第一篇：司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結

一、隊伍基本情況

市、縣（區）司法局及36個司法所共有在編干部職工148名，其中：市局在編干部職工33名，內設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執業律師74名；市、縣公證處共有執業公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑒定機構9個，從業人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調委會387個，人民調解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一）反腐倡廉宣傳教育工作情況

1、注重結合，認真開展“以人為本、執政為民”主題教育。結合創先爭優、“改進思想作風、提高黨性修養”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動，統籌安排，扎實推進“以人為本、執政為民”主題教育。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統業務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎征文、知識競猜、評選優秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事跡學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員干部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員干部大會上作出承諾，并張貼在公示欄，主動接受群眾監督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，制作“廉政風險溫馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想匯報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員干部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織干部職工觀看《建黨偉業》等教育電影，扎實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區司法行政系統提出“忠誠、誠信、熱情、實干、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育并豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實干出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導干部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統120多名干部職工到xx監獄接受警示教育，通過實地觀看監所教育改造現場、生活管理現場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使干部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織干部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內涵，讓干部深受教育。組織全體黨員領導干部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員干部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協助市紀委、xx監獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐倡廉警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關于推行黨務公開方案印發后，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派干部參加市紀委組織的區內外專題考察學習活動，虛心學習借鑒外地經驗。

2、把握實質，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規范為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神秘、以規范立規矩的工作氛圍，突出公開內容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現公開時限的經常性、動態性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內容、形式、時限、程序“四規范”，實現黨員、組織、群眾、社會“四滿意”。在公開的內容、形式、時限、程序上作了順序調整，進行規范要求。在公開內容方面，將黨務公開的相關內容系統分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等8方面內容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統內公開、社會公開、查詢臺公開等3種形式；在公開時限方面，規定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員群眾的“四權”，推進決策的民主化、監督的規范化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃于8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內容，已于5月份上墻公開；購買了1臺電子觸摸屏，將黨務政務公開內容錄入，方面群眾查詢和監督；在xx市普法網站開辟了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防范管理情況

制定了廉政風險防范管理工作實施方案、廉政風險防范管理工作體系，根據班子、科室、崗位職責，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點，通過自查、互查、審查三個環節，全局共梳理確定了行政管理、干部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產管理、后勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監督，繪制工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防范管理配套制度，將廉政風險防范管理資料匯編成冊，使廉政風險防范管理規范統一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區）司法局，并簽訂年度效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規范，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調聯動”共調解矛盾糾紛4410件，人民調解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012余件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體干部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區政法系統先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示范點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區優秀黨務工作者、全市優秀共產黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

第二篇：司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結

一、隊伍基本情況

市、縣（區）司法局及36個司法所共有在編干部職工148名，其中：市局在編干部職工33名，內設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執業律師74名；市、縣公證處共有執業公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑒定機構9個，從業人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調委會387個，人民調解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一）反腐倡廉宣傳教育工作情況

1、注重結合，認真開展“以人為本、執政為民”主題教育。結合創先爭優、“改進思想作風、提高黨性修養”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動，統籌安排，扎實推進“以人為本、執政為民”主題教育。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統業務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎征文、知識競猜、評選優秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事跡學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員干部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員干部大會上作出承諾，并張貼在公示欄，主動接受群眾監督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，制作“廉政風險溫馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想匯報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員干部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織干部職工觀看《建黨偉業》等教育電影，扎實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區司法行政系統提出“忠誠、誠信、熱情、實干、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育并豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實干出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導干部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統120多名干部職工到xx監獄接受警示教育，通過實地觀看監所教育改造現場、生活管理現場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使干部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織干部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內涵，讓干部深受教育。組織全體黨員領導干部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員干部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協助市紀委、xx監獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐倡廉警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關于推行黨務公開方案印發后，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派干部參加市紀委組織的區內外專題考察學習活動，虛心學習借鑒外地經驗。

2、把握實質，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規范為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神秘、以規范立規矩的工作氛圍，突出公開內容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現公開時限的經常性、動態性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內容、形式、時限、程序“四規范”，實現黨員、組織、群眾、社會“四滿意”。在公開的內容、形式、時限、程序上作了順序調整，進行規范要求。在公開內容方面，將黨務公開的相關內容系統分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等8方面內容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統內公開、社會公開、查詢臺公開等3種形式；在公開時限方面，規定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員群眾的“四權”，推進決策的民主化、監督的規范化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃于8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內容，已于5月份上墻公開；購買了1臺電子觸摸屏，將黨務政務公開內容錄入，方面群眾查詢和監督；在xx市普法網站開辟了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防范管理情況

制定了廉政風險防范管理工作實施方案、廉政風險防范管理工作體系，根據班子、科室、崗位職責，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點，通過自查、互查、審查三個環節，全局共梳理確定了行政管理、干部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產管理、后勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監督，繪制工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防范管理配套制度，將廉政風險防范管理資料匯編成冊，使廉政風險防范管理規范統一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區）司法局，并簽訂效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規范，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調聯動”共調解矛盾糾紛4410件，人民調解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012余件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體干部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區政法系統先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示范點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區優秀黨務工作者、全市優秀共產黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

第三篇：司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結

一、隊伍基本情況

市、縣（區）司法局及36個司法所共有在編干部職工148名，其中：市局在編干部職工33名，內設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執業律師74名；市、縣公證處共有執業公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑒定機構9個，從業人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調委會387個，人民調解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一）反腐倡廉宣傳教育工作情況

1、注重結合，認真開展“以人為本、執政為民”主題教育。結合創先爭優、“改進思想作風、提高黨性修養”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動，統籌安排，扎實推進“以人為本、執政為民”主題教育。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統業務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎征文、知識競猜、評選優秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事跡學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員干部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員干部大會上作出承諾，并張貼在公示欄，主動接受群眾監督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，制作“廉政風險溫馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想匯報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員干部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織干部職工觀看《建黨偉業》等教育電影，扎實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區司法行政系統提出“忠誠、誠信、熱情、實干、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育并豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實干出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導干部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統120多名干部職工到xx監獄接受警示教育，通過實地觀看監所教育改造現場、生活管理現場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使干部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織干部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內涵，讓干部深受教育。組織全體黨員領導干部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員干部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協助市紀委、xx監獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐倡廉警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關于推行黨務公開方案印發后，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派干部參加市紀委組織的區內外專題考察學習活動，虛心學習借鑒外地經驗。

2、把握實質，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規范為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神秘、以規范立規矩的工作氛圍，突出公開內容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現公開時限的經常性、動態性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內容、形式、時限、程序“四規范”，實現黨員、組織、群眾、社會“四滿意”。在公開的內容、形式、時限、程序上作了順序調整，進行規范要求。在公開內容方面，將黨務公開的相關內容系統分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等8方面內容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統內公開、社會公開、查詢臺公開等3種形式；在公開時限方面，規定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員群眾的“四權”，推進決策的民主化、監督的規范化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃于8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內容，已于5月份上墻公開；購買了1臺電子觸摸屏，將黨務政務公開內容錄入，方面群眾查詢和監督；在xx市普法網站開辟了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防范管理情況

制定了廉政風險防范管理工作實施方案、廉政風險防范管理工作體系，根據班子、科室、崗位職責，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點，通過自查、互查、審查三個環節，全局共梳理確定了行政管理、干部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產管理、后勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監督，繪制工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防范管理配套制度，將廉政風險防范管理資料匯編成冊，使廉政風險防范管理規范統一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區）司法局，并簽訂效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規范，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調聯動”共調解矛盾糾紛4410件，人民調解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012余件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體干部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區政法系統先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示范點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區優秀黨務工作者、全市優秀共產黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

第四篇：XX年司法局政務公開工作總結

XX年司法局政務公開工作總結

XX年，XX縣司法局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府發展思路，充分發揮法律保障、法律服務、法制宣傳的職能作用，全面貫徹落實全縣政法工作會議決策部署，為全面建設XX的小康社會創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。

一、以貫徹落實政務公開為契機，創優司法行政事業發展環境，樹立司法行政系統良好形象

司法局貫徹落實政務公開工作高度重視，明確提出，要以此為契機，從立黨為公、執法為民的高度，著重解決影響事業發展的突出問題，優化司法行政事業發展環境，樹立司法行政系統的良好形象。

(一)深化認識，統一思想。高度重視政務公開工作，及時成立政務公開機構，并多次召開會議，傳達貫徹了縣委、政府相關文件精神，動員部署制度的實施和政務公開工作。研究制定了《XX縣司法局內設機構職責》、《XX縣司法局崗位責任制度》《XX年黨風廉政建設工作重點》、《關于加強干部隊伍作風建設的意見》、《XX年理論學習安排意見》、《XX年宣傳、思想政治工作重點》《關于開展“機關下基層、法律服務質量提升年、提高司法行政基層基礎建設”三項主 題活動的實施方案》《關于貫徹落實效能政府四項制度的意見》、《關于機關行政效力提升制度實施工作方案》。按照局機關的統一部署，結合單位的工作實際，組織干部職工就開展政務公開工作進行了學習，通過學習，全系統干部職工認識到，貫徹落實“三項重點”工作是司法行政部門實踐“三個代表”重要思想客觀要求；是提高全縣司法行政系統作風建設水平的迫切需要；是推動司法行政部門發揮職能作用、服務經濟建設、營造良好社會環境的重要舉措；是提高司法行政事業各項工作透明度，加強民主監督的有效形式和重要制度。

(二)加強領導，建立機構。為確保司法行政系統貫徹落實“三項重點”工作能夠順利開展，形成了一把手全面抓、分管領導重點抓、職能股室具體抓的責任制。為進一步加強對司法行政系統政務公開工作的監督檢查力度，從有關科室抽調了經驗豐富、責任心強的同志作為工作人員，專門負責日常事務工作，從而建立起了靈活高效的工作機構，為抓好貫徹落實做好了周密的組織準備。

(三)暢通言路，虛心納諫。為進一步推動全系統的政務公開工作，讓各行各業的群眾和社會各界人士對司法行政工作提意見、建議，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展征求意見咨詢。向相關部門及機關股室、處、所、中心和群眾代表發放征求意見表，征求意見建議。二是召開座談 會，就活動反饋和查擺出來的問題、采取的方法等進行熱烈的討論和研究。三是邀請部分法律服務顧問單位和一些群眾代表對工作參觀評議。通過走出去、請進來等多種形式，廣納群言，使政務公開工作有重點、有目標、有措施、有實效。實行政務公開的主要內容有以下幾個方面：

1、辦事依據：包括法律法規，政策規定，決議、決定等。

2、辦事職能：內部機構設置、各股、處、所的主要職能、辦事人員及職責、聯系電話等。

3、辦事條件：辦理法律援助、公證、法律服務手續及服務內容。

4、辦事程序：法律援助、公證、法律服務等事項的程序、辦理時限、辦理結果和監督電話等。

5、收費標準及依據。

6、人民群眾關心的其他問題。

7、對內公開的主要內容：①財務收支、各類專項資金的管理和使用情況。②招待費開支情況。③司法行政公務員錄用、考評、任免、調動等人事工作情況。④規范化司法所建設、維修、設備購置等干部職工普遍關心的其他情況。

(四)強化宣傳，營造氛圍。為了增進社會各界對司法行政工作的了解，開辟了政務(所務、業務)公開欄一塊，編發司法行政信息60期，及時宣傳報道司法行政活動動態，樹 立良好的行業風氣。向社會公布了舉報監督電話和電子郵箱。

二、改進工作為切入點，推進政務公開工作向縱深發展

貫徹落實“三項重點”工作，思想統一是前提，宣傳發動是條件，廣納群言是基礎，自查自糾是核心，而關鍵是要有可行的方法和措施，搞好整改。在自查和廣泛征求意見的基礎上，對各類意見進行了認真的梳理和歸納，通過分析研究，查找根源，區分責任，做到了主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力，工作方法可行。主要是做到了四個結合：

(一)政務公開工作與司法行政工作實際相結合。緊緊圍繞司法行政工作實際，把政務公開工作貫徹落實方案內容細化到部門，大到工作的內容和要求是否落到了實處，小到是否做到了文明使用語言、是否做到衣著整潔、掛牌上崗、熱情服務等。每一項業務工作都以貫徹落實“三項重點”工作嚴格要求。

(二)內部監督與外部監督相結合。在評議活動過程中，對內我們實行的是層級監督，政務領導小組就各項工作情況進行檢查。對外采用走訪群眾、當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪，并采取“聽匯報、看資料、查記錄、開座談會”形式，確保對每個部門日常的工作聯系和督促檢查。通過這雙層督查，引起各部門和窗口服務部門的高度重視，保證了政務公開工作的扎實推進和貫徹落實。

(三)整改與建章立制相結合。確保貫徹落實工作取得實效，逐步探索建立長效機制。一是首問負責制，規定對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位接待人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。二是推行黨務、政務公開。以黨務、政務公開為突破口，不斷改進工作作風，促進服務承諾。對涉及本部門，特別是窗口服務部門辦理事項的條件、程序、辦事期限、收費標準及依據等一律上墻公示，所有工作人員職務、職責一律公開。“黨務、政務、財務”三公開，提高了班子決策和資金使用透明度。三是限時辦結。以制度規定各部門、股室、處、所、中心對辦理具體事務的時限要求，全年未出現未參加會議、工作延誤被通報等情況，各類文書材料均做到及時報送。四是進一步完善規章制度。按照“三項重點”工作的要求，對原有的各項規章制度進行了修訂完善，建立健全了效能建設制度，對本部門的主要職責、工作制度、辦事程序、服務承諾等內容進行了詳細規定，并予以公示，制作了XX縣司法干部工作桌簽牌。將“機關八項工作承諾”等相關信息進行公示和張貼，使我局的各項工作更加規范化、制度化。

(四)政務公開工作與“機關效能提升”、“創先爭優”活動相結合。把學習模范、樹立典型作為行風評議的一項主要內容，以典型示范、先進引路的方式，促進隊伍整體素質提高。比如，鐵燕飛先進事跡報告，不僅凝聚了人心，促進了工作，還涌現出一批先進集體和個人。

三、整治法律服務市場存在的突出問題為突破口，著力提高服務窗口的服務質量

按照“三項重點”工作的要求，我們對律師事務所、公證處、法律援助中心、基層法律服務所實行了綜合目標量化管理，并簽訂了目標責任書，加強對法律服務市場整頓、誠信管理，緊緊圍繞規范法律服務主體、法律服務行為、法律服務秩序、法律服務內部管理的工作重點，把貫徹落實政務公開工作的重點放在了法律服務窗口部門，有效地促進了全縣法律服務工作的發展。

四、以服務基層為著力點，彰顯司法行政維護穩定的職能作

用，貫徹落實“三項重點”工作中注，重面向基層，服務基層，在創新機制、規范化建設、強化管理等各個方面都取得了新的進

展

(一)普法依法治縣成效顯著。我局以“法律六進”為載 體，扎實工作，加大法制宣傳的覆蓋面和實效性，努力提高全民法律素質。在實際工作中，我們急群眾所急，想群眾所想，千方百計為服務對象提供便利。比如農村法制宣傳教育工作是普法工作的難點，考慮到農民群眾的接受能力，《新農村建設法律知識讀本》贈送給全縣各村委會村組及農戶，受到了農民群眾的熱烈歡迎。在今年舉辦的法制進校園活動中，考慮到學生學習比較緊張，法制副校長利用學生的課余時間，組織各個學校舉辦青少年法律維權、防止人身傷害的法制講座，既不影響學生的學習，又給他們送去了切合實際的法律知識，反響很好。

(二)人民調解工作向深層次、寬領域發展。為進一步加強司法所、人民調解委員會的組織建設和基層人民調解工作，組織全縣9個鄉鎮調解委員會成員，77個村級調委會2個社區調委會人民調解員培訓會，邀請法律專業人士授課，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，加強調研及檢查指導，切實解決基層調解文書填寫內容簡單、制作格式不規范導致調解文書質量不高的問題。特別是加大了廠礦企業、林改等熱點難點矛盾糾紛排查化解工作力度，消除調解工作的死角盲點。有效防止了群體訪、越級訪的發生，及時調處和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，維護了基層的和諧穩定。

(三)開展社區矯正、安置幫教工作，最大限度化解不和 諧因素。對全縣近幾年來的刑釋解教人員就業、是否有重新犯罪傾向等情況進行了排查，規范了基層安置幫教工作流程，開展了幫教工作。特別是對其中的“三無人員”和治安“五種人”進行了重點幫教，做到了底數清、情況明、幫教措施到位。對生活困難回歸人員，積極幫助他們就業進行安置。完善刑釋解教人員回歸后的銜接工作，接收的社區矯正對象、幫教對象，做到不脫管、不失控，幫教率達100％，有效減少重新犯罪。

五、堅定不移抓好黨風廉政建設，促進司法行政隊伍整體素質的提高，以服務人民、落實政務公開工作為目標，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，努力提升司法行政干部隊伍素質

(一)多形式開展宣傳教育活動，增強黨員干部、職工廉潔自律意識。通過中心學習組、專題學習會、學習交流活動、開展黨課、警示教育活動，廉政文化建設，創建廉政文化建設宣傳欄等形式，黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、正確的政績觀，干部職工廉政意識明顯增強。全年，司法行政系統干部無違紀違法行為，沒有干部因違紀違規而受到責任追究，無上訪投訴案件發生。

(二)嚴格執行黨的政治制度和各項廉政規定，黨員領導干部的從政行為不斷規范。班子成員嚴格執行民主集中制、集體領導制度及議事規則，按時召開專題民主生活會，開展 批評和自我批評；對人事、專項資金使用、基層司法所建設等重大事項，均按規定集體討論決定；嚴格廉政制度，實行廉潔自律承諾、廉潔自律公示、述職述廉制度，主動接受群眾監督，從而提高了班子的向心力、凝聚力、戰斗力。

(三)加強作風建設，塑造高效廉潔干部隊伍形象。在貫徹落實政務公開工作中，班子成員帶頭轉變工作作風，進一步促進了干部職工作風轉變，優化了司法行政事業發展環境。全局上下形成了團結向上、爭先創優的良好氛圍。干部職工責任意識、服務意識和宗旨意識明顯增強，各項工作順利推進，從而塑造了高效廉潔隊伍新形象。

六、XX年工作打算：

在縣委、政府的正確領導和上級主管部門的指導下，在全體司法行政干部職工的共同努力下，司法行政系統的政務公開工作取得明顯成效；但是我們也清醒地認識到，與新時期黨和人民群眾的要求和愿望相比，我們的工作還有差距，工作中也還存在一些問題和不足：一是普法依法治理工作機制、宣傳治理形式有待進一步創新；二是司法行政基層基礎工作有待加強；三是法律服務水平和質量有待提高；四是司法行政隊伍整體素質有待強化。

進一步加強《政府信息公開條例》的學習宣傳，提高對政務公開工作的認識，通過公開，提高依法辦事水平。

進一步強化政務公開的規范完善。對公開的形式、內容、時限、程序、監督和運行機制等進一步規范，健全完善政務公開工作制度，強化政務公開的規范運作，全面提升政務公開的檔次和水平。

進一步加大政務公開的監督力度。加強對政務公開的監督檢查，堅持把政務公開與黨風廉政建設等工作結合起來，將政務公開工作不斷深化，使之真正成為推動我局工作質量和水平提升的基礎性工作。

進一步抓好政務公開的探索創新。積極適應新形勢對政務公開工作的新要求，不斷探索、豐富內容、創新形式，不斷把我局政務公開工作推向深入。

二〇一〇年十月一日

第五篇：信訪局上半年黨風廉政建設、黨務政務公開工作總結

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設領導

（一）加強組織領導，明確了任務和責任。市紀委八屆七次全會召開后，局黨組及時傳達了市委李文章書記、市紀委陸軍書記的重要講話精神，專題研究部署了我局機關黨風廉政和反腐敗建設有關工作，及時建立了黨組書記負總責，黨組成員分工負責，各科室負責人具體負責的一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了局主要領導對黨風廉政建設負領導責任，其他分管領導根據分工要求，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設負領導責任，從而進一步完善了黨政領導“一崗雙責”制。

（二）層層簽訂責任書、承諾書，認真落實責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，結合實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，將全年目標任務逐項細化分解，落實到每位領導和科室負責人。黨組書記同班子成員及中層干部簽訂黨風廉政責任書、廉潔自律承諾書。黨組書記履行第一責任人的職責，對班子成員和管轄范圍內的反腐倡廉工作負總責；領導班子其它成員根據分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，從而形成了黨政齊抓共管的責任體系。

二、從抓學習教育入手，筑牢反腐倡廉思想防線

我局始終堅持反腐倡廉“大宣傳”格局，以科學的理論武裝黨員干部的頭腦，努力提高黨員干部思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。

（一）大力開展廉政警示教育和思想道德教育，強化了廉潔自律意識。一是組織黨員干部到市委黨校廉政教育基地和xx監獄警示教育基地參觀學習，參觀了廉政教育基地圖片展，使干部職工心靈受到觸動，靈魂受到洗禮，思想受到警示。二是通過年初征訂的《黨政干部廉潔從政臺歷》、安裝電腦廉政教育屏保，開展了經常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨，勤打預防針”。三是結合“以人為本，執政為民”主題教育，進行廉潔自律，作風教育、職業道德、工作紀律等方面教育，使黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項紀律和要求，提高了抵御各種腐蝕和誘惑的能力。

（二）認真組織學習各級紀委全會和有關文件精神，提高了思想認識水平。一是及時傳達學習了黨的xx屆五中全會、中紀委xx屆六次全會、自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神等，進一步認清了反腐倡廉形勢，明確反腐倡廉任務，落實反腐倡廉要求，切實把思想和行動統一到各級紀委全會精神上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。二是利用集中學習時間組織干部職工學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員廉政行為規范要求》、中央“四項監督制度”、《xx市從嚴管理干部實施辦法》等廉政方面的規范性文件，通過學習教育，有力提高了黨員干部的廉政意識、遵紀守法意識。

三、以強化內部管理為抓手，不斷提高效能建設水平

（一）加強制度建設，確保各項工作有章可循。結合“以人為本，執政為民”活動、廉政風險防范管理等工作，在深入調研、廣泛借鑒的基礎上，立足信訪工作實際，完善了請假制度、考勤制度、車輛管理制度等日常管理制度和機關首問責任制、服務承諾制、限時辦結制及重點工作跟蹤落實制等配套制度，確保了各項工作有章可循。

（二）加強成本控制，從各個環節厲行節約。依據市委《十項規定》和市紀委關于公務用車管理的相關規定加強公務用車管理，嚴格車輛派遣使用管理規定，嚴禁公車私用。規范公務接待，因簡就便，厲行節約。半年來，局機關未發生公車私用和鋪張浪費現象。

（三）強化效能建設，促進機關作風明顯好轉。根據效能建設有關規定，全局黨員干部認真查擺工作作風、執行落實、履職盡責、運行機制、社會影響、廉潔自律等思想、工作、作風方面存在的突出問題，促進機關自身建設。一是實行民主決策，切實加強對領導干部的監督。對涉及全局性的重大決策、大額度資金的使用實行集體討論決定。涉及人事任免、評選先進等重要事宜，進行公示，自覺接受群眾的監督，增強了工作的透明度。二是規范內部管理，加強紀律建設。重申機關工作紀律，要求干部準時上班，不遲到、不早退、不串崗、工作期間不做與工作無關的事情。三是加強教育，廉潔自律。實行首問負責制，提倡文明在崗位、微笑服務，一聲你好相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一聲走好相送，熱情接待來訪的基層干部和群眾，認真辦理信訪事項。四是強化宗旨意識，教育干部接待群眾、考慮問題、開展工作要從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題、熱點問題和難點問題出發，實事求是，真心實意為基層、為群眾服務。

四、加強黨內監督和制約，提升黨風廉政建設工作水平

（一）堅持民主集中制，加強民主監督。根據工作需要，定期、不定期召開局長辦公會、局務工作會議和全體干部會議，及時通報和研究落實有關工作，及時指導、糾正、安排各項工作。

（二）積極推行政務公開工作，接受群眾監督。在社會訴求分理中心大廳內，設置了黨務政務公開欄，堅持對重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開，提高財務、人事、政策等透明度，積極接受黨內外的監督。

（三）結合信訪工作實際，全面推行黨務公開工作。局黨組將黨務公開工作作為重要政治任務列入議事日程，一是成立了由局黨組書記任組長，領導班子其他成員為副組長，局黨支部委員為成員的黨務公開工作領導小組，為開展黨務公開工作提供了強有力的組織保障；制定了《市信訪督辦局黨務公開工作實施方案》，明確了任務。二是召開了黨務公開工作動員會議，對黨務公開工作進行了全面安排部署。三是結合信訪工作，明確公開內容。按照《xx市黨的基層組織實行黨務公開的意見》的總體要求，根據全面、真實、具體合法的原則，圍繞信訪督辦中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的工作，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，確定了重點公開的6大項24小項內容。三是制作《黨務公開欄》，目前已將黨委換屆公開承諾、公車私用和小金庫治理等有關內容公示，公開接受群眾監督。