第一篇：第一稅務分局2021年先進基層黨組織材料

第一稅務分局2021年先進基層黨組織材料

第一XX分局截止到2020年底，共有黨員X人，黨支部下設X個黨小組，其中：男X人，女X人；30歲以下黨員X人，30歲到40歲黨員X人，40歲到50歲黨員X人，其中取得XX師X人，司法資格X人，中級會計師X人，注冊會計師X人。自2019年8月換屆以來，該支部牢固樹立爭當先進黨支部的工作目標，堅持深化黨建工作與稅收工作的融合，對標對表加強黨支部標準化規范化建設的要求，以“釘釘子”精神做事作細做好各項工作。

加強領導，推進支部建設

第一XX分局黨支部支委由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員X人組成。黨支部制定并嚴格落實黨建責任清單，明確專人抓支部日常工作。將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等稅收工作同安排同部署，2020年先后召開X次支委會議、X次黨員大會、X次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署。通過黨支部書記講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的重大政治責任，2020年黨支部書記先后4次講授黨課。主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，群策群力實現黨建新突破，不斷提高全員戰斗力。

規范管理，建立長效機制

按照支部工作“5+X”要求，著力在支部規范化制度化上下功夫，效建立健全支部各項計劃，完善支部黨建工作組織體系，制定支部“三會一課”計劃、年度工作計劃、黨員活動日計劃等。2020年共開展X次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展X次人次思想匯報、建言獻策活動。結合黨建、從嚴治黨及“不忘初心，牢記使命”主題教育等工作安排，主動加強學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習n次。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。利用“學習強國”、“學習興稅”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派X名干部參加“學習強國”知識競賽。第三次新疆工作座談會和xx全會召開后，先后4次組織干部學習會議精神、開展研討會、撰寫心得體會。

凝聚力量，打造專業團隊

先后開展談心談話X人次，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準“四個清單”，認真落實整改。與X縣XX局第一黨支部 “一對一”結對共建，先后X次深入黨建工作聯系點X縣XX局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的凝聚力。積極組織干部學習《全國XX系統黨的建設工作規范（試行）》，要求全體黨員干部熟知并認真對照整改落實。制定了《第一XX分局黨員干部關愛辦法》，先后對X名住院干部、X名家庭生育干部、X名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神。制定了《稅企聯合黨建工作方案》，主動與浙能XX熱電有限公司開展黨建聯誼活動，不斷創新黨建活動方式。

強化教育，建設廉潔隊伍

認真履行黨支部書記黨建“第一責任人”職責，先后4次組織支部黨員干部召開廉政工作專題會議，認真開展“兩個專項”活動，切實增強落實廉政各項規定的思想自覺和行動自覺，認真學習、深刻領會習近平總書記關于作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體黨員干部學習黨風廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發，分析風險管理關鍵涉稅控制節點和內控薄弱環節，從納稅服務，風險分析、風險推送，風險應對、日常管理五個工作方面，修定《第一XX分局內控制度》和《風險應對評審制度》并認真落實，防范廉政、執法風險，營造風清氣正工作環境。

黨建促稅收，創造稅收業績

提出“黨建引領、數據支撐、團隊作戰、平臺作業”的工作思路，發揮大企業部門在稅收工作中的“先手棋”作用。2020年，開展風險分析千戶集團企業X戶，入庫X萬元。開展風險應對千戶集團X戶，入庫X萬元，應對地區列明企業X戶，入庫X萬元，應對重點稅源企業X戶，入庫X萬元，調減增值稅留抵X萬元，調增應納稅所得額X萬元。對80戶行業重點納稅人進行跟蹤式管理服務，了解其復工復產情況。采取“一對一”、“點對點”電話輔導和上門輔導，對陸續出臺的支持疫情防控的“六稅兩費”X項稅收政策、階段性減免企業社保費等政策以及總局出臺的X項、區局出臺的X項具體舉措，向大企業進行宣傳輔導，讓企業充分享受政策紅利。建立大企業專家團隊，通過各種途徑受理大企業的困難訴求及納稅咨詢，實行24小時答復機制。全年解決大企業的涉稅訴求X次。2020年XX地區XX局第一XX分局在全疆績效考評中，取得第三名的好成績。

同心同德，發揮黨員模范作用

支部黨員以身作則，充分發揮表率作用，踐行作為共產黨員的使命和擔當。X名干部在全區崗位大練兵工作中被授予業務比武考試先進個人和嘉獎。X名黨員發揮奉獻精神，長期在食堂委員會工作。X名黨員在單位婦委會工作，為婦女工作積極努力。X名黨員在單位書畫興趣組工作，為書畫興趣組正常運轉服務。黨支部X名黨員在疫情居家辦公期間留守單位，在長達X余天。全體黨員干部積極開展了“疫情獻愛心”捐款活動，疫情期間參加志愿者服務活動X人次。黨支部嚴格落實結對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米面油、衣物等生活用品，2020年7月到村里開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛生，和村民一起干農活，不斷加深各民族交往交流交融，增進彼此感情。

面對成績，第一XX分局黨支部將進一步貫徹落實黨的方針政策，解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為稅收事業發展，再創佳績、再立新功。

第二篇：稅務分局黨支部爭創先進基層黨組織事跡介紹

稅務分局黨支部爭創先進基層黨組織事跡介紹

xx稅務分局黨支部在縣直屬黨工委和局縣稅務局黨組、局機關黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神，扎實開展標準化基層黨組織建設，爭創先進黨支部。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞以組織稅收收入為中心，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以文明創建為主線，以創建一支新型稅務干部隊伍為目標，堅持依法治稅，從嚴治隊，促進了各項工作的順利完成。2018年第一批通過縣組織部標準化基層黨組織驗收，2019年被授予xx市2018五星級標準化黨組織和全省稅務系統先進（示范）黨支部。

xx稅務分局支部在職黨員4人，占分局人數的80%，分局堅持不懈地抓好黨建工作，努力打造一支“政治堅定、業務精湛、作風優良、勤政廉潔”的黨員干部隊伍。2018年累計組織收入2730方元,其中稅收收入637.4萬元，完成分配任務的185.8%，提前3個月完成了縣委縣政府下達的稅收收入目標任務。分局支部做好新形勢下基層稅務部門黨建工作開展情況如下。

一、強化分局支部建設。

為加強黨支部建設和更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，2018年3月及時對支部進行了改選，由分局長楊志峰同志任支部書記，使黨組織建設更加健全，組織體系更加完善，黨員的教育和管理更加規范，為強化支部建設打下了良好的基礎。二、加強黨建工作的部署。

分局長認真履行黨風廉政建設主體責任，支部書記履行抓黨建第一責任人的職責，認真落實基層黨建責任制，列出責任清單，強化工作問責，狠抓任務落實。保證兼職黨務干部抓黨建工作“時間、精力、工作”三到位，為黨建工作扎實有效開展創造良好條件。根據部標準化基層黨組織建設標準，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”，使分局黨建工作計劃有序、運轉有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。

三、完善支部黨建工作制度體系。

努力完善黨支部的各項制度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結合“兩學一做”學習教育，堅持和完善“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議、組織生活會等黨內生活基本制度，從嚴從實管理基層黨組織和黨員，強化黨員紀律和規矩意識。全面開展“黨員活動日”活動，落實黨建工作責任制，形成分局長親自抓、黨務工作者具體抓、分局班子協同抓的良好局面。不斷深化對黨員教育，使每一位黨員認識到自己是一名公務員之外，還是一名黨員，不斷進行自我對照，自我鞭策，事事處處以身作則，從點滴小事做起，在工作中發揮黨員的先鋒模范作用。四、切實履行“一崗雙責”。

建立黨建工作追究責任制，使“一崗雙責”都能得到很好落實。分局黨建工作和稅收工作，同部署，同落實，同檢查，同考核，避免了“單打一”和“兩張皮”現象。通過學習教育，提升分局黨員隊伍素質，形成合力，把黨建工作與稅收工作總體目標上保持一致。組織稅收收入是稅務部門的中心工作，要完成好這個中心任務，黨建工作是基礎，也是稅務最終工作成果的體現，黨支部書記擔負第一責任人的同時，行政領導也應明確任務，落實責任，推行“一崗兩責”的工作制度，形成黨組織統一領導，黨政齊抓共管的格局。五、分局黨建工作與組織收入、稅收征管、優化服務、規范執法等各項工作有機結合起來，以推動稅務各項工作任務的完成。

加強思想政治工作，強化服務意識。結合“兩學一做”學習教育，開展正反面典型教育活動。要通過經常性的宣傳教育，不斷增強黨員干部服務稅務事業、服務社會經濟和服務納稅人的意識。圍繞中心工作，以黨建促稅收。把一個時期稅收業務工作難點作為稅務機關黨建工作的著眼點，圍繞中心工作安排稅務部門的黨建活動。

六、創新教育形式，豐富黨建活動內容。

分局支部開展了爭做優秀共產黨員和“共產黨員示范崗”活動，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標準嚴格要求自己，處處以身作則，自覺發揮黨員的模范帶頭作用，服務水平和辦事效率有了很大提高。做到對納稅人主動、熱情、耐心、周到，主動爭創一流工作業績，分局柳長青同志被縣局連續兩年評為優秀黨員和全省稅務系統優秀黨員。開展“黨員紀念日”活動，分局全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時的感想，認真開展“踐行新黨章，永保先進性”主題活動，扎實開展支部共建和扶貧幫困活動，分局黨支部與xx鎮寧大村黨支部結對共建，相互傳授基層黨組織建設工作的經驗。壓實扶貧幫扶責任，堅持以問題為導向，深入扶貧聯系點，以解決貧困戶漏評、錯退和群眾滿意度為出發點，逐村民組、逐戶走訪調查，幫助幫扶村解決該進的沒進，該退的未退和精準識別的問題。具體落實“放管服”，全力改善營商環境，為了更加緊密聯系納稅人，與xx國稅分局共同開展“稅企聯系”活動。分局長帶領稅收管理人員經常深入到轄區內的優勢企業和困難企業，圍繞稅收工作如何加強與企業溝通。圍繞更好服務納稅人，如何有效地幫助企業促進生產，有針對性的召開企業座談會，征求企業對稅務工作的意見，加強財務指導，對企業在生產經營管理中存在的不規范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業發展。七、扎實推行政風行風廉政建設。

分局為提高工作質量和服務效率，扎實開展政風行風廉政建設各項工作。堅持把每月的最后一日作為廉政教育日，組織干部學習正反兩方面典型材料、局紀局規等，分局領導和每一位干部簽訂廉政責任書，告誡每一位干部必須身體力行，約束自我，做廉潔自律的實踐者，提高了干部自覺抵御腐朽思想入侵的能力。堅持每年召開兩次以上外部特邀監察員會議，認真聽取特邀監察員對我們工作的意見和建議，了解特邀監察員對專管員在企業里，在社會上的言行及反響，從而有助于分局對癥下藥，有的放矢開展工作。堅持發揮黨員的先鋒模范作用，特別在政風行風，廉政建設方面，一定做到自律，事事處處以身作則，走在群眾的前頭，講大局，講奉獻。全體干部轉變觀念、換位思考，熱情對待每一個納稅人，更新服務理念、提高服務水平、規范服務行為。更多思考納稅人需要我們做些什么，明確他們來干什么，要求我們做什么，以納稅人高興不高興，滿意不滿意為目標，做到宣傳到位，解答耐心，工作效率明顯。切實解決納稅人碰到的特別問題，在特事特辦、急事急辦，給納稅人方便，在創特色服務上，多想辦法、亮出點子，如利用手機短信平臺，給納稅人發短信提示服務；免費給納稅人提供拷貝電子辦稅軟件發放給企業，延伸服務，把最新政策送上門等等，得到了納稅人的肯定和好評，也為促進稅務廉政建設，打好了扎實基礎。

xx稅務分局黨支部

2019年6月19日

第三篇：質監分局先進基層黨組織事跡材料1

質監分局先進基層黨組織事跡材料

1，高新區質監分局緊緊圍繞高新區黨工委、管委會實施“二次騰飛”發展戰略，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全局職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨建、精神文明建設等各項工作中取得

了顯著成績。近年來，先后被授予“精神文明建設先進集體”、“市文明單位”、“質監系統工作目標考核實績突出單位”等榮譽稱號。

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力

我局機關黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展學習實踐科學發展觀活動。

（一）認真抓好新黨員發展工作。一年來，全局共發展黨員2名，沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。

（二）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，分局黨支部以學習實踐科學發展觀活動為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。一是組織全體職工學習。每月組織全體干部職工進行1次集體學習，通過集體學習，讓職工及時了解相關的業務信息和理論知識，互相交流經驗和進行總結。二是組織黨支部學習，堅持三會一課制度。

二、抓黨風廉政建設，提高廣大干部職工拒腐防變能力

“圍繞大局，服務經濟，積極探索質監工作規律，努力提升黨風廉政和行風建設在全局整體工作中的保障作用”這是黨支部在年初提出的總體要求，為了把黨風廉政和行風教育深入地開展下去，制定了高新區質監分局黨風廉政與行風建設規劃，有學習教育方案，工作實施辦法，并落實到每一個科室和每一個人。

（一）加強學習，提高政治素養

根據市局的總體布置，結合分局實際，開展以思路道德建設為核心，以廉政行風建設為重點，把握地方經濟發展變化規律，以高新區黨工委、管委會的總體工作思路，按計劃和實際工作需要相結合的原則安排學習內容。積極參加高新區管委會組織的黨風廉政和反腐敗專題報告，做到反腐倡廉工作常抓不懈。

（二）從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制

1、建立健全相關制度。結合本職工作相繼出臺并不斷健全有關人、財、物等多項管理制度和監督、約束機制，對《首問負責制》、《限時辦結》等制度進行修訂，新建立了《“一對一”聯系幫扶企業制度》。

2、嚴格制度執行。落實政務公開，實行陽光操作，將法律法規，辦事程序，處罰依據及部分收費依據和標準及相對人權利，及工作人員紀律公布上墻；把制度執行納入考核，作為評優評先條件，加強檢查。

（三）加強監督，發揮模范作用

一是抓黨內監督，貫徹黨內監督條例，健全民主集中制，重大問題黨支部集體研究決定。二是強化干部監督，加強對權力的監督，黨員干部要定期向黨支部匯報思想，堅持以身作則，以自身的行為為抓工作帶隊伍。三是加強執法監督，執法工作是我們質監部門履行職能的重要手段，采取必要的監督手段，以達到執法的公正性，全年無行政復議和行政訴訟案件。

三、夯實基礎工作，出色完成各項目標任務

一是抓監督管理，全力履行職責。在工作中切實履行綜合管理、行政執法和安全監察三大職能，出色地完成各項目標任務。全年食品安全和特種設備安全未出現重大事故。

二是抓質量興區，服務地方發展。指導2家企業申報內蒙古名牌產品，4家企業申報市名牌產品，6家企業申報市質量信用優級企業。做好企業標準審定、備案工作，積極推進稀土高新區技術標準戰略的實施，向當地政府提出了《在稀土高新區實施標準化戰略的建議》，報送管委會《稀土高新區實施標準化戰略獎勵辦法》。將稀土高新區實施技術標準戰略納入稀土高新區管委會議事日程和科技體制創新中。

一年來，我局把黨建工作與各項業務工作有機地統一起來，從思想、組織、隊伍、作風等方面，加強組織建設，以黨的建設帶動隊伍建設。我們將進一步深入學習落實十七大、十七屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀和正確的政績觀，進一步抓好黨建工作，為實現質監工作的跨越式發展，提供有利的保障，為促進稀土高新區經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻！

第四篇：先進基層黨組織

【先進基層黨組織】

企業又好又快發展的主心骨

——記浙江諾力機械股份有限公司黨委

?以自己的行動去實踐科學發展觀，帶領企業創新創業，為民富國強奉獻自己畢生的精力！?這是在浙江諾力機械股份有限公司一支部黨員參加創先爭優活動志愿認領服務崗位、踐行諾言情況表上?踐行諾言?一欄上的一句話。而這句話就是該公司董事長、黨委書記丁毅作為一名黨員在創先爭優活動中結合自己的工作崗位，向公司全體員工作出的公開承諾，而且后面就是他自己的親筆簽名。

在開展創先爭優活動中，浙江諾力機械股份有限公司的每位黨員都結合自己的工作崗位亮出了踐行諾言。比如第三支部黨員職工李德兵就結合自己的工作崗位作出了?我是黨員，帶領大家都安全，減少流血與流淚?的承諾；第二支部黨員管玉亭作出了?我是黨員，遵守法規，安全駕駛是我的責任?的承諾；第一支部黨員章建東作出了?技術創新爭優，黨員帶頭爭先?的承諾……諾力公司78名全體黨員都公開作出了承諾，公司黨委將黨員的這些諾言在公司內網、《諾力報》等處進行了全部公開，接受廣大職工的監督，在年終黨委還將對每位黨員的踐行諾言情況進行一次考評。公司黨委副書記施菊生說：?通過‘踐行諾言’這樣比較簡單的一種承諾方式，我們一方面是考慮到企業內黨員的實際情況（崗位實際）來采取這樣比較簡單的承諾方式，而另一方面是通過這種簡單方式能夠切實增強我們黨員的黨性意識和提高黨員創先爭優活動的積極性，為企業發展助力。?

近年來，特別是開展創先爭優活動以來，諾力公司黨組織緊緊圍繞企業發展這個中心任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業又好又快發展作出了很大貢獻，得到了上級黨組織和企業主、廣大黨員職工的肯定與好評。

一、創新工作方法，強化組織建設

組織的健全和制度的完備是黨建工作得以正常開展的重要前提。浙江諾力機械股份有限公司在2000年創建伊始就建立起了黨支部，1

而在公司的不斷發展壯大中，黨組織切切實實地發揮了重要的作用。一是成立公司黨委。針對公司規模不斷擴大和黨員數量日益增多的實際，原公司黨支部主動與長興縣委組織部、長興縣開發委溝通協調，于今年5月將公司黨支部升格為黨委，黨委書記由董事長丁毅兼任，下設四個黨支部，并舉行了成立大會。二是組建群團組織。根據公司發展需要，組建了公司人武部和公司團委，按照標準配齊了黨、工、團活動室。在今年6月底，面向全縣公開選拔公司團委書記（這在長興非公企業中是首家，并影響了整個浙江省的非公企業面向全國招聘團委書記），還在公司內部進行了公開選拔團支部書記及委員。通過這樣的方式進一步調動和發揮了青年員工的工作積極性，為下一步深化企業干部人事制度改革，競崗競職打下了良好基礎，營造了能者上、平者讓、庸者下的氛圍。三是規范黨員管理。針對部分黨員因各種原因未能將其黨組織關系轉入公司，造成流出地無法管，流入地無權管，長期游離于黨組織教育管理之外的問題，公司黨委要求這部分黨員同志出具黨員身份證明信，納入公司黨組織統一教育管理。目前已有27名同志出具了黨員身份證明信，并做到權利上同等待遇、活動上同等標準、考評上同等要求，使他們過上了正常的黨組織生活，參與企業黨的活動，在企業發揮黨員作用。一支部黨員電器部副經理周敏龍通過黨員身份證明信過上了黨組織生活，有了這樣一種感慨：?作為一名共產黨員，由于多種因素組織關系一直未轉入公司，平時缺少黨組織的教育和培養。這次公司能夠把我們這部分游離的黨員重新納入黨的統一教育和管理，感覺非常的溫馨。?每年年底公司黨委將這部分黨員同志在公司參加黨組織活動的情況以書面形式反饋給對方黨組織，實行雙重管理。嚴格黨員發展程序，對發展對象實行公司和居住地?兩地公示?征求意見，在今年6月份對6名入黨積極分子培養考察對象進行嚴格考察時，決定其中3名暫緩發展（2名思想認識不到位，1名戶籍所在地黨組織有想法）。組織黨員亮身份，在工作牌貼上黨徽，讓黨員感到身份一亮、責任重大，從而增強黨員的黨員意識，提醒黨員從我做起、從身邊做起，時時處處作出榜樣。公司黨委還建立了?雙培?機制，有意識地把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干的黨員培養成企業干部，使上進心強的青年員工積極向黨組織靠攏。深入開展?學先進、講奉獻?活動，通過組織優秀員工和業務骨干與黨員一起聽黨課、一起參與志愿服務等活動，引導他們積極向黨組織靠攏。近7個月來，有42人向黨組織遞交入黨申請書，其中16人已列入入黨積極分子培養考察對象，入黨積極分子中已有4人被提拔為企業干部。

二、組織學習教育，創建學習型企業

諾力公司黨委緊緊圍繞創建學習型企業來積極發揮作用，通過開展一系列的學習教育活動，提升了公司員工的思想素質，發揮了黨組織在企業思想政治工作中的優勢作用。公司黨委利用選舉車間民主管理委員會之機對員工進行一次敬業愛崗的普遍教育，在教育大家時講三個問題：諾力是不錯的；諾力是有問題的；諾力的明天會更好的。公司黨委對公司中層以上干部的學習教育還專門聘請浙大管理學博士、黨校高級講師等進行培訓。通過教育培訓，使中高層干部在思想素質和工作能力得到了進一步提高和增強。公司黨委每季集中組織一次黨員和入黨申請人一起聽黨課，對他們進行進行黨性教育。對入黨申請人由公司黨委進行集體談話教育，增強對黨的認識。在每月一期、人手一份的《諾力報》上開設了黨建專題宣傳欄目，做到期期都有黨建文章、創爭信息和黨員體會文章等內容，對員工進行信息傳遞和思想教育。公司黨委辦在公司內網上創辦?學習園地?欄目，并且根據企業發展情況和要求，經常性刊登相關學習內容，并通過車間、部門領導對員工進行教育。公司黨委辦還定期充分利用手機短信的形式來向黨員、職工宣傳黨務信息等內容。通過諸多形式的學習教育活動，使全體黨員、干部和員工對企業發展統一了思想，增強了信心，提高了認識，為企業又好又快發展奠定了較好的思想基礎。

三、發揮組織優勢，構建和諧企業

諾力公司黨委充分發揮自身的組織優勢，圍繞構建和諧企業，開展了一系列為職工群體的服務活動，促進了企業又好又快發展。一是牽頭組織員工開展訪談座談、獻計獻策活動。為了理順員工情緒，調動和發揮員工工作積極性，構建和諧企業，在丁毅董事長的提議下，組成專題工作組（其中3位是公司黨委領導，1位是行政副總），在工齡一年以上的工人中隨機抽取160人，通過召開6個座談會、下車

間個別訪談等形式，廣泛聽取員工的意見和建議。同時對征集到的意見和建議進行梳理匯總，擇取5大方面25個問題供董事會擴大會議研究解決。董事會擴大會議對每個問題都進行了認真討論，落實牽頭人和執行部門予以解決。其中絕大部分問題都已解決，少數問題也在創造條件逐步解決。這項工作得到了企業主和廣大員工的一致好評。二是推行成立車間民主管理委員會。針對車間員工薪酬分配存在的車間主任權力過大的問題，由黨委牽頭在各車間選舉產生車間民主管理委員會，明確職責，明確車間重大事務操作流程。尤其是薪酬分配問題，必須公平、公正，分配單必須集體商決并簽名有效。其中兩個車間主任在車間民主管理委員會成立后分別于第一個月和第二個月的工資分配過程中，沒有按規范程序操作，還受到了公司紀律處分，由主任降為副主任，這為企業干部競聘上崗，實現民主化管理起到了很好的推進作用。公司在車間內選拔團支部書記及委員工作時，首先征求車間民主管理委員會的意見和建議，凸現和強化推進車間民主化管理。三是關心關愛員工，維護員工利益。黨委協助行政整改餐廳。公司食堂原承包他人經營，由于價格等問題，結果只有40—50人在食堂就餐，大部分員工在廠外小飯館就餐。對此，黨委向董事長建議，這個問題既影響企業形象，又帶來食品安全、生產安全等諸多問題。董事長接受建議后，在次月（5月份）收回承包經營權，公司自己經營，并對食堂設施設備進行更新，加上氛圍布置，餐廳面貌煥然一新，現就餐人數在300人左右。對平時員工反映的問題由黨委代表公司進行調查處理，目前已有7件員工反映的問題得到了妥善處理，較好地維護了職工利益和公司利益。四是積極主動地向企業主和董事會提建議、獻良策。據公司黨委專職副書記施菊生說，就他個人主動向董事長和董事會提了10多條建議，董事長條條接受，有些還高度贊賞，時不時地想著黨委支持他的工作。這樣，就會使企業黨建有一個很好的工作環境，步入良性互動發展軌道。實踐證明，只要黨建工作真心為企業發展服務，黨委參與企業決策就并非難事。五是履行社會責任。公司黨委積極推動企業參與愛心助學、扶老助殘、雙擁慰問等社會公益事業，自覺履行企業應負的社會責任。公司黨委書記丁毅說：?當一個企業發展到一定的規模程度，不是屬于個人的，而是屬于整個社

會的。我們必須要履行和承擔作為一個企業的社會責任?。公司黨委連續5年組織開展?送溫暖獻愛心?活動，走訪慰問敬老院的孤寡老人；連續5年每年出資30萬元，建立?諾力陽光慈善助學基金?，先后資助了30多位貧困學生。今年6月份又捐資10萬元，通過省工商聯援助龍游縣塔石鎮豆腐王村進村主干道建設，解決全村1000多名群眾出行難。為企業發展營造了良好的外部環境。

第五篇：先進基層黨組織

先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者名單

一、先進基層黨組織

生命科學與技術學院黨總支

城鄉建設與規劃學院黨總支

音樂與表演藝術學院黨總支

商學院黨總支

機關一總支

基建與規劃發展處直屬黨支部

教育科學學院教工黨支部

二、優秀共產黨員

鄧莉 周曉渝 賈天理 張素蘭 袁益民 羅 英向江成李雅莉 杜先云 唐再良 王德炎 馮 莎楊 馳 張學林 侯 波 杜宇佳 阮敏 彭紹輝曾曉華 魏斌 王萬春 廖 敏 唐斌 廖春蓉王金壯 劉菊華 張玉 王小明 謝偉 羅建軍譚承佳 唐建新 龍艷萍 傅民

三、優秀黨務工作者

王代寧 范高柏 鄒洪偉 鐘銳鋒 母海川 張 零

1、從事教學工作滿三十年的教師名單：

鄭瑞方周曉渝劉華林陳瓊陳璞李雅莉

董清林吳樹奇李兵王秀峰何齊宇賀春翔葛衛忠

2、從事學校工作滿三十年的教師名單：

唐明友謝煥才黃德蘭陳果蘇金成李崇敏米德富廖燕張先富

綿陽師范學院

2008繼續教育工作先進集體先進個人名單

一、先進集體

特等獎歷史文化與旅游管理學院

一等獎文學與對外漢語學院

二等獎外國語學院

數學與計算機科學學院

三等獎音樂與表演藝術學院

法學與社會學院

美術與藝術設計學院

二、先進個人

鄒洪偉資建民杜先云王德興肖萍劉延剛 龔浩陳寒徐明萬懷龍郭興吉楊珂 李彤李勤唐開錫

綿陽師范學院2008—2009學優秀教師、優秀教育工作者、優秀輔導員名單

一、優秀教師名單（28人）：

陳雪林方曉葛衛忠郭鳳鳴郭英洪玲 胡偉黃潔姜立春蔣斌蔣洪廖寧蒲一川仁增旺姆任海英王濱王吉春王彤徐明波楊栩生袁津琥周功明周欣元朱萬澤朱儀

二、優秀教育工作者（39人）：

艾虹陳桂芳陳寒鄧成奉鄧淑英古全林韓曉娟何建軍侯波敬再平李長智李莉李彥平林強劉奇游章強裴邦清彭康華蒲戎戎宋建碧孫亞蜀孫巖唐霽王德炎王勝飛魏麗萍閻勇楊祖恩袁益民鄒洪偉張素蘭趙正強張康康

三、優秀輔導員（5人）：

鄧維熊維林顏俊儒章曰春趙策 科研

一、先進單位：

生命科學與技術學院文學與對外漢語學院

音樂與表演藝術學院 李才全 王洪 張大鳴 龔毅雷平羅婭君 宋曰聰 王自立 張南

二、先進個人

蘇智先王勁傅之屏黃寶美袁津琥譚小宏

綿陽師范學院關于表彰第七屆

青年教師課堂教學技能大賽獲獎單位和個人的決定

一、獲獎單位

歷史文化與旅游管理學院文學與對外漢語學院城鄉建設與規劃學院生命科學與技術學院

二、獲獎個人

一等獎：何江軍（教育科學學院）

韓周林（城鄉建設與規劃學院）

二等獎：張偉平（文學與對外漢語學院）

王敏（數學與計算機科學學院）

任萍（歷史文化與旅游管理學院）

付莎莎（美術與藝術設計學院）

三等獎：胡筠（文學與對外漢語學院）

廖碧濤（物理與電子工程學院）

李萌（音樂與表演藝術學院）

譚承佳（生命科學與技術學院）

張玉（外國語學院）

李勇（商學院）

優勝獎：柳子伯（音樂與表演藝術學院）

黃利（數學與計算機科學學院）

沈艾娥（新聞與傳媒學院）

朱娜（交通運輸與管理學院）

蔡運花（法學與社會學院）

湯薇（體育與健康教育學院）

唐恒（外國語學院）

楊佩曄（資源環境工程學院）

章曰春（法學與社會學院）

何登良（化學與化學工程學院）

綿陽師范學院2008年招生就業工作

先進單位和先進個人名單

一、先進單位名單（15個）

1．招生工作先進單位（7個）

一等獎：文學與對外漢語學院

二等獎：交通運輸與管理學院、外國語學院

三等獎：美術與藝術設計學院、體育與健康教育學院

新聞與傳媒學院、音樂與表演藝術學院

2．就業工作先進單位（8個）

一等獎：新聞與傳媒學院

二等獎：商學院、城鄉建設與規劃學院

三等獎：歷史文化與旅游管理學院、美術與藝術設計學

院資源環境工程學院

組織獎：外國語學院、文學與對外漢語學院

二、就業工作先進個人名單（12人）

鄒洪偉、孫亞蜀、王懷玉、賈天理、石 泉、聶兆福 郭佳、羅英、徐秉義、向述卓、張 翼、楊凡