第一篇：領導干部主題教育對照黨章黨規找差距自我剖析材料

領導干部主題教育對照黨章黨規找差距自我剖析材料

根據中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向?，F將情況報告如下：

一、（一）對照黨章存在的差距

1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對照黨章中對黨員領導干部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

3.本人按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。由于肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如集團公司2019年各項重點改革任務的統籌推進工作、集團公司投資管控體系建設工作、PPP項目推進工作等，需要進一步強化奮斗精神，加強統籌協調，抓住工作重點，找準工作難點，在集團黨委的領導下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務一個任務突破取得成效。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，但是密切聯系群眾方面做得不夠。對于較為困難的職工關注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。

（二）對照準則存在的差距

6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執行民主集中的能力需進一步提升。兼任XXX黨委書記，在選人用人、“三重一大”決策等工作上能充分發揚民主，認真聽取各方意見，但善于集中的能力有待提升。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過于直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

（三）對照條例存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面:

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、今后努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。

二是始終保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期集團改革展工作。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題，努力探索解決工作中的熱點難點問題。

三是強化責任落實。作為XXX黨委書記，要進一步強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨委的主體責任、紀委的監督責任，以及黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

四是恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。組織XXX領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

五是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對集團事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務集團中心大局的能力和水平，扎實推動集團公司改革發展。

第二篇：對照黨章黨規找差距自我剖析材料

對照黨章黨規找差距自我剖析材料

自“不忘初心，牢記使命”主題教育工作開展以來，按照所黨委的統一安排，圍繞對照黨章黨規找差距的要求，結合自身實際，堅持刀刃向內、逐一對照、深刻反思的原則，認真查找自身存在的問題，高標準完成了“政治體檢”。現將自我檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）對照《黨章》發現的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

本人能夠堅持共產黨的階級性、先進性和群眾性。通過學習習近平總書記重要講話精神等理論知識，不斷增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定地為新時代黨的歷史使命頑強奮斗。查擺出2個問題，一是對黨的政策方針等的自我學習不夠，滿足于集體學習。二是理論指導實踐方面還存在一定的差距。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

本人能夠認真履行黨員八項義務，始終牢記入黨誓詞，工作中身先士卒、敢打敢拼，以黨員的最高標準要求自己，起到了一定的先鋒模范作用。查擺出1個問題，具體表現是：在工作中有時也會出現畏難心理，缺乏愚公移山、破釜沉舟的韌勁和勇氣。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但有時只強調自己分管工作的重要性，缺乏一定的大局觀念，在統籌全面推進戒毒工作上欠缺適當的考慮。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

本人嚴格遵守黨的組織制度，堅持依規辦事，并嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不質疑、不妄議、不延誤上級的政令，很好的做到了令行禁止，保證中央政令暢通。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

作為從基層大隊走出的老黨員，本人能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但在基層調研上仍略有欠缺，對基層民警和戒毒人員面臨的困難沒有全面的把握。

（二）對照《準則》發現的問題

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅持用唯物主義辯證法思考解決問題。并且作為所黨委的一員，可以以自己的實際行動讓其他黨員和基層群眾感受到理想信念的強大力量。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

本人堅定不移地貫徹黨的基本路線，堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路；在大是大非面前能夠站穩政治立場，毫不動搖。但在個別黨員的錯誤言行面前，往往礙于情面，缺乏批評斗爭的勇氣。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，不論生活還是工作，做到了對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

能夠嚴格落實中央八項規定精神，不斷改進工作作風，堅決反對“四風”問題，率先垂范，自覺維護黨的先進性、純潔性。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

本人可以自覺服從組織分工安排，不把自己分管工作當作“私人領地”，平時可以做到集思廣益，認真聽取不同意見，虛心接受別人的批評建議，與其他各分管領導做好配合，堅持不獨斷專行、不各自為政。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

作為教育工作分管領導，能夠嚴格執行規章制度，講原則、不徇私，堅持選用德才兼備、能力突出、信念堅定的好干部，自覺防范和糾正選人用人上的歪風邪氣。

7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

堅持開展批評與自我批評，接受監督，并能嚴格自律、防微杜漸，保證權力正確運行。但有時怕影響班子的團結、和諧，批評與自我批評進行的不夠深入。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

堅持“三嚴三實”，牢記“兩個務必”，時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，面對各種利益的誘惑侵蝕，堅守底線不破紅線，并堅決同身邊的消極腐敗作斗爭。

（三）對照《條例》發現的問題

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

本人在重大原則問題上始終堅決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執行黨組織的決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

本人不存在濫用職權、謀取私利，無違規收受禮金、經商辦企業，無違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。同時可以積極的參與掃黑除惡專項斗爭，為基層政權鞏固和國家長治久安貢獻力量。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

本人在工作中腳踏實地，經常深入基層調研，對分管工作做到了事事知、事事問、事事做，不搞形式主義和官僚主義，無干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。但與基層干部的談心談話較少，沒有完全掌握他們的思想動態。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

可以樹立正確的價值觀，帶頭拒絕奢靡、崇尚節儉。率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，從不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

追根溯源，雖然存在客觀原因，但主要是主觀原因造成，具體表現在以下幾點：

（一）理想信念仍不夠堅定。

有時會因忙于工作，放松對政治理論學習，對參與政治理論學習不夠重視，沒有通過學習不斷武裝頭腦，致使理論素養停留在表面，未能及時提升到適應新時代要求的深度。

（二）宗旨意識樹得不牢。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對基層的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯系群眾不夠多，造成服務基層群眾的能力有所下降。

（三）自我要求有所放松。

重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規，對照自身，深感與黨中央對新時期黨員干部的要求還有一定差距。究其原因，主要是放松了對增強自我凈化、自我提高的重視，艱苦奮斗、求真務實的精神有所懈怠。

三、下一步整改措施

（一）強化理論學習，提高政治素養

持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，將所學所思真正落實轉化為指導實踐、推動工作的具體行動。今后在還要努力改進學習方式，提升自學能力，科學安排學習內容，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中。

（二）加強黨性修養，提高政治站位

要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷錘煉黨性修養，做到忠誠干凈擔當，進一步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

（三）加強作風建設，保持清正廉潔

嚴格遵守中央八項規定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全體黨立好標桿、做好示范。

今后的工作中，我會以此次主題教育為契機，嚴守政治規矩，堅持做到“吾日三省吾身”，把自省當作一種習慣，時刻反省自己在工作中存在的問題、在干事創業中是否是正道而行、在為人處世時是否忠信、對黨和國家是否忠誠老實，全心全意把黨交付給自己的工作做好，不負黨和人民的期望。

2019年8月14日

第三篇：對照黨章黨規找差距自我剖析材料

對照黨章黨規找差距自我剖析材料

自“不忘初心，牢記使命”主題教育工作開展以來，按照集團黨委的統一安排，圍繞對照黨章黨規找差距的要求，結合自身實際，堅持刀刃向內、逐一對照、深刻反思的原則，認真查找自身存在的問題，高標準完成了“政治體檢”?，F將自我檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）對照黨章找差距方面

自加入黨組織以來，自身能夠始終堅持黨的性質宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，能夠履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止。

但從嚴對照《黨章》查擺，還有差距。一是對黨的政策方針等的自我學習不夠，滿足于集體學習。政治理論學習的深度和寬度不夠。只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。二是在工作中有時也會出現畏難心理，缺乏愚公移山、破釜沉舟的韌勁和勇氣。三是有時只強調自己分管工作的重要性，缺乏一定的大局觀念，在公司、部門的整體工作上欠缺適當的考慮。

（二）對照準則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“

四風”

上還有差距。主要表現為工作上有時存在著應付以求過關的想法，缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留在心動而無行動的狀態，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，沒有充分意識到批評與自我批評的重要性。

（三）對照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有一定差距。主要體現在艱苦樸素的作風不夠，嚴于律己還有待欠缺，勇于擔當作為的積極性不夠強，工作上缺乏拼勁和韌勁。

二、產生問題的原因分析

（一）黨性錘煉不到位

有時會因忙于工作，放松對政治理論學習，對參與政治理論學習不夠重視，沒有通過學習不斷武裝頭腦，致使理論素養停留在表面，未能及時提升到適應新時代要求的深度。

（二）宗旨意識不牢固

為民服務宗旨有所放松，隨著環境的改變，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。

（三）自律意識不夠強

重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規，對照自身，深感與黨中央對新時期黨員干部的要求還有一定差距。究其原因，究其原因，主要是放松了對增強自我凈化、自我提高的重視，艱苦奮斗、求真務實的精神有所懈怠，沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

（一）強化理論學習，提高政治素養

持續強化思想理論武裝，充分利用集中學習與個人自學，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，將所學所思真正落實轉化為指導實踐、推動工作的具體行動。今后還要努力改進學習方式，提升自學能力，科學安排學習內容，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中。

（二）加強黨性修養，提高政治站位

要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷錘煉黨性修養，做到忠誠干凈擔當，進一步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，努力成為黨政治建設的引領者、實踐者、推動者。

（三）加強作風建設，保持清正廉潔

自覺遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，培養堅定的政治定力和政治立場。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

今后的工作中，我會以此次主題教育為契機，嚴守政治規矩，堅持做到“吾日三省吾身”，把自省當作一種習慣，時刻反省自己在工作中存在的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷改進工作作風，提升工作能力，為公司的高質量發展提供堅強保障。

第四篇：對照黨章黨規找差距自我剖析材料

3篇對照黨章黨規找差距自我剖析材料

對照黨章黨規找差距自我剖析材料篇一

根據中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向?，F將情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)對照黨章存在的差距

1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對照黨章中對黨員領導干部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

3.本人按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。由于肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如集團公司2019年各項重點改革任務的統籌推進工作、集團公司投資管控體系建設工作、PPP項目推進工作等，需要進一步強化奮斗精神，加強統籌協調，抓住工作重點，找準工作難點，在集團黨委的領導下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務一個任務突破取得成效。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，但是密切聯系群眾方面做得不夠。對于較為困難的職工關注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。

(二)對照準則存在的差距

6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執行民主集中的能力需進一步提升。兼任XXX黨委書記，在選人用人、“三重一大”決策等工作上能充分發揚民主，認真聽取各方意見，但善于集中的能力有待提升。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過于直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

(三)對照條例存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、今后努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。

加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。

二是始終保持良好的精神狀態。

對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期集團改革展工作。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題，努力探索解決工作中的熱點難點問題。

三是強化責任落實。

作為XXX黨委書記，要進一步強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨委的主體責任、紀委的監督責任，以及黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

四是恪守紀律規矩。

嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。組織XXX領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

五是認真履職擔當。

深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對集團事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務集團中心大局的能力和水平，扎實推動集團公司改革發展。

對照黨章黨規找差距自我剖析材料篇二

自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照省委的統一部署，我圍繞對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的要求，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、調研交流和個人自查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)對照黨章存在的差距

1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合XX實際，學習貫徹總書記關于XX重要論述和“十六字”方針存在不足。

2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對于創新解決集團深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動集團產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準則存在的差距

6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰給集團發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。

(三)對照條例存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：

(一)政治站位還不夠高。

在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。

(二)理想信念還不夠牢固。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

(四)抓思想教育還不夠緊。

思想上認識不足，認為在企業，抓工作是主要的，各項成績都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。思想交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。

三、今后努力方向及整改措施

針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。

一是加強黨性修養。

切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。

二是深入調查研究。

針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。主動深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方進行調研，安排更多的時間深入基層一線，更加全面了解實際情況。重要的決策前，先做調查研究，盡可能廣泛聽取各方面的意見建議，努力使點子、政策、方案、重大項目投資決策符合實際。發揮好集團深化改革辦公室的職能作用，針對集團改革發展中出現的新問題新情況，針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。把調查研究和謀劃推動工作更好地結合起來，多做打基礎利長遠的事。

三是增強責任擔當意識。

以飽滿的激情投入工作，確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地，自覺在集團大局之下謀劃推進工作。切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，保持戰略定力，注重穩扎穩打，按照高質量的要求，加快轉型升級步伐，優化資源配置，按照深化改革求發展的總體思路，抓好各項產業效益和質量，保持良好的發展勢頭。

四是保持斗爭精神。

集團改革進入攻堅期，這就要求敢于擔當、敢于碰硬，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于沖鋒在前，不斷砥礪意志品質、提高斗爭本領。必須咬定青山不放松，站穩立場，勇于斗爭，敢于亮劍。保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的艱難險阻。面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作，要在實踐歷練中增長經驗智慧，摸清規律、看到本質。

五是嚴守紀律規矩。

嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實中央、省委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為各級黨員干部作好清正廉潔的表率。

對照黨章黨規找差距自我剖析材料篇三

在這次“不忘初心、牢記使命”主題教育中，按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程，認真仔細的學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》、《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》;逐段逐句重讀《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》);積極主動學習領悟中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發展史。也充分認識到，對照黨章黨規找差距，這是我們這個有著98年歷史的黨又一次“三省吾身”，是黨員拂去在思想上的“灰塵”維護全黨機體健康的重要手段。找到差距，才能找準問題，才能解決問題。我本人對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照十八個問題進行逐一檢視，發現還是存在許多差距和不足?，F將對照檢視結果逐一匯報：

一、對照《黨章》檢視五個方面的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

能堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但“知其然，不知其所以然”，今后，要加強黨的基礎理論知識的學習，特別是中國特色社會主義思想、中國共產黨黨史、新中國發展史的學習，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、新中國70年的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，傳承紅色基因，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。知其然，更知其所以然。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務，踐行入黨誓詞。對照黨員的八條義務逐一檢視，發現自己黨的理論知識、基本知識學習不夠;自己業務知識有待加強，為人民服務、為XXX服務的本領有待提高。能開展批評與自我批評，但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現象作斗爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯系群眾做得不夠好，下基層時間、次數少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實際問題少。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

對照黨員干部六項基本條件，自己能講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗;理想信念堅定;堅持解放思想，實事求是，但開拓創新的勁頭不足，總認為XXX是從事的傳統產業，在實際施工、管理方面的創新思路不多;在勝任黨委副書記、總經理崗位所需的組織能力、文化水平和專業知識有待加強;能正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，堅決反對“四風”;能堅持和維護黨的民主集中制，但在團結同自己有不同意見的同志方面做得不夠好。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

遵守黨的組織制度，堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，在自己主持的總經理辦公會和參加的XXX黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”;充分發揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創造性;形成既有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務重，時間緊的原因，參加機關黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把XXX的生產經營目標、安全生產責任目標、廉政防控措施等正確主張變為XXX員工的自覺行動，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自己下基層調查研究少，了解基層員工的困難少，解決的實際問題少;XXX承擔的PPP項目推進慢，連續兩年的投資任務未完成。

二、對照《準則》檢視八個方面的問題

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

堅定共產主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定，并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今后需進一步加強黨的理論知識、基本知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發展史。更好理解回答“中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩。但在抵制錯誤言行方面還是做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行斗爭;二是怕得罪人。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強，主要是自己黨性修養不夠強，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。重大問題能嚴格按《中國共產黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，力戒形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創新工作的具體辦法和思路，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足;在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”’中或多或少還是存在一些問題，XXX承擔PPP項目進度推進慢、融資難以及XXX快速發展同各種人才數量、能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

堅持民主集中制，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見;自覺服從組織分工和安排，在XXX經營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

作為XXX的總經理能堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，在堅持政治思想品德第一的前提下，強調選人用人自身的業務知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

勇于開展批評與自我批評，也充分認識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處，樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力運行的監督和制約，加強自律，慎獨慎微。在決策公司的具體事務中，嚴格按《權責清單》、《工作規則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規則》等各項決策制度要求進行，秉公用權。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態度同消極腐敗現象作斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、對照《條例》檢視五個方面的問題

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，自覺執行黨組織的決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

在XXX投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務決策中能秉公用權，未濫用職權，未謀取私利;未違規接受影響各項事務公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經商辦企業;未違反公務接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。本人親屬未在XXXXXX及其各子公司工作，自己在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當“保護傘”;從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及XXX員工的利益。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

20XX年X月任XXX黨委副書記、總經理以來，能積極開動腦筋，發揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，工作積極負責擔當，從不推諉扯皮。從未因個人私利干預和插手XXX及其子公司的經濟活動，從未干預和插手司法活動、執紀執法活動。能帶頭轉變工作作風，力戒形式主義和官僚主義，真抓實干，務求實效，絕不允許以會議落實會議，以文件落實文件。但在實際的工作中還是有差距的，一是靠經驗、靠傳統辦事，缺乏創新意識;二是在解決實際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象沒有根治。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

自己的生活情趣健康，作風正派，遵守國家法律、社會公德、家庭美德，但隨著自己年齡的增長，“艱苦奮斗、開拓創新”的精神有所弱化，“活到老、學到老”的勁頭不足。

四、對照黨章黨規檢視問題，產生差距的原因及今后整改的措施

上述是這次對照黨章黨規檢視十八個方面存在的問題和差距，也許還有問題和差距沒有檢視到，歡迎同志們進一步批評指導。這些問題和差距看起來像是客觀原因造成的，其實是本人的主觀原因造成的，一是掌握黨的基本理論、基本知識不夠扎實，學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠;二是黨性修養不夠強，站位不高，總是以“工作任務重、時間緊”開脫自己;三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制。針對這些問題和差距，在今后的工作生活中積極整改落實，一是進一步讀原著、學原文、悟原理，在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的思想體系、實踐原則、客觀規律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等方面下功夫，往深里走、往心里走、往實里走。二是把學習領悟黨史、新中國發展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，深入學習了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然，進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。三是逐段逐句學習《黨章》、《準則》、《條例》，并以此為戒尺，知敬畏、存戒懼、守底線，絕不能“按下葫蘆起了瓢”，讓對照黨章黨規檢視問題找差距成為常態。四是加強個人道德素質修養，戒驕戒躁，努力克服人性弱點。

第五篇：對照黨章黨規找差距自我剖析材料

對照黨章黨規找差距自我剖析材料

根據主題教育工作的安排部署，本人緊緊圍繞守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻檢視分析，逐一對照“18個是否”，全面查找違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識，紀律意識，責任意識，不斷提升政治境界，思想境界，道德境界?，F將查擺的問題匯報如下。

一、對照《黨章》查擺問題情況

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

存在的問題有：對黨的路線、方針、政策的學習不深入，沒有做到主動自覺學習，沒有發揚“釘釘子”的精神，缺少鉆進和擠勁。具體表現為：參加集體學習、專題輔導時間偏多，事后也沒有及時鞏固；自己學習的時間少，也不主動，掌握的不好。因此，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說，很清楚，讓自己講，又講不明白”的情況。沒有真正深入解讀，弄懂、悟透并用來真正武裝頭腦，指導工作實踐。

2.在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

存在的問題有：艱苦奮斗的精神淡化，沒有做到持續發揮黨員先鋒模范作用，有松一陣兒緊一陣兒的情況，沒有做到時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，對履行黨員義務不好。具體表現為：在日常工作生活中，只注重在急難險重任務面前發揮作用，而模范帶頭作用，身先士卒的帶動作用、尤其是在工作中的作用發揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

存在的問題有：理論學習抓得不緊不實，理想信念“總開關”擰得不緊，宗旨意識弱化，缺乏艱苦奮斗精神，政績觀存有偏差，總想著工作中出成績、出亮點。具體表現為：大局觀念不強，在想問題、作決策、干工作時，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有做到從事業發展大局出發、從單位全局統籌考慮。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

存在的問題有：在落實黨委班子決策過程中，有時在自己思想中上存有疑慮又缺少匯報溝通，導致落實不好，效果不佳；對政治紀律規矩，思想認識不深刻，對自己要求不嚴格，對分管部門同志監管不嚴。具體表現為：因為匯報溝通不到位，從而導致帶著疑問落實工作，間接影響了工作效果。在守紀律、講規矩、做表率等作用發揮上有所欠缺，遵守政治紀律，政治規矩的自覺性還有待提高。對新黨章和《準則》、《條例》的學習不認真，特別是對嚴肅黨內政治生活沒有抓到位。具體表現為：在自我批評中，沒有列出實質性的問題，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見多，沒有起到刮骨療毒的功效。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

存在的問題有：堅持以人民為中心的發展思想樹立不夠好。

二、對照《準則》查擺問題情況

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

存在的問題有：思想理論學習抓得不緊，沒有自覺主動地擠時間學習，結果對理論上的一些問題，特別是一些新問題的理解還不深，導致理論水平不能盡快得到提高。在政治理論學習上，存在急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，不能自覺主動地去學。具體表現為：學習碎片化，對經典理論著作，淺嘗輒止，研究不深入，理論指導實踐的效果不好。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

存在的問題有：對不當言論沒有做到堅決抵制。對意識形態工作重視程度和落實上不好，還存在一些短板。具體表現為：在社會上，在面對一些人散播不當言論時，總感覺無力管理，只是簡單語言說說，常常擔心會引起矛盾和爭執。比如，在單位如果聽到一些帶有個人偏見的傾向性問題能主動制止，及時糾正，但在社會上聽到一些錯誤的主張和言論時，往往沒有堅決果斷、理直氣壯的反對，也沒有及時進行糾正，沒有體現出一名共產黨員應當自覺主動維護黨的形象的重要使命。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

存在的問題有：對“四個意識”認識不到位，只是口頭上喊得響，并沒有真正落實到行動上，說白了就是對自己要求不嚴，沒有從講政治的高度來審視問題，還是搞形式主義，自欺欺人。比如，對待單位中存在的問題，不是自己分管的就覺得事不關己高高掛起，沒有站在全局的高度思考問題，沒有牢固樹立單位上下一盤棋的思想，細思極恐。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

存在的問題有：對“四風”問題的新表現新動向警惕性不強；有時有隨大流的思想,有攀比心理，在個人利益和集體利益發生沖突時，過多考慮的是個人利益。吃苦耐勞的精神淡化，享樂主義抬頭，主動奉獻意識弱化。具體表現為：沒有深刻認識到“四風”問題的艱巨性、復雜性、長期性，頑固性，思想認識松懈。比如，對“四風”問題的新表現，有哪些主要特征，思想誘因是什么，具體對策等，沒有深入學習了解，做到高度警惕，時時防范。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

存在的問題有：堅持民主集中制不充分，落實黨委議事制度不規范。具體表現為：在黨委議事過程中，自己沒有充分發表個人意見，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

存在問題：對待選人用人問題在思想認識上不重視，沒有從全局高度，多方面考察干部，存在個人偏見，對自己分管部門的同志，對自己熟悉的同志，對自己主觀意識上喜歡的同志，往往極力推薦，而對那些不熟悉，平時接觸少的同志，工作干得也非常不錯，因為不熟悉，因為不了解，在推薦用人過程中，沒有推出來，讓他們吃了虧。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

存在的問題有：有時黨內政治生活抓得松，批評與自我批評利用的不深刻，存在愛面子和老好人思想，不愿意得罪人，不愿意觸及深層矛盾，沒有以猛藥去疴、重典治亂的決心，常以工作建議代替批評意見。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

存在的問題有：通過對照檢查，本人對黨章黨規黨紀的學習、領會不深刻，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不好。對社會上人情往來的抵制和腐敗問題上，存在警惕性不高的問題，沒有認識到反腐敗斗爭的嚴峻性，沒有時時刻刻做到自警、自省，保持清醒的頭腦。

三、對照《條例》查擺問題情況

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

存在的問題有：落實上級決策部署，效率不高，質量不好，干工作推一推動一動，有時候工作逼到份上了，到火燒眉毛時才真正重視起來，趕緊抓落實，急慌忙促地趕進度，往往缺少深入研究，細致思考，全面把握。比如，平常對待上級安排的工作任務，如果時間不急的話，就習慣性地持有緩兩天再落實也沒事的心理，沒有拿出案不積牘、事不過夜的勁頭來干工作。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

經認真查擺，不存在此類問題

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

經認真查擺，不存在此類問題

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

存在的問題有：與群眾交流少，沒有及時深入群眾，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

經認真查擺，不存在此類問題

四、原因剖析

（一）放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強，對黨的理論的研究和理解不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強，理想信念產生動搖和滑坡，缺少了對共產主義理想信念一以貫之的堅持。平時，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己，對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深，沒有很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現象。在學習上，缺乏對系統化的理論學習的高度重視，認為政治理論學習比較抽象，比較宏觀，對實際工作直接指導性不強。認為自己多年受黨教育，多次參加各類理論學習，滿足于參加定期的中心組學習和各類理論培訓，沒有把政治理論學習放到重要的位置，在學習上存在片面性。

在實踐中，運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上做的不好。理論武裝與改造主觀世界聯系不緊密，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不強、基礎不牢。對意識形態工作重視程度不強，僅僅是喊在嘴上，沒有真正落實到具體行動上。不能統籌兼顧開展工作，有時抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致眉毛胡子一把抓，推動工作有時停留在出臺文件，止步于會議布置，影響效果。沒有很好地運用科學理論分析、研究和解決問題，導致指導，服務辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西產生。

（二）群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生了模糊認識，有時候看不到群眾的首創精神，疏遠了與群眾的思想感情，沒有密切聯系群眾依靠群眾，很少向群眾學習請教、聽取意見，導致工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇

到問題往往閉門造車，有時工作上就不了解實情，不符合客觀實際、不符合改革發展規律、不符合人民群眾期盼，導致一些高高在上、急功近利、不敢擔當等問題。在服務上，有時缺少換位思考的意識，習慣于從本部門的利益、需求出發，不十分愿意配合其他部門工作，導致“單打獨斗”，不了解服務對象的需求，滿足于提供服務的數量，不切實際也就沒有實效，根本原因是政治紀律不強，在對待一些具體事務上，存在考慮局部利益的情況，沒有以基層、群眾的滿意為評判標準。根本原因還是服務意識淡薄，主動發現問題、系統分析研究問題、及時有效解決問題的能力不強。在措施上，缺少系統性辯證思維，習慣于就事論事做加法。

（三）黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。沒有切實加強對共產黨員要不斷增強黨性修養的認識，認為自己是經過部隊多年鍛煉的老黨員，絕對信得過、過得硬，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。因此，有時候自我陶醉、安于現狀，干事創業的激情下降，有停一停、歇一歇的想法，習慣于傳統的管理思維和行事模式，奮斗進取的意識減弱，沒有時刻以領導干部和共產黨員的標準來嚴格要求自己，沒有把自己工作過程和黨性鍛煉結合起來，沒有自覺把加強黨

性修養作為終身的必修課,長期修、經常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上還存在不求有功、但求無過的思想，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，導致大局觀念缺失、進取心不強、思想狀態懶惰松懈的情況發生。嚴格用好黨內政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶沒有發揮出來，實際工作中常常多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關系，發現和解決自身問題的能力不強，危機感不強，容易受社會上一些不良風氣和習慣做法的影響，革命意志消退，艱苦奮斗的要求放松，導致“不思進取、追逐名利”的問題發生。改革創新的勇氣減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續改進和完善的持久力。面對新形勢、新任務、新要求，有本領恐慌心理，對規律、政策、思路等的前瞻性研究少，在困難面前存在畏難情緒，導致在保持黨的先進性上做得不好，創新的銳氣和闖勁沒達到預期。

（四）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀人生觀價值觀，對新形勢下堅持“兩個務必”領悟得不深刻，沒有在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，造成了在認識上的局限性。認為現在經濟條件好了，社會環境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，有將艱苦創業、無私奉獻、勤儉節約、密切聯系群眾的好傳統、好作風漸漸忘在一邊的苗頭傾向，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認識降低了。導致有時候講究排場，要面子的想法滋生。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費的情況，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，缺乏勤儉節約的意識。執行制度和紀律方面，對自身建設重視程度不高，自覺執行制度和紀律意識有所松懈，沒有堅持高標準、嚴要求，帶頭作用發揮不充分；對

一些事項的處理，有時只是憑直覺、憑經驗進行處理，效果不明顯；對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力；對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。

無、整改措施

針對查擺出來的個人存在的一些問題，本人將嚴格按照上級要求，以高度的政治責任感和嚴肅認真的態度，從嚴從細抓整改，逐項逐條抓落實，確保整改落實取得實效。

（一）提升理論修養，增強履職盡責能力。在今后的工作中不斷加強政治理論學習，要系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，特別是要把十九屆四中全會精神學懂弄透，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。在重大問題決策上，及時向黨委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。同時，定好學習計劃，保證學習時間，提高學習質量。認真落實黨委中心組學習制度，充分利用好集中學習時間，確保學習效果，充分利用學習強國、E支部、共產黨員公眾號等載體和平臺，在學習中自覺修煉“為民務實清廉”的價值追求，力求達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率的目標。

（二）增強宗旨意識，切實服務基層。在抓好自我教育的同時，要切實加強對黨員的教育，引導干部牢固樹立全員服務、全程服務、主動服務的理念；強化基層基礎保障，在政策允許范圍內，盡可能幫助基層解決實際問題，解除后顧之憂。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心服務群眾，為他們辦好事、辦實事、解難事，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。

（三）發揚創新精神，努力開拓奮進。摒棄固步自封的思想，提振精神，真抓實干，靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，對事關全局的各項工作進行統籌考慮，多提合理化建議。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新。強化責任擔當，發揮示范作用，堅持和發揚黨內生活優良傳統，認真落實黨內生活制度，堅持用好民主集中制，充分發揚民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣”，進一步增強決策的針對性，符合基層實際和群眾需要，使干部自覺自愿地圍繞黨委決策開展工作。

（四）提高黨性修養，加強廉政建設。進一步加強自身和分管科室部門的廉政理念教育，促進領導干部和同志們都能時刻以真正共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷改進工作作風，增強抵制不良風氣侵襲和拒腐防變能力，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，扎緊“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度籬笆，修復保護、培育壯大“風清氣正”的政治生態。要站在忠誠負責的高度、護警愛警的角度，緊緊抓住“四個關鍵”，以“盯住不放、一寸不讓、全面從嚴、越來越嚴”的姿態與標準，全方位加大對“不收手、不正當、不合法、不廉潔”行為的監督監察、執紀問責力度，杜絕干部職工違法違紀現象，堅決消除威脅隊伍安全、威脅精神文明成果、威脅大家最大利益的最大隱患。

（五）勇于擔當作為?忠誠履職盡責。“不馳于空想，不騖于虛聲”，是習近平總書記的深切叮囑。要一步一個腳印，踏踏實實干好工作。面對“重擔子”“硬骨頭”，要“先挑、敢挑、能挑”，多挑幾次“重擔子”，多接幾次“燙手山芋”，多解決幾個“棘手問題”，沖鋒在前、一抓到底、善始善終、善做善成，用率先的姿態、務實的擔當，團結人、影響人、引領人。要狠下繡花功夫，始終把“實干”作為檢驗黨性、衡量作風、選人用人的重要標尺，引領干部職工進一步形成“苦干比精神，快干比效率，大干比魄力，實干比業績”的良好風氣，敢于應對各種風險挑戰考驗，主動去當“熱鍋上的螞蟻”，多經歷一些“熱鍋”的煎熬，多經受一些實戰的摔打，勇做新時代泰山“挑山工”，在單位發展道路上趟出新路，體現出一名老黨員的堅定黨性。