第一篇：領導干部在辦公室工作會上的發(fā)言

領導干部在辦公室工作會上的發(fā)言

同志們：

今天，我們在這里召開辦公室工作會，也是一次和年輕干部的交流座談會，目的是為了進一步提升辦公室干部職工的能力水平，更好地發(fā)揮為領導決策服務的參謀助手作用。總體來看，辦公室在貫徹XXX工作安排、保證運轉、協(xié)調各方關系、辦文辦會、督查督辦、后勤服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，較好地完成了各項工作任務。下面，我講三點意見。

一、提高政治站位，增強做好辦公室工作的政治自覺和行動自覺

辦公室具有鮮明的政治屬性，講政治、講黨性是做好辦公室工作的根本前提，也是底線要求。習近平總書記在2014 年5月8日考察中辦工作時對辦公廳工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是我們推動辦公室“三服務”（即：服務發(fā)展、服務決策、服務落實）事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本遵循，也是做好新形勢下辦公室工作的科學指南。對政府辦公廳系統(tǒng)工作，李克強總理強調，辦公廳系統(tǒng)的工作代表黨和政府形象，是政府工作的“第一參謀助手”“大服務員”和“高效督辦員”，要施政為民、服務全局、敢抓善為。

作為新時代辦公室干部，任何時候、任何場所、任何事情都要堅定政治信仰，堅持政治標準，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深學細悟習近平總書記和李克強總理對辦公廳工作的重要指示批示精神，深刻把握其中蘊含的嚴肅政治要求、科學工作方法和深厚為民情懷，切實把“五個堅持”內化于心、外化于行。要深刻認識政府是人民的政府，增強服務意識，把為人民服務時刻記在心中，不斷提高“三服務”工作質量和水平，爭做建設現(xiàn)代政府的生力軍。

二、堅持守正創(chuàng)新，切實發(fā)揮辦公室服務發(fā)展、服務決策、服務落實作用

當前，全X上下面臨統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的艱巨任務，又處于加快發(fā)展的關鍵時期，辦公室要進一步履行好統(tǒng)籌協(xié)調、審核把關、督促落實等各項職責，不斷提升服務質量，推動各項工作取得新成效。

（一）加強學習、提高素質，強化理論武裝。辦公室人員的工作能力和水平，直接影響服務質量和效率。大家一定要牢固樹立終生學習理念，把學習作為精神追求和立身之本，持之以恒、常學不怠，不斷提高綜合素質。一是加強政策理論學習。必須始終堅持把強化理論武裝作為堅定理想信念、砥礪政治品質、提升工作能力的第一任務，自覺加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線方針政策、上級黨委政府重大工作部署和重要文件精神的學習，持續(xù)提高自身理論水平。二是加強業(yè)務知識學習。辦公室工作特殊，大家要自覺加強辦文、辦會、辦事等業(yè)務知識學習，熟悉業(yè)務工作，提高業(yè)務水平，做到干一行、愛一行、精一行，爭當行家里手，爭做業(yè)務尖兵。三是加強綜合知識學習。要廣泛學習經濟、法律、社會事務等方面的知識，不斷豐富知識結構，并注重聯(lián)系實際學，做到學以致用，學用相長。通過學習，不斷增強思考大事、研究要事、處理急事、解決難事的素質，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦，在工作上能擔重任、能攻難關。

（二）圍繞中心、服務大局，當好參謀助手。為政府領導決策服務是政府辦公室最重要、最關鍵、最核心的工作。大家要始終堅持把搞好參謀服務擺在突出位置，自覺圍繞中心、服務大局，緊貼領導思路，增強參政謀政的科學性、實效性和針對性，努力使參謀服務更加符合發(fā)展實際。一是謀劃站位要高。作為政府的參謀部，辦公室要有“身在兵位、胸為帥謀”的觀念，不僅要會寫材料、出觀點，更要善于謀思路、謀大局，自覺做到工作思路與政府決策一致，工作目標與政府要求吻合，工作重點與政府中心工作合拍。要善于抓住事關全X發(fā)展的重大問題和群眾關注的熱點難點問題，及時為政府決策出主意、謀思路。二是參謀政事要準。要增強全局性、預見性，對XX正在醞釀、意在決策的重大問題，主動做到思考在前、調研在前、謀劃在前；對XX已經做出的決策，要及時形成部署工作的具體意見，推動工作落地落實。謀事辦事既要小中見大、見微知著，在紛繁復雜的具體事務中找準推進工作的切入點，又要注意以大見小、謀事周全，行事著微，使XX決策部署完整嚴密，不留疏漏。三是行事舉措要實。要堅持一切從實際出發(fā)，切實增強參政議政的實效性和可行性。提出的觀點要有現(xiàn)實依據(jù)，提出的意見建議要有可行方案，提出的目標要有關鍵性措施，力求高度夠、符合上級要求，思路清、結合工作實際，表達準、體現(xiàn)決策意圖。

（三）與時俱進、開拓創(chuàng)新，適應形勢變化。面對新形勢新任務，大家必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提升辦公室整體服務水平。一是推進觀念創(chuàng)新。要堅決破除因循守舊、小進即滿、唯書唯上、墨守成規(guī)的思想，確立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、求真務實、時效優(yōu)先的觀念，積極應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，做事追求高標準、力求完美，不斷提升新水平，達到新高度。二是推進工作創(chuàng)新。要圍繞提高“三服務”水平，統(tǒng)籌辦文、辦會、辦事和后勤保障等工作職能，發(fā)揮綜合協(xié)調、信息采編、督查調研、日常管理、后勤保障等整體優(yōu)勢，對外減少中間環(huán)節(jié)、提高辦事效率，對內強化過程控制、講求工作質量，周密組織各類公務活動，建立反應迅速、運轉靈敏、行為規(guī)范、保障有力的工作運行機制。三是推進制度創(chuàng)新。要進一步健全完善辦公室政務、調研、督查、財務、值班等各項規(guī)章制度，規(guī)范文電審辦、遞送傳閱、請示報告、密件管理等工作制度，健全緊急信息報送和處置突發(fā)公共事件制度，嚴格車輛管理、財務開支審批制度，堅持用制度管人、用制度管事，促進工作制度化、科學化和規(guī)范化。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調、強化聯(lián)動，加強效能建設。承內聯(lián)外是辦公室發(fā)揮樞紐作用的重要內容。大家必須要善于統(tǒng)籌兼顧、把握全局，把方方面面的工作統(tǒng)一好、協(xié)調好，把上下左右的關系溝通好、處理好，保障XX各項工作高效運轉。一是加強縱向協(xié)調。一方面，要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，及時了解上級工作思路和重要舉措，早介入、早謀劃，緊扣上級工作思路和部署開展工作。另一方面，要注重掌握基層動向，及時了解基層情況和群眾呼聲，讓領導原汁原味地了解基層的困難和問題，掌握工作進展情況和政策執(zhí)行的效果。二是加強橫向協(xié)調。要發(fā)揮中樞作用，做好XX各部門之間的銜接溝通，特別是對重大工作、重大問題，要及時交流、組織研究，統(tǒng)一步調，努力形成圍繞XX中心工作，各方聯(lián)動、步調一致、互相配合的良好局面。三是加強內部協(xié)調。“辦公室工作無小事”。辦公室內部必須統(tǒng)籌安排、講求效率，既要合理分工、責任到人，又要齊心協(xié)力、加強合作，做到思想統(tǒng)一、環(huán)環(huán)相扣，補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為，確保各項工作順利開展。

（五）求真務實、精益求精，提高服務質量。“為政之要，重在務實”。辦公室必須帶頭樹立求真務實、快捷高效的作風，在XX各部門中做表率、樹榜樣。一是工作要實。不論事大事小、事重事輕，都要極端負責、精益求精，把每一項工作盡自己最大能力辦好，確保“文經我手無差錯，事交我辦請放心”，在本職崗位上做出一流成績。二是調研要實。辦公室作為綜合部門，很多工作和文稿都要在充分調研的基礎上梳理出來，要加強對上級政策和基層情況的調查研究，及時掌握第一手資料，增強工作的實效性和針對性。三是作風要實。要發(fā)揚“馬上就辦”的工作作風，聞令即行、果敢高效、決不拖延。要強化反饋意識，對領導交辦、批示的事項，要建立專門的工作臺賬，即收即辦、專人專辦，事情辦得怎么樣，結果是什么，要及時向領導反饋匯報，做到事事有交待、件件有回音，形成完整的工作閉環(huán)。

（六）遵規(guī)守紀、清正廉潔，樹立良好形象。辦公室是XX形象的“窗口”，辦公室人員身在中樞，工作在領導身邊，盡管職務不高，權力不大，但位置特殊，一言一行都關系到政府形象。大家必須始終帶頭恪守本份、嚴守紀律、老實做人、認真做事。一要嚴守政治紀律。要正確處理任職與做事、為公與為私的關系，在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定理想信念，自覺維護XX良好形象。二要嚴守工作紀律。要牢固樹立“舉輕若重”意識，從大處著眼，從小處著手，深刻理解辦公室肩負的職責，自覺識大體、顧大局，堅持按規(guī)定辦事、按程序辦事，加強請示報告，不做越規(guī)、越位、添亂的事。要嚴守工作秘密，辦公室是信息樞紐，你們接觸的都是XX最新、最核心的內容，要堅決做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做。三要嚴守生活紀律。要時刻做到自省、自警、自重、自律，心有所畏、言有所戒、行有所止，切實增強底線意識和紅線意識，不損公利已、不假公濟私，耐得住清貧、忍得住寂莫、抵得住誘惑，用實際行動維護好XX廉潔高效的良好形象。

三、立足本職工作，在履職盡責中展現(xiàn)青春風采、釋放青春活力

今天，我們專門組織了年輕干部座談，借此機會，我和大家分享幾句話，與大家共勉。

第一句話：志存高遠，心系大事。習近平總書記強調，青年人要勵志，立鴻鵠志。作為一名年輕干部，要把立志與增強政治紀律、政治規(guī)矩結合起來，把立志統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命上來；要擔起千鈞重任，自覺圍繞中心大局工作，立足崗位做推動XX發(fā)展的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的踐行者，認認真真干好眼前的每一項工作，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”！

第二句話：立足崗位，多做實事。習近平總書記強調，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地。事有千件，貴在實干；為者常成，行者常至。我們在座的年輕同志，都是經過精挑細選、通過層層選拔來到XX工作的，組織給予你這個平臺，賦予了你工作職責，就是要讓大家立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，大家務必要珍惜來之不易的工作崗位，時刻保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的干勁和激情，遇事不推諉，遇到困難和矛盾不繞道走，勇于親自上手、持續(xù)攻堅、一抓到底，做到愛崗敬業(yè)，履職盡責。

第三句話：精益求精，勤思成事。習近平總書記強調，人生在勤，勤則不匱。保持勤奮，就是要克服懈怠思想，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志，如果自己不加警惕，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。年輕同志要想成功，最好的方法就是克服懈怠，勤奮做事，在實干中經風雨見世面，提升能力。同時，要用心做事，對每項工作都要高標準嚴要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會越做越有成就。

第四句話：增長本領，能擔難事。習近平總書記強調，年輕干部要起而行之、勇挑重擔。年輕干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。向書本學、向先進學、向同事學、向群眾學，學理論、學典型、學經驗、學方法，通過學習，克服能力不足的“本領恐慌”，成為能獨當一面、有看家本領的“專業(yè)型人才”。另一方面要敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要有擔當意識，遇事不推諉、不退避，做到關鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗睿虻昧擞舱獭?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。習近平總書記強調，年輕干部要堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。年輕同志接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心存敬畏，謹慎處事。習近平總書記強調，年輕干部要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要做政治上的“明白人”，增強政治定力，做黨紀國法的“執(zhí)行者”，遵紀守法，慎始、慎獨、慎微，走好人生每一步。要防止攀比、從眾、僥幸心理，不做不法之事、不交不良之友，做到公私分明、清正廉潔，堅守清白立身、干凈干事的底線。

我就講這些，謝謝大家。

第二篇：在辦公室工作座談會上的發(fā)言

在辦公室（研究室）工作座談會上的發(fā)言

各位主任：

大家好，放眼一望，辦公室主任基本上又換了一茬。感謝局辦公室組織這么好的一次座談會，讓我們又能歡聚一堂。說實在的，我在辦公室工作期間，一直在建議組織召開大家一起來坐坐，大家都能相互認識一下，能交流一下各自的做法經驗，這對我們都有好處。

工作上的布置和要求，等會楊局長講話時會提到，這里我就不多說。我只就文字綜合工作簡單講幾點體會，與大家共勉：

一是要立根樹本。所謂根，就是不斷學習。毛主席這么偉大的人物，還謙虛的說，三天不學習，趕不上劉少奇，何況身處在目前信息知識爆棚時代的我們呢！學習主要是兩個方面內容，一個是我們的本行，就是財政業(yè)務知識，這樣寫出來的東西不是外行話，一個是個人素養(yǎng)的提升，古人說“腹有詩書氣自華”，個人的知識素養(yǎng)提升了，自然能下筆千言。所謂本，就是加強調研。沒有調查就沒有發(fā)言權。這幾年市局一直要求縣市區(qū)報送調研報告，并且納入考核當中，但真正能把問題講通講透的、能真正用于實踐的不多，這是個短板。今后市局和縣市區(qū)都要更加重視這項工作。

二是要鉆堅仰高。做工作不能將就，而是要講究，簡單的應付工作，現(xiàn)在恐怕很難了。我們的領導，都是有水平的領導，簡單敷衍應付，領導不滿意，我們這種做文字工作的自己心里也難受。說句老實話，我雖然斷斷續(xù)續(xù)搞文字工作很多年，但現(xiàn)在每次遞上一個稿子給領導審閱，心里總還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。因此，我們做工作，還是要自我加壓，高標準嚴要求自己，也同樣對辦公室（研究室）從事文字的其他同事。一個再簡單的文字材料，也要反腐推敲修改，決不能敷衍了事。做文字工作，是個辛苦活，是個腦子累心里累的工作，但我相信，我們能弄出一篇或幾篇出彩的文字材料，心里的成就感還是滿滿的。

三是要心平氣和。所謂“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，意思是搞學問的人要耐下心來坐十年冷板凳，毫無怨言；文章卻寫得實在，沒有半句浮華的空話。這個標準可能有點高了，活在當代，難免會有一些浮躁的心理，而且我們也不是單純坐在象牙塔中做學問的學者。但是，這話既然說出來，對我們還是有些借鑒意義的。如果心靜不下來，寫出來的材料絕對不可能會是精品或者高水平（這一點我很佩服林平主任，看他總是一副波瀾不驚的樣子，其實腹中的錦繡文章波瀾壯闊）。要做到心平氣和，我覺得還是可以用兩句話概括：樂天知命，清心少欲。一個人總是處于一種激進和激動之中，這是欲望太多的表現(xiàn)。這樣反而適得其反，往往達不到自己的欲望，形成一種惡性循環(huán)，工作做不好，心情不舒暢，如此反復，就大為不妙。還有就是“樂天知命”，我們的孔夫子圣人都主張“尊天信命”，我們這些凡人就更應該懂點信點命，工作努力了就好，沒有什么提拔一類的好事，也不要太心焦太煩躁。當然，如果大家認為這是站著說話不腰疼，我也能理解，其實我自己也只是在往這方面努力的過程中，可能有時表現(xiàn)得還很不堪。

以上是我個人的幾點體會，與大家一起分享。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

第三篇：領導干部在辦公室工作會議上的發(fā)言

領導干部在辦公室工作會議上的發(fā)言

同志們：

辦公室作為各級黨委、政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位，在協(xié)助黨委開展工作和政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。長期以來，X各級、各單位辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，努力為X經濟建設和社會發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障黨委中心工作的開展和政府職能的履行做了大量的工作，為各級黨委、政府工作任務的完成和X經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。下面，我就進一步加強和改進辦公室工作，講幾點意見：

一、認清形勢，提高做好辦公室工作重要性的認識

辦公室的工作能否做到運轉有序、辦事高效，對政府各項決策的貫徹落實至關重要。當前，世界呈現(xiàn)出政治多極化、經濟全球化、文化多元化的發(fā)展態(tài)勢。黨的X提出了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的奮斗目標，描繪了惠及十幾億人口的更高水平的發(fā)展建設的藍圖，令人鼓舞，催人奮進。今年初，區(qū)委、區(qū)政府制定了X經濟社會發(fā)展目標。X今年經濟社會發(fā)展任務非常繁重，要確保完成創(chuàng)建全國文明城市工作各項任務，要確保社會穩(wěn)定和諧，要確保全年經濟工作目標任務的實現(xiàn)，X。面對新形勢和新任務，我們要切實提高做好辦公室工作重要性的認識，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從服務于區(qū)委、區(qū)政府工作大局出發(fā)，積極當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手，認真做好服務保障工作；要理順和明確上下級辦公室的工作關系，嚴肅紀律，暢通政令，維護大局；要緊密結合X的重點項目和重點工作以及本單位的職責，切實增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感和使命感，積極探索辦公室工作的新思路、新辦法、新機制和新途徑；要擺正同級辦公室與業(yè)務科室之間的位置，大膽溝通，敢于管理，切實增強和提高辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調能力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

二、奮發(fā)有為，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)

辦公室要保持與時俱進的精神狀態(tài)，必須做到“三個圍繞”，增強“三種意識”：一是要圍繞大局，進一步增強政治意識。辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。胸中無大局，不足以謀一域。想問題、辦事情、當參謀、提建議，要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟時代脈搏和社會發(fā)展的新形勢，時刻注意同黨中央保持高度一致，時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻注意維護區(qū)委、區(qū)政府的權威。善于把X和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的經濟社會發(fā)展置于國內外宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局來思考謀劃，既要全面認真地貫徹執(zhí)行中央、省、市制定的路線方針政策，又要科學、清醒地認識X的發(fā)展基礎、優(yōu)勢條件、制約因素等，結合本單位實際創(chuàng)造性地開展工作。二是要圍繞中心，進一步增強創(chuàng)新意識。始終牢記發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，堅持以發(fā)展為中心，一切圍繞發(fā)展，一切服務于發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決改革和建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。在弘揚創(chuàng)新精神與堅持實事求是的辯證統(tǒng)一中努力創(chuàng)新思維，在繼承與發(fā)展的有機結合中努力創(chuàng)新思路，在探索實踐與總結提煉的相互促進中努力創(chuàng)新機制，在思維求新與干中求進的融合互動中努力創(chuàng)新工作。要圍繞經濟建設這一中心，認真做好服務保障工作，積極當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手，促進區(qū)委、區(qū)政府決策科學化、民主化，促進政府職能轉變，為區(qū)委、區(qū)政府中心工作的有效推進提供優(yōu)質、高效服務。三是要圍繞群眾，進一步增強服務意識。做好辦公室工作，必須切實堅持執(zhí)政為民的宗旨。在決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿。在抓決策落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事；凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。要不斷增強服務意識，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，為全面建設小康社會提供優(yōu)質服務。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發(fā)揮，工作才能收到事半功倍的效果。

三、規(guī)范管理，建立一套科學嚴明的管理制度

制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也會犯錯誤。辦公室工作程序性、規(guī)范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則和行動準則，有效確保辦公室工作有序開展。當前，我們在制度建設方面存在的問題，主要是有的制度不符合實際，對新問題不管用，而新的制度又沒有建立起來；有的制度建立起來了，但還需要修改完善；有的不按制度辦事，有章不循。為此，要切實加強辦公室制度建設。首先，要從建設一支高素質的辦公室隊伍出發(fā)，建立健全辦公室干部學習制度、工作管理制度；從當好參謀助手，確保工作落實出發(fā)，建立健全信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責任追究制度；從提供優(yōu)質的后勤保障出發(fā)，建立健全財務管理、物資采購、執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。其次，要不斷完善制度。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。再次，要認真執(zhí)行制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監(jiān)督機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。要進一步理順政府系統(tǒng)辦公室的內部關系，強化政務工作，擺脫事務纏身，把主要精力集中到抓大事、抓落實上來，促進工作開展。

四、科學用人，造就一支高素質辦公室干部隊伍

為政之要，重在用人。從一定意義上講，干部素質決定著辦公室工作的質量和效率，要使工作有新起色，關鍵取決于干部隊伍思想認識有沒有新的提高，工作作風有沒有新的轉變，政治意識、團結意識、大局意識、開拓意識有沒有明顯增強。辦公室負責人要善于協(xié)調溝通，高度重視抓好辦公室干部隊伍建設，把業(yè)務能力強、政治素質好的干部選調到辦公室，加強對他們的教育和管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、品質優(yōu)良、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。要積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好工作氛圍。辦公室的工作同志非常辛苦，我們要從政治上、工作上、生活上關心和愛護他們，幫助解決實際困難，使他們安心、放心、舒心地做好辦公室工作。要用“事業(yè)留人”，教育引導廣大干部充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養(yǎng)、選拔和重用力度；要用“感情留人”，著力營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環(huán)境，形成相互學習、互相支持，共同推進工作的良好格局；要用“適當?shù)拇隽羧恕保谡咴试S和制度規(guī)定的范圍內，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。

五、改進作風，提高辦公室辦事效率和服務水平

作風問題，是黨性問題，關系黨的事業(yè)的成敗，影響到辦公室自身建設各項措施的落實。做好辦公室工作，加強辦公室作風建設至關重要。當前，X辦公室在機關作風建設方面仍然或多或少存在一些問題：有的辦公室同志整天無所事事，一杯茶一份報過一天，很多科室都存在“一半干、一半看”的現(xiàn)象，造成了極大的負面影響；有的同志不愿學習，認為自己不用寫材料，學了沒多少用處，等需要用時再學；有的同志對待來辦事的群眾不夠熱情，敷衍應付群眾；有的同志上班時間上與工作無關的網站或在網上聊天，看與工作無關的雜志，等等。這些問題，必須引起我們高度重視，都要上升到加強和改進機關作風的高度認真加以整改，要以創(chuàng)建全國文明城市和開展機關作風效能建設年活動為契機，切實加強作風建設，倡導形成良好的“五風”：一是要以深入學習貫徹黨的X精神、全面落實科學發(fā)展觀為動力，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事、求實效，形成與時俱進、務實創(chuàng)新的思想作風；二是要堅持理論聯(lián)系實際，堅決打破不顧實際、照抄照搬的教條主義，打破空洞無物、花拳繡腿的形式主義，大力精簡文件、簡報，避免套話、大話，使更多更高質量的調研成果進入領導的決策視野，形成精煉明白、樸實無華的文風；三是要嚴格會議審批制度，少開會，開短會，說短話，形成勤儉節(jié)約、簡潔高效的會風；四是要進一步轉變工作作風，真正把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調查研究和督促檢查落實上，狠煞官僚主義、本位主義歪風，形成縝密務實、雷厲風行的工作作風；五是要時刻牢記“兩個務必”，從嚴要求自己，筑牢拒腐防變的防線，時刻自尊、自省、自警、自勵，以身作則當楷模，嚴以律己作表率，形成勤政廉潔、艱苦奮斗的生活作風。

同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。我們要進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為X經濟又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧作出新的貢獻！

第四篇：領導干部在民主生活會上的發(fā)言

剛才，-書記對我鎮(zhèn)今年前段工作取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據(jù)自身實際情況，按照“三個代表”重要思想的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我談談自己的情況，請大家多提寶貴意見。

今年以來，我認真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，密切配合黨委工作，團結一致，認真負責，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。對我個人來說，今年也是收獲比較大的一年，理論得到進一步提高，政治修養(yǎng)不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。但在全縣凝心聚力求發(fā)展的新形勢下，在工作中仍存在許多不足和不盡人意之處，主要表現(xiàn)在：

一、學習不夠深入細致。當前工作形勢對農村干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

二、解放思想力度不夠大。在經濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發(fā)展的要求。

三、創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多囿于老路子、老辦法，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統(tǒng)。

四、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現(xiàn)工作的大跨越。

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進各項工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經濟改革發(fā)展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步

一個腳印、扎扎實實做好0鎮(zhèn)的各項工作。

三、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考涉及經濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新結構調整、市場開發(fā)、城鎮(zhèn)建設、富民就業(yè)、統(tǒng)籌發(fā)展的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)-=經濟社會的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮(zhèn)各項事業(yè)的建設中，和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地認真貫徹落實各級黨委政府關于解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求，實現(xiàn)新跨越，建設新。

《領導干部在民主生活會上的發(fā)言》

第五篇：在辦公室經驗交流會上的發(fā)言

“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。自古，人們都輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方面，但當以參政議政、出謀劃策為最。從意義上說，辦公室參謀助手作用得好不好，充分不充分，滿意，是檢驗辦公室工作高低的標志。建市，**市委辦公室地新，緊緊市委中心工作，努力為決策優(yōu)質高效服務，地了參謀助手作用。

一、突出調查，服務決策的質量沒

有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。調查工作是成事之基，謀事之道，是辦公室參謀助手作用的手段。辦公室調研力量的強弱，調研的高低，調研的優(yōu)劣，在程度上的決策。，要求辦公室全體同志，把調查練就的功，謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的，吃透下情，努力為決策翔實、準確的依據(jù)。

增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室從屬性，是的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，是信息調研、綜合，督促檢查，都要想之所想，而且要想所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊剑ⅰ⒊案愫脹Q策服務。注重秘書人員，想大事，懂全局，問題，分析問題，并語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的性充分調動起來，幫助想主意、出點子、提建議，供去選主意、斷主意、作決策，從而讓站得高、看得遠，客觀公正地選出可行的好主意。與此，還要求辦公室同志的方針政策，對應工作，估測本級工作思路和工作安排的發(fā)展，當好“事前諸葛”，見事早、行動快，在部署前謀事，在決策前劃策，制訂好預案，決策需要。比如在每年年初市委會議之前，都提前多月調查，思考謀劃新一年的工作和工作思路，然后、省經濟工作會議精神，框架，供在決策中參考。

突出服務決策的重點。黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。說到底，一切的工作決策服務的。在工作實踐中，認識到，決策的科學化、民主化，決策參謀，最的緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有性地解決問題的建議，有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為決策依據(jù)。市委每次重大活動之前，都要組織力量，鄉(xiāng)村、農戶，對全市經濟社會發(fā)展的各個系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如籌備市次黨代會，制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省調查，了一系列。次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，了我市“十五”時期經濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，了改革開放大、經濟結構大調整、中心城市大、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗”和強農富民、工業(yè)、城鎮(zhèn)帶動、開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關全私營個體經濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調研，辦公室也超前的。

拓寬服務決策的渠道。辦公室要參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，市委的中心工作；抓得準，準確把握意圖和決策思路；用得上，制定的預案，的建議要參到點子上，謀到要害處。是在新知識、新信息涌現(xiàn)的當今社會，信息量，地方工作千頭萬緒，同志常年奔波在線，很難有和精力來學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的情況和信息，、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和。為此，辦公室廣辟渠道，收集方面資料，大量信息，供在決策中參考。比如，來信來訪，社情民意，基層，的梳理歸納，然后提交參閱，去年一年共計來信來訪達8000余件。在信息報送，除了上報外，把的工作量為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，主要《信息專報》，直接呈送市委主要參閱。拓寬工作思路，還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委參考借鑒，了的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，服務決策的 江指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是了一半，還有更的一半要決策和部署的落實。”為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕僅僅“留聲機”、“傳話筒”，黨委的工作要求，的發(fā)展需要，創(chuàng)新思維和工作。比如，為凝聚市委、市職能的督查力量并合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市辦公室、市紀委、市委組織部、市辦組成的聯(lián)合督查組，委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的下工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了。再比如，市委同志意見，將黨委督查工作與新聞輿論監(jiān)督作用起來，多次組織新聞督查活動，對推動決策落實了的作用。

全力抓好。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好之間的配合，工作合力是辦公室的一項職責，是辦公室為黨委服務的手段，協(xié)助黨委班子抓好決策落實的工作。在過程中，擺正位置，明確責任，交流情況，溝通，牢固協(xié)助黨委抓落實的意識，、之間增強全局觀念，利益服從整體利益，局部利益服從利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的。工作量的加大，還了市委、市人大、市、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，例會，如何服務決策等事宜。

搞好跟蹤督查。黨委的工作部署是有機的整體，它的過程本身區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的過程，這就決定了服務決策的督查工作不一次，工作部署實施的過程，跟蹤督查，循序漸進，步步，直到決策真正落實到位。基于的認識，在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市，市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都分解立項，定項目、定、定人員、定標準、定，并全年性的跟蹤督查。如去年，整理篩選了73項督查，今年整理篩選了106項督查，地推動了市委重點工作的落實。，要求督查人員捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，黨委決策的落實；對落實中遇到的問題，向建議，以期消除矛盾，解決問題，決策。

三、隊伍建設，服務決策的能力

實踐證明：干工作，人的因素是位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不一流的工作業(yè)績，就不為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。，辦公室參謀部、信息部，作用得不好，勢必全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不，就會決策，難以工作。長期，在選擇和使用辦公室秘書人員時，重文憑，更重；重理論，更重實踐；重調查，更重。

政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反復強調，干部要講政治。要求，也同樣適合于在身邊工作的辦公室人員。從意義上說，政治素質的高低，是鑒定秘書人員合格的標志。好參謀助手，搞好決策服務，要求秘書人員清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期，是“三講”教育，平時的政治學習，是引進人才，推薦人才，辦公室高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于事業(yè)，在政治上、、行動上同黨，的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。