第一篇：學校黨風廉政建設工作匯報

學校黨風廉政建設工作匯報

名山農場學校座落于名山農場場部，校園占地面積43000平方米，現有面積6932平方米教學樓一座，面積1869平方米食堂宿舍綜合樓一座，在校生534人，專任教師60人，其中具有中學高級教師職務10人，管局教學能手6人。

名山農場學校黨總支下設二個支部，共有黨員57名，其中管理人員黨員7名，一線教師黨員26名，工人黨員3名，退休和內退等其他黨員21名。

學校現任黨總支書記陸秀娟，科校長劉麗華。

近年來，名山農場學校黨總支以科學發展觀為統領，以反腐倡廉制度建設為重點，以廉政文化教育為載體，全力打造“文明、求實、勤奮、進取”的學校新氣象。學校注重加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，經常組織黨員及教職工開展廉政學習，以提高認識，統一思想，轉變觀念，改變作風，不斷提高領導干部廉潔自律的自覺性。學校建立了干部年度述職述廉制度。加強對黨員領導干部的管理和監督，增強其履行黨風廉政建設責任制的責任感意識，使學校黨總支凝聚力、戰斗力進一步增強，有力地促進了學校反腐倡廉建設工作。

學校注重規范校務公開工作，自覺接受職工群眾的監督。對職工群眾關注的熱點問題，做到方案公開，過程公開，結果公開，自覺接受社會、師生及有關部門的監督和檢查，維護學校良好的形象和聲譽。

幾年來，名山農場學校堅持定期召開教職工民主大會，重大問題由教職工民主討論決定，發揮教代會作用。在落實“三重一大”事項方面，按照農場黨委關于進一步規范實施科及科以下單位“三重一大”制度的通知精神，在學校重大事項決策方面進一步制度化、規范化，實現了民主科學決策。凡是涉及學校的發展和教職工利益重大問題、重要事項安排等，學校黨總支都要廣泛征求意見，經學校領導班子會議集體討論決定，并進行公開公示。

為充分了解民意，學校黨總支每月都至少開展一次“聽取民意日”活動，對教職工、學生家長及社會各界反映的領導作風、教師教風、學生教育管理等問題或意見，學校領導都能認真對待，并及時予以解答和處理，以達到滿意為止。針對有部分家長反映個別老師教學上存在重主科、輕副科現象，學校加強了教學常規管理，引導教師科學認識科目差別，正確對待課時分配，消滅了私自調課現象。

在農場黨委“六廉文化”、廉政公園、廉政文化“六進工程”等廉政文化的影響下，學校黨總支精心打造具有校園特點的廉政文化，整體推進了農場廉政文化建設提檔升級。

學校黨總支按照廉政文化建設“八有”標準要求，成立了領導組織機構、建立了活動制度，把廉潔文化教育納入師生德育教育整體規劃，并列入中小學思想道德類課程之中，有計劃的開展“廉政文化進校園”系列活動，扎實推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦，大力營造崇廉尚潔的校園廉政文化氛圍。

在廉政文化載體建設上，學校創新開展了“五廉、五做、五帶入”活動。五廉，即學校領導給老師講廉、老師給學生授廉，學生學廉、師生一同踐廉以及領導、老師、學生之間互相督廉。五做，即師生同做讀一篇廉政故事、學一個廉政人物、寫一篇廉政心得、辦一張廉政簡報、剪一幅廉政字畫。五帶入，即寄一封家庭廉潔文明信、講一個家庭廉潔文明故事、做一件家庭廉潔文明事宜、當一名家庭廉潔文明監督員、簽一份家庭廉潔文明協議。通過以“小手牽大手，共創廉潔文明學校、家庭”為主題，達到了教師、學生、家長相互促進目的。在凈化校園風氣的同時，也通過學生對家長的提醒，促使黨員干部家長廉潔自律。

在廉政文化陣地建設上，學校在黨員活動室、樓道間懸掛了廉政標語和圖版。在學生中開展廉政剪紙活動，特色打造廉政剪紙室。廣泛開展學唱“八榮八恥”歌曲，“知榮辱、明是非、辨美丑，樹社會主義榮辱觀”征文比賽等活動。學生與老師一同開展了“尋找身邊的廉政干部”、舉辦廉政文化手抄報展等活動。班級開展廉政主題班會活動，通過講座、故事會、文藝演出等形式宣傳廉政文化，各班級的學習園地上也有學生的廉政文化宣傳作品。

反腐倡廉工作重在前期預防。學校每年開展不同形式的教育宣傳活動，在子女升學、喬遷等事項上定制度，規范黨員干部、教師的行動，做到防患未然。決不允許黨員干部和黨員教師出現違規違紀行為，嚴格做到有令必行，有禁必止。學校堅持以師生為教育主線，注重把廉政文化貫穿到教育教學中。以文化特有的教育功能，通過長期熏染潛移默化地教育師生，在學校上下營造起濃厚的“以廉為榮、以貪為恥”廉政氛圍。每年的八、九月，學校都嚴格貫徹執行關于嚴禁黨員干部借子女升學之機操辦斂財的文件精神，學校領導帶頭向農場紀委作出承諾，組織教師學習農場紀委文件精神，寫出承諾書，并在全校公示，接受社會監督，有力的推進了作風常態化建設。學校注重加強政風行風建設，在開展民主評議“三滿意”活動中，連續被評為“群眾滿意學校”。幾年來，學校教職工的廉政意識普遍得到提高，從未發生違紀違規事件。

名山農場學校教育教學成績穩定，連續十幾年中考成績在寶泉嶺管局名列前茅。2013年，73名考生參加中考，升學率達100%，其中達重點高中公費38人（八科總分重點公費段586.20分），占畢業生的52%。全局各農場綜合排名中，名山農場名列第三。幾年來，學校還先后多次榮獲“總局教育先進單位”、“總局教育督導先進單位”、“管理局文明單位”等稱號，連年被評為“管理局先進學校”。

2013年10月7日

第二篇：2020年學校黨風廉政建設工作匯報

2020年上半年，我校深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中全會及十九屆中央紀委二次全會精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督并重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下：

一、加強學習，統一思想，提高認識，構筑牢固的思想防線。

1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。

2.我校按領導班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認真學習，認真學習中共中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準則》的重要意義、全面把握《廉政準則》的主要內容,充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率;每位黨員完成一篇高質量的心得體會，學校班子成員嚴格按照廉政準則進行自查，把黨風廉政建設融入學校教學、管理、服務等各項工作之中。

二、大力加強學校廉潔文化建設，營造良好廉潔教育氛圍。

我校按照縣教育工委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。

1.加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。學校設立了廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換;同時，學校在教師辦公室、教室、梯道等地方張貼廉政格言、修身警句等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。

2.《廉潔讀本》進課堂。我校在各年級，都在道德與法治課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮斗的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。

三、堅持校務公開制度，加強民主監督，筑牢拒腐防線。

公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。

1.我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用(學校中層競聘)、教職工考核獎勵、職稱評審、評優評先等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2.認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。

3.學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。

四、廉潔自律，作好表率

1.支部與每一黨員簽干部定廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》8個方面的52個“不準”堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

2.針對當今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，打好預防針，同時在校門口張貼致家長一封公開信，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設立舉報箱和舉報電話，嚴防教師不廉潔現象的滋生。

總之，我校的黨風廉政建設工作在教育工委和教科局黨組的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

第三篇：學校班子成員季度黨風廉政建設工作匯報

學校班子成員季度黨風廉政建設工作匯報

湘河鎮初級中學黨支部：

按照學校分工，我負責德育和女生管理工作，根據黨風廉政責任制要求，就本人廉潔自律情況和黨風廉政建設責任制落實情況予以匯報，具體內容如下：

一、廉潔自律情況：

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政建設規定的自覺性。

2、加強師德修養，規范從教行為。嚴格遵守黨的廉潔紀律。

3、不推銷或變相推銷教輔資料、不體罰或變相體罰學生。不向家長或學生索要財物、禮品。

4、廉潔過春節，不收受禮金，不公款送禮，自覺抵制不良風氣。

5、自覺抵制有償家教，不到課外輔導班任教。

二、落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”情況：

1、認真學習黨風廉政建設的有關要求，積極配合黨支部書記做好本單位黨風廉政建設工作。

2、與校長簽訂各類安全責任書和任務分解責任書，明確責任，認真履職。

3、自覺做到廉潔自律，自覺執行各項規定。凡是校（黨支部書記）長要求做的一定盡力做到最好。

4、發揚民主精神，遇事和主要領導多溝通、協商解決工作中的問題。

5、切實轉變工作作風，提高工作效率。分管的德育工作按照計劃開展好各項活動，收集整理好過程性資料。

6、定期向校長（黨支部書記）匯報黨風廉政建設工作。

第四篇：學校黨風廉政建設工作匯報材料

一、學校假期和開學工作中開展黨風廉政建設的情況：

1、發揮黨員先鋒引領，樹立黨員標桿形象

繼續支部黨員001工程（師生零距離、溝通零障礙，組建一對一學習共同體）。7月7日支部黨員和團員積極分子結對，志愿者黨員完成三項承諾，每周一次見面，每月一次談心，每學期一次走訪。黨員教師爭當班主任、爭教九年級，用真金真心真本領樹黨員教師的先鋒形象，在教師中樹立爭先標桿。

2、師德教育全覆蓋，師風師能全提升

8月28日，全體教師召開師德師風專題培訓會議。我做了“回歸教育初心踏歌技術前行”的專題師德報告，闡述了學校新學年師德師風工作目標。8月30日，組織全體黨員前往金宅村的黨建主題公園接受黨史教育，升華黨員的服務意識和宗旨意識。9月4日，學校開展了“清清網絡、清新校園”的清網行動。組織教師自行檢查手機，刪除不法app、退出不良交流群、屏蔽不正微友，對教師的網絡行為亮出了政治、法律、道德的紅線和底線。9月10日上午，學校開展慶祝第三十六個教師節及清廉校園主題教育。重溫入黨誓詞，重溫教師入職誓言，教師們在師德承諾書上莊重地簽名承諾。師德教育不留死角，以師德提升師能。

3、打造德育基地，傳承紅色基因

開學前改建了校門前英模教育墻，9月1日，以講革命故事，發揚紅船精神為主要形式的“崇尚英模、學習英模、爭當英模”的學習活動。學生們學習英模的事跡，回顧黨的革命斗爭歷史。另外，開學前就布置好老師分餐、陪餐工作，師生積極參與光盤行動，餐后對班級剩菜飯進行稱重評比，每天評出“光盤標兵”班，培養師生艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神。9月10日，學校還請江南第一家文化導師陳煌老師作弘揚“慎始慎獨慎微”中華美德報告，全體學生誦讀《中學生守則》，并把承諾守規創優當做這個節日禮物送給全體老師。

二、一年來的工作思路和具體工作

學校以清廉校園為目標，以師生行為規范為抓手開展黨風廉政建設，要求黨員和學校班子成員“干干凈凈干事”，對教師和學生開展“清清白白為師”“堂堂正正做人”的主題教育，在學校內形成清正教風、清新學風。

清廉校園清在初心，創新搭建平臺，行動擦拭初心工具，一年來我們嘗試了以下做法，：

1.樹立廉潔形象，強化服務意識

黨員干部通過清廉教育主題黨日、班子政治、法治學習會，提升政治素質、黨性修養及防腐能力，此外還主動接受群眾監督，通過黨員承諾墻、校務公開制度、家校聯系、家委會等形式接受教師、學生、家長的監督，對重點崗位如食堂采購等環節由全體教師在校監會的指導下進行監督，杜絕不廉潔行為的產生，樹立干凈干事的干部形象。

用“踐初心、解難題、辦實事”作為檢驗黨員干部先鋒性的標桿，用落到實處的師德師風學習活動增強組織的凝聚力，調動服務的積極性。有難事黨員干部擋在前，做在前。在教學中發揮黨員的先鋒引領性，黨員爭當班主任、爭先教九年級和培優班，通過001工程等活動鑄就黨員志愿者的守初心、擔使命的形象，成為學校的一面亮麗旗幟。

2、開展常態督察，重視績效考核

利用每周政治學習，對教師進行清廉教育、師德教育、法治教育，提高教師的覺悟意識。學校開展常規性的督查，預防教學資料征訂、違規家教等不廉潔行為產生，組織學生和家長對教師的師德和清廉行為進行無記名評議，學校對評議情況不好的教師進行警示談話。學校重視教師考核，作為評優評先的依據之一，樹立教育教學質量就是師風師能的觀念，教師重德尚教，學生追捧勤學苦練，共鑄“學賢仁義求真善美”的校風。

3、利用主題教育，打造清廉校園

師生共創清廉校園，讓學生成為打造清廉校園的參與者。請專家講座，培養‘慎獨、慎微’意識，讓學生堂堂正正做人，“慎始慎獨慎微”，走好人生每一步。校園建立紅黑榜，表揚好人好事，不良行為，開展“智慧家長”講座，家校聯合，提高家長的教育水平。

**學校

2020年9月18日

第五篇：2011黨風廉政建設工作匯報

在黨風廉政建設工作會議上的匯報

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實全省紀檢工作會議精神和全市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，總結2011年我局黨風廉政建設工作情況，明確2012年工作任務。下面，我講二個問題。

一、201年黨風廉政建設工作簡要回顧

2011年，我局認真貫徹落實省、市局工作部署，主要做了以下幾項工作：一是加強了對十項重點工作落實情況的監督檢查，積極推進監察室和政策法規部門聯合辦公，進一步開展“小金庫”專項治理，嚴格執行厲行節約各項規定，確保組織收入、隊伍建設和支持地方經濟社會發展各項措施貫徹落實。2011年組織稅費收入32013萬元，同比增長51.2%。稅收收實現了歷史性突破。二是落實黨風廉政建設責任制考核機制。為強化責任，進一步強化全局職工特別是中層干部的廉政意識，局黨組與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，一級對一級負責，層層抓落實。三是認真貫徹落實“四條禁令”。區局由監察室和法規科人員組成明察暗訪小組，有計劃、有重點的對轄區業戶進行明查暗訪，每月深入2個科室進行檢查，上報了典型案例一例。四是加強了政風行風建設。繼續推行了“一站式”服務、限時服務等服務項目，我局在區委組織的2011“關注民生、服務

發展”群眾滿意單位評議活動中，取得了執法類排名第一名的好成績。

二、2012年黨風廉政建設工作主要任務

根據全市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，今年是“加強作風建設提高行政效能年”，我局要按市局黨風廉政建設工作的總體要求，重點做好以下幾項工作：

一、加強反腐倡廉教育。

組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習《黨章》、十七大精神和市委推進經濟和社會發展的重大決策，在全局黨員干部中開展“四個一”“五帶頭”活動，“四個一”，即：“每天自學一小時、每月讀1本好書、每季度聽1場黨課或報告、每年撰寫1篇學習心得體會或調研報告”，“五帶頭”，即：“帶頭學習、帶頭宣讀、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調研”。重溫大慶創業史，教育干部在學習和發揚大慶精神、鐵人精神，著重解決滿足現狀、工作標準不高、不思進取，得過且過的傾向性問題，在干部中培養樹立勤于學習、積極工作、勇于創新、甘于奉獻的好的典型，開展反腐倡廉“五個一”活動，即：“聽一次反腐倡廉講座、參觀一次反腐倡廉教育基地、看一部警示教育片、寫一篇廉潔從政學習心得、寄一封單位致稅務干部家屬的反腐促廉信”，提升教育的系統性、針對性和實效性。

二、深入實施《四條禁令》。

組織干部經常重溫《四條禁令》內容，做到熟記遵行。堅持《四條禁令》內容在窗口公示經常化，我們要著重做好自檢自查工作，完善法規和監察部門聯合辦公機制，定期開展執法檢查和執法監察，每個月深入2個科室對稅收工作中的執法行為進行監督檢查。每月對電腦定稅戶進行一次抽查，抽查面不低于30%，重點抽查請假、停業戶和新辦戶定額和繳稅情況。不定期開展明察暗訪和信訪案件的“一案雙查”，重點查處那些情節嚴重、影響較大的違禁行為。10月中旬上報一例《四條禁令》典型案例，保證案例質量。

三、加強政風行風建設。

一是優化納稅服務。重點對辦稅場所辦公秩序和工作紀律開展不定期的明查暗訪，對發現工作期間著裝不規范，辦公環境臟、亂、差，上網聊天玩游戲，對納稅人服務態度不好等問題，除追究當事人責任外，還要對部門責任人、主管領導進行問責，對因工作作風出現較大問題，甚至被新聞媒體曝光的，追究主管領導的責任。在黨員干部中開展“創優爭先”活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。繼續推進“文明窗口”、“群眾滿意分局（所）”等創建活動，著力解決地稅干部宗旨意識、服務質量方面存在的問題。二是完善政風行風建設長效機制。建立健全納稅人對地稅機關的評議和監督機制，繼續聘請行風監察員，每年兩次召開座談會，聽取他們的意見及建議。與政府行風評議部門多溝通，公布監督電話，設立舉報箱、意見簿，自覺接受社會各界特別是廣

大納稅人的監督。爭取行風測評活動中繼續保持第一名的好成績。

四、采取措施保證工作落實。

將反腐倡廉工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查。與年初下達《**地稅局2012年重點工作目標責任考核辦法》相結合，各項工作實行一級對一級負責，層層抓落實，實行定期匯報制度，及時解決工作中存在的難點問題。切實改變工作作風。領導班子要起表率作用，積極聽取群眾的意見建議，著力解決我局存在的干工作不扎實，不積極，上班遲到早退，不愿讀書學習，工作時間玩電腦、打游戲等問題。對執行紀律不嚴肅、遲到早退、不按規定請銷假的，進行認真查處。今后，由人教與監察部門每月不少于兩次對全局干部職工執行勞動紀律和工作紀律情況進行抽查，對抽查出的問題按有關規定處理。全局干部職工要切實轉變思想觀念、學習風氣和工作作風，形成積極向上、努力拼搏、求真務實、團結共事、勤政廉政的良好氛圍。

同志們，2012年黨風廉政建設任務是光榮而艱巨的，我們要履職盡責，真抓實干，開創我局黨風廉政建設工作新局面，為我局稅收工作在十二五時期的良好開端做出貢獻。