第一篇：扶貧辦黨支部黨建工作專項述職制度

黨支部黨建工作專項述職制度

為深入貫徹黨的十七大精神，強化我辦黨支部書記抓基層黨建工作責任意識，更好地履行“黨要管黨”職責，推動基層黨的建設，結合我辦實際，特制定本制度。

一、充分認識建立黨支部書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性

建立黨支部書記書記抓基層黨建工作責任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。黨支部書記書記要從鞏固黨的執政基礎、全面推進黨的建設的高度來充分認識開展基層黨建工作責任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。

二、黨支部書記抓基層黨建工作的職責

1、研究制訂本辦黨建總體規劃。全面把握本辦黨建工作的整體情況，結合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規劃、年度計劃、任務目標和落實措施。

2、抓好班子建設，推進基層民主政治建設。以創建“五個好”黨支部為目標，加強黨支部自身建設，帶領班子履行職責，切實加強領導班子的思想作風建設，增強班子凝聚力和戰斗力，不斷提高執政能力，特別是提高統籌發展、維護穩定的能力；

3、抓好黨員隊伍建設，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構，引導和監督黨員自我踐行先進性要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4、抓好干部隊伍建設，提高為民服務的能力。堅持黨管干部的原則，積極做好協管部門干部的管理工作，實事求是地向有關部門介紹其工作情況。同時，對干部的培訓要加大力度，提高他們執行政策的能力水平和調解民事糾紛的能力，增強為民服務的本領。

5、抓好制度建設，落實基層黨建工作。圍繞扶貧工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經常深入基層調查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

三、黨支部書記履行黨建工作責任述職的形式和方法

黨支部書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開黨支部書記專項述職會議的形式進行。述職會議由黨委組織召開，黨委黨建工作領導小組成員每年聽取黨支部書記述職一次，參會人員現場進行民主評議和總結點評。

1、述前準備。黨支部書記對照本辦基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。黨委主要領導結合黨支部書記述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。述職會議后，采取下發督辦卡、印發整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

第二篇：黨建工作專項述職制度

黨建工作專項述職制度

為進一步健全黨建工作責任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。

一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進行專項述職，參會人員現

場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。

二、述職的主要內容

1、履行“第一責任人”職責情況。研究制定中心黨建總體規劃，謀劃黨建工作的計劃、任務目標和工作措施，細化分解黨建工作責任目標并落實考核，班子成員協調配合，發揮職能作用情況。

2、黨組織建設情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設情況；加強領導班子思想作風建設，后進班子整頓轉化、中心后備干部培訓教育情況。

3、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創建示范窗口，黨員先鋒模范作用發揮情況；黨員發展、教育、管理、服務情況，黨內激勵、關懷、幫扶機制的建立和實施情況。

4、活動培訓情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓、遠程教育站點管理使用等情況；發揮中心活動場所辦公議事、學習培訓、服務群眾、文體活動等作用的情況。

5、黨組織建設創新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統籌推進黨建工作與審批服務的新經驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。

6、制度建設和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經常深入思考研究，及時發現和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。

7、黨組織自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責制落實情況；黨風廉政建設責任制落實情況和其他需要做好的工作。

三、述職的方法步驟

1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。結合黨員述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。

第三篇：黨建工作專項述職制度

黨建工作專項述職制度

黨建工作專項述職制度

黨建工作專項述職制度

為進一步健全黨建工作責任制，強化中心黨支部書記抓黨建工作責任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。

一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進行專項述職，參會人員現場進行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進行，進行大會述職時確定3-4名窗口黨員進行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。

二、述職的主要內容

1、履行“第一責任人”職責情況。研究制定中心黨建總體規劃，謀劃黨建工作的計劃、任務目標和工作措施，細化分解黨建工作責任目標并落實考核，班子成員協調配合，發揮職能作用情況。

2、黨組織建設情況。加強中心班子的教育、管理，推進“五個好”中心黨支部班子建設情況；加強領導班子思想作風建設，后進班子整頓轉化、中心后備干部培訓教育情況。

3、黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創建示范窗口，黨員先鋒模范作用發揮情況；黨員發展、教育、管理、服務情況，黨內激勵、關懷、幫扶機制的建立和實施情況。

4、活動培訓情況。整合資源，突出特色，開展遠程教育培訓、遠程教育站點管理使用等情況；發揮中心活動場所辦公議事、學習培訓、服務群眾、文體活動等作用的情況。

5、黨組織建設創新情況。新形勢下探索實踐推進黨建工作的有效載體和辦法，統籌推進黨建工作與審批服務的新經驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。

6、制度建設和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制情況；經常深入思考研究，及時發現和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。

7、黨組織自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負責制落實情況；黨風廉政建設責任制落實情況和其他需要做好的工作。

三、述職的方法步驟

1、述前準備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。結合黨員述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。）

第四篇：畜牧獸醫局黨支部黨建工作專項述職報告

畜牧獸醫局黨支部黨建工作專項述職報告

今年上半年，我局黨支部在縣委、縣機關工委和農業系統黨委的領導下，堅持和落實科學發展觀，以建設和諧莎車為目標，緊緊圍繞全縣改革發展穩定工作大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為抓手，以機關廉政文化建設為載體，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，有效地保證和促進了部門工作的順利開展。現將黨建工作情況報告如下：

一、加強思想政治建設，深入開展創建學習型黨組織和學習型機關活動

一是抓好理論學習。認真執行畜牧獸醫局干部職工理論學習制度，制定《畜牧獸醫局支部2012年學習計劃》，積極采取領導領學、專題討論、記筆記、寫心得體會等得力措施，認真開展好了每周五組織全體黨員和干部職工進行集中政治學習的活動，組織大家結合工作實質談自己的學習體會。

二是是抓好自學和補課工作，確保“工作學習兩不誤”。為了保證學習達到預期效果，針對部分干部職工因下鄉指導工作不能按時參加集中學習的問題，專門制定了補課制度，結合工作實際，及時組織他們對漏學的規定篇目進行補學，并經常性組織開展理論知 1 識測試，對干部職工的學習情況進行了檢驗，確保了“工作學習兩不誤”。

三是抓好業務培訓。采取走出去、請進來方式，一方面是組織業務骨干及技術人員先后到地區、自治區等業務部門進行業務知識培訓學習；另一方面是聘請自治區專家教授及本部門的業務骨干對全系統的屠宰檢疫員、產地檢疫員、村級防疫員、黃牛冷配人員及養殖大戶等進行政策理論、法律法規、業務技術等內容進行學習培訓，參訓人員達400多人次，極大的提高了畜牧業技術服務水平。

二、加強基層黨組織建設，鞏固機關黨建工作基礎

一是健全工作制度。確立局黨支部書記是黨建工作第一責任人，加強黨組對黨支部的指導，維護班子團結；建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯系群眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識；今年局黨支部進一步明確了黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發展、認真負責、各司其職的良好作風。

二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業道德水平，激發每個黨員干好工作的責任感和使命意識；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極做好新形勢下發展黨員的工作，今年以來，已發展1名入黨積極分子。

三是關心黨員、干部和職工，增強隊伍活力。做好細致的思想政治工作，促進和諧機關建設，通過交心談心、走訪和傾聽群眾意見建議，在三八、五一等分別開展專題活動，組織全局干部職工開展各項形式多樣，內容豐富的文體活動，增強活力和凝聚力。

四是堅持抓黨建帶群團。支持群團組織創造性的開展工作，充分發揮他們的橋梁和紐帶作用。系統工會創新服務方式，抓好結對幫扶活動和維護好機關干部職工的合法權益；系統婦聯結合本職工作積極參與爭創“巾幗文明崗”活動，通過崗位建功，展示良好形象。

三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識 一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹各級紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。

二是進一步建立健全教育、監督并重的反腐敗工作機制。堅持不懈地開展黨性、黨紀、黨風教育，廉政文化進機關、進家庭活動。要求班子成員在學習、工作、生活中要清正廉潔，以身作則，吃苦在前，享受在后，率先垂范，嚴于律己，用自己的實際帶動和影響全局干部職工，促進全局黨風廉政和反腐敗工作的深入開展。

三是層層簽訂目標責任書。通過局黨支部書記同下屬站所、鄉鎮畜牧獸醫站、局各股室以及黨員干部層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓 3 一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

四是堅持政務公開，辦事、辦公透明化，進一步促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，認真開展政務公開和財務公開，對行業工作職責、干部職工工作紀律、考勤，人員出差等情況進行了公示。通過實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

五是加強對鄉鎮畜牧獸醫站財務管理和審計工作，進一步規范財務集中核算管理工作。

四、加強社會綜合治理，確保社會政治大局穩定

今年上半年以來，我局黨支部從維護社會穩定的大局出發，積極行動，突出重點，切實加大維穩整治工作力度，認真貫徹和執行好了維護穩定和社會綜合治理各項措施。

一是建立維穩制度，層層落實責任。建立由總支抓支部、支部抓黨員干部、黨員干部抓片區長、片區長抓單元長、單元長抓戶的維穩責任層層落實制度，責任到人，做到有問題及時上報解決。

二是認真落實 “四知四清四掌握”工作機制。積極排查調處矛盾糾紛，排查整治治安隱患區域，切實解決影響社會和諧穩定的突出矛盾。首先，加強行業人流量較大場所的管理，抽調專人督促各 4 站所對屠宰場、活畜禽交易市場、動物產地檢疫報檢點進行全面排查，查找可能存在社會治安的隱患，并認真整改；其次，加大對畜牧系統家屬院及單位門面房的排查力度，定期開展全面清查，對出租戶進行詳細了解，與出租戶簽訂了維穩工作責任書，收取承租戶的身份證明材料，并登記備案。

三是進一步完善應急預案，購臵應急物資，加強值班工作。嚴格落實24小時輪流值班制度，由4個單位的7名領導分別擔任組長，將局機關、監督所、畜牧獸醫站、草原站在辦公樓上班的全體干部職工分成7組，輪流負責局機關的安全保衛工作。每組值班時，白天安排至少3人協助警衛在大門口值班，負責外來人員的登記工作，晚上安排5人，由組長帶班，徹夜開展不定期巡邏，負責辦公區的安全保衛工作。另外，為了進一步加強突發應急事件的應急處臵能力和辦公區、家屬區、液氮站、防疫物資儲備庫的巡查保衛力度，我局還組織干部成立了應急處突分隊和街家屬區護院隊，輪流待崗值班，進一步增強了應對突發事件的能力。

四是深入扎實開展“法治進機關”創建活動。今年我局深入扎實的開展了“法治進機關”創建活動，專門成立了“一把手”負總責的領導小組；同時，積極開展法制宣傳和法治實踐，在廣大農牧民群眾中樹立起良好的形象，為依法開展執法行為打下了良好的基礎，通過組開展“六五”普法學習教育和“法治進機關”活動，以平安單位為載體，進一步深化和豐富社會治安綜合治理工作。

五、抓好創先爭優，推進黨建創新項目實施示范行動 一是扎實開展“創先爭優”活動。以履行職責、兌現承諾、發揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、群眾評議等項目，建立了黨員先鋒崗、廉潔自律崗、執法模范崗、道德風尚崗、民族團結崗、科技示范崗、敬業奉獻崗、文明禮儀崗等8個黨員示范崗，強化了責任意識，狠抓工作細節，提升了思想境界，提高了服務質量。

二是圍繞改革創新出亮點。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從封閉型思維轉變為開放型思維，從被動適應轉變為主動創新，從黨建工作自我循環轉變為結合中心工作抓黨建，緊密結合本單位實際，最大限度地調動和發揮廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，在黨員的帶頭下完成退牧還草，家禽養殖孵化基地建設、生豬能繁補貼，草原生態獎補資金的發放，巴旦木示范園幫建等重點難點工作，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到上級部門的表彰和稱贊。

六、下半年的工作計劃

今年上半年以來，我局雖然在黨建工作方面取得一定成績，但有些方面工作還需在今后的實踐中加以完善和提高。下半年將繼續深入學習實踐科學發展觀，解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。

一是對黨員干部進一步加強政治理論的學習，不斷提高綜合素 6 質，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用；

二是繼續深化“創先爭優”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設；

三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與社區結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用；

四是堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務，不斷提高我局干部職工的服務意識，貫徹落實好各項工作，促進管理科學化、保障法制化，進一步提高服務效率和水平，努力把服務想周到、做在前，為機關高效運行服好務，進而為經濟社會管理服好務，為人民群眾服好務。

第五篇：黨建工作述職制度

黨建工作述職制度

第一條為了認真落實黨建工作責任制，強化中心黨支部書記的黨建責任，根據中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，結合我中心實際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實科學發展觀，著力加強中心黨支部的執政能力建設和先進性建設，解決中心黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發展、構建和諧中心提供堅強的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發揚民主的原則。述職大會根據述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。中心黨支部書記每季度向局黨組述職。

第五條中心黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內，參會人員為中心黨員、職工代表、中層干部。

第六條述職內容：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規劃及黨建工作計劃，定期研究中心黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）中心職工反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。

第七條述職程序：

（一）調研分析。述職前中心黨支部書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由中心黨支部書記在述職大會上匯報抓中心黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。中心黨支部書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由中心黨支部根據述職情況實事求是地分析目前中心黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區黨建工作的主動性、針對性和實效性。

第八條本制度自公布之日起執行。