第一篇：區(qū)委辦：XXX區(qū)非公企業(yè)黨組織現(xiàn)狀分析

區(qū)委辦：XXX區(qū)非公企業(yè)黨組織現(xiàn)狀分析

XXX區(qū)地處市中心，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)一區(qū)多園局面，共有非公企業(yè)527家，從業(yè)人員29045人，其中有144家非公企業(yè)建立黨組織，共有黨員1042名，有124家非公企業(yè)黨組織配備了黨組織書記，81家非公企業(yè)建立了黨員活動(dòng)室，只有41家企業(yè)配備了黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

一、我區(qū)非公企業(yè)黨組織呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)

(一)我區(qū)高度重視非公企業(yè)黨組織的發(fā)展。近年來(lái)，陸續(xù)開展“兩新組織大調(diào)研”等活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨組織進(jìn)行全方面摸底，配備專業(yè)黨建指導(dǎo)員，對(duì)黨員人數(shù)不夠成立專門黨組織的單位，與其他單位建立聯(lián)合黨組織，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的全覆蓋。同時(shí)為規(guī)范非公企業(yè)黨組織的管理，舉辦專題培訓(xùn)班，為非公企業(yè)黨組織書記和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織規(guī)范發(fā)展黨員，充分發(fā)揮活力，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)我區(qū)非公企業(yè)黨組織黨建工作具有特色。一是屬于區(qū)委直接管轄的直屬非公企業(yè)黨組織，如：日出東方黨支部、黃海機(jī)械黨支部;二是基層黨工委直接管轄的非公企業(yè)黨組織，這些企業(yè)坐落在基層黨工委的管轄轄區(qū)內(nèi)，黨建活動(dòng)開展依托基層黨工委，如：寧海街道、新壩鎮(zhèn)等;三是以園區(qū)黨工委直接管理的形式，沒有專門設(shè)立非公工委，黨組織管理實(shí)行屬地管理，如XXX工業(yè)園、XXX工業(yè)園。

(三)規(guī)模以上企業(yè)對(duì)建立非公黨組織比較歡迎。我區(qū)共有規(guī)模以上非公企業(yè)148家，其中有50家單位建立了企業(yè)黨組織。非公黨建工作在貫徹宣傳黨的方針、政策、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)信譽(yù)等方面發(fā)揮了積極作用，規(guī)模以上企業(yè)主大都能認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，非常歡迎開展黨建工作，積極為開展黨建工作提供人財(cái)物保障。尤其是企業(yè)主本人就是黨員身份的，對(duì)開展非公黨建工作的熱情更高。

(四)非公企業(yè)員工入黨積極性非常高漲。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前有400余名非公企業(yè)員工遞交了入黨申請(qǐng)書，200余名員工作為積極分子，近100名參加培訓(xùn)，這其中大多為青年員工、骨干和相對(duì)穩(wěn)定的高層管理人員，他們對(duì)入黨的愿望非常強(qiáng)烈。

二、我區(qū)非公黨建工作存在的主要問題

(一)非公企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)性強(qiáng)和黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)導(dǎo)致一些黨組織難以穩(wěn)定發(fā)展。非公經(jīng)濟(jì)本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，非公黨建工作也是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。因非公企業(yè)消亡，使一些黨組織名存實(shí)亡;因企業(yè)新設(shè)立，一些企業(yè)需新組建黨組織;因黨員動(dòng)態(tài)流動(dòng)，一些黨組織需撤并和新組建。

(二)組建工作不細(xì)膩，一些黨組織作用沒有發(fā)揮出來(lái)。去年實(shí)施集中組建中，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，有“拉郎配”的現(xiàn)象。特別是一些通過(guò)掛靠建、企企聯(lián)建等方式建立的黨組織，管理松散，作用難以發(fā)揮。

(三)組織隸屬關(guān)系需要進(jìn)一步理順。非公黨組織隸屬關(guān)系有的歸口組織部門、有的歸口基層黨工委、有的歸口園區(qū)黨委。由于隸屬關(guān)系不統(tǒng)一，在黨組織和黨員管理上，出現(xiàn)“多頭管理”現(xiàn)象，需要在組織部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，真正把黨組織管起來(lái)、管理好。

(四)作用需要進(jìn)一步發(fā)揮。組建黨組織是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是目的。實(shí)踐中，確實(shí)有不少黨組織較好地發(fā)揮了作用，但是，仍有大量黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好，特別是“口袋黨員”、“隱形黨員”現(xiàn)象依然存在，流動(dòng)黨員的管理辦法還需要認(rèn)真研究解決。

(五)人員、經(jīng)費(fèi)需盡快到位。人員和經(jīng)費(fèi)保障是做好非公黨建工作的前提。非公黨建工作正處于起步階段，后續(xù)工作十分繁重，目前我區(qū)正結(jié)合“雙進(jìn)雙促”開展情況，為非公企業(yè)黨組織配備專門的黨建指導(dǎo)員，每周赴企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，同時(shí)落實(shí)非公黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建活動(dòng)有效扎實(shí)開展。

(六)XXX工業(yè)園、XXX工業(yè)園、電子信息產(chǎn)業(yè)園本身是黨工委，不能再設(shè)立非公工委。園區(qū)沒有專門人員承擔(dān)著非公黨建工作任務(wù)，為理順工作體制，建議在三個(gè)園區(qū)設(shè)立專門非公黨建工作機(jī)構(gòu)開展工作，為非公企業(yè)黨建工作服務(wù)。

三、充分發(fā)揮我區(qū)非公企業(yè)黨組織活力的對(duì)策建議

(一)加強(qiáng)引導(dǎo)，確保思想認(rèn)識(shí)到位。區(qū)委和各級(jí)黨工委要充分認(rèn)識(shí)“兩新”組織的作用，通過(guò)制作《非公企業(yè)黨建活動(dòng)指導(dǎo)手冊(cè)》和召開座談會(huì)等形式，向企業(yè)業(yè)主、企業(yè)員工反復(fù)宣傳在“兩新”組織中開展黨建工作的重要性和必要性。同時(shí)，注意從政治上關(guān)心非公有制企業(yè)主，對(duì)思想政治素質(zhì)好、做出突出貢獻(xiàn)的，本人有強(qiáng)烈入黨意愿的，積極吸納進(jìn)黨的組織。這不僅增強(qiáng)了企業(yè)業(yè)主的歸屬感，而且贏得了他們對(duì)黨建工作的重視和支持。

(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)，增強(qiáng)“兩新”黨組織在企業(yè)業(yè)主中的影響力。堅(jiān)持把“兩新”黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)放在宣傳黨的路線方針政策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供保證。引導(dǎo)“兩新”黨組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌經(jīng)營(yíng)和持證上崗、結(jié)對(duì)幫扶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，融教育、管理、監(jiān)督于一體。

(三)加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。通過(guò)開展談心、送溫暖、創(chuàng)建文明單位和文明員工等活動(dòng)，及時(shí)化解企業(yè)與社會(huì)之間、企業(yè)主與員工之間及員工相互之間的各種矛盾，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。如開展黨員“掛牌”上崗服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)實(shí)行優(yōu)先招聘黨員員工的用人制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，同時(shí)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織開展大討論，在塑造企業(yè)文化，凝聚人心方面取得較好的效果。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗力。首先，加強(qiáng)基層黨工委和園區(qū)工委班子建設(shè)。積極引導(dǎo)“兩新”組織選配政治素質(zhì)較好、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任支部書記。其次，抓好培訓(xùn)提高。各級(jí)黨工委應(yīng)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，定期舉辦“兩新”組織黨支部書記和組織委員培訓(xùn)班，確保非公企業(yè)黨建工作有思路、有方法。非公企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)因企制宜，結(jié)合實(shí)際，按照實(shí)用、實(shí)效的原則，以靈活多樣的方式開展黨建活動(dòng)，教育、引導(dǎo)非公企業(yè)黨員立足崗位，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

第二篇：非公企業(yè)黨組織現(xiàn)狀分析

非公企業(yè)黨組織現(xiàn)狀分析

XXX區(qū)地處市中心，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)一區(qū)多園局面，共有非公企業(yè)527家，從業(yè)人員29045人，其中有144家非公企業(yè)建立黨組織，共有黨員1042名，有124家非公企業(yè)黨組織配備了黨組織書記，81家非公企業(yè)建立了黨員活動(dòng)室，只有41家企業(yè)配備了黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

一、我區(qū)非公企業(yè)黨組織呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)

(一)我區(qū)高度重視非公企業(yè)黨組織的發(fā)展。

近年來(lái)，陸續(xù)開展“兩新組織大調(diào)研”等活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨組織進(jìn)行全方面摸底，配備專業(yè)黨建指導(dǎo)員，對(duì)黨員人數(shù)不夠成立專門黨組織的單位，與其他單位建立聯(lián)合黨組織，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的全覆蓋。同時(shí)為規(guī)范非公企業(yè)黨組織的管理，舉辦專題培訓(xùn)班，為非公企業(yè)黨組織書記和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織規(guī)范發(fā)展黨員，充分發(fā)揮活力，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)我區(qū)非公企業(yè)黨組織黨建工作具有特色。

一是屬于區(qū)委直接管轄的直屬非公企業(yè)黨組織，如：日出東方黨支部、黃海機(jī)械黨支部;二是基層黨工委直接管轄的非公企業(yè)黨組織，這些企業(yè)坐落在基層黨工委的管轄轄區(qū)內(nèi)，黨建活動(dòng)開展依托基層黨工委，如：寧海街道、新壩鎮(zhèn)等;三是以園區(qū)黨工委直接管理的形式，沒有專門設(shè)立非公工委，黨組織管理實(shí)行屬地管理，如XXX工業(yè)園、XXX工業(yè)園。

(三)規(guī)模以上企業(yè)對(duì)建立非公黨組織比較歡迎。

我區(qū)共有規(guī)模以上非公企業(yè)148家，其中有50家單位建立了企業(yè)黨組織。非公黨建工作在貫徹宣傳黨的方針、政策、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)信譽(yù)等方面發(fā)揮了積極作用，規(guī)模以上企業(yè)主大都能認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，非常歡迎開展黨建工作，積極為開展黨建工作提供人財(cái)物保障。尤其是企業(yè)主本人就是黨員身份的，對(duì)開展非公黨建工作的熱情更高。

(四)非公企業(yè)員工入黨積極性非常高漲。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前有400余名非公企業(yè)員工遞交了入黨申請(qǐng)書，200余名員工作為積極分子，近100名參加培訓(xùn)，這其中大多為青年員工、骨干和相對(duì)穩(wěn)定的高層管理人員，他們對(duì)入黨的愿望非常強(qiáng)烈。

二、我區(qū)非公黨建工作存在的主要問題

(一)非公企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)性強(qiáng)和黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)導(dǎo)致一些黨組織難以穩(wěn)定發(fā)展。

非公經(jīng)濟(jì)本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，非公黨建工作也是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。因非公企業(yè)消亡，使一些黨組織名存實(shí)亡;因企業(yè)新設(shè)立，一些企業(yè)需新組建黨組織;因黨員動(dòng)態(tài)流動(dòng)，一些黨組織需撤并和新組建。

(二)組建工作不細(xì)膩，一些黨組織作用沒有發(fā)揮出來(lái)。

去年實(shí)施集中組建中，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，有“拉郎配”的現(xiàn)象。特別是一

些通過(guò)掛靠建、企企聯(lián)建等方式建立的黨組織，管理松散，作用難以發(fā)揮。

(三)組織隸屬關(guān)系需要進(jìn)一步理順。

非公黨組織隸屬關(guān)系有的歸口組織部門、有的歸口基層黨工委、有的歸口園區(qū)黨委。由于隸屬關(guān)系不統(tǒng)一，在黨組織和黨員管理上，出現(xiàn)“多頭管理”現(xiàn)象，需要在組織部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，真正把黨組織管起來(lái)、管理好。

(四)作用需要進(jìn)一步發(fā)揮。

組建黨組織是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是目的。實(shí)踐中，確實(shí)有不少黨組織較好地發(fā)揮了作用，但是，仍有大量黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好，特別是“口袋黨員”、“隱形黨員”現(xiàn)象依然存在，流動(dòng)黨員的管理辦法還需要認(rèn)真研究解決。

(五)人員、經(jīng)費(fèi)需盡快到位。

人員和經(jīng)費(fèi)保障是做好非公黨建工作的前提。非公黨建工作正處于起步階段，后續(xù)工作十分繁重，目前我區(qū)正結(jié)合“雙進(jìn)雙促”開展情況，為非公企業(yè)黨組織配備專門的黨建指導(dǎo)員，每周赴企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，同時(shí)落實(shí)非公黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建活動(dòng)有效扎實(shí)開展。

(六)XXX工業(yè)園、XXX工業(yè)園、電子信息產(chǎn)業(yè)園本身是黨工委，不能再設(shè)立非公工委。

園區(qū)沒有專門人員承擔(dān)著非公黨建工作任務(wù)，為理順工作體制，建議在三個(gè)園區(qū)設(shè)立專門非公黨建工作機(jī)構(gòu)開展工作，為非公企業(yè)黨建工作服務(wù)。

三、充分發(fā)揮我區(qū)非公企業(yè)黨組織活力的對(duì)策建議

(一)加強(qiáng)引導(dǎo)，確保思想認(rèn)識(shí)到位。

區(qū)委和各級(jí)黨工委要充分認(rèn)識(shí)“兩新”組織的作用，通過(guò)制作《非公企業(yè)黨建活動(dòng)指導(dǎo)手冊(cè)》和召開座談會(huì)等形式，向企業(yè)業(yè)主、企業(yè)員工反復(fù)宣傳在“兩新”組織中開展黨建工作的重要性和必要性。同時(shí)，注意從政治上關(guān)心非公有制企業(yè)主，對(duì)思想政治素質(zhì)好、做出突出貢獻(xiàn)的，本人有強(qiáng)烈入黨意愿的，積極吸納進(jìn)黨的組織。這不僅增強(qiáng)了企業(yè)業(yè)主的歸屬感，而且贏得了他們對(duì)黨建工作的重視和支持。

(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)，增強(qiáng)“兩新”黨組織在企業(yè)業(yè)主中的影響力。

堅(jiān)持把“兩新”黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)放在宣傳黨的路線方針政策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供保證。引導(dǎo)“兩新”黨組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌經(jīng)營(yíng)和持證上崗、結(jié)對(duì)幫扶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，融教育、管理、監(jiān)督于一體。

(三)加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。

通過(guò)開展談心、送溫暖、創(chuàng)建文明單位和文明員工等活動(dòng)，及時(shí)化解企業(yè)與社會(huì)之間、企業(yè)主與員工之間及員工相互之間的各種矛盾，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。如開展黨員“掛牌”上崗服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)黨員

先鋒模范作用的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)實(shí)行優(yōu)先招聘黨員員工的用人制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，同時(shí)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織開展大討論，在塑造企業(yè)文化，凝聚人心方面取得較好的效果。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗力。

首先，加強(qiáng)基層黨工委和園區(qū)工委班子建設(shè)。積極引導(dǎo)“兩新”組織選配政治素質(zhì)較好、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任支部書記。其次，抓好培訓(xùn)提高。各級(jí)黨工委應(yīng)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，定期舉辦“兩新”組織黨支部書記和組織委員培訓(xùn)班，確保非公企業(yè)黨建工作有思路、有方法。非公企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)因企制宜，結(jié)合實(shí)際，按照實(shí)用、實(shí)效的原則，以靈活多樣的方式開展黨建活動(dòng)，教育、引導(dǎo)非公企業(yè)黨員立足崗位，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

第三篇：區(qū)委辦制度

目錄

區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)····························（1）區(qū)委辦公室考勤制度(試行)····································（3）區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班制度（試行）································（5）區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）···························（7）區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)································（9）區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)·······························（11）區(qū)委辦公室財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度（試行）···························（13）區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）·······························（16）

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區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)

一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)委辦公室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升全室干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，特制定本制度。

二、干部職工學(xué)習(xí)由辦公室黨支部統(tǒng)一組織。黨支部圍繞辦公室工作重點(diǎn)確定每月政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，各室、局、中心圍繞工作職責(zé)和階段性重點(diǎn)任務(wù)提出每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容。由黨支部匯總制定形成學(xué)習(xí)計(jì)劃，印發(fā)全室干部職工。

三、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并重，政治理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的路線、方針、政策，以及中央、省、市、區(qū)的重大決策部署；業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的文秘、調(diào)研、督查、機(jī)要、保密、文檔等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、歷史等其它方面知識(shí)，拓寬知識(shí)面。

四、學(xué)習(xí)方式主要采取個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由黨支部組織，正確處理工學(xué)矛盾，統(tǒng)籌安排。原則上確定每周五下午為全室干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，因特殊情況未能安排集中學(xué)習(xí)的，由各室、局、中心安排集中學(xué)習(xí)。

五、各室、局、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)講解輔導(dǎo)本室、局、中心業(yè)務(wù)知識(shí)，并堅(jiān)持討論交流的方式，促使干部在學(xué)習(xí)中動(dòng)手、動(dòng)腦、— 1 —

動(dòng)口，用心學(xué)、用心聽，進(jìn)而達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。積極鼓勵(lì)全室干部職工采取函授、自考等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

六、全室干部職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，科級(jí)干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，科級(jí)干部和政務(wù)人員每人每年撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇、調(diào)研文章不少于4篇。

七、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報(bào)一次抽查情況。

八、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，每個(gè)干部必須按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，有特殊原因不能參加者向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。辦公室對(duì)集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實(shí)事求是地登記檢查和評(píng)價(jià)，結(jié)果作為年終考核依據(jù)。

區(qū)委辦公室考勤制度(試行)

一、區(qū)委辦公室實(shí)行簽到考勤制。

1.督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室、財(cái)務(wù)室工作人員在值班室統(tǒng)一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時(shí)送辦公室分管副主任審核。

2.機(jī)要局、保密局、黨政機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員由其主要負(fù)責(zé)人考勤，并于每周五將考勤結(jié)果送文檔室匯總。

3.文檔室每周一將上周全室考勤情況匯總后報(bào)辦公室分管副主任簽署審核意見，并經(jīng)其他副主任和主任審閱后存檔。

二、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。

1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假須按照辦公室統(tǒng)一的請(qǐng)假格式書面請(qǐng)假，請(qǐng)假條送文檔室備查。

2．辦公室科級(jí)干部請(qǐng)假由辦公室主任審批。一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由所在室、局、中心負(fù)責(zé)人審批；2天以內(nèi)由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。

3.干部職工如遇突發(fā)事件（患病或不可預(yù)料事故）不能預(yù)先履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按請(qǐng)假天數(shù)及時(shí)電話告知分管副主任或主任，并委托相關(guān)同事補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4.請(qǐng)假期間若有特殊情況需要續(xù)假的，必須辦理續(xù)假手續(xù)，— 3 —

辦理續(xù)假參照請(qǐng)假程序執(zhí)行。

5.請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人員必須按時(shí)上班，并按誰(shuí)審批、誰(shuí)銷假的原則，由審批人在請(qǐng)假條上簽署銷假日期及相關(guān)意見。

6.干部職工因需請(qǐng)假向辦公室出具的病事假證明應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)出具虛假證明者按曠工處理。

三、干部職工上班期間臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知分管副主任，并向相關(guān)工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。

四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發(fā)現(xiàn)3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請(qǐng)假者視同曠工1天。

五、辦公室考勤情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)月通報(bào)，半年匯總一次并在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)，考勤結(jié)果列入干部職工考核內(nèi)容。凡存在曠工（含視同情節(jié)）1天及以上者，每曠工1天扣發(fā)年終一次性資金的10%，不得評(píng)先選優(yōu)。

區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班制度（試行）

一、區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班實(shí)行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對(duì)當(dāng)日值班工作負(fù)總責(zé)。

二．督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室科級(jí)以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負(fù)責(zé)編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關(guān)工作人員執(zhí)行。

三、辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時(shí)間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。

四、辦公室值班的主要工作職責(zé)是：及時(shí)穩(wěn)妥地處理公務(wù)來(lái)電；接待來(lái)訪群眾，協(xié)調(diào)處理來(lái)訪事宜；上報(bào)下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關(guān)工作人員及時(shí)溝通重要情況；做好機(jī)關(guān)安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項(xiàng)。

五、值班人員要認(rèn)真遵守值班紀(jì)律要求：

1確保24小時(shí)兩部值班電話暢通，切實(shí)做到人不離機(jī)、隨打隨接。

2.交接班手續(xù)，填好記錄，雙方簽字交接。

3.認(rèn)真記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，作好值班電話記錄。電話記錄中來(lái)電人單位、姓名、聯(lián)系電話、事項(xiàng)內(nèi)容等要素要清楚準(zhǔn)確齊全。電話記錄要第一時(shí)間送達(dá)或電話告知辦公室分管副主任簽

署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。

4.準(zhǔn)確快速處理辦公室安排的通知事項(xiàng)。通知事項(xiàng)結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真對(duì)照檢查確保無(wú)誤后向安排事項(xiàng)的主任或副主任報(bào)告。

5.值班期間如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真接待，及時(shí)協(xié)調(diào)銜接，不得態(tài)度蠻橫、推諉扯皮。

6.值班期間如收到緊急公文或緊急信函，值班人員要及時(shí)通知文檔室工作人員收文辦理。

7.嚴(yán)禁值班人員在值班期間打牌、賭博、酗酒、上網(wǎng)玩游戲或做與值班無(wú)關(guān)的其它事情。

8.嚴(yán)禁將與辦公室工作無(wú)關(guān)的人員帶到值班室。

9.值班期間中如出現(xiàn)值班室內(nèi)無(wú)人值守，對(duì)當(dāng)日值班人員按照曠工對(duì)待。

六、辦公室值班工作實(shí)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究制度。凡在值班期間出現(xiàn)無(wú)人值守1次或發(fā)生責(zé)任事故者，要在全體干部職工會(huì)議上作出書面檢討，扣發(fā)獎(jiǎng)金的10%，不得評(píng)先選優(yōu)。若出現(xiàn)重大責(zé)任事故者，要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀(jì)和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）

一、區(qū)委辦公室文檔室負(fù)責(zé)中央、省、市等上級(jí)文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)文件資料和區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議記錄、紀(jì)要的立卷、歸檔和管理查閱工作。

二、凡上級(jí)下發(fā)的機(jī)要文件、內(nèi)部刊物、資料及密級(jí)文件，從收發(fā)、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環(huán)節(jié)都要認(rèn)真登記，存放必須安全，做到密不離室。

三、公文處理要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.文件起草、校核、收發(fā)要嚴(yán)格遵守黨政機(jī)關(guān)公文格式（GB/T 9704-2012）。對(duì)各單位報(bào)送的不符合公文格式的文件必須退回重新規(guī)范后報(bào)送；對(duì)印發(fā)的公文經(jīng)校核不符合公文格式和相關(guān)要求的不予用印，退回?cái)M稿單位或相關(guān)擬稿人重新辦理；收文和發(fā)文必須有文檔室經(jīng)手人員簽字登記并負(fù)第一責(zé)任。

2.文件簽收必須認(rèn)真核對(duì)份數(shù)，分門別類，按規(guī)定編號(hào)登記；文件分送必須建立傳閱臺(tái)賬，實(shí)行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時(shí)掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴(kuò)大傳閱范圍。

3.文件傳閱要迅速及時(shí)，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)會(huì)知相關(guān)部門或業(yè)務(wù)人員。

4.文件的傳閱、清退和歸檔工作要及時(shí)到位，做到每日查對(duì)，— 7 —

每周核查，每月清點(diǎn)，年終清查，確保不出現(xiàn)缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規(guī)定銷毀有關(guān)文件；6月底前完成立卷歸檔工作。

四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關(guān)人員查閱機(jī)密等級(jí)以下文件資料須持單位介紹信并經(jīng)主管副主任審批；查閱機(jī)密等級(jí)以上文件資料須持單位介紹信并經(jīng)辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復(fù)印文件資料須經(jīng)辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續(xù)。查閱文件資料不得帶出檔案室。

五、文檔室工作人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定：做到不該說(shuō)的秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問的秘密絕對(duì)不問，不該看的秘密絕對(duì)不看，不該摘抄的秘密絕對(duì)不摘抄；不在私人通信、網(wǎng)絡(luò)聊天及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對(duì)各種涉密文件在內(nèi)容未公開之前，不得向外傳播、泄露。

六、文檔管理人員因文檔辦理不及時(shí)導(dǎo)致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會(huì)上作出檢討，不得評(píng)先選優(yōu)；發(fā)生丟失文件資料、泄露國(guó)家秘密或因文檔辦理不及時(shí)延誤重大工作等責(zé)任事故的，要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀(jì)和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)

一、區(qū)委辦公室管理的印信共有中共定西市安定區(qū)委員會(huì)、中共定西市安定區(qū)委辦公室、中共定西市安定區(qū)委保密委員會(huì)、中共定西市安定區(qū)委保密委員會(huì)辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）、中共定西市安定區(qū)委辦公室機(jī)要發(fā)電專用章、中共定西市安定區(qū)委機(jī)要局等10枚,統(tǒng)一由文檔室專人負(fù)責(zé)管理。

二、以區(qū)委名義制發(fā)的公文需用區(qū)委印章時(shí)，須有書記或受書記委托的副書記正式簽發(fā)的批件，并在用印時(shí)由辦公室有關(guān)工作人員監(jiān)印；以區(qū)委名義向有關(guān)集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)給獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書等使用印章的，憑以區(qū)委名義下發(fā)的表彰決定文件用印；以區(qū)委名義推薦上報(bào)上級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)命名等情形使用印章的,憑書記或受書記委托的副書記在審批表上簽署的同意意見用印。其它情形需要使用區(qū)委印章的,必須經(jīng)書記或受書記委托的副書記簽字審批或口頭授權(quán)。除以上情形外,嚴(yán)禁使用區(qū)委印章。

三、凡以區(qū)委辦公室名義制發(fā)的文件、通知、請(qǐng)示、報(bào)告或出具的外調(diào)證明、職工情況證明等材料需加蓋區(qū)委辦公室印章的，須經(jīng)辦公室主任或受主任委托的副主任批準(zhǔn)，憑批件或簽署的同意意見用印。

四、區(qū)委保密委員會(huì)印章使用須經(jīng)保密委員會(huì)主任批件或簽

署的同意意見用印;區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組印章使用須經(jīng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批件或簽署的同意意見用印;區(qū)委保密委員會(huì)辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）印章使用須經(jīng)相應(yīng)辦公室主任的批件或簽署的同意意見用印；區(qū)委機(jī)要局印章使用須經(jīng)機(jī)要局長(zhǎng)的批件或簽署的同意意見用印。

五、區(qū)委辦公室機(jī)要發(fā)電專用章使用須憑辦公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人員在用印時(shí)必須做好登記備案工作,登記時(shí)要寫清使用單位、事由、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人等，并親筆簽名。

七、印章管理人員要對(duì)印信做到嚴(yán)格安全保密，存放印章和介紹信的保密柜要隨手上鎖，印章和介紹信用后要及時(shí)鎖入保密柜，不得隨意擺放。

八、印信管理人員違反本規(guī)定使用所管理的各類印章,未造成嚴(yán)重后果的,由辦公室主任進(jìn)行誡勉談話并在全體干部職工大會(huì)上作出檢討,并扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金,不得評(píng)先選優(yōu);造成嚴(yán)重后果的,調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)

一、區(qū)委辦公室印制的各類文件和材料必須符合黨政機(jī)關(guān)公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人員在打印文件時(shí)必須集中精力，認(rèn)真細(xì)致，杜絕丟行掉段或出現(xiàn)錯(cuò)別字詞病句。印發(fā)的材料要字跡清晰，整潔美觀。

二、辦公室各室、局、中心需要印制的的文件材料須由主辦人校核簽字后送交文印室。文印工作人員須憑主辦人簽字確認(rèn)的底稿印制文件材料,并做到隨到隨印,日清日結(jié),一般性文件、材料印制不過(guò)夜;工作量較大的按照分管副主任要求的時(shí)限完成印制。

三、文印工作人員要嚴(yán)格遵守安全保密制度。凡帶有密級(jí)的文件，打印時(shí)須嚴(yán)加保管，嚴(yán)防出現(xiàn)失泄密；印刷過(guò)程產(chǎn)生的板紙、襯紙、清樣、廢頁(yè)、廢件等要及時(shí)銷毀；嚴(yán)禁將與工作無(wú)關(guān)的人員帶進(jìn)打印室；下班后必須仔細(xì)檢查關(guān)好電腦,關(guān)鎖好門窗，確保文印室安全。

四、外單位的文件材料一般不得在辦公室文印室印制。如因特殊原因確須在辦公室印制的，須由辦公室主任同意。

五、文印設(shè)備由打字員專人管理、操作和維護(hù)。要不斷優(yōu)化操作技術(shù)，提高工作效率。要備足各類紙型紙張,確保滿足特殊印刷需要。要經(jīng)常性地檢修打印設(shè)備，及時(shí)排除故障，確保不影響正常工作。要對(duì)紙張、文頭等材料實(shí)行登記審批管理,堵塞管

理漏洞。

六、辦公室全體干部職工特別是文印工作人員要嚴(yán)格遵守本制度。對(duì)因管理不嚴(yán)造成設(shè)備損壞、紙張浪費(fèi)、管理臺(tái)賬混亂以及出現(xiàn)其它影響工作正常開展的情形的,要嚴(yán)肅批評(píng)教育,并由責(zé)任人員在全體干部職工大會(huì)上作出檢討,不得評(píng)先選優(yōu);對(duì)在文印環(huán)節(jié)造成失泄密等重大責(zé)任事故的,要對(duì)責(zé)任人員調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

區(qū)委辦公室財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度（試行）

一、干部職工要樹立勤儉辦一切事業(yè)的思想。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，支持財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員的工作。財(cái)務(wù)人員要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，恪盡職守，自覺抵制不正之風(fēng)。必須按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，做到賬目清楚，賬面整潔，發(fā)票齊全，裝訂有序，數(shù)字真實(shí)，報(bào)表及時(shí)。

二、堅(jiān)持既節(jié)約又有利于工作的原則，嚴(yán)把各項(xiàng)開支關(guān)和財(cái)產(chǎn)購(gòu)臵使用關(guān)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，堅(jiān)持計(jì)劃管理。

三、建立健全各項(xiàng)賬簿，做到賬、簿、物、款相符。編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和收支決算，做到日清月結(jié)，隨時(shí)積極主動(dòng)向主任和分管主任提供和反映財(cái)務(wù)收支情況和存在的問題，提出合理化建議；各類財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、齊全，并按檔案管理的有關(guān)要求妥善保管。

四、差費(fèi)報(bào)銷，必須按文件規(guī)定如實(shí)填報(bào)，不得弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，對(duì)違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題嚴(yán)肅處理。原則上單位公款不得私自借用，職工出差所借公款，必須在返回單位后一周內(nèi)結(jié)賬，不得長(zhǎng)期掛賬。

五、堅(jiān)持一切開支先提出計(jì)劃審核再審批的制度，堅(jiān)持民主理財(cái)制度，重大開支必須經(jīng)主任辦公會(huì)議研究。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，絕不允許先支付后審批。

六、主要辦公設(shè)備、用具(品)、固定資產(chǎn)的購(gòu)臵，必須先由分管主任提出計(jì)劃，包括購(gòu)臵的品種、數(shù)量、價(jià)格，會(huì)議研究后指定專人辦理，領(lǐng)用實(shí)行登記簽字制度。未經(jīng)會(huì)議研究或主任同意的一律不準(zhǔn)開支，會(huì)議研究或主任同意的，嚴(yán)格按照審定的品種、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格購(gòu)臵，必須由兩人一起臵辦，建立健全固定資產(chǎn)賬。

七、凡進(jìn)行基建或車輛大修，必須先進(jìn)行預(yù)算或列出計(jì)劃，申報(bào)分管主任審批后，由分管主任提交主任辦公會(huì)議研究同意后，指定兩人同去在指定地點(diǎn)辦理或維修，凡無(wú)預(yù)算或計(jì)劃的一律不準(zhǔn)實(shí)施。

八、凡未經(jīng)會(huì)議研究或主任同意，私自購(gòu)臵辦公設(shè)備、用具(品)的，或經(jīng)同意，但超規(guī)格、超數(shù)量、超價(jià)格配臵的，一律不準(zhǔn)報(bào)銷，財(cái)務(wù)人員拒付。

九、凡配備到各辦公室的辦公用具（品）、設(shè)備要造冊(cè)登記，專人管理，不準(zhǔn)隨意外借或拿到家中使用。

十、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理?xiàng)l例，管好用好現(xiàn)金，單位開戶賬號(hào)、支票等票據(jù)不能隨意公開和交給其他人員。否則，發(fā)生問題追究分管主任和財(cái)務(wù)人員的責(zé)任，造成損失的要賠償。

十一、堅(jiān)持交舊領(lǐng)新、修舊利廢和報(bào)廢注銷制度，做到物盡其用；凡需報(bào)廢注銷的物品，均由保管人員清理造冊(cè)，填寫報(bào)廢單，按有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)會(huì)議研究，分管主任審批簽字后憑報(bào)廢單注銷。

十二、凡配備到各辦公室的辦公設(shè)施，用具（品），由于個(gè)人管理不善，發(fā)生丟失、損壞的照價(jià)賠償。工作人員調(diào)離本單位，須先辦理財(cái)產(chǎn)及設(shè)施移交手續(xù)，經(jīng)分管主任和保管人員簽字后，再辦理工資關(guān)系等手續(xù)。

區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）

一、車輛管理

1.車輛管理由分管主任具體負(fù)責(zé)，駕駛員要服從組織調(diào)配，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)出車任務(wù)。車輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由后勤財(cái)務(wù)室相關(guān)人員妥善保管。

2.車輛嚴(yán)格實(shí)行下班入庫(kù)制。車輛停放一律進(jìn)入單位車庫(kù)，因公外出或其他原因不能進(jìn)入車庫(kù)停放的，要將車輛停放在安全場(chǎng)放，確保車輛安全。因私自出車或外借他人駕駛發(fā)生事故、未按規(guī)定停放發(fā)生車輛被盜的，駕駛員負(fù)全部責(zé)任。

3.車輛實(shí)行專車專人駕駛，嚴(yán)禁將車輛私自交他人駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習(xí)駕車；嚴(yán)禁跑私車。外單位向我單位借車的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)。

4.車輛用油要從嚴(yán)控制，本省內(nèi)加油一律使用加油卡加油。5.特殊情況用車須經(jīng)主任同意方可出車。

二、車輛調(diào)度和使用

1.辦公用車實(shí)行派車制度。由用車人向分管主任提出申請(qǐng)，由分管主任統(tǒng)一進(jìn)行安排、調(diào)度。

2.各室、局、中心工作人員如需用車的，須至少提前一日向分管主任提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主任同意后，由分管主任負(fù)責(zé)安排。

3.單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動(dòng)。用車人員和駕駛員要主動(dòng)配合，搞好工作銜接。

三、車輛駕駛與行車安全（駕駛?cè)藛T崗位要求）

1.加強(qiáng)組織紀(jì)律，駕駛員上班期間要堅(jiān)守崗位，服從調(diào)派，保證隨叫隨到。

2.駕駛員行車時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁超速行駛。

3.駕駛員對(duì)車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運(yùn)行狀況。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

4.公車執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，因違章造成事故應(yīng)負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外，駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用，并作出書面檢查；負(fù)次要責(zé)任或一定責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外，駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用的10%。

四、車輛維護(hù)與修理

1.要加強(qiáng)車輛保養(yǎng)。要定期按要求保養(yǎng)，防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外衛(wèi)生清潔，機(jī)件要定期檢查、保養(yǎng)，確保行車安全。

2.車輛出現(xiàn)故障確需維修時(shí)，駕駛員要及時(shí)報(bào)告分管主任，經(jīng)分管主任匯報(bào)主任同意后審批，憑審批單在指定維修點(diǎn)修理，由駕駛員、出納兩人驗(yàn)收合格后簽字，否則不予結(jié)算。

3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車、購(gòu)臵零配件或在非指定的廠家修車，其費(fèi)用不得報(bào)銷。

4.分管主任要定期檢查車輛保養(yǎng)使用情況。駕駛員應(yīng)建立車輛維修保養(yǎng)臺(tái)賬，按里程或時(shí)間及時(shí)提出保養(yǎng)和修理建議。

五、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷

1.車輛的保險(xiǎn)費(fèi)、油費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)及凡因公使用的費(fèi)用，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員審核領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。洗車費(fèi)每季度匯總報(bào)銷一次，保險(xiǎn)費(fèi)每年報(bào)銷一次。路橋費(fèi)、泊車費(fèi)由駕駛員每月匯總報(bào)銷一次，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)出車記錄復(fù)核，經(jīng)分管主任簽字驗(yàn)核方可報(bào)銷。

2.車輛維修費(fèi)用報(bào)銷需附維修申請(qǐng)單和維修收費(fèi)清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后報(bào)銷。

3.駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈、超速、違章停車等），造成罰款的不予報(bào)銷（特殊情況除外），由違規(guī)駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并準(zhǔn)時(shí)交納罰款。

第四篇：區(qū)委辦工作制度秘書科

上級(jí)來(lái)文辦理工作規(guī)定

上級(jí)來(lái)文包括：中央、國(guó)務(wù)院和中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳公文，省委、省政府和省委辦公廳、省政府辦公廳公文，市委、市政府和市委辦公室、市政府辦公室公文，省和市有關(guān)部門公文。

一、分工。保密局對(duì)收到的紙質(zhì)公文逐件清點(diǎn)，核對(duì)無(wú)誤后簽字接收，并負(fù)責(zé)辦理；通過(guò)省、市系統(tǒng)電子政務(wù)平臺(tái)傳輸?shù)墓模蓹C(jī)要局負(fù)責(zé)每天按時(shí)簽收，并按要求辦理。

二、批辦文件辦理。保密局對(duì)簽收的紙質(zhì)涉密公文的主要信息和辦理情況進(jìn)行記載，機(jī)要局對(duì)簽收的電子涉密公文的主要信息和辦理情況進(jìn)行記載。所有文件報(bào)送辦公室主任閱批，根據(jù)閱批意見然后按條線交辦。涉密批辦文件，確保涉密文件資料的安全保密。

三、要求。傳閱和批辦文件，盡量做到當(dāng)日簽收、當(dāng)日運(yùn)轉(zhuǎn)。

保密工作規(guī)定

一、涉密文件資料保密規(guī)定

1．嚴(yán)格履行涉密文件資料登記、簽收手續(xù)。涉密文件由保密局負(fù)責(zé)辦理。保密局收到涉密文件資料后，要仔細(xì)清點(diǎn)份數(shù)，認(rèn)真進(jìn)行登記和分發(fā)，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照涉密文件的管理規(guī)定進(jìn)行涉密文件的閱簽等運(yùn)轉(zhuǎn)、保管工作。

2．涉密文件要經(jīng)保密局嚴(yán)格履行定密程序，制印涉密文件應(yīng)在經(jīng)保密工作部門批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位進(jìn)行，并編排序號(hào)。

3．發(fā)放涉密文件資料應(yīng)根據(jù)工作需要，嚴(yán)格控制范圍。

4．閱讀和使用涉密文件資料，應(yīng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。

5．嚴(yán)禁攜帶涉密文件資料出境。

6．復(fù)制涉密文件資料應(yīng)按規(guī)定履行報(bào)批、登記手續(xù)，復(fù)制件按原件的同等要求進(jìn)行管理。

7．從嚴(yán)規(guī)范涉密文件的清退、銷毀工作。各類涉密文件資料應(yīng)及時(shí)、徹底地進(jìn)行清退或銷毀，并嚴(yán)格履行手續(xù)。個(gè)人不得私自留存、處理或銷毀涉密文件資料。在交接需清退、銷毀的文件資料時(shí)，要認(rèn)真清點(diǎn)份數(shù)，嚴(yán)格履行簽收手續(xù)。分發(fā)、接收、使用、清退、銷毀涉密文件資料的原始記錄，應(yīng)長(zhǎng)期保存?zhèn)洳椋坏秒S涉密文件資料一同銷毀。

二、計(jì)算機(jī)保密工作規(guī)定

1．使用非涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)規(guī)定。本規(guī)定所稱的非涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)，是指接入?yún)^(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)或單獨(dú)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，用于處理非涉密、非敏感的文件和信息，使用過(guò)程中應(yīng)遵守：（1）不準(zhǔn)存儲(chǔ)處理涉密、敏感信息等。（2）不準(zhǔn)將存儲(chǔ)有涉密、敏感資料信息的移動(dòng)介質(zhì)接入使用。（3）不準(zhǔn)從互聯(lián)網(wǎng)上下載、接收或通過(guò)電子郵箱、QQ等轉(zhuǎn)發(fā)涉密的文件信息資料。（4）不準(zhǔn)將計(jì)算機(jī)或機(jī)內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享。（5）不準(zhǔn)將工作資料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。（6）不準(zhǔn)擅自安裝防病毒軟件；須統(tǒng)一安裝防病毒工具，定期查殺，防范黑客攻

擊和網(wǎng)絡(luò)病毒侵襲。（7）不準(zhǔn)將外來(lái)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件在本單位計(jì)算機(jī)上使用，確因工作需要使用的，須進(jìn)行防（殺）毒處理，證實(shí)無(wú)病毒感染后，方可使用。

2．使用涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)規(guī)定。本規(guī)定所稱的涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)，是指接入涉密信息系統(tǒng)及涉密網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)或單機(jī)，用于處理、存儲(chǔ)和傳輸涉密信息和敏感信息，使用過(guò)程中應(yīng)遵守：（1）不準(zhǔn)將涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)或傳真機(jī)、電話（含帶傳真的多功能一體機(jī)）。（2）不準(zhǔn)在涉密計(jì)算機(jī)上使用無(wú)線網(wǎng)卡、無(wú)線鍵盤、無(wú)線鼠標(biāo)等其他無(wú)線設(shè)備。（3）不準(zhǔn)與非涉密計(jì)算機(jī)共用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等輸出設(shè)備。（4）不準(zhǔn)將U盤、移動(dòng)硬盤、手機(jī)等介質(zhì)接入涉密計(jì)算機(jī)或使用U盤、移動(dòng)硬盤等介質(zhì)存儲(chǔ)涉密信息。（5）存儲(chǔ)有涉密信息的光盤按照同密級(jí)紙質(zhì)文件管理，標(biāo)明密級(jí)，嚴(yán)格登記，專盤專用，嚴(yán)防丟失或隨意毀棄。（6）涉密計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件信息應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)進(jìn)行管理。

3．計(jì)算機(jī)更新、維修、報(bào)廢規(guī)定。（1）計(jì)算機(jī)及

相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置、維修和安裝等，由科室提出申請(qǐng)，秘書科按相關(guān)規(guī)定辦理。（2）非涉密計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，一般由服務(wù)外包公司上門處理。現(xiàn)場(chǎng)難以排除故障的，要履行申報(bào)手續(xù)，不準(zhǔn)擅自將計(jì)算機(jī)交由外包公司帶回處理。（3）涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)輸出設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)向保密局通報(bào)，聯(lián)系上級(jí)業(yè)務(wù)部門或市保密部門進(jìn)行處置，不得私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。（4）涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)輸出設(shè)備需要更換配件的，經(jīng)保密局登記后按規(guī)定辦理。確需外送處理的涉密設(shè)備，須經(jīng)辦公室保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。（5）淘汰、銷毀報(bào)廢涉密計(jì)算機(jī)、光盤及相關(guān)輸出設(shè)備（含涉密打印機(jī)、復(fù)印機(jī)），必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，按照保密統(tǒng)一規(guī)定要求處理，不得私自處理。（6）不準(zhǔn)擅自將涉密計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)為非涉密計(jì)算機(jī)使用，嚴(yán)禁進(jìn)行捐贈(zèng)或銷售。

4．計(jì)算機(jī)保密責(zé)任。（1）辦公室計(jì)算機(jī)由秘書科統(tǒng)一進(jìn)行使用登記，明確使用人，做到人機(jī)對(duì)應(yīng)，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)擅自將計(jì)算機(jī)特別是涉密計(jì)算機(jī)交由

外單位人員操作使用。（2）各科室科長(zhǎng)是安全保密第一責(zé)任人。科室須指定專人負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)及設(shè)備的日常管理，如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密，應(yīng)及時(shí)向辦公室主任報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。如外單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送涉密資料到計(jì)算機(jī)的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便采取相應(yīng)措施。（3）信息的密級(jí)確定要嚴(yán)格按照定密程序，履行報(bào)告、審核、審批手續(xù)，不得隨意確定、變更文件資料的密級(jí)。

印章管理規(guī)定

一、嚴(yán)格批準(zhǔn)手續(xù)。使用區(qū)委、區(qū)委辦公室印章，須經(jīng)區(qū)委書記或辦公室主任批準(zhǔn)（簽字為準(zhǔn)）。使用區(qū)委及辦公室印章（包括電子印章）的公文，按發(fā)文規(guī)定辦理。具有公文性質(zhì)的普通函件使用印章，按文件簽批規(guī)定辦理。

二、嚴(yán)格登記審核。使用印章須在印章登記簿上進(jìn)行統(tǒng)一登記，并留領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的底稿或復(fù)印件備查。印章管理人員要對(duì)需加蓋印章的文函內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好印章使用關(guān)；對(duì)特殊情況用印必須認(rèn)真審核并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待了解清楚后再予用印；對(duì)不符合規(guī)定的，不得用印。重要事項(xiàng)的文函和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的底稿或復(fù)印件，一并存檔。

三、嚴(yán)格印章保管。印章管理人員要以高度的責(zé)任心，認(rèn)真管好印章，印章用完后，及時(shí)鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)，確保安全。管理員因事請(qǐng)假或因公外出，應(yīng)將印章交辦公室主任指定的同志保管。

報(bào)刊信件收發(fā)規(guī)定

一、秘書科工作日期間每天及時(shí)分發(fā)報(bào)刊，在上午10點(diǎn)前送至領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室。

二、秘書科負(fù)責(zé)接收外單位通過(guò)郵局寄來(lái)的平信，并及時(shí)分類、逐一清點(diǎn)登記，再送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科（局）室簽收。

三、區(qū)委、區(qū)委辦公室對(duì)外發(fā)出的信件，由秘書科先進(jìn)行登記，每天下午郵寄一次。

財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，確保區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作的正常開展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出有關(guān)管理規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)開支，所報(bào)發(fā)票必須是正規(guī)票據(jù)（有稅務(wù)監(jiān)制或財(cái)政監(jiān)制章），內(nèi)容具體明確，且有經(jīng)辦人、證明人、分管主任簽字后方可報(bào)批。發(fā)票項(xiàng)目不清、涂改、印章不全不得報(bào)銷，開具辦公用品、日用品等項(xiàng)目的發(fā)票需附清單方可報(bào)銷。

3、因公需借公款的，必須經(jīng)辦公室主任同意后履行借款手續(xù)。所借款項(xiàng)必須專項(xiàng)專用，不得挪作他用，否則不予報(bào)銷。公款嚴(yán)禁私用，所借款必須兩月內(nèi)歸還。

4、堅(jiān)持一事一報(bào)、一月一報(bào)，發(fā)生支出的票據(jù)必須在下月20日前履行報(bào)批手續(xù)，無(wú)特殊情況的不得過(guò)月報(bào)銷。

5、實(shí)行扎口管理，堅(jiān)持一支筆審批。

一、預(yù)決算管理

1．加強(qiáng)預(yù)算編制管理，按照綜合預(yù)算要求，將各

項(xiàng)收入和支出全部納入部門預(yù)算。各科（局）室按照財(cái)政部門預(yù)算編制的要求，科學(xué)合理編制預(yù)算，并經(jīng)辦公室主任會(huì)議研究同意后報(bào)區(qū)財(cái)政部門。

2．嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行情況。秘書科定期向辦公室主任、分管主任匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

二、支出管理

1．經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限。正常工作經(jīng)費(fèi)支出、發(fā)票報(bào)銷，由經(jīng)辦人簽字、秘書科審核、分管財(cái)務(wù)主任審批、辦公室主任簽字。

2．經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目（范圍、內(nèi)容）。（1）辦公費(fèi)。費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，須附按發(fā)票要求規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容開具的正規(guī)發(fā)票。（2）接待費(fèi)。秘書科及時(shí)與餐飲單位核對(duì)接待賬目清單，核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn)，履行報(bào)銷手續(xù)。（3）差旅費(fèi)。因公出差應(yīng)嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)有關(guān)部門（單位）邀請(qǐng)區(qū)委或辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志外出公務(wù)所發(fā)生的差旅費(fèi)，由有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)報(bào)銷。（4）燃修費(fèi)。嚴(yán)格公務(wù)用車定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修制度，燃修費(fèi)由秘書科統(tǒng)一結(jié)算。

未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生燃修費(fèi)，一律不予報(bào)銷。（5）保險(xiǎn)費(fèi)。統(tǒng)一規(guī)范公務(wù)用車保險(xiǎn)管理工作，在公務(wù)用車保險(xiǎn)期滿前及時(shí)辦理下一的保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定履行報(bào)銷手續(xù)。（6）印刷費(fèi)。區(qū)委和區(qū)委辦公室的文件確需在文印中心印刷的，必須報(bào)請(qǐng)辦公室主任同意，由秘書科統(tǒng)一扎口把關(guān)。

3．報(bào)銷憑證使用。經(jīng)辦人應(yīng)按原始憑證的項(xiàng)目類別將票據(jù)分類整理、粘貼在差旅費(fèi)報(bào)銷單或單據(jù)粘貼單的背頁(yè)，并按規(guī)定準(zhǔn)確填寫時(shí)間、事由、金額等信息。差旅費(fèi)報(bào)銷單用以報(bào)銷車船費(fèi)、住宿費(fèi)、出差補(bǔ)助以及蘇通卡不通用地區(qū)的過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等；單據(jù)粘貼單用以報(bào)銷除差旅費(fèi)以外的其他各項(xiàng)費(fèi)用。所報(bào)銷的經(jīng)費(fèi)支出必須真實(shí)、準(zhǔn)確，票據(jù)正規(guī)、合法，禁止白條或普通收據(jù)報(bào)支有關(guān)費(fèi)用。

4．報(bào)銷費(fèi)用支付。應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付制度和公務(wù)卡管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上采用銀行轉(zhuǎn)帳或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不用現(xiàn)金方式支付。

三、往來(lái)資金管理

1．公務(wù)活動(dòng)需要借款時(shí)，借款人須按規(guī)定填寫借款單據(jù)，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，方可到財(cái)會(huì)室自行辦理借款手續(xù)。

2．公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，借款人應(yīng)在15日內(nèi)到財(cái)會(huì)室結(jié)清借款。前次借款未結(jié)清者不得辦理新的借款。財(cái)會(huì)室要加強(qiáng)對(duì)借款情況的清查，及時(shí)催還借款，對(duì)于逾期未還者，財(cái)會(huì)室可以在借款人工資中扣還。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

財(cái)會(huì)室每年應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門的預(yù)算口徑和社保、公積金管理部門的通知，及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)、公積金存繳基礎(chǔ)，并每月按時(shí)繳納。

接待工作制度

一、區(qū)委辦公室的接待工作由秘書科統(tǒng)一扎口，各科（局）室及個(gè)人不得自行安排。本著“熱情周到、對(duì)口接待、勤儉節(jié)約”的原則，按國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)的有關(guān)文件規(guī)定統(tǒng)籌安排。

二、嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序。辦公室就餐接待工作，由相關(guān)人員先向分管主任申請(qǐng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后，填寫就餐通知單，秘書科憑單安排。特殊情況未及時(shí)填寫就餐通知單的，經(jīng)主任同意后可通知秘書科先行安排，但在3日內(nèi)必須補(bǔ)簽相關(guān)手續(xù)。區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)人，原則上不安排就餐。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，控制陪同人數(shù)，用餐一般采用自助餐形式。工作日中午禁止飲酒。辦公室內(nèi)部加班就餐須填寫就餐接待通知單，經(jīng)分管主任批準(zhǔn)后，由秘書科安排，標(biāo)準(zhǔn)為20元/人，不得安排煙、酒及飲料。

四、就餐接待通知單必須注明申請(qǐng)科（局）室或申請(qǐng)人、就餐接待事由和標(biāo)準(zhǔn)等，無(wú)正當(dāng)理由的不得安排。

嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，一律不得安排洗浴和KTV等娛樂項(xiàng)目。

五、對(duì)未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行安排的，一律不予報(bào)銷。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)接待開支的費(fèi)用，超支部分由當(dāng)事人承擔(dān)。

六、就餐發(fā)票須附就餐通知單方可報(bào)銷。

七、接待任務(wù)結(jié)束后，秘書科及時(shí)做好接待工作反饋意見的收集和相關(guān)資料的登記、存檔工作。秘書科對(duì)來(lái)客來(lái)賓接待就餐開支情況，定期統(tǒng)計(jì)公開，接受群眾監(jiān)督。

物資（辦公用品）采購(gòu)、保管和領(lǐng)用

管理制度

一、辦公物品主要指用于后勤服務(wù)與管理等方面的用品和設(shè)備，包括辦公設(shè)備、日常辦公用品、接待物品和后勤服務(wù)工具等。

二、物品采購(gòu)實(shí)行歸口管理。凡需購(gòu)置辦公用品和公共物品，由所需科（局）室提出申請(qǐng)并填寫購(gòu)物申請(qǐng)單，所購(gòu)物品必須填寫清楚名稱、數(shù)量和規(guī)格，經(jīng)分管主任簽字批準(zhǔn)后，由秘書科統(tǒng)一購(gòu)置。金額超過(guò)500元的，須經(jīng)主任審批。其他科（局）室不得自行采購(gòu)。

三、秘書科工作人員憑購(gòu)物申請(qǐng)單，本著實(shí)用、節(jié)約的原則，三天之內(nèi)按要求購(gòu)置。特殊情況下未及時(shí)填寫購(gòu)物申請(qǐng)單的，經(jīng)主任或分管主任批準(zhǔn)后，可先行購(gòu)置，事后三天內(nèi)必須補(bǔ)填購(gòu)物申請(qǐng)單。物品購(gòu)置價(jià)格應(yīng)不高于同期市場(chǎng)平均價(jià)格水平。禁止在采購(gòu)過(guò)程中違規(guī)操作，不得以任何方式和理由指定或變相指定品牌、型號(hào)和產(chǎn)地，不得專門定制或單獨(dú)設(shè)定配置，不得超標(biāo)采

購(gòu)。

四、加強(qiáng)采購(gòu)物資管理，所購(gòu)物品應(yīng)先入庫(kù)、后報(bào)銷、再領(lǐng)用。辦公室的公物和辦公用品由秘書科明確專人按規(guī)定登記，配發(fā)使用須履行領(lǐng)用手續(xù)。各科（局）室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)領(lǐng)用公物的使用和管理。

五、辦公室的公物（主要指單位價(jià)值在100元以上或使用年限在一年以上的固定資產(chǎn)）和辦公用品（主要指低值易耗品）公供辦公使用，未經(jīng)分管主任同意不得隨便外借、自行調(diào)配或挪作私用，凡因管理不善或隨便外借、私人挪用造成不良后果或損壞的，一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

六、凡采購(gòu)物品的發(fā)票必須附購(gòu)物申請(qǐng)單方可報(bào)銷。

公務(wù)用車管理制度

一、公務(wù)用車配置

1．嚴(yán)格按規(guī)定配備公務(wù)用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈(zèng)送的車輛，不得擴(kuò)大公務(wù)用車的配備范圍或者變相配備公務(wù)用車。

2．車輛的更新、采購(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備和使用管理的有關(guān)規(guī)定，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、調(diào)任等原因提前更新，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。

二、車輛使用管理

1．按規(guī)定使用公務(wù)用車，不得在非公務(wù)活動(dòng)中使用公車。公務(wù)用車實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日期間停放本單位制度。節(jié)假日期間公務(wù)活動(dòng)用車必須履行報(bào)批手續(xù)。

2．為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任固定服務(wù)的車輛，駕駛員由分管主任負(fù)責(zé)管理，須及時(shí)向分管主任匯報(bào)行

蹤。在保證區(qū)委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的前提下，由秘書科統(tǒng)一調(diào)度車輛。領(lǐng)導(dǎo)因公出差未帶車輛的，駕駛員應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自出車。

3．因工作需要，市內(nèi)用車由秘書科統(tǒng)籌安排；市外用車經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，履行派車手續(xù)。機(jī)動(dòng)車輛駕駛員信息日、節(jié)假日非因公攜車外現(xiàn)須經(jīng)主任和分管主任同意，并同時(shí)告知秘書科。因駕駛員自身原因?qū)^(qū)委及辦公室公務(wù)活動(dòng)造成影響的，視情況給予相應(yīng)處分。

三、車輛油料管理

1．實(shí)行行駛里程、油料消耗按月核算制度。駕駛員必須在當(dāng)月最后一日或次月1日將里程表數(shù)字報(bào)秘書科，秘書科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核算運(yùn)行里程和使用油料。

2．實(shí)行一車一卡、憑卡加油，所有車輛用油由秘書科統(tǒng)一發(fā)放IC卡到中石化加油站加油，原則上秘書科每次每卡圈存金額不得超過(guò)2000元。禁止現(xiàn)金加油，禁止為其他車輛加油，禁止接受其他單位或個(gè)人為本車加油，禁止用加油卡變現(xiàn)、購(gòu)物。特殊情況需要現(xiàn)金加油的，并登記備案。因公出差無(wú)法使用IC卡加油時(shí)，

必須先報(bào)告經(jīng)同意后加油，回淮后憑原始發(fā)票到秘書科登記加油數(shù)量及金額。

3．凡違反加油卡使用規(guī)定的或違規(guī)調(diào)整車輛行駛里程表的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，合同制人員一律解除勞動(dòng)合同；行政附屬編制人員調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)予以處罰。

四、車輛維修管理

1．車輛維修堅(jiān)持既要節(jié)約經(jīng)費(fèi)，又要保證行車安全的原則，車輛大修應(yīng)每半年確定計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任同意后，根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況逐步安排。

2．所有車輛維修前須由駕駛員填寫車輛維修申請(qǐng)單，并列出維修項(xiàng)目明細(xì)及費(fèi)用估價(jià)，報(bào)秘書科審核備案，實(shí)行一修一報(bào)、一次一報(bào)。凡一次維修費(fèi)用500元以內(nèi)由后勤分管主任審批，超過(guò)500元須由主任審批。出差在外車輛需維修時(shí)，駕駛員須根據(jù)費(fèi)用金額及時(shí)請(qǐng)求辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)秘書科備案。維修發(fā)票須附車輛維修申請(qǐng)單方可報(bào)銷。

3．建立車輛技術(shù)檔案，對(duì)車輛年檢、保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修、里程、油耗等實(shí)行“一車一檔”管理。駕駛員應(yīng)

建立車輛臺(tái)賬，逐項(xiàng)登記出車目的地、行駛里程、維修保養(yǎng)等使用情況。

五、駕駛?cè)藛T行車安全管理

1．嚴(yán)格執(zhí)行車輛安全管理制度，每季度集中組織一次駕駛員安全知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公安、交管部門有關(guān)安全方面的文件和規(guī)定。

2．實(shí)行安全例會(huì)制度，定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育，并對(duì)出席安全例會(huì)情況進(jìn)行登記，納入考核。

3．駕駛員要服從調(diào)度，保證通信暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備接受出車任務(wù)。牢固樹立安全意識(shí)，不得私借車輛或?qū)④囕v交予他人駕駛。為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。遇有出車任務(wù)，應(yīng)提前到達(dá)指定地點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作，隨身攜帶相關(guān)證件，認(rèn)真做好“三檢”、“四勤”工作，保持車況良好、車輛清潔衛(wèi)生，提高服務(wù)質(zhì)量。

4．堅(jiān)持文明行車禮貌行車，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到“禮讓三先”、“寧停十分，不搶一秒”，嚴(yán)禁違規(guī)超速行駛。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除行車途中異常情況，保證行車安全。如車輛發(fā)生事故，駕駛員應(yīng)配合交巡警做好現(xiàn)

場(chǎng)保護(hù)工作，并迅速向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。

5．自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度及交通法規(guī)，因違章產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員自理。全年不出安全責(zé)任事故，因飲酒發(fā)生安全事故的，對(duì)駕駛員實(shí)行待崗處理。造成交通事故的，應(yīng)由單位承擔(dān)責(zé)任的部分由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

6．違反用車、用油及維修相關(guān)規(guī)定的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員自理，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。辦公室所有車輛不得用于婚喪活動(dòng)，特殊情況需要辦公室主任同意。

請(qǐng)銷假制度

一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。因事因病不能上班的，須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，由本人填寫請(qǐng)假條經(jīng)審批同意；沒有特殊情況，不得用電話請(qǐng)假或托人帶假。

二、秘書、辦事員請(qǐng)假半天由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天由分管主任批準(zhǔn)，請(qǐng)兩天及以上由辦公室主任批準(zhǔn)；副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管副主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及由主任批準(zhǔn)。

三、辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由辦公室主任批準(zhǔn)；辦公室主任請(qǐng)假由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)的，本人要在安排（交接）好工作后方可離開，同時(shí)保持通訊暢通，方便工作聯(lián)系。

五、事假、病假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。如需續(xù)假的應(yīng)重新按規(guī)定履行手續(xù)。

六、未履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)而離崗的視為曠工。曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，分別按《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和條例進(jìn)行懲戒或辭退。

附：區(qū)委辦公室請(qǐng)假條

區(qū)委辦公室請(qǐng)假條

請(qǐng)假人 請(qǐng)假事由

假期起止時(shí)間

年 月 日至

年 月 日

科長(zhǎng)

年 月 日 分管主任

年 月 日 辦公室主任

年 月 日

備注

注：請(qǐng)假條按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交秘書科保存。

第五篇：區(qū)委辦實(shí)習(xí)總結(jié)

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中感悟

感謝xx單位，感謝區(qū)委辦公室，我很榮幸有機(jī)會(huì)到區(qū)委辦公室接受培訓(xùn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)眼即逝而又非常難得的一個(gè)月，區(qū)委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求、快節(jié)奏的工作安排、零障礙的溝通環(huán)境、高效率的團(tuán)隊(duì)配合，使我對(duì)區(qū)委辦公室工作有了全面系統(tǒng)而深入的認(rèn)識(shí)。我所接觸到的工作人員，他們沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，不是一朝一夕可以速成的，他們的耐心指導(dǎo)，讓作為實(shí)習(xí)生的我很感動(dòng)。一個(gè)月是短的，短的是實(shí)習(xí)的時(shí)間；一個(gè)月也是長(zhǎng)的，長(zhǎng)的是實(shí)習(xí)期間的所見所聞所感所得對(duì)人生的影響。走過(guò)、經(jīng)歷過(guò)、感受過(guò)，才會(huì)有故事，才會(huì)從眼到心接收一場(chǎng)不同文化的洗禮，才會(huì)成長(zhǎng)。

10月17-21日 實(shí)習(xí)第一周 秘書科

文字工作 精益求精

在秘書科實(shí)習(xí)的這一周，給我的整體感覺就是突出在材料的寫作方面，他們注重一個(gè)“精”字，即注重通過(guò)精雕細(xì)琢，高度認(rèn)真地起草各類材料。為了起草好各類材料，寫作前，秘書科都會(huì)召開內(nèi)部小會(huì)議，注重領(lǐng)會(huì)、綜合、歸納領(lǐng)導(dǎo)思想、意圖，努力將領(lǐng)導(dǎo)的思路系統(tǒng)化、完善化，確保起草的材料符合領(lǐng)導(dǎo)思路，吻合實(shí)際，準(zhǔn)確、完整地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。在起草各類文稿的過(guò)程中，他們還積極地進(jìn)行換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題，注重精益求精。每一篇講話的初稿形成之后，在時(shí)間允許的情況下，還會(huì)廣泛征求各科室意見，因此，有一些重要材料，常常

數(shù)易其稿。起草書記在區(qū)委班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱過(guò)程中，每位秘書科的同事們都加班加點(diǎn)對(duì)文稿進(jìn)行整理，大到結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，小到遣詞造句等方面進(jìn)行多次修改，后又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。因工作需要，秘書科除了有許多文字材料、講話稿和總結(jié)匯報(bào)材料要撰寫外，還有許多突擊性的和臨時(shí)性的材料要加班加點(diǎn)趕出來(lái)。白天日常事務(wù)多，環(huán)境噪雜，夜晚安靜，適宜寫作，因此加班加點(diǎn)就成了文秘人員的“家常便飯”。

我的感悟：文秘工作單位決策和單位形象有直接關(guān)系，因此不得有絲毫馬虎和差錯(cuò)。作為文秘工作者，首先要對(duì)作品負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，用犀利、挑剔的眼光，對(duì)文字材料、新聞稿件、圖片等進(jìn)行反復(fù)的審查、修改和完善，從而交出完美無(wú)瑕的作品。其次要對(duì)自己負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)也是一項(xiàng)必須要修煉的品質(zhì)。“學(xué)海茫茫，永無(wú)止境。”從蹣跚學(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語(yǔ)到口若懸河，從懵懂少年到博學(xué)老者，人的一生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。只有到達(dá)一定的知識(shí)儲(chǔ)備才能夠思維敏捷、頭腦靈活。

10月17-21日 實(shí)習(xí)第二周 督查室

思想深度決定行動(dòng)高度

在督查室感觸最深的就是向主任學(xué)到了文字整理能力。督查室要向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2011年1-9月份重點(diǎn)項(xiàng)目督查情況，時(shí)間短、任務(wù)重，很幸運(yùn)我也有機(jī)會(huì)參與其中的工作。面對(duì)各單位報(bào)上的相關(guān)資料，我就按照上期2011年1-6月份重點(diǎn)項(xiàng)目督查表的格式進(jìn)行匯總，卻沒

有考慮到其中的文字資料內(nèi)容。主任看過(guò)表格后，耐心的告訴我，督查表是給領(lǐng)導(dǎo)看的，要用最簡(jiǎn)短的文字讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，并且給領(lǐng)導(dǎo)看他不知道的文字、數(shù)據(jù)。文字工作就要對(duì)研究的對(duì)象有精辟的認(rèn)識(shí)，能夠提出富有新意的觀點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)就要在實(shí)際工作中深入研究，深入實(shí)踐，總結(jié)觀察事物本身變化和其周圍的環(huán)境聯(lián)系，在調(diào)查研究、觀察的基礎(chǔ)上還必須進(jìn)行思維，這樣才能透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)，揭示各種事物的內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律，使思想上升到有條理的嚴(yán)密的邏輯性。

我的感悟：思想到位，行動(dòng)才能到位。有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)，任何事情，都得先解決思想方向與深度的問題，然后再去開展具體工作；思想認(rèn)識(shí)方向有偏差，深度與高度不夠，結(jié)果也不會(huì)有多好，甚至?xí)屡c愿違。既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新舉措，開創(chuàng)新局面。

10月24-28日 實(shí)習(xí)第三周 文書科

女人 因智慧而美麗

我的日常工作和文書科最為接近，因此對(duì)這里格外用心。初到文書科，就被這里的淡淡香味吸引了，整潔的環(huán)境，剛剛發(fā)芽的小蔬菜，還有優(yōu)雅的職業(yè)裝，這一切就是我對(duì)文書科的初印象。逐漸的接觸中，我發(fā)現(xiàn)文書科的女士們她們集能力與智慧于一身。她們不僅有著美麗的外表，更是典型的實(shí)力派，對(duì)于公文寫作堪比專家。由于是有備而來(lái)，我向她們請(qǐng)教了不少問題，對(duì)于這些看似簡(jiǎn)單的格式問題，她們

總是在耐心指點(diǎn)之外給我擴(kuò)充其他知識(shí)。我也會(huì)不斷感覺到自己肚子里的墨水確實(shí)太少，或者說(shuō)掌握的知識(shí)不夠全面深入。在以往的工作中，總以為只要積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就可以應(yīng)付日常的工作，往往會(huì)忽略了知識(shí)的更新，尤其是理論知識(shí)的更新。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，時(shí)間是靠擠出來(lái)的，每天抽些時(shí)間看點(diǎn)書是完全可以做到的，若平時(shí)不注意知識(shí)的積累，就會(huì)“書到用時(shí)方恨少”。文書科的女士們也是充滿氣質(zhì)與內(nèi)涵的。其間，有幸接觸到文明辦的主任，她告訴我：“女人一定要做實(shí)力派，女人隨著歲月的增長(zhǎng)總會(huì)有花容消逝的一天，但內(nèi)在的智慧與氣質(zhì)會(huì)長(zhǎng)久存在。”正如文書科的女士們，她們成熟、獨(dú)立、寬容、風(fēng)情，懂得生活，懂得家庭，懂得社會(huì)，懂得了自己的人生價(jià)值。我的感悟：女人，因智慧而美麗。女人因智慧，可彌補(bǔ)自身的不足和缺憾；女人因智慧，更能提煉、升華自己獨(dú)特的潛質(zhì)和美麗；女人因智慧，更加豐滿有力，活出精彩，做自己人生的主人。女人的智慧越多，也越容易獲得人生的滿足和快樂。所以，做智慧女人，應(yīng)該成為每個(gè)女人的明智選擇。

10月31日-11月5日 實(shí)習(xí)第四周 信息科

感受信息 頭腦風(fēng)暴

雖然實(shí)習(xí)期間我并沒有做太多工作，但從同事和韓科長(zhǎng)身上真的學(xué)到了很多東西。比如說(shuō)，他們開闊的思想視野、對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、超越創(chuàng)新的精神。通過(guò)和同事們談話交流，我得知幾點(diǎn)拓寬思路的方法：一是學(xué)會(huì)換位思考。從多個(gè)角度，多個(gè)方面來(lái)看問題。看待某個(gè)問題的第一種角度是偏向于自己看待事物的通常方式，這時(shí)就需要從一個(gè)角度轉(zhuǎn)向另一個(gè)角度，以重新構(gòu)建這個(gè)問題，對(duì)問題的理解逐漸加深，最終便會(huì)抓住問題的實(shí)質(zhì)。看報(bào)、看電視、聽廣播、上網(wǎng)等，無(wú)疑成為我們與時(shí)俱進(jìn)的有效方式，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成這些好習(xí)慣，要去揣摩你認(rèn)可的作者的用詞、思路。二是學(xué)會(huì)有效引用。如果我們永遠(yuǎn)以自己的角度和觀點(diǎn)去寫文章,那會(huì)很枯燥并且狹窄，學(xué)會(huì)引用知道的一些信息、名諺、論點(diǎn)論劇這樣的文章才會(huì)鮮活很多，從而進(jìn)一步提高信息的質(zhì)量。

我的感悟：信息科為我打開了一扇窗戶。透過(guò)這扇窗戶，確實(shí)有天地遼闊、耳目一線的感覺，認(rèn)識(shí)到知識(shí)的更新對(duì)一個(gè)人的發(fā)展是多么的重要，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)爆炸、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，只有隨著時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，不斷完善自我、充實(shí)自我、提高自我。

以下是關(guān)于本次實(shí)習(xí)個(gè)人的幾點(diǎn)不成熟看法，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們指點(diǎn)：

1.實(shí)習(xí)期間如果可以一個(gè)部門實(shí)習(xí)一個(gè)月，可以更深入具體的接觸工作，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。

2.辦公室可以制作內(nèi)部參閱,每周整理一次與本單位相關(guān)或重點(diǎn)信息供領(lǐng)導(dǎo)及同事們參考，可以從全國(guó)、北京市、順義區(qū)提取重大信息及與單位發(fā)展相關(guān)的信息。

3.企業(yè)服務(wù)部可以形成類似OA的電子平臺(tái)，與企業(yè)共享信息資源。人力、安全、招商等部門都可以更加方便、有效地與企業(yè)進(jìn)行信

息交流，經(jīng)驗(yàn)共享。

在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我身臨其境，用身心去感受在區(qū)委的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感謝公司和區(qū)委辦公室，感謝“臺(tái)前幕后”為這次實(shí)習(xí)付諸行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)自己的求知意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足，我會(huì)把學(xué)到的東西真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種問題。在以后的歲月里，我會(huì)找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)、大膽實(shí)踐，抓住機(jī)遇、接受挑戰(zhàn)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)，努力在日常工作中展現(xiàn)辦公室服務(wù)深入化，于工作中提高適應(yīng)力，從實(shí)踐中練就干事真本領(lǐng)，循序?qū)崿F(xiàn)自我積累，扎實(shí)做到自我提高。