第一篇：2012黨風廉政半年總結

2012年高倉村黨總支上半年黨風廉政

建設工作總結

2012年全村各級黨組織和廣大黨員干部繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，繼續全面落實科學發展觀，繼續踐行“執行力提升年”建設活動。堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針，著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，為實現高倉經濟社會又好又快發展提供有力保證。

一、加強督促檢查，用嚴明的紀律推動全村經濟社會又好又快發展

1、繼續以科學發展觀統領黨風廉政建設和反腐敗工作，把以人為本的理念貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作中去，著力解決群眾反映強烈的熱點問題，建立健全維護群眾利益的長效機制，深入開展了政治紀律教育，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、大局意識、責任意識、憂患意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市、縣委和鎮黨委保持高度一致。

2、以繼續開展“執行力提升年”建設活動為契機，繼續深入開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，加大督辦督察工作力度。把鎮黨委、政府重大決策部署執行情況和事關全鎮經濟社會發展全局的重大項目，重點工作完

成情況納入問責范圍，著力治拖、嚴肅查推，努力營造優質發展軟環境。

二、加強基層黨風廉政建設，努力提升全村反腐倡廉整體水平

1、把農村黨風廉政建設作為當前和今后一段時期全村反腐倡廉建設的重點，切實加強對黨風廉政建設的領導，把反腐倡廉工作與經濟社會發展的各項任務一起研究、一起部署、一起落實。

2、加強對農村黨員干部的教育和監督，認真解決少數農村黨員干部作風不實、處事簡單粗暴、辦事不公等問題。加強對村組集體資金、資產資源的管理、完善村務公開、建立健全民主議事、民主決策制度。

3、加強對黨員干部做好新形勢下群眾工作的教育培訓，不斷提高正確處理新時期人民內部矛盾的能力和水平，切實把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題。

三、深入開展“四群”教育工作，進一步密切黨群干群關系

為切實做好新形勢下群眾工作，要“樹立群眾觀點，堅持群眾路線，維護群眾利益，做實群眾工作”的“四群工作”。開展“四群工作”，是踐行“以人為本、執政為民”理念，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，督促引導領導干部著

力增強宗旨觀念，密切聯系群眾，著力強化責任意識，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬，深入推行“五辦作風”、“一線工作法”，“工作成果倒逼法”。把政績體現在干成事、辦實事上，體現在抓落實、見成效上。始終保持共產黨人的本色，著力增強黨的紀律觀念，堅持民主集中制，維護班子的團結統一，保證政令暢通。大力發揚艱苦奮斗精神，認真執行中央和省、市、縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。

四、加強教育和監督，認真抓好領導干部廉潔自律工作 繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動、認真踐行“效能昆明”建設活動。加強中國特色社會主義理論體系和黨風、黨性、黨紀教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，深入推進廉政文化建設，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，營造風清氣正的輿論氛圍，認真貫徹黨內監督條例，加強民主集中制、民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度的貫徹執行，全面推行黨務公開，深化政務公開。

五、認真受理群眾的信訪舉報，建立健全查辦案件工作組織協調，激勵約束和服務保障機制，要狠剎少數黨員干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主義，狠剎怕得罪人、當好先生的好人主義，狠剎無中生有、亂告狀的個人主義等歪風。旗幟鮮明地支持保護敢想敢作、敢闖敢試、改革創新、干事創業的黨員干部。

六、存在的問題

一是對黨風廉政建設的學習宣傳力度不夠，有待進一步對黨員干部加強學習宣傳教育；二是個別同志工作作風不踏實，要通過教育幫助使其盡快轉變工作作風，多為民辦實事、做好事。

2012

高倉村黨總支 年6月1日

第二篇：黨風廉政半年總結

奈曼旗人力資源和社會保障局 2011年上半年黨風廉政建設工作總結

2011年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在旗委、旗政府的指導下和旗紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與人社中心工作一起安排布置，一起檢查，一起落實，形成黨政齊抓共管，各分管領導、各股室各負其責，黨員干部積極參與的格局，使黨風廉政建設和反腐敗工作擲地有聲，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：

一、認真落實黨風廉政和反腐敗工作責任制

我局把加強黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要工作日程。成立了以局長張威任組長，各位副局長任副組長，各股室和各二級單位主要負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。結合工作實際，對全年人社系統黨風廉政建設工作作了安排，明確每個時段的工作重點，責任人，工作目標，緊緊掌握工作的主動權，使黨風廉政建設責任制落到實處、細處，取得實效。

一是健全完善了領導負責工作機制。實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設，切實做到黨風廉政建設與業務工作兩促進，兩不誤。工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設考核情況與考核掛鉤，對違法違紀問題嚴肅處理，決不手軟。

二是層層分解責任，簽訂責任狀。進一步落實了局長、副局長、黨組成員及股長、二級單位主要負責人在黨風廉政建設中的責任，明確了凡涉及人社系統黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的機制。局黨組成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督。在工作中做到政策法規透明、工作程序公開、辦事結果公開，確保人社工作各項任務得到落實。

二、加強黨風廉政教育夯實風清氣正思想基礎

教育是抓好黨風廉政和反腐倡廉工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我們加大了對職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。

一是抓教育，促黨風廉政建設。1-6月，黨組召開黨風廉政會議，其中包括黨組專題會議、民主生活會、黨員干部集中學習會等。黨員干部集中學習會認真學習了黨的十七屆五中全會和中央、自治區、旗紀委的有關會議精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《保守國家秘密法》、《為人民服務》、《黨章—入黨誓詞》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）等文件精神，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。

二是結合實際，深入推進廉潔自律工作。為認真落實中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，按照黨風廉政建設責任制的要求，努力抓好干部隊伍特別是領導干部的思想、組織、作風和業務建設，努力提高綜合素質，提高服務水平，提高拒腐防變和處理復雜問題的能力，做到勤政廉政。在兩個“認真”上下功夫既認真落實中央關于廉潔自律、廉潔從政的有關規定，領導班子成員和每一名黨員公開作出承諾，嚴守黨紀國法，不做違法違紀的事情；認真遵守工作紀律，堅持按紀律辦事，按程序辦事。主要領導還進行廉政談話，做到廉政教育經常抓、警鐘長鳴，不斷提高干部職工的廉潔自律意識和主動遵守黨紀國法的自覺性，確實把黨風廉政工作落到實處。

三是開展專題教育活動。結合行評“回頭看”，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”主題，按照“學、講、看、查、改、辦”六個步驟，廣泛深入地開展了“以人為本、執政為民”主題教育，通過主題教育的開展，強化了黨員干部“六個意識”，解決了少數黨員干部工作中存在的作風不夠端正、工作主動性不夠強、解決實際問題能力較弱等問題。通過創建“五型”（學習型、工作型、服務型、落實型、廉政型）機關活動，進一步理順了關系，凝聚了人心，增強了機關的向心力和感召力，提高了機關工作效率和服務質量，同時干部職工自律意識得到了新鞏固；結合黨風廉政宣傳教育月活動開展黨組成員和局領導班子民主生活會。局機關黨員對黨組成員開展了民主評議，取得了好的效果；組織了全系統干部職工慶祝中國共產黨成立90周年活動，表彰了一批優秀共產黨員和黨務工作者，重溫了入黨誓詞，全體黨員干部堅定了共產主義理想信念。通過多種形式的學習，提高了黨員干部對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、加強專項治理建設高效廉潔機關

我們嚴格執行中央、自治區、市、旗有關文件精神，上半年重點抓了以下專項治理工作：(1)認真開展機關公務用車專項治理。按照要求，及時對全系統專項治理工作進行了動員部署，明確工作任務，落實工作責任。突出治理重點，抓了登記自查、審查核實、糾正處理、重點檢查、建章立制等關鍵環節。及時完善配套了《人社機關公務用車配備使用管理辦法》，半年來，沒有1人違反規定行為。(2)深化“小金庫”專項治理。鞏固已有治理成果，強化措施，深入推進，實行公開承諾。(3)抓好機關厲行節約其他各項工作。嚴格執行各項支出預算，公務接待、因公出差、公務用車，同期運行經費比上年開支減少。認真落實公務接待有關規定，完善公務接待經費管理辦法，按標準實行工作餐，沒有以會議和培訓名義列支公務接待費用情況。

四、加強協調溝通，提升服務效能

為進一步提升服務效能，我局通過加強與人社系統各窗口單位和人大代表、政協委員的溝通、協調，不斷優化局機關和各窗口單位辦事審批流程，壓縮辦事審批時限。截止6月，勞動合同制度在旗縣各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位基本建立。一是規模以上企業勞動合同簽訂率達到95%以上；二是勞動監察執法力度不斷加大,切實維護了勞動者的合法權益；三是開展了專項檢查。按照上級業務部門統一安排，組織開展了人力資源市場專項檢查工作，對全旗職業中介機構及自發形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，未發現提供虛假信息、非法從事職業中介、一證多點和職介機構人員無證上崗、以職業中介為名坑騙求職者財物、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為；四是開展了勞動年檢工作。多項措施并舉積極維護勞動者的合法權益。

五、打造政務公開大平臺

一是以“六公開一監督”（服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監督）為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開人社工作職能和三大行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，接受服務對象的監督。二是因地制宜，不斷建設政務公開載體。根據不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光人社人事服務”大平臺。

六、下半年主要工作打算

下半年，我局將按照上級工作部署和工作計劃，以構建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環節，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為順利完成全年目標任務提供有力的政治和紀律保證。

（一）、強化學習，筑牢思想道德防線。加強政治理論和業務知識的學習，提高本系統工作人員的綜合素質，增強工作責任心、事業心和廉政意識，筑牢思想道德防線。一是加強政策法規的學習，做到依法辦事，以規行事。二是堅持日常宣傳和專題教育相結合，增強反腐倡廉教育的針對性；三是堅持正面宣傳和警示教育相結合，強化反腐倡廉宣傳教育的有效性。

（二）、落實黨風廉政建設責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務建設、機關效能建設等工作有機結合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（三）、健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規范制度，重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，努力建立規范化的教育、制度、監督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監督網絡，努力發揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監督主體的作用，加大對前置性警示體系建設的調研力度，進一步拓寬監督主體、監督內容、監督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而確保本系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作治本清源的目的。

2011年7月13日

第三篇：黨風廉政半年總結

黨風廉政建設半年工作總結

半年來，藥惠財政所黨風廉政建設工作在縣財政局的正確領導下，認真貫徹執行縣財政局黨風廉政工作會議精神。結合我所的實際，突出構建懲防體系和隊伍教育整頓工作，加大工作力度，狠抓督促檢查，有力地促進了行風的轉變，提高了全所干部的整體素質，塑造良好的財政形象。現就我所上半年來黨風廉政建設工作匯報如下:

一、認真落實黨風廉政建設責任制，把政風行風建設工作責任落到實處

我所始終把政風行風建設工作責任制作為“一把手”工程，常抓不懈。與縣局簽訂目標責任書，在《高陵縣黨風廉政建設和反腐敗工作領導分工細則》，將《黨風廉政建設目標責任書》細化分解，進一步明確了責任，以及要達到的目標，做到責任到人，形成人人有責和人人的負責，層層抓落實良好工作局面。縣局黨委召開全系統黨風廉政建設工作會議，在基層所建立了黨風廉政建設工作聯系點，有針對性地進行指導。

二、加強廉政教育，進一步打牢政風行風建設工作思想基礎

一是把廉政學習、教育納入全年綜合目標考評。上半年全所同志認真學習，人均學習筆記1萬余字，寫心得體會2篇。二是積極參加管委會開展的黨政一把手與黨員干部廉

政對話工作，截止6月底共召開廉政對話6次。通過對話談話工作的開展，及時發現了存在的問題和薄弱環節，增強了全體干部敢于負責、敢于管理、敢于要求、敢于教育，自覺開展了批評與自我批評，有力地推動了我所黨風廉政建設工作再上新的臺階。三是在全所開展了認真學習法律法規知識活動。全所干部系統地學習了《預算法》、《會計法法》等法律法規，人均記學習筆記1萬余字。

四、堅持用科學發展觀指導黨風廉政建設工作

我們以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，把改進干部作風作為促進科學發展的重要切入點和關鍵環節，與落實“八個堅持、八個反對”的要求結合起來，自覺踐行八個方面的良好風氣。孫清云書記在市紀委四次全會上講“有好的作風，才有好的形象，才有凝聚力、戰斗力，才能卓有成效地推動各項工作”。一個單位的好與壞主要看是否有好的風氣，作風正這個單位凝聚力、戰斗力就強，整體工作成效就顯著。加強作風建設，重點是看領導干部的作風是否扎實、清廉、高尚，黨性、法紀觀念是否堅強，領導干部言行和思想作風有很重要的導向作用和示范作用，以良好作風建設推動政財政工作再上臺階。

五、2010年下半年工作設想：

一、加強廉政文化建設。繼續推進廉政文化建設，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，發揮廉政文化教育、示范和導向作用，使全所干部在《和風

細雨中》受到啟示，在潛移默化中受到警示。

二、積極推行廉政風險點防范管理，深化治本抓源頭工作。深化各項改革和制度創新力度，把規范權力運行和強化監管懲處結合起來，努力從源頭上防治腐敗。下半年將根據各自的工作職責深入調查研究，依靠群眾，有針對性地提出相應對策，制定防范措施。

三、進一步糾正行業不正之風，加強政風行風建設。今年要在進一步深化行風建設的基礎上，加大糾風工作力度，促進行風建設再取得優異成績。

第四篇：2018黨風廉政半年總結

××市工商聯2018年上半年黨風廉政建設

和反腐敗工作情況報告

2018年以來，××市工商聯黨組堅決貫徹落實中央和省、州、市委關于黨風廉政建設的決策部署，堅持全面從嚴治黨，堅持挺紀在前，堅決落實“兩個責任”，持之以恒地執行好各項規定，現將半年來的黨風廉政建設情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）抓學習，履好教育之責。一是抓好條規學習。利用黨組擴大會、干部職工大會等平臺，將《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心，“六大紀律”入腦入心。每季度至少召開一次學習會專題學習黨紀黨規，半年來，共組織黨風廉政建設方面的學習會6次。二是抓好精神傳達。堅持黨風廉政建設精神第一時間貫徹，紀委文件精神第一時間傳達。通過學習使單位干部職工及時掌握全面從嚴治黨的有關要求，進一步提高了干部職工的紀律意識。三是抓好活動組織。組織警示教育活動，通過通報典型案例、觀看警示教育片等方式警醒干部職工遵守黨紀國法，嚴守紅線。組織干部職工安裝了“××××監察網”手機APP，為干部職工提供了一個了解黨風廉政建設和反腐敗工作的窗口。加強機關廉政文化長廊建設，積極為企業服務的同時，著力構建“親清成誠”的政企、政商關系。

（二）抓守紀，履好提醒之責。始終堅持把紀律挺在前面，-1-加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督，聚焦“六大紀律”，對違反政治紀律和政治規矩的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。一是盯住干部職工的口、手、腿常提醒。看住口，堅決杜絕利用公款相互吃請的行為，決不容許口無遮攔發表涉政治敏感性議論；看住手，堅決杜絕向服務對象索要財物，收受禮品、禮金等行為，杜絕上班玩游戲、上網看電影、聊天等不務正業行為；看住腿，堅決杜絕不請假隨意不按時上班、中途離崗等無組織、無紀律行為。二是盯住落實市委市政府決策部署常提醒。對市委市政府文件中涉及我單位的重要工作實行跟蹤督辦，具體工作人員和分管領導定期向班子匯報落實情況，工作不到位的及時提醒催辦，早辦早結。三要盯住執行黨組的決定常提醒。進一步加強黨對全聯工作的領導，切實履行黨組主體責任，凡涉及“三重一大”的問題通過召開黨組擴大會集體研究決定。同時抓好集體決定的監督落實，確保聯黨組的決定得到較好執行。

（三）抓作風，履好監督之責。一是堅持經常監督。作風建設永遠在路上，弛而不息地把作風建設抓到底，對工作作風做到經常查、經常督，而不是查一陣子好一陣子，松一陣子差一陣子。二是把握節點監督。圍繞元旦、清明、端午等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶、學生畢業等節點抓好監督。半年來召開節前專題提醒會3次，對兒女即將畢業的職工專門提醒1次。三是突出重點監督。對頂風違反中央“八項規定”的，實行“零容忍”。對違反有關紀律規定，情節不太嚴重的，及時進行談話提

-2-醒。今年3月，根據市委巡查組針對會風會紀的通報，聯黨組主要負責人及時約談了相關人員，對出現的問題及時進行了整改。

（四）抓機制，履好預防之責。一是落實規劃。落實好《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》和《黨風廉政責任書》，按規劃和職責做好今年的懲防體系建設工作。二是健全機制。健全完善教育預防、目標管理、風險排查、逆向監督等機制，讓機制真正發揮好預防作用。認真抓好《××市工商聯規章制度匯編》中“主席辦公會”、“會費費收繳和管理”、“財物管理”等制度的落實，加大對人、才、物等重點崗位的日常監管，進一步完善財務報銷手續，形成按規矩辦事、按規范處事的良好習慣。三是提醒預防。立足經常性教育、檢查，經常性提醒，注意抓早抓小，讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態，及時糾正小問題小錯誤，防止小錯釀成大錯。半年來運用“第一種形態”2次，對班子成員、干部職工談話提醒5人次。四是如實報告。加大對領導干部個人重大事項報告監管，組織××名領導干部如實填報了《領導干部個人有關事項報告表》。

（五）抓專項，履好肅紀之責。一是扎實開展××××專項整治。及時召開黨組擴大會議對專項整治工作進行了傳達學習和安排布署，根據市委的部署和要求，班子成員積極對待、反復查找，共找出問題××個。班子根據列出的問題清單認真研究，制定整改方案，并督促相關責任人及時整改落實，通過整改進一步增強了全聯干部職工的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。二

-3-是嚴肅換屆紀律。組織全體干部認真學習相關文件精神，特別是各地換屆過程中的違反紀律的案件情況通報，組織觀看了警示教育片，簽訂換屆紀律承諾書，教育引導、警醒警示我聯黨員干部，遵守換屆選舉紀律。將“九嚴禁”、“十不準”等換屆紀律印發給各位代表，公布了舉報電話，主動接受非公經濟人士監督。在換屆過程中未接到關于班子、候選人、工作人員不廉潔的舉報，沒有違反紀律的情況發生。三是開好專題民主生活。組織好學習活動，增強黨政班子成員加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。主動征求意見，會前收到復函××件，征求到意見建議××條，其中針對班子的有××條，針對各班子成員的有××條。深入交心談心，談心談話做到一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。深刻進行黨性分析，每位班子成員都按照要求，本著實事求事的態度，認真客觀地撰寫了各自的自我分析材料，做到剖析材料內容規范、認識深刻，整改方案目標明確，切實可行。真正“紅臉出汗”，會上班子成員之間直言不諱地開展了批評與自我批評，做到“知無不言，言無不盡”，使民主生活會成為溝通思想、互相提高、增進團結的凈化器。

（六）抓業務，履好守土之責。一是加強理想信念教育。積極開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公經濟人士理想信念教育活動，引導企業把守法誠信作為安身立命之本，依法經營、依法治企、依法維權，不斷增強非公有制經濟人士對中國特色社

-4-會主義的信念，對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。二是圓滿完成換屆工作。2018年×月×日召開會員代表大會，選舉了新一屆領導班子，新一屆執委會共產生×名執委，他們中的非公經濟人士均是在各行業、各領域有一定影響和經濟實力的優秀企業家，他們的當選將更好地發揮工商聯的橋梁紐帶作用。三是積極參政議政。推薦×名思想素質高、懂經營、會管理、熱心公益事業的民營企業家作為新一屆的政協委員人選。他們順利當選后，積極參加政協會議和各類活動，為××市經濟社會發展建議獻策，在市政協×屆×次全會上共提交議案××件。四是服務全市中心工作。結合招商引資工作要求，開展“政策大講堂”活動，為非公經濟人士解讀××市總體規劃和××××政策，得到廣大非公經濟人士的一致好評。與扶貧辦、市工信局等有關部門共同研究“萬企幫萬村”工作，動員××家企業掛鉤幫扶××個鄉鎮的××個村委會，累計投入扶貧資金×××萬元（含物資折價）。“一企招一商”工作取得實效，引進×××、×××、×××入住我市。五是其他工作穩步推進。光彩事業取得新突破，目前全市非公經濟人士已在愛心救助、捐資助學等方面累計投入資金××萬元。六是其他工作取得實質性進展。.......二、存在的主要問題 一是抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強。二是有些規章制度管理還需加強。三是廉政風險防范管理工作有待提高。-5-

三、下一步的工作打算

（一）加強領導，落實黨風廉政責任。一是落實責任。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，督促抓好《黨風廉政建設責任書》相關任務的分解落實。二是健全機制。經常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題。切實加強對班子成員和干部職工的教育和監督，督促班子成員著力抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。

（二）加強教育，營造廉政文化氛圍。繼續堅持好定期學習制度，及時傳達上級的有關會議和文件精神，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中。繼續開展專題學習活動，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提升黨員干部廉潔自律意識。結合“兩學一做”學習教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀規章立言立行立規的意識和觀念。

（三）加強管理，實現工作長效運轉。加強機關內部管理，開展深化作風紀律整頓，抓好“考勤制度”、“值班帶班制度”、“財務管理制度”等制度的落實，嚴明工作紀律、規范工作秩序。開展專項整治活動，按照紀委和有關部門的要求繼續開展好各種專項整治，確保侵害群眾利益、違紀違法的行-6-為不在我單位發生。

（四）加強督查，規范權力有效運行。嚴格落實廉政風險防控機制，根據班子成員責任分工，嚴格落實黨風廉政建設責任清單，注重提醒班子成員注意各自風險點和風險防范措施，并將其落實到位。向非公經濟人士公布舉報信箱、電話、微信等，主動接受監督。-7-

第五篇：2011黨風廉政半年總結（模版）

開發區（頭屯河區）婦聯2011年黨風廉政、效能建設半年工作總結

“區政合一”后，開發區（頭屯河區）婦聯全面貫徹落實三級紀委全會、區委一次全會和區紀委一次全會精神，緊緊圍繞本單位中心工作任務，認真按照黨風廉政、效能建設責任要求，密切結合創先爭優活動，重點在轉變工作作風、強化辦事效率、堅持制度原則上下功夫，加強干部管理，強化工作紀律，推進效能建設，增強服務意識，有力地推動了各項工作的順利開展，進一步推進黨風廉政、效能建設工作。

一、領導重視，不斷推進黨風廉政、效能建設工作 嚴格落實“一崗雙責”，立足“誰主管、誰負責”，健全完善領導機構，形成“一把手”負總責，相關人員各負其責的工作格局。結合婦聯工作實際，按照建設“首善之區”和“五有”示范區目標要求，緊緊圍繞創先爭優活動、機關文化建設活動及熱愛偉大祖國、建設美好家園主題活動，進一步理清完善婦聯黨風廉政、效能建設工作思路，并把黨風廉政、效能建設工作與婦聯各項工作緊密結合起來同安排、同落實、同推進，全面推動了婦聯黨風廉政、效能建設工作的深入開展。全面落實區紀委、效能辦黨風廉政、效能建設目標責任要求，區婦聯與全體干部簽訂目標責任書，明確責任范圍，落實責任追究制，不斷加大教育管理力度，干部隊伍的紀律觀念明顯增強，工作作風得到根本轉變，團結一致，心齊氣順的干事創業環境氛圍不斷濃厚。

二、著力強化機制建設，不斷提高干部隊伍整體素質 建立完善學習教育、考勤管理、效能督察、首問責任和服務承諾等制度，加大監督落實力度，切實把干部隊伍思想教育和紀律教育納入監管工作的全過程，不斷提高自我防范能力，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性，確保領導干部廉潔自律和黨風廉政、效能建設責任制的落實。

一是結合建設學習型黨組織活動，建立健全學習教育制度。采取集中學習、個人自學、座談討論等形式，組織黨員干部認真學習黨紀黨規、黨員干部廉潔從政手冊、各級紀委全會精神及區紀委、效能辦制定下發的關于加強效能建設的一系列文件精神，要求工作人員對照標準，規范言行，遵守制度，不斷強化干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強清正廉潔、遵紀守法的自覺性和主動性，進一步深化和推進自身效能建設。依托“維泰大講堂”，邀請疆內外名師講授文化、管理等方面的知識，動員干部職工積極參與到“維泰大講堂”活動中來，進一步提高干部隊伍的綜合素質和能力水平，收到了很好的效果。

二是促進了婦聯各項工作的全面發展。半年以來，婦聯按照年初綜合目標責任要求，舉辦街道社區干部綜合業務培訓班1期，街道社區100余名干部參加培訓。緊密結合市、區創先爭優活動的總體要求和安排部署，采取實地督導、隨機督導、電話督導和召開推進會等方式，對全區各基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行督導。督導工作中，重點把黨風廉政、效能建設工作與公開承諾、領導點評活動結合起來，著力查找工作效率、服務水平和效能建設等方面存在的突出問題，進一步增強干部的服務意識和效能意識。今年，定期每季度組織開展督導2次，召開推進會2次，隨機 督導和電話督導百余次，覆蓋全區各基層黨組織。

三是積極組織開展各類活動。組織婦聯全體干部觀看紅色電影、電教片、警示教育片，參觀區檢察院反腐倡廉基地、愛國主義教育基地和廉政書畫展，不斷增強干部職工的憂患意識和責任意識。圍繞建黨90周年慶典活動，組織黨員干部積極參加區機關工委和對口社區開展的“唱支新歌給黨聽”、“紅歌賽”和“紅色運動會”等活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和影響力，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。在首屆中國—新疆亞歐博覽會期間，組織婦聯黨員干部赴定點聯系社區與社區干部實行“五同”開展維穩工作，組織開展入戶宣講、巡邏排查、走訪慰問和重點人員穩控等工作，并圍繞“迎接亞歐博覽會，黨員先鋒在行動”主題載體活動，全力協助定點聯系社區做好環境衛生集中整治、維穩等工作，積極為社區獻言獻策，進一步推進了社區各項工作。

三、結合實際創先爭優，不斷深化推進機關自身建設 按照市、區關于開展創先爭優“學優感動”活動的總體要求，圍繞“首善之區”建設，結合慶祝建黨90周年主題活動，重點抓好黨組織建設和黨員自身建設。通過不斷深化聯合黨支部“創先爭優”活動，推進效能建設和機關文化建設，切實轉變工作作風，強化服務觀念，著力解決干部隊伍思想作風、學風、工作作風，特別是領導干部在領導作風等方面存在的突出問題，著力強化“五種意識”，進一步推動深化婦聯黨風廉政建設工作，扎實推進以“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動，切實以作風的大轉變促進工作的大落實，確保了全年各項目標任務的順利完成。

二〇一一年七月四日