縣級領導關于擔當作為專題交流研討發言提綱

按照本次交流研討安排，圍繞“擔當作為”，結合近期學習思考和自身實際,我談幾點認識體會，與同志們交流。

第一，堅守政治擔當，忠誠于黨、想作想為。政治擔當是黨員對黨組織的責任，是衡量黨員是否合格的標準。講擔當作為，最根本的就是要站穩政治立場，把牢政治方向，堅決貫徹落實黨中央大政方針和省委市委決策部署，始終嚴守政治紀律和政治規矩。一要對黨絕對忠誠。擔當作為首在政治清醒，講擔當就是講政治的具體體現。要始終保持清醒的政治頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，堅決落實以習近平同志為核心的黨中央各項決策部署，以履職盡責的實際行動體現對黨絕對忠誠。二要始終為黨分憂。越是前景光明,越要居安思危。要堅持從黨的事業和人民利益的大局出發，始終以一個共產黨人的標準要求自己，在矛盾面前敢上、在風險面前敢闖、在歪風面前敢斗，做到高度負責、主動擔當、積極作為，為黨的事業貢獻自己的最高智慧和最大力量。三要永葆斗爭精神。當今世界，新事物、新問題、新趨勢層出不窮。不論在哪個崗位、擔任什么職務，都要發揚斗爭精神、增強斗爭本領。要旗幟鮮明地同各種錯誤思想言論作斗爭，同一切損害群眾利益行為作斗爭，同思想僵化、因循守舊作斗爭，同各種風險挑戰作斗爭，同作風頑疾作斗爭，“斗”掉官僚主義、“斗”垮形式主義，帶頭培育和弘揚勤政干事、務實工作的良好作風，把黨的決策部署落實到位，把人民的偉大事業推向前進。

第二，堅守事業擔當，履職盡責、善作善為。習近平總書記指出，有多大的擔當才能干多大事業。在其位謀其政，擔其職負其責；壓力和挑戰越多，我們各方面的工作就越要主動，越要奮發有為。一要樹立干事創業的雄心。滄海橫流，方顯英雄本色。作為領導干部，是走在隊伍前面的人，要率先垂范，迎難而上。要堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，勇于打破條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干。二要錘煉干事創業的本領。只有練好本領、掌握技能，才能以過硬的身板，擔負起組織的重托和人民的期望，才能在各種急難險重任務中擔當重任、發揮作用、實現價值。要圍繞經濟社會發展重大問題，著眼于打好三大攻堅戰，加強學習實踐，提高決策能力，增強前瞻性思維、戰略性思維，不斷提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。三要增強干事創業的定力。擔當作為，是共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。要有大局意識，講政治、顧大局、明是非，保證政令暢通，令行禁止，絕不能各行其是，因小失大。要管住自己、警鐘長鳴，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。

第三，堅守為民擔當，以民為本、勤作勤為。習近平總書記指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。勤政是黨的宗旨的具體體現，是老百姓評判好干部的一貫標準，也是推動各領域改革取得扎實成效的必然要求。一要堅持踐行執政為民理念。人民群眾是擔當作為的最大底氣。要堅持一心為民的公仆情懷，把群眾冷暖放在心上，把群眾利益擺在第一位，把群眾滿意作為評判標準，把基層當作“辦公室”，實施好民生項目，補齊教育、醫療、養老等民生短板，做解決問題的“能手”，做啃硬骨頭的“拼命三郎”，做人民群眾的“貼心人”，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。二要堅決整治群眾身邊違紀違法問題。擔當作為意味著直面問題。要堅決查處民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療等領域的違紀違法行為，基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等問題，貪污挪用、截留私分、虛報冒領、強占掠奪等行為。要把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，堅決查處涉黑腐敗，堅決懲治放縱、包庇黑惡勢力甚至充當“保護傘”的黨員干部，以扎實的整治成效取信于民。三要堅決反對亂作為、慢作為、不作為現象。擔當作為，意味著“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感，意味著“勇于擔當、敢闖敢拼、苦干實干”的精氣神。當前，個別黨員干部借干事擔當之名謀取私利、撈取好處，有的黨員干部面對群眾訴求慢慢悠悠、龜速前進，有的黨員干部“不求有功但求無過”混日子。這些缺乏工作能力“不能為”，喪失主觀意愿“不想為”，缺少勇毅果敢“不敢為”的問題，既是黨的建設面臨的突出問題，也是主題教育需要

整治的突出問題。要堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，以刀刃向內的自我革命精神，不斷深化黨的自我革命，深查細糾，徹底整治，推動廣大黨員干部干事創業敢擔當，積極作為樹新風。

第四，堅守治黨擔當，敢抓敢管、有作有為。有責不擔，正氣難彰；有錯不糾，百弊叢生。從“為官不為”到“微腐敗”，從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，少數單位管黨治黨方面存在種種問題，一個重要原因就是主體責任缺位，監督責任空轉，干部管理失之于寬松軟。作為縣委書記，首要責任是管黨治黨、最大政績是抓好黨建。一要持之以恒抓紀律。法律法規，是擔當作為之“準繩”。要嚴守紀律、照章辦事，該堅持的要毫不動搖地堅持，該反對的要旗幟鮮明地反對。要自覺做到“四個服從”，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律和政治規矩不猶豫、不含糊、不動搖。要堅決查處“兩面人”，強化制度執行情況的督查檢查，對紀律渙散、作風不實，有令不行、有禁不止等問題即查即處。二要固本培元強基礎。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要履行全面從嚴治黨的政治責任，層層壓實管黨治黨的主體責任。要大興調查研究之風，經常到基層開展調研，幫助解決制約基層發展的“短板”和“瓶頸”難題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。三要正確用人激活力?！棒~不激不躍，人不激不奮”。今后在干部選拔任用上，我們要重點考察干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的硬事、難事，讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于不敢擔當、不抓落實、貽誤發展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，為敢抓敢管、敢作敢為、勇于改革的干部撐腰鼓勁，切實保護干部擔當作為的勇氣、銳氣和正氣，營造上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的良好環境。