第一篇：衛生計生工作總結

計劃生育是中華人民共和國的一項基本國策，即按人口政策有計劃的生育。1982年9月被定為基本國策，同年12月寫入憲法。主要內容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優生，從而有計劃地控制人口。下面是小編精選的衛生計生工作總結范文4篇，僅供參考，希望能幫助到大家!

衛生計生工作總結范文【第一篇】

圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，20XX年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作，取得了較好的成績，現將本年工作總結如下：

一、健全工作機制，落實經常性工作為主

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。

為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移

計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會后，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;永忠村規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險，并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。

三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的，為了這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。

四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展

農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次復核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。

集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查，并于7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。

經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95、4%，比去年同期提高0、7個百分點;村為主比率達93、2%，比去年同期提高4、5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。

在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對干部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。

計劃生育工作責任重大，在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮斗。

衛生計生工作總結范文【第二篇】

工作一年來，在鄉領導和同事長輩的幫助下，我對工作漸漸上手，同時自己在其他方面也有了很大的進步。

一、努力學習，提高自身思想理論水平

1、努力學習*理論、三個代表以及科學發展觀等思想理論，深刻理解科學發展觀的，用思想理論來武裝頭腦，運用理論與實踐相結合的方法，在學習中實踐，在實踐中學習，進一步鞏固理論知識。在鄉黨委政府還有其他同事的幫助下，我強化學習*理論、三個代表以及科學發展觀等思想理論，特別是要深刻理解科學發展觀的，著重理解工作中哪些事件哪些領導的決策體現了科學發展觀的哪些，是怎么體現的，這樣我從實踐中理解科學發展觀，進而更深刻體會到科學發展觀的正確性，也漸漸能從適應了農業技術工作者到計劃生育工作者的角色轉變。

2、積極向黨組織靠攏。自工作以來，我多次向黨支部提出入黨申請，并在工作中，思想上以黨員的標準來嚴格要求自己，心中時刻牢記黨的宗旨。當前來辦事的村民對政策不理解、因攜帶的證件不齊全被退回而生氣大聲喝斥時，我都盡量忍讓，不對村民發火不大聲喝斥村民，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。終于于2011年7月1日光榮加入中國*，成為一名預備黨員。

二、努力奮進，扎實履行工作職責

1、端正態度，加強學習業務知識。自從由農業服務中心轉到計劃生育服務所工作以來，我都很自覺地把學習作為首要任務。當遇到不懂的工作業務時，群眾在一旁邊著急時，更是讓人手忙腳亂，因此業務學習成了我的一項工作。經過慢慢學習以及其他同事長輩的幫助下，我的業務知識有了很大的進步，工作態度也有了改變，之前害怕，害怕，現在對接待群眾、下村等工作逐漸上手，當一個人留守辦公室時也能很好的服務群眾。

2、深入村屯，了解民情，心系百姓，服務于民。作為一名基層工作人員，與村民打交道是必不可少的，要讓村民信服，就只有深入到村屯，與村民多交流，急村民所急，想村民所想，為村民做好事辦實事，全心全意為村民服務。為配合上級領導做好誠信計生、幸福家園的工作，我和領導以及相關的工作人員經常下到村屯和村民打交道，召開村民會議，給村民做思想動員工作，并完成上級領導布置下來的計生任務。由于計劃生育服務所是一個面向群眾、服務群眾的單位，所以當我所包的村屯的村民知道我是計劃生育服務所的工作人員時，都紛紛向我尋問有關計生方面的情況。有些群眾更是記住了我的電話號碼，在雙休、放假不上班的時候打電話給我，我都不厭其煩的給他們幫助并答應他們在工作上的要求，在收假上班后馬上給他們辦理業務，為他們排憂解難。做為一個計生基層工作人員，能被村民們所記住而我能給村民辦實事，我覺得是對我工作的一種肯定，這種肯定激勵著我繼續滿懷信心的為村民辦實事辦好事。

3、廉潔自律，寬以待人。認真學習思想理論知識，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等各種腐朽思想的*和侵蝕，常常以反面事例來警示自己，嚴以律己，從人民利益出發，不拿群眾一分一毫，以服務人民為重。能服從組織、領導的安排，當需要我加班加點時，我也能自覺服從，不計個人得失。在接人待物方面，真誠地和同事成員搞好關系，不說三道四，也不拉幫結派，積極和同事參加各種活動，認真負責領導分配的活動，攜手并進，做好各項工作，為黨委政府工作盡一份力。

三、存在的不足及今后工作打算

一年來，在領導和同志熱心幫助下，我漸漸適應了計生工作，對工作也得心應手起來，但仍存在不少的不足，主要有：

1、參加計生工作時間短，對基層工作環境尚未完全熟悉。深入基層時間短，對村民委村存在的問題沒能及時發現，也沒有能及時處理。膽子不夠大。晚上下村時，總是害怕，因此弄得工作不能很好的展開。

2、工作業務知識仍舊不夠熟悉。

以上幾點是我在工作以來發現的的不足，因此，在接下來的工作當中，我應該努力克服以上缺點，力爭將工作做得更好更得心應手。

衛生計生工作總結范文【第三篇】

我自20XX年5月在定南鄉人民政府擔任計生辦負責人以來，在鄉黨委、政府的正確領導和縣計生部門的業務指導下，比較圓滿和創造性地完成了自己所承擔的工作任務，在思想政治覺悟、組織協調領導和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將近兩年來的工作總結

一、自覺加強理論學習，不斷提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。認真學習了新黨章、黨的十八大會議精神及科學發展觀科學及實質，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的領導和同事學習請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。做好鄉黨委和政府的計生“明白參謀”。

二、踏實苦干，努力完成好各項工作

擔任負責人兩年來，在鄉黨委、政府的正確領導和同事們的共同努力下，主要做了以下幾個方面的工作：

(一)當好黨委、政府的明白參謀

1、積極為鄉黨委、政府擬定鄉人口和計劃生育工作安排草案;

2、定期向鄉黨委、政府匯報全鄉人口和計生工作開展情況，為鄉黨委、政府決策提供翔實可靠的依據。

(二)組織領導、統籌協調實施全鄉人口和計劃生育工作的開展。主要做到：一是做好人員、職責和任務分工;二是對工作任務落實情況進行督促和檢查驗收;三是幫助有困難的同志完成工作任務。通過努力全面完成鄉黨委、政府與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任考核目標。

(三)在工作業務上正確處理與相關部門的關系。一是正確處理與縣計生局的業務指導關系;二是正確處理與鄉直屬部門的關系;三是正確處理與縣掛鄉單位的關系。

(四)開拓思路，爭當典型1、20XX年4月在全鄉干部的共同努力下，黔南州計生婦幼保健工作現場會在我鄉成功舉辦，有力推動了我鄉計生工作躍上新臺階;

2、20XX年5月成功組織了貴定縣計劃生育協會換屆工作現場會;

3、在計生檔案資料的管理、“村民自治”、流動人口管理、計生協會等工作的探索中走在了全縣前列，得到州、縣計生局的肯定并被列為其他鄉鎮參觀學習的示范點。

三、取得的工作成績

在工作和生活中，我始終堅持*理論和“XXXX”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以貫徹落實科學發展觀，統籌解決全鄉人口、經濟、環境和社會資源的協調發展為已任，認真組織和創造性開展實施人口計生工作，并取得了一定的成績。(一)20XX年度全鄉計生工作被評為全縣一等獎;(二)20XX年度全鄉計生工作被評為全縣一等獎;(三)20XX年獲得貴定縣委授予“優秀員”稱號;(四)20XX年年終考核為優秀;(五)20XX年度鄉計生工作圓滿通過省、州、縣的三級考核。

四、廉潔自律，自覺接受群眾的監督

在工作中，我嚴格執行《領導干部廉潔自律的暫行規定》、計生工作“七不準”和“五條禁令”等要求，自覺維護自身和黨的形象。一是正確對待權力，不搞以權謀私。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重節儉，對用車、來客接待等方面嚴格按照鄉黨委、政府的要求辦理，不挑不撿，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定。幾年來沒有公車私用，沒有參與任何形式賭博活動，沒有違法違紀現象發生。

回顧幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強;其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自己判斷較多。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優秀稱職的公務員。

衛生計生工作總結范文【第四篇】

今年以來，我鄉的計劃生育工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，堅持用新理念啟動新思路，新思路探索新方法，新方法打造新亮點，新亮點贏得新突破，深入宣傳實施全面兩孩政策，完善計劃生育服務管理，開展“關愛女孩”活動，認真落實“民心工程”，部門聯合嚴控“性別比”，文明執法，熱情服務，工作作風大大改善，吃、拿、卡、要現象得到遏制，較好的維護了群眾的利益，順利完成了人口和計劃生育工作各項目標任務，為我鄉經濟、社會穩定協調發展提供了良好的人口環境。

下面由我就我鄉計生辦工作向各位做一簡要匯報，請大家評議：

一、人口與計劃生育主要目標執行情況。

我鄉43個村，總人口達49512人，今年，全鄉總出生人口635人，其中男孩332人，女孩303人，出生嬰兒性別比為109。政策出生率為90.71%。孕前優生優育健康檢查完成240余對。為457對夫妻辦理了一、二胎生育登記卡，為11對再生育夫妻辦理了再生育生育證。辦理流動人口婚育證明15個，獨生子女父母光榮證26個，2017年新增獎扶對象27人。免費生殖服務健康檢查6700余人。各項政策指標和工作任務都達到了上級要求。

二、主要措施及效果。

1、加大宣傳力度

我們通過廣播宣傳、發放宣傳資料等活動宣傳了全面二孩政策，下發計劃生育宣傳冊，張貼計劃生育告知書。利用杜林大集，結合諸多計生紀念日、宣傳日如5.29計生協活動日、7.11世界人口日、12月1日世界艾滋病日等，共進行了四次宣傳活動，發放宣傳資料3000余冊本，印有計生宣傳語紙抽1000余盒，宣傳品800余份，為了加強服務，我們鼓勵專干入戶對育齡婦女講解相關政策：(1)、對新婚夫婦介紹優生優育的重要性，生理健康知識以及避孕措施。(2)、一孩夫婦做心理輔導，產后護理。(3)、對二孩夫婦講解當今社會男女比例失衡的嚴重性，督促其不要人為終止妊娠，力促更新生育理念。(4)、及時為育齡婦女發放避孕藥具，減少非意愿妊娠和政策外出生的出現。

2、完善計劃生育服務管理

開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務我鄉把孕前型管理作為經常性工作抓。今年以國家免費孕前優生優育健康檢查為契機，我鄉通過與縣計生局技術站合作，為我鄉240余對夫婦進行了免費孕前優生優育健康體檢，為降低新生兒出生缺陷筑起了第一道防線，切實有效的降低了出生缺陷率。

3、關愛女孩，以人為本

以“關愛女孩行動動員會”為契機，迅速啟動關愛女孩工程。通過標語、橫幅、村級廣播的方式對“關愛女孩”進行宣傳。不定期對雙女戶以及獨女戶進行慰問和探望，必要時對需要幫助的困難女孩家庭進行物質上的幫扶。

4、認真落實“民心工程”，深入開展育齡婦女免費服務活動。

認真研究，積極部署，確保了“四個到位”。一是人員到位。由鄉技術站和鄉衛生院成立服務小組。二是設備到位。配備了B超、乳透、一次性窺器、血壓計等一系列檢查儀器。三是宣傳到位。以包村干部牽頭，借助計生網絡優勢，將《育齡婦女免費服務告知單》分發給49歲以下育齡婦女，做到人手一份。同時，通過村廣播進行前期宣傳，做到家喻戶曉。四、是檢查服務到位。堅持做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，對育齡婦女進行B超、乳透、婦檢等全方面檢查，并由大夫本人簽字，明確責任。開設咨詢臺，對育齡群眾提出的婦科問題進行耐心細致的解答，提升育齡群眾的認知水平。并由大夫們提出治療方案，對查出確有疾患的育齡群眾積極的給予指導和治療。

5、部門結合，性別比治理卓有成效。

基于人口性別比升高趨勢，計生辦及時分析全鄉出生人口性別比狀況及性別比升高的主要原因，制定完善綜合治理出生人口性別比升高的政策措施，健全規章制度，明確部門職責，制定工作規劃，抓好貫徹落實。聯合衛生、民政、食品藥品等相關部門通力合作，齊抓共管，切實做好綜合治理出生人口性別比升高的各項工作。計生辦會同衛生院，對全鄉B超市場進行清查、整頓。B超室統一設置“禁止做非醫學需要的性別鑒定’的牌子;對B超操作人員進行法律法規培訓，違反政策的，將進行嚴肅處理。衛生院組織，計生辦牽頭，對全鄉村醫生進行法律法規培訓，禁止私自終止妊娠，絕對不允許做選擇性別的引流產術;對終止妊娠藥物市場進行規范;對需要終止妊娠者經計生辦同意到縣級衛生部門落實手術。

6、以職業化管理為手段，夯實村級隊伍建設。

一是提高并落實村級計生干部的待遇，實行存折發放。二是全面推行計劃生育村級月報告單制度，每月一落實，每月一上報。三是為了切實提升計生專干的業務水平，幫助專干轉變工作思路，提高工作能力，我鄉在每月例會上及時向專干傳達、學習上級會議、文件精神，宣傳全面二孩、獎勵扶助等政策，不斷提高專干業務能力。四是我鄉與43個村簽訂了責任狀，從而更有力的促進了我鄉計生工作的落實和實施。

20XX年，我們在某些工作方面有了進步，但仍有不足，如政務公開不及時、不全面。下一步，我們將從自己做起，完善鄉級公開，并指導村級及時公開。

衛生計生工作總結范文【第五篇】

**年我局認真貫徹落實了《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》等一系列方針政策，把人口與計劃生育工作放在重要議事日程，進一步加強人口與計劃生育工作的領導，堅持計生工作方針，狠抓管理，取得了較好成績。全局計劃生育率、節育率、獨生子女*率、晚婚率、流動人口持證率都達到了1%，無違反計劃生育政策事件發生。現就我局**年度人口與計劃生育總結如下工作：

一、領導重視、責任落實

(一)健全班子，落實責任

我局按照縣委、縣府對人口與計劃生育工作要求，做到領導班子高度重視，根據工作需要及時成立了人口與計劃生育工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各股負責人為成員。制定了切實可行年度計劃，堅持思想到位、責任到位、措施到位、服務到位，實行分級負責，層級管理，形成了上下齊心協力抓計劃生育工作的機制。

(二)目標管理，嚴格考核

年初，我局把計劃生育工作列入了工作要點，納入了年度目標任務，與中心工作同安排、同落實，明確了職責和要求。工作中堅持一級抓一級，一級考核一級的層級責任制。對人口與計劃生育工作實行一月一查，一季度一摸底，半年一通報，年底統一考核。檢查考核涉及各股和干部職工及院內住戶，內容包括對政策的學習、節育措施的落實、致富的高時效果等方面。

(三)狠抓投入，確保計生工作開展

我局今年克服工作經費緊張的困難，購買和印發了宣傳資料1份，訂閱了《人口報》、《人生》、《女性》和《婚姻與家庭》等雜志和報刊。定期組織計劃生育政策宣傳，同時按照統一安排組織全局女職工體檢身體，給女職工提供更多的健康和保障。對遵守計劃生育政策，積極進行晚婚晚育的人和事進行表揚獎勵，促進計劃生育工順利開展，并取得一定成效。

二、加強宣傳，強化觀念

為使我局和幫扶的人口與計劃生育工作全面進入依法行政、依法管理、優質服務的新階段，始終堅持加強宣傳、強化學習、以集中學習、自學、召開座談會、辦專欄等多種形式，廣泛開展新《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》的學習宣傳活動，使廣大干部職工和院內住戶了解、掌握我國最新的人口與計劃生育政策，形成人人積極參與計劃生育工作良好氛圍，增強了干部的法制觀念，提升了計劃生育工作的政策水平和工作水平。

三、堅持以人為本，全面推進計劃生育優質服務

我局計劃生育工作注重實現工作思路和工作方法的轉變，樹立“以人為本”的思想，以婦女全面發展為中心，以最廣大人民的利益和需要為出發點。在抓好常規工作的同時，注意抓好不同年齡段、不同育齡對象的管理和優質服務。一是重視對“七種人”(待崗人員、長期請假人員、再婚人員、外來居住人員、配偶無業人員、流動人員、未婚人員)的計生管理。制定了“七種人”計生管理的具體措施，有效杜絕了計生工作的盲點和漏洞，確保“五率”繼續達標。二是做好工作變動人員的計生檔案移交工作。三是進一步加強流動人口的計生管理。由于住房管理體制變化，單位以外人員購買機關院內住房較多，為做好計生工作，一方面對每幢樓落實了具體負責人。另一方面對單位內流動人口嚴格把關，杜絕無流動人口婚育證明的人員入住，并隨時掌握流動人口的情況，掌握流動人口的婚育動態，健全流動人口計生檔案，不斷加強對流動人員的計生管理，使計生工作抓到每個人。

**年，我局的人口與計劃生育工作取得了一定的成績。今后，我們將著力于計生工作的全面鞏固和提高，不僅要抓好達標工作，更要進一步堅持以人為本，配合社區提高人口與計劃生育工作服務質量和工作水平，努力改革創新，全面推進計劃生育優質服務，使全局的計生工作取得更大的成績。

第二篇：衛生局衛生計生工作總結

衛生局衛生計生工作總結

2015年，在市委市政府領導下，全市衛生計生系統謀全局、抓改革、促發展，各項工作取得顯著成效。這一年，是深化醫改取得重要進展的一年。我市公立醫院改革取得明顯成效，形成鮮明特色。《人民日報》、《新華日報》和《江蘇醫改動態》先后進行了專題報道，中央電視臺財經頻道專題片《醫療保險助力醫改》對我市深化醫改工作進行了現場采訪。國家醫改辦和省衛生計生委有關專家先后來我市調研，我市村衛生室建設被譽為深化醫改的“靖江模式”。這一年，是創新發展取得豐碩成果的一年。東興衛生院創建成國家級“群眾滿意的鄉鎮衛生院”；土橋衛生院創建成省示范鄉鎮衛生院；生祠中心衛生院骨科創建成省級特色專科；承辦了全省食品安全培訓會議；為XX市衛生應急規范化建設推進會提供了示范現場；市健康促進中心被省科協、省科技廳、省教育廳命名為“2015-2019江蘇省科普教育基地”。這一年，是群眾得益受惠更多的一年。基本公共衛生服務補助標準提高到人均40元，全年落實項目資金2744萬元；發放計劃生育獎扶資金1546.9萬元，特扶資金426.42萬元，發放一次性獎勵金1848.6萬元。節育手術并發癥特別補助114.66萬元。紅十字“博愛送萬家”活動深入開展，發放物資和救助金共計57.87萬元，694戶貧困戶受益。

一、衛生綜合改革有新跨越。

鞏固縣級公立醫院綜合改革試點成果，以“破除以藥補醫，取消藥品加成”為突破口，實行多措并舉，逐步建立起維護公益性、調動積極性、保障可持續的運行新機制。一是建立醫院法人治理結構。按照市委、市政府下發的《XX市醫療集團法人治理結構改革試點實施方案》，籌建公立醫院管理委員會，建立以理事會為核心的法人治理結構，加快構建現代醫院管理制度。建立“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的崗位管理新機制，全員聘用合同簽訂率達到100％。聯合市物價局、人社局，對市級醫療機構醫藥價格綜合改革進行調查評估，提出了具體的整改、完善意見。二是鞏固國家基本藥物制度實施成果。基本藥物制度實施范圍擴大到二級以上公立醫院，實現了公立醫療機構全覆蓋。嚴格執行網上集中采購及零差價銷售制度，切實加強短缺藥品動態監測，確保基本藥物臨床需求。依據國家和省有關政策，允許鄉鎮衛生院按規定比例配備使用基本藥物目錄以外、醫保和新農合目錄內的藥品，統一實行零差率銷售。全年基本藥物網上采購總金額達7341.84萬元，驗收比97.88％。三是強化公立醫院績效考核。全市公立醫療機構嚴格按照《XX市公立醫院績效考核管理辦法（試行）》和《XX市公立醫院績效考核指標及評分標準》，結合單位實際情況，制定了詳細的績效考核方案，實施率達100％。

二、醫療服務體系建設有新進展。

根據構建現代醫療衛生體系的總要求，制定醫療衛生機構設置規劃，著力完善市、鎮、村三級醫療服務體系。一是做強縣（市）級醫療服務。人民醫院二期病房大樓全面投入使用；第二人民醫院一期改擴建工程進入建設階段；市健康促進中心完成人體奧秘館土建工程；虹興社區衛生服務中心完成前期規劃，正南社區衛生服務站、富陽社區衛生服務站即將投入使用。批準開辦民營醫院12家，與公立醫院形成資源共享、錯位發展的良性格局。二是做優鎮級醫療服務。加快衛生院基礎設施建設，馬橋衛生院、土橋衛生院新病房樓投入使用，敦義衛生院防保綜合樓完成主體工程，八圩衛生院完成改造建設。第四人民醫院搬遷到位，新橋城醫院和季市中心衛生院整體搬遷工程穩步實施。新港城醫院、八圩衛生院建成健康小屋。三是做實村級醫療服務。99個標準化村衛生室全部投入使用，運行經費落實到位。推進鎮村衛生一體化管理，實行第三方暗訪考核制度。探索公共衛生網格化管理，擴大鄉村醫生簽約服務試點范圍。6家村衛生室創建成省示范村衛生室。四是加快“智慧醫療”建設進程。同步推進區域信息平臺和基層醫療機構系統建設，建成了一中心（全市衛生數據交換中心）、一專網（市鎮村衛生專網）、一平臺（數據共享交換平臺）、三大基礎業務系統和十二項應用子系統。以信息化為基礎，依托人民醫院資源優勢，建成四大中心（臨床檢驗中心、醫學影像中心、遠程會診中心、消毒供應中心），實現檢查結果同城互認。

三、醫療服務水平有新提升。

推動醫療衛生資源下移，切實提升基層衛生服務能力，讓基層群眾享受更多的就醫“獲得感”。一是積極實施改善醫療服務行動計劃。加強醫療機構執業準入管理，對全市266家醫療衛生機構進行現場校驗。強化醫療技術合作項目審批管理。規范大型醫用設備申報、審核、審批流程。完善醫療糾紛第三方調解機制，規范醫患矛盾糾紛調處程序。全面推行醫療責任保險，探索實施醫療風險互助金制度。加強臨床用血管理，成分輸血率達100％。紅十字工作以“三救”、“三獻”服務社會，打造“村（社區）紅十字服務站、紅十字博愛病房”，樹立了良好的社會形象。強化藥事管理，嚴格控制各類醫療機構門診輸液適應癥，降低抗菌藥物使用率和藥占比。二是加強衛生人才隊伍建設。加大高層次人才引進和培養力度，新招聘衛技人員19名，培養“333工程”對象4人，XX市“311”工程29人，XX市高層次拔尖人才對象27人，申報XX市百名醫學專家6人。開展住院醫師規范化培訓、適宜技術培訓和鄉村醫生業務培訓。推行城市醫生晉升職稱前下基層服務，選派16名市級醫院骨干醫生到鎮衛生院掛職副院長。三是加強中醫藥文化建設。開展老中醫藥專家學術經驗繼承遴選申報，4名中醫專家和8名中醫青年人才首批入選XX市名單。實施基層醫療機構中醫藥服務能力提升工程，省級專項督查考核獲泰州地區第一名。新申報省級鄉鎮衛生院示范中醫科1個、XX市中醫示范村衛生室6個。7個中醫藥非物質文化遺產項目通過了現場審核。四是衛生應急工作高效有序。鞏固省衛生應急先進市創建成果。開展h7n9人感染禽流感、中東呼吸綜合征等防控應對工作，落實洪澇災害期間衛生應急措施，積極參加市應急辦組織的各類應急演練。調查處理2起突發公共衛生事件，均為學校諾如病毒感染性腹瀉暴發疫情。

四、公共衛生服務有新特色。以基本公共衛生服務項目為主線，進一步深化細化各項公共衛生工作，較好地完成了目標任務。一是規范實施基本公共衛生服務項目。舉辦市級項目業務培訓班，強化督查檢查和考核，建立通報反饋機制。開展慢性病縱向協作省級項目。12類45項基本公共衛生服務有效提供，均等化水平不斷提升。順利通過了2014基本公共衛生服務省級考核。二是落實疾病預防控制工作。傳染病網絡直報率100%，治管結核病人216例，開展性病疫情監測，加強全市艾滋病綜合防治。完成血防監測任務。抓好計劃免疫工作，接種預約全部使用短信通軟件，預防接種門診規范化達標率100%。居民電子健康檔案建檔率81.72%。進一步規范重性精神病管理。實施麻風病主動發現項目。開展水質監測。消除瘧疾工作通過省達標驗收。三是加強衛生監督執法。創新綜合監督體制機制,強化衛生監督分所建設管理。落實各項專項整治和重點監督檢查，嚴厲查處各種衛生違法案件，全年立案查處案件17起，罰款4.5萬元。開展食品風險監測。制訂食品風險監測方案，抽查食品40份，哨點醫院收集上報病例報告150份。四是婦幼衛生工作成績顯著。規范開展婚前保健，免費婚前醫學檢查率98.31%。加強出生醫學證明管理。與上海復旦大學合作，開展新生兒先天性心臟病篩查工作。實施重大婦幼衛生服務項目,通過了省級重大婦幼衛生項目績效考核。全年農村產婦住院分娩補助3753人，免費發放葉酸3765人，兩癌篩查50008人，檢出陽性患者全部得到正規治療。剖宮產率下降至41.98%。

五、人口計生服務有新作為。圍繞省“十二五”人口協調發展先進市創建，進一步強化基層計劃生育工作網絡，計劃生育工作有序開展。一是生育秩序保持穩定。單獨兩孩政策、XX市批準再生育特殊情形新政扎實穩妥實施。行政服務制度改革深入推進，生育登記制度進一步規范，行政效能進一步提高。生育水平保持穩定。二是流動人口管理服務機制進一步健全。多元化信息采集體系全面完善，系統信息管理步入良性軌道。雙向交流機制進一步加強，信息入庫率、及時率、完整率和流動人口計劃生育基本公共服務的可及率得到提升。三是人口計生公共服務有序實施。集中管理與服務活動取得實效，免費孕前優生檢查任務全面完成，藥具服務工作正常開展。四是出生人口性別比綜合治理成效顯著。對6家定點引產醫院“兩禁止”制度執行情況進行督查，終止妊娠手術介紹信及流引產制度進一步規范，出生人口性別比104.51，處于正常值范圍。

六、愛國衛生運動有新突破。

密切協調有關部門，組織發動廣大群眾，大力開展愛國衛生運動。一是深入開展愛國衛生月活動。結合全國文明城市創建，多渠道普及衛生常識和除害防病知識，多層次、全方位引導市民積極參與愛國衛生月活動。開展農村改廁“回頭看”活動。二是積極落實病媒生物防制。通過藥物消殺和環境衛生綜合整治，“四害”密度得到有效控制。三是開展健康教育和控煙工作。加強居民健康知識普及，提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率。建成健康促進金牌學校3所、銀牌學校11所、銅牌學校24所，新增無煙單位4個。創建成6個省級衛生村、7個XX市級衛生村。

七、黨風行風建設有新成效。

持之以恒改進作風，嚴明政治紀律和政治規矩，努力打造黨風正、政風清、醫風新的“廉潔衛生計生”新形象。一是深入開展“三嚴三實”專題教育。制定下發“三嚴三實”專題教育活動實施方案，黨委書記親自上專題黨課，學習黨章、黨紀和習總書記系列重要講話精神。各基層單位組織各種形式的學習活動，開展“反四風、揚正氣、促勤廉”集中教育。二是夯實基層黨組織基礎。開展基層黨支部“評星定級”活動。新港城醫院黨支部創建成“五星級黨支部”。市婦幼保健所黨政辦公室被評為“黨員先鋒崗”。王凌云同志被評選為XX市第四屆“我最喜愛的共產黨員”。開展“三好一滿意”、“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”主題教育。市人民醫院胡方斌被中央文明辦評為“中國好人”，先進事跡受到60多家媒體關注。三是全面履行紀委監督責任。認真執行中央八項規定、省委十項規定和國家衛計委“九不準”規定，深入開展反腐倡廉教育，加強紀律審查，突出監督執紀問責。堅持依法行政，行政權力全部網上公開透明運行。開展“正風肅紀”專項治理和“問紀”督查專項行動，誡勉談話6人。全系統公務接待費用比去年同期下降62%。開展“1+1”雙評和機關“中梗阻”清障專項行動，開展問卷調查和社會公眾評議，全市社會綜合滿意度為97.31%。啟動“陽光用藥”網上監管平臺建設。暢通信訪舉報和投訴渠道，受理信訪投訴件25件，立案調查7件，處分7人，信訪案件按時辦結率100%。總的來看，“十二五”時期是我市衛生計生事業改革力度大、發展速度快、群眾受益多的五年。“十二五”期間，事業發展速度前所未有。衛生計生兩支隊伍融為一體，資源總量持續增加。改制衛生院全部回歸公有。市、鎮、村三級醫療衛生服務體系全面提升，覆蓋城鄉的15分鐘健康服務圈不斷完善。2011-2015年衛生事業費用達到了20.5億元。深化改革力度前所未有。公立醫院改革取得階段性成效，基本公共衛生服務人均補助從2010年的15元提高到40元、免費項目從9類22項增加到12類45項，基本藥物制度全覆蓋。計劃生育綜合治理力度前所未有。單獨兩孩政策平穩實施，全市人口出生率5.36‰，人口自然增長率-0.22‰，出生人口性別比104.51，處于正常范圍。“十二五”期間，我市成功創建成國家衛生城市，先后獲得江蘇省農民健康工程先進市、江蘇省婦幼衛生先進市、江蘇省衛生應急先進市、江蘇省慢性非傳染病綜合防控示范區等榮譽稱號。居民健康、公共衛生服務等主要指標全面完成。

第三篇：衛生計生服務型執法機關工作總結

X衛生計生委

開展服務型行政執法建設工作匯報

為貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》，全面推進依法行政，深入開展服務型行政執法建設，按照《河南省人民政府關于印發<2016法治政府建設工作安排>的通知》（豫政[2016]20號）和《河南省全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于做好2016全省推進服務型行政執法建設工作的通知》（豫依法行政領辦[2016]5號）的總體要求，縣衛計委在縣政府的領導下，堅持以人為本、執法為民，改進行政執法方式，創新行政執法機制，規范行政執法行為，提升行政執法水平，努力塑造嚴格、規范、公正、廉潔、文明、高效的行政執法形象，深入開展服務型行政執法建設，現將有關工作匯報如下：

一、加強組織領導，精心組織實施

縣衛計委監督所自2015年被列入X市衛生系統推進服務型行政執法建設培育示范點后，2016年又被確定為全省衛生計生系統服務型行政執法建設示范點。縣衛計委高度重視，及時向縣政府進行匯報并與縣政府法制辦進行對接；多次召開專門會議研究部署，制定工作方案，成立領導組織，明確任務和職責，精心組織,把服務型行政執法作為推進依法行政、建設法治政府的重要抓手,緊緊圍繞“基層提升年”活動主題,扎實開展服務型執法機關建設工作。

二、突出工作重點，發揮示范作用

我們把省級示范衛生監督機構創建工作與服務型行政執法示范單位創建相結合，高標準嚴要求，打造行為規范、執法有力、辦事高效的衛生監督機構，充分發揮示范引領作用，有力促進我縣衛生監督機構依法行政工作。

（一）推進文明執法，樹立良好形象

一是加強學習培訓，全面提升執法人員綜合素質。我們采取“走出去、請進來”的辦法，加大培訓力度，提升執法人員整體素質。全年共選派業務骨干人參加省級培訓班。并帶領業務骨干到商丘民權縣衛生監督所參觀，學習借鑒兄弟縣區先進經驗。縣法制辦多次為我們的執法人員進行依法行政、服務型執法建設培訓。201年我們組織開展依法行政專題培訓班次，服務型行政執法培訓集中培訓次，衛生監督法律法規和衛生監督執法知識專題培訓次，累計參訓余人次。二是著力強化“三個規范”。我們著裝規范，加強著裝管理，嚴肅著裝風紀，維護衛生監督隊伍著裝的統一性和嚴肅性，每周不定期對全體衛生監督員進行著裝風紀稽查，稽查結果及時通報，并納入個人考核檔案。通過言行規范，倡導執法人員舉止文明、語言文明、紀律嚴明，令行禁止，充分展現執法人員良好的精神風貌。嚴格落實執法車輛管理登記制度，執法車輛因公外出實行報批制度，確保執法車輛嚴格用于監督執法工作。

三是大力推行服務承諾制。行政執法人員實行全員服務承諾，簽訂服務承諾書份，面向社會和監督機構就文明執法、規范執法等內容通過新聞媒體、網站、微信和手機報等多種方式進行公開承諾。衛生監督的領導班子還將服務承諾以“座右銘”的方式上墻，廣泛接受社會各屆與內部監督。四是積極開展宣傳活動，營造濃厚的活動氛圍。衛生監督所印制活動宣傳資料，通過日常監督以及12·4法制宣傳日等多種方式，向服務對象發放宣傳資料累計余份，積極宣傳服務型行政執法建設活動，提高群眾的參與意識和監督意識。201共編發活動信息期，其中被縣級媒體采用條，被市級及以上媒體采用條。

（二）創新審批方式，提供優質服務

一是進一步健全完善《首問負責制》、《主辦責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》及《服務承諾》等各類規章制度共 項，形成了強有力的監督約束機制和依法管理、有章可循、令行禁止、違章必究的良好氛圍，真正做到用制度約束人、用制度激勵人、用制度規范人。創新審批方式，優化辦事流程，為群眾和企業提供優質高效服務。二是全面梳理現有行政職權，建立權力清單，嚴格落實責任，強化權力監督和問責。共梳行政許可項、行政處罰項、行政強制項，并根據行政職權建立權力清單和責任清單，做到依法受理，嚴格把關，限時辦結、責任到人。

三是優化服務，打造高效便民平臺。我們本著重教育、重引導、重規范、輕處罰的原則，采取一系列便民服務措施。我們建立了衛生監督網站、微信公眾號等，將衛生監督機構工作職責、主要規章制度、投訴熱線、衛生許可程序等，通過衛生監督網絡等形式向社會予以公布。并且提供了“一站式”服務，將各類事項辦理相關程序內容印制成“一次性告知書”，在行政許可工作中實行首問負責制、限時辦結制、全程代理制、一次性告知等制度，能讓群眾一次性辦完的絕不跑第二次，如果群眾無法及時提供相關資料，我們會通過電話預約的方式，主動上門將相關文書資料送給服務對象，讓服務對象少跑路、節省時間。在單位辦公經費緊張的情況下免費為服務對象設置公示欄、溫馨提示、禁煙標志等；我們在許可申請和日常衛生監督工作中積極推行行政指導，通過《行政指導意見書》，實行預防性衛生監督機制，規范了許可單位依法執業，依法開展營業活動。201共發放“一次性告知書”份，主動上門服務人次。行政處罰同比下降%，形成了良好的監督和被監督溝通互信、支持配合的和諧關系，受到服務對象的一致好評。

三、強化執法監督，優化發展環境

我們大力開展行政執法監督檢查，嚴明執法紀律，規范執法行為，切實加強衛生監督稽查工作。一是開展“作風紀律整頓”活動。在全縣衛生計生行政執法隊伍中系統開展“作風紀律整頓”活動，主要包括：積極開展爭先創優活動、著力強化“三個規范”意識、落實醫療衛生監督聯動執法、暗訪督查、警示約談、公示曝光、責任追究等五項工作制度，嚴格執行“嚴禁不規范或不著監督制服執法、嚴禁工作日中午飲酒和酒后執法”等“八條禁令”、認真落實“十要十不要”等內容，努力打造一支“政治合格、作風過硬、技術精湛、執法有力”的衛生監督隊伍，促進全縣衛生監督隊伍進一步轉變工作作風，依法履職盡責。二是加強衛生監督稽查工作。在衛生監督所設立專門的稽查科室，配備專職稽查人員，定期對衛生行政處理、行政處罰、日常監督檢查等開展稽查，采取明查暗訪與層級稽查、內部稽查等相結合的方式，發現問題及時糾正。同時，加大通報力度，對衛生監督執法工作不力、問題突出、失職瀆職的衛生監督機構和責任人進行通報并進行責任追究。

三是開展案件評查工作。“以千案評獎推精品”為抓手，邀請市級專家對衛生監督所辦理案件進行案件評查，評查采取自查推薦、交叉互查和專家評選相結合的方法進行，通過評查，切實提高案件質量。

三、強化責任追究，建立長效機制

（一）建立責任追究制度

縣衛計委把推進服務型衛生計生行政執法建設工作納入重點工作目標，縣衛計委與衛生監督所簽訂目標責任書，衛生監督所與所內各科室簽訂目標責任書，細化工作目標，層層落實責任。認真落實責任追究制度，對在衛生計生行政執法工作中濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職、行為粗暴等行為的科室和人員，依法依規嚴肅處理，追究責任；建立責任考核機制，對工作推進不力、進展緩慢的科室，責令限期整改并予以通報批評，切實推進全所服務型行政執法建設“基層提升年”活動的深入開展。

（二）查缺補漏，鞏固提升，建立長效機制。

一是進一步總結經驗、完善措施。我們要以此次檢查為契機，進一步提高認識，強化措施，全面提升工作質量和服務水平，認真聽取領導和專家們的批評意見和建議，消化吸收并及時整改。二是繼續在衛生計生行政執法工作中全面開展行政指導,認真貫徹執行《河南省行政指導工作規范》和《河南省行政指導文書示范文本》，進一步規范衛生計生行政指導工作，積極開展服務型行政執法建設工作。三是健章立制，查缺補漏，規范管理，整改提升，健立建全服務型行政執法工作的長效工作機制，全面提升衛生計生系統行政執法工作水平。

近年來，縣衛生監督所在省、市、縣衛計委領導和政府法制辦的指導下，認真貫徹落實國務院《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》，全面推進依法行政，深入推進服務型行政執法建設，進一步改進行政執法工作，推進衛生行政指導，營造規范、高效、誠信、公開的服務環境，切實轉變了工作作風，提高了辦事效率和服務質量，為保障人民健康做出了積極貢獻。

第四篇：高安2017年衛生計生工作總結

高安市2017年衛生計生工作總結

在市委、市政府的正確領導下，全市衛生計生工作緊扣年初制訂的工作目標，加快醫藥衛生體制改革、分級診療、藥品供應相關制度建設，著力抓好了健康扶貧、均等化、衛生應急、疾病控制、計劃生育利益導向等工作，重點抓好了縣級公立醫院綜合改革、“全面兩孩”政策落地，努力推進了全市衛生計生事業又好又快發展。

一、主要成績

（一）咬住“脫貧攻堅、精準施策”的目標發力，健康扶貧工作穩步推進

1、明確目標，制定了工作標準。制定了《建檔立卡貧困戶家庭醫生簽約工作方案》、《建檔立卡貧困戶免費體檢工作方案》、《高安市衛生計生委健康扶貧“百日行動”工作方案》等文件，出臺了為建檔立卡貧困戶免費提供醫療咨詢和預約檢查，免費為慢性病患者提供基本公共服務，免費為0-6周歲兒童預防接種、免費每年體檢兩次、免費提供預約診療和轉診服務的健康扶貧措施。

2、強化領導，層層壓實了責任。設立了由市衛生計生委分管副主任兼任主任的市健康扶貧工作領導小組辦公室，具體負責健康扶貧工程的方案制定、組織實施和考核督查工作，逐項抓好健康扶貧工作任務落實。各醫院也成立了相應的機構，將醫務人員分成若干個小組，分層包干對接轄區內建檔立卡貧困戶。

3、克服困難，全面摸清了底數。市衛生計生委由各基層衛生院先后分3次上門上戶將全市7232戶建檔立卡貧困戶健康情況逐一篩查，為每戶建檔立卡貧困戶建立了健康電子檔案，確保了建檔立卡貧困戶健康情況底數清、情況明，為健康扶貧精準施策提供了依據。

4、抓住重點，破解了兩個難題。一是全面開展建檔立卡貧困戶家庭醫生簽約服務活動，簽訂《家庭醫生與居民簽約服務協議書》，為每個家庭發放《家庭醫生簽約服務卡》，為每一名家庭成員發放《家庭醫生簽約服務聯系卡》，全市建檔立卡貧困戶7232戶、18688人全部簽約，簽約覆蓋率為100%。建檔立卡貧困戶保健有醫生指導，發病有醫生約診，轉院有醫生聯系，費用報銷有醫生把關，有效解決了建檔立卡貧困戶看病難的問題。二是組織醫務人員在貧困戶家中為他們開展免費健康體檢服務活動，共開展體檢18680人次，同時為4895名符合慢性病條件的建檔立卡貧困對象辦理了《慢病就診證》，慢性病患者就診時實行“一病一方案、一人一處方、門診等同住院”，以前門診需全部支付的醫療費用，現在只需付10%，大大降低了建檔立卡貧困慢性病患者門診費用負擔。

5、深化舉措，筑牢了“四道”防線。一是建檔立卡貧困家庭免費參合（醫保）政策；二是免費為建檔立卡貧困人口購買重大疾病商業補充保險。2017年全市18688名建檔立卡貧困戶人均90元、合計金額達168萬元的商業補充保險金已全部由市財政兜底；三是提高醫保大病保險報銷比例。對建檔立卡貧困人口醫保大病保險報銷起付線下降50%，同時報銷比例提高5個百分點；四是加大大病救助力度。通過基本醫療保險、大病保險、醫療救助扶助等多種保障政策的組合、疊加,構筑起多重醫療保障網, 建檔立卡貧困戶就診治療自付部分不超過10%，最終讓貧困患者看得起病。

2016年健康扶貧工作開展以來，全市各醫療機構共為建檔立卡貧困人口12246人次墊付自付超費部分總金額達1524.84萬元，這部分費用市政府將全部實行財政兜底結算。到目前為止，全市建檔立卡貧困患者自費部分不超過10%。

6、提升效能，優化了服務環境。一是建檔立卡貧困人口在市定點28家醫療機構治療全部實行了先診療后付費，在“一站式”綜合服務窗口均實現了基本醫療保險、大病保險、醫療救助 “一站式”信息交換和即時結算。二是市、鄉兩級醫療機構全部按要求設立健康扶貧工作室和扶貧病房（床），解決貧困群眾看病不方便的問題，讓每一個貧困群眾都能方便看病、就近治病、優先就診。

（二）咬住“醫院發展、群眾實惠”的目標發力，公立醫院改革變中求新

1、落實三個責任，維護公立醫院公益性。一是落實領導責任。市委市政府高度重視公立醫院改革，將其列入改革創新的重點任務。二是落實管理責任。加強公立醫院重大決策、成本費用控制、公益性等管理，充分賦予公立醫院自主權，實現了政事分開。三是落實監管責任。通過聘請社會監督員、患者滿意度調查、設立行風辦、意見箱等方式，讓公眾參與到績效考評中來。

2、暢通醫改渠道，建立公立醫院運行新機制。一是公立醫院改革全覆蓋。骨傷醫院已提交申請加入公立醫院綜合改革范疇，全市所有公立醫院全部進入醫改“籠子”。二是分級診療準備工作基本到位。四家二級公立醫院，按醫院分組、分科分別與24家基層衛生院（含社區衛生服務中心）建立了對口支援關系。三是政府把對縣級公立醫院六項基本投入（基本建設和設備購置、重點學科發展、人才培養、政策性虧損、承擔公共衛生任務、緊急救治、支農、支邊公共服務）全部列入2017財政預算。按照宜春市制訂的“三確保一補貼一不準”的財政投入政策，我市得到了超標準的執行，在2016年財政預算中，不但落實了市屬公立醫院在編在職人員基本工資和離退休人員經費均100%由財政保障、自聘人員養老保險金按50%的比例進行補助、取消預算外收入調控的政策，而且將這一政策延伸到了鄉鎮衛生院，良好的財政投入，化解了公立醫療機構破除以藥補醫、轉變經營模式帶來的系統風險。四是藥品供應保障制度建設不斷完善。全市所有的公立醫療機構全部基藥及備案采購藥品全部通過“江西省藥品采購監管平臺”進行集中招標采購。

3、推動“放管結合”，建立導向明確人事薪酬制度。一是管好床位與崗位總量。四月份編委一次為三家醫院增編72個。二是管好工資總額與增幅。按照“限高、穩中、托低”的原則，合理核定公立醫院績效工資總量和醫務人員收入水平。三是管好院長權限和履職。實行院長負責制和任期目標責任制，深化細化院長任期考核與考核。四是下放用人與分配權。院長擁有副職推薦權，醫院獨立行使科室、崗位設置和競聘、中層干部任免、職工流轉權。工資總額控制內，按照績效工資管理相關政策，遵循多勞多得、優績優酬，拉開檔次，向臨床一線傾斜的原則。

4、兼顧三方利益，推動改革“紅利”釋放。一是醫療費用過快增長有效控制。三家醫院總收入同比增長9.71%，增幅較上年下降0.11個百分點，其中醫療收入同比增長9.50%，低于省控制目標4.5個百分點。二是患者就醫負擔有所減輕。三家醫院門急診均次費用較上年增長4.89%，低于目標值9.81個百分點，低于宜春市均值4.31個百分點。住院均次費用較上年增長1.83%，低于目標值12.97個百分點，低于全國均值6.55個百分點。三是公立醫院收入結構明顯改善。三家醫院藥品收入占醫療收入的40.57%，下降了5.11個百分點。四是患者就醫秩序日趨向好。一般常見病、多發病開始流向基層或就近就醫。與去年同期相比，三家縣級公立醫門急診人次占全市醫療衛生機構門診總人次的比重為23.11%，比上年下降0.35個百分點。

（三）咬住“高點規劃、功能互補”的目標發力，醫療服務水平轉中趨優

1、高點規劃謀發展。圍繞市委市政府提出的將人民醫院打造成三級綜合醫院，將中醫院打造成全國示范中醫院，將婦幼保健院打造成全省領先、全國一流的婦幼保健院，將疾病預防控制中心打造成設施完備、防控能力一流的疾控中心的目標，三家醫院及疾控中心的升級改造工程如火如荼。歷經近兩年建設，投資近億元、建筑面積2.6萬平方米的中醫院門診綜合大樓年底將竣工并部分投入使用。7月1日，市婦幼保健和計劃生育服務中心異地搬遷工程已破土動工并正進行緊張施工建設。人民醫院瑞陽新區分院正按三級甲等醫院的規模由北京城建集團設計。疾控中心業務大樓建設目前已進入財政評審階段，預計2018年初動工建設。醫療設備的升級上檔熱其他醫院、衛生院蔓延，自籌資金建設的骨傷醫院的綜合業務大樓正有條不紊施工中，有關基層衛生添購彩超、DR、紫外線光療儀、血球儀等大型高端醫療設備的有些正在計劃運作中、有些則已購置到位。

2、技術領先創特色。技術興院，特色強院，是我市一以貫之的生存與發展策略。中醫院已擁有省級重點特色專科6個，6個特色專科年門診人次、住院人次分別占該院總數的33%、55%，坐擁了全院業務的半壁江山。人民醫院上半年安排脫產進修14人，引進研究生7名。走出去和請進來的人帶來了新技術，上半年在宜春市率先開展技術創新2項。其它醫療機構也著力培養自己的業務骨干，打造自己的特色業務，培植自己的業務增長點。據統計，全市有68人脫產到上級醫院進修，有701人參加了各類業務培訓。

3、醫養融合倡民營。一是探索醫養融合的新天地。3月16日，婦幼保健院成立了宜春市首家導樂分娩關愛服務中心，中心啟動醫療共開展導樂分娩109例，人均降低住院分娩費700元。市骨傷醫院投資100萬元，創辦了1000平方米的頤養之家，開設床位56張，入住76人次，產生業務收入43萬元。其他醫院和衛生院，或在敬老院、福利院設立醫務室及護理站，或定期安排醫療隊到敬老院、福利院開展醫療保健服務，將服務的觸角伸向養老育幼領域，探索醫養融合服務的新模式。二是鼓勵社會辦醫的新格局。簡化了審批程序，縮短了審批時限。截止11月底，我市已有民營醫院5家，個體診所76個，民營醫院床位數達416張。

4、分級診療活全盤。一是堅持市鄉兩級醫療機構結對幫扶的老做法。我市每一所縣級公立醫院都與幾家鄉鎮衛生院締結了對口支援的幫扶關系。以人民醫院為例，該院組建了12支專家隊，結隊幫扶12個衛生院，共出動百余次，在衛生院參與診療和接受咨詢萬余人次、協助手術50余臺。二是推行資源集約配置的新機制。圍繞近三年市外轉出率靠前的病種，確定三家縣級公立醫院需要重點加強建設的相關臨床和輔助科室10個，開展重點學科建設。三是建立并啟動了“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療制度。我市以高血壓和Ⅱ型糖尿病診療路徑管理為切入點，提升基層醫療服務能力，引導優質醫療資源下沉，促進基本醫療衛生服務的公平可及，走進了分級診療制度的新階段。

5、互聯互通升效率。二級醫院全部安裝了醫院信息管理系統，目前正在對一級醫院的相關人員進行培訓，年內將對一級醫院的各種系統進行整合升級，實現大部分業務和管理信息化。待條件成熟后，將市域內所有醫療機構的信息管理系統融合起來，實現全行業互聯互通。

（四）咬住“擠干水分、保障供應”的目標發力，藥品供應改革難中有進

1、陽光采購，防滲堵漏。我市著力抓了藥品陽光采購體制機制的完善，全市公立醫療機構網上陽光采購藥物546種，同比減少了25種；采購金額11969萬元，同比增加了1050萬元。

2、競爭上崗，集中配送。全市遴選藥品集中配送企業9家，配送企業“小散亂”現象有了一定改觀。

3、手段升級，全程監控。正在進行藥品電子監管系統建設，年內藥品電子監管系統將與省級平臺對接。隨機選擇一些藥品進行跟蹤監測，建立藥品價格公示制度、企業黑名單制度。

（五）咬住“全面兩孩、綜合治理”的目標發力，計劃生育工作穩中有升

1、人口計劃目標有效落實。2017我市出生人數12521人，人口出生率14.02‰, 自然增長率8.53‰，政策外多孩生育率8.9%，出生人口性別比118.63,年末總人口90.0941萬人，各項指標均在年初目標控制值范圍。

2、全面兩孩政策效果顯現。全市出生人數與上年報表數同比增加1040人，在一孩出生明顯減少的情況下，二孩出生和政策內多孩出生明顯增加，同比增加1106人，二孩生育率50.85%，比2016年同期提升了5.03個百分點。這些數據表明2017年我市實施全面兩孩政策的效果已顯現。

3、機構改革有序推進。掛牌成立了高安市衛生計生綜合執法監督局，明確了工作職責，并設立了相應股室，落實了工作人員。全市23個鄉鎮（街道）掛牌成立了衛生計生辦，明確了具體職責，落實了工作人員，鄉級計生干部115名，村級計生干部351人，報酬待遇全部得到落實。

4、出生人口性別比有所下降。2017年我市出生人口性別比為118.63，比2016年有所下降，二孩出生性別比為117.98，比2016年下降0.88。

5、計劃生育利導政策得到全面落實。全市共落實國家獎勵扶助對象1451人，特別扶助對象174人（其中獨生子女傷殘家庭對象35人、獨生子女死亡家庭對象139人），計生手術并發癥扶助對象9人（二級1人，三級2人）。陽光助學309人，計生中考加分238人，大齡獨生子女健康平安保險15200名（2017年理賠死亡案件2例，理賠金額12萬元）。建立并落實了計劃生育特殊家庭聯系人制度，聯系對象174人戶，建立計生特殊家庭基本信息檔案及幫扶日志檔案174份。落實獨生子女死亡的計劃生育特殊家庭一次性撫慰金政策109人。完成了轄區內城鎮獨生子女父母獎勵申請審核工作。2016年合計應獎勵人數為3600人，其中行政事業單位1513人，應發放獎勵金181.56萬元，無業居民、靈活就業人員和關閉企業人員1732人，應發放獎勵金207.84萬元，國有控股企業、國有獨資企業355人，應發放獎勵金42.6萬元（單位自籌資金發放）；2017年合計應獎勵人數為4200人，其中行政事業單位1748人，應發放獎勵金209.76萬元，無業居民、靈活就業人員和關閉企業人員2040人，應發放獎勵金244.80萬元，國有控股企業、國有獨資企業412人，應發放獎勵金49.44萬元。

6、流動人口均等化服務全面推進。全市23個鄉鎮、街道辦事處都納入基本公共衛生計生服務均等化的工作范圍，覆蓋率達到100%。

7、計劃生育經費投入切實保障。上級下撥我市計劃生育經費442萬元，市本級財政投入1275萬元，進一步保障了計劃生育財政資金的投入。

（六）咬住“統籌兼顧、齊頭并進”的目標發力，衛計其他工作穩健推進

1、狠抓了疾病預防工作。一是完善了接種信息檔案，建立了AFP疑似病例零報告制度，開展了哨點醫院AFP病例的主動監測和腎綜合癥出血熱疫苗查漏補種項目的基礎免疫接種工作。全市兒童免疫規劃疫苗免費接種覆蓋率，建證、建卡率均達100%，接種率達90%以上。二是重點抓好了霍亂、乙肝、肺結核、艾滋病、手足口病等重大傳染病防控工作，重點抓好了學校肺結核病防控知識的學習培訓及篩查工作。強化了定點醫院流感樣病例的監測工作，加強了各醫療單位腸道門診、發熱門診督查工作。通過強化防控知識培訓和宣傳、建設應急隊伍、完善應急預案、強化應急演練、做好疫情監測分析，有效控制了傳染病的爆發和流行。

2、推進了婦幼保健工作。一是優化流程，實行一站式婚檢優檢服務。從優化流程入手，將婚檢與優檢整合，讓欲婚、欲育對象將婚檢與優檢項目一站式便捷完成，全年共服務7000余對。二是全力推行導樂陪伴分娩。2016年成立的 “導樂分娩關愛服務中心”倡導自然分娩，使剖宮產率下降至31.6%。三是扎實推進免費婚檢項目、農村婦女免費“兩癌”篩查項目、母嬰阻斷“三病”項目、國家級“三網”監測試點項目、農村婦女免費HPV檢測等婦幼衛生公共項目落實。四是打造規范化的孕婦學校及兒童早期發展中心。婦幼保健院在臨街的一樓開設孕婦學校及兒童早期發展中心，提升軟實力，更好地服務婦女兒童。五是乳腺病專科、新生兒科、盆底康復專科等專科齊頭并進，百花齊放。

3、加強了衛生監督工作。一是建立健全了城鄉衛生監督協管網絡和工作機制，基層衛生監督協管服務覆蓋率達100%。二是重點對集中式供水單位進行認真核查。三是加強了打擊非法行醫專項整治和傳染病防治監督檢查工作。四是對全市商場、賓館、沐浴館等公共場所開展了監測，管理率、監督覆蓋率100%。五是進一步加大了學校衛生監管。積極開展了職業衛生和放射衛生監督工作。

4、抓好了疾病免費救治工作。把“光明·微笑”、尿毒癥免費血透救治、兒童先天性心臟病、白血病免費救治、重性精神病免費救治等工作，當作一項重點民生工程來抓。通過強化領導，細化舉措，確保了免費救治項目的實施到位。到10月底，全市共免費救治白內障患者772名，尿毒癥免費血透568例；免費救治白血病患兒2例，先天性心臟病患兒28例，重性精神病人884例，各項指標完成情況居宜春市各縣市區前列。

5、擴大了均等化工作成果。通過狠抓服務質量、服務行為，建立了每月定期考核機制，均等化工作實施效果得到進一步提升。今年更新個人健康檔案59589份，新建個人健康檔案15274份。個人健康檔案服務826059人，其中：為65歲以上老人服務103731人，為0-6歲嬰幼兒服務56190人，為孕產婦服務1096人，為高血壓患者服務59266人，為Ⅱ型糖尿患者服務18855人，為重性精神病服務3140人，為結核病服務588人。

二、2018年工作打算

1、以健康扶貧為中心，助力全市脫貧攻堅目標實現。一是加快推進健康扶貧“第五道保障線” 落實，全面開展基本醫療保險、大病醫療保險、疾病醫療商業補充保險、民政醫療救助“四道保障線”補償后核實報銷再補償工作，確保貧困患者醫療費用實際補償比達到90%以上。二是全面落實建檔立卡貧困人口本市公立醫院內住院“先診療后付費”和“一站式”結算兩項惠民制度。三是積極推進家庭醫生簽約服務，確保全市建檔立卡貧困人口簽約服務率達100%。四是實施扶貧基礎鞏固行動，開展貧困村公有產權村衛生計生服務室標準化建設改善村級醫療衛生和計劃生育服務條件，增強基層衛生服務能力，為持續深入實施健康扶貧打牢基礎。

2、以深化醫改為重點，緩解看病就醫難題。一是推進公立醫院改革。按照省公立醫院綜合改革統一部署，指導四家醫院實行將綜合改革推向縱深。二是探索搭建市域醫療聯合體。發揮龍頭醫療單位的輻射作用，逐步形成首診基層、分級診療、上下聯動、雙向轉診的醫療秩序，讓“小病在社市、大病進醫院、康復回社區”的醫改愿景成為現實。三是加快智慧健康信息化建設。推進公共衛生、醫療服務、計劃生育、藥品管理、醫療保障和綜合監管等業務信息系統，以及衛生計生服務資源、全員人口信息、電子健康檔案和電子病歷數據庫建設。

3、以兩孩政策為契機，提升計劃生育工作水平。一是穩妥實施全面兩孩政策。繼續加強政策解讀和輿論引導，開展政策實施情況評估和跟蹤監測，建立出生人口預警機制。二是加強基層計劃生育工作。配齊配強鄉、村兩級計生干部，進一步簡化和規范計劃生育證件管理，規范社會撫養費征收，深入推進誠信計生活動和基層群眾自治，拓展人口信息平臺工作內容。三是提高流動人口衛生計生服務管理水平。深化流動人口計劃生育服務管理，落實流動人口衛生計生公共服務均等化。四是不斷提升計劃生育家庭發展能力。全面推進幸福家庭創建活動，全面兌現計劃生育各項獎勵扶助政策，深入推進生育關懷和關愛女孩行動，全力推進出生人口性別比綜合治理。

4、以健康高安為核心，增強公共衛生保障能力。以十九大報告中提出的“實施健康中國戰略”為引領，一是全面提高基本公共衛生服務項目服務水平。二是加強重大疾病防控。著力做好血吸蟲病、艾滋病、結核病等重點傳染病防控工作，推進嚴重精神障礙患者救治管理工作。三是積極提升衛生應急和綜合監督能力。健全衛生應急體系，增強公眾衛生應急能力，全面提升突發公共衛生事件預警和處置水平。開展法律法規實施情況監督檢查和執法稽查，維護醫療服務市場秩序，保障群眾健康權益。四是切實加強婦幼健康服務工作。進一步健全婦幼衛生服務網絡，增強婦幼衛生和計劃生育技術服務能力。全面實施孕前優生健康檢查項目，著力提高檢查、評估和干預水平。建立出生缺陷防治協調推進機制，加強避孕藥具管理和不良反應監測。五是扎實推進醫療衛生基礎設施重點項目有序建設。婦幼保健計劃生育服務中心、市人民醫院瑞陽新區分院、疾控中心業務大樓等建設項目按期推進。

5、以群眾滿意為標準，樹立行業良好形象。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強懲防體系建設，深入推進廉政風險點防控工作，貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”。不斷深化商業賄賂治理工作，堅決糾正醫藥購銷中的不正之風，嚴格追究責任，嚴肅查處違紀違法行為，以“零容忍”態度懲治腐敗。認真查找和糾正服務態度不好、服務理念不清、服務質量不高的衛生計生問題。持續開展醫德醫風教育和職業道德教育，認真踐行社會主義核心價值觀，積極推進“陽光計生行動”，使廣大衛生計生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識、提高服務質量，樹立衛生計生工作者的良好形象。

第五篇：衛生計生工作報告

風雨兼程四十年，人口計生結碩果

——XXX鄉人口計生工作回顧

1979年，我鄉正式開展人口和計劃生育工作。40年來，在市委、市政府的正確領導下，在市衛計局的大力支持下，全鄉上下始終堅持一手抓改革開放發展經濟，一手抓計劃生育穩定低生育水平，從而呈現出人口、經濟、社會、資源、環境協調發展的良好局面。實行計劃生育近40年，我們實現了人口再生產類型由“高出生、高死亡、高增長”向“低出生、低死亡、低增長”的歷史性轉變，在減少人口對自然資源索取量、保護環境的同時，家庭規模也逐漸變小。我們始終以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”為工作出發點，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，求真務實，扎實工作，積極探索創新人口與計劃生育工作的新思路、新方法、新途徑，使全鄉人口和計劃生育工作呈現了健康穩定的發展態勢。

40年來，計生政策深入人心。1980年，《中共中央關于控制我國人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信》發表以來，我鄉始終堅持宣傳教育為主的工作方針，常年開展宣傳教育活動，全方位、多形式宣傳普及人口計生政策、法律法規、避孕節育及生殖保健科普知識，有效轉變了群眾“重男輕女、養兒防老，傳宗接代、多子多福”等陳舊婚育觀念，積極樹立婚育新風。借助各類節日活動之機，在主要交通要道懸掛計生宣傳條幅，發放宣傳資料、避孕藥具，開展集中宣傳咨詢活動，全鄉建成了29個“會員之家”，形成覆蓋良好的宣傳網絡。

40年來，管理體系不斷健全。多年來，我鄉站在可持續發展的高度，牢固樹立了人口意識和人均觀念，堅持把人口計生工作與經濟社會發展統籌考慮，實行“兩個目標”一起下、“兩個責任書”一起簽。堅決實施“一票否決”，把人口計生工作列入村干部年終考核的重要內容。在政府主導下，民政、衛生、教育、文體、計生等部門綜合履行人口計生工作職責，積極參與人口計劃生育管理服務，形成了“政府主導、部門配合、群眾參與、齊抓共管、綜合治理”的工作格局。

40年來，信息網絡全面普及。計生統計工作是衡量人口計生工作質量的晴雨表，通過開展計生統計業務培訓等舉措，不斷夯實了人口計生統計工作基礎。利用全省育齡婦女及家庭成員數據庫建設的契機，全鄉人口錄入率達100%，全鄉人口計生統計工作基本實現了信息化、網絡化辦公。

40年來，服務方式實現轉型。我鄉堅持“面向基層、深入鄉村、方便群眾、服務上門”的工作方針，深入實施避孕節育優質服務、出生缺陷干預和生殖道感染干預“三大工程”，全鄉常住已婚育齡婦女“三查”率均保持在90%以上，手術并發癥、非意愿妊娠、人工流產、婦女常見病等發生率大大降低，育齡群眾對計劃生育技術服務滿意度大幅度提升。同時，我們還積極開展免費孕前優生健康檢查，做好出生缺陷一級預防，為提高出生人口素質把好前沿關口。還有免費為實行計劃生育的育齡夫妻提供避孕節育技術服務，此服務深受廣大育齡群眾的歡迎，大大提高了她們自覺落實長效避孕節育措施積極性。

40年來，利益機制得到完善。我鄉人口計生工作實現了由行政手段控制“超生”向利益導向引導群眾“少生”的轉變。我鄉開展農村獨生子女及父母的獎勵工作和農村計生家庭養老扶助工作，以及農村計生家庭特別扶助工作，近年來還展了農村獨生子女戶和農村兩女戶減免其個人繳納新農合的費用等多項惠及計生戶的工作。截止目前，全鄉已全面建立了“獎勵扶助—特別扶助—獨生子女父母獎勵—兩女戶扶助—生育關懷—各部門惠民措施”的利益導向政策體系，從而使計生家庭在經濟上得實惠、社會上有地位、生活上受關心。

40年來，隊伍建設鞏固加強。計生工作啟動之初，全鄉計生干部僅為2人。隨著計生隊伍培養、選拔任用、教育培訓、人才激勵、監督評估等工作機制的建立完善，在提升計生干部整體素質的同時，計生隊伍得到發展壯大，全鄉有計生干部9人。按照“競爭上崗、擇優錄用”原則設崗定員，為29個村配齊了計生專干和計生小組長，實行“村用鄉聘”管理機制，由于管理到位、培訓經常、報酬落實，隊伍穩定、村計生人員作用發揮充分，村級工作基礎得以夯實，人口計生事業穩步推進。

展望未來，任重道遠。時代在召喚，事業在激勵。人口計生事業正沐浴著和煦的陽光，乘盛世之風，揚特色之漿，掛創新之帆，鑄輝煌之夢。在新的歷史起點上，鄉人口計生工作在鄉黨委、政府的正確領導和社會各界的關心支持下，仍將牢固樹立“抓人口就是抓經濟”的發展觀念，全面加強對人口計生工作的領導，改革創新人口計生工作新機制，統籌解決人口問題。圍繞以新農村建設為載體、在宣傳教育上實現新突破，以便民維權為主體、在依法管理上實現突破，不斷優化服務，奮力推進全鄉人口計生工作再鑄新輝煌，為全鄉建設和諧社會、提前全面進入小康社會營造良好的人口環境。