第一篇：黨風廉政建設工作展板內容

學習宣傳黨的十七大精神深入貫徹落實科學發(fā)展觀

加強黨風廉政建設，構建和諧平安羊坪

一、指導思想

在中共永勝縣委、縣人民政府和縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹上級文件和會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照全縣黨風廉政建設工作會議的安排部署，嚴格執(zhí)行中央新修訂的《關于嚴格黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委實施辦法，著力加強機關作風建設，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，以懲治和預防腐敗為重點，以完善反腐倡廉制度建設為抓手，以強化監(jiān)督檢查為保證，明確反腐倡廉責任，深入開展黨風廉政建設各項工作，為打造平安羊坪、構建和諧羊坪提供堅強的政治和紀律保證。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，切實解決影響農村改革發(fā)展穩(wěn)定的黨風政風問題，進一步調動和保護農村基層黨員、干部的積極性，促進農村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。

2、突出重點，注重實效。把落實黨中央關于農村工作的各項方針政策和解決群眾反映強烈的突出問題為重點，采取有效措施，以黨風廉政建設的實際成果取信于民。

3、強化教育，明確職責。堅持以督導和規(guī)范為主，通過加強教育、健全制度、強化督查、深化改革，不斷提高農村基層黨員、干部的綜合素質和工作水平。

4、聯(lián)系群眾，擴大民主。堅持黨的群眾路線，大力推進農村民主政治建設和農村基層黨風廉政建設，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

5、因地制宜，分類指導。堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)不同地域的發(fā)展水平和條件，針對農村黨員、干部的不同層次和特點，提出對應的要求和措施。

三、工作要點

1、強化監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實；

2、抓好作風建設，著力優(yōu)化羊坪經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；

3、突出廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作；

4、嚴肅案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能；

5、加強監(jiān)督制約，著力提高干部職工履職盡責、執(zhí)政為民的水平；

6、著力糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益；

7、深化勤廉雙優(yōu)，著力促進社會和諧穩(wěn)定；

8、推進制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域；

9、加強自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平

四、組織機構

羊坪鄉(xiāng)黨風廉政建設工作領導小組成員

組長：陳春龍鄉(xiāng)黨委書記

副組長：沙繼文鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長沙明高鄉(xiāng)人大主席

成員：譚碧云鄉(xiāng)黨委副書記

周啟彬鄉(xiāng)黨委副書記（掛職）

李永文鄉(xiāng)紀委書記

盧志華副鄉(xiāng)長

劉成龍副鄉(xiāng)長

李麗鄉(xiāng)黨政辦主任

何少榮鄉(xiāng)派出所指導員、鄉(xiāng)紀委委員馬智周鄉(xiāng)水保站站長、鄉(xiāng)紀委委員周天洪鄉(xiāng)中心學校校長

郭少卿鄉(xiāng)派出所所長

張林波鄉(xiāng)財政所所長

劉海雄鄉(xiāng)林工站站長

馬天強鄉(xiāng)計生服務所所長

邱繼新鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長

楊任松鄉(xiāng)農科站站長

盧志慧鄉(xiāng)國土資源管理所所長

沙英祥鄉(xiāng)獸醫(yī)站站長

五個村黨支部書記、村委會主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)檢辦，辦公室主任由李永文兼任，聯(lián)系電話：0888-6701001。

五、黨風廉政建設階段性工作

1、全面研究和部署黨風廉政建設工作，制定出臺相關文件，與基層站所、村委會簽訂責任狀；

2、抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，定時召開聯(lián)席會議專題研究重點工作，分解任務，細化責任；

3、糾正行業(yè)不正之風，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派行為發(fā)生；

4、認真解決群眾來信來訪問題；

5、加強鄉(xiāng)直各站所、村委會進行定期巡視督查和考核，強化全鄉(xiāng)黨員、干部作風建設，扎實開展作風教育活動和警示教育，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，限期整改；

6、嚴肅查處黨員、干部違紀違法案件；

7、跟蹤督查全鄉(xiāng)重點工程、重大項目建設實施情況，保證把有限的資金用于重點區(qū)域和重點人群，充分發(fā)揮資金和物資的使用效益；

8、抓好干部教育管理和村級財務的監(jiān)督管理工作；

9、切實解決損害群眾利益的突出問題。

六、工作掠影

1、召開全年黨風廉政建設工作會議；專題研究黨風廉政建設工作；聯(lián)席會議制度

2、中心組學習活動；干部職工學習例會；警示教育；民主生活會

3、副科以上領導干部駐村開展工作；講黨課

4、到機關站所、村委會巡視督查及半年考核；農村安全飲水等工程專項督查

5、政府、站所、村委會村務、黨務、財務三公開

6、鄉(xiāng)黨委換屆紀律監(jiān)督工作

7、廉政文化“六進”活動

8、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、“學善洲、爭優(yōu)秀”活動剪影

9、各站所、村委會幫扶困難群眾

10、及時調查化解矛盾糾紛和信訪問題

11、團結、務實、進取的鄉(xiāng)黨委政府班子

12、大學生村官、新農村建設指導員管理工作

第二篇：黨風廉政建設工作展板內容1

1、基本情況

太極鎮(zhèn)位于永靖縣中部、縣城近郊，距離省城蘭州65公里，是鹽鍋峽庫區(qū)的重點移民鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄8個村、54個社、4599戶、總人口20349人，農民人均純收入2595元。近年來，全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全鎮(zhèn)總體工作思路，緊緊圍繞農村經(jīng)濟建設，全面加強黨風廉政建設工作，取得了顯著成效。

2、組織機構

組長：崔峰巍鎮(zhèn)黨委書記

副組長：黨占忠鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

姬林軍鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記

成員：黨玉國 胥亨前 崔延海 周永前 劉榮 李天才王春杰

領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)黨政辦，姬林軍同志兼任辦公室主任，具體負責全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作各項事宜。

3、黨風廉政建設考核制度

一、全面考核班子和領導干部對黨風廉政建設各項措施的貫徹落實情況。

二、考核要堅持平時考核與集中考核相結合，個人述職與民主評議相結合，本著客觀、公正、慎重的原則進行，分半年考核和年終考核2次，也可不定期專門考核。

三、考核要成立領導機構，事前要宣布考核辦法，結束時，將考核結果反饋給被考核對象。

四、平時考核以平時表現(xiàn)和民主生活會為準，考核與平時考核，全年工作考核共同進行，也可單獨考核。

4、黨風廉政建設監(jiān)督檢查制度

一、鎮(zhèn)紀委書記要監(jiān)督黨委、政府領導班子成員的黨風廉政建設，做到每年專題檢查2次以上。

二、鎮(zhèn)領導班子成員對自己所包村的黨風廉政建設負直接責任，要制定切合實際的貫徹意見和具體措施，并經(jīng)常性的檢查監(jiān)督實施情況。

三、鎮(zhèn)領導班子成員要定期不定期聽取本單位和所包村黨風廉政建設情況的匯報，指導協(xié)調和幫助解決黨風廉政建設中存在的問題。

四、鎮(zhèn)紀委對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況、各項制度和工作任務的落實情況進行監(jiān)督檢查，提出改進意見和建議，真正發(fā)揮組織協(xié)調和監(jiān)督作用。

5、黨風廉政建設報告制度

一、黨風廉政建設年初要有計劃、有安排，年終有總結，列入黨委工作，實行自我管理。

二、黨風廉政建設作為同級黨委民主生活會的主要內容，會前要廣泛征求意見，會期要誠懇交談，會后對照整改。

三、及時貫徹落實黨和國家黨風廉政建設的法規(guī)制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政建設規(guī)章制度。

四、認真開展調查研究，積極探索標本兼治，綜合治理，完善管理機制和監(jiān)督機制，制定預防和治理本單位腐敗現(xiàn)象的措施和方法。

6、黨風廉政建設民主測評制度

一、民主測評由鎮(zhèn)黨委負責，紀委組織協(xié)調，邀請上級黨委紀檢、組織、人事部門參加指導。

二、民主測評人員，根據(jù)被測評對象的層次和職務確定，一般由被評議對象的同級、下一級以及其他有關人員參加。

三、民主測評的主要內容是鎮(zhèn)領導班子的德能勤績和廉潔自律表現(xiàn)等，分優(yōu)秀、合格、不合格三方面。

四、民主測評在個人總結的基礎上采取召開座談會、填寫書面意見、個別征求等方法進行。

五、民主測評結束后，及時向被測評對象反饋測評情況，制定改進措施，并向上級黨委紀檢、組織部門報告民主測評情況。

7、黨風廉政建設檔案制度

一、實行領導干部廉潔從政制度。要廉潔奉公、勤政為民，并作為評先獎優(yōu)的重要依據(jù)，記入領導干部廉政檔案。

二、實行領導干部擇優(yōu)用人制度。堅持公平競爭，唯才是用，反對任人唯親，拉幫結派，并記入領導干部廉政檔案。

三、實行領導干部目標考核制度。把廉政表現(xiàn)、個人述職、民主測評結果記入領導干部廉政檔案。

四、實行領導干部離任審計制度。審計要客觀公正，實事求是，分清責任，并將審計結果記入領導干部廉政檔案。

8.黨風廉政建設制度

1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做人要誠實，思想要唯實，作風要樸實，工作要扎實。

2、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律。

3、要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

4、遵守民主集中制原則，加大批評與自我批評的力度，堅決反對自由主義。

5、嚴明工作紀律，堅決杜絕紀律松馳、工作拖拉、作風散漫、推諉扯皮和“冷、橫、硬”的衙門作風。

6、依法行使權利，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，廉潔奉公，杜絕“吃、拿、卡、要、報”。

7、克已奉公、遵紀守法，嚴禁假公濟私，管好配偶、子女以及身邊的工作人員，不準巧立名目借機斂財。

8、密切聯(lián)系群眾，急百姓之所急，想百姓之所想，及時解決群眾關心的熱點、難點、疑點問題。自覺接受群眾監(jiān)督。

9、發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不鋪張浪費、貪圖享受。

10、實事求是、重調查研究、不虛報、瞞報，務實為民、不弄虛作假、營私舞弊。

9、廉政文化建設制度

1、集體領導制度。堅持民主集中制的組織原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，重要問題集體討論決定。支部委員會要定期向支部大會報告工作，接受全體黨員的監(jiān)督。

2、“三會一課”制度。即：每月召開一次黨小組會、支委會；每季度召開一次黨員大會、上一次黨課。

3、民主生活會制度。黨支部民主生活會每年召開一次。民主生活會要注重思想性、針對性和實效性，要積極開展批評與自我批評，不斷提高民主生活會質量。黨支部要督促黨員參加所在支部組織生活。

4、民主評議黨員制度。黨支部要根據(jù)上級黨組織的工作部署和要求，嚴格程序，堅持標準，認真評議，確保民主評議黨員工作取得實效。

5、談話提醒制度。黨支部每年要對黨員談話一次，按照黨員標準，肯定成績，找出問題，明確今后努力方向。對涉及貫徹黨的路線方針政策和上級的指示、決策等重大問題，要及時提醒黨員認真貫徹執(zhí)行，對群眾意見較多的黨員以及黨員在遵紀守法、廉潔自律、作風建設等方面的苗頭性問題，要及時談話，提醒誡勉。

6、報告工作制度。黨組織應定期向上級黨組織報告工作，及時上報黨組織工作計劃和總結，遇有重要情況應及時報告。

第三篇：團委工作展板內容

工業(yè)技術學校團委是在校黨委和上級團組織的直接領導下，負責全校的共青團工作，各班級團支部是校團委的基層組織。校團委的主要工作職能：依照《團章》和上級團委的要求，圍繞學校的中心工作，結合學校實際，堅持以服務學生為宗旨，充分發(fā)揮青年學生的主動性和積極性，開展共青團思想政治教育，進行基層團組織建設，擴展社會實踐活動，團結并帶領青年團員共同進步。

經(jīng)過三年的工作和探索，我校團委初步形成了四個方向的工作體系：

一、以班主任為首的德育工作主干線；

二、以青年任課教師為主導的德育工作輻射線；

三、以團委、學生會下的班級、集體活動為內容的主題活動線；

四、以家庭教育為主的教育輔助線。

另外，根據(jù)學生所處年段的不同，特別設置了不同的工作側重點： 對新生主要側重我校禮儀知識以及《中學生日常行為規(guī)范》的落實和教育；對二、三年級的學生主要側重愛國主義教育以及青春期的心理健康教育，使學生擁有高尚的道德情操和健康的心理素質；對高年級同學主要側重人生觀、價值觀的引導和職業(yè)規(guī)劃，讓他們對自己的人生有準確的審視，做到對自己負責，對佳人負責，對國家負責。當然，這些工作都不能單靠老師在課堂上的解說，還需要借助其他的方法和手段。因此，校團委還精心策劃了一系列活動，旨在挖掘和發(fā)揮學生的余熱并在活動之余對學生進行潛移默化地教育，并在這些年的工作中形成了一整套豐富多彩的特色活動體系-----走訪敬老院（關

愛老人，內塑品質）、植樹節(jié)植樹（為校園添抹一份綠）、清明節(jié)掃墓（緬懷先烈。重溫誓詞）、拔河比賽（團結就是力量）、成人禮（長大了，身肩重任）、“友誼杯”籃球賽（以球為媒，玩轉青春）等等。

第四篇：學生工作展板內容

我院非常重視學生黨組織建設，多次邀請知名教授為我院學生黨員和入黨積極分子開展黨課學習，提高學生思想意識，并要求學生黨員、學生干部在學習和工作中，以身作則、盡職盡責，塑造良好的學生榜樣形象。2010年我院再次被評為學生工作先進單位。

機械工程學院一直以“走創(chuàng)新之路，樹時代新風”為理念，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，加強創(chuàng)新與實際的聯(lián)系，設立了創(chuàng)新基金，成立了求是創(chuàng)新協(xié)會。協(xié)會自成立以來，共有100余件作品院級或校級獎勵，30余件作品獲河北省科技創(chuàng)新一等獎，并申報了國家發(fā)明專利；“控壓節(jié)水閥”、“防盜井蓋”兩項獲獎作品獲國家實用新型專利。2010年在河北省首屆機械設計創(chuàng)新大賽、工程訓練大賽中30余名同學獲獎。

幾年來經(jīng)我院培養(yǎng)出的具有工程實踐能力和創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神的畢業(yè)生受到社會各界的普遍歡迎和高度評價。

多年來，機械工程學院本著引導大學生在社會實踐中受教育，長才干，做貢獻，獻愛心的宗旨，積極開展大學生社會實踐活動，大學生在了解社會、認識社會、服務社會的過程中提高自身素質，激發(fā)學習動力，取得了可喜的成績。我院連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀社會實踐小分隊”。涌現(xiàn)出了許多實踐先進典型。

我學院青年志愿者活動開展的有聲有色，以唐山市截癱療養(yǎng)院、康復村為服務基地，進行經(jīng)常性的志愿活動。如慰問演出，為離休老干義務服務，到烈士陵園植樹、掃墓，為中小學生義務家教、義務獻血等等。

為營造和諧、文明、向上的學風，豐富廣大同學的課余文化生活，我學院每學期都要組織各種形式的科技、文化、藝術、體育等活動，陶冶學生情操，增強學生創(chuàng)優(yōu)爭先意識，在整體上形成了你追我趕的優(yōu)良學習風氣。一年來，在田徑運動會、交誼舞大賽、新生大合唱、籃球賽、足球賽、辯論賽等各項賽事中，我院均取得優(yōu)異的成績。

多年來，機械工程學院本著引導大學生在社會實踐中受教育，長才干，做貢獻，獻愛心的宗旨，積極開展大學生社會實踐活動，大學生在了解社會、認識社會、服務社會的過程中提高自身素質，激發(fā)學習動力，取得了可喜的成績。我院連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀社會實踐小分隊”。涌現(xiàn)出了許多實踐先進典型。

為營造和諧、文明、向上的學風，豐富廣大同學的課余文化生活，我學院每學期都要組織各種形式的科技、文化、藝術、體育等活動，陶冶學生情操，增強學生創(chuàng)優(yōu)爭先意識，在整體上形成了你追我趕的優(yōu)良學習風氣。多年以來，在田徑運動會、交誼舞大賽、新生大合唱、籃球賽、足球賽、辯論賽等各項賽事中，我院均取得優(yōu)異的成績。

第五篇：就業(yè)培訓工作展板內容

提升服務理念，積極倡導“特色辦學、質量強校”

近年來，市就業(yè)服務管理局響應市人力資源和社會保障局號召，本著以人為本、求實高效的原則，在全局開展一系列精細化管理活動，我科室在局黨總支的領導下，緊緊圍繞精細化管理工作思路，立足本科室職責，以精細化過程為重點，以精心組織為保障，不斷探索和完善精細化管理的方法和措施，積極拓展業(yè)務工作新領域，使得培訓指導工作服務水平有了大幅提高：

一是為促進我市職業(yè)培訓機構的教學過程正規(guī)化，規(guī)范教學活動科學化，我科室對烏魯木齊市水磨溝區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭區(qū)）、米東區(qū)、沙依巴克區(qū)、天山區(qū)經(jīng)人社部門行政審批、認定的職業(yè)培訓機構的教學管理、教學大綱、教學計劃、教材、師資隊伍（建設）等情況進行檢查、調研和指導工作。歷時3個月，共走訪了72所職業(yè)培訓學校，占全市職業(yè)培訓機構86家(2012年)的84%。通過調研發(fā)現(xiàn)我市的培訓學校普遍存在教學管理概念不清、方法不當、檔案管理缺失等問題。對于這些問題，及時查找原因、梳理問題，向培訓學校明確了教學管理的概念及方法，并與市檔案局聯(lián)合舉辦了2期檔案管理的培訓班，向培訓學校細致的講解了檔案管理的要點和方法。通過培訓，教學機構的教學檔案管理水平有了明顯的提高，能夠根據(jù)十一項要求、十項表格、有序收集、規(guī)范歸檔、標準裝訂，教學檔案終于有了全市統(tǒng)一標準，培訓效果獲得培訓學校的一致好評。

二是為提高我市職業(yè)培訓教學質量、規(guī)范教學行為、將精細化管理工作落實到具體的課堂教學中去，2013年11月份，在全市職業(yè)培訓機構中開展教學觀摩活動，本次觀摩活動在我市2013年重點工種培訓項目的中式烹調（高級）、汽車修理（初級）、焊工（初級）、計算機圖形圖像處理（高級）四項技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）中挑選出16家培訓機構進行教學觀摩公開課評比。在整個的觀摩活動中，除了聘請專家對參評教師的授課方式進行點評，更增加了觀摩老師和授課教師之間的交流和互動環(huán)節(jié)。共有158名教師參加了本次觀摩活動，不僅為各個學校和教師搭建鍛煉自我，展示自我的交流學習的平臺，更為各學校和教師創(chuàng)造了一個相互學習、相互交流的機會。為我市職業(yè)培訓教學方法改革和創(chuàng)新進行探討和研究，為提高教學水平做出了積極努力

籌備成立了烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部，并組織開展了小企業(yè)家“創(chuàng)業(yè)講座”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”等活動。受到小企業(yè)歡迎，現(xiàn)已發(fā)展會員200多人。目前，創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部以過度成為烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，并初步建立了創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)路信息平臺，進一步擴大創(chuàng)業(yè)者的社會影響。

組織開展了對創(chuàng)業(yè)人員后續(xù)幫扶活動。共走訪了60家小企業(yè)，指導創(chuàng)業(yè)業(yè)主解決企業(yè)實際問題，提高創(chuàng)業(yè)能力，讓他們不斷鞏固和擴大小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，吸納更多人就業(yè)。同時，我們會同創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織專家對30多家小企業(yè)，上門提供“一對一個性服務”，開展“送政策，送經(jīng)驗，送管理”的“三送”活動，實實在在的為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，在社會上引起很大反響。亞洲中心時報，新疆日報，烏魯木齊晚報，烏魯木齊電視臺等十幾家媒體進行了跟蹤報道。

個人技能培訓補貼是我科室承擔的日常性業(yè)務，為方便群眾辦理及查詢，我科室將技能培訓補貼所需材料及辦理流程張貼在墻上，讓辦事群眾能夠一目了然。同時為規(guī)避業(yè)務中出現(xiàn)的人為差錯，我科室根據(jù)崗位職責要求，制定詳細規(guī)范的工作程序，按照精細化管理工作中“精、準、細、嚴”的要求，在技能培訓審批中，設立初審及復核的雙人審批制度，依靠科學合理的工作流程，落實好工作環(huán)節(jié)中的每個細節(jié)。近三年來，我科室共審核開班審批278班期，培訓調查總人數(shù)25842人，其中職業(yè)指導培訓調查13560人，技能培訓調查12282人，個人申請報銷審核2662人,大學生創(chuàng)業(yè)鼓勵金收集資料59份，通過審核發(fā)放金額為14.7萬元。