第一篇：以來黨支部工作總結

2019年以來，支部在機關的正確領導下，堅持十九大會議精神為指導，全面貫徹黨的科學發展觀以及習近平總書記系列重要講話精神，進一步夯實支部黨建基礎，發揮黨組織的政治核心作用，深入開展反腐倡廉工作，加強領導班子建設，開展黨員思想教育活動，不斷提高黨建工作水平，推進各項工作躍上新臺階。

一、圍繞創建學習型機關，強化領導班子和干部隊伍思想政治作風建設，黨建工作有了新發展。

按照市機關制定的的相關計劃，分階段、分專題抓好學習教育。組織支部全體成員深入學習黨的十九大會議精神及黨章、習近平總書記系列重要講話以及紀檢監察相關業務知識，確保政治理論學習和“兩學一做”學習教育抓在日常，嚴在經常。

二、狠抓落實，強化機關作風建設，全面從嚴治黨、黨風廉政建設有了新成效。

突出“六個從嚴”，推動“三個主體責任”落實，從嚴抓管黨，支部管黨治黨意識和能力不斷提高;從嚴抓思想，支部黨員干部理想信念更加堅定;從嚴抓執紀，政治意識和規矩意識進一步增強;從嚴抓治吏，干部隊伍素質能力進一步提升;從嚴抓作風，黨風政風持續好轉;從嚴抓反腐，始終保持反腐懲惡高壓態勢。堅持以上率下，強化思想引領和行動自覺，全面履行黨風廉政建設主體責任，牢牢掌握意識形態工作領導權，營造了風清氣正的政治生態、擔當有為的干事生態、創新創業的社會生態。

三、培育和踐行社會主義核心價值觀，加強和改進思想政治工作有了新邁進。

高度重視意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，支部書記為履行黨建和意識形態的第一責任人，各科室負責人都履職盡責；

加強宣傳思想陣地建設和管理，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，切實提高了全隊黨員干部的意識形態責任意識。

四、爭先創優，積極參與各項活動，扎實做好相關工作，隊伍建設取得新突破。

1、加強對政治理論和先進人物事跡的學習，不斷提高政治理論水平和思想覺悟。2019年上半年年組織政治理論集中學習40余次。同時組織支部成員開展“走好新時代長征路”學習體驗活動，參觀航空博覽園，促進干部隊伍的思想覺悟的不斷提高。

2、認真組織召開組織生活會和專題研討會。支部每季度及時召開組織生活會，批評和自我批評。同時支部緊緊圍繞“重實干、強執行、抓落實”、“學先進典型，樹先鋒形象”、解放思想推動高質量發展等議題召開五次專題研討會。在專題研討會上，由支部書記帶頭，全體黨員干部圍繞每個專題積極發言，展開熱烈討論，政治素質和責任感、使命感顯著提高。

3、組織黨員不定期的開展黨員活動日活動，開展豐富多彩的支部活動。繼續加大進村入企、扶貧濟困等活動力度，組織支部成員到鐵嶺縣雞冠山鄉費家村進行“一對一”扶貧幫困，捐贈衣物并幫扶困難家庭。通過結成幫扶對子，摸清情況，制定幫扶措施，把幫扶工作真正落到實處。

4、做好黨費的收繳工作。支部每位黨員每月都按時交納黨費，并由支部組織委員統一收取、管理和上繳。

5、積極響應市直機關工委號召，參加市直機關和黨委組織到社區打掃衛生、清理垃圾、清除小粘貼及捐獻現金、衣物和義務獻血等各項活動。

6、開展黨員談心活動和黨員評議工作。組織支部全體黨員開展一對一交流談心活動，找缺點、查不足、補短板，使同志間真正做到坦誠相待、開誠布公、消除障礙，達到空前的團結與和諧。

第二篇：宣化學區黨支部2007年以來發展黨員情況工作總結1

宣化學區2007年以來發展黨員工作總結

五年來，我黨支部在宣化鎮黨委和高臺縣教體局黨總支的正確領導下，黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，每年根據年初黨員發展計劃，認真做好發展黨員工作，不斷壯大學區黨組織，現有黨員教師47人，其中退休黨員教師7人，他們在學校各項工作中發揮先鋒模范作用。現將2007年的發展工作簡要總結如下：

一、目前黨員和入黨積極分子隊伍的情況

目前我學區黨支部，黨員 名，其中正式黨員，預備黨 名；男性黨員 名，女性黨員 名。其中女性黨員所占比例為 %；漢族黨員789名，少數民族黨員0名0；年齡結構：55歲以上黨員 名，36歲至54歲黨員 名，26歲至35歲黨員 名，25歲以下黨員 名。35歲以下黨員占黨員總數的 %。學歷結構：大學專科以上文化程度 名，中專 名，高中 名，初中 名，小學 名。

五年來黨員發展情況：2007年發展黨員 名，比上年增長%，其中女黨員 名，比上年增長 %，；2008年發展黨員 人，比上年增長 %，其中女黨員 名，比年增長 %；2009年發展黨員 名，比年增長 %，其中女黨員 名，比年增長 %；2010年發展黨員 名，比年增長 %，其中女黨員 名，比年增長 %；2011年發展黨員 名，其中女黨員 名。

習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專題學習，參加學校黨支部組織的培訓，在學校黨支部開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養對象的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現和工作情況。

㈢嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論、支部大會通過，可列為發展對象。

2007年初，黨支部擬定在6月份吸收閆康、張天存、張峰、程自保、范華明、徐興峰同志為預備黨員，閆守勤作發展對象，張鳳嬌（女）、丁長平為入黨積極分子進行培養。黨支部根據發展計劃，嚴格按黨員發展程序對閆康、張天存、張峰、程自保、范華明、徐興峰繼續進行培養：一是對及時組織人員外調、召開群眾座談會，進行政治審查，政審全都合格；二是繼續安排他們參加入黨積極分子培訓；三是學區黨支部對他們在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察；四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請；五是學區黨支部派人與他們進行了談話，使其進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機；

六、對發展新黨員進行公示。6月28日，黨支部召開黨員大會，通過票決制吸收閆康、張天存、張峰、程自保、范華明、徐興峰同志為預備黨員，并報鎮黨委批準。

在黨員的發展工作中，我們做出了一些成績，但在發展的

第三篇：白云區旅游文體廣電局黨支部成立以來

白云區旅游文體廣電局黨支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領廣大黨員為我區的現代化建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支部現有黨員32人，其中正式黨員29人（退休3人），預備黨員3人。

黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以認真開展創先爭優活動為載體，以建設學習型、知識型、創新型機關為核心，加強領導，強化責任，豐富載體，狠抓落實，推動機關黨建工作持續健康發展，為促進全局工作順利開展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保障。

一、高度重視黨的基層組織建設。黨支部十分重視機關黨的組織建設工作，將其作為各項工作的重中之重，嚴格按照“五個好”標準，不斷加強領導班子政治建設、思想建設、陣地建設、黨員隊伍建設、業務能力建設；堅持“兩會一課”制度，加強對班子成員和廣大黨員干部的教育管理，以建設學習型黨組織為主線，堅持每周五政治學習制度，認真學習黨章和黨的理論、路線、方針和政策，提高每個黨員的政治理論水平；認真貫徹執行區直機關黨委黨務公開要求；全面實行黨員目標管理制，每半年和年終對黨員履職情況進行一次目標考核；建立健全黨員管理臺帳，嚴格按照上級規定，及時足額繳納黨費，保證黨費收繳工作正常化、規范化、制度化。強化對黨員的管理和監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、圍繞中心工作，服務全局，切實發揮黨員模范作用的。在工作、生活中，支部黨員干部充分發揮骨干帶頭作用，嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮斗的作風，自覺接受群眾監督。在“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”、“雙包雙保”、“學習型黨組織建設”、“三創一辦”、“三創三實”、“兩加一推”等活動中取得突出成績，在百年一遇的凝凍災害面前，支部帶領全體黨員沖鋒在前，忘我工作，不計較個人得失，全身心投入到抗災救災的工作中去，充分體現了黨支部的凝聚力和戰斗力，也得到了廣大群眾的認可。

三、加強以黨建帶團建及工會工作。做好工青婦的換屆選舉，發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，切實做好對工會和共青團組織的參謀和服務工作，繼續協助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚，積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設，積極推進民主管理，切實維護職工合法權益，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，發揮好工會橋梁紐帶作用。

四、建立科學、規范的黨務工作機制。認真實施黨組織先進性建設工程，各項制度完善，工作運行規范。建立了《黨務公開制度》、《民主生活會制度》、《黨務監督制度》、《黨員學習制度》、《黨員考核考評制度》等制度。支部一貫尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員。

五、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。

黨支部的發展需要每個黨員的共同努力。為了充分發揮支部每個黨員的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強素質教育，使黨員的自身素質、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，支部非常關心后備黨員培養，對發展入黨積極分子指定專人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心其工作狀況，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高。

六、組織生活會規范嚴謹。支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

綜上所述，白云區旅游文體廣電局黨支部在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們將在今后學習實踐中找出存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強；黨員精神面貌和工作作風進一步增強；政治業務學習效果進一步增強；在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體黨員的智慧和力量，為不斷推進旅游文體廣電事業的持續發展做出應有的貢獻。

堅持原則 樹立形象 ——劉傳明主要事跡簡介

劉傳明，男，黨員，大學本科文化，重慶市文化廣播電視局副巡視員。曾任解放軍第324醫院政治委員、黨委書記；重慶市廣播電視局音像管理處、節目處、社會管理處處長，重慶市文化廣播電視局社會廣電管理處處長、副巡視員。

劉傳明同志領導的處室先后被評為為全國“掃黃打非”先進集體，受到中宣部等部委的聯合表彰，被市政府評為廣播電視“村村通”工作先進集體；本人先后被評為全國廣播電視系統“四五普法”工作先進個人和全市“掃黃打非”先進個人，被國家廣電總局、國家發改委評為廣播電視“村村通”工作先進個人，連續兩年被市文化廣電局評為優秀共產黨員。

該同志堅持用黨的創新理論指導工作，注重調查研究，不斷開拓創新，在理論和實踐的結合上取得了突出成績。撰寫了《加強管理、改進服務、推動發展——學習黨的十七大文件的點滴體會》、《新形勢下廣播電視社會管理模式構建初探》、《關于城鄉統籌公共文化服務體系建設的調查和思考》、《用科學發展觀指導廣播電視“村村通”工程建設》、《重慶新媒體開發的現狀和對策研究》等論文，有的在刊物發表，有的收入《2008重慶文化廣電藍皮書》。由他牽頭起草的《關于建立全市公共文化服務體系的研究》，為市委三屆五次全委會決議的制定起到了積極作用。由他組織起草的《重慶市廣播電視有線網絡資源整合工作方案》，已被市政府第32次常務會通過，即將進入實施。

該同志以工作為第一需要，常年加班加點，抱病工作，為全市廣播電視事業發展做出了積極努力。他工作不分八小時內外，沒有星期天，過度疲勞導致冠心病和高血壓發作。住院期間仍堅持在手提電腦上修改招標方案。病情好轉后，又深入邊遠鄉鎮、村社檢查指導“村村通”建設。在他的組織下，20個區縣按時完成了6099個50戶以上自然村的村村通工程建設任務，解決了近25萬農戶看電視難的問題。

該同志按法規政策秉公辦事，嚴格管理，服務發展，受到了服務對象的一致好評。1998年至2003年，他在負責全市音像制品管理工作時，置違規經營戶恐嚇和圍攻于不顧，按照全國“掃黃辦”和文化部的指示和市委、市政府的要求，頂著重重壓力，組織關閉了多個集中開設的非法音像市場，為規范全市音像制品市場的經營秩序打下了堅實的基礎，受到中宣部等部委的聯合表彰。他負責境外衛星電視接收設施管理工作時，堅持執行國家有關規定，持續開展境外衛星電視傳播秩序專項整治，保持了衛視管理全國領先的位置，國家廣電總局局長在市廣電局上報的總結材料批示中給予了充分肯定，2006年，國家廣電總局還在重慶召開現場會。自2002年起，他采用計算機人工搜索方式進行信息網絡視聽節目監管，并于2006年組建了計算機監管系統，建立了包含400多個視聽網站信息的數據庫，組織60多個網站簽訂了《互聯網視聽節目服務公約》。自2007年以來，在對全市1000多個視聽網站的監控中，發現和查處了70多個網站的違規行為，關閉和停止視聽節目服務的網站30多個，刪除違規視音頻信息2000多條，有效地遏制了淫穢、色情、低俗等不良信息的網上傳播。

該同志用黨員標準嚴格要求自己，熱忱服務，廉潔自律，樹立了國家公務員的良好形象。在長期的行政管理和與生產經營企業的交往中，他多次拒絕友人的說情，多次拒收數額不菲的禮金。在50戶以上自然村“村村通”工程招標中，他組織有關專家依法制定招標文件，層層嚴格把關，保證了采購設備的質量。

敢為人先勤于業 無私奉獻天地寬—安次區廣播電視局范穎林同志先進事跡

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆螺絲釘，你是否會永遠堅守自己的崗位？”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴人們無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。在安次區廣播電視局，就有這樣一個癡迷事業、忘我工作、無私奉獻的人——范穎林，現任安次區廣播電視局編播股副股長，一名普通的共產黨員。1995年，范穎林被分配到區廣播電視局，先后從事值機、攝像等工作，取得了助理編輯職稱，現主要負責編播股對外宣傳工作。多年的勤奮積累，不僅使他成為外宣工作的行家里手，更對自己作為一名年輕黨員，如何在平凡的崗位上發揮先鋒模范作用有了深刻的認識。創先爭優活動開展以來，他不斷加強學習，更加嚴格地以共產黨員的標準要求自己，在平凡的崗位上踐行著一個共產黨員的誓言。

敢于爭先 勇挑重擔 不示弱

從事廣電事業，必須耐得住寂寞，抗得住干擾，守得住清貧。安次區廣播局編播股擔負著《安次時訊》的制作和播出工作，是全區唯一的電視媒體。由于工作任務繁重、信息時效性強、編播科嚴重缺編，僅有的5名記者，既要承擔區委、區人大、區政府、區政協，以及區直各部門、各鄉鎮、各街辦處的宣傳報道任務，又要負責上級及兄弟單位專題片的拍攝和制作，時間緊、任務重，工作強度之大可想而知。局黨組針對工作實際，將內宣、外宣分開，明確責任分工，范穎林具體負責外宣工作，并隨時支援內宣。他充分理解局黨組的意圖，更理解局黨組的困難，沒有提任何條件，二話沒說就挑起了外宣重擔。面對各區縣兄弟廣電局有自己的電視臺，有專門的外宣隊伍，有先進的采編設備等絕對優勢，他不甘示弱，以勇于爭先的精神投入到工作中，用他的話說：“各縣、區起點都一樣，事都在人干，他人的優勢咱不具備，但咱的地緣優勢也非常明顯，要從稿件上下功夫，從時效性上做文章，一定要見個高下”。他經常深入鄉鎮、村街、社區，拍攝鮮活的新聞素材，回來后加班加點撰寫稿件，并積極協調省、市新聞媒體。今年上半年，共向上級媒體投稿93篇，播發 93 篇，其中在《河北新聞聯播》播發1篇，《廊坊新聞》播發72篇，《廊坊零距離》播發12篇，《金色田野》播發4篇，《人大政協之聲》播發4篇，實現了歷年同期上稿量和發稿量的雙突破。

范穎林在做好外宣工作的同時，沒有忘記內宣是編播工作的根本。在內宣人力不足時，他總是沖在前頭，與其他同事一起加班加點。經常是外宣剛拍攝完，又去拍內宣新聞，積極參與專題片的制作，認真做好每期節目。他所拍攝的一些外宣新聞素材，也經常在《安次時訊》中播發，使《安次時訊》的節目更豐富多彩、更接近生活。他還經常從廊坊電視臺搜集一些市臺記者拍攝的涉及安次的新聞題材，不斷豐富編播素材內容，同時節省了大量的人力、物力、財力。一份耕耘一份收獲，他的付出得到應有的回報。1—6月份，上稿量成梯次增長，外宣上稿量和上鏡量逐月攀升，遙遙領先兄弟縣（市）、區，并取得了一次追平三河電視臺，一次超越固安電視臺的良好業績。拓展平臺 借力發力 爭頭條

唱響主旋律，吟頌安次發展潮。《安次時訊》欄目是2001年開辦的，至今已有10年的歷史，時段只有6分鐘，且只在周一、周三、周五播放，宣傳效果很難滿足我區經濟社會飛速發展的需要。為了更好的宣傳安次、推介安次，借助中央、省、市外宣平臺是非常必要的，外宣工作就顯得著實重要。但是區廣電局沒有自己的電視臺，有線電視網絡建設也是剛剛走入正軌，依現有的經濟條件，沒有實力跑中央、省大臺，即使邀請市臺記者來采訪，用車、用餐問題也很難解決。面對制約瓶頸，范穎林同志沒有退縮，他充分借助地緣優勢，采取了“以廊坊電視臺為依托、為橋梁，以挖掘好新聞點為資源，借助市電視臺人脈、設備等優勢資源向大臺跨越”，逐漸與中央、省等大臺實現對接。今年上半年，共向中央臺傳達新聞3條，新華時訊3條，省臺11條，其中《安次區30個大項目集中開工》在《河北新聞聯播》播出，宣傳平臺得到了拓展與延伸。

在充分利用《廊坊新聞》這一外宣主平臺的基礎上，逐步與《廊坊零距離》、《金色田野》、《人大政協之聲》建立起戰略伙伴關系。他認真分析各欄目的特色及優勢，使之在宣傳安次中更好的發揮作用。比如《廊坊新聞》政治性、時效性強，安次的一些黨政重要活動，可第一時間在其播出，從而更好地宣傳我區黨委、政府工作情況。《廊坊零距離》更加接近民生，備受百姓關注，我區的“綠色板塊建設”、新型農村合作醫療的實施、孤寡老人養老、校安工程建設、農村殘疾人危房改造等都是很好的宣傳素材；市臺《金色田野》的視角主要面向“三農”，已經開辦了十年，有相當多的觀眾群，且播出時間長、播出次數多，適合我區農村宣傳的特點。為此他著重搜集農業方針政策宣傳和優良品種的推廣等方面的素材，積極與欄目組協調，上半年共協調《金色田野》欄目拍攝制作4期，分別是《綠色板塊在安次崛起》、《世界杯帶動落垡鎮足球產業訂單大增》、《邢官營清潔能源工程富百姓》、《安次區新型農村合作醫療暖民心》，占據了該時段一個月的時間宣傳安次；上半年在《人大政協之聲》欄目中共播發《訪市政協委員王建軍》、《市政協副主席畢曉明到安次區調研》、《安次區人大代表到基層衛生院調研》等五條新聞，使我區人大、政協的重點工作和部分代表、委員的先進事跡為廣大群眾所知。

新聞外宣數字固然很重要，稿子的份量、排位也很重要。“發頭條，上提要”，一直是區廣播電視局同志們的追求目標。通過努力，上半年共上頭條 4 條，上提要 7 條。特別是6月5日和6月6日，連續兩天頭條播出《安次區：加快傳統優勢產業改造升 筑牢發展“塔基”》、《綠色板塊在安次崛起》兩篇稿件，在社會上引起強烈反響，這在我局外宣歷史上還是頭一次。一串串數字、一篇篇稿件、逐步上升的稿件排位的背后都是范穎林和他的團隊用夜以繼日、不辭勞苦、嘔心瀝血、無私忘我堆砌而成的。克服困難 個人事小 不足道

春蠶吐絲，是為了將錦繡生活奉獻給人類；蜜峰采蜜，是為了將瓊漿玉液留給人間。正是這種無私奉獻精神的支撐，使他能夠做到舍小家，為大家。今年37 歲的范穎林，上有老，下有小，家庭負擔很重。他來自農村，老人至今還在家里務農，且年事已高。妻子工作也很忙，年僅八歲的女兒，從小一到學校、午托放假，就無人照顧。盡管家庭困難很多，但他沒有向單位提過，更沒有因家務影響過工作。多年以來，不管正常上班時間還是節假日，只要單位有事總是隨叫隨到。正如他經常說的一句話：“黨的工作都是大事，個人事小，不足道！”

2010年1月1日，范穎林意外將左側肋骨摔成骨折。他打著夾板，元旦假期結束的第一個工作日，就照常上班。當時許多同事都勸他回家休息，可他邊治療，邊工作。期間正值市“兩會”召開，他負責安次代表團的宣傳報道工作，包括市電視臺對區委書記、區長訪談，安次區籍市人大、政協委員接受市電視臺采訪，市兩會內容在《安次時訊》報道都由他協調。會上，他采寫的《安次區委書記王永威接受廊坊日報小記者采訪》的花絮，由于角度獨到，內容生動，播出后反響強烈。在區“兩會”期間，他更是強忍身體的疼痛，全程拍攝主要領導的報告、講話。這項工作看似簡單，但是它是任何攝像記者都不愿干的活，因為政治性強、畫面要求質量太高、不可預見的因素也很多，很難完美。他不敢又絲毫放松，報到前總是提前看場地、選角度、搭臺子、調試畫面、安排備用機位，細致入微的做好準備工作。在拍攝過程中，由于機位架設得高，他肋骨未愈，左臂活動不便，全靠右臂安裝機器，致使右肘骨膜嚴重拉傷、發炎，患上了網球肘。他就是這樣，一直忍著疼痛，堅持到“兩會”結束，圓滿完成了主要領導報告、講話的全程拍攝工作。

今年5月份，和他感情深厚的老奶不幸去世，他急忙趕回老家，為老人操辦后事。期間，他雖然人在家里忙著，心中卻惦記著單位的工作。因為當時全區正緊鑼密鼓的籌辦參加“5.18”經貿洽談會。5月17日，還要召開全區投資環境說明會，他肩負著聯系省、市臺的任務。在為家里老人操辦后事的過程中，他不間斷地與廊坊電視臺新聞部溝通協調，在當時市臺記者非常緊缺的情況下，協調出文字、攝像、出鏡三位記者到安次報道會議。由于單位工作人員緊缺，他忍痛沒有送老人最后一程，就于會前匆匆趕回會場，留下了終生的遺憾。當5月17日晚，《安次區舉辦投資環境說明》這條新聞在市臺第一時間播出時，他才松了一口氣，心理默默的告慰老人一路走好。

7月以來，我市天氣異常炎熱，人們都盡可能地減少外出。可范穎林一天也沒有閑著，平均每天都要出去拍兩三次。期間，他拍攝的《銀河南路辦事處領導慰問拆遷一線工人》、《安次區衛生監督所檢查工地食堂衛生 確保農民工用餐安全》、《葛漁城鎮邊家墳村為60歲以上老人上意外保險》、《匈牙利大鵝落戶安次》、《世界杯帶動落垡足球訂單大增》等分別被廊坊電視臺多個欄目播發。在拍攝的過程中，常常是穿著濕透了的衣服，頭暈、惡心也是常事。為了拍攝出接近群眾、接近生活、新鮮真實的新聞，他勇于挑戰各種惡劣拍攝條件，當他看到自己拍攝的新聞在電視上播出時，他會忘記拍攝過程的勞累，忘記條件的艱苦，會心一笑，獨自享受那份小小的驕傲和滿足。

作為一位從事新聞工作的記者，范穎琳從來沒有過多的言語，始終勤勤懇懇、默默無聞地耕耘著安次外宣這塊土地，使他生機勃勃，春意盎然。作為一位優秀的共產黨員，他沒有忘記黨和人民的期望，沒有辜負家人對他的理解和支持，在自己平凡的崗位上書寫了16年無愧于心的記者歷史，這就是一位平凡的共產黨員最大的滿足。

第四篇：“任職以來工作總結”

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我自1998年取得小學一級教師資格以來，以“立足教學第一線，立志成為科研型學者&rdqu 《任職以來工作總結》

文章《任職以來工作總結》正文開始>> 我自1998年取得小學一級教師資格以來，以“立足教學第一線，立志成為科研型學者”為工作宗旨，忠誠黨的教育事業，堅持理論聯系實際，更新教育管理觀念，做到依法治校，依法治教，敬業勤政，廉潔奉公，民主管理，關心教師，熱愛學生，用知識與智慧盡心盡力盡職履行本職工作，以真摯的事業心、務實求真的工作態度，奉獻自己的光和熱，在教育系統中樹立了榜樣。

十多年來，我以“立志成為科研型學者”為工作動力，轉變教學觀念，積極通過各種繼續教育、業務提高等活動，加強業務水平的提高。在學習中，我勤奮鉆研、勇于進取，積極尋求教育活動的客觀規律，始終把新課程改革工作放在首位，用愛心、信心、誠心、真心去面對每一位師生，從師生教與學中由于不斷學習，不斷探索，掌握總結新課程背景下教學模式和經驗，2005年主持完成了學校B類課題《探索寬帶網下小學課堂教學模式的研究》的開題、論證和結題工作，通過調查研究撰寫的論文《真心面對，創建和諧》《‘俯下身子’給學生一個希望》《創新班級管理策略的探究與實踐》獲得了廣西教育研究會和南寧市教育學會的獎勵，通過學習研究，自己的專業知識水平得到不斷提高，為新課程改革下教育教學工作的推進奠定了堅實的基礎。

教學工作中，我堅持立足教學工作第一線，自1991年參加工作以來，請纓擔當班主任工作13年，我以自己過硬的業務知識、強烈的事業心和高度的責任感贏得同事的敬仰和領導的贊許。十多年的班主任工作中，我了解學生，因人施教，調動他們的積極性，善于培養管理班級的得力助手；我尊重學生，以誠相待，樹立教師在學生當中的崇高的威信；我真誠守信，表里如一，以慈母嚴父般的關愛去點燃他們心靈的火花，以“許人一諾，千金不移”工作作風滋潤著學生的心田；我“親其師，信其道”身體力行，言傳身教，為學生鋪就通往是成功的道路。幾年來，每一屆的畢業生畢業率都達到百分之一百，犯罪率為零。在教學第一線工作中，我以嚴肅、科學、認真的態度和靈活高超的教育藝術為班主任工作樹立起了一面旗幟，體現了新課程下一個科研型的教師形象。

學校管理中，我堅持德育為首，教學為先，把科研工作放在首位。2004年，我走上教導主任工作崗位，在這個崗位中，我熱愛、信任、關心、愛護每一位師生，讓師生之間的關系處于一種民主和諧的狀態，建立起新型的師生之間平等、民主的關系。特別是在新課程改革背景下，我努力抓好學校教學研究工作，為新課標下的教學工作鋪橋引路。通過集體備課－上課－聽課—評課的研討活動，讓更多的教師參與到教學活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。多年來，通過開展各種教科研活動涌現了一批又一批活躍在教改第一線的年輕骨干教師，教師們總結發表了許多關于教改方面的論文，為學校的教改積累了寶貴的經驗，學校的教學工作取得了較好的發展。2006年，我被委任為南康村委小學校長，在校長崗位上，我仍堅持以“科研興校”為學校發展方向。以辦“人民滿意的學校，創人才搖籃的基地”為目標，以“立足農村，展望末來，培養具有創新精神的新一代勞動者”為學校的工作思路。工作中，加強領導班子和教師隊伍建設，推進領導班子成員及教師隊伍的政風和行風建設，提高學校教育教學工作效率。做到每周一次例會制度，使領導班子既分工又合作，步調一致地抓好學校的管理工作。學校領導班子成員在任職期間都能勤政敬業，廉潔奉公，在全體教師中樹立了較高的威信，提高了管理效率。在教師隊伍建設上我加強教師職業道素質教育和現代意識教育。堅持每日晨會制度，周一升國旗制度，周五例會制度；做到周周有計劃，每日一小結，每周一總結，把思想統一到與上級保持高度一致；并且經常對教職工進行愛崗敬業教育，廉潔自律教育，無私奉獻、為人師表的教師形象教育，有效提高了領導的凝聚力和教師的向心力，通過教師隊伍行風建設，取得了較好的成績，涌現了一批批在教育教學工作第一線默默耕耘的先進教師，體現了學校“立足農村，展望末來，培養具有創新精神的新一代勞動者”的辦學策略和一切為了學生的教育管理觀。

十多年來，我以“立足教學第一線，立志成為科研型學者”為工作宗旨，在工作中，嚴于律己，以身作則，團結民主，務實求真，勇于開拓，勇于進取，刻苦學習，博采眾長，認真進行教學實踐與科學研究，取得了較好的成績，2005年11月獲全國小學數學教改研究會自治區級廣西小學數學競賽指導一等獎；2005年9月被南寧市人民政府授予南寧市優秀教師稱號；2003年9月獲橫縣人民政府授予橫縣2002—2003學優秀教師稱號和橫縣2003年“非典”防治先進個人稱號；

2001年12月評為橫縣2001年12月“校園安全教育活動”知識競賽指導優秀獎；

2004年9月獲得云表鎮2003—2004學優秀教師等光榮稱號。在十多年的專業技術工作中，多次代表學校開展學校展示課、示范課、優質課等活動，擔任過班主任、教研組長、辦公室主任、教導主任和校長職務。在不同的崗位中，我總是以身作則，兢兢業業，博學善教，以強烈的事業心和高度的責任感，用自己過硬的專業知識和科學的管理觀，理論與實踐相結合去踐行自己的工作職責，贏得了上級教育部門的信任和認可，在社會、教育系統中得到了家長的贊譽和同行的敬仰，體現了新課程改革下一位新型教師與管理者的風范，我以真誠、實干的的工作作風在教育系統中樹立起了一面旗幟。在以后的工作中，在上級有關部門的領導、關心下，我將不斷開拓進取，為取更大的進步而努力。

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第五篇：任職以來工作總結

工作總結

一、前言

2010年5月，我進入了公司，在近8年的工作中，我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心、批評和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

通過這幾年的工作與學習，使我從剛進公司的一名弱電網絡技術人員逐漸成長為獨立帶項目的項目管理人員，隨著公司的不斷發展壯大，業務也在不斷的擴展，在這個過程中我個人的能力和知識也在不斷的增長，個人所負責的事務也在不斷的增加，由原來的弱電項目的施工、質檢負責人員到現在公司各個智能化、指揮中心建設、運維項目的前期勘察、設計、招投標，后期項目的實施管理溝通協調進行全程參與規劃工作。

二、現主要職責

隨著公司業務的不斷增自己的工作職責也在隨著變化，目前的主要工作職責為：

1．負責系統集成指揮中心項目的前期設計、圖紙規劃、招投標工作； 2．負責協助商務部門做好技術支持工作； 3．負責維護系統集成維保項目的實施； 4．負責指揮中心建設項目的現場管理實施； 5．負責施工程方案及施工計劃的編制與實施； 6．負責組織、協調及監督綜合布線工程的實施； 7．負責工程用設備及物資的進貨檢驗；

8．負責對客戶進行各階段的培訓工作，嚴格執行服務手冊的要求；

三、工作心得體會

1、安全意識：作為合格技術管理人員，首先就把安全作業放在第一位，對戶外作業時的惡劣天氣、交通工具、實施中選擇合適的工具、防止觸電、高空作業的安全實時督促施工人員避免安全事故的發生。安全工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全、的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。總之，安全工作只有起點，沒有終點。因此，安全工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全工作，努力增強工人的安全意識，提高工人的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續穩定發展。

2.溝通意識：溝通的應該是雙方都收到反饋信息才叫溝通到位；日常工作中接聽電話時、拔打電話時、上門服務時等在語氣上、心態上、方法上、專業化等環節需做到心態平和、方法合理、專業化服務于客戶，在項目實施過程中對用戶、監理、項目小姐成員等做到及時溝通、及時匯報項目進度信息，做好技術交底工作，使團隊工作的更加專業、合理化。

3.服務意識：服務意識也是以別人為中心的意識。擁有服務意識的人，常常會站在別人的立場上，急別人之所急，想別人之所想；為了別人滿意，不惜自我謙讓、妥協甚至奉獻、犧牲。工作的時候要常常站在公司的角度考慮，出去我們代表的是公司而不是我們個人。

4、風險管理意識：

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

四、結速語

俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任更高更大的挑戰。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題，使自己的綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高

申報人：

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