第一篇：某社區辦事處年度工作總結

某社區辦事處年度工作總結

20**年，在新區黨工委、管委會的堅強領導下，坑梓黨工委、辦事處緊緊圍繞新區走新型城市化道路，全面建設“五大新城”的決策部署，按照加快打造“文明有序幸福新坑梓”的發展思路，開拓創新，克難攻堅，以群防群治試點帶動社會管理，以敬老院社會化改革試點帶動管理服務，以織網工程試點帶動社會建設，有力推動了坑梓經濟社會快速健康發展。具體主要做法和成效體現在“五大躍升”：

（一）以轉型發展為目標，產業升級實現新躍升。將市委、市政府提出的“有質量的穩定增長、可持續的全面發展”理念貫穿到經濟社會發展各領域和全過程，堅持大項目帶動大發展，著力提升經濟發展質量。一是國家新能源汽車基地開發建設取得新進展。繼比亞迪二廠后，成功引進集國際名車城、二手車名車廣場、新能源汽車及零部件產業基地、汽車賓館、國際風情街、汽車文化產業園及配套商業設施于一體的六星國際汽車產業園項目，占地約35萬平方米、一期投資28億元，預計年產值125億元、創稅8個億、創造工作崗位9000個；同時協助新區引進新能源汽車檢測中心入駐基地。二是落后產能淘汰升級成效顯著。轉型“來料加工”企業30家，淘汰低端落后企業30家，引進優質高效企業33家，其中上市公司（XX市麥捷微電子科技有限公司）1家，市級高新技術企業2家；舊工業區升級改造完成“工改商”項目面積2.1萬平方米，其中白馬城成為“工改商”亮點；秀新138工業區、沙田工業區、創億未來城已申報新區轉型升級項目，涉及廠房建筑面積48.7萬平方米。此外，配合市、新區推動市家具產業聚集基地（占地72萬平方米，建筑面積70萬平方米）轉型升級為集總部、設計、研發、檢測、商貿、物流提升于一體的“家具產業總部基地”。三是企業服務效能進一步提升。用足用活企業扶持政策，引導和幫助轄區企業申報各級扶持資金275萬元；大力推廣應用坪山新區產業空間綜合管理信息系統，完成轄區450家企業信息采集、數據錄入，得到新區充分肯定。

（二）以社會建設為先導，民生幸福實現新躍升。堅持盡力而為、量力而行，保基本、可持續，進一步加快民生幸福坑梓建設。一是重大民生實事項目快速推進。通過加強與秋長街道合作，如期完成龍淡河深惠交界處大松山段整治工程，一舉解決轄區數萬群眾飽受多年的水災隱患；通過征地拆遷，積極推動田腳水澇區治理、丹梓東路、五洲龍新能源汽車項目完成前期工作；通過新區、辦事處、金沙社區、薛屋居民小組多方努力，坪山新區第三人民醫院和保障性住房以項目拆遷的方式進入攻堅階段，其中，第三人民醫院項目涉及拆遷房屋115棟，簽約并可拆除79棟；通過協調推動和積極配合，5號變電站投入使用、平樂骨傷科醫院（新區中醫院）建成營業、坑梓人民醫院完成改擴建、新擴建長途汽車站和大型公交站場4個、XX市四號屠宰場開始試運營、坪山新區外國語學校進入施工建設階段。此外，龍灣路、榮壽路、田坑水、老坑高壓走廊項目征收拆遷進展順利。二是織網工程“秀新融合模式”建成示范。以信息化技術手段為支撐，以促進“社會融合”為目標，以“新稱謂、新內涵、新關系”為特色，成功創建新區首家新居民互助服務中心，有效激發了全體居民參與社區建設和管理的熱情與活力，為新區“織網工程”作出了積極探索和努力。新居民互助中心共受理各類事項799件，辦結793件，辦結率99%。三是民生保障堅實有力。全市敬老院公辦民營試點單位坑梓敬老院社會化改革全面完成，非營利運營機構藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養老對象進住，得到市、新區高度肯定；社會保障水平提升，促進戶籍失業人員實現再就業85名，戶籍居民登記失業率0.49%，“零就業家庭”保持動態歸零；社會救助做到應保盡保，累計發放低保金23.6萬元、養育扶助金8萬元、救助金9.15萬元、殘疾人慰問金5.6萬元，向人均年分紅在2000元以下的8個貧困居民小組核撥社保補貼資金85萬元，向18戶廉租住房低保戶撥付貨幣配租資金12.35萬元。

（三）以社會管理為主線，發展環境實現新躍升。積極探索精細化、長效化的社會治理有效機制，有力促進社會秩序安全穩定。一是社會治安總體平穩。以沙田社區創建市群防群治試點單位為契機，全力構建動態治安防控體系，綜治信訪維穩成效顯著。全年排查化解矛盾糾紛和問題隱患2372宗，結案2316宗，結案率97.6%，未發生重特大群體性事件；受理信訪案件964宗，結案909宗，結案率94.3%；社會治安狀況持續好轉，受理警情9270起，同比下降5.2%，其中立刑事案件1138宗，同比下降14.5%，未發生惡性刑事案件和重大治安災害事故；司法調解卓有成效，6個社區實現人民調解委員會全覆蓋，建立企業人民調解委員會26家、人民調解小組250家，受理調處民事糾紛316起，調處成功率100%。二是安全生產總體向好。深入開展安全生產大排查大整治行動，全面強化“一崗雙責”和企業主體責任，轄區工商貿領域累計發生各類安全生產事故285宗，同比下降34.7%，重大火災事故“零發生”；沙田社區高標準完成火災隱患專項整治，順利通過市檢查組考核驗收。三是綜合執法精細高效。堅持疏堵結合，整治各類市容環境違法行為27174宗，立、結案181宗，引導6個社區設立12個流動攤檔疏導點；勞動管理效能提升，日常勞動監察案件612宗，結案率100%，勞動仲裁立案1276宗，法定期限內結案率100%；人口計生工作上新臺階，各項指標全面達標，全年戶籍人口出生132人，政策生育率92.4%。此外，發動登記在冊600多名義工上街巡查，發現“三亂”問題及時制止，每天保持50人以上清理亂粘貼，高質量完成公共文明指數測評。

（四）以基礎建設為載體，城市配套實現新躍升。瞄準建設現代化的新區次中心目標，著力夯實基礎設施，完善公共配套，不斷提升坑梓城市化水平。一是交通路網加快建設。爭取新區投資1.2億元，推動新橫坪公路在既有線位基礎上先行打通龍田路，預計2014年下半年開工建設；爭取市投資1476萬元用于轄區4個片區的路況改善；投資400余萬的光祖北路改擴建工程正緊張施工；投資1260萬元的吉祥路擴建項目即將動工；協調交通部門消除道路安全隱患點60余處，改造維護公交站臺63個，開通公交線路11條。二是市容環境持續改善。總投資1143萬元的5個地質災害和危險邊坡治理項目全部竣工；總投資9742萬元的大水灣、長隆、新喬圍小區“城中村”綜合整治項目順利完工；投資745萬元、全長9.5公里的深汕高速沿線景觀林帶建設工程，以及投資195萬元、全長13公里的綠道網建設工程全面完工；總投資1031萬元的8條道路綠化節點改造工程，以及投資169萬元的深汕路與光祖路交界節點立面刷新工程順利完工。三是城市更新步伐加快。新興街城市更新項目完成立項，沙梨園片區城市更新項目已與業主簽訂申報委托書，新梓路片區、盤古石片區及新喬圍片區納入《坪山新區綜合發展規劃》。此外，積極向新區申報2014年政府投資計劃項目38項、政府投資儲備民生項目18項，涉及道路硬底化、排污排水、綠化改造、公園設施等基礎項目。

（五）以黨的建設為抓手，工作效能實現新躍升。不斷加強和改進黨的建設，努力構建“為民、高效、公正、廉潔”的干部隊伍，加快推動行政工作提質增效。一是抓落實轉作風。體現在“四個落實”，即落實中央八項規定，堅決反對“四風”，辦事處下發公文同比減少20%，各類簡報減少25%，會議壓減20%；落實重點工作，年初由36個機關行政事業單位統一制定部門年度白皮書，梳理確定部門重點工作256項，其中243項順利完成，完成率95%，有效促進盯人與盯事結合、過程控制與結果管理并重；落實群眾幫扶，深入開展干部掛點聯系群眾活動，187名在編干部掛點聯系6個社區44個居民小組366戶群眾，全年慰問幫扶困難群眾68戶，調解群眾矛盾85起，解決社情民意82項；落實爭先創優，深入開展黨員承諾踐諾“三亮三比三評”學習先進爭當先進活動，推動黨員干部作風真轉真變。二是強素質建隊伍。充分利用黨工委理論中心組、專家講座、干部大會等載體，深入開展十八大、十八屆三中全會及習總書記系列講話精神學習活動，不斷提升干部隊伍的政治素養和理論水平；從辦事處工作實際出發，結合新區“三定”方案有關機構設置調整，嚴格執行人事管理制度，有序完成部分中層崗位調整，同時通過競爭上崗培養提拔15名科級干部，進一步優化了干部隊伍結構，有力保障了各項事業的延續與穩定。三是嚴管理促規范。體現在三個“規范”，規范財經管理，嚴格財政預算執行，嚴格控制“三公”經費開支；規范公車管理，嚴格控制增量縮減存量；規范工程管理，完善招投標管理制度和工作流程。四是倡清廉帶民風。深入開展“廉潔幸福社區”創建活動，由紀工委牽頭，與6個社區、44個居民小組的干部開展了“一對一”廉政談心，社區廉政意識明顯增強；認真組織社區、居民小組干部開展密切聯系群眾系列學習培訓，社區為民辦事能力明顯提升；進一步規范社區的黨務、居務、企務公開欄建設，健全了社區綜合黨委、居委會以及股份合作公司主要負責人述職述廉制度，社區黨風民風明顯好轉。

同時，社區各項工作齊頭并進，居民群眾利益得到不斷維護和發展；機關運轉高效順暢，辦文辦會逐步走上規范化軌道；后勤服務保障有力，公車、機關食堂、固定資產管理有序；流動人口和出租屋分類管理“四率”高水平達標；應急指揮和政務值守全面加強，妥善處置各類突發性事件171宗；征兵工作超額完成任務，民兵應急消防成功處置各類火警137宗；動物防疫和食品安全事故保持“零發生”；統戰、工會、婦聯、計統、商會、老干、經發公司等部門工作有序開展，市場監管、環保、法庭等駐坑梓各單位的工作也有力服務了坑梓經濟建設與社會發展。全年辦事處及有關單位獲得一批市以上榮譽，其中辦事處被評為XX市人口與計生工作先進單位，被市住建局列入首批“XX市社區物業管理工作試點街道”，社會建設“風景林”工程代表新區接受市政協考核組測評，綜合考核獲評優秀；金田風華苑小區被市委市政府授予“XX市安全文明先進小區”稱號；“麒麟腰鼓競風流”節目代表新區參加市第五屆非物質文化遺產展演和市第七屆“社區鄰里節”表演，獲廣泛好評；金沙社區綜合團總支榮獲“XX市五四紅旗團（總）支”稱號；金沙、沙田社區成功創建“全國綜合減災示范社區”。

二、工作中存在的主要問題 主要體現在兩個方面的差距：

（一）慣性發展難以為繼。實事求是地講，坑梓這么多年的發展，從縱向看，變化很大；從橫向看，差距也很大。坑梓之所以有一些發展，靠的是歷史積累和形成的，內在的慣性力量在推動，但這種慣性力量有多大，成長性有多強，能夠持續多久，已經成為一個不容回避的重大問題。當前產業結構下的坑梓經濟，必然是不可持續發展的，首先經濟結構不合理，三產比例失調，服務業比重偏低，去年坑梓一、二、三產業產值比為0.5：77.5:22。這一產業結構，說明坑梓還處于一個初級工業化時期，第三產業還剛剛起步，其中現代化服務業基本上空白；其次社區集體經濟收入來源單一，出租經濟仍是社區集體經濟的主流，而經過二三十年的發展，園區落后、廠房老舊問題又接踵而至，“換籠換鳥”舉步維艱。整個坑梓廠房面積不到400萬平方米，多數廠房分散、規模小，就地升級難。

（二）城市化進程不容樂觀。轄區依然處于半農村半城市化的形態，深度城市化進程滯后表現在，一是基礎設施建設滯后，公共基礎設施歷史欠帳多，交通路網結構極不完善，體現在主次道路規模不足、市政道路比例偏低、對外通道不暢等方面，難以滿足城市化發展需求。二是城市更新進程滯后。近年來，我們把城市更新作為推進深度城市化的重要抓手，當前共有3個城市更新項目在跟進，相比于周邊兄弟街道，坑梓的城市更新項目不僅在數量上偏少，而且在進程上偏慢。

三、2014年工作計劃

基于市、新區的發展形勢以及辦事處的工作實際，坑梓黨工委、辦事處當前及今后一個時期工作的基本思路是：以黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指引，以深入開展黨的群眾教育實踐活動為契機，緊緊圍繞市“全面深化改革年、法制建設年、作風建設年”及新區“全面深化改革年、城市質量提升年”的工作部署，緊扣“改革、質量、民生”發展主題，搶抓特區一體化新三年規劃及新區高鐵經濟時代的戰略機遇，加快建設文明有序幸福新坑梓。

圍繞上述思路，辦事處上下要凝心聚力，主動作為，著力“五個加快”

（一）加快創新驅動，推進“五項改革”。將改革創新作為轉型發展的重要動力，堅持以創新驅動發展，以改革促進轉型。著力抓好五項改革：一是積極推進社區股份公司改革。按照市、新區關于社區股份合作公司改革的總體部署，探索社區集體經濟轉型發展的路徑，推動逐步政企分開、實施多元經營、規范監管制度、探索股權改革等四個方面的改革內容。二是積極深化社會管理服務改革。適應公共事務發展的新形勢、新要求，成立辦事處公共事務管理委員會，提升應對與化解社會管理復雜問題的能力，繼續推進社會建設“風景林工程”新盆景項目培育，搶先布局社區服務、工業園區、社會融合新盆景，建立完善政府主導、多方協作、公眾參與的社會管理服務新機制。三是積極探索基層治理改革。在社區自治發展議事會實現全覆蓋的基礎上，引導民主氛圍較好的居民小組成立議事會、理事會和監事會，試行“三會自治”制度，探索建立你議事，我辦事，他管事的居民自我管理機制。四是積極謀劃公有資源市場化配置改革。加快創建公有資源租售信息平臺，借助市場無形之手，實現公有資源要素的優化配置及價值最大化。五是積極推行“城中村”小區物業兜底共管模式改革。通過有效整合社區、政府及社會資源，調動社區、政府職能部門、物業企業等多個主體的積極性，由社區或所在社區組織相關單位兜底為“城中村”小區提供清潔衛生、治安維護等基本物業服務，推動物業管理與社會管理有效聯動。

（二）加快轉型升級，優化發展質量。以存量優化、增量優質推動轉型升級，加快打造體現可持續發展的坑梓質量。一是存量優化。主要著力“兩個推動”，即推動轄區剩余11家“來料加工”企業實現轉型升級，爭取淘汰低端落后企業35家；推動國家生物醫藥基地、國家新能源汽車基地兩個國字號基地的開發，協調新區加快公共服務平臺建設，引導龍田社區為國家新能源汽車基地騰退15萬平方米以上的廠房面積，同時積極謀劃兩個基地的配套服務建設。二是增量優質。主要強化“兩個注重”，即注重筑巢引鳳，鼓勵各社區集體經濟主導、社會資本參與老舊工業廠房、園區的改造升級，提升現有廠房資源的使用價值，為引進好的產業項目奠定基礎；注重城市更新，借力城市二次開發提升轄區城市面貌和商貿服務業態，促進城市轉型和服務產業發展，爭取龍田路口城市更新項目實現開工建設，開展新興街片區項目土地及房屋確權，申報專項規劃，同時推進新梓路片區、盤古石片區、新喬圍片區、沙梨園區更新項目申報和預審。

（三）加快城市建設，促進民生幸福。緊緊圍繞完善城市功能，加快改善城市軟、硬件環境，營造宜居宜業的生產生活環境。一是以創新的方法加快征收拆遷。積極探索征收談判方式方法，推動辦事處、社區、居民小組有效聯動，加快推進新區第三人民醫院、保障性住房、田坑水整治等項目拆遷，爭取項目早日開工建設。二是以發展的思路推動路網建設。積極協調市、新區加快改善轄區交通路網環境，重點協調推進光祖北路、吉祥路、龍興路改造，協調推動梓橫西路斷頭路疏通工程立項，以及龍田路、長隆路、榮壽路的開工建設。三是以主動的作為完善市政設施。協調加快坑梓文化公園改造升級，將其打造成集游玩于一體的綜合性公園；協調加快龍湖、大水灣社區公園，吉康路、松子坑、瑩展工業園垃圾中轉站，以及18處市政公廁建設；加快推動深汕公路原沙田收費站至深汕路與人民東路交匯處立面刷新改造，不斷完善城市功能，改善人居環境。四是以扎實的舉措夯實社會保障。繼續多渠道開發就業崗位，促進轄區高校畢業生充分就業，保持零就業家庭動態歸零；繼續做好坑梓敬老院社會化運營后續管理，提高服務標準，完善考核制度；繼續加大對低保、困難戶的保障力度，逐步完善低保準入與退出機制，堅決杜絕“人情保”現象的發生。

（四）加快作風轉變，提升行政效能。進一步加快轉變辦事處職能和工作作風，加強自身建設，不斷提升行政效能。著力推動“三個轉變”：一是向為民務實轉變。按照新區黨工委的統一部署，結合坑梓實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著重建立健全反“四風”長效機制、領導干部帶頭深入社區調研制度以及掛點聯系服務群眾制度，切實改進文風、會風，不斷密切黨群干群關系。二是向能力導向轉變。按照省、市、新區關于社區“兩委”換屆的部署，結合社區轉型發展對基層干部能力的新要求，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選人導向，高效完成換屆選舉任務，確保新當選的社區“兩委”班子在推動社區轉型發展上率先垂范、有所作為。三是向規范管理轉變，健全完善建設工程招投標管理制度，實行更加嚴格規范的財政預算執行制度，進一步壓縮“三公”經費支出。

（五）加快社會治理，營造“六大環境”。積極推動社會管理向社會治理轉變，建立完善公共管理服務體系，營造穩定有序的發展環境。一是積極營造公平公正的法制環境。以全市深入開展法制建設年活動為契機，探索運用法治思維和法治方式化解基層社會矛盾的有效途徑，著力健全有效預防和化解社會矛盾的工作制度,整合辦事處、社區兩級調解組織的力量，建立高效聯動的矛盾調處機制，確保大事不出街道，小事不出社區。二是積極營造規范守信的市場環境。進一步加強與新區有關職能部門聯合執法，加大對制假售假的打擊力度，同時結合城市公共文明建設，創新行政執法疏導機制，力爭在流動攤檔臨時疏導點的有償管理、有序運作、有效推廣上有所作為，為市、新區行政執法改革探索有益經驗，不斷凈化市場環境。三是積極營造安居樂業的生活環境。結合新區打造國家級智慧城區的統一部署，不斷深化“織網工程”應用，進一步便利群眾生活；抓好市容環境綜合整治，有序推動垃圾分類處理、主干道環境提升、綠化節點改造，提升環境承載能力。四是積極營造廉政高效的政務環境。嚴格落實中央、省、市及新區有關規定，加強對干部隊伍的教育管理，以制度管人管事；進一步完善工作責任體系和干部考核辦法，加強工作落實情況的督辦考核，以考核促落實提效能。五是積極營造健康向上的人文環境。依托以龍田世居為龍頭的58處客家文化資源，大力發展坑梓客家文化旅游產業，在保護文物、傳承文化的同時提升世居的商業價值；依托坑梓腰鼓、新村麒麟、沙梨園醒獅等特色文化元素以及健全的協會組織體系，積極引導居民群眾經常性開展文化娛樂活動，不斷加強基層精神文明建設。六是積極營造可持續發展的生態環境。堅持以環境考量民生福利，考量宜居水平，考量文明程度，切實抓好公共文明建設，積極整改辦事處公共文明測評中暴露的問題，努力建設文明有序幸福新坑梓。

第二篇：社區辦事處工作總結

社區辦事處工作總結

20**年全處民政工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，夯實基礎，完善制度，創新機制，規范管理，突破重點，打造亮點，全面推進防災救災、社會救助、雙擁優撫、基層民主管理、社會公共服務工作，切實發揮民政在社會建設中的骨干作用，為全處經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、落實社會救助政策，積極創新幫扶新舉措。

1、城鄉低保。按照國務院《社會救助暫行辦法》全面開展了入戶調查和審核上報工作，全年入戶調查、審核城鄉低保申請對象500多戶，新增城鄉低保戶187戶，260人，因條件好轉取消城鄉低保戶280戶，566人，調增城鄉低保戶224戶420人，調減城鄉低保戶38戶103人。目前，全處共有城鄉低保對象1271戶，4411人，年發低保救助金10752851元。

2、城鄉醫療救助。堅持“以人為本，為民解困”的方針，為緩解長年靠藥物維持治療的特殊困難群體就醫就診問題，減輕生活壓力，經過篩查為70名慢性重癥患者辦理了金額為500元的醫療救助卡，為204名大病患者辦理了醫療救助，發醫療救助金483875元。

3、臨時救助。今年我們嚴格按照《社會救助工作規程》，認真執行臨時救助網絡審批模式，通過本人申請、網上審批，及時為752戶困難群眾解決了臨時性、突發性生活困難。共發放臨時困難救助金280000元。

4、五保供養。認真貫徹落實《五保供養條例》，及時調查申報供養人員，今年新增五保對象5人，目前供養對象為84人，其中分散供養34人，集中供養50人，年供養金額350200元整。

二、制定防災減災預案，及時救助受災群眾。

一是結合全處實際，制定防災減災工作預案并堅持防汛值班和領導帶班制度。密切關注天氣變化，加強對水庫、河道、堤防等重點地段的巡查，確保一旦發生洪澇等自然災害，有關單位和人員能夠按照應急響應機制迅速到崗到位。二是結合國家防災減災日活動，開展災情演練，增強群眾的防災意識。三是積極開展創建防災減災示范社區活動。今年三里港村榮獲國家防災減災示范社區。四是及時核查上報災情。通過國家自然自然災害管理系統做好數據錄入工作，為各級及時準確救災提供依據，并及時救助受災群眾。

三、落實優撫政策，做好雙擁工作。

一是加強轄區優撫對象的信息管理工作，確保優撫金足額發放到位。目前，全處有各類優撫對象558人，社會化發放優撫金3669296元。二是開展走訪慰問活動。“八一”、“春節”期間，對轄區駐軍和部分重點優撫對象、部分現役軍人家屬等進行走訪慰問，鞏固雙擁模范城成果。三是按照民政局統一要求，建立了“優撫之家”。了解和掌握優撫對象的思想狀況，為優撫對象相互交流思想感情提供活動場所。四是落實國家榮軍政策。積極組織重員優撫對象參加療養，享受黨的關懷

四、落實社會福利，加強社會公共管理工作。

1、認真做好高齡老人生活補貼發放工作。截至目前，共登記發放80歲以上高齡老人生活補貼1880人，發放資金1066900元，同時還對8名百歲老人進行了慰問，對11名孤兒進行了走訪。

2、加強社區居家養老服務中心和農村日間照料互助中心建設。按照市民政局要求，分別完成了太子橋、東門樓社區居家養老服務中心建設；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個村的農村日間照料互助中心建設工作，共爭取建設資金21萬元。

3、弘揚慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。

第三篇：社區辦事處工作總結

社區辦事處工作總結

20**年全處民政工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，夯實基礎，完善制度，創新機制，規范管理，突破重點，打造亮點，全面推進防災救災、社會救助、雙擁優撫、基層民主管理、社會公共服務工作，切實發揮民政在社會建設中的骨干作用，為全處經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、落實社會救助政策，積極創新幫扶新舉措。

1、城鄉低保。按照國務院《社會救助暫行辦法》全面開展了入戶調查和審核上報工作，全年入戶調查、審核城鄉低保申請對象500多戶，新增城鄉低保戶187戶，260人，因條件好轉取消城鄉低保戶280戶，566人，調增城鄉低保戶224戶420人，調減城鄉低保戶38戶103人。目前，全處共有城鄉低保對象1271戶，4411人，年發低保救助金10752851元。

2、城鄉醫療救助。堅持“以人為本，為民解困”的方針，為緩解長年靠藥物維持治療的特殊困難群體就醫就診問題，減輕生活壓力，經過篩查為70名慢性重癥患者辦理了金額為500元的醫療救助卡，為204名大病患者辦理了醫療救助，發醫療救助金483875元。

3、臨時救助。今年我們嚴格按照《社會救助工作規程》，認真執行臨時救助網絡審批模式，通過本人申請、網上審批，及時為752戶困難群眾解決了臨時性、突發性生活困難。共發放臨時困難救助金280000元。

4、五保供養。認真貫徹落實《五保供養條例》，及時調查申報供養人員，今年新增五保對象5人，目前供養對象為84人，其中分散供養34人，集中供養50人，年供養金額350200元整。

二、制定防災減災預案，及時救助受災群眾。

一是結合全處實際，制定防災減災工作預案并堅持防汛值班和領導帶班制度。密切關注天氣變化，加強對水庫、河道、堤防等重點地段的巡查，確保一旦發生洪澇等自然災害，有關單位和人員能夠按照應急響應機制迅速到崗到位。二是結合國家防災減災日活動，開展災情演練，增強群眾的防災意識。三是積極開展創建防災減災示范社區活動。今年三里港村榮獲國家防災減災示范社區。四是及時核查上報災情。通過國家自然自然災害管理系統做好數據錄入工作，為各級及時準確救災提供依據，并及時救助受災群眾。

三、落實優撫政策，做好雙擁工作。

一是加強轄區優撫對象的信息管理工作，確保優撫金足額發放到位。目前，全處有各類優撫對象558人，社會化發放優撫金3669296元。二是開展走訪慰問活動。“八一”、“春節”期間，對轄區駐軍和部分重點優撫對象、部分現役軍人家屬等進行走訪慰問，鞏固雙擁模范城成果。三是按照民政局統一要求，建立了“優撫之家”。了解和掌握優撫對象的思想狀況，為優撫對象相互交流思想感情提供活動場所。四是落實國家榮軍政策。積極組織重員優撫對象參加療養，享受黨的關懷

四、落實社會福利，加強社會公共管理工作。

1、認真做好高齡老人生活補貼發放工作。截至目前，共登記發放80歲以上高齡老人生活補貼1880人，發放資金1066900元，同時還對8名百歲老人進行了慰問，對11名孤兒進行了走訪。

2、加強社區居家養老服務中心和農村日間照料互助中心建設。按照市民政局要求，分別完成了太子橋、東門樓社區居家養老服務中心建設；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個村的農村日間照料互助中心建設工作，共爭取建設資金21萬元。

3、弘揚慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。

第四篇：社區辦事處工作總結

社區辦事處工作總結

20**年全處民政工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，夯實基礎，完善制度，創新機制，規范管理，突破重點，打造亮點，全面推進防災救災、社會救助、雙擁優撫、基層民主管理、社會公共服務工作，切實發揮民政在社會建設中的骨干作用，為全處經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、落實社會救助政策，積極創新幫扶新舉措。

1、城鄉低保。按照國務院《社會救助暫行辦法》全面開展了入戶調查和審核上報工作，全年入戶調查、審核城鄉低保申請對象500多戶，新增城鄉低保戶187戶，260人，因條件好轉取消城鄉低保戶280戶，566人，調增城鄉低保戶224戶420人，調減城鄉低保戶38戶103人。目前，全處共有城鄉低保對象1271戶，4411人，年發低保救助金10752851元。

2、城鄉醫療救助。堅持“以人為本，為民解困”的方針，為緩解長年靠藥物維持治療的特殊困難群體就醫就診問題，減輕生活壓力，經過篩查為70名慢性重癥患者辦理了金額為500元的醫療救助卡，為204名大病患者辦理了醫療救助，發醫療救助金483875元。

3、臨時救助。今年我們嚴格按照《社會救助工作規程》，認真執行臨時救助網絡審批模式，通過本人申請、網上審批，及時為752戶困難群眾解決了臨時性、突發性生活困難。共發放臨時困難救助金280000元。

4、五保供養。認真貫徹落實《五保供養條例》，及時調查申報供養人員，今年新增五保對象5人，目前供養對象為84人，其中分散供養34人，集中供養50人，年供養金額350200元整。

二、制定防災減災預案，及時救助受災群眾。

一是結合全處實際，制定防災減災工作預案并堅持防汛值班和領導帶班制度。密切關注天氣變化，加強對水庫、河道、堤防等重點地段的巡查，確保一旦發生洪澇等自然災害，有關單位和人員能夠按照應急響應機制迅速到崗到位。二是結合國家防災減災日活動，開展災情演練，增強群眾的防災意識。三是積極開展創建防災減災示范社區活動。今年三里港村榮獲國家防災減災示范社區。四是及時核查上報災情。通過國家自然自然災害管理系統做好數據錄入工作，為各級及時準確救災提供依據，并及時救助受災群眾。

三、落實優撫政策，做好雙擁工作。

一是加強轄區優撫對象的信息管理工作，確保優撫金足額發放到位。目前，全處有各類優撫對象558人，社會化發放優撫金3669296元。二是開展走訪慰問活動。“八一”、“春節”期間，對轄區駐軍和部分重點優撫對象、部分現役軍人家屬等進行走訪慰問，鞏固雙擁模范城成果。三是按照民政局統一要求，建立了“優撫之家”。了解和掌握優撫對象的思想狀況，為優撫對象相互交流思想感情提供活動場所。四是落實國家榮軍政策。積極組織重員優撫對象參加療養，享受黨的關懷

四、落實社會福利，加強社會公共管理工作。

1、認真做好高齡老人生活補貼發放工作。截至目前，共登記發放80歲以上高齡老人生活補貼1880人，發放資金1066900元，同時還對8名百歲老人進行了慰問，對11名孤兒進行了走訪。

2、加強社區居家養老服務中心和農村日間照料互助中心建設。按照市民政局要求，分別完成了太子橋、東門樓社區居家養老服務中心建設；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個村的農村日間照料互助中心建設工作，共爭取建設資金21萬元。

3、弘揚慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。

第五篇：社區辦事處工作總結

社區辦事處工作總結

我處人才工作以科學發展觀為指導，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我處經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。

一、20**年人才工作情況

1、幫助實現就業情況。城鎮新增就業2456人；幫助就業困難人員再就業1214人；幫助城鎮失業人員再就業450人；農村富余勞動力轉移就業1352人；組織城鄉勞動力參加市內重點企業招聘會877人；幫助城鄉勞動者成功創業142戶，帶動就業1200余人。

2、就業培訓情況。組織人員到就業訓練中心開展創業培訓和參加志能激發培訓118人。3、20**年農村實用人才新增入庫82人，達到852人；農村實用人才專業技術初級職稱評審7人；對我處5名鄉土拔尖人才進行了屆中考核；經過摸底，我處共有清華、北大學子12人均與其家屬進行了聯系；今年企業共引進大學生7名。

二、主要做法

（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。健全黨管人才的領導體制。成立了以黨委書記尚志平同志為組長的人才工作領導小組，并結合我處農村實用人才多的實際，為了鼓勵農村實用人才就地創業并帶動本地農民致富，制定出《玉陽辦事處農村實用人才就地創業計劃實施方案》。注重發揮組織部門牽頭抓總職能，明確各有關部門在農村實用人才工作中的職責，發揮用人單位的主體作用，注重動員社會各方面力量關心、支持、配合做好農村實用人才就地創業工作。

（二）搭建服務平臺。近幾年來，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”，以促使本地相關聯產業的相互融合、促進和發展。一是創建農村實用技術人才相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。共創建了柑橘協會、養豬協會、水產協會等組織，通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。水產養殖戶朱心茂從事水廠養殖多年。他摸索的表層、中層、深層魚的泥養技術也在該村得到較大的推廣，使魚池畝平收入由1000元提高到3000元，使周邊同行業的養殖效益得到同步提高，因此深得養魚戶的信任，在該村經濟發展中也起到了很好的帶頭作用，曾多次被村里評為“致富能手”。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和處農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時處黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鎮處，接受新知識、新技術、新理念，提高本處農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，邀請兄弟鎮處優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。同時，創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。

（三）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網絡。在我處廣泛開展專業技術培訓，舉辦專業技術培訓班，組織農村技術骨干參加專業性較強的培訓會，進一步開拓專業技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”和現代遠程教育為平臺，引導、鼓勵我處農村人才參加市勞動就業局、農業局等單位主辦的各類專業培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發揮我處遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。

（四）完善人才信息庫。近幾年來，處黨委成立專門的調查小組，組織處組織室、處農業中心、人社中心對我處農村實用人才進行了為期近2個月的深入調查，摸清了我處人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全處人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。據調查，目前我處共有各類農村實用人才852人，其中專業技術人才168人、五屆鄉土拔尖人才21名，就地創業142戶，帶動了本地及周邊地區農戶致富1200余戶。我處慶豐崗村村民、鄉土拔尖人才馮永富投資1200萬元，建立了正陽飼料專業合作社，負責周邊地區農戶的農副產品的收購，同時從事畜禽飼料、防疫藥品的加工生產和銷售一體化的經營，合作社網絡了枝江、遠安、荊州、荊門等多地會員48戶，帶動了周邊地區和本地農戶就地創業致富。

（五）促使人才積極創業。處黨委大力加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。加強人才工作調研，總結經驗，發現問題加強指導。鼓勵本地能人就地創業，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。北門村鄉土拔尖人才李平，2004年至今在養蜂領域獲得各種國家專利8項。2007年被XX市科技技術局授予優秀發明人，2009年被XX市人民政府評為“技術發明三等獎”，2010年被科學技術協會評為“先進個人”，2011年被福建農村大學蜂學院聘為“蜜蜂生產實習校外指導老師”。今年在新民村征地23畝，擬投資3000萬元創建XX市養蜂研究所，該項目集養蜂培訓、蜂產品加工、蜂具制造等為一體的專業化公司，目前正在積極籌建中。

三、存在的問題

一是對人才的引進和培養力度不夠；二是特色人才工程的作用發揮還不強勁；三是對人才工作的調查研究和在整合人才資源方面還不夠。