員工聘用協議書

員工聘用協議書1

甲方__________________________________

經營地址____________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止

第二條 乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的`規定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

第七條 乙方每日工作時間不超過8-10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第八條 乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

(八)被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。

第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他事項 ______________________________________________

第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章)：__________ 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人：____________

簽訂日期：__年______月______日

員工聘用協議書2

甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:

乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，

住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應有良好的`身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法-部門控告。

9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

員工聘用協議書3

甲方：

乙方：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯系電話：

甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限：

暫定為個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。

第二條 乙方受雇勞務崗位：

第三條 勞務報酬計算方式：

1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工

作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的`（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。

2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。

第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。

第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。

第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。

第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。

第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。

第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

時間： 年月 日

員工聘用協議書4

甲方：

乙方：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯系電話：

甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限：

暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。

第二條 乙方受雇勞務崗位：

第三條 勞務報酬計算方式：

1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工

作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。

2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。

第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的.，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。

第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。

第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。

第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。

第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。

第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

時間： 年月 日

員工聘用協議書5

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔__〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

一，本協議自__年__月__日起至__年__月__日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的`勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

六，本協議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）應當解除聘用協議的其他情形。

3，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

員工聘用協議書6

甲方（網店名）名稱：

地址：

性質：

姓名：

身份證號碼：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列、款。

一、聘用期限和工作內容

1、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年（月），期滿聘用關系自然終止。

2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。

3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和工作地點

甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、雇用報酬

1甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

2、乙方的底薪為_________元/月，銷售提成為_________元/單。

3、甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

四、保險待遇

1、甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

2、乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。

五、紀律、獎懲

1、乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。

2、乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。

3、乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。

4、甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

六、協議的.變更、解除、終止、續訂

1、甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前天以書面形式通知對方。

2、本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償與賠償

1、乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

2、因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

八、雙方約定的其他事項

1、雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

2、乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、勞動爭議處理

1、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。

2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽名）_________

_________年_________月_________日

乙方：（簽名）_________

_________年_________月_________日

員工聘用協議書7

甲方：__________________

乙方：__________________

經甲乙雙方協商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式

______________________________________________________.

二、工作內容

______________________________________________________.

三、甲方責任

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

四、乙方責任

1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的'意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式

1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。

七、爭議解決方式

1、雙方協商解決。

2、法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

員工聘用協議書8

甲方(用人單位)：_____________

乙方(勞動者)：_______________

甲方聘用乙方為公司員工，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規，甲乙雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、協議期限

自______年______月______日起______年______月______日止，共計______日。

二、工作內容

甲方分配乙方在______崗位擔任______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、薪資報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日，具體工資制度和分配形式按下列第______項執行：

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資______元，每月工資______元;

2、實行計件工資制，具體標準為__________________;

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資______元。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本協議。

八、違約責任

1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本協議，給對方造成損失的`，依照國家有關規定賠償相關損失。

九、爭議糾紛解決

1、因履行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。

2、如果協商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

十、協議的變更、解除和終止

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

日期：

員工聘用協議書9

甲方：__________裝飾有限公司

乙方：____________________

茲于我方（____________________裝飾有限公司）對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務；工資待遇（底薪）___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

一、協議時間：________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1—個月）。

二、協議內容：

（一）、甲方權利與義務：

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

（二）、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節假日帶薪休假等）。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的'每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

（三）、工資待遇：

1、具體薪金如下：

（1）助理設計師：底薪20xx元——2500元/月，提成按____________________元/套發放。

（2）主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放。

（3）首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的__________%發放。

（4）高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的_______________%。

（加薪流程：1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪；2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。）

2、公司工作崗位晉升標準如下：

（1）助理設計師晉升為主案設計師條件如下：需連續3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上；能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師（享有主案設計師的一切待遇）。

（2）主案設計師晉升為首席設計師條件如下：需連續3—5個月內，每月簽單總額在35萬元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師（享有首席設計師的一切待遇）。

（3）首席設計師晉升高級設計師條件如下：需連續3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師（享有高級設計師的一切待遇）。

（四）、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%；其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發放。

（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。

（六）、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。

（七）、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

（八）、協議解除：甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退；乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職；乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開；若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）：____________________乙方：____________________

委托代理人（簽字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

員工聘用協議書10

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

員工聘用協議書11

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。

二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

十四、附件：乙方身份證復印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

聘用員工合同協議書二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

員工聘用協議書12

一、前言

感謝您選擇加入我們的團隊！為確保雙方的權益，特制定本員工聘用協議書，用以明確雙方的權利、義務及責任。請仔細閱讀本協議，并在充分了解協議內容后，簽字確認。

二、協議主體

1. 甲方（用人單位）：【全稱】

2. 乙方（員工）：【姓名】

三、工作內容

1. 乙方同意按照甲方的安排，擔任【職位】崗位，履行相應的崗位職責。

2. 乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程，并積極配合甲方完成各項工作。

四、合同期限

1. 本協議期限為【起始日期】至【終止日期】。

2. 雙方同意，在協議期滿前，若雙方均無異議，本協議自動續約【續約期限】。

五、薪資待遇

1. 乙方同意，甲方支付給乙方的'薪資待遇為【月薪】元人民幣。

2. 乙方同意，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。

3. 乙方同意，甲方有權根據公司經營狀況、個人績效等因素，調整乙方的薪資待遇。

六、工作時間與休息休假

1. 乙方同意，按照甲方的規定，每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。

2. 乙方同意，按照甲方的規定，享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

七、保密協議

1. 乙方同意，在協議期內及解除協議后【保密期限】內，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

2. 乙方同意，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等從事與甲方業務相競爭的活動。

八、解除與終止協議

1. 在協議期內，如乙方未經甲方同意，提前解除本協議，應支付給甲方違約金【違約金金額】元人民幣。

2. 如乙方嚴重違反甲方規章制度、工作流程，甲方有權立即解除本協議。

3. 如協議期滿，雙方均無異議，本協議自動終止。

九、爭議解決

如本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2. 本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請根據實際情況調整上述內容，并在簽訂前征求法律人士的意見。祝您工作順利！

員工聘用協議書13

_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優勢產業示范培訓教師聘用協議書

甲方(聘用方):_______

乙方(受聘方) :_______

經甲方、乙雙方方協商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優勢產業示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的'合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協議:

一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日。總計聘用_______天，聘期內擔任_______培訓班_______課教師。

二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監督。

三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。

四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照_______元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共_______學時，合計_______元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。

六、本協議約定的聘任期滿后，協議自行終止。

七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。

八、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業農村局備案。

甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

代表人簽字:_______

聯系電話:_______聯系電話:_______

員工聘用協議書14

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

甲乙二房根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：

一、乙方的服務內容

做家務包括每天做三頓飯，早、午、晚飯

打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二、聘用方(甲方)的權利和義務

按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節法定假雙方協商，適當加薪。

負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

乙方在家庭服務突發的疾病或其它傷害是治病或醫藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途、電腦等。

甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除協議，解聘乙方。

甲方如發現乙方有損害甲方權益的'行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除協議。

三、乙方的權利和責任

尊重甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家務服務項目，熱誠服務。

安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時，應先證得甲方的同意，履行終于協議手續。不得擅自離崗。

不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經合適屬實，送有關部門依法處理。

不得參與甲方家庭及鄰居糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象。

協議期滿或中途解除協議，應提前與甲方商議續簽協議，如擅自離去，一切后果自負。

本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由__________市仲裁員仲裁。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用協議書15

甲方：(聘用人)

乙方：(受聘用人)

甲乙雙方本著平自愿協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

一、合同期限

本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

1、甲方聘用乙方為自己的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，月不少于 次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的'法律規定的指標進行健身指導。

三、勞動報酬

乙方的月工資為 元(個人調節稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件

1、雙方均認為聘用合同需終止;

2、單方終止合同需提前30曰通知對方;

3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

甲方蓋章(簽字)：

乙方蓋章(簽字)：

年 月 日

年 月 日

聘用員工協議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）因業務發展需要，本店就部分崗位工作與乙方協商一致，達成如下用工協議。

一、工資等級：按各員工技能實力核定員工工資，分大、小工，年薪人民幣元（工時白天9小時為一個工）。

二、員工協議期為與本店簽協議之日起。在崗工作期間，不得隨意曠工，如有必需，須提前一個工作日與本店負責人申請，經批準后方可準假。

三、員工在務工期間必須全日制上班，公司滿負荷時必須服從公司安排，不準隨便請假。

四、員工在公司應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，在工作中自身的身體發病，與員工爭吵或外出辦事發生的一切事故由員工本人負責承擔責任；用工期間，如乙方工作態度散慢，甲方可隨時解聘乙方。

五、乙方如因任何原因要辭退本崗位工作的，須提前一個月向本店負責人提出書面申請，如未經允許離職的，本店將不支付乙方用工工資。

六、本協議自簽字之日起，具有同等法律效力。甲、乙雙方必須信守協議，共同遵守。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

日期：年 月 日