第一篇：2018華夏銀行校園招聘面試經驗總結

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018華夏銀行校園招聘面試經驗總結

銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018華夏銀行校園招聘將在9月份開始，銀行面試與公務員、事業單位面試并不相同，有著自己的特色，大部分銀行面試形式主要采取半結構化和無領導小組討論。面試通知到面試時間間隔較短，備考時間非常緊張，因此同學們務必提前做好準備。半結構化面試是在預先設計好的試題基礎上，主考官向應試者又提出一些隨機性的試題即有追問，是介于結構化面試和非結構化面試間的一種形式，那到底如何才能在半結構面試中脫穎而出呢？中公金融人老師帶領大家一起來

學習拿下半結構化面試的四部曲。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

一：認真準備一份自我介紹

大部分銀行或農信社半結構化面試題中第一道題就是自我介紹，同學們應該對自己有充分的認識，才能自信流暢的表達自我。大家在自我介紹中，可以介紹以下幾部分，一是基本信息，如姓名、學歷、學校、專業、家鄉、年齡等；二是工作實踐經歷，如實習經歷、兼職、勤工助學經歷、學生工作干部經歷、社會實踐等；三是其他信息，如個人興趣愛好、應聘意愿等。每位同學應立足自身，把自己的亮點展現給HR，給其留下深刻印象，也有助于我們取得高分。建議同學們的自我介紹準備1分鐘、2分鐘、3分鐘版本，以應對不同銀行的面試要求。二：適當總結自己的個性特征

個性特征的題目也是半結構化面試中的常考點，如性格優缺點有哪些，個人有什么愛好，最喜歡的一項運動或者最喜歡的一本書等等，此類題目相對簡單，同學們應適當進行總結，對自己有一個全面充分客觀的評價。

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三：細心思考自己的報考動機

很多HR喜歡問：為什么報考我們銀行？考官想通過這樣的問題，測查出我們的求職動機，看應聘者是否能長期穩定地從事這份職業。因此，同學們不妨先做好準備，細心思考一下自己為何報考，可以從現實性需求、個人職業興趣、成就動機等方面來考慮。除此之外，我們參加哪個銀行的面試，一定要先查找資料，對這個銀行的業務、企業文化等有所了解，才能做到心中有數。四：學習提升自己的個人能力

半結構化面試中，相對比較難的為個人能力的題目，需要同學們進行學習和提升，如何組織一場員工培訓？如何看待社會中的熱點事件？如何處理好與同學領導間的關系等等，通過情境式題目的呈現，考察同學們的各方面能力。大家可以通過看書、參加課程學習等方式來提升這一方面的能力。

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中公金融人小編提示：半結構化面試中，面試的提問會有追問，隨機性也較強，同學們走好以上四部曲，在備考方面做好充分準備，定能一舉成功，走向自己心儀的銀行崗位！

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第二篇：2018華夏銀行校園招聘面試要點

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2018華夏銀行校園招聘面試要點

一、面試禮儀

總體要求不要過度，不要不到位

1、一定不要太高調(帶有一定的謙卑，不要太過度)面試時，臉上略帶微笑，眼睛平視招聘者，要有信心和表現欲。要知道，此時靦腆與沉默都可能使你丟失一次重要的就業機會。當問及缺點時，不在慌。人非圣賢孰能無過？

2、面試結束時應禮貌地對招聘單位表示感謝，也可見機詢問錄用的可能性。如果招聘者露出微笑或有其它跡象表示你可能會被錄用，千萬不要忘乎所以，要注意禮貌。另外，要提前到達，并多帶幾份簡歷，分發給與面試相關的人員。這樣無形中顯示出你做事的細心。面試的最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給招聘者的第一印象和臨別印象以及招聘單位是否欣賞你。

3、面試形象注意點 佛要金裝，人要衣裝。求職面試時有一個好形象，能給招聘者留下一個好印象，這對于能否被錄用有著舉足輕重的作用。雖說第一印象好未必就會被錄取，但如果給人留下了不良 印象，那就極有可能名落孫山。因此，包裝好自己的形象非常重要。

二、面試語言

1、聲音要大

2、言語要清晰

3、流暢

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在面試中，同學們先要搞清楚面試的本質是什么，它其實就是一種對個人性格和能力的人事測評要素，所以我們要知道問題只是手段，而核心是觀測同學們內在的能力和心理素質。所以，為了表現出自己的能力，在面試考場中，回答問題時聲音要洪亮，說話語音語調要適中。

但是在實際考試之中，總是會出現聲細如蚊的現象。這種低調在面試時，是千萬不能出現的。我們來想象一下，考官都反感了，你的成績還會高么?而且過于細小的聲音也會讓考官看出你的緊張和你過于怯場的缺點。

其實，除了天生聲音就小的同學，大部分人在面試時聲音小是因為害怕和不自信。天生聲音小的同學要在考前訓練自己的聲音變大，說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學，也要訓練自己的聲音洪亮度，其實，聲音洪亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過來改善了你的小聲音，這是一個相輔相成的訓練過程。當然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然。在這里編輯教大家一個方法，就是在晚上觀看新聞聯播，模仿新聞中播音員說話的說話方式、語音語調，時間長了，我們就可以掌握正常的語調，也能鍛煉出抑揚頓挫的感覺

三、面試傾聽

1、注意力要集中

2、一定要點頭。間隔性的點頭，給面試官一種你在認真的聽他

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3、眼神很重要

微笑的注視著面試官，10分鐘內保持3-4分鐘注視面試官。眼神流露出認證仔細的聽面試官講和真誠的回答的態度。

4、只在當下、聲音、內容、情緒、言外之意

傾聽時要仔細、認真，表情自然，不能不自然地俯視、斜視，或者盯著對方不動； 防止造成應試者過多的心理壓力，使其不能正常發揮。慎用一些帶有傾向性的形體語言，如點頭或搖頭，以免給應試者造成誤導。? 注意從應試者的語調、音高、言辭等方面區分應試者內在的素質水平。如講話常用 “嗯”“啊”等間歇語的人往往自我感覺良好，要求他人對他地位的重視；聲音粗獷、音量較大者多為外向性格；

講話速度快而且平直，多為性格急躁、缺乏耐心；愛用流行、時髦詞匯者大多虛榮心較強。? 客觀傾聽，避免夸大、低估、添加、省略、搶先、滯后、分析和重復錯誤傾向等

四、銀行面試結構化的表達

總分總的表達：開口就講下面要講話的總領，然后就總領進行分解，分解按點一是什么，二是什么，三是什么，按點詳細講解最后總結。給面試官一種你是一個非常有邏輯條理的人，同時這樣講的話增加你講的真實性，會顯得你比較自信。

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一針見血講本質的東西，面試的時候要抓住本質切勿拉拉扯扯沒有實質的價值，一針見血的講出問題的本質，說話要有重點豐富性，內容素材有故事，有案例有數字。

第三篇：2019華夏銀行校園招聘面試之辯論賽

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 2019華夏銀行校園招聘面試之辯論賽

銀行招聘網為正在備考銀行考試的考生們提供網申、筆試、面試答題技巧。提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網申、筆試、面試成功率。

銀行招聘考試資料

2019華夏銀行校園招聘暫未開始，預計下半年九月發布招聘公告，中公金融人小編今天都為大家帶來銀行面試辯論賽的準備方法。

辯論賽也叫論辯賽，還叫做辯論會。它在形式上是參賽雙方就某一問題進行辯論的一種競賽活動，實際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達能力的競賽，也是綜合能力的競賽。然而在我們的銀行的辯論賽中重要是考察作為未來的柜員我們的思辨能力以及大家在激烈的討論中的行為舉止。下面中共教育研究與輔導專家將通過例題真實還原辯論環節，讓大家更好的理解辯論賽。

例題“知難行易和知易行難你覺得那個更好”這樣的題目將大家分為了兩個戰隊，那我們一起來看看到底分別站在不同的角度進行表述：

【正方】知難行易：

懂得事情的道理難，而實行卻比較容易。我們可以站在這樣的一個角度去告訴考官以及對方的辯友，這樣的做法在我們的生活中是經常發生的，因為我么對于一件事情往往進行了一個很好的規劃，那么我們接下來的理解才會比較容易，比如其實在我們的人生中學習英語一樣，有的人或許覺得很難，但是有的人覺得非常的容易，其實當我們知道英語的考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 學習的過程中應該注意的事項之后，我們學習英語就會非常的簡單，之所以有的人覺得難，那是因為沒有找到其中的道理，所以這樣就造成在學習的過程中，盡管自己也非常努力但是確沒有任何的效果。

【反方】知易行難：

認識事情的道理較易，實行其事較難;明白認知事物的規律道理是一回事，能夠做到做好是另外一回事。《尚書·說命中》：“說拜稽首曰：'非知之艱，行之惟艱。'”孔傳：“言知之易，行之難。”“知易行難”說，即“非知之艱，行之惟艱”之說，是中國古代認識論里的一個基本觀點，從春秋戰國時期到明末清初的王夫之，這一觀點已深入人心.孫中山認為“知易行難”說對資產階級革命事業危害極大，在理論上，容易使人坐而論道，空談心性，不敢或不愿參加實踐活動;在實踐上，容易使人輕視理論對實踐的指導作用，甚至放棄信仰革命理論。

近些年來，銀行面試的花樣越來越多，并不再是單一的半結構化面試或者無領導小組討論面試了，也會出一些新興的面試方法，例如辯論賽和角色扮演。這都需要大家多一些準備的。更多銀行面試內容可以登錄中公金融人官網學習。

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第四篇：2019華夏銀行校園招聘面試_半結構化

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銀行招聘考試資料

2019華夏銀行校園招聘暫未開始，預計下半年九月份發布全國招聘公告，中公金融人小編提前為大家帶來銀行面試半結構化的內容，以便同學們提前學習。

知己知彼，百戰不殆

在備考的路上，大家從來不乏堅忍不拔的意志，但大多因為缺少備考信息而多走了很多彎路。小編提醒大家，我們既需要了解報考銀行的面試考情，也需要對自己的優劣勢有清晰認知。

彼：銀行春季校園招聘面試距離筆試結束1-2周左右，大多銀行會采取半結構化和無領導小組討論的形式進行。在半結構化面試中，比較基礎的是自我介紹，再就是關于求職動機及思維能力的考察。比如，你最喜歡的一本書是什么？你是如何看待輸贏的？你覺得你的特長和優勢是什么？為什么選擇營銷這個崗？如果被錄取了你將如何開展業務？從列舉的考題可以發現，半結構化面試比較靈活，且題目越來越愛結合所應聘崗位的特點來提問，對于實操能力的考察越來越側重，所以，需要考生既要提前對所應聘銀行的基本業務和崗位職責有一定的認知，也需要加強應變能力的培養。

己：針對自我介紹及有關考生個人基本經歷和能力的考查，我們需要提前對自己進行深刻剖析，因為這直接關系到個人是否真正具有競爭優勢。很多同學由于對自我認知不足，并不清楚自己的競爭優勢到底在哪里。比如，只要是金融學專業的學員，或者得過獎學金，考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 就愛慣用“我專業素質過硬”來說；只要有過一些校內或者實習活動，就覺得“自己的語言表達能力和組織能力得到了鍛煉”。這種雷同的、不能區分出各自能力差異的其實不能體現出自己的優勢，所以要真正結合自己的經歷思考優劣勢。

仁者見仁，智者見智

在備考的過程中，如何才能在眾多優秀應聘者中脫穎而出是大家最關注的話題，這就需要我們對面試問題不要吝嗇于對問題的深入思考，并且能夠大膽表達自己對問題的獨到見解。

我們知道面試是沒有標準答案的，所以新穎的觀點和表達一定會讓人眼前一亮的。比如，就“你是如何看待輸贏的”，可能大部分人會回答“輸贏不重要，更多的是要看這個過程中收獲了什么”，也可能有人會把輸贏與得失結合起來談，但是，如果能深入思考，輸贏對人生的意義不盡相同，但對于一個企業就實實在在關乎收益損失了，那“就個人成長而言，只要有所收獲，輸贏本身都有益于我們走得更遠，但我做每件事還是希望通過自己的努力能夠得到一個好結果”的觀點也會讓我們眼前一亮，若能結合銀行進行具體分析論證，想不出彩也難呢。

面試路上不“一意孤行”才能有發散思維，能“堅持自我”方顯“卓爾不群”。

半結構化面試形式是銀行最常見的考察方式，把半結構化看透看懂，那么面試也可以輕松容易的通過。中公金融人小編建議大家可以登錄中公金融人官網學習更多面試技巧哦。

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第五篇：2018華夏銀行春季校園招聘公告(參考)

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018華夏銀行春季校園招聘公告（參考）

銀行招聘網為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網申、筆試、面試成功率。

2018華夏銀行春季校園招聘暫未開始，預計將在3—5月份進行招聘。從歷年華夏銀行春季校園招聘的信息看，他們開放招聘的分行和崗位還是較多的。中公金融人小編帶來2017華夏銀行春季校園招聘的公告內容，以便同學們提前了解。

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2017華夏銀行石家莊分行招聘公告：

華夏銀行成立于1992年10月，總行設在北京，是一家全國性的股份制商業銀行，2003年在上海證券交易所上市，分支遍布全國。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志公布的全球前1000家銀行排名中，華夏銀行總資產和一級資本分別位列第72位和第79位。

華夏銀行石家莊分行成立于1998年2月16日，轄設保定、唐山、滄州、邯鄲、廊坊等五家二級分行和45家營業機構。分行長期以來始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為員工的職業發展搭建平

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 臺，使員工在華夏銀行事業發展中實現自我價值。我們誠摯歡迎優秀人才加入華夏銀行團隊，攜手發展，共創美好明天！

一、招聘崗位

管理培訓生

二、招聘專業

金融、經濟、管理、法律、IT等相關專業。

三、基本要求

1、全日制碩士研究生及以上學歷，2017年畢業時須取得碩士學位。

2、品行端正、身心健康，具有優秀的綜合素質、學習能力和創新能力，有良好的協作精神和發展潛力，志愿從事銀行客戶營銷和服務工作，并能承受一定的工作壓力。

3、年齡不超過30周歲。

4、符合華夏銀行親屬回避制度要求。

四、福利待遇

帶薪休假、五險一金、有競爭力的薪酬待遇和發展空間。

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五、工作地點

河北省石家莊市、保定市、滄州市、邯鄲市、廊坊市。

六、報名方式

應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇工作地點進行在線報名。

報名截止時間：2017年 4月 21日24時。

2017華夏銀行上海分行招聘公告：

沐浴著改革開放的春風，在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下，華夏銀行于1992年10月在北京成立，是全國第五家上市銀行。截止

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2015年末，已在全國88個中心城市設立了38家一級分行、45家二級分行和9家異地支行，營業網點達到789家，與境外1000多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的354個城市。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界前1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本排名第79名，按照總資產排名第72名，在2015年中國企業500強中排名第138名、中國服務業企業500強排名第51名。

華夏銀行上海分行成立于1996年11月26日，目前擁有31家營業網點，網點遍布除崇明區、金山區以外的所有行政區。近年來，上海分行主動融入上海主流經濟，堅持以轉型發展和持續提升盈利能力為核心，打造兩支隊伍，優化三個流程，塑造“華夏服務”品牌，樹立“總行支持、監管放心、客戶青睞、員工熱愛、社會尊重”的銀行新形象，倡導“團結一心、開拓進取、加快發展、為打造全行干部員工的命運共同體而努力奮斗”的企業文化。我們誠摯歡迎優秀應屆畢業生加入我們的團隊，共創輝煌！

一、招聘崗位

會計柜員及客戶經理崗（1年后根據工作需要進行崗位調整）。

二、招聘人數

30人。

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三、招聘條件

1．具備全日制本科（含）以上學歷、學士（含）以上學位（留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定）的應屆畢業生。國內院校為2017年畢業生（2017年7月前畢業）；海外院校為2016年7月后畢業生。學習專業為經濟類、金融類、管理類、法律類、計算機類、外語類等本行所需專業。

2．原則上本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。

3．在校期間，學習成績優良，表現良好，具有一定的社會實踐經歷。

4．品行端正，無違規違紀和不良信用記錄。

5．與我行員工無親屬關系。

四、工作地點

上海。

五、報名方式

應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 報名截止時間：2017年3月31日。

六、注意事項

（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。

（二）對初選合格者我行將通過電話、招聘門戶網站、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。

（三）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 中公金融人小編帶來的是2017年華夏銀行春招中的上海分行和石家莊分行的公告，每個地區的招聘內容是有區別的。各位打算報名春季銀行校招的考生們最好提前了解信息，做好備考的準備，順利通過考試，進入華夏銀行成為一名正式工。

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