第一篇：參加黨建工作座談會

2011年市政府辦公室黨建工作要點

一、以開展“全面提升年”活動為主線，大力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)

開展“全面提升年”活動，為黨員服務(wù)全市大局搭建平臺，著力強化五個提升。

一是全面提升工作責(zé)任感。堅持把思想建設(shè)放在黨建工作首位。圍繞“決戰(zhàn)500天，實現(xiàn)跨越發(fā)展”和實現(xiàn)財政收入實現(xiàn)50億元的目標，開展“創(chuàng)建示范市，決戰(zhàn)立新功”學(xué)習(xí)實踐活動，開展解放思想大討論活動，強化大局意識、責(zé)任意識，立足崗位，找準定位，全面提升“三服務(wù)”水平。

二是全面提升工作能力。提高參謀助手能力，調(diào)查研究出成果，文字綜合出精品，信息工作上水平；提高綜合協(xié)調(diào)能力，繼續(xù)抓好“開短會、講短話、發(fā)短文”要求的落實，加速公文運轉(zhuǎn)，加強對大型節(jié)會、重大活動的組織協(xié)調(diào)。提高督查落實能力，成為帶頭落實的表率，確保政府決策全面落實。提高運行保障能力，確保政府工作健康有效運行。

三是全面提升工作質(zhì)量。全面推行精細化管理，以提高工作標準、工作規(guī)范、工作效率為目標，建立起全過程、全方位的精細化工作體系，實現(xiàn)辦公室工作由結(jié)果控制向過程控制轉(zhuǎn)變，使辦文更加周密、辦會更加周全、辦事更加周到。四是全面提升工作作風(fēng)。著力強化六種意識，即強化忠誠意識、強化創(chuàng)新意識、強化團結(jié)協(xié)作意識、強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識、強化奉獻意識、強化形象意識。

五是全面提升干部隊伍素質(zhì)。圍繞市委、市政府中心任務(wù)加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。完善選人用人機制，制定考核辦法，為干部素質(zhì)提高、成長進步創(chuàng)造條件。

二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動為載體，全面提高辦公室干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

充分運用黨委組織優(yōu)勢，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。堅持黨組帶頭，科室負責(zé)同志為第一責(zé)任人，以中心學(xué)習(xí)組為“龍頭”，全面帶動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型機關(guān)的創(chuàng)建。制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織方案，建立考學(xué)制度，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。認真開展好年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新型支部、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型黨員評選工作，把學(xué)習(xí)成果、理論水平、創(chuàng)新能力作為提拔任用干部的重要依據(jù)。加強對年輕同志的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，成立青年工作委員會，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動。堅持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，強化學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，把促進工作作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要標志。豐富學(xué)習(xí)活動載體，定期舉辦學(xué)習(xí)報告會及各類講座活動，開展支部書記上講臺活動，加強科室之間思想和業(yè)務(wù)知識的交流。開展學(xué)習(xí)競賽活動，定期對辦公室35周歲左右黨員干部進行綜合素質(zhì)測試。開展外出考察活動。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，切實加強組織建設(shè)

認真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，組織講座與自學(xué)相結(jié)合，開展《條例》知識測驗活動，檢驗學(xué)習(xí)成果。結(jié)合建黨90周年，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。豐富創(chuàng)建形式，立足崗位，突出特色。發(fā)揮“黨員示范崗”、“一崗雙責(zé)”、“三位一體共建”等載體和機制作用，把爭先創(chuàng)優(yōu)融入到中心工作、隊伍建設(shè)中。總結(jié)、樹立先進典型，著力建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。提升黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持和完善“三會一課”制度。開展講黨性、重品行、作表率活動，推進機關(guān)黨支部建設(shè)。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。

三、以創(chuàng)建文明機關(guān)為目標，打造文明、健康、和諧政府辦新形象

積極開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，通過深入開展文明科室、模范任務(wù)評選活動，激發(fā)創(chuàng)建活力，努力爭創(chuàng)省級文明機關(guān)。加強機關(guān)文化建設(shè)。開展豐富多彩文化體育活動和社會公益活動，營造健康向上的和諧機關(guān)氛圍。在參加全市文體活動工作的基礎(chǔ)上，開展一系列的活動。成立乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會、籃球協(xié)會、游泳協(xié)會、戶外運動協(xié)會，組織協(xié)會會員開展形式多樣的體育活動。堅持每月開展一次文體活動，將每周五下午確定為機關(guān)文化建設(shè)活動日，舉辦小型多樣的文體活動。4月份組織羽毛球比賽，并舉辦攝影、書法知識講座；5月份組織登山活動（戶外攝影活動），并組織青年開展一次慶祝“五四”青年節(jié)活動；6月份組織開展慶祝建黨90周年系列活動，即：有獎?wù)魑幕顒印〝z影比賽、黨員奉獻日活動、重溫入黨誓詞、“詠紅詩、頌經(jīng)典”比賽活動；7月份組織外出學(xué)習(xí)考察活動，八一前期組織辦公室退伍軍人開展“重溫軍旅生活”活動；8月份開展趣味籃球比賽活動；9月份開展迎國慶乒乓球比賽；10月份開展金秋十月自行車環(huán)保行活動。積極組織好辦公室參加全市籃球、羽毛球、乒乓球等文體活動。利用周五機關(guān)文化活動日，適時開展跳繩、踢毽等小型問題活動。

第二篇：參加黨建座談會發(fā)言材料

創(chuàng)特色黨建 筑堅強堡壘 促跨越發(fā)展

——參加座談發(fā)言材料

一、基本情況

XX鎮(zhèn)地處XX市區(qū)東郊，既是XX市的東部新城，也是XX新區(qū)的核心區(qū)域。全鎮(zhèn)版圖面積29.58平方公里，現(xiàn)有7個行政村、90個村民小組、5781戶、21337人。全鎮(zhèn)共有1個黨委、3個黨總支、27個黨支部、86個黨小組、964名黨員。

近年來，我鎮(zhèn)黨委始終不渝地把基層黨建工作作為夯實執(zhí)政基礎(chǔ)、推動實際工作、促進跨越發(fā)展的重要工作來抓，立足鎮(zhèn)情，并努力在創(chuàng)特色上下功夫，取得了明顯成效。尤其是我鎮(zhèn)重點推進的把陣地建在村民小組上、“五位一體”新機制、黨員干部教育管理以及村組財務(wù)“雙代管”等工作，深得省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價，也深受全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的普遍歡迎和一致好評。

特別是2010年以來，我鎮(zhèn)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞省委“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）、“七個體系”（基層組織體系、基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、基層黨組織宣傳教育群眾工作體系、黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治體系、基層和諧穩(wěn)定工作體系、基層黨建工作保障體系和考核評價體系）建設(shè)要求，以市委“五聯(lián)一創(chuàng)”活動（組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)動、活動聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)動、保障聯(lián)體、創(chuàng)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建新格局）為抓手，以筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促跨越發(fā)展為主線，以飽滿的熱情、扎實的措施、創(chuàng)新的精神，推進了基層黨組織建設(shè)大提升、黨員干部作風(fēng)大改觀、各項工作水平大提高、經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大跨越。近三年來，我鎮(zhèn)先后獲得了全國“村務(wù)公開民主管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“農(nóng)村集體財務(wù)管理規(guī)范化示范單位”、“第二次經(jīng)濟普查先進集體”；全省“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“新農(nóng)村建設(shè)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“村級換屆選舉工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“生育文明建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作先進單位”；全市“先進基層黨組織”（2008、2010連續(xù)兩屆）、“人口和計生工作先進單位”“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位”；全區(qū)“紅旗單位”（2009、2010連續(xù)兩屆）等數(shù)十項榮譽稱號。

二、基本做法及成效

（一）強化基層組織陣地建設(shè)

1、發(fā)揮黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”作用。2005年以來，我鎮(zhèn)大力實施“強基固本”工程，先后投入800多萬元，高標準完成了7個村級組織活動場所的新（改）建任務(wù)。為適應(yīng)新的形勢，我們一方面把村級組織活動場所建成村“兩委”辦公議事中心和農(nóng)民經(jīng)濟組織綜合辦公場所，另一方面著力拓展服務(wù)功能，按照“1+8”要求，將其建成了集便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)站、文體活動中心、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、衛(wèi)生服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、農(nóng)村黨員群眾電教中心、村級綜合服務(wù)社于一體的“黨員群眾服務(wù)中心”。在工作中，我們按照強化黨務(wù)、規(guī)范村務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)“五務(wù)合一”的要求，進行相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)和中心服務(wù)的規(guī)范，把村級組織陣地變?yōu)辄h員群眾之“家”，努力為黨員群眾提供一站式、一條龍服務(wù)，使村級組織活動場所成為了宣傳黨的路線方針政策的窗口，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、普及科技知識的課堂，矛盾調(diào)解及信訪維穩(wěn)的陣地和信息交流、活動娛樂的場所，成為了密切黨群干群關(guān)系的“便民橋”、“連心橋”，在服務(wù)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、活躍農(nóng)民文化生活、培養(yǎng)社 會主義新型農(nóng)民、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等方面的成效初步顯現(xiàn)。

2、推進組級陣地建設(shè)“全覆蓋”。2007年初，我們緊密聯(lián)系農(nóng)村黨員實際，提出了“把陣地建在村民小組上”的新思路。為此，我們嚴格按照“三通、四有、五配套”的標準（“三通”：即通電、通水、通水泥路；“四有”：即有標識牌、有理事會匾牌、有組務(wù)公開欄、門前有平整的活動場所；“五配套”：即功能室、桌椅、電教設(shè)備、規(guī)章制度、檔案柜相配套），采取“小組自籌一點、老板捐助一點、上級獎勵一點”的方式，籌集資金350多萬元大力建設(shè)組級活動場所（其中小組自籌210多萬元，村級出資30多萬元，老板捐資50多萬元，上級補助60多萬元）。截止目前，我們已新建或改造組級活動陣地90處，在全市率先實現(xiàn)了組級活動陣地建設(shè)“全覆蓋”。

（二）強化黨員干部隊伍教育管理

一是大力實施“素質(zhì)提升”工程。黨員素質(zhì)的高低關(guān)系到基層各項工作的成敗。鎮(zhèn)黨委按照“分級分層、突出實效、多管齊下”的總體思路，以發(fā)揮鎮(zhèn)級黨校作用、構(gòu)建遠程教育網(wǎng)絡(luò)為著力點，大力實施“素質(zhì)提升”工程，強化黨員隊伍的教育培訓(xùn)。在2008年初，根據(jù)實際工作需要，我們組建了全市第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校——中共XX鎮(zhèn)黨校，并健全完善了黨校的機構(gòu)設(shè)臵、規(guī)章制度及硬件設(shè)備，積極發(fā)揮其平臺作用，采取定期和不定期的模式對廣大黨員干部開展教育培訓(xùn)。一方面，在每年春節(jié)及“七一”前后，定期開課對鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部、村“兩委”成員、部門黨員干部和農(nóng)村無職黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；另一方面，積極聘請上級黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和農(nóng)業(yè)科技骨干擔(dān)任黨校客座教師，不定期對黨員干部 進行素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)。同時，我們還投入20多萬元，在鎮(zhèn)機關(guān)、各村委會及有條件的小組安裝了現(xiàn)代遠程電教設(shè)備，廣泛開展多種形式的遠程教育活動。標準化的學(xué)習(xí)陣地、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富化的教學(xué)內(nèi)容，使全鎮(zhèn)黨員干部教育培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、制度化和常態(tài)化軌道。自2008年以來，我鎮(zhèn)先后有《建宜居宜業(yè)新興強鎮(zhèn)，展XX科學(xué)發(fā)展魅力》、《創(chuàng)新黨建驅(qū)動科學(xué)發(fā)展》、《堅持科學(xué)發(fā)展，推進“四鎮(zhèn)同創(chuàng)”》、《立足鎮(zhèn)情，組團發(fā)展，爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)先行鎮(zhèn)》、《充分發(fā)揮“較大年齡段”干部的作用》等10余篇理論經(jīng)驗文章在省、市有關(guān)黨報黨刊發(fā)表，引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的高度關(guān)注。

二是健全完善考核激勵保障制度。自2007年以來，我們在黨員干部綜合考核評價方面進行了不斷的嘗試和探索，經(jīng)過近三年的健全和完善，取得了明顯成效。首先，健全目標考核機制。我們主要健全完善了“雙百雙千”目標考核制度，即機關(guān)干部百分制和鎮(zhèn)直部門百分制目標考核辦法、村級工作千分制和小組長千分制目標考核辦法，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高了履行職責(zé)的主動性和責(zé)任感。特別是在2009年初，我們將小組長工作納入了考核評價范圍，在全市率先制定了組級工作千分制目標考核辦法，每年從鎮(zhèn)財政按人數(shù)拿出1000元專項資金與每一位小組長目標考核掛鉤，從而激發(fā)了小組長的工作熱情，促進了組級工作的有效開展。其次，建立激勵保障機制。我們自2007年開始就對全體村干部實行基礎(chǔ)工資和績效工資“雙軌制”，2008年又將村干部的工資和社保待遇納入鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌，其中村主職干部的工資和社保待遇由鎮(zhèn)財政直接發(fā)放。通過這一機制的建立和完善，從根本上解決了村干部的后顧之 憂，激發(fā)了村干部的工作積極性，有效推進了村級工作的健康發(fā)展。第三，落實黨內(nèi)關(guān)懷機制。我們對黨齡在20年以上、男年滿60周歲、女年滿55周歲的老黨員每年發(fā)放300元的生活補貼，從而強化了老黨員心系和諧當(dāng)參謀、促進發(fā)展獻良策的積極性和使命感。

三是廣泛開展富有成效的黨建載體活動。第一，積極開展“五星”黨員評比活動（雙建雙帶星、遵章守紀星、服務(wù)群眾星、文明新風(fēng)星、學(xué)用科技星），采取黨員互評、群眾評議、支部評鑒的形式，引導(dǎo)黨員爭“星”創(chuàng)“星”。2010年，在全鎮(zhèn)789名參評黨員中，被評為“五星黨員”的有92名。“五星黨員”評比活動激發(fā)了群眾參與民主評議的熱情，激勵了黨員爭當(dāng)先進、率先垂范的意識，同時也激活了基層組織的內(nèi)在動力。第二，深入開展“雙建雙帶”活動（建基地、建公司、帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富），全鎮(zhèn)建立黨員“雙建”基地12個，組建專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨小組9個，帶動550戶農(nóng)民增收致富。第三，全面開展“雙重承諾”活動（黨組織向社會承諾、黨員向組織承諾），全鎮(zhèn)20個鎮(zhèn)直機關(guān)黨組織、村黨支部及企事業(yè)黨組織與7個村、90個村民小組，105名機關(guān)黨員與259名困難群眾、貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，實行長期幫扶。通過“雙重承諾”活動的開展，黨員干部作風(fēng)明顯改善，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，服務(wù)群眾能力明顯提高。另外，我們還廣泛開展了“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨小組長”、“優(yōu)秀小組長”、“十佳模范人物”等評先活動，把“品牌黨員”建設(shè)當(dāng)作落實長效措施和強化黨員教育管理的重要工作來抓，并對業(yè)績突出的“品牌黨員”優(yōu)先提撥重用。

四是不斷深化“五個一”結(jié)對幫扶機制。鎮(zhèn)黨委近年來 一直堅持開展機關(guān)干部“五個一”（駐一個行政村、包一個試點灣、幫一個貧困戶、助一個貧困學(xué)生、掛一個重點企業(yè)）結(jié)對幫扶活動，成效十分明顯。特別是今年以來，我們結(jié)合“三萬”活動，進一步深化了“五個一”結(jié)對幫扶機制，不管是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，積極參與“進農(nóng)戶、訪民情、辦實事、促發(fā)展”和“進企業(yè)、下工地、訪客商、促發(fā)展”活動，認真聽取群眾的意見和建議，認真梳理出群眾反映的問題，為村組、為農(nóng)戶、為企業(yè)謀思路、定措施、辦實事，從而建立了一支永不走的工作隊，深受群眾歡迎。今年以來，全鎮(zhèn)黨員干部共捐助資金、物資總計10多萬元，走訪了7個村、90個小組、7所中小學(xué)校、35家深入企業(yè)，幫扶困難群眾86戶，資助貧困學(xué)生95名，為群眾共提供科技信息50余條。同時，機關(guān)黨員干部認真撰寫民情日記200余篇，專題調(diào)研報告19篇；共梳理出10大類、41個問題，目前已解決問題9個，已提出解決方案措施的問題有27個，正在協(xié)商解決的問題有5個。

（三）強化村級集體經(jīng)濟建設(shè)

沒有集體經(jīng)濟實力，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力都談不上，只有集體經(jīng)濟發(fā)展起來，農(nóng)村才能解決有錢辦事、集中資金辦大事的問題。為此，我們始終把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為強基固本的重要舉措來抓，有力地促進了基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。首先，積極鼓勵指導(dǎo)各村招商引資上項目，對各村自身引進的項目，在該項目投產(chǎn)后所產(chǎn)生的稅收中地方留存的一部分轉(zhuǎn)移支付給引進該項目的村，從而提高了各村的積極性。例如，茅草村通過大力招商引資，使村辦企業(yè)發(fā)展到了10多家，形成了港口物流、工業(yè)加工及其配套產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值在千萬元以上，利稅百萬元以上，為 村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大注入了不竭動力。其次，我們充分利用良好的山水優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色休閑農(nóng)業(yè)，圍繞蔬菜、水產(chǎn)、畜禽、林果四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，先后培植了九龍山茶場、廣源米業(yè)、信源麥面、東塔食品、雅惠食品等農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)，其中有3個產(chǎn)品獲得國家“綠色食品”認證，有2個產(chǎn)品獲得湖北省“著名商標”稱號。第三，大力推行“農(nóng)家樂”、家庭農(nóng)場經(jīng)營和專業(yè)合作組織等模式，努力探索集體經(jīng)濟發(fā)展的多種實現(xiàn)形式。截至目前，我鎮(zhèn)已發(fā)展“農(nóng)家樂”6家（其中有2家分別被湖北省旅游局評為三星級和四星級“農(nóng)家樂”）、家庭農(nóng)場5家、專業(yè)合作社8家，從業(yè)人員300多人，今年計劃新增“農(nóng)家樂”2家、家庭農(nóng)場3家、專業(yè)合作社6家，新增從業(yè)人員100余人。

通過不斷探索，我鎮(zhèn)在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、強化造血功能方面都走出了自己的新路子：興辦村級集體企業(yè)，走產(chǎn)業(yè)興村的路子（茅草村、將軍村）；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，走服務(wù)興村的路子（月陂村、水月村）；創(chuàng)新資本運營手段，以現(xiàn)有土地、資金、資產(chǎn)入股或合資、合作興辦企業(yè)或參與企業(yè)發(fā)展，走“三資”興村的路子（文塘村、洪港村）；經(jīng)營集體土地和物業(yè)，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、標準廠房、倉儲設(shè)施和商業(yè)住樓等二、三產(chǎn)業(yè)載體，對外出售、租賃，走物業(yè)興村的路子（英山村）。目前，全鎮(zhèn)7個村的集體經(jīng)濟年收入最少的達20萬元以上，最多的達100萬元以上。

同時，為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們在加強村級財務(wù)管理上，進行了積極探索，創(chuàng)新了村級財務(wù)“雙代管”新模式，構(gòu)建了財務(wù)管理長效機制。“雙代管”，即在保證村級 集體資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)不變的情況下，由各村委會經(jīng)村民代表大會授權(quán)，將村級集體的賬務(wù)處理和貨幣資金管理全盤委托鎮(zhèn)政府代管。通過實行“雙代管”，使村級財務(wù)收支行為達到了“七個統(tǒng)一”：即統(tǒng)一委托程序、統(tǒng)一資金管理、統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一財務(wù)制度、統(tǒng)一財務(wù)公開、統(tǒng)一票據(jù)管理、統(tǒng)一檔案管理，促進了村級財務(wù)管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。由于村級財務(wù)“雙代管”工作效果明顯，根據(jù)群眾的要求和意愿，我們又在2009年初將“雙代管”模式延伸到了各村民小組，全面實行“組帳村管”，進一步強化了組級財務(wù)公開，減少了基層矛盾糾紛，密切了黨群干群關(guān)系。

一花引來百花開。在工作中，我們始終把加強黨的建設(shè)與推動日常工作有機統(tǒng)一起來，將黨建工作新成效充分運用到實際工作中去，做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”，從而有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

一是綜合經(jīng)濟實力有了新跨越。今年元至10月份，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值13.3億元，同比增長65.8%，占全年目標任務(wù)的88.7%。完成財政收入4000萬元，同比增長43.8%，占全年目標任務(wù)的96.9%；其中，國地兩稅收入3930萬元，占財政總收入的98.3%。完成固定資產(chǎn)投資10.2億元，同比增長56.9%，占全年目標任務(wù)的85%。新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)3家（總12家），規(guī)模以上企業(yè)完成增加值3.9億元，同比增長55.2%。農(nóng)民人均純收入同比增加600元、增長10.2%。

二是招商引資項目建設(shè)實現(xiàn)新突破。今年以來，我們通過努力打造“XX工貿(mào)園區(qū)”這個平臺，按照“主三強二轉(zhuǎn)一”的發(fā)展思路，先后引進曼晶酒店、天龍南國酒店、高澤物流、金剛石科技園、安泰藥業(yè)、大通物流、嘉裕名都、銀海龍城 等大中型港口物流、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)項目16家，累計總投資金額達30多億元。其中，曼晶大酒店、天龍南國酒店、高澤物流、金剛石科技園等15個項目已動工建設(shè)。這些大項目、好項目的相繼落戶和開工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的進一步發(fā)展壯大和轉(zhuǎn)型升級注入了新鮮血液和強勁動力。

三是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進入新階段。自2006年以來，我們就把城鄉(xiāng)一體化建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要抓手，先后投入3000多萬元，實現(xiàn)了村莊整治、集鎮(zhèn)建設(shè)、戶戶通自來水、組組通水泥路、村村通有線廣播和公交線路等工程。為此，全國人大、財政部、公安部、發(fā)改委和新華社、中央電視臺、人民日報等中央媒體先后蒞臨我鎮(zhèn)視察、參觀、采訪、報道我鎮(zhèn)有關(guān)工作。特別是自2009年以來，我們借助多項省、市重點工程在我鎮(zhèn)轄區(qū)開工建設(shè)之機，我們在省、市、區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，采取遷村騰地的模式，大力推進了水月新社區(qū)和文塘新社區(qū)建設(shè)，不僅節(jié)約、集約了用地，而且還大大提升了農(nóng)村的環(huán)境質(zhì)量，使農(nóng)民享受到了城市市民的生活。截至目前，三個社區(qū)已累計投入1億多元。其中，水月新社區(qū)已投入1300多萬元，完成了民房24棟、“1+8”服務(wù)中心、便民超市、道路拓寬等建設(shè)工程。文塘新社區(qū)已投入5000多萬元，完成了場地平整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，建成30多棟“雙拼”民房，正在建設(shè)剩余民房及2棟8+1小高層。洪港新社區(qū)已投入4000多萬元，完成了多層單元房7棟（共100多戶）、“1+8”社區(qū)服務(wù)中心和洪港小學(xué)建設(shè)。

四是“和諧XX”建設(shè)取得新成效。鎮(zhèn)黨委堅持“三個第一”原則，即把群眾情緒作為“第一信號”，把群眾滿意作為“第一追求”，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為“第一工作”，努力做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之 所需，重點破解失地農(nóng)民就業(yè)生活、征地拆遷安臵、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的難題，使廣大人民群眾得到了比以往更多、更大的實惠，農(nóng)民的幸福指數(shù)明顯提高。近年來，全鎮(zhèn)沒有一起付省、付京上訪事件發(fā)生，在連續(xù)四屆被評為市級“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)上，在今年成功創(chuàng)建了省級“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三、存在問題及原因

一是村組陣地作用有待進一步發(fā)揮。部分村組陣地雖然房屋和配套設(shè)施建設(shè)標準高，但村組干部卻不善于利用陣地開展工作，利用率不高，而且沒有建立完整、有效的管理辦法，以致少數(shù)村組陣地出現(xiàn)了內(nèi)部設(shè)施損毀、流失、公房私用，甚至商業(yè)出租等現(xiàn)象，沒能正真發(fā)揮組織活動陣地的活動功能，有的成了擺設(shè)的“花瓶”。

二是黨員干部隊伍建設(shè)有待進一步強化。第一，黨員退伍老齡化嚴重，現(xiàn)在農(nóng)村黨員中有50%以上年齡超過了60歲，35歲以下的黨員不到40%，主要是因為觀念不新，農(nóng)村黨員發(fā)展視野狹窄。部分基層黨組織和農(nóng)民群眾存在急功近利、坐等上門、求全責(zé)備的思想。部分農(nóng)村基層干部認為，發(fā)展黨員主要是為了培養(yǎng)村干部給村里辦事。這種思想嚴重限制了發(fā)展黨員的視野，使相當(dāng)一部分村黨組織把發(fā)展黨員局限于在村組干部，很多優(yōu)秀的外出務(wù)工、經(jīng)商人員和種養(yǎng)大戶被擋在了黨組織大門之外。第二，村“兩委”班子和鎮(zhèn)級黨政班子建設(shè)有待加強，特別是村級班子外出返鄉(xiāng)的能人不多，文化水平不高。第三，農(nóng)村黨員教育模式滯后。一方面，內(nèi)容安排不科學(xué)。主要表現(xiàn)在為應(yīng)付上級臨時安排的重要文件學(xué)習(xí)或形勢任務(wù)報告，沒有把黨員教育作為黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)，不重視長期教育。另一方面，措施方法不適應(yīng)。對黨員的教育方式方法單一，相當(dāng)一部分黨組織對農(nóng)村黨員的教育仍然是“讀讀報紙、念念文件”老套路，有的遠程教育網(wǎng)也成了擺設(shè)。為此，對農(nóng)村黨員來說完全失去了吸引力。第四，農(nóng)村黨員管理流于形式。近年來，各級黨組織對黨員管理可以說出臺了很多好的制度，但就是基層黨組織堅持不夠、落實不夠，成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上”的擺設(shè)，目的就是為了應(yīng)付檢查。

三是村級集體經(jīng)濟有待進一步發(fā)展壯大。第一，發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏穩(wěn)定的收入來源。村級集體經(jīng)濟的一般主要收入來源于發(fā)包、土地征用補償?shù)纫淮涡允杖耄哂泻艽蟮牟环€(wěn)定性，村級自身的“造血”功能較弱、收入來源不多，已為村級經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展帶來了困難。第二，村級發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)項目困難多。村級發(fā)展二三產(chǎn)用房既受規(guī)劃和土地指標限制，又受土地征收價格高、征用難、審批繁等因素制約，項目實施難。第三，發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏必需的激勵措施。目前，國家免除了各村的普九債務(wù)和農(nóng)民的各項稅費，但對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟沒有直接、有效、必需的政策扶持和資金支持。同時，由于缺乏必要的獎懲措施，形成了干得多的干部和干得少的干部一個樣，干得好的干部和干得壞的干部一個樣的“大鍋飯”現(xiàn)象，使得部分村干部在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上缺乏動力。

四是抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)力度有待進一步增強。少數(shù)基層單位及領(lǐng)導(dǎo)黨建責(zé)任意識不強，片面認為黨建工作是“虛功”、是“軟任務(wù)”，只注重抓經(jīng)濟社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建在一定程度上變成“黨務(wù)干部一個人抓黨建”。

四、幾點意見和建議

（一）注重村組陣地建設(shè)作用發(fā)揮

要根據(jù)實際需要，認真做好辦公家具、辦公用品、文體器材等設(shè)施設(shè)備配臵，逐步完善村組陣地配套設(shè)施，及時解決“有場所、無設(shè)施”的問題。要積極引導(dǎo)和動員社會各方力量關(guān)心村組陣地建設(shè)，通過城鄉(xiāng)互助、地企共建等多種形式，鼓勵熱心公益事業(yè)的人士出資出力，共同關(guān)心、關(guān)注組織活動陣地，切實解決資金投入不足的問題。要堅持硬件設(shè)施建設(shè)和軟件設(shè)施配套并重，進一步規(guī)范和完善村組陣地的管理制度，以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，切實做到組織活動記錄規(guī)范、室內(nèi)擺設(shè)規(guī)范、上墻內(nèi)容規(guī)范、村組工作規(guī)范，確保活動陣地綜合效益得到充分發(fā)揮。要不斷深化黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”功能，使其真正成為黨和政府溝通群眾的橋梁，密切黨群干群關(guān)系的紐帶。

（二）注重黨員干部隊伍建設(shè)管理

第一，要“暖心”，加強黨員后備力量建設(shè)。把培養(yǎng)對象的重點放在35歲以下、具有高中文化程度的專業(yè)戶、個體戶、能工巧匠、返鄉(xiāng)知識青年、外出務(wù)工青年、退伍復(fù)員軍人等自富帶能力強的群眾上。經(jīng)過調(diào)查篩選后，對他們的個人資料進行儲備管理，形成“發(fā)展黨員后備力量資源庫”，實行定點培養(yǎng)，鎖定目標，主動上門去談心，做到“腿勤、口勤”，讓他們感受到黨組織的重視，引導(dǎo)庫內(nèi)對象向黨組織靠攏。

第二，要“靈活”，開展多樣化的黨員教育活動。一方面，強化陣地意識，注重發(fā)揮基層黨校的主陣地作用。農(nóng)村基層黨校、村組黨員活動陣地要切實做到有組織領(lǐng)導(dǎo)，有教學(xué)計劃，有專兼職教員，有固定場所，有教學(xué)設(shè)備，有必要的活動經(jīng)費，有活動內(nèi)容。要采取靈活多樣的辦班形式，針 對不同對象，安排不同班次，勤辦班，辦短班，堅持常年活動；根據(jù)形勢需要，不斷進行教學(xué)改革，既進行思想政治教育，也增加科技知識的培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員不僅政治上合格，而且能夠獲得自己致富和幫助群眾致富的本領(lǐng)。另一方面，強化黨員實踐活動意識，注重開展豐富多彩的活動。結(jié)合農(nóng)村工作開展豐富多彩的教育活動，讓黨員在活動中發(fā)揮作用，受到教育。諸如“黨員掛牌”、“黨員聯(lián)戶”、“黨員雙帶”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，既結(jié)合了農(nóng)村工作，又發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，不僅使廣大黨員在實踐中受到教育，增強了無私奉獻精神和建功立業(yè)的自覺性，而且生動靈活，有利于克服“工學(xué)矛盾”，是新形勢下加強農(nóng)村黨員教育的一條新途徑、新形式和新方法。

第三，要“有為”，切實加強農(nóng)村黨員管理。各級黨組織在農(nóng)村黨員管理上要有所作為，不能放任自流，聽之任之。一方面，要對農(nóng)村黨員實行分類管理。充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強化分類指導(dǎo)，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。對現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；對離退休回村的退休黨員，要求他們樹立愛家鄉(xiāng)、愛人民的觀念，當(dāng)好支部的助手和參謀；對有一技之長的技能黨員，要求他們樹立勇于創(chuàng)新、勇于奉獻的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動的無職黨員，要求他們樹立全局和長遠的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣，并落實一定工作職責(zé)，督促發(fā)揮先鋒模范作用；對外出務(wù)工的流動黨員，要求他們樹立離土不離鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進信息的傳遞者；對本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當(dāng)好支部的 堅強后盾。另一方面，要完善黨員考核評價體系。要不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員臵于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評議的透明度，提高考核的準確性。要逐步完善黨員發(fā)揮作用的評價標準，加強對農(nóng)村黨員參加基層民主政治建設(shè)情況的考核，提高農(nóng)村黨員貫徹黨組織決定，主動作好群眾工作的自覺性。同時，不斷強化對從事個體經(jīng)營的黨員、外出務(wù)工黨員以及無職黨員的監(jiān)督考核，既要保護好黨員發(fā)家致富的積極性，又要引導(dǎo)他們關(guān)心村里的發(fā)展，努力消除黨員管理的“空白點”。

（三）注重村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大

第一，注重能力，拓寬渠道，配強領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的好班子。要積極拓寬選人用人渠道，采取公開招聘、異村交流、村企互兼、下派任職等形式選拔懂經(jīng)濟、會管理的復(fù)合型人才進入村級班子，并牢固樹立只有發(fā)展壯大了村級集體經(jīng)濟，才能解決辦事難的問題，才能興辦各種福利事業(yè)，才能提高群眾的物質(zhì)文化生活水平，才能贏得群眾信賴。

第二，強化服務(wù)，整合資源，出臺促進發(fā)展的好政策。積極落實各級招商引資政策或創(chuàng)造性地建立招商引資責(zé)任機制和激勵機制。在“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一招商”的思路下對村實施傾斜扶持政策，結(jié)合各村的優(yōu)勢和特色，按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一引進、科學(xué)布局”的要求，充分整合招商引資的人、財、物資源，加大招商引資力度、上項目促發(fā)展，同時建立合理的利益分配機制，充分調(diào)動村級在招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟上的積極性和主動性。

第三、規(guī)范管理，盤活資產(chǎn)，建立保障發(fā)展的好機制。要建立健全長效發(fā)展機制，理順村“兩委”與村級集體經(jīng)濟的關(guān)系，以市場手段指導(dǎo)集體經(jīng)濟發(fā)展，大力推進集體經(jīng)濟 產(chǎn)權(quán)制度改革和體制創(chuàng)新，激發(fā)集體經(jīng)濟活力，增強集體經(jīng)濟實力，進一步發(fā)揮集體經(jīng)濟對增加農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定的重要作用。

（四）注重強化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

要不斷加強對各級黨組織“一把手”的教育和管理，使“一把手”從思想上重視黨建工作，克服說起來重要、做起來次要“兩手抓、兩張皮”的問題，使“一把手”意識到凡經(jīng)濟建設(shè)抓得好的地方，必有黨建工作提供堅強保障，凡黨建工作抓得好的地方，經(jīng)濟建設(shè)同樣會搞得很好。同時，要嚴格考核，讓“一把手”遵照制度抓實黨建工作。完善并落實黨委抓黨建工作職責(zé)，明確各部門單位黨建工作第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人的職責(zé)，對存在問題的責(zé)任人做出相應(yīng)懲處。另外，大力實行黨政班子成員既抓黨建又抓經(jīng)濟發(fā)展的“一崗雙責(zé)”制度，全面促進上下聯(lián)動、齊抓共管黨建工作新格局的形成。

圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。在今后的工作中，我鎮(zhèn)黨委將在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實今天的會議精神，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部，不斷改進和創(chuàng)新基層黨建工作，不斷鞏固和擴大黨建工作成效，不斷開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作新局面，為全面推進“四鎮(zhèn)同創(chuàng)”、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強有力的組織保障！

二○一一年十一月七日

第三篇：簡報：我院參加基層黨建工作座談會

我院參加市政法委2017年基層黨務(wù)工作座談會

為進一步推進北京市政法系統(tǒng)黨的建設(shè)工作專項督促檢查，全面聽取基層黨的建設(shè)工作有關(guān)情況，7月27日上午，在市委政法委1915會議室召開了部分基層專兼職黨務(wù)工作者座談會。市委政法委副書記蕭有茂同志主持會議，來自八所政法系統(tǒng)基層單位的八位代表參加座談并匯報交流，我院基礎(chǔ)部黨總支書記謝利蘋參加會議。

首先，蕭有茂同志指出，召開本次座談會的目的就是圍繞扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，促進各基層單位不折不扣落實市委巡視反饋意見，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力補齊短板，全面加強政法系統(tǒng)黨的建設(shè)，為維護首都社會和諧穩(wěn)定，加快建設(shè)法治中國首善之區(qū)提供有力的思想和組織保障。

隨后，來自八所政法系統(tǒng)基層單位的八位代表圍繞所在黨組織黨內(nèi)活動開展情況、基層組織建設(shè)存在問題及如何加強基層黨建工作逐一進行交流發(fā)言。我院基礎(chǔ)部黨總支書記謝利蘋從思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)五個方面匯報了基層黨建工作開展情況，并以貫通項目基礎(chǔ)教育階段的教學(xué)和管理為典型案例介紹了黨務(wù)業(yè)務(wù)相結(jié)合的實踐經(jīng)驗。蕭有茂書記充分肯定了我院基礎(chǔ)部黨總支黨務(wù)業(yè)務(wù)雙結(jié)合雙促進的做法；同時希望我院進一步深入研究貫通學(xué)生特點，全面總結(jié)貫通項目運行一年來的工作，進一步細化和完善貫通項目各項管理工作。最后，蕭有茂同志代表市政法委對大家的經(jīng)驗交流以及對基層黨建工作提出的意見和建議表示感謝。他指出，通過本次座談，使政法委了解到部分基層黨建工作開展的情況，掌握了基層黨建工作的經(jīng)驗和存在的問題。他對做好基層黨建工作提出以下要求：一是各基層黨組織負責(zé)人要加強對黨建工作的認識，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是各基層黨組織負責(zé)人要履好責(zé)、帶好頭。全體黨員要切實增強四個意識，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，踐行好黨員行為準則和行為準則。三是要抓好抓牢巡視整改、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等黨建工作重點。四是廣開門路、加強交流、相互學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷豐富基層黨建工作形式和載體，增強基層黨建工作效果和活力。

黨辦

第四篇：黨建工作座談會主持詞

黨建工作座談會主持詞

同志們：

今天我們在這里召開企業(yè)黨建工作座談會，主要是總結(jié)分析近段時間產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作、安排部署下階段非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越發(fā)展提供強大的精神動力和良好的發(fā)展環(huán)境。

參加今天會議的有：市委組織部黨建工作特派員、區(qū)政協(xié)副主席楊淼洲，建管委書記、主任楊平、組織部副部長許海鷗，組織部組織科長郭子欽，區(qū)工會副主席孫耀升，婦聯(lián)主席于青霞，各涉及企業(yè)負責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員。

今天的會議共有四項，第一項由政協(xié)副主席楊淼洲講解非公企業(yè)黨建的重要性；第二項由組織部副部長許海鷗講解非公企業(yè)黨建如何開展；第三項由區(qū)工會副主席張耀升講解如何開展工會工作；第四項由婦聯(lián)副主席于青霞講解如何開展婦聯(lián)工作。

下面大會進行第一項：請政協(xié)副主席楊淼洲同志就開展黨建工作的重要性作報告報告；

………………………

接下來，大會進行第二項，請組織部副部長許海鷗做黨建工作如何組織開展報告。

………………………

下面，進行大會第三項，請工會副主席張耀升做工會組織開展報告。

………………………

下面，進行大會第四項，請婦聯(lián)副主席于青霞做婦聯(lián)組建以及開展情況報告。

………………………

同志們，這次黨建座談會就要結(jié)束了。會上，政協(xié)楊主席介紹了黨建工作開展的重要性；組織部許部長全面、客觀地總結(jié)了企業(yè)黨建工作，又講述了企業(yè)如何黨組織如何組建，黨建工作如何開展，對如何做好下一步黨建工作提出了明確、具體的要求；工會、婦聯(lián)負責(zé)人也就企業(yè)如何開展工會、婦聯(lián)的組建以及開展工作做了詳細的說明。希望今天參加會議的企業(yè)主、老板結(jié)合各自企業(yè)自身實際，認真領(lǐng)會楊主席的講話內(nèi)容，做到以黨建促經(jīng)濟、以群團促黨建。在會議結(jié)束前，我再說三點： 首先各企業(yè)黨建負責(zé)人、老板要認識到開展黨建工作的重要性，找準本企業(yè)抓黨建工作的思路和方法，真正做到以黨建促發(fā)展、以群團帶黨建，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，盡快把企業(yè)做大做強。

其次集聚區(qū)黨工委與企業(yè)黨組織、各黨建指導(dǎo)員與企業(yè)黨組織、企業(yè)黨組織和企業(yè)業(yè)主之間，都要加強聯(lián)系溝通，進而統(tǒng)一思想認識，形成工作合力，帶動企業(yè)發(fā)展。

最后要加強溝通協(xié)調(diào)，會后各企業(yè)業(yè)主、老板要立即將會議情況向企業(yè)安排好、布置好，并在以后的黨建工作中及時把好的經(jīng)驗、做法和打算加以借鑒和推廣實施，進而爭取盡快見效，開創(chuàng)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作新局面，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府安排的工作任務(wù)。

第五篇：黨建工作座談會+講話

公司三季度黨建工作例會上的講話

同志們：

今天，我們召開公司三季度黨建工作例會，主要任務(wù)是：總結(jié)梳理今年前三季度黨建工作開展情況，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對近期黨建工作重點任務(wù)進行全面安排部署。剛才，會議通報了對各單位進行考核的總體情況、部署了基層黨組織標準化建設(shè)工作、基層單位簡要進行了匯報、簽訂了責(zé)任書。各單位回去以后要迅速落實今天會議的各項工作部署，科學(xué)、嚴謹、規(guī)范的推進工作開展，力爭在年終考核取得一個好成績。

同志們，國有企業(yè)最大的優(yōu)勢就是黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)。近幾年，中央對加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出了一系列重大部署，提出了新的要求。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)黨組織如何在經(jīng)營中轉(zhuǎn)變機制、促進改革，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中發(fā)揮政治核心作用，是擺在我們面前的一個重大課題。2018 年以來，公司黨委圍繞上述課題進行了有益的嘗試，切實做到了改革發(fā)展和黨的建設(shè)互促共進。

一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善黨委會議事規(guī)則，建立完善“量化有效型”黨建工作考評體系，并將考核成績與經(jīng)營業(yè)績考核同步進行。全面推進“三基建設(shè)+”黨建工作新模式，落實 1+N、N+X 思路，確保三基建設(shè)取得最終實效。按照組織程序，提拔調(diào)整了一批中層干部，為隊伍注入了新鮮血液。

二是切

實加強思想建設(shè)。四個黨課平臺作用發(fā)揮充分，“能講堂 ?我礦井”系列講座反響熱烈，《晉能晉中》雙月刊、微信公眾號輻射廣泛，營造了濃郁的企業(yè)文化氛圍。

三是建黨 97 周年系列活動收效明顯。999 名黨員對照《黨章》開展思想大討論、50 名黨組織書記講授黨課、征集主題征文 26 篇、微視頻 29 篇，隆重舉行建黨 97 周年職工文藝匯演，一大批優(yōu)秀節(jié)目、文藝骨干及先進組織和個人涌現(xiàn)出來，企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情得到激發(fā)。

四是強力推進廉政建設(shè)，堅持有案必查、有腐必懲、一案雙查原則，公司紀委對收到的舉報件、問題線索進行認真調(diào)查，對出現(xiàn)問題的從嚴處理，毫不留情，從嚴治黨局面得到持續(xù)鞏固。

五是積極推進和諧建設(shè)。開展關(guān)愛職工系列活動、深化黨內(nèi)主題實踐活動、舉辦煤礦職業(yè)技能競賽等群眾性活動，一大批青工骨干脫穎而出。全面履行國企社會責(zé)任，開展精準扶貧，樹立良好形象。

在各級黨組織和全體黨員干部共同努力下，我們的改革和經(jīng)營工作也取得了新成績，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本成型，形成了 5 座生產(chǎn)礦井、1 座聯(lián)合試運轉(zhuǎn)礦井、1 座基建礦井，產(chǎn)能預(yù)期釋放可達 1000萬噸。貿(mào)易物流業(yè)實現(xiàn)了公鐵兩路合并重組，自產(chǎn)煤統(tǒng)一銷售，煤炭生產(chǎn)與貿(mào)易產(chǎn)業(yè)協(xié)同度大幅提高；改革措施全面落地，“市公司+實體公司”的管理架構(gòu)基本確立，機關(guān)部室精簡整合全面完成，工資改革全面實施，壓減法人、舊欠清收等工作持續(xù)推進，發(fā)展趨勢和經(jīng)營質(zhì)量日趨平穩(wěn)。

成績的取得令人振奮，再次證明了我們的黨組織和全體黨員

是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的堅強隊伍，是企業(yè)改革發(fā)展可以依靠的中堅力量。2018 年是貫徹黨的十九大精神的開局年，是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年，更是公司改革發(fā)展的決戰(zhàn)年。距離年底還有三個月時間，系統(tǒng)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要按照集團公司黨委的總體部署和我們年初制定的工作計劃，全面對標，抓緊落實，積極推進加強黨建工作的各項舉措，切實把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點作為開展黨建工作的著力點，把黨建工作的責(zé)任、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進生產(chǎn)經(jīng)營的生產(chǎn)力，全面拉響晉中公司提質(zhì)增效的“紅色引擎”。

一、切實把政治建設(shè)放在首位。十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)“全黨必須旗幟鮮明講政治”，并采取了一系列政治建黨的重大舉措，推動政治立黨、政治強黨取得歷史性成就。所以，做好黨建必須首先抓政治建設(shè)，我們必須堅定不移把“兩個維護”作為加強黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)、把貫徹黨章作為加強黨的政治建設(shè)的根本要求、把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為加強黨的政治建設(shè)的基本路徑、把促進企業(yè)改革發(fā)展作為加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容，確保各級黨組織和全體黨員干部在政治立場、改革方向、工作原則、發(fā)展道路等方面自覺踐行黨中央、省委的決策部署，符合集團公司黨委的具體要求。

作為國企黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該善于從政治上看問題、辨別問題、分析問題、化解問題。目前，我們最大的政治就是改革，大家要深刻領(lǐng)會我們用“非常之力”推進改

革轉(zhuǎn)型的重要意義，勇于為組織擔(dān)責(zé)、為組織盡責(zé)，這關(guān)系到我們企業(yè)的生死存亡。前期各項改革措施穩(wěn)步落地，從效果上來看，可以說取得階段性成效。但是形勢在不斷變化，我們需要圍繞上級“市場化取向、競爭力目標、現(xiàn)代化管理、科學(xué)化監(jiān)管”的重大要求和“補齊短板、對標先進、迅速趕超、后發(fā)優(yōu)勢”的工作思路，逐步推出更多的改革措施來適應(yīng)發(fā)展形勢。

比如：今年的環(huán)保工作壓力空前，只有環(huán)保設(shè)施健全的煤礦和貿(mào)易單位才能實現(xiàn)高效益，這也是我們的煤礦和發(fā)運站今后一個工作重點，相關(guān)單位的負責(zé)人一定要重視起來，未雨綢繆，把工作干到前面，如果因為環(huán)保工作不達標被關(guān)停，那我們的損失就大了。壽陽公司、介休公司在資金緊張的情況下，想辦法與其他企業(yè)進行合作，降低風(fēng)險。其他涉及環(huán)保的單位也要發(fā)揮主觀能動性，想辦法克服自身困難。

還有安全生產(chǎn)工作，我們的安全理念有沒有入腦入心、每一個礦井對自身的認識是否做到了客觀深刻、采掘設(shè)備的先進程度是不是有保證、井下井上的安全管理體系是否科學(xué)嚴謹有效、專業(yè)技術(shù)人員力量是否平衡充足、技術(shù)工藝能否再優(yōu)化、井下作業(yè)環(huán)境能否再提升等等，這些都關(guān)系到我們的安全發(fā)展，關(guān)系到我們的改革大勢。各級黨員干部必須站在講政治的高度，主動接受和運用新的安全理念，提前對未知事物進行科學(xué)認真和判斷，制定有效措施，帶頭摒棄舊思想、舊瓶子的老辦法。各單位黨組織要在構(gòu)建“136”安全管理模式、落實“333”安全舉措的過程中

發(fā)揮作用，發(fā)動黨員干部狠抓基礎(chǔ)工作，規(guī)范施工人員行為和現(xiàn)場標準，把安全工作切實抓好。這里我再強調(diào)一下節(jié)日期間的安全問題。兩節(jié)期間是事故易發(fā)期，煤炭板塊要持續(xù)抓緊安全督查，各煤礦要堅守崗位，決不能因為過節(jié)就放松警惕。特別是一些不放心礦井必須進行重點安全督查。煤炭板塊要進行全面周密的安排，每天有一名領(lǐng)導(dǎo)值守，下礦檢查。非煤板塊也要做好安全預(yù)案，落實值班制度，值班領(lǐng)導(dǎo)和人員要認真負責(zé)，處理好突發(fā)的一些狀況，和市公司保持聯(lián)系暢通。市公司將進行隨機抽查。

還有法人壓減和應(yīng)收賬款清收，前段時間我們專門召開了專題會議，進行了具體安排，提出了明確要求。這也是一項政治任務(wù)，各單位要重視起來，想方設(shè)法，完成目標。

二、努力把組織建設(shè)落到實處。三基建設(shè)是今年的一個重點工作，集團提出了 1+N、N+X 工作思路，市公司黨委根據(jù)集團黨委要求，制定了工作方案，先后召開了組織生活會、開展了二級公司黨建工作總體要求進章程、編制《黨支部工作標準》、完善支部陣地建設(shè)、將黨建工作經(jīng)費納入公司預(yù)算等工作，并對各單位的黨組織干部進行了補齊補強。前不久，“基層黨組織標準化建設(shè)三年創(chuàng)建行動”又在全省部署開展，市公司黨委已出臺了方案，制定了標準、明確了目標，剛才還進行了專題部署和動員，各級黨組織要把工作保質(zhì)保量落實下去，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

全面提升基層組織力，是黨的十九大提出的加強基層黨建必須有所創(chuàng)新、有所突破的重要課題。我理解，就是要以政治引領(lǐng)力為核心，以組織覆蓋力為基礎(chǔ)，以堡壘戰(zhàn)斗力和先鋒帶動力為支撐，切實把各級組織和黨員動員起來、組織起來、凝聚起來。系統(tǒng)各級黨組織以及負責(zé)人要認清責(zé)任，圍繞上述思路和目標，與市公司一起建立和完善整體性、全局性、暢通性、溝通性俱佳的組織網(wǎng)絡(luò)，市公司要與基層單位做好溝通銜接，做好服務(wù)咨詢，主動協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問題和矛盾。基層單位要在市公司領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項工作的貫徹落實。大家一定要明確，我們是一個整體，基層單位要與市公司統(tǒng)一思想，必須堅決貫徹執(zhí)行市公司決策部署，這樣才能保證大局和長遠。各級黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨性學(xué)習(xí)，提高覺悟，擴展格局，堅定不移與市公司同心同向、同心同行。對于不執(zhí)行市公司決策、執(zhí)行起來打折扣、搞變通的一些同志，應(yīng)該引起重視。比如：各煤礦董事長、六長，你們是替市公司在管理煤礦，必須嚴明黨性、把好關(guān)口，“三真”管理必須落實到位，考核、計劃、薪酬等工作必須按程序報批，必須維護市公司整體利益。黨組織在這個方面務(wù)必要強化作用發(fā)揮，通過黨員先鋒崗、黨員先鋒隊、青安崗、模范班組以及更多有效方式來增強黨員干部向心力、提升基層組織戰(zhàn)斗力、發(fā)揮制度規(guī)范約束力、強化一線隊伍凝聚力，不忘初心、永葆本色，在攻堅發(fā)展中接受組織考驗。

三、持續(xù)把廉政建設(shè)壓緊壓實。廉政建設(shè)關(guān)系企業(yè)興衰。各

單位領(lǐng)導(dǎo)干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任抓緊抓實，進一步完善《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任清單》、細化各級黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一崗雙責(zé)、紀檢部門的監(jiān)督責(zé)任，嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理。要繼續(xù)加大查案懲處力度，保持反腐敗高壓態(tài)勢，對不收手不收斂的嚴查重處、對頂風(fēng)違紀的毫不留情，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

目前我們的改革任務(wù)異常艱巨，各項投資、工程以及重點工作都在逐步落地的過程中。各級黨組織和廣大黨員干部要增強規(guī)矩意識，嚴守原則、嚴明紅線，嚴格按照上級要求和規(guī)定程序開展工作，該招標的要進行招標、該審批的要依規(guī)審批，切不可肆意妄為。停緩建礦井減量重組工作要嚴格按照規(guī)定程序推進，法律部門要全程跟進，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止國有資產(chǎn)流失。對于大額資金使用和重大工程，市公司財務(wù)部門、煤炭口、紀檢要進行嚴格檢查，監(jiān)督資金的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。

還有些干部，存在安穩(wěn)思想，不敢碰硬、不想吃苦。我想說的是，根據(jù)目前新的形勢，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須破除一切不合時宜的思想觀念和弊端，突破思想固化的藩籬，切實樹立“不盡責(zé)、不履職也是一種腐敗”的思想，守土有責(zé)、守土負責(zé)。這也是公司黨委、紀委按照集團要求，開展追責(zé)問責(zé)攻堅戰(zhàn)的主要目的。各生產(chǎn)企業(yè)的負責(zé)人要加強煤礦管控，控制成本、控制人員，杜絕懶惰思想和放水現(xiàn)象。各單位簽訂合同時一定要認真和慎

重，盡可能聽取法律意見，避免出現(xiàn)漏洞。我還想強調(diào)一點，各單位黨政主要負責(zé)人要強化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的思想，經(jīng)理、董事長、書記都要把全面從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)至企業(yè)的每一個角落，重遏制、強高壓、長震懾。

“兩節(jié)”期間，各單位黨組織和主要負責(zé)人要針對節(jié)日期間可能出現(xiàn)的各類違紀問題進行強調(diào)，堅決杜絕公車私用、公款吃喝、公款送禮、酒后開車等各類違紀違規(guī)行為。市公司紀委將進行專項行動和監(jiān)督，出現(xiàn)問題嚴厲查處。在此，我代表市公司黨政，預(yù)祝大家都有一個祥和、團圓、清廉的兩節(jié)假期。

同志們，恰逢改革開放 40 周年，改革開放的成功關(guān)鍵在于黨的英明領(lǐng)導(dǎo)。目前，我們企業(yè)的改革與發(fā)展已經(jīng)進入關(guān)鍵階段，千頭萬緒、重任在肩。讓我們在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工緊密團結(jié)在市公司黨政周圍，艱苦奮斗，不辱使命，向集團交一份滿意的答卷。

謝謝大家！