第一篇：活動(dòng)-工會(huì)工作總結(jié)

活動(dòng)-工會(huì)工作總結(jié)范文范文

活動(dòng)|工會(huì)工作總結(jié)范文范文 12015年工會(huì)工作總結(jié) 列位礦帶領(lǐng)、職工同志們: 物管中間工會(huì)在礦工會(huì)的帶領(lǐng)下，在本單元黨政的鼎力撐持下，嚴(yán)酷按照礦黨委及礦工會(huì)文件、會(huì)議精力的放置和要求，當(dāng)真貫徹進(jìn)修黨的xx屆五中、六中全會(huì)精力，按照“xxxx”和科學(xué)成長(zhǎng)不雅要求，充實(shí)闡揚(yáng)工會(huì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的根基本能機(jī)能和“橋梁紐帶”感化，在各項(xiàng)工作中取得了較著成就。

一、增強(qiáng)職工思惟進(jìn)修，提高職工平安意識(shí)。本年按照我單元的出產(chǎn)成長(zhǎng)要求，連系我單元的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，開展了出產(chǎn)進(jìn)修活動(dòng)。在職工中開展“學(xué)理論、提本質(zhì)、立異業(yè)”為活動(dòng)主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好平安出產(chǎn)的首要工作，按照各階段的中間工作放置，不間斷地增強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常操縱“平安進(jìn)修日”、班前會(huì)，組織職工當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦平安規(guī)程》等法令律例常識(shí)，經(jīng)由過(guò)程變亂案例闡發(fā)、職工道德教育、思惟意識(shí)啟發(fā)、平安演講等形式的平安教育，提高了職工的平安出產(chǎn)意識(shí)和自立保安能力。

二、增強(qiáng)平易近主治理、對(duì)峙平易近主監(jiān)視，對(duì)峙廠務(wù)公開。不竭完美了平易近主治理機(jī)制，鞭策和完美了各類維權(quán)機(jī)制和工作軌制，包羅職代會(huì)和財(cái)政公開軌制。對(duì)峙每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議，當(dāng)真聽取“四大員”反饋的信息充實(shí)闡揚(yáng)黨員、職

工代表、委員會(huì)的監(jiān)視本能機(jī)能，形成職工、黨員、帶領(lǐng)干部互相監(jiān)視的機(jī)制，實(shí)時(shí)發(fā)布單元經(jīng)營(yíng)狀況，資金利用環(huán)境，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。

三、對(duì)峙走群眾路線，實(shí)時(shí)解決職工堅(jiān)苦。一年來(lái)，工會(huì)始終服膺“群眾好處無(wú)小事”，把解決好職工群眾的出產(chǎn)糊口問(wèn)題作為大事來(lái)抓，對(duì)峙深切到出產(chǎn)一線，深切職工糊口工作中，傾聽職工呼聲，實(shí)時(shí)闡發(fā)、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，布施救助特困職工15人，發(fā)放布施金21000元。同時(shí)，我們還操縱節(jié)沐日慰問(wèn)退休老職工，幫忙他們解決糊口中的現(xiàn)實(shí)堅(jiān)苦，并到病院探望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問(wèn)題，全年共探望住院職工、退休職工及家眷達(dá)6人次。

四、做好工會(huì)治理和自身扶植工作。對(duì)峙工會(huì)委員會(huì)工作進(jìn)修例會(huì)軌制，積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)利用環(huán)境實(shí)時(shí)向全體味員發(fā)布，對(duì)峙按時(shí)向支部書記報(bào)告請(qǐng)示工作，共同支部的各項(xiàng)工作順?biāo)扉_展。對(duì)峙走平易近主治理路線，不竭成立和完美工會(huì)各項(xiàng)平易近主軌制，不竭增強(qiáng)工會(huì)的自身扶植，與時(shí)俱進(jìn)，開拓朝上進(jìn)步，周全履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)本能機(jī)能，不竭提高工會(huì)工作程度，周全完成了各項(xiàng)工作使命。2工會(huì)2015年關(guān)工作總結(jié)

本年以來(lái)，我店工會(huì)工作開展得有條有理，為豐碩同志們的業(yè)余糊口，融洽干群的關(guān)系，聯(lián)系干群之間的豪情，共同黨的中間工作都闡揚(yáng)了積極的感化。非論在面臨什么新問(wèn)題，什么樣的新場(chǎng)

合排場(chǎng)，我店工會(huì)始終連合在司理室、黨支部四周，果斷按照省店、市店及市委、市當(dāng)局的各項(xiàng)指示，針對(duì)本店的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)行了有用的具體的工作。為了完成市店下達(dá)的圖書發(fā)賣指標(biāo)，我店工會(huì)積極組織群眾進(jìn)行促銷活動(dòng)，下鄉(xiāng)擺攤，上門推銷，這一些具體辦法都很好地共同了司理室的工作指示和要求，也反映了工會(huì)的感化不成低估。本年我店工會(huì)首要從以下幾個(gè)方面來(lái)做好工作:

一、增強(qiáng)工會(huì)成員政治思惟進(jìn)修，盡力提高政治憬悟。

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人的本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)。我店多年來(lái)一向正視政治理論常識(shí)、營(yíng)業(yè)技術(shù)常識(shí)的進(jìn)修，知道經(jīng)濟(jì)扶植的成長(zhǎng)離不開全體員工有較好的的政治涵養(yǎng)和營(yíng)業(yè)素養(yǎng)。為有序地使進(jìn)修不竭深切，我店在本年年頭就制訂了進(jìn)修打算和進(jìn)修步調(diào)，由司理室?guī)ь^，工會(huì)組織，成立了進(jìn)修小組，進(jìn)一步當(dāng)真進(jìn)修了江總書記“三個(gè)代表”的主要思惟，當(dāng)真進(jìn)修了上級(jí)帶領(lǐng)的各項(xiàng)指示精力，增強(qiáng)了全體員工對(duì)新華書店成長(zhǎng)史的進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)了全體員工的愛崗敬業(yè)精力，提高了勞動(dòng)規(guī)律的熟悉，使全體員工充實(shí)熟悉到“辦事是我們立品之本，顧客是我們衣食怙恃”，熟悉到企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，只有不竭提高對(duì)顧客的優(yōu)質(zhì)辦事，用辦事來(lái)留住顧客之心，用辦事來(lái)加強(qiáng)顧客對(duì)企業(yè)的信賴。同時(shí)，司理室積極要求全體職工增強(qiáng)寫作，積極投稿，不竭提高自身的理論程度，全年向內(nèi)部刊物《岳陽(yáng)圖書刊行》投稿18篇，向省店《圖書市場(chǎng)報(bào)》

投稿5篇。

二、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)活力。

世界是聯(lián)系的，只有彼此聯(lián)系，彼此感化，社會(huì)才能成長(zhǎng)。同樣，汨羅市店的成長(zhǎng)更離不開社會(huì)各界的鼎力撐持和共同。一是在對(duì)外上我店出錢出物，成功地承辦了汨羅市“公平易近道德”念書演講角逐和教育系統(tǒng)組織的“新華杯”三獨(dú)角逐，這些活動(dòng)緊密親密了我店與市委、市當(dāng)局的聯(lián)系，同時(shí)向泛博讀者展示了我店的企業(yè)形象和企業(yè)風(fēng)貌，提高了我店在讀者心目中的知名度和佳譽(yù)度，有力地鞏固了自身在圖書行業(yè)中的帶領(lǐng)地位;二是在對(duì)內(nèi)上為豐碩同志們業(yè)余糊口，融洽干群關(guān)系，我店司理室?guī)ь^，工會(huì)組織開展了各類文娛活動(dòng)，進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的營(yíng)業(yè)練兵角逐，這都極大地調(diào)動(dòng)了同志們積極性，豐碩了同志們業(yè)余糊口，根基上杜絕了打牌賭錢的現(xiàn)象。4月29日下戰(zhàn)書，我店全店職工進(jìn)行了持續(xù)操作、打發(fā)票兩項(xiàng)營(yíng)業(yè)練兵角逐，大家搶先恐后，勇躍加入，此中兩位同志別離獲得兩項(xiàng)營(yíng)業(yè)練兵角逐第一名;晚上我店在體裁娛樂(lè)活動(dòng)室舉辦了唱歌舞會(huì)，同志們匯聚一堂，盡情地歡唱，個(gè)個(gè)春風(fēng)滿面，整個(gè)聯(lián)歡晚會(huì)喜氣洋洋，歡聲雀躍，大家都沉浸在濃濃的喜慶之中。經(jīng)由過(guò)程如許的活動(dòng)，全伙計(jì)工、退休老同志之間的豪情獲得了更進(jìn)一步的加深，融洽了干群之間的關(guān)系，加強(qiáng)了司理室在職工心中的凝集力、號(hào)召力。

三、闡揚(yáng)工會(huì)感化，調(diào)動(dòng)職工積極性。

近幾年來(lái)特殊是本年，我們承受著學(xué)生減員，講義減量，圖書市

場(chǎng)的持續(xù)低迷等一系列晦氣身分，對(duì)我們提出了十分嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。而上級(jí)店給我們下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年又有較大的增添。在面對(duì)著龐大的經(jīng)營(yíng)壓力的環(huán)境下，工會(huì)積極共同司理室，充實(shí)調(diào)動(dòng)了全伙計(jì)工的積極性，變壓力為動(dòng)力，在困境中奮起，負(fù)重進(jìn)步，千方百計(jì)完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確保了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的持續(xù)不變。一是司理室采納獎(jiǎng)罰軌制，對(duì)每一位同志下達(dá)小我推銷使命，在完成小我6000元推銷使命的同時(shí)，還要完成50幅年畫，50個(gè)臺(tái)歷，完成不了的將扣發(fā)工資，超額完成的可恰當(dāng)賜與獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)積極共同司理室，經(jīng)由過(guò)程與每一位同志交流交心，想盡法子調(diào)動(dòng)大家的主人翁意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，到本月底小我推銷使命已超額完成，達(dá)到了司理室下達(dá)的發(fā)賣指標(biāo)。二是積極開展下鄉(xiāng)擺攤、送書下鄉(xiāng)等活動(dòng)，從每個(gè)部分抽出人員同一在工會(huì)的組織下，到智峰鄉(xiāng)新卜村，送去了科技圖書800多元;還別離到白塘鄉(xiāng)、新市鎮(zhèn)、紅花鄉(xiāng)送去科技圖書1200元、1000元、800元，先后有四十幾回把圖書送到了農(nóng)人、學(xué)外行中，全年共計(jì)發(fā)賣圖書達(dá)8萬(wàn)多元，圖書有6000多冊(cè)，獲得了鄉(xiāng)當(dāng)局及農(nóng)人學(xué)生的好評(píng)。這一切不單使同志們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)加強(qiáng)了，主人翁意識(shí)提高了，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大了，并且發(fā)生了好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、尊敬職工權(quán)益，關(guān)心群眾糊口。

工作中，我們十分注重職工權(quán)益和維護(hù)職工親身好處。一是碰到重大工作，司理室從不剛愎自用，而是召開店務(wù)會(huì)、職工大會(huì)傳遞環(huán)境，進(jìn)行集體研究，在召開的“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童

節(jié)、老年節(jié)會(huì)、高尺度平易近主糊口會(huì)上當(dāng)真聽取職工的定見，對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)時(shí)更正，使企業(yè)呈現(xiàn)了活潑活躍的場(chǎng)合排場(chǎng);二是司理室設(shè)置專門“店務(wù)監(jiān)視信箱”接管群眾監(jiān)視，虛心聽取群眾定見;三是鼓動(dòng)勉勵(lì)和指導(dǎo)職工經(jīng)由過(guò)程老實(shí)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)物質(zhì)好處的合法追求，在分派政策上，一切按照省市店下發(fā)的文件執(zhí)行;四是關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)為職工排憂解難，把組織的暖和送到職工的心坎上。例如:原圖書倉(cāng)儲(chǔ)股長(zhǎng)周欽同志因疾病休假，司理室特地上門探望和慰問(wèn);我店原老司理周玉昆因腦溢血在家臥床不起，司理室和工會(huì)干部也多次到病院、家里探望，后因在急救中無(wú)效逝世，司理室又組織成立了以原老司理彭祝輝為組長(zhǎng)的小組，積極協(xié)助他家人處置好了贍后工作。經(jīng)由過(guò)程這一系列的工作，緊密親密了干群關(guān)系，凝集了全店職工的人心。

在此要感激市總工會(huì)對(duì)我店事業(yè)的關(guān)心和對(duì)我店工會(huì)工作的撐持，我店工會(huì)將本著有利于企業(yè)文化的扶植，有利于新華書店事業(yè)的成長(zhǎng)，有利于提高企業(yè)在社會(huì)的聲譽(yù)，有利于維護(hù)社會(huì)的安靖連合，當(dāng)真按照中心、省、市委和市店黨支部的各項(xiàng)指示，切實(shí)把工會(huì)工作開展的更好，為企業(yè)的成長(zhǎng)闡揚(yáng)自身的感化。32015年工會(huì)工作總結(jié)

20XX年，公司工會(huì)在局工會(huì)的帶領(lǐng)下，在公司全體黨員干部的積極共同下，緊緊環(huán)繞全年工會(huì)工作方針，當(dāng)真貫徹落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)不雅，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才步隊(duì)扶植和精力文明扶植使命，積極維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，做好全體員工的思

惟政治教育工作。在表現(xiàn)職工體裁活動(dòng)等方面，充實(shí)闡揚(yáng)了工會(huì)組織的感化。現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一、增強(qiáng)工會(huì)組織的自身扶植，提高工作能力

(一)思惟政治扶植方面。上半年來(lái)，公司工會(huì)對(duì)峙以抱負(fù)信念教育為焦點(diǎn)，以道德教育為根本，教育職工果斷社會(huì)主義信念，周全貫徹進(jìn)修科學(xué)成長(zhǎng)不雅。組織員工當(dāng)真進(jìn)修了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法令律例，召開工會(huì)會(huì)議2次，安插研究了公司的工會(huì)工作，并在公司辦公樓外墻吊掛工會(huì)宣傳橫幅，發(fā)下班會(huì)相關(guān)法令律例宣傳常識(shí)彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)常識(shí)問(wèn)答測(cè)驗(yàn)1次，經(jīng)由過(guò)程以上辦法，工會(huì)工作取得了顯著的成效，不僅增強(qiáng)了公司員工之間的凝集力，還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。

(二)人員步隊(duì)扶植方面。為增強(qiáng)工會(huì)工作，本年公司專門派1名工會(huì)干部外出進(jìn)行工會(huì)理論培訓(xùn)進(jìn)修，提高了工會(huì)干部的理論程度和現(xiàn)實(shí)工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、立異意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)肆意識(shí)、辦事意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合本質(zhì)。

二、對(duì)峙三探望軌制，關(guān)心職工糊口

公司工會(huì)不時(shí)關(guān)心職工糊口，把職工的冷暖放在心上，對(duì)家庭糊口中碰到的問(wèn)題，實(shí)時(shí)賜與關(guān)切息爭(zhēng)決，讓職工真切的感觸感染到工會(huì)就是她們的家。起首對(duì)1名思惟波動(dòng)較大的職工交心，積極自動(dòng)地賜與樸拙的關(guān)心和幫忙。其次對(duì)員工生病住院的，公司工會(huì)親自上門看望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精力上賜與撫慰。再次

是探望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽他們對(duì)公司工會(huì)工作的定見和建議，使他們真正感觸感染到了工會(huì)大家庭的暖和。

三、增強(qiáng)精力文明扶植，闡揚(yáng)工會(huì)本能機(jī)能感化

一是按照上級(jí)工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，建造了工會(huì)工作軌制展板，購(gòu)買了有關(guān)書報(bào)雜志及體裁健身器材等，便利職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)軌制。

二是為豐碩職工文化糊口，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論常識(shí)和辦事意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合本質(zhì)。

四、積極組織開展健康向上體裁活動(dòng)，營(yíng)造協(xié)調(diào)空氣 為了活躍職工的文化糊口，提高職工的工作激情，公司工會(huì)積極組織各類豐碩多彩的體裁活動(dòng)。一是組織了迎春節(jié)體裁活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從帶領(lǐng)干部到泛博職工都能踴躍加入，既營(yíng)造了節(jié)日空氣，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球角逐。讓職工即熬煉了身體，又考驗(yàn)了連合拼搏的精力，加強(qiáng)了干部職工的凝集力。

五、此后工作設(shè)想

一是婦工會(huì)工作要對(duì)峙以報(bào)酬本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)成 長(zhǎng)、供暖事業(yè)及解決員工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有機(jī)連系。

二是締造性地開展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特殊是女職工的積極性，充實(shí)闡揚(yáng)婦女在出產(chǎn)、成長(zhǎng)、辦事等崗?fù)ぶ械纳姼谢e極營(yíng)造全平易近健身的空氣。

二〇一四年七月十日42015年工會(huì)年關(guān)工作總結(jié)

XX年中，在處黨委，工會(huì)帶領(lǐng)部分準(zhǔn)確帶領(lǐng)下，以三個(gè)代表為指導(dǎo)當(dāng)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法令、律例，慎密聯(lián)系黌舍現(xiàn)實(shí)，環(huán)繞教書育人這個(gè)中間，當(dāng)真履行工會(huì)四項(xiàng)本能機(jī)能，作了如下工作。

一、以三個(gè)代表為指導(dǎo)，增強(qiáng)工會(huì)組織扶植。

為切實(shí)貫徹三個(gè)代表，增強(qiáng)教師的職業(yè)道德扶植黌舍每周進(jìn)行中間組進(jìn)修，和周四的教職工營(yíng)業(yè)進(jìn)修。組織教職工進(jìn)修三個(gè)代表主要講話，連系工作現(xiàn)實(shí)深切進(jìn)行了會(huì)商，經(jīng)由過(guò)程集體學(xué)，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精力面孔都面目一新。經(jīng)由過(guò)程以問(wèn)卷、談話、督導(dǎo)、評(píng)估我校教師，從講授理念，師生關(guān)系，社會(huì)家長(zhǎng)滿足率達(dá)95以上。工會(huì)委員年代進(jìn)行營(yíng)業(yè)進(jìn)修、碰頭會(huì)、會(huì)費(fèi)按時(shí)足額出入，召開四屆八次職代會(huì)。

二、開展學(xué)練比活動(dòng)，安身崗?fù)こ刹拧榍袑?shí)鞏固應(yīng)用我校的自立一立異講授模式，本學(xué)年進(jìn)行了第五、六屆講授節(jié)。曩昔是校帶領(lǐng)放置講公開課，教師是為了完成使命，此刻是為了提高自身本質(zhì)，展示本身技術(shù)，紛紛自動(dòng)報(bào)名，請(qǐng)校帶領(lǐng)、老教師聽公開課，如青年教師牛俊花、李彩平經(jīng)由過(guò)程精心預(yù)備講完課后，自動(dòng)請(qǐng)校帶領(lǐng)、老教師提定見，尋找不足，尤其是牛俊花教師她是黌舍將多媒體較早應(yīng)用到講堂講授中的教師之一，把曩昔較難講述的常識(shí)，集形、聲、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生，收到較好的結(jié)果，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致獎(jiǎng)飾。黌舍近日購(gòu)買了25臺(tái)計(jì)較機(jī)，每個(gè)教研組，辦公室都設(shè)置裝備擺設(shè)了一臺(tái)計(jì)較機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上彀查閱資料，建造課件提高了工作效率。黌舍自立——立異模式講授專題論文獲中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)科研三等獎(jiǎng);山西教育學(xué)會(huì)獲論文集一等獎(jiǎng):有127篇教師講授論文獲國(guó)度、省、市一、二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)。在講授妙手中有5名教師評(píng)為雙星級(jí)教師，11名教師被評(píng)為1星級(jí)教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人。

三、**治理黌舍，校務(wù)公開實(shí)時(shí)。

黌舍在這方面已成立了校務(wù)公開帶領(lǐng)小組，響應(yīng)出臺(tái)了四條原則，一是凸起重點(diǎn)原則，涉及教職工親身好處，輕易激發(fā)矛盾和滋長(zhǎng)敗北現(xiàn)象的問(wèn)題;教育、講授工作重點(diǎn)問(wèn)題，黌舍;內(nèi)部鼎新重大事項(xiàng)待都要向教職工講清晰。二是腳踏實(shí)地的原則，公開

攻略真實(shí)靠得住、可托，三是依法處事原則，以律例為依據(jù)，包管公開正當(dāng)化。四是持之以恒原則，不有始無(wú)終遵照上述的原則，黌舍常設(shè)公開欄，每月的工資`獎(jiǎng)金及評(píng)先，大額物品購(gòu)買，教職工聘用方案等都要經(jīng)由過(guò)程公開欄，全校職工代表大會(huì)，全校教職工大會(huì)，專題環(huán)境傳遞會(huì)，召開教育講授工作發(fā)布會(huì)，召開家長(zhǎng)會(huì)，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制訂我校將來(lái)成長(zhǎng)藍(lán)圖，在全校教職工中征集，《我為黌舍xx規(guī)劃建言獻(xiàn)策》活動(dòng)，加入處征調(diào)集理化建議活動(dòng)。

四、組織體裁活動(dòng)，豐碩教職工文化糊口。

加入處組織的三八女子風(fēng)度展示獲三等獎(jiǎng)，舉辦新春教工聯(lián)歡會(huì)。三八舞會(huì)等;組織教工加入團(tuán)市委保齡球角逐獲第五名，組織我校教職工乒乓球角逐，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館加入保齡球活動(dòng)經(jīng)由過(guò)程活動(dòng)豐碩了教職工業(yè)余糊口，感觸感染都會(huì)全平易近健身樂(lè)趣。

五、關(guān)心教職工糊口送去組織的暖和。

本學(xué)年慰問(wèn)離休老帶領(lǐng)岑嶺，張淑才，老校長(zhǎng)書記，慰問(wèn)退休住病院的教師趙素芬，探望突遭橫禍教工周玉嬋，凡黌舍教工無(wú)論婚喪嫁娶校帶領(lǐng)都要探望。女工進(jìn)行了體檢，對(duì)育齡女工五方面

指導(dǎo)，婚前教育，孕期指導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后探望。為教工解決夏日飲料、冬菜等糊口用品，福利費(fèi)用人均900多元。

還做了如下工作:依據(jù)查核評(píng)出了趙勇、趙玉文等十名教工為XX年進(jìn)步前輩小我，保舉趙玉文為出處進(jìn)步前輩小我;梁桂林、王林生等九名教工為XX年進(jìn)步前輩女工;王林生保舉為出處進(jìn)步前輩女工;杜鈺、王惠敏等十名教工評(píng)為XX年工會(huì)積極分子。全校教工加入了處工會(huì)組織的進(jìn)修新工會(huì)法百題常識(shí)竟賽。組織了XX迎新聯(lián)歡會(huì)。

以上總結(jié)不當(dāng)之處請(qǐng)斧正。52015年工會(huì)工作總結(jié)

xxxx年，在礦帶領(lǐng)和礦工會(huì)的帶領(lǐng)下，對(duì)峙貫徹黨的平安第一的出產(chǎn)方針，以黨的xx屆四中全會(huì)精力、鄧**理論及“三個(gè)代表”工作動(dòng)力，當(dāng)真進(jìn)修《工會(huì)法》、《平安出產(chǎn)法》等法令律例，緊緊環(huán)繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)，鼎力開展手藝性群眾立異活動(dòng)，依法維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，協(xié)助行政抓好平安出產(chǎn)，率領(lǐng)職工積極投身于企業(yè)的鼎新和成長(zhǎng)的活動(dòng)中去，XX年重點(diǎn)做了以下工作:

一、當(dāng)真進(jìn)修貫徹上級(jí)工會(huì)下達(dá)的文件精力，當(dāng)真落實(shí)好各項(xiàng)使命，隊(duì)工會(huì)本年把進(jìn)修《工會(huì)法》《平安出產(chǎn)法》等法令律例看成首要的工作來(lái)抓，并成立了理論進(jìn)修小組，按期召開座談會(huì)，彼此進(jìn)修交流，除操縱板報(bào)口號(hào)形式宣傳外，還積極加入礦工會(huì)舉辦的工會(huì)干部政訓(xùn)班論文鉆研及各類常識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高了工

會(huì)干部的理論程度和自身本質(zhì)。

二、環(huán)繞出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中間，當(dāng)真開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)了重點(diǎn)難點(diǎn)工程的順?biāo)焱瓿伞?1月份在西五皮帶巷革新工程中，為了完成重點(diǎn)工程，隊(duì)工會(huì)在三個(gè)出產(chǎn)班組之間睜開了勞動(dòng)競(jìng)賽，賽工期、賽平安、賽質(zhì)量，在黨員干部的率領(lǐng)下，以公司黨代會(huì)精力為動(dòng)力，在礦工會(huì)的鼎力撐持下，圓滿完成使命。在搞好平安工作的同時(shí)，鼎力開展節(jié)支降耗，修舊利廢等立功立業(yè)活動(dòng)，取得了顯著結(jié)果，調(diào)動(dòng)了職工敢于治理，鉆研營(yíng)業(yè)，干好本職工作的積極性、自動(dòng)性、提高了職工的手藝營(yíng)業(yè)程度，1,11月份創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益7萬(wàn)元，開展手藝交鋒、崗?fù)ぞ毐?人次。

三、協(xié)助隊(duì)行政抓好平安出產(chǎn)。除操縱多種形式對(duì)職工進(jìn)行平安教育外，年頭對(duì)全隊(duì)5名群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整和培訓(xùn)，使他們?cè)诔霎a(chǎn)中充實(shí)闡揚(yáng)本能機(jī)能感化，一絲不茍地查隱患、反“三違”、督促整改同時(shí)積極共同礦開展好“平安月”“平安教育季”等活動(dòng)，出書二期“平安月”活動(dòng)黑板報(bào)，刷寫吊掛平安口號(hào)10幅，開展班前平安半小時(shí)活動(dòng)3次，鼎力營(yíng)造轟轟烈烈的活動(dòng)主題教育氛圍，使職工安穩(wěn)樹立平安第一的思惟，時(shí)刻繃緊平安出產(chǎn)這根弦，為本年平安出產(chǎn)取得好成就奠基根本。

四、凸起維護(hù)本能機(jī)能，每月按時(shí)發(fā)布職工關(guān)心的核心問(wèn)題如獎(jiǎng)金分派、堅(jiān)苦津貼、干手下井、靈活金的利用等環(huán)境，自發(fā)地接管職工監(jiān)視，增添了透明度，同時(shí)拉近了干群之間的距離，成立了勞動(dòng)法令監(jiān)視小組和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整小組，預(yù)防和削減勞動(dòng)爭(zhēng)議 的發(fā)生，有用地制裁違反法令律例的行為，包管了勞動(dòng)法令、律例的貫徹實(shí)施，充實(shí)闡揚(yáng)了工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的感化，積極介入各項(xiàng)平易近立活動(dòng)，年末組織職工對(duì)隊(duì)工會(huì)進(jìn)行了平易近評(píng)活動(dòng)，滿足率達(dá)99,以上，泛博職工積極踴躍行使自已的權(quán)力，投下肅靜的一票，每年召開兩次職工大會(huì)，會(huì)商審議點(diǎn)竄彌補(bǔ)治理軌制，使之更合理完美。增強(qiáng)班組治理，設(shè)立班組臺(tái)帳，加大了對(duì)班組的查核力度，完美了班組扶植。

五、關(guān)心職工糊口做好堅(jiān)苦津貼，為了讓職工充實(shí)感觸感染到工會(huì)家一樣的暖和，積極為職工辦妥事辦實(shí)事，組織隊(duì)主干赴青島療養(yǎng)5人次;為堅(jiān)苦職工打點(diǎn)津貼24人次，開展家訪交心30人次，為67人打點(diǎn)了合作金，幫忙職工打點(diǎn)了后代助學(xué)金，解決了職工的后顧之憂，安心搞好平安出產(chǎn)。

六、積極共同工會(huì)，抓好本職工作，六月份成立了平安月活動(dòng)小組，開展了有條有理的宣傳活動(dòng)，加入了“預(yù)防禽流感”“平安出產(chǎn)月”“與法同業(yè)”“平安出產(chǎn)法”及“119消防日”等黑板報(bào)展評(píng)活動(dòng)10余期，積極繳納會(huì)費(fèi)，上繳率達(dá)100,，當(dāng)真上報(bào)工會(huì)信息，確保每月1期以上，按照礦工會(huì)要求，加入了論文鉆研活動(dòng)和工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，遍及提高了工會(huì)干部的政治營(yíng)業(yè)程度，在做好以上工作的同時(shí)，經(jīng)常開展一些豐碩多彩的業(yè)余文化活動(dòng)來(lái)活躍職工的業(yè)余糊口。總結(jié)一年來(lái)的工作，固然取得一些成就，但距礦工會(huì)的要求還有一段距離，在新的一年里，我們要繼續(xù)進(jìn)修xx屆四中精力和《工會(huì)法》，經(jīng)由過(guò)程各類形式進(jìn)修《平安出

產(chǎn)法》等法令律例，積極為職工辦妥事，辦實(shí)事，以《工會(huì)法》 為攻略和工作動(dòng)力，連合一致，配合開創(chuàng)工會(huì)工作新場(chǎng)合排場(chǎng)。

第二篇：2014工會(huì)活動(dòng)

xx工會(huì)2014活動(dòng)方案

（草稿）

3月27日上午，局工會(huì)召開委員會(huì)議，會(huì)議主要傳達(dá)了縣總工會(huì)2014年工作要點(diǎn)，并結(jié)合我局實(shí)際情況和黨的群眾路線教育活動(dòng)，制定了以下12項(xiàng)2014年工會(huì)活動(dòng)方案：

1、開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難戶、退休人員、遺孀

2、開展三八婦女節(jié)活動(dòng)

3、組織與皂市水庫(kù)的聯(lián)誼活動(dòng)（籃球賽、游皂市水庫(kù)）

4、點(diǎn)村訪貧問(wèn)苦、了解民情活動(dòng)（與黨的群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合）

5、開展羽毛球比賽

6、組織一次棋牌活動(dòng)

7、慶“八一”建軍活動(dòng)

8、組織一次東山峰高山健身登山活動(dòng)

9、組織老同志在重陽(yáng)節(jié)開展一次活動(dòng)

10、組織全局人員健康體檢活動(dòng)

11、開展一次摘柑橘比賽

12、開展走訪本單位職工家庭、了解情況活動(dòng)

2014年3月28日

第三篇：工會(huì)活動(dòng)集錦

教師活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想：

2009年元旦將至，為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風(fēng)貌，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學(xué)校決定在2009年元旦前夕舉行教職工“慶元旦、迎新年”系列活動(dòng)。本次活動(dòng)以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動(dòng)方案如下：

二、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

顧問(wèn)： 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):

成員：工會(huì)委員

二、活動(dòng)時(shí)間：2008年12月17日----12月26下午（各活動(dòng)擇機(jī)舉行）

三、活動(dòng)安排：

★ 健身篇

（一）、活動(dòng)項(xiàng)目：

1、集體項(xiàng)目：男子籃球賽、女子排球賽、2、個(gè)人項(xiàng)目：女子跳繩賽、男子象棋賽、健身長(zhǎng)跑 1500米。

（二）、活動(dòng)要求：

1、在校在職在崗教職工

2、參賽教職工可兼報(bào)多項(xiàng)（但各單項(xiàng)取獎(jiǎng)不累積計(jì)獎(jiǎng)，只以本人在各單項(xiàng)所獲最高獎(jiǎng)的一項(xiàng)為準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)，集體項(xiàng)目獎(jiǎng)除外），重在參與。

（三）、籃球比賽時(shí)間與地點(diǎn)：

時(shí)間：12月18日 擇機(jī)開始 地點(diǎn)：學(xué)校籃球場(chǎng)（雨天體藝館）、老年活動(dòng)室、校田徑場(chǎng)

（四）、比賽方法及規(guī)則：

以教研組為單位（行政為一個(gè)組），部分教師分別分到相關(guān)的年級(jí)組,(語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、外語(yǔ)組、理綜組、文綜組、行政組)共組成6個(gè)參賽隊(duì)伍。

（1）、以教研組組隊(duì)，集體項(xiàng)目按規(guī)定人員參賽，比賽的非報(bào)名隊(duì)員不允許代替參賽，有特殊情況必須先到工會(huì)報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)非報(bào)名隊(duì)員參賽，取消該隊(duì)參賽資格。

（2）、各隊(duì)必須準(zhǔn)時(shí)參賽不準(zhǔn)無(wú)故缺席，遲到10分鐘作棄權(quán)處理。

（3）、比賽必須服從裁判員裁決，不得無(wú)理取鬧，違者取消比賽資格。

1、籃球比賽：

具體規(guī)則：

A：采取抽簽方式分兩大組、每大組三支球隊(duì)，B、每場(chǎng)比賽分上下半場(chǎng)各20分鐘，中間設(shè)休息時(shí)間5分鐘，場(chǎng)上換人次數(shù)不限制。

C、每半場(chǎng)有一次暫停時(shí)間，比賽結(jié)束前3分鐘不允許暫停，暫停時(shí)間為30秒/次。

D、比賽按照抽簽分成2個(gè)小組，每個(gè)小組3支隊(duì)伍。小組內(nèi)按照單循環(huán)的規(guī)則進(jìn)行比賽，贏1場(chǎng)得2分，輸1場(chǎng)得1分，棄權(quán)得0分。每個(gè)小組積分最多的前2支隊(duì)伍進(jìn)入到下一輪比賽。進(jìn)入下一輪比賽的4支隊(duì)伍采用交叉淘汰的方法進(jìn)行比賽，贏的2支隊(duì)伍爭(zhēng)奪冠、亞軍，輸?shù)?支隊(duì)伍爭(zhēng)三、四名，小組未出線的2支隊(duì)伍并列第五名。

比賽時(shí)間：待定

2、女子排球賽

方法：抽簽分成兩組，一場(chǎng)比賽，五局三勝制，最后取前兩名發(fā)獎(jiǎng)（特別規(guī)則：比賽中至少本隊(duì)最好的隊(duì)員有一局不能參加上場(chǎng)比賽）

3、女子跳繩比賽

方法：在規(guī)定1分鐘時(shí)間內(nèi)以跳繩有效個(gè)數(shù)作為最后成績(jī)來(lái)取名次，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，若參賽人數(shù)不足十人（包括十人）只取前三名發(fā)獎(jiǎng)，若某組參賽人數(shù)在10人以上則取前五名發(fā)獎(jiǎng)，若參賽人數(shù)不足5人（包括5人）該項(xiàng)只取前二名發(fā)獎(jiǎng)。若某組參賽人數(shù)少于兩人（包括2人）則取消該組該項(xiàng)比賽的取獎(jiǎng)。

4、男子象棋比賽

方法：根據(jù)報(bào)名抽簽分成上、下半?yún)^(qū)各自進(jìn)行淘汰賽（對(duì)手之間以三局兩勝的方法比賽），若實(shí)際報(bào)名參賽人數(shù)在10人以下（包括10人）則取每半?yún)^(qū)的前二名進(jìn)入決賽，然后進(jìn)行循環(huán)賽，最后取前三名發(fā)獎(jiǎng)。若報(bào)名實(shí)際報(bào)名參賽人數(shù)在10人以上，則取每半?yún)^(qū)的前三名進(jìn)入決賽，然后進(jìn)行循環(huán)賽，最后取前五名發(fā)獎(jiǎng)。

5、1500米 健身跑

方法：在規(guī)定的15分鐘時(shí)間內(nèi)跑完規(guī)定距離的選手，依據(jù)報(bào)名實(shí)際參賽人數(shù)與比賽所得成績(jī)的排名來(lái)取獎(jiǎng)，分年齡（分為35歲以下組（包括35歲）與36歲以上組）與分性別取獎(jiǎng)，若各類別各組參賽人數(shù)不足十人（包括十人）最后取前三名發(fā)獎(jiǎng)，各類別各組參賽人數(shù)在十人以上最后取前五名發(fā)獎(jiǎng)。若各類別各組參賽人數(shù)不足5人（包括5人）則該組該項(xiàng)只取前二名發(fā)獎(jiǎng)。若某組參賽人數(shù)少于兩人（包括2人）則取消該組該項(xiàng)比賽的取獎(jiǎng)。

（五）、裁判工作：

體育組與工會(huì)委員共同擔(dān)任

★娛樂(lè)篇

1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校體藝館

2、活動(dòng)時(shí)間： 12月15日----25日下午4：30----6：00

3、活動(dòng)對(duì)象：全校男女教職工（尤其女教職工）

4、活動(dòng)內(nèi)容：跳交誼舞

四、人員安排：

活動(dòng)組織總負(fù)責(zé)：范文強(qiáng)

負(fù)責(zé)比賽項(xiàng)目人員：

1、籃球與排球負(fù)責(zé)人：

2、女子跳繩負(fù)責(zé)人：

3、男子象棋負(fù)責(zé)人：

4、1500米 跑負(fù)責(zé)人：

5、球類裁判人員：

籃球裁判：

排球裁判：

活動(dòng)協(xié)調(diào)人員：

五：獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

1、本次活動(dòng)對(duì)參加集體活動(dòng)教師以成績(jī)?nèi)∏傲謩e設(shè)獎(jiǎng)為：第一名50元獎(jiǎng)勵(lì)（女排為30元）；第二名40元獎(jiǎng)勵(lì)（女排為25元）；第三名35元獎(jiǎng)勵(lì)；第四名30元獎(jiǎng)勵(lì)、第五名25元獎(jiǎng)勵(lì)、第六名：25元獎(jiǎng)勵(lì)

2、對(duì)單項(xiàng)比賽以成績(jī)?nèi)∏拔迕謩e設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)為：第一名50元，第二名40元，第三名30元，第四名20元、第五名20元

3、全校所有教職工均獲紀(jì)念獎(jiǎng)50元/人。

六、實(shí)施步驟：

1、12月15日 之前各教研組負(fù)責(zé)人通知本組人員做好相關(guān)報(bào)名登記工作。

2、12月16日 下午，公布活動(dòng)的場(chǎng)次、時(shí)間和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到各教研組負(fù)責(zé)

為了豐富廣大教職工健康快樂(lè)的課余生活，積極倡導(dǎo)教職工健身活動(dòng)，激發(fā)廣大教職工強(qiáng)身健體的意識(shí)，讓全體教職工振奮精神，積極投身于教育教學(xué)工作，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校工會(huì)特制定以下活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)主題

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、男子籃球比賽

2、女子一分鐘跳繩比賽

三、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

組織者：高喜玲

1、籃球比賽：

（1）裁判員：黃勇、鄔光榮

（2）計(jì)分員：陽(yáng)春萍、豐圓、黃細(xì)娟、韓巍巍、馬立均（3）組長(zhǎng)：A組吳劍龍；B組張方鵬；C組何勝川

2、一分鐘跳繩比賽

A 協(xié)調(diào)員：黃勇

B(1)(2)組計(jì)時(shí)員：闕青春

計(jì)數(shù)員：黃胡

(3)(4)組計(jì)時(shí)員：蔣偉利

計(jì)數(shù)員：魏劍康

(5)(6)組計(jì)時(shí)員：郭宗俠

計(jì)數(shù)員：鄔光榮

C 監(jiān)督員：每組一個(gè)(1)－(2)－(3)－(4)－(5)－

(6)－(1)

四、活動(dòng)時(shí)間：

1、籃球比賽：5月4日—5月6日 下午4：50—6：00

2、一分鐘跳繩：5月7日、8日

五、活動(dòng)規(guī)則：

1、活動(dòng)要求全體教職工參與，不得缺席；

2、籃球比賽分三組，隊(duì)員由組長(zhǎng)抽簽確定；

3、一分鐘跳繩分6組，隊(duì)員由組長(zhǎng)抽簽確定，成績(jī)記11人總數(shù)，組內(nèi)如有不參加者，不允許別人代替。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、籃球比賽：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名

2、一分鐘跳繩：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名

3、獎(jiǎng)品：待定

我運(yùn)動(dòng)

我健康

我快樂(lè)

-----------------2009秋教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)方案 為調(diào)動(dòng)全體教工參與“我運(yùn)動(dòng) 我健康 我快樂(lè)”健身活動(dòng)的積極性，豐富工會(huì)干部的業(yè)余體育生活，工會(huì)決定舉行全校教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，特制定本方案。

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)全體教工的健身意識(shí)，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)。

二、比賽時(shí)間：2009年10 月24 日

三、比賽地點(diǎn)：學(xué)校田徑場(chǎng)

四、參賽人員 ：全校教工。按年級(jí)段分三個(gè)參賽隊(duì).后勤與跨段的教師參與各個(gè)年級(jí)段，具體如下：初一段：年段任課教師，陳照宏 林沛道 葉向陽(yáng) 陳幫敏 陳連試 陳上彬 夏君華 余張?zhí)K。初二段

年段認(rèn)課教師 陳加法

李來(lái)道 吳春仲 王姣媛 楊幫根 甘彩珠 殷為恩 林曉晴。初三段 年段任課教師 夏金敏 彭書劍

余巧巧 夏國(guó)東 王大松 陳宗林 徐幫成。工會(huì)成員與體育組成員擔(dān)任組織與裁判工作。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)，團(tuán)體一 二 三名分別記設(shè)一二 三等獎(jiǎng)。3 1 分，以團(tuán)體總分從高到低

六、項(xiàng)目與規(guī)則：

《趕豬接力》（男5人女5人）

1、選手：每年級(jí)組10人參賽，用體操棒撥實(shí)心球，在20米的跑道上往返，以用時(shí)少的隊(duì)為獲勝

2、場(chǎng)地：在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，距離20米。

3、規(guī)則：

1)聽到發(fā)令后，第一組的第1人按指定路線撥球到另一端后返回，將球和棒交給第2個(gè)隊(duì)員，依次進(jìn)行，以用時(shí)少的隊(duì)為獲勝。

2)撥球時(shí)，實(shí)心球必須在規(guī)定的道次內(nèi)，如果出線判罰犯規(guī)，重新回到起點(diǎn)開始。

《搭橋過(guò)河》：（男2人女4人）

游戲規(guī)則及說(shuō)明： 每隊(duì)派六人上場(chǎng)，賽道兩頭各一組，每組分三人（2女1男）。起點(diǎn)組手持四塊“小地毯”由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”，第三個(gè)隊(duì)員（男）不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員，三人踩著“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地。有腳觸地的情況，按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加。待三人全部過(guò)界后，另一組將接過(guò)“地毯”以同樣的方式往回走，按完成該項(xiàng)目時(shí)間多少?zèng)Q定先后名次。

注：如果進(jìn)行此項(xiàng)目后仍有兩隊(duì)出現(xiàn)所用比賽時(shí)間相同，則記同等名次。

《5分鐘集體投籃》

選手：每隊(duì)10人(5男5女)場(chǎng)地：籃球場(chǎng) 規(guī)則：

⑴每隊(duì)排成一縱隊(duì)站在中線后。

⑵排頭隊(duì)員運(yùn)球或抱球跑，到籃板下任何角度投籃。

⑶排頭隊(duì)員投籃動(dòng)作結(jié)束，撿到球后，運(yùn)球或抱球跑到中線親手把球交給第二名隊(duì)員，依次進(jìn)行。

計(jì)數(shù)與名次：以5分鐘為限，入籃多者為勝，《6×50m接力》（3男3女）

第四篇：工會(huì)活動(dòng)

工會(huì)活動(dòng)

平川區(qū)育才小學(xué)工會(huì)成立于1996年10月，以國(guó)家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導(dǎo)，根據(jù)白銀市平川區(qū)教育局工會(huì)工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)；圍繞教書育人的中心任務(wù)，以學(xué)校依法治校示范校建設(shè)工作為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性；加大以人為本的師德建設(shè)力度，帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，為學(xué)校全面發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、組織機(jī)構(gòu)： 主 席： 賀國(guó)友 組織委員： 王 強(qiáng) 生活委員： 宋 俊 財(cái)務(wù)委員： 展學(xué)紅 女工委員： 高 嵐 工會(huì)小組名單：

行政組：賀國(guó)友 高 嵐

成 員：王 強(qiáng) 宋 俊 展學(xué)紅

二、常規(guī)活動(dòng)：

1.每天早晨7：00和下午5：00后開放學(xué)校體育活動(dòng)室，供教職工鍛煉身體；

2.教職工生日送賀卡；

3.堅(jiān)持定期開展教師心理健康知識(shí)活動(dòng)； 4.及時(shí)看望生病教職工；

5.每年“元旦”“三八節(jié)”“五一”“五四”“教師節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日組織教職工開展豐富多彩的活動(dòng)； 6.成立“青年教師成長(zhǎng)沙龍”，關(guān)心幫助青年教師專業(yè)化發(fā)展。

第五篇：工會(huì)活動(dòng)

2013--2104學(xué)第一學(xué)期工會(huì)活動(dòng)

一）定點(diǎn)投籃

規(guī)則：參賽教師站在罰球線上投籃五次，投中多者勝。

二）托球跑

規(guī)則：1）距離20米，往返跑一次.2）用羽毛球拍托壘球跑，用時(shí)少者勝。

3）掉球時(shí)必須撿起球，從失球處繼續(xù)開始。

三）壘球擲準(zhǔn)

規(guī)則：1）距起點(diǎn)10米畫不同環(huán)數(shù)的圓，由內(nèi)到外環(huán)數(shù)減少。

2）每人投三次，環(huán)數(shù)相加多者勝。

四）跳繩、踢毽比賽

規(guī)則：1）跳繩踢毽均可

2）時(shí)間為一分鐘，跳數(shù)多者勝。

五）足球射門

規(guī)則：1）球門寬1.2米，射門距離10米。

2)每人射門5次，進(jìn)球多者為勝。

2013-11-11