第一篇：支部書記履行全面從嚴治黨、黨風廉政主體責任情況總結

支部在公司黨委的領導下，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，積極做好黨支部的政治思想、組織和作風建設。今年上半年主要以開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治工作和完成公司黨委布置的各項黨建任務為重點，黨支部高度重視，按照公司安排部署，提升政治站位，認真統籌安排，整合各方力量，開展全面摸排，實行聯防聯控，確保疫情防控期間各項工作的正常運營和貫徹落實，（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實中央部署、提高政治站位、謀劃和推進重大決策在公司執行落地情況。

牢牢把握黨的政治建設這個根本性建設,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨支部建設。學習貫徹習近平總書記關于網絡強國建設重要講話、指示精神和黨中央重大決策部署，推進貫徹落實黨中央重大決策部署執行落地。貫徹落實習近平總書記對本企業本行業重要指示批示情況，企業履行職責使命，自覺服務網絡強國、數字中國、智慧社會等國家戰略，落實中國移動創世界一流“力量大廈”。現將具體完成情況匯報如下：

1、認真按時、按要求開展”三會一課”制度學習,開展集中學習7次、黨員大會3次、支委會11次、黨課3次認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神以及習近平總書記關于疫情防控的重點指示精神.

2、利用“學習強國”app、網上大學、黨報黨刊等媒介，抓好黨員個人學習，組織支部黨員進行黨知識理論測試。

（二）貫徹落實以人民為中心發展思想、深化公司改革和高質量發展重點任務

1、強化責任意識。切實履行“一崗雙責”，制定支部上年度計劃并組織實施，積極指導督促黨員，努力形成黨建工作合力。

2、落實黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，形成任務清單，將責任落實到人。

3、杜絕“兩張皮”現象的發生。完善黨建工作制度，從領導層開始深入理解標準，并將制度標準轉化到每個崗位和每個職能，經常性的總結借鑒解決“兩張皮”問題的經驗做法，真正將黨建融入到生產經營工作當中。

在踐行企業社會責任上，海林公司深入開展精準扶貧工作，與當地政府進行了良好的對接，2020年在盧家村共包8戶，開展入戶調研十余次，組織支部全體黨員及公司員工為貧困戶捐款捐物，精準施策，現已全部脫貧，保質保量完成了駐村扶貧工作任務.（三）提升黨建質量，注重黨建引領，定期研究、部署、檢查，指導分管領域制定具體措施，做到“三個顯性化”的情況。

作為海林黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性,切實強化崗位職責的政治責任感和自覺性，牽頭抓總，全面部署。在工作上，海林黨支部嚴格按照“六好黨支部”標準開展創建工作，時刻與黨中央保持高度一致，制定了2020年海林黨支部黨員學習教育培訓計劃，研究制定了海林黨支部2020年度黨員教育培訓計劃和年度黨員發展計劃、部署了海林黨支部2020年度黨員聯系幫扶群眾等重點工作、制定了一支部一品牌”海林公司黨建品牌創建方案、創建了海林移動5g建設青年黨員突擊隊、開展了反腐倡廉教育月制度學習、研究制定購買匯聚機房的流程部署和機房選購問題以及后續購買匯聚機房的合同辦理流程及相關事宜、完成2020年牡丹江分公司“一先兩優”評選的相關工作。體現了黨組織政治核心作用。開展員工關愛，為員工準備水果降暑送清涼，疫情期間及時與員工談心談話，了解員工情況安撫員工心情。體現了黨支部戰斗堡壘作用。6月，公司樓下小區物業起火，黨員干部李河山、陳海峰、韓瑜不顧個人安危，沖在防火第一線，體現了黨員先鋒模范作用。

（四）對照黨章黨規找差距自我檢視、深入調查研究和廣泛征求意見發現的存在問題，結合推動“力量大廈”落地執行，采取創新方式，推動戰略落地，牽引條線轉型升級的情況。

1、著力整治“形式主義”和“官僚主義”。強化政治思想教育，完成公司要求的安排所有支部成員網上大學學習時長達到110小時，不定期抽查黨員干部學習強國學習積分情況。

2、加強作風建設，推進“四風”整治落實。嚴格落實中央、集團公司、省公司各項規定，嚴控職務消費預算，嚴格審核業務招待費的合理合規性，開展“文山會海”專項整治，重復性的文件嚴禁下發，組織培訓充分利用電視電話會議形式。

（五）認真落實中央巡視、集團巡視整改方案，對涉及分管領域的問題推進整改、取得成效等情況。

海林黨支部組織全體支部黨員集體學習，宣傳貫徹十九屆四中全會精神，學習內容主要圍繞把學習貫徹全會精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與落實中央巡視、集團巡視主題教育整治整改相結合，與落實公司改革發展黨建各項重點工作相結合，確保全會提出的各項重點任務落到實處、取得實效.（六）加強日常監督，開展經常性反腐倡廉教育，對分管部門、單位負責人開展談話，了解黨的紀律和有關規定的執行情況，了解掌握苗頭性傾向性問題，督促遵守廉潔從業各項規定的情況。

開展反腐倡廉教育月活動，組織全體員工網上大學學習“絕大戰、經大考、擔責任”為主題的反腐倡廉教育月相關學習，完成率達100%。組織黨員干部集中學習并觀看反腐倡廉警示教育片。為扎實推進公司黨建管理領域反腐倡廉建設，海林分公司認真貫徹執行市公司下發的嵌入式廉潔風險防控工作，總結了本部門嵌入式廉潔風險點和相關內容并積極做好廉潔風險防控。

（七）遵守黨章黨規黨紀，落實黨內政治生活制度，帶頭落實中央八項規定精神，反對“四風”，帶頭同特權思想和特權現象作斗爭，執行個人有關事項報告制度，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員等情況。

積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己。

本人堅持履行好“一崗雙責”，既對本公司的業務發展完成情況負責，又對分管黨風廉政建設監督工作責任負好責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，保有一顆平常心，顧全大局，敢于擔當。努力做到利益面前不動搖，原則問題不讓步，接受任務不講價，落實任務不打折。

第二篇：履行全面從嚴治黨主體責任清單

中共**職業學院委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單

為強化中共**職業學院委員會履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共浙江省委關于推進全面從嚴治黨的若干意見》等有關規定，結合《中共浙江省委高校工作委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》，聯系我校工作實際，制定本清單。

一、學校黨委領導班子的集體責任

作為全校全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，學校黨委領導班子對全校落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。

（一）堅定理想信念

1.抓好理論武裝，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習黨章黨規，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，引導黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。

3.模范踐行社會主義核心價值觀，積極倡導培育政治品德、職業道德和社會公德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。

4.認真貫徹省委和省委高校工委關于意識形態工作的決策部署，落實意識形態工作責任制，堅持馬克思主義在意識形態領域的領導地位，加強黨的建設和思想政治工作，切實把意識形態工作責任落實到學校工作的各個層面和各個領域，確保學校意識形態安全。

5.大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步提高認識，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。堅持學做結合，依托黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本制度，加強分類指導，選樹先進典型，搞好檢查評估，確保“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。認真履行黨委主體責任，每年初專門研究部署，年底結合工作總結、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。

（二）堅持黨的基本路線

6.堅定不移地全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，落實立德樹人根本任務，培養全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

7.堅持把黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程，貫穿于推進高等教育改革發展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持理論聯系實際，不斷研究學校面臨的新情況，總結新經驗，解決新問題。

（三）嚴明黨的政治紀律和政治規矩

8.堅決維護黨中央權威，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。定期專題總結執行政治紀律政治規矩情況，作為民主生活會的必查內容。

9.嚴格執行請示報告制度，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領導同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（四）堅持民主集中制和組織生活制度

10.堅持集體領導制度，科學決策、民主決策、依法決策。將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，定期開展檢查，對執行不力、出現重大失誤的嚴肅追責。

20.嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出政治學習，突出黨性鍛煉。嚴格落實雙重組織生活會制度，學校黨委領導班子成員必須以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活。規范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質量。

20.開展批評和自我批評，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。校黨

委領導班子成員特別是主要領導必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（五）嚴格干部選用管理

20.堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《高等學校領導人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。

20.深化干部人事制度改革，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領導把關作用，推進領導干部能上能下，規范和加強領導干部組織調整。

20.加強干部教育培訓工作，立足學校黨的建設和事業發展需要，增強統籌性、針對性和實效性，開展系列培訓和專題培訓，培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍。

20.加強對干部選拔任用工作的監督，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（六）加強作風建設

20.深入貫徹中央八項規定精神和省委、省政府若干意見，健全改進作風的各項制度，馳而不息糾正“四風”，加強教育引導、紀律檢查、通報曝光，推動作風建設常態長效。

20.牢固樹立群眾觀點，落實領導班子成員聯系學院、聯系黨外代表人士制度，深入調查研究，了解和掌握教職工、學生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。受理群眾信訪舉

報，集中排查解決損害群眾利益典型信訪案件，切實維護群眾利益。

20.深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，堅決糾正損害教職工、學生利益的行為，建立健全防治損害群眾利益不正之風長效機制。

（七）建設廉潔政治

20.認真貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監督條例，推進制度創新和體制機制改革，強化對權力運行的制約和監督，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。

21.強化對紀檢監察工作的領導，推進紀委聚焦監督執紀問責主業、推進“三轉”落實的要求和新形勢下黨風廉政建設的新要求，及時聽取工作匯報，協調解決工作中的重大問題。重視紀檢監察隊伍建設，關心紀檢監察干部成長。

22.主動接受和鼓勵紀委對領導班子及成員的監督。支持紀委用好監督執紀“四種形態”，堅持標本兼治，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，營造風清氣正的育人環境，為學校健康快速發展提供堅強有力的保證。

23.深化巡視整改，鞏固巡視成果。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務、壓實整改責任。加強對巡視整改情況的監督檢查，確保巡視整改

零遺漏、全覆蓋，對整改工作效果不明顯的責任單位和責任人及時進行約談、通報和責任追究。

（八）完善黨建制度體系

24.高度重視黨內法規和規范性文件工作，及時總結管黨治黨實踐經驗，以務實創新精神推進黨的建設制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。

25.認真執行述職述廉述學、民主生活會、領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。指導紀委健全黨內監督制度體系，堅持把紀律規矩挺在前面，落實黨委主體責任，運用監督執紀“四種形態”。

26.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，健全完善領導班子議事規則和重大事項決策程序，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。堅持重大民生事項先調研論證、先征求意見、先風險評估。做好黨務公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權、參與權和監督權。

27.推動學校重點領域、重要崗位、關鍵節點廉政風險防控制度體系建設，提高廉政風險防控實效；加強對重點領域廉政風險防控的專項監督檢查，針對發現的突出問題，督促相關部門認真整改，切實提高廉政風險防控水平。特別加強對涉及招生、就業、招聘、職稱、獎貸助補等關系教職工、學生切身利益的民生問題的監督檢查力度。

28.健全考評機制，明確制度執行的主體和職責。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執行情況作為領導干部考核評價的重要內容，加強對黨建制度執行情況的跟蹤問效，規范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責任追究機制，對執行落實不到位的嚴格追責，切實增強制度的執行力。

（九）加強組織領導

29.貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于全面從嚴治黨的部署和要求，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務，每年3月底前制定工作計劃、目標要求和具體措施。每年至少專題分析研究1次全面從嚴治黨工作形勢，解決工作中存在的突出問題。

30.明確領導班子成員職責和任務分工，加強壓力傳導，推動責任落實。制定黨風廉政建設工作要點和目標責任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。聽取領導班子成員履行主體責任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責任情況匯報，聽取紀委履行監督責任情況匯報。

31.加強對各黨總支（直屬黨支部）落實主體責任執行情況的檢查考核工作，考核結果作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，同時落實好責任追究。

32.建立健全專題調研制度，學校黨委領導班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，嚴格遵守改進工作作風、密切聯系群

眾的有關規定，加強統籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質量調研成果。

二、黨委主要負責人責任

校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全校從嚴治黨工作。

（一）加強研究部署

1.帶頭學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。

2.每年至少主持召開2次黨委會議或專題會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責任情況。

3.每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，了解和把握重點工作推進情況，研究解決難點熱點問題。

4.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

5.對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。強化政治擔當，抓好巡視整改落實，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。

6.嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化制度化領導責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學一做”學習教育。以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度為主要抓手，保證學習時間和質量，豐富學習方法和途徑。

（二）嚴肅黨內政治生活

7.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策機制等制度，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監督。

8.嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

9.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

10.加強對學校各基層黨組織組織生活會的指導和監督。

20.認真落實黨委書記上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。

（三）落實督促監管責任

20.抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人的日常教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

20.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人至少談話1次，督促履職盡責，抓好主體責任落實。對于苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時

談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告。

20.每年對全面從嚴治黨責任落實情況開展檢查和指導，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。對落實主體責任不力、檢查考核發現問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見；對不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

20.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（四）推進黨風廉政建設

20.對全面從嚴治黨工作計劃部署、重要問題的研究分析、考核評價及結果運用等重點環節，親自協調督促。對發現的不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。

20.加強對查辦違紀違法案件的領導，每年至少聽取1次紀委關于黨風廉政建設工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。

20.通過主持黨委理論學習中心組廉政專題學習、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。

20.模范遵守和執行黨章黨規黨紀以及國家法律法規，帶頭做合格黨員、合格領導干部，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系學院、聯系黨外代表等制度，嚴格執行報告個人有關事項等規定。

三、黨委領導班子其他成員責任

黨委領導班子其他成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對分管范圍內落實全面從嚴治黨主體責任負主要領導責任。

（一）落實分管責任

1.認真學習貫徹上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責任。嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨各項要求融入分管業務工作，同步推進落實。

2.對分管范圍內的全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告；督促指導分管部門、聯系單位結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關，督促其履行好第一責任人職責。

3.對分管范圍內推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況，落實“一崗雙責”，加強監督指導。及時總結交流經驗，發現和解決存在問題。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。

4.每年年底前向校黨委領導班子報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

（二）強信息作指導

5.指導分管部門、聯系單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

6.實行簽字背書制度，對分管部門、聯系單位全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告等文件材料把關審簽，提出明確意見。

7.指導督促分管部門、聯系單位對巡視整改、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

8.結合分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，針對分管部門、聯系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調研，形成調研報告，推進工作。

（三）加強日常監管

9.加強對分管部門、聯系單位黨員干部特別是領導干部的日常教育管理監督，每年至少與各分管部分負責人談話1次，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

10.研究安排分管部門、聯系單位重點工作和重大事項，尤其是涉及人、財、物等事項，嚴格執行相關法規制度，同時跟進相應廉政風險防控措施。發現苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒和糾正；對問題比較嚴重的，及時向黨委報告。

20.支持紀委依紀依法查處分管部門、聯系單位違法違紀案件。

（四）堅持以身作則

20.發揮領導干部的表率作用，加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。

20.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神和省委、省政府若干意見。

20.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度，自覺接受各方面監督。

20.嚴格黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

20.主動接受紀委、群眾等的監督，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。

20.圍繞個人履行落實全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述職述廉述學報告，全面準確地向上級紀委和學校黨委報告有關情況，接受監督和評議。

第三篇：履行全面從嚴治黨主體責任報告

履行全面從嚴治黨主體責任報告

按照通知要求，現將2019落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、今年以來工作情況

今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作：

1.強化協調督導，協助市委履行全面從嚴治黨主體責任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統籌協調、組織落實、督促指導和監督檢查等職責，強化對各系統、各領域落實全面從嚴治黨工作的統籌推進。一是實行掛圖作戰。印發《*市履行全面從嚴治黨主體責任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責任工作提示單》《領導干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務書。二是強化責任落實。按照落實主體責任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。三是嚴肅督查考核。聯合市紀委對全市*家單位“兩個責任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結果按時完成整改工作;對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發《市委組織部建設高素質專業化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。

2.堅持科學謀劃，加強組織工作頂層設計。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發了具有*特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循。基層黨建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環節，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養工程等舉措，著力建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現干部選拔的精準性、干部培養的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。人才工作著眼于服務經濟社會發展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養引進計劃，大力實施重點人才工程，統籌推進六支人才隊伍建設，深化人才發展體制機制改革，集聚愛國奉獻優秀人才。

3.突出對標重點，加強基層組織建設。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是抓實基本教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設。將2019年定為“基層組織建設規范年”，按照全市黨支部工作規范、星級管理辦法，分領域推進黨支部標準化、規范化建設。制定出臺《*市發展黨員工作規范》，從5個階段、25個環節，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發展黨員規范化水平。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰斗力的“試金石”，結合明年村、社區“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人;確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓力度，實現了培訓工作全覆蓋。認真做好大規模選派干部到鄉村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區)共選派*名干部到鄉村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。兩支隊伍協調資金*億元投入鄉村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執行情況進行全面自查，限期整改。在***中，派出督導組進行督導，確保了***質量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。注重載體創新，開展“共產黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經濟發展深度融合。此外，做優做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。

4.注重靶向施力，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優秀干部在振興發展第一線充分發揮作用。在充分調查研究、分析論證的基礎上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創新的突破口。一是抓教育培訓。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領導干部“八個本領”，實施“一軸四驅”培訓模式，培訓干部*余人次，并選派*名優秀干部赴*市、*市等先進地區掛職鍛煉。二是抓問題導向。結合工作實際，研究制定《*市關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施細則》，著力激發干部擔當作為。為充分發揮考核“指揮棒”作用，科學設置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結果使用規則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經濟上得實惠、社會上得認同。三是抓專項整改。做好撤處設科相關工作，完成*名領導職務人員任用備案;開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢;開展干部“混基層經歷”等有關問題專項整治工作，組織未滿服務年限調動及借調的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構改革和事業單位分類改革相關工作，強化干部管理監督，扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監督的螺絲越擰越緊。

5.強化智力支撐，著力提升人才引領經濟社會發展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅動戰略。一是強化黨管人才責任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領導小組會議，推進黨管人才責任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅動戰略2019年工作要點》《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規定(試行)》。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業意向*人;依托*“海創周”引進海外高層次人才*人;推進“教授博士服務*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業良好氛圍。加強政治引領，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創新創業領軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進行整版宣傳。

此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內容、*項整改任務全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。

二、存在的主要問題

目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發展不夠均衡;作為全面從嚴治黨的“關鍵少數”，有的干部思維固化、作風漂浮，在一定程度上存在著不擔當、不作為、慢作為等不良作風;人才對創新驅動的支撐作用體現還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進和加強。

三、下步工作打算

2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。重點在五個方面下功夫：

1.突出責任落實，在抓好全面從嚴治黨領導小組辦公室作用發揮上下功夫。在規定時間節點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責任全年報告;組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區和市直單位黨組織領導班子履行全面從嚴治黨主體責任情況進行督查，對全市*家單位領導班子落實主體責任情況進行考核;強化考核結果反饋運用，將其作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2.突出思想引領，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學習貫徹落實習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當前頭等大事，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和主題教育，引導黨員干部把思想和行動統一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

3.突出分類指導，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責任，組織開展好全市農村、社區“兩委”換屆;用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養”工程。抓好全市黨支部工作規范、星級管理辦法和發展黨員工作規范的貫徹落實，持續提升黨支部和發展黨員規范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比;在非公領域深入開展“對標比學”“星耀·引領”活動，持續抓好后進黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設全市黨建微信公眾號聯盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。

4.突出綜合施策，在打造事業發展需要的高素質干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。實施干部理想信念教育計劃，構建“一軸兩翼四驅”干部培訓模式，分期分批開展科級以上領導干部學習貫徹習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神輪訓工作。加強干部日常考核和班子精準考核，抓好干部經常性管理監督和考核結果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養工程，建立優秀年輕干部儲備庫，著力發現培養選拔優秀年輕干部。

5.突出精準高效，在激發人才創新創業活力上下功夫。充分發揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智*”行動，加強“*工匠”隊伍建設，重點引進符合我市發展戰略和產業發展需要的“大國工匠”、創新創業人才、緊缺人才和高校畢業生;注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創新創業，實行彈性管理、個性服務;在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，抓好知識分子政治引領和政治吸納;積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發展環境。

第四篇：2022履行全面從嚴治黨主體責任清單

2022履行全面從嚴治黨主體責任清單3篇

2022履行全面從嚴治黨主體責任清單1

**公司落實全面從嚴治黨主體

責任清單和任務清單

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，根據區委、的文件精神，制定本責任清單。

一、黨支部領導班子責任和任務

1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。

2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經常開展批評與自我批評。

3.嚴格執行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態。

4.保障和維護政令暢通。經常對中央、市委、區委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。

5.鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規定精神，防止“四風”反彈。

6.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入具體業務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

7.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。

8.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。

二、黨支部主要負責人責任和任務

1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。

3.督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責范圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。

5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨支部委員會會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委和紀委報告1次本公司黨風廉政建設責任制落實情況。

6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。

7.及時報告重大問題。對公司黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀委報告。

三、黨支部領導班子成員責任和任務

1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報，向黨支部主要負責人匯報1次職責范圍內的黨風廉政建設情況。

2.加強日常監督管理。加強對分管部室黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部室及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。

3.強化工作指導。帶領分管部室人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調研，認真排查廉政風險，完善制度規定，堵塞管理漏洞。

4.及時報告重大問題。發現分管領域內存在的違規違紀問題和不正之風，及時向

公司黨支部委員會報告，支持配合執紀執法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。

5.自覺接受監督。嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，牢固樹立群眾觀點，堅持廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告個人有關事項，帶頭接受社會各界監督，做忠誠、干凈、擔當的好干部。

2022履行全面從嚴治黨主體責任清單2

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，更好地配合局黨組發揮從嚴治黨主體作用，結合本人分管的辦公室、扶貧、黨建、綜合法規等科室工作，現制定本責任清單。

一、認真履行“一崗雙責”。

立足自身職責，協助商務局黨組主要負責人履行主體責任，落實好局黨組關于本單位全面從嚴治黨工作的具體安排。組織分管范圍內的黨員干部認真學習中央關于全面從嚴治黨的決策部署和縣委的工作要求，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，同步推進、同步落實。結合實際，定期研究推動全面從嚴治黨的具體措施，定期向局黨組述責述廉。

二、全面加強監督檢查。

經常研究、布置、檢查分管部門的全面從嚴治黨工作情況，每季度聽取辦公室、扶貧辦、綜合法規科全面從嚴治黨工作情況匯報，分析研判形勢，提出改進要求，協調解決突出問題，督促分管部門落實主體責任，層層傳導壓力，對進展緩慢、成效不明顯的及時提醒糾正。

三、強化日常教育管理。

定期對分管范圍內的黨員干部開展廉潔從政教育。對分管部門、單位及其主要負責人廉潔從政、改進作風、履行主體責任情況開展經常性督促檢查，及時發現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題，及時向局黨組主要負責人報告有關情況。

四、抓好廉政風險防控。

認真研究分管部門的重點工作和重大事項，特別是涉及選人用人、公共資源交易、大額資金和專項資金使用等事項，嚴格執行相關法規制度，指導分管部門、單位排查廉政風險點并制定防控措施。每年對辦公室、扶貧辦、綜合法規科負責人進行一次廉政約談，組織聽取其履行主體責任情況述職并進行點評，對履責不力或問題突出的約談督促。

五、帶頭執行黨規黨紀。

嚴格執行黨內政治生活各項制度，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評與自我批評。按規定如實報告個人有關事項，對被組織約談函詢的情況及時主動向局黨組主要負責人報告。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，嚴于律己、清正廉潔，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

2022履行全面從嚴治黨主體責任清單3

班子成員嚴格執行《林草局落實全面從嚴治黨主體責任清單》按照“一崗雙責”要求，根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，具體落實以下11方面共同責任。

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話特別是對河北對承德工作重要指示批示精神，全面抓好貫徹落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.認真學習貫徹黨中央和省市縣委關于全面從嚴治黨的部署和要求，協助書記履行全面從嚴治黨責任，壓緊壓實分管部門和單位全面從嚴治黨責任，完善落實工作機制，優化督辦流程，推動黨中央和省市縣委全面從嚴治黨各項決策部署落實落細落到位。

3.認真落實民主集中制，堅持集體領導與個人分工相結合，積極參與集體領導，自覺服從集體決定、支持書記開展工作，維護團結、互相信任、互相支持、互相監督。

4.抓好分管部門黨內監督工作，重點加強對黨員干部的監督，對苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。

5.認真參加民主生活會，深入開展批評與自我批評，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，深入分管部門講黨課。

6.堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向，認真貫徹落實選人用人有關規定，結合分管工作，按程序、負責任地向局里推薦優秀干部。

7.抓好分管部門和單位的意識形態工作，對責任范圍內的意識形態工作負領導責任，切實維護意識形態安全。

8.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真執行重大事項請示報告制度，自覺接受和支持監督，做到“五個必須”，杜絕“七個有之。

9.嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治形式主義和官僚主義，落實領導干部聯系群眾制度，著力精文減會、厲行勤儉節約。

10.嚴格遵守廉潔從政要求，嚴格執行廉潔自律準則，注重家庭家教家風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，永葆清正廉潔政治本色。

11.結合工作分工開展全面從嚴治黨調研，分析研究問題提出工作建議。

第五篇：2020年履行全面從嚴治黨主體責任清單

2020年履行全面從嚴治黨主體責任清單1

為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設工作推向標本兼治，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》等有關規定，結合單位實際，制定本清單。

一、單位領導班子的集體責任

單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規矩

1．堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

2．嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。

3.嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局（公司）黨組請示報告，突發事件、領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（二）加強思想政治建設

4．抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

5．嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善并嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。

6．深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。

7．持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。

（三）嚴肅黨的政治生活

8．嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。

9．嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（四）狠抓黨的作風建設

11．強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯系作為作風建設的根本，持續弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導干部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。

12．馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。

13．堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。

（五）嚴格選人用人

14．堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。

15．提高選人用人質量。嚴格落實市局（公司）選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規范操作。

16．加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

（六）夯實黨支部基礎建設

17．加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規范黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。

18．創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深化“雙報到雙服務”活動。

（七）加強反腐倡廉建設

19．深化運用監督執紀“四種形態”。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員干部言行，有苗頭有傾向就“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。

20．推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。

（八）抓好責任落實

21．加強組織領導。貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。

22．定期聽取匯報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況匯報，每年報告主體責任落實情況。

二、單位主要負責人責任

單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。

（一）加強研究部署

1．帶頭學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。

2．定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級匯報主體責任履行情況。

3．實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。

4．對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。

（二）嚴肅黨內政治生活

5．認真執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現“一言堂”“家長制”。

6．嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

7．認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。

（三）落實督促監管責任

8．抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

9．每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。

10．切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。

（四）推進黨風廉政建設

11．發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局（公司）黨組、上級紀檢監察機關報告，并支持執紀執法機關（部門）依紀依法查處。

12．加強黨風廉政建設工作，定期聽取關于黨風廉政建設工作匯報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。

13．模范遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項等規定。

三、單位領導班子其他成員責任

單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。

（一）落實分管責任

1．學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局（公司）黨組、市局（公司）黨組關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。

2．自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。

3．經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。

4．定期向主要負責人報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

（二）強化工作指導

5．指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。

6．實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

7．指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

（三）加強日常監管

8．加強對分管部門黨員干部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。

9.對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正；對于問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。

10.支持執紀執法機關（部門）依紀依法查處分管部門違紀違法案件。

（四）堅持以身作則

11.加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。

12.模范遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。

13.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。

14.積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

15.從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。

2020黨組全面從嚴治黨主體責任清單參考范文

為推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實局黨組主體責任，根據市委辦按照《關于進一步推動實施全面從嚴治黨主體責任清單工作的通知》(xx辦字〔xx〕xx號)要求，現結合xx機關實際，制定出中共xx市xx局黨組全面從嚴治黨主體責任清單：

一、局黨組黨風廉政主體責任清單(28項)

局黨組是局機關全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，領導班子對全面從嚴治黨履行全面集體責任。要把全面從嚴治黨工作納入xx工作總體布局，統籌謀劃，主動作為。堅持兩手抓，既要抓局機關全面從嚴治黨主體責任的落實，又要在履行xx監督職責時，加強對被審單位履行全面從嚴治黨主體責任的檢查，切實把黨組履行主體責任的各項重點任務落到實處。

(一)提高政治站位

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把黨的政治建設擺在首位。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.及時傳達學習黨中央和上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨重要決策部署、重要會議精神，制定貫徹落實的具體措施，推動xx局黨的建設不斷深入、責任落到實處。

3.集體研究、直接部署推動xx機關全面從嚴治黨的重點工作、重要事項和重要安排，明確班子成員分管(協管)范圍內的全面從嚴治黨責任，健全責任分解、落實、督促機制。

4.在研究部署專項工作的同時，對全面從嚴治黨提出要求，每年至少召開一次全市xx機關黨風廉政工作會議，總結安排工作。

5.定期召開專題會議分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的困難和問題。

6.及時落實巡察、作風巡查、全面從嚴治黨專項檢查等提出的整改要求，組織重要問題線索查核，推動整改措施落實，按時完成并報結。

7.組織開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，將黨風廉政建設工作納入全局目標任務統一考核。局黨組要與局領導、科室簽訂黨風廉政建設責任書，明確報告程序、內容和形式，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。對不按規定報告的、履職不到位的實施責任追究。

8.完善全面從嚴治黨主體責任雙報告制度，局黨組于每年1月31日前，以書面形式向市委和市紀委報告上一履行全面從嚴治黨主體責任情況。受理各科室履行全面從嚴治黨主體責任情況報告。

9.組織科室主要負責人進行履行主體責任述職并點評，聽取各科室履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，推進責任落實。

10.認真落實《中國共產黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責干部的主體責任、監督責任和領導責任。

11.建立和實行黨員領導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度，每年通報曝光典型案件并保持一定力度。

(二)營造良好政治生態

12.把堅定理想信念教育作為黨的思想建設的首要任務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展主題教育，引導黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁。

13.帶頭落實中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，健全作風建設制度體系，強化對執行情況的監督，開展重要時間節點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。

14.加強紀律教育，強化紀律執行，及時組織學習黨章黨規黨紀，將紀律教育、廉政教育列入局機關培訓計劃和黨組中心組學習計劃，組織領導干部帶頭宣講，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督和約束的環境中工作學習。

15.認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，加強對權力運行的監督，把權力關進制度籠子。

16.帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。

17.落實實踐運用“四種形態”的主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化黨內政治生態。

18.在全局倡導忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，弘揚新風正氣。

(三)匡正選人用人風氣

19.學習貫徹省委、市委“三項機制”，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴管理黨員干部，健全科學的選人用人機制。

20.健全干部選拔任用責任追究機制，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。

21.在xx中加強對執行換屆紀律情況監督檢查，及時發現違規違紀問題，堅決整治選人用人上的不正之風。

(四)健全完善體制機制

22.支持駐局紀檢組深化“三轉”，聚焦監督執紀問責主業，及時協調解決其履責中的困難和問題，保障紀律審查工作順利開展。

23.領導和支持駐局紀檢組嚴肅查處腐敗大案要案和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責，為紀檢組協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。

24.依規依據研究處理違規違紀問題，落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。

(五)管班子帶隊伍作表率

25.及時了解和掌握班子成員、科室負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。

26.認真落實領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、任前廉政考試、廉政談話等制度。

27.對主體責任清單實行動態管理，根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報紀委留存和備案。

28.上級黨委、紀委確定的其他主體責任內容。

二、黨組書記、局長xx第一責任人清單

(一)職務與分工：黨組書記、局長主持xx局全面工作。

分管辦公室、財政金融xx科

(二)責任清單(18項)

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行黨要管黨、全面從嚴治黨第一責任人職責，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習、及時傳達貫徹上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨的部署和要求，主持召開黨組會議，分析研判形勢，結合xx實際研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。

3.參加涉及單位全面從嚴治黨全局性的會議和活動，對反腐倡廉重點工作認真部署、協調、督促、落實。

4.組織局黨組領導班子聽取本單位全面從嚴治黨工作、重要案件查處情況匯報，研究推進工作的具體措施，推動上級巡視、巡察、專項工作檢查的整改落實。

5.督促領導班子成員履行“一崗雙責”，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，加強督促指導，推動責任落實。

6.加強對領導班子其他成員及科室主要負責人的日常教育管理監督，每年與班子成員至少進行一次廉政談話，把紀律挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，進行談話提醒并督促整改。問題嚴重的，按照干部管理權限報告、處置。

7.每年對科室主要負責人進行廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，提出履責要求。

8.組織開展黨風廉政建設檢查考核，對履責不力的予以約談督促，整改不力的予以問責。

9.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

10.主動接受駐局紀檢組監督，支持駐局紀檢組按照《黨章》和“三轉”要求，履行督促“兩個責任”落實、開展紀律審查、糾正“四風”、查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、問責失職失責行為等職責，協調督辦重大違紀違法案件，幫助排除辦案工作中的阻力和干擾。

11.落實中、省紀委公開曝光違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題的工作部署，督促指導駐局紀檢組每年通報曝光黨員干部違紀違法典型問題。

12.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

13.研究制定黨組、班子成員主體責任清單，并實行動態管理，及時調整更新責任清單內容，推動審議通過。實行“簽字背書”制度，對市局黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結報告等進行審閱，提出意見并簽名，作為落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。分別與班子成員和科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

14.每年1月31日前，以書面形式分別向市委和市紀委報告上一履行第一責任人責任情況。

15.每年結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

16.每年為干部職工上廉政黨課不少于1次。

17.督促指導辦公室、財政金融xx科做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警。

18.局黨組、上級黨委、紀委確定的主體責任其他內容。

三、領導班子成員責任清單

(一)xx責任清單(15項)

職務與分工：黨組成員、調研員分管經貿科、農林水xx科、社會保障科。

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責任，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習傳達上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責”，參與局黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風廉政建設。把黨風廉政建設要求融入分管科室工作中，完善制度規定，加強風險防控。

3.每季度至少聽取一次分管科室黨風廉政工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書;經常對分管科室黨風廉政建設情況進行檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

5.每年對分管科室主要負責人至少進行一次廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，對履責不力或問題突出的約談督促。

6.加強對分管科室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責人。

7.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

8.主動接受駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢組對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

9.對分管科室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

10.每年末按時向局黨組報告履行主體責任情況;年底結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

11.每年在局里上黨風廉政教育課不少于1次。

12.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

13.對主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

14.督促指導經貿科、農林水xx科、社會保障科做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警;協助局長抓好分管范圍內群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內工作中發現的違規違紀案件。

15.局黨組、駐局紀檢組確定的主體責任其他內容。

(二)xx責任清單(15項)

職務與分工：局黨組成員、副局長分管固定資產投資xx科、行政事業xx科、內審中心、局機關精神文明創建工作

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責任，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習傳達上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責”，參與局黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風廉政建設。把黨風廉政建設要求融入分管科室工作中，完善制度規定，加強風險防控。

3.每季度至少聽取一次分管科室黨風廉政工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書;經常對分管科室黨風廉政建設情況進行檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

5.每年對分管科室主要負責人至少進行一次廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，對履責不力或問題突出的約談督促。

6.加強對分管科室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責人。

7.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

8.主動接受駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢組對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

9.對分管科室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

10.每年末按時向局黨組報告履行主體責任情況;年底結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

11.每年在局里上黨風廉政教育課不少于1次。

12.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

13.對主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

14.督促指導固定資產投資xx科、行政事業xx科、內審中心做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警;協助局長抓好分管范圍內群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內工作中發現的違規違紀案件。

15.局黨組、駐局紀檢組確定的主體責任其他內容。

(三)xx責任清單(15項)

職務與分工：局黨組成員、總xx師分管審理稽核科，協助局長管理財政金融xx科、xx信息中心

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責任，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以

xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習傳達上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責”，參與局黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風廉政建設。把黨風廉政建設要求融入分管科室工作中，完善制度規定，加強風險防控。

3.每季度至少聽取一次分管科室黨風廉政工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書;經常對分管科室黨風廉政建設情況進行檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

5.每年對分管科室主要負責人至少進行一次廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，對履責不力或問題突出的約談督促。

6.加強對分管科室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責人。

7.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

8.主動接受駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢組對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

9.對分管科室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

10.每年末按時向局黨組報告履行主體責任情況;年底結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

11.每年在局里上黨風廉政教育課不少于1次。

12.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

13.對主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

14.督促指導審理稽核科，協助局長督促指導財政金融xx科做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警;協助局長抓好分管范圍內群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內工作中發現的違規違紀案件。

15.局黨組、駐局紀檢組確定的主體責任其他內容。

(四)xx責任清單(5項)

職務與分工：黨組成員、駐局紀檢組組長分管局監察室工作

1.協助局黨組加強全面從嚴治黨和組織協調黨風廉政工作,帶領紀檢組按照黨章規定，圍繞執紀監督問責，履行黨的紀檢檢查職能。負責紀檢組的全面工作及對干部職工的教育、監督、管理工作，努力完成好市紀委和上級機關交辦的各項工作任務。

2.及時傳達、學習中省市紀委有關全面從嚴治黨工作的部署、安排、要求，并結合實際提出貫徹落實意見。

3.督促局黨組和局領導班子進一步細化、明晰、落實全面從嚴治黨主體責任的責任體系和運轉機制，建立務實、明晰的權力清單和責任清單，建立健全權力運行程序。

4.加強與省xx廳、市紀委、局黨組和局領導班子的聯系、溝通，及時向局主要領導反饋紀檢組執紀監督檢查中發現的各類問題，促進主體責任和監督責任的有效落實。

5.根據工作需要，組織開展提醒約談，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等監督方式經常化、制度化。

(五)xx責任清單(15項)

職務與分工：副處長協助處長分管xx處的日常工作、局目標責任考核工作

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責任，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以

xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習傳達上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責”，參與局黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風廉政建設。把黨風廉政建設要求融入分管科室工作中，完善制度規定，加強風險防控。

3.每季度至少聽取一次分管科室黨風廉政工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書;經常對分管科室黨風廉政建設情況進行檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

5.每年對分管科室主要負責人至少進行一次廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，對履責不力或問題突出的約談督促。

6.加強對分管科室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責人。

7.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

8.主動接受駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢組對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

9.對分管科室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

10.每年末按時向局黨組報告履行主體責任情況;年底結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

11.每年在局里上黨風廉政教育課不少于1次。

12.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

13.對主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

14.督促指導xx處做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警;協助局長抓好分管范圍內群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內工作中發現的違規違紀案件。

15.局黨組、駐局紀檢組確定的主體責任其他內容。

(六)xx責任清單(15項)

職務與分工：經濟責任xx辦公室主任分管經濟責任xx

工作、局扶貧工作

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責任，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

2.認真學習傳達上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責”，參與局黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風廉政建設。把黨風廉政建設要求融入分管科室工作中，完善制度規定，加強風險防控。

3.每季度至少聽取一次分管科室黨風廉政工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書;經常對分管科室黨風廉政建設情況進行檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

5.每年對分管科室主要負責人至少進行一次廉政約談，結合季度述職述責述廉對其履行主體責任情況進行述職點評和評議，對履責不力或問題突出的約談督促。

6.加強對分管科室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責人。

7.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人及身邊工作人員。

8.主動接受駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢組對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

9.對分管科室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

10.每年末按時向局黨組報告履行主體責任情況;年底結合市委目標責任考核，向全局干部職工報告個人述職述廉述效情況。

11.每年在局里上黨風廉政教育課不少于1次。

12.定期不定期到被審單位對xx組執行廉政建設情況進行檢查和回訪。

13.對主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

14.督促指導實施經濟責任xx的xx組做好崗位廉政風險點排查和防范措施落實，將廉政風險防控工作融入xx業務和管理流程中，實現對xx過程的全面覆蓋和風險預警;協助局長抓好分管范圍內群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內工作中發現的違規違紀案件。

15.局黨組、駐局紀檢組確定的主體責任其他內容