土管、城建等部門負責人為成員的大調解工作領導小組，負責對大調解體系運作的牽頭協調、業務指導和督查考評；領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治工作中心司法所內，具體負責協調溝通工作；以張集鎮大調解室為依托，各村都下設一個調解室，組織司法所（調委會）、法庭、工商、勞保等部門負責人定期到大調解室“坐堂會診”，負責對各片疑難糾紛的聯動調處；村居企業以綜治工作站為平臺，強化村居及規模以上企業人民調解組織規范化建設，落實調解人員，抓好矛盾糾紛屬地摸排和就地化解工作。由此，在全鎮形成自上而下、左右銜接、縱向到底、橫

向到邊的塔式調解網絡。

二、群防群治，優化調解隊伍。在鎮級層面，抽調綜治中心、司法所（調委會）、派出所6名調解經驗豐富的人員作為專職調解員，法庭、勞動、工商等部門都明確1名以上調解員，與司法所開展聯動調處；在村級層面，按照政治素質好、基層情況熟、調解熱情高、工作作風正、群眾威信強且具備一定法律知識的標準，重新組建20多個村的專職調解員隊伍，每村各配備3名調解員，實行三年一選舉或聘任，并可連選連任或續聘；各自然村和企業還落實調解信息員，目前，全鎮有500多名“十戶調解員”活躍在“第一道防線”上。及時掌握矛盾糾紛動態情況，做到及早發現、及早穩控，及早調處。

三、健全工作機制，抓好“清源行動”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾糾紛大調解制度體系，加強糾紛的摸排、穩控和化解工作。建立事前聯防制度，村企調解員扎實開展基礎摸排工作，并執行一般糾紛每月報告和突發事件即時報告制度，及時調處一般糾紛，碰到涉及多部門的疑難糾紛，由鎮政府及時通報給相關部門，進行調處。建立事中聯控制度，堅持每月召開一次維穩聯席會議，通報排查情況，明確重點信訪隱患，共同研究對策。建立事后聯處制度，實現人民調解與行政調解、治安調解、司法調解、仲裁調解有效對接，對調解的人員、內容、流程等作出明確規定：輕微案件和非警務糾紛，適合調解的，在進入訴訟、仲裁程序前，由相關部門人員引導當事人到村鎮兩級調解室調處；情況復雜的糾紛，由大調解工作領導小組辦公室出面，協調各部門派員聯合調解。每周五上午鎮黨政人大班子成員到聯合調解室進行現場調處、接待工作。

我鎮通過創新人民調解工作機制，建立多元化的矛盾糾紛調處平臺，充分調動各方面的力量，整合社會資源，共同構筑起化

解民間矛盾糾紛的第一道防線，有效地保證了社會的和諧與穩定。

第五篇：工作簡報

2013年10月27日第2013010期福興集團二號井質標辦

十月下旬安全生產情況通報（10月16日-10月25日）

一、生產情況：

下旬完成產量10903噸，全月累計完成30898.5噸；下旬完成進尺241米，本月累計完成780.5米。

十月份我們圍繞產量任務，將原煤產量等各項指標層層分解到各個采煤區隊，制定了一系列的目標管理措施，進一步統一了思想，不斷提高員工對產量任務、質量標準化和文明生產的重視程度，同時健全監督檢查機制，加大獎罰力度，嚴格責任追究，狠抓各類事故的分析處理，確保了原煤產量的完成。在不斷總結經驗，認真查找自身不足的基礎上，狠抓采掘質量標準化建設，積極開展文明生產活動，從而使我礦的亮點工程建設取得飛速進展，多次召開質量標準化建設現場會，建成了多個采掘精品工程，使我礦采煤工作面的面貌有了較大改變。現場質量標準化硬環境得到明顯改善，管理的內涵水平有了大的提高。

二、安全情況：

全月杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故，杜絕了嚴重“三違”，安全生產形勢持續穩定。

三、旬質量驗收情況：

采煤一隊：3665工作面90.5分 優良；3-665自掘自采探煤巷92分 優

良。施工范圍壓力大，單位要進一步加強工程質量，保證支護強度。

采煤二隊：2665工作面 93分優良。

掘進一隊： 3600工作面96分 優良，工作面工程質量提升明顯，單位要

著重保持，力爭創建我礦精品工程。

掘進二隊：2600工作面92分 優良；工作面煤層薄傾角小，單位要繼續

加強架面管理。

開拓工區：637平巷 93分 優良；2-675平巷92分 優良； 3-675平

巷90.5分 優良；3-750平巷87分 合格。

工作動態：

一、機電科通過組織現場會，機電工作又上一個新的臺階。現場設備、五小電器刷漆鮮明，管線吊掛整齊、合理、衛生、整潔有序，現場機電管理有顯著提高。溜頭大架上加設的擋板和回煤坑的設計，具有創新精神，各工區取長補短，使機電現場管理更上一個臺階樓。

二、各單位干部職工工作積極性較高，工作態度、工作質量提升較快，單位間掀起了安全質量標準化建設工作“比、學、趕、超”的熱潮，現場工程質量明顯提高。質量標準化建設工作是煤礦的一項基礎工程，必須鍥而不舍，穩步推進，通過不斷深化安全質量標準化建設活動，建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提升礦井本質安全水平。

三、全體動員保效益，齊心協力渡難關。我礦工區人手相對緊張，給生

產帶來了不小壓力。一線的需求就是礦井發展的需求，生產的難點就是工作的重點。為此，礦從運搬、機電、企管等單位抽調人員充實到1202工作面頂

崗，用實際行動支援了井下一線生產。

四、通防科通過應急處理控制住3600工作面高溫和氣體超標現象。通防

科將防滅火作為長期重點工作管理，重點防控600工作面架頭、架尾。礦要求加強日常監管，對現場注膠量及管路鋪設質量等工作進行重點調度，監督考核。

五、“雙基”建設工程跟蹤管理，保質保量。地面組：已完成南廣場空

曠區域整平和文化長廊南區花園填土整平工作，繼續完成工區樓外墻壁粉刷和燈房門口墻壁處理工作；井下組：已完成-550m軌道鋪設和－480m大巷補噴修復，繼續計劃完成軌道下山下段修復第一段工程。

工作簡訊：

創造新載體，掀起新熱潮

質量標準化是煤礦一切工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。質量標準化

搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。只有抓好質量標準化,做到強根固本，礦井才能持續健康穩定發展。十月份我礦通過學習先進、鞭策落后，各單位不斷提高標準化意識，創新工作思路，創新區隊管理，形成了各單位自找差距，你追我趕，形式多樣，相互促進的標準化工作新局面。在肯定取得成績的基礎上，我們要清醒地認識當前安全生產所面臨的嚴峻形勢。特別是作為急傾斜煤層開采礦井，安全管理的難度更大。下一步的關鍵是加強領導，強化責任，狠抓落實,扎實做好安全質量標準化建設工作，促進安全生產狀況持續穩定健康發展。

思想不能放松。思想認識是前提，搞安全質量標準化必須堅持思想先行，用思想達標帶動安全質量達標。特別是領導干部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質量標準化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員，形成強

大的輿論聲勢，把大家的思想統一起來，為安全質量標準化工作奠定堅實的思想基礎。

管理不能滑坡。安全質量標準化工作重在管理。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。要強化責任主體的地位，層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落，提升安全質量水平。

標準不能降低。開展安全質量標準化工作，需要有明確的標準。標準和

細則是開展安全質量標準化工作的重要尺度，必須嚴格遵守。要在此基礎上重點抓深入，創精品，建設高標準的安全質量標準化礦井。

加強“雙基”建設。開展安全質量標準化活動重在基礎、重在基層、重

在落實、重在治本；安全質量標準化工作能否取得成效，關鍵在于基層和基礎工作。安全質量標準化的一切工作，最終都要落實到礦井、區隊、班組。要繼續加大“雙基”建設的力度，把“雙基”建設和安全質量標準化工作有機結合起來，作為安全生產工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機制，進一步夯實安全生產的基礎，注重實際效果。搞安全質量標準化的最終目的，在于確保煤礦安全生產，保障勞動者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀，給職工提供了安全、舒適、溫馨的工作環境，做好這些工作是十分必要的，但要注意防止“為了標準化而搞標準化”的傾向，要繼續發揚求真務實的作風，拿出實實在在的辦法措施，提高礦井安全水平。

__________________________________________抄報：福興集團、辦公室

送(發)：礦領導及二礦各單位