對鄉領導班子的總體評價兩篇

篇一

對鄉領導班子總體評價

通過對鄉黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認為：鄉黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92.3%。關注民生，從群眾利益出發，把解決群眾行路難、吃水難、發展難當作第一要務，創新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉干部群眾團結奮進，實現了鄉大災之年收入不減、經濟總量不減、工農業增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優。

一、團結民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。

黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質方面：能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。

強化學習制度，定期調閱干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養。堅持理論聯系實際，并自覺運用于農村工作，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現方面：以科學發展觀為統領，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。

在全鄉遭受嚴重旱災，農業減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產不減收，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

四、形象作風方面：牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。

改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

3、對外宣傳需進一步加強。

4、加大對村社干部的監管力度。

篇二

通過對鎮政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、工作交流等形式，本人認為：五云鎮領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，能全面貫徹黨的群眾路線，能關注民生，從群眾利益出發，能創新工作，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鎮干部群眾團結奮進，實現了各項奮斗目標。各項工作總體評價為優。

一、團結民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。

黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質方面：能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。

強化學習制度，定期寫好干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養。堅持理論聯系實際，并自覺運用于農村工作，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現方面：以科學發展觀為統領，以習總書記一系列講話精神為指導，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。

平時班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

四、形象作風方面：牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了群眾路線教育實踐活動，杜絕“四風”問題，厲行節約，深入基層，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。

改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

3、對外宣傳需進一步加強。

4、加大對村社干部的監管力度。

對本人其他領導班子成員的評價

（僅供參考）

XX同志（或本人）：

1、在工作成績方面

（1）、政治素質較高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、有較強的團隊精神，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，擁護黨政班子聯席會議，討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。

（3）、敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為基層發展作貢獻，不計個人得失。

（4）、在廉潔自律方面，能以身作則，反對“四風”，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、存在問題

（1）、多下基層關心職工，了解基層的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解群眾的想法，切實為群眾辦實事、辦好事。

（2）在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高股級干部的責任意識和大局意識。

（3）、管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(二)、對XX同志（或本人）的意見及建議

（1）、要克服官僚主義，不能從表面上學習“群眾路線教育實踐活動”，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、改變領導架子大，與干部職工和群眾溝通少問題。

（3）、改變工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術問題。

（4）、要做到為群眾熱心服務的觀念不能變，對待干部職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。

（5）、加強黨的組織建設，要注重發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。

（6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先進經驗。

（7）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習。提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。