XX工會2019年回顧暨2020年展望——凝心聚力創建和諧幸福職工之家

轉瞬，2019豁乎而過。在2020即將到來之際，讓我們一起回顧2019年我們車間工會在上級工會和公司黨政的正確領導下，在公司全體員工的積極參與下，我們全體兼職工會工作員工辛勤走過的足跡，展望2020我們又將鏗鏘而行。

凝心聚力創建和諧幸福職工之家

我們公司車間工會自2018年12月20日成立以來，共發展會員79名，集團公司員工17名，外聘員工62名。自成立之日起，我們就按照集團公司2019年工會工作重點要求，結合公司實際，編制我們車間工會2019年工作計劃，認真履行車間工會職能，積極創建和諧幸福的職工之家。

一、加強工會自身建設，積極發展工會會員、創建職工之家

自2018年12月20日成立車間工會以來，根據公司實際情況，迅速組建車間工會兼職工作人員4名，分別負責組織、協調、活動、策劃、宣傳、慰問等工會日常工作，認真組織兼職人員學習《工會法》、《工會章程》、《企業工會工作條例》、《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法》以及集團公司工會的規章制度和相關文件，積極發展會員、收取會費，截止目前為止，共發展會員79名，積極創建職工之家，并收取會費2400元。

為創建職工之家節省費用，我們對工會經費精打細算、嚴格控制，截止目前共花費3.3萬元工會經費（預算費用12萬元左右），且工會經費收支情況均已在公示欄進行公示，接受全體會員的監督，確保為創建職工之家提供足夠的費用。

二、不斷增強維權服務意識，通過為職工辦實事、辦好事，積極建設和諧幸福的職工之家

一是根據公司人員聘用情況，積極與外聘員工簽到勞動合同10人、勞務外包25人（工傷保險）、勞務派遣36人，嚴格按規定為外聘員工繳納社保和意外傷害保險，并在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向公司領導反映。

二是做好員工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。

工會對患病住院員工禹樂田、王建麗、喪親員工家庭王三學、尹娜林進行慰問，送去工會對員工的濃濃關懷。

三是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三八”婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。

同時做好公司兩年一次的公司全體員工健康體檢工作，切實保障公司職工身體健康，體現公司對公司員工的關心和愛護。

四是做好職工互助合作保障的續保工作。

今年工會繼續為公司集團公司職工（17人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障和大病救助保險。為16名（外聘員工年齡超過60周歲）員工繳納意外傷害保險。

五是做好療休養安排，體現公司以人為本和對公司員工的關心和愛護，保護職工身心健康和維護職工切實利益，調動職工的積極性和創造性，公司本年度組織趙敏、王娟娟、陳世博、謝道權等四位員工外出療養。

六是做好冬送溫暖、夏送清涼活動，體現公司對一線員工在高溫季節仍堅守在崗位的關心和愛護，車間工會分別到項目施工一線、銷售現場、物業一線進行慰問和防暑降溫用品，讓堅守在烈日和高溫下工作的一線員工感受到公司和領導的關心和關懷，以健康的身體和愉悅的心情投入到施工生產中，確保公司各項工作穩步推進。

同時為公司90名員工發放防暑降溫費。

三、通過開展多種形式的文體活動，豐富職工生活，愉悅職工身心，營造和諧幸福的職工之家氛圍

一是在新春佳節到來之際，為豐富廣大職工的文化娛樂生活，歡度新春，2月15日，XX房產車間工會組織開展拔河、穿針引線、你做我猜、摜蛋、象棋、跳棋等文體比賽活動。

這次活動不僅讓員工的業余生活更加豐富，同時也更好的增進員工之間的友誼，營造了團結向上的氛圍，為推動公司高質量發展凝心聚力。

二是在“三八”婦女節期間組織了系列活動，使公司37名女職工在女性獨有的節日里感受到集體的溫暖和公司的關心。

在節日期間組織女職工的開展踩氣球、抽獎和夾兵乓球等活動，豐富節日期間的女職工生活。同時還為女職工發放了節日慰問品，表達了公司對女職工的關愛之情。

奮力前行創建更加和諧幸福的職工之家

在新的一年里，我們車間工會將繼續奮力前行，創建更加和諧幸福的職工之家，讓每一位職工都能夠切身感受到家的溫暖，受到尊重、關愛和幫助。

首先，根據公司人員聘用情況，進一步加強公司車間工會的組織建設，強化職工之家建設。深入學習貫徹《工會法》、《工會章程》、《企業工會工作條例》、《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法》和集團公司工會文件精神，全面貫徹落實集團公司工會的各項安排和部署，依規建家。

然后，開展豐富多彩的員工文體活動，豐富職工業余生活，營造職工之家氛圍。要組織好2020年元旦的文體活動，爭取在2020年舉辦4次文體活動和做好2020年“三八”婦女節活動，充分營造家的氛圍。

其次，圍繞公司創新發展主題，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，體現職工之家的作用。切實維護公司和諧穩定，為職工解疑釋惑、排憂解難；為公司發展凝心聚力，開展好職工合理化建議、企務公開和勞動競賽活動，充分調動職工的積極性和創造性，為公司建言獻策、奉獻青春，體現家的力量。

最后，關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，建設更加和諧幸福的職工之家。冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福，扎實開展困難職工幫扶和金秋助學活動，創建和諧幸福的職工之家，讓職工深切體會到工會組織的關懷，感受到家的溫暖。

一年來，我們車間工會通過實際行動和一系列精心策劃的活動，逐漸創建起我們XX房產和諧幸福的職工之家。回顧過去，展望未來，我們車間工會將在新的一年中總結經驗、查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮公司工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，創建更加和諧幸福的職工之家。