第一篇：專題黨課講稿：關于2021年開展百年大黨領導力（大全）

專題黨課講稿：關于2021年開展百年大黨領導力

中國共產黨100周年華誕這個重要的時間節點，具有特殊重要的理論意義與實踐意義。借這個機會，和大家一起分享幾點關于百年大黨領導力的思考。

中國共產黨為什么“能”?中國特色社會主義為什么“好”?為什么看起來力量弱小的中國共產黨能夠取得抗日戰爭、解放戰爭的勝利，建立新的中華人民共和國?為什么中國能夠在四十年時間內，逢山開路，遇水架橋，以“將改革進行到底”的勇氣實現跨越式發展?為什么中國能夠在短短八年內整體解決絕對貧困問題，讓近一億人“拔窮根”，讓832個貧困縣“摘窮帽”?為什么中國能夠成功遏制新冠肺炎疫情，而美國、印度等大國卻失控蔓延、深陷泥潭?這些問題猶如“十萬個為什么”，成為社會熱點、學術焦點。當然，視角不同，答案的側重點可能存在差異，但歸根結底，離開了黨的領導力，其他的因素都將失去方向與合力。可以說，卓越的領導力是中國共產黨的成功秘訣。而黨的領導力絕非無源之水、無本之木，那它的源頭在哪里呢?

一、黨的領導力源自指導思想的科學正確和與時俱進

指導思想是一個政黨的精神旗幟。一百年來中國共產黨之所以能夠完成近代以來各種政治力量不可能完成的艱巨任務，首要的原因就在于始終把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南，并堅持在實踐中不斷豐富和發展馬克思主義。時代是思想之母，實踐是理論之源。我們黨的百年奮斗歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。

以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐結合起來，創立了毛澤東思想。它引領中國共產黨不斷發展壯大，鍛造了鋼鐵般的意志，經過二萬五千里長征，取得抗日戰爭和解放戰爭的勝利，實現民族獨立、人民解放，建立了社會主義基本制度。毛澤東思想的形成過程，是對中國革命實踐認知的深化過程，是摒棄馬克思主義教條化的過程，是馬克思主義融入時代實踐的中國化過程。在毛澤東思想的指引下，中國共產黨領導全國各族人民，實現了“站起來”的追求。

1978年黨的十一屆三中全會的召開，標志著中國進入改革開放新時期，我們黨不斷推進馬克思主義時代化，形成了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，中國特色社會主義理論體系不斷創新發展，并在這一理論的指導下，實現了經濟持續快速增長，GDP年增長率達到了9.9%，GDP總量由1978年的世界第10位，躍居世界第2位，成功地由低收入國家跨入中等偏上收入國家行列。在中國特色社會主義理論的指導下，中國經濟平均每8年翻一番。中國共產黨率領人民實現了“富起來”的理想。

黨的十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產黨人，順應時代發展，結合21世紀的新實踐，從理論和實踐結合上系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，創立了習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想引領中國取得了脫貧攻堅的決定性勝利，圓滿完成了全面建成小康社會的各項任務，指引我國在時代變局中穩定向前，在全球博弈中穩扎穩打，中國人民“強起來”的夢想正逐步變為現實。

把黨的指導思想轉化為治理之果，制度化是重要的保障。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想不僅寫入《中國共產黨章程》，而且載入《中華人民共和國憲法》。憲法是國家的根本大法，是國家政治、經濟、文化活動的根本遵循，是位階最高的法律。這意味著，黨的指導思想擁有了最高的法律權威，奠定了最堅實的法律基礎。同時，中央和地方的各項重大政策文本，均將黨的指導思想作為開篇布局、提綱挈領的統領，確保理念嵌入工具，理念統領政策，形成首要的、規范化的政治要求。黨的指導思想在黨章、憲法、政策的三重保障之下，有了權威保駕護航，貫徹思想、執行政策的落實展現出巨大的功力。

二、黨的領導力源自“領導核心”堅強有力與變革魅力

一個國家、一個民族、一個政黨，領導核心至關重要。大國揚帆遠航，離不開掌舵者。馬克思曾形象地說，一個單獨的提琴手是自己指揮自己，一個樂隊就需要一個樂隊指揮。從黨的領導方面看，這個“樂隊指揮”實際上就是黨的領導核心。黨的領導制度是我國的根本領導制度，而擁有堅強有力的領導核心是黨的領導制度的獨特優勢。回顧黨的歷史，領導核心是引領革命事業走出低谷、贏得勝利的關鍵。1935年1月召開的遵義會議，確立了毛澤東同志的領導地位，形成了以毛澤東同志為核心的中央領導集體，引領中國革命實現了歷史性的轉折，開始邁上發展壯大的正確道路。1978年12月，黨的十一屆三中全會確立了鄧小平同志的核心領導地位，改革開放由此拉開序幕。黨的十八大以來，我們黨之所以能夠解決許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成許多過去想辦而沒有辦成的大事，取得新的重大歷史性成就、實現歷史性變革，歸根結底是有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。

中國共產黨領導核心的堅強有力最關鍵的因素是擁有變革型的領導。變革型領導能夠提出凝聚人心的愿景，能夠制定扭轉乾坤的變革戰略，具有吸引追隨者的非凡魅力。黨的幾代領導核心均為變革型領導的典范。毛澤東提出建立新中國的宏偉愿景，制定“農村包圍城市、武裝奪取政權”的變革戰略，經過艱苦卓絕的努力，成功實現了建立新中國的愿景。鄧小平提出“實現‘四個現代化’，建設小康社會”的宏偉藍圖，制定改革開放的系統性戰略，為中國經濟插上了騰飛的翅膀。習近平總書記提出“中華民族偉大復興”的中國夢，制定“兩個一百年”發展戰略、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，運籌帷幄，決勝“百年未有之大變局”。正是變革型領導的改革創新，化解了中國探索道路上的體制困境、思想牢籠和治理危機，走出了中國特色社會主義的康莊大道。

三、黨的領導力源自使命擔當與人民的高度信賴

不忘初心、牢記使命，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是黨一以貫之的初心與使命。無產階級政黨是為絕大多數人謀福利的政黨，人民性是最顯著的品格。新民主主義革命時期，黨的使命是帶領人民獲得解放；社會主義國家建立初期，黨的使命是建立人民當家作主的國家制度，解決人民吃飯、穿衣等基本生活需要問題；改革開放時期，黨的使命是破除阻礙國家和民族發展的一切思想和體制障礙，激發廣大人民群眾的創造性，解放和發展生產力，增強社會發展活力。改革開放力求解決的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要和落后的社會生產之間的矛盾。新時代，黨的使命是繼續推進實現中華民族偉大復興，著力解決的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。從這一使命的繼承和傳遞中可以看出，黨的使命始終與人民緊密相連，彰顯了“江山是人民，人民就是江山”的政治承諾。百年大黨使命擔當，激勵一代又一代共產黨人勇往直前。

“人民是共和國的堅實根基，人民是我們執政的最大底氣。”從“為人民服務”到“以人民為中心”，人民的福祉始終是中國共產黨人的價值追求和宗旨。黨的宗旨贏得了廣大人民的高度認同，黨的領導贏得了廣大人民的深度信賴。人民與黨風雨同舟，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利。人民既是黨領導力的不竭之源，也是政黨執政效果的最終評判者。習近平總書記指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”要堅持把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，努力向人民交出更加滿意的答卷。只要我們始終堅持“以人民為中心”，緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢根植人民，我們的事業就會獲得無窮的力量。

四、黨的領導力源自強大的組織動員力與執行力

“知是行之始，行是知之成。”離開了執行力，再好的戰略也只是“鏡中之花”。當今世界政黨林立，但中國共產黨的執政能力獨占鰲頭，特別是執行力更是耀眼同儕。黨的強大執行力來自政黨制度的獨特優勢。

首先，黨的長期執政地位為戰略實施提供了不可或缺的政治保障。西方國家實行多黨輪流執政，執政黨提出的長期發展戰略常常被政黨輪替所打斷，每一個政黨都被迫選擇短期行為、眼前政績，因此戰略的執行呈現出“間斷不均衡”的特征。相反，我們的政治制度卻為長期戰略提供了令人羨慕的制度支撐。改革開放初期，鄧小平提出小康社會的戰略愿景，四任領導集體接力奮斗，2020年實現全面小康，跨度近40年，終成夙愿。新時代，習近平總書記布局的是2035年、2050年的戰略，提前為經濟社會發展作出系統謀劃和戰略部署，為國家未來發展擘畫了宏偉藍圖，彰顯出卓越的目光和超群的前瞻力。我們的長遠規劃、接續執行制度，西方即便想要學習借鑒，但也只能是“畫骨畫皮難畫心”。

其次，黨組織的戰斗堡壘作用解決了執行中的難點和痛點。“支部建在連上”是贏得革命戰爭的法寶。社會主義建設時期，基層黨組織是政黨治理的網絡節點，是政治動員的組織單元。黨通過468.1萬個基層黨組織聯結9191.4萬名黨員，形成強大的動員體系。每當遇到“急難險重”任務時，基層黨組織和黨員是沖鋒前線的戰士，更是率先垂范的猛將。黨員的先鋒模范作用持續影響和帶動著周圍群眾承前啟后，積聚勢能，攻堅克難。黨的執行體系和行政執行體系猶如車之兩輪、鳥之雙翼，驅動國家和社會高速向前。

再次，政治素養過硬的干部隊伍是執行的人力資本。建黨百年，“德才兼備”始終是選拔領導干部的核心標準。不同時期，“德才”的標準與時俱進。2013年，習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代干部標準。2021年1月，習近平總書記提出黨的高級干部必須提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。領導干部應當把握好“政治三力”，善于明辨政治問題，堅定政治立場，擔負政治任務，執行黨中央決定，不斷提升推動“高質量發展”的本領。政治的高標準是新時代選人用人的第一要求，組織部門也據此選出了一支具備過硬政治素養的領導干部隊伍，在政策執行上打造了雄厚的人力資本。中國政黨建設鍛造出的強大執行力為黨的全面領導提供了系統支撐。

五、黨的領導力源自高效的組織學習與思想溝通

學習力是21世紀的必備能力，是黨適應環境變化、駕馭“百年未有之大變局”的核心競爭力。回顧百年黨史，早在延安時期，我們黨就格外重視黨員干部的學習。中央黨校、抗大和陜北公學（即中國人民大學的前身）三所院校是抗日干部學習的主要基地。如今，中國人民大學承擔著中央和國家機關司局級干部選學的重要政治任務，此外還接受中央和地方單位的委托，進行領導干部的能力提升和開發。黨中央十分重視黨員干部的學習，投入了大量資源，形成了自上而下、豐富多彩的學習體系。

首先，中央領導集體率先垂范。進入21世紀以來，中央政治局集體學習成為常態。十八屆中央政治局集體學習43次。截至今年4月底，十九屆中央政治局集體學習29次。學習的內容既有社會保障、生態文明、應急管理等公共管理議題，也有量子科技、大數據等現代科技前沿信息，同時還有五四運動、《共產黨宣言》、考古發現等歷史知識，涉及國家治理的方方面面，“茍日新，日日新，又日新”。地方各級黨委效仿中央政治局，制定了中心組理論學習規則，規范理論學習，增強學習效果。從中央到地方，領導干部學習蔚然成風，理論深度和廣度日漸提升。

其次，領導干部學習要求規范明確。2015年頒布的《干部教育培訓工作條例》提出，以堅定理想信念、增強執政意識、提高執政能力為重點開展干部培訓工作。文件規定省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部應當每5年參加黨校、干部管理學院，以及管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。其他干部參加教育培訓的時間，每年累計不少于12天或者90學時。干部培訓考核不合格者，取消評優資格，給予批評教育直至組織處理。領導干部學習有了制度化的“硬要求”，學習評估有了可量化的“硬指標”，組織學習力有了精細化的“硬保障”。

再次，全體黨員參與主題教育。主題教育是中國共產黨為解決黨內存在的突出問題而進行的思想整風，這一活動的創始可以追溯到“延安整風”運動，核心是發揚黨內民主，開展批評與自我批評。十八大以來，我黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育等五次全黨思想整風活動。通過主題教育，統一黨員思想，形塑黨員行為，把新時代黨的自我革命持續推向深入。

“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。”領導力是中國共產黨建黨百年來櫛風沐雨、砥礪前行的驅動引擎，也是定國安邦、治國理政的偉大財富。只有掌握領導力密碼，發揮制度優勢，保持戰略定力，才能以高度的自信迎接社會主義現代化道路上的一切挑戰，再續百年傳奇，再創百年輝煌。

第二篇：2020百年大黨正年輕主題教育黨課講稿

2020百年大黨正年輕主題教育黨課講稿，國人民奪取革命、建設、改革一個又一個偉大勝利，創造了人類社會發展史上一個又一個奇跡。為什么說已有百年歷史的國共產黨在百年歷史國共產黨是一個年輕的政黨?原指出，制，也使黨能夠保持組織上的年輕。黨十分重視選拔和培養德才兼備的年輕干部，這也是我們黨能夠保持年輕的重要條件。

經歷了哪些危局困境并成功應對?國共產黨應對化解危局困境的歷史啟示》一文蘊含著黨應對化解危局困境的秘訣。堅持領導核心的統領作用，是應對化解危局困境的根本保證;堅持科學把握時勢，是應對化解危局困境的認識前提;堅持先進理論指導，是應對化解危局困境的思想基礎;堅持加強黨的建設，是應對化解危局困境的內在要求;堅持依靠人民群眾，是應對化解危局困境的力量源泉。

百年大黨依然保持年輕的密碼是什么?認為，雖經近百年，我們黨依然充滿年輕的氣息，依然像初升的太陽，光芒萬丈，原因是多方面的。一是守正創新，始終推進馬克思主義汲取最強大的力量;三是自我革命，不斷清除自身的病癥，鍛造風華永茂的品格;四是制度立根，與時俱進地完善制度體系，使黨的生命力和活力始終有科學的制度作支撐;五是贏得青年，注重接班人的培養，用日益完善的接班人制度來確保黨的事業薪火相傳。

百年大黨為什么能帶領人民取得令世人矚目的歷史性成就?共黨史教研部副主任李慶剛在《百年大黨為什么能》一文國共產黨即將成為一個百年大黨，黨的第一個一百年奮斗目標――全面建成小康社會即將圓滿收官。短短不到百年，央黨校(國家行政學院)黨建教研部副主任祝靈君在《百年大黨的歷史和時代____》一文國共產黨之所以能由小變大、由弱變強，成為百年大黨，源于始終如一地肩負時代____的氣質和品格。這個時代____，寫進了黨的二大宣言，體現為最高綱領和最低綱領;寫進了黨的十二大報告，即加緊社會主義現代化建設，爭取實現包括臺灣在內的祖國統一，反對霸權主義、維護世界和平的三大任務;寫進了黨的十六大報告，即推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展的三大歷史任務;寫進了黨的十九大報告，即為華民族謀復興的________。

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第三篇：四史教育黨課_百年大黨正年輕

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中國共產黨即將迎來百年華誕，在近百年波瀾壯闊的歷史進程中，中國共產黨由小變大、由弱變強，團結和帶領中國人民奪取革命、建設、改革一個又一個偉大勝利，創造了人類社會發展史上一個又一個奇跡。為什么說已有百年歷史的中國共產黨是一個年輕的政黨?中國共產黨在百年歷史中經歷了哪些危局困境并成功應對?百年大黨為什么能帶領人民取得令世人矚目的歷史性成就?百年大黨的歷史和時代使命是什么?

為什么說已有百年歷史的中國共產黨是一個年輕的政黨?原中央黨校副校長李君如在《為什么說百年大黨依然年輕》一文中指出，中國共產黨作為一個百年大黨，之所以依然年輕，是由這個黨的性質、思想路線、組織原則以及干部制度決定的。黨的性質及其內在具有的這種動態永不止步的先進性，是黨歷經百年風云依然年輕的秘訣。黨始終不渝堅持解放思想、實事求是的思想路線，可以使黨永遠保持思想上的年輕。黨堅持不懈實行民主集中制，也使黨能夠保持組織上的年輕。黨十分重視選拔和培養德才兼備的年輕干部，這也是我們黨能夠保持年輕的重要條件。

中國共產黨在百年歷史中經歷了哪些危局困境并成功應對?中國人民大學黨委書記靳諾在《百年大黨為什么行——中國共產黨應對化解危局困境的歷史啟示》一文中指出，近百年來，黨面臨眾多危局困境，經受了無數風險考驗。從來源上看，既有黨內、國內的內生型風險，也有黨外、國外的外生型風險，今天更有多種風險疊加的綜合型風險。從類型來看，既有疫情、地震、海嘯、風暴等自然災害引發的風險，也有政治、經濟、文化、社會運行引發的風險。從原因來看，重大風險考驗的產生，既有不可否認的自然因素，同樣也有不容否認的人為因素。從后果來看，來源不同的風險考驗會造成不同的影響。縱觀近百年來的危局困境，無論形勢多么危急、風險如何重大、考驗怎樣嚴峻，我們黨始終能夠成功應對。這其中蘊含著黨應對化解危局困境的“秘訣”。堅持領導核心的統領作用，是應對化解危局困境的根本保證;堅持科學把握時勢，是應對化解危局困境的認識前提;堅持先進理論指導，是應對化解危局困境的思想基礎;堅持加強黨的建設，是應對化解危局困境的內在要求;堅持依靠人民群眾，是應對化解危局困境的力量源泉。

百年大黨依然保持年輕的密碼是什么?中國社會科學院馬克思主義研究院副院長辛向陽在《百年大黨依然年輕的密碼》一文中認為，雖經近百年，我們黨依然充滿年輕的氣息，依然像初升的太陽，光芒萬丈，原因是多方面的。一是守正創新，始終推進馬克思主義中國化，保持理論上的青春活力;二是扎根人民，始終與人民保持血肉聯系，從人民群眾中汲取最強大的力量;三是自我革命，不斷清除自身的病癥，鍛造風華永茂的品格;四是制度立根，與時俱進地完善制度體系，使黨的生命力和活力始終有科學的制度作支撐;五是贏得青年，注重接班人的培養，用日益完善的接班人制度來確保黨的事業薪火相傳。

百年大黨為什么能帶領人民取得令世人矚目的歷史性成就?中央黨校(國家行政學院)中共黨史教研部副主任李慶剛在《百年大黨為什么能》一文中指出，中國共產黨即將成為一個百年大黨，黨的第一個一百年奮斗目標——全面建成小康社會即將圓滿收官。短短不到百年，中國共產黨為什么能帶領人民取得令世人矚目的歷史性成就?答案可歸結為4個方面：科學理論是精神旗幟，初心使命是價值取向，自我革命是關鍵核心，制度建設是根本保障。

百年大黨的歷史和時代使命是什么?中央黨校(國家行政學院)黨建教研部副主任祝靈君在《百年大黨的歷史和時代使命》一文中指出，回顧歷史，中國共產黨之所以能由小變大、由弱變強，成為百年大黨，源于始終如一地肩負時代使命的氣質和品格。這個時代使命，寫進了黨的二大宣言，體現為最高綱領和最低綱領;寫進了黨的十二大報告，即“加緊社會主義現代化建設，爭取實現包括臺灣在內的祖國統一，反對霸權主義、維護世界和平”的“三大任務”;寫進了黨的十六大報告，即“推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展”的三大歷史任務;寫進了黨的十九大報告，即“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心使命。

第四篇：第二季度黨課講稿：如何提升領導力

第二季度黨課講稿：如何提升領導力

習近平總書記指出，在這次疫情防控工作中，一些領導干部的治理能力和專業能力明顯跟不上，必須引起高度重視。統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，奪取脫貧攻堅戰全面勝利，是大考之后黨員干部面臨的新挑戰。大考之后，正是總結反思、學習進取之時;挑戰面前，唯有進一步提升領導能力、執政本領，方能履職盡責、不辱使命。

大考之思：如何提升領導力?

恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災難不是以歷史的進步為補償的。”此次新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。對我們來說，這是一次危機，也是一次大考。當前，在疫情已經得到基本遏制的情況下，如何統籌好疫情防控和經濟社會發展，奪取脫貧攻堅戰全面勝利，是擺在黨員干部面前的新考題。任務艱巨，使命光榮，這既是對我國治理體系和治理能力的一次檢驗，也是對各級黨員領導干部提升領導能力和執政水平的一次充分鍛煉。

切實提升形勢研判力

疫情防控期間，習近平總書記反復強調，要“科學判斷形勢,精準把握疫情”，做到“知己知彼，百戰不殆”。正確判斷形勢是打贏主動仗的基礎。形勢不斷變化，策略和措施也要及時進行調整和優化，如有序推動復工復產的各項政策措施，必須建立在對疫情形勢的科學研判和準確把握的基礎之上。越是關鍵時期，黨員干部越要密切追蹤形勢變化，及時進行分析研判，在此基礎上做出決策、迅速行動，堅定有力、毫不懈怠地做好各項應對工作。值得注意的是，形勢研判工作往往具有很強的專業性，黨員干部必須充分聽取并尊重專家的意見，做到科學決策、精準施策，科學指揮、科學防控，確保出手即得、一招制勝、快而無失。

切實提升決策決斷力

毛澤東同志曾指出:“領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”“出主意”就是作決策。疫情防控是一場同時間賽跑、與病魔較量的生命爭奪戰，經濟社會發展也是一場同時間賽跑、與困難較量的機遇爭奪戰。面對復雜嚴峻的疫情防控形勢和艱巨繁重的經濟發展任務，各級黨員干部必須提高政治站位，把統籌做好疫情防控與經濟社會發展工作作為當前最重大的政治任務和最重要的工作來抓;要樹立大局意識，把握大勢、著眼大事，因勢而謀、應勢而動，沉著應對、超前施策;要調查研究、實事求是，摒棄一切形式主義和官僚主義，善于在若干方案中做出正確選擇，避免落入“布利丹選擇”困境。

切實提升落實執行力

“戰略可以復制，差別在于落實。”習近平總書記多次強調：“承諾一千，不如落實一件。”落實執行力是領導力的一個重要維度，是戰“疫”取勝的關鍵，更是打贏經濟社會發展主動仗的不二法門。因此，作為黨員干部，既要用心做決策，更要用力抓落實。特別是在疫情防控的緊要關頭、經濟社會發展的關鍵時期和脫貧攻堅的最后沖刺階段，必須堅定不移提高站位、不折不扣執行決策、擔當作為狠抓落實，對不擔當、不作為，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要啟動問責程序，嚴肅追責問責。

切實提升現場指揮力

習近平總書記指出：“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。”現場指揮是處置重大突發公共事件必須遵循的法則，深入一線是對黨員干部履職盡責的作風要求。作為黨員干部，必須強化守土有責、守土擔責、守土盡責的使命擔當，做挺身而出、勇往直前的戰士，深入疫情防控第一線，深入經濟社會發展主戰場，靠前指揮、現場調度，及時發聲指導、及時掌握動向、及時采取行動，真正像焦裕祿同志那樣，在群眾最困難、最需要幫助的時候，第一時間出現在群眾面前，同時也使自己在統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作中經受考驗，增長見識和才干。

切實提升群眾組織力

馬克思說：“我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。”救治患者靠醫生，防控疫情靠群眾;穩定民心靠民生，推動發展靠群眾。人民群眾是統籌推進疫情防控和經濟社會發展的價值主體、實踐主體和評判主體，是堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的決定性力量。“萬人操弓，共射一招，招無不中。”只有把群眾廣泛動員起來、組織起來、凝聚起來，聯防聯控的機制才能真正發揮作用，經濟社會發展才有不竭的動力。疫情防控和經濟社會發展這張考卷答得如何，最終要由人民群眾來評判。黨員干部必須堅持戰“疫”與發展兩手抓、兩不誤，切實把為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命具化為為人民謀健康、為民族謀發展的實際行動!

切實提升統籌兼顧力

統籌兼顧既是一種方法，更是一種能力。新冠肺炎疫情防控是硬任務，一環都不能放松;經濟社會發展是硬道理，一刻都不能停頓。2020年是全面建成小康社會決勝之年，疫情防控工作容不得半點放松，決勝全面小康各項工作也容不得一刻停滯。“絲縷有紀，網罟有綱”，黨員干部在確保疫情防控的前提下，要實施差異化戰略，分區分級精準施策，加快推動經濟社會發展，把廣大干部群眾在抗擊疫情斗爭中煥發出來的斗志和熱情凝聚起來，把發展的巨大潛力和強大動能釋放出來，把疫情帶來的沖擊和影響降到最低，努力保持經濟運行平穩、社會安定有序。

驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前。廣大黨員干部要從大考中汲取經驗教訓、補齊弱項短板、提升素質能力，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅決完成決勝全面小康社會、決戰脫貧攻堅的目標任務，兌現“一個都不能少，一個都不能掉隊”的莊嚴承諾。

第五篇：領導力提升講稿

領導力的提升

今天我想和大家來共同探討領導科學里面的一項重要內容，就是如何提升領導力的問題。提升領導力首先就要認識什么領導力？所謂領導力就是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本完成某項工作或有效實現組織目標所需的領導能力。那作為一名領導干部，在實際工作中如何來提升自己的領導力哪？

一、正確決策

領導的管理工作千條萬緒，主要有兩件大事：一是出主意，就是決策。

（一）要做到多“策”少“決”

決策中的“策”就是出主意；多“策”就是讓更多的人來出主意。我們一說出主意就想到專家，那是不對的，應該放開思維，更多地聽聽在第一線工作的干部群眾的意見。

決策中的“決”就是定主意，定決心，也就是我們常說的拍板。少“決”就是減少領導者，“決”的人少，才能夠減少扯皮。決策的重點不是“策”而是“決”，要果斷地選擇、拍板，做出正確的決定。

(二)要正確認識“四個重要”

摸著石頭過河，這話本身對，但不能以摸石頭的多少來考核干部，也不能只是埋頭摸石頭，還要搞清楚為什么摸石頭，朝哪個方向摸。中國傳統文化不太關注結果，務虛不務實。只問耕耘，不問收獲，愚公移山、精衛填海等傳說故事都溶化到了我們的血液里，一方面它們是有道理的，但也有一些負面的影響。有的時候要移山，有的時候要打隧道，有的時候要移人，關鍵要達到目的，決策的目的最終要的是結果。

第一，動機、過程沒有結果重要。動機與結果相一致是馬克思主義的基本原理，但是動機跟結果哪個更重要呢？光有動機沒有結

但是不能長的丑。對于選擇領導人才的標準來說，品德排在能力之前，就是我們常說的德才兼備，以德為先。能力方面，溝通協調的能力就比學歷重要。比如，選一個辦公室主任，不是選大學教授，不需要過多強調學歷。

二是要有理智。什么叫理智？過去說家有三件事，先撿急事辦，這個話我個人認為錯了。急事要緩辦，在桌子上先放一放，多想想會考慮得更周到。按照工作的要求、實際情況，哪件事重要先辦哪件事。急事先辦那是情緒化的表現，容易出現拍腦袋決策的局面。人的情緒像鐘擺一樣，擺到最高點興奮、激動，容易失誤，擺在最低點消極、焦慮，更容易失誤。我們一定要知道，影響日常工作的不僅僅是智力，情緒的影響更直接、更明顯、更強烈。調控情緒是一個基本功，對各級干部都有用，一定要把情緒調整相對平穩。

二、善于用人

前面講過，領導的管理工作主要有兩件大事：第一件就是決策，就是選擇合適的事；這第二件就是用人，就是選擇合適的人去做合適的事。同一件事讓不同的人去做，可能結果就不一樣。人選對了，事就做成了，人選錯了事就做砸了。選事與選人盡量同時考慮。在用人方面，漢朝開國皇帝劉堪邦稱各級領導者的楷模，他在總結自己的用人之道時說：夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房（張良）；鎮國家，扶百姓，給餉饋，不絕糧，吾不如簫何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信；三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。那么作為一名現代領導者，如何做到善于用人？我認為要注意“三個重在”：

第一就是領導重在用人。用人首先就要知人，就是要清楚自己這個團隊有哪些人才？一般說來一個團隊里有八種人才，第一，實干家，勤勤懇懇、任勞任怨，叫干啥就干啥，在《西游記》里面，像沙和尚這樣的人就是老實的實干家。第二，推進者。像孫悟空，能力強，業務棒、進度快、質量好，特別能干。第三，協調者。像

容易坐井觀天，造成決策失誤。有些領導看問題、想事情的時候能擺正位臵，把本單位的具體情況放在一個大的背景下去考慮，因而能作出果斷正確的決策。我們一定要知道，用大看小才能看到我們的優勢，我們的不足，我們的方向。用大看小是現代意識，是領導的眼光。

第二，由排斥差異轉向重視差異。《西游記》里，唐僧作為一個領導，就很重視差異。孫悟空火眼金睛，七十二般變化，是技術骨干。豬八戒有兩大優點，第一，心理素質好，情緒穩定。馬上就要下油鍋了，被捆起來的豬八戒居然還睡著，為什么能睡著？他相信領導會派人救他，相信組織不會不管他的。第二，人際關系好。會來事。該請示請示，該匯報匯報，師傅師傅的叫個不停。沙和尚勤勤懇懇，吃苦耐勞，是實干家。三個人的能力、出身有著明顯的差異，作為領導來說唐僧讓自己團隊里的每一個人都找到了一個合適自己的位臵，從而西天取經成功。

第三，由單向思維轉向多向思維。舉個例子，現在全國各地的交通都比較擁堵，有些地方領導的第一反應就是把原因歸結于路太窄，于是花大力氣就拓寬唄，可是后來發現路再拓寬，可還是堵車，之所以出現這種情況，是因為我們的思路還局限于單向思維。解決這個問題就需要我們當地方領導的多向思維，拓寬路面是一方面，另一方面還要培養行人、司機文明行路、自覺遵守交通法規的規則意識。此外，相關管理部門的執法管理水平也很重要，比如北京的交管部門為了解決堵車問題，采取車牌尾號單雙號限行的措施，本意是為了限制上路的車輛數量，達到緩解交通擁堵的局面，但是實際上很多有錢人為了規避這一措施，買了兩臺以上的車，一臺單號，一臺雙號，反而增加了車輛總數。

第四，由單腦思維轉向多腦思維。什么叫多腦？我概括三句話，第一個叫做人腦加電腦。電腦就是電子政務、電子商務、網絡技術，電腦幫助我們收集、加工信息，而人的大腦負責篩選、運用這些信

際關系的距離。有的人天天圍著你轉，內心離你很遠；一個人雖不常跟你見面，他還是佩服你、擁戴你，離你很近。第四，協調管理。跟上級協調，主動溝通；與同級溝通，競爭協作；與下級溝通，對下級多點服務，下級就會對你主動服從。

什么是智商？精通業務、勝任本職工作，科學理性地判斷形勢、市場，善于理性思維、戰略思維，善于學習，都叫智商。高智商的人適合搞技術；高情商的人適合搞營銷、接待；高情商、高智商、高膽商三高的人適合當領導、高管。

五、不斷學習

領導工作是一門高度綜合性的科學，涉及到社會生活的各個方面，因此要想不斷地提升自己的領導力，就必須不斷地學習、不斷地充實自己，這樣才能勝任自己的工作崗位。一是要從書本上學習。不管干什么工作都必須具備一定的文化知識，都需要相應的理論來指導。就是當個農民種田現在還需要科學知識，當領導就更需要扎實的理論功底；二是要從實踐中學習。現在的領導文化層次是越來越高了，大都是本科、甚至研究生學歷，但是有些領導寫材料、上臺講話一套一套的，一干實際工作就不行了，因此高學歷不等于高能力，需要向實踐學習，在具備扎實的理論功底的同時還必須提高自己的實踐能力；三是要從他人身上學習。俗話說，三人行必有我師，只有善于發現別人的長處，正視自己的缺點，這樣的人才能不斷進步。

以上咱們一起從正確決策、善于用人、創新思維、提高“三商”、不斷學習等五個方面來了解和認識了如何提升領導力的問題。由于本人水平有限，在此過程中難免有不足和疏漏的地方，還請各位評委、各位老師給予指正。好，今天的課就到這里，謝謝大家。